新形势下做好烟草企业基层党建工作的思考

浅析新形势下如何做好烟草商业企业党建工作

本文针对当前我国烟草行业党建工作存在的问题，提出新形势下我国烟草行业党建工作对策：新形势下烟草企业要明确党建工作的方向；烟草行业要对党建工作以高度重视；要树立适应新形势的党建工作理念；将党建工作的思想政治教育平台构建起来。

标签： 新形势；烟草企业；党建工作

当前我国烟草行业发展正处于新旧增长转变的关键时期，处于转型的关键时期，而外界发展环境也处于不断变化的环境之中，传统的党建工作已经不能够满足新形势下烟草企业的发展需要。因此在新时期，必须进行党建工作的改革，烟草行业在当前这种经济一体化环境当中，建立全新的党建工作模式，稳定烟草企业内部发展，为我国烟草行业的发展推送源源不断的动力。

一、新形势下烟草企业要明确党建工作的方向

新形势下的烟草企业必须做好党建工作，但是首先我们必须明白所谓的“新形势”到底“新”在哪里？党的十八大报告指出，新时期下企业要为创建服务型社会、学习型社会和创新型社会提供服务，这是当前我国社会主义市场经济发展当中最重要指导方针，也是新时期我国企业战略发展最主要的发展方向。烟草企业必须以此为起点，更好的进行党建工作改革，更好的企业内部协调发展。当前，烟草企业党建工作过程当中需要继续加强烟草企业与员工的思想建设工作，加强思想治理是根本，在此基础上，还要注重对企业生态环境的关注，尤其是要注意将党建工作与各自的企业文化相结合，注重培养员工的党建与文化的融合，让企业文化更好的被吸收。与此同时，要构建更为和谐的人员与自然的和谐相处，实现新形势下企业员工更好的精神面貌和更好的社会环境。新时期必须明确的是，注重稳定、和谐的发展环境必须建立在完善的法律体系的基础之上，构建更为完善的社会制度，加强法律建设，促进更为完善的企业党建工作。

二、新形势下烟草行业要对党建工作以高度重视

新时期，烟草企业的改革发展离不开党建工作的改革发展，烟草行业在新形势下面临新挑战和新机遇，要更好的应对新机遇和新挑战必须加强党建工作的改革。在新形势下烟草企业要面临更多不确定的因素，首先是新时期烟草行业发展运行市场环境不确定性因素增加，烟草企业发展市场风险增加。在这种情况之下，必须做好烟草企业自身定位，清楚烟草市场的本质特征，在了解市场的基础上分析出行业发展规律，结合实际情况才能够更好的进行烟草企业党建工作。在这样的情况之下才能够更好的将全体烟草企业员工紧紧的凝聚在一起，才能够更好的构建稳定、和谐的烟草企业内部环境。就目前的阶段来看，我国社会的发展进程平稳有序，对烟草市场发展已经有了全新的认识，烟草企业的发展也必须结合这种时代背景在新形势下更好的适应、更好的贴合社会发展进度。要做到这一点，就必须将烟草企业党建工作和社会工作发展目标相结合，在顺应大背景的情况下

党建也要创品牌——北京烟草对基层党建品牌建设的探索

基层党建品牌建设，就是要按照创新基层党建工作的新要求，加强党建工作的系统总结、整体设计和全面推动，使基层党建具有更强的社会影响力、群众号召力和组织凝聚力。

开展党建品牌创建活动，是贯彻新时代党的建设总要求，是新时期党的建设工作的重要抓手。加强北京烟草党建品牌建设是全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的客观需要，也是落实行业“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”工作方针的有效载体。

开展党建品牌创建活动是推动北京烟草系统科学发展、促进企业和谐的需要。通过党建品牌创建活动，能够发现、分析和解决当前北京烟草在基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题，有针对性地提出改进措施和做好引导工作，从而更好地统一思想、形成共识，进一步促进企业的持续健康发展。

开展党建品牌创建活动，是加强系统基层党组织建设的需要。通过党建品牌创建活动，推进基层党建工作创新，加强党员教育培训，努力建设学习型党组织，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，使党的基层组织适应新形势新任务要求，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力，从而达到加强基层党组织建设、促进北京烟草党建工作上水平的目的。

