党员领导干部整改工作落实台账

党员领导干部关于作风集中教育整顿活动的整改方案台帐下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！20XX年工作总结及20XX年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。

工作票合格率100%，执行情况较好。

全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。

(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。

截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

附件2：
党员干部以案促改工作整改台账
上报单位： 责任人 责任领导： 填报时间：2018年11月16日
填表说明：1.该台账为单位全体党员干部对照整改台账。

2.整改措施要具体化、可操作。

3.对需要长期坚持的整改事项，整改时限填写“长期坚持”，对必须立即整改的事项，整改时限填写“立行立改”。

4.该表整改责任人需本人签字，分管领导审核签字，加盖单位公章。

”，对必须立即整改的事项，整改时限填写“立行立改”。

4.该表整改责任人需本人签字，分管领导审核签字，加盖单位公章。

党员干部纪律作风整顿自查自纠整改台账锦集党员干部纪律作风整顿自查自纠整改台账锦集自党的十九届三中全会以来，党中央对党员干部纪律作风整顿工作高度重视，明确要求各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党纪国法，树立良好的工作作风，以实际行动践行党的初心使命。

为落实中央的要求，我单位积极行动，自查自纠，整改了一批违纪违规问题，以下是我们的整改台账汇总：一、违反党纪政纪的问题整改1.李某违纪问题由于个人原因，李某曾在单位期间无故旷工一周。

经过党组织的批评教育和个人的反思，李某认识到自己的错误严重性，并主动承担起责任，经过自治机关讨论，对其处以其正常工资的30%扣款的行政处罚。

同时，他还主动向党组织检讨，并向全体党员作出书面检讨，保证今后不再犯同类错误。

2.张某操办婚丧喜庆事宜违规问题张某在操办婚丧喜庆事宜时，接受了他人所送礼金，违反了党纪政纪。

张某对错误向党组织作了认真的书面检查，并主动上交所受礼金。

党组织对其进行了严肃的批评教育，张某也自愿接受党内警告处分。

3.王某违规收受礼品问题王某曾违规接受了单位工作对象所赠送的高额礼品，严重侵害了党员干部的形象。

对于自己的错误，王某做了深刻的检查，并主动上交并退还所受礼品。

党组织对其进行了严肃的批评教育，并给予其党内严重警告处分。

二、违反工作纪律的问题整改1.李某工作不认真负责问题李某在工作中存在麻痹大意、不认真负责的问题，导致工作任务进展缓慢，给单位造成了一定的损失。

李某深感自己的错误，主动找到了单位领导进行检讨，并举行了专题讲座，就如何做好工作进行了深入的调研学习。

其上级领导也对其进行了教育批评，并制定了相关的改进措施。

2.张某工作思想不够积极正向问题张某在工作中存在消极怠工的问题，影响了工作效率和工作质量。

经过党组织的批评教育和张某自身的反思，他意识到了自己的问题，主动向单位领导作了书面检查，并举行了专题座谈会，交流学习了工作积极性的重要性。

上级领导对其进行了严肃的批评，并要求张某制定改进计划，并定期向领导汇报工作情况。

附件一：党员领导干部整改工作落实台账姓名：梁小胡职务：党组副书记、副局长2015年1月12注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

3附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。

三、主要任务（一）执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。

按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。

在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；开展安全生产举报查处为200个执法工作日；重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个执法工作日等。

（二）监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。

党员存在的突出问题整改落实台账针对党员存在的问题整改，要整改基层党组织中存在的突出问题，补齐党组织存在的短板。

那么关于党员存在的突出问题整改落实台账你了解多少呢？以下是小编整理的党员存在的突出问题整改落实台账，欢迎阅读。

党员存在的突出问题整改落实台账近日，党委组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》(简称《方案》)，要求认真贯彻落实重要批示精神和中共中央组织部有关通知要求，在县级“三严三实”专题教育中，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。

不作为乱作为问题清单：1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。

主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。

整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。

想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。

有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。

整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。

整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。

党员存在的突出问题清单及整改措施台账开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。

领导干部个人问题清单和整改台账党员领导干部个人整改清单一：为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。

一、存在的主要问题根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条;对领导班子成员意见建议45条。

通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够;二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够;三是密切联系群众的作风有待进一步加强。

四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强;五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化;六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强;七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。

二、整改的指导思想、原则和方法步骤指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。

整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。

坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改;需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。

坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。

***乡班子整改工作台帐一、抓好“四风”个性问题立行立改序号整改事项责任 领导牵头及配合部门完成时限进展情况1加强理想信念教育。

建设“学习型”党政班子,坚持每周二、四集中学习制度,开展主题“学习月”活动，每月确定一个学习主题；落实省委《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》，每年专题学习焦裕禄精神4次以上，把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹、学习焦裕禄品质。

***党政办 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。

已经制定每周二、四集中学习制度；每月集中学习一次主题；全体干部集中学习一次焦裕禄精神讲座。

2改进调查研究。

①党委班子成员制定年度调研计划，针对制约全乡改革发展的瓶颈问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展专题调研，研究制定具体对策措施。

②班子成员带头驻村蹲点、解剖麻雀、解决问题，每周在村里的时间不少***党政办2014年9月底前出台有关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。

转变思想观念，规定每周入村不少于两天。

到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。

于3天、到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。

3 精简文风会风。

①***乡党委班子带头，根据实际工作需要开短会、开小会，严格控制会议数量、会期和参会人员规模。

②精简文件，进一步规范发文程序，现行文件规定仍然适用的，不重复发文；没有实质内容要求的，不予发文。

*** 党政办2014年12月底前，长期坚持已整改完成，需长期坚持。

正在缩减分管工作会议，控制会议时间与参会人员，能与其他会议合并召开的会议不再单独召集会议。

严格发文程序，站所不得擅自发文，控制发文数量4 严格监督、问效机制①每周制定工作安排计划，明确责任部门、责任人。

②加强监督问效，每周定期通报工作进展情况。

③加强岗位监督，严查干部在岗情况，并予以通报。

④制定《绩效考核制度》，严格管理干部***、*** 、*** 、***党政办、乡组织部门、乡纪委2014年9月底前制定相关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。

干部作风能力提升年问题整改台账干部作风能力提升年问题整改台账1. 引言干部作风是衡量一个党员干部工作能力和形象的重要标准之一。

随着社会的发展和变革，干部作风也需要不断提升和改进，以适应新时代的需求。

为了解决干部作风问题，许多地方和单位都开展了能力提升年活动，通过制定问题整改台账，对干部作风问题进行有针对性的解决和改进。

2. 干部作风问题的背景近年来，一些干部在工作中存在作风不实、服务意识淡薄、政策执行力不强等问题。

这些问题严重影响了干部队伍的形象和信誉，也制约了党的事业发展。

干部作风能力提升年活动的开展，就是为了解决这些问题，提高干部队伍整体素质和能力。

3. 干部作风能力提升年活动的目标干部作风能力提升年活动的目标是通过一系列实际行动，提高干部的工作能力和服务水平，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

在活动中，通过制定问题整改台账，将干部作风问题具体化、可操作化，便于监督和跟踪整改工作的进展。

4. 干部作风问题整改台账的制定干部作风问题整改台账是对干部作风问题进行梳理和整合，制定具体的整改措施和时间节点，并明确责任人和办理情况。

台账的制定应该包括以下几个方面：4.1 作风问题的梳理对干部作风问题进行分析和梳理，明确存在的不足和问题，例如工作态度不端正、服务意识淡薄、能力水平不足等。

通过梳理，确保整改措施具体到位，真正解决问题。

4.2 整改措施的制定根据问题梳理的结果，制定具体的整改措施。

针对不同的问题，可以采取不同的整改措施，例如加强培训和学习、加强组织监督、建立激励机制等。

整改措施应该具有可操作性和实效性，能够帮助干部提升作风能力。

4.3 时间节点和责任人的明确对每个问题的整改都应该设立明确的时间节点和责任人，并在台账中记录下来。

时间节点有助于推动整改工作的进展，责任人的明确有助于确保整改责任的落实。

4.4 反馈和总结整改台账应该包括问题整改的反馈和总结。

及时反馈整改的结果，对问题的整改效果进行总结，有助于进一步改进整改工作的质量和效果。

公职人员排查整改任务台账
公职人员排查整改任务台账是旨在加强公职人员监督管理的一项重要手段。

公职人员排查
整改任务台账的直接目的是及时发现公职人员的突发性违纪行为。

公职人员排查整改任务
台账実施的一系列排查措施把违纪行为早日发现、早日纠正、重大行为及时管理，促进行
政运行的规范可控。

公职人员排查整改任务台账建立的重点是发挥积极作用，让每一位公职人员都认清自身的责任。

为了让任务台账更好地发挥自己的作用，需要公职人员能够有责任心地关注台账上的任务，并及时纠正排查发现的问题。

这些任务需要公职人员根据具体工作实际、制度规
定及领导指示，把具体任务发给下级部门，并定时对进展情况做监督考核。

在实施任务台账方面，需要充分利用信息网络，建立任务制度平台，将任务台账上的每栏
任务遵循任务目的、任务内容、任务实施、任务督查等要素，通过实时动态的管理工作，让任务台账监控网络发挥到最大。

此外，公职人员排查整改任务台账也应该考虑进行规范化管理，用审核机制确保任务台账
的准确性，提高任务台账的质量。

应该建立独立的任务审核组，对任务台账进行全面审核，严格限制任务台账工作的责任、权限以及监督方式。

以上是关于公职人员排查整改任务台账的内容，希望通过它能够落实公职人员监督管理，
加强公务员自身的责任意识，使每一位公职人员尽职尽责、守法安全，迎接新的征程。