开展党建品牌创建活动，是进一步调动和激发北京烟草广大党员积极性、创造性的需要。基层党组织和广大党员通过履行职责创先进、立足岗位争优秀，战斗堡垒作用和先锋模范作用将会更好地得到发挥，在群众中的影响力和带动力将会进一步增强，党群关系、干群关系将会更加密切，广大党员在践行“两个至上”行业共同价值观和打造“京烟首善”服务品牌中的积极作用将会更加突出。

二、北京烟草党建品牌建设的特点

北京烟草党建品牌建设的重要特点具体体现为“三有”：

（一）有明确的工作目标和具体的实践主题。北京烟草明确党建品牌建设活动的具体目标、具体主题是：“践行‘两个至上’，实现‘京烟首善’，努力为‘卷烟上水平’多做贡献”。并提出要在干部队伍中和党员队伍当中，唱响一个口号：“京烟首善，从我做起”。

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新形势下提升烟草企业党建和业务融合能力的实践与思考

作者：戚萍

来源：《大经贸》2018年第03期

【摘 要】 中国特色社会主义进入新时代，国有企业要始终如一坚持党的领导，坚持服务企业生产经营不偏离。党建工作引领企业发展，企业发展又促进党建提升，新形势下，烟草企业要进一步提升党建和业务融合能力，既要有过硬的政治素质，又要有高强的发展本领，才能搞好企业建设，才能具备生生不息的内生动力。

【关键词】 新时代 国有企业 党建工作 融合能力

企业发展

党的十九大报告强调，要提高党的建设质量，要求党的建设工作必须紧紧围绕新时代党和国家各项工作的布局来开展，坚持和加强党的全面领导，不断提高党的建设科学化水平。

一、党建和业务融合是新形势下党建工作发展的必然趋势

国有企业党建工作和企业改革发展密不可分，党建工作引领企业发展，企业发展又促进党建提升。中国特色社会主义进入新时代，只有两手抓、两手硬，既有过硬的政治素质，又有高强的发展能力，才能搞好企业建设，企业才具备生生不息的内生动力。十九大报告中提出的要“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”，其中的“深化供给侧结构性改革”、“加快建设创新型国家”、“加快完善社会主义市场经济体制”等内容与烟草行业和企业的改革发展息息相关。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，国有企业坚持党的领导、加强党的建设总的要求之一就是“坚持服务企业生产经营不偏离”，各级党组织把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，找准党建与业务工作的结合点，扎实推动党建与业务工作深度融合是国有企业党建工作发展的必然趋势。

二、烟草企业提升党建和业务融合能力的实践与探索

新形势下，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，我们既要政治过硬，更要本领高强，要让党建工作成为“助推器”，企业的工作开展到哪儿，我们的党建就发展到哪儿，不断提升党建和业务融合能力，为企业持续稳定发展奠定坚实的思想保障和政治基础。总体来说，提升党建和业务融合能力的途径主要有以下几种。 龙源期刊网

新形势下企业党建工作面临的问题及对策

摘要：烟草企业应当始终坚持党的政策，让服务企业生产经营不偏离，并让基层党组织人员将提高企业竞争力、经济效益、社会效益当做党组织工作过程中的重点内容，从而促进企业党建工作的发展。本文通过分析及探究当前烟草企业党建工作面临的四种问题及成因，并对新形势下烟草企业如何做好党建工作进行了探讨。

关键词：烟草企业；党建工作；党建业务融合

烟草企业是典型的国有制企业，党建工作作为企业工作的重要组成部分，其建设水平的高低，直接影响着企业工作的整体建设水平对如何提升企业党建工作质量，确保其在经常化的轨道上运行，从而在推进企业科学发展、促进和谐稳定的工作中发挥作用、彰显活力具有十分重要的作用。

一、当前企业党建工作存在的主要问题

新时期企业党建工作出现许多新情况、新问题，使企业党建工作面临着严峻的考验。近年来，尽管企业党建工作总体上取得了较好的成绩，但也应看到对照《党章》以及形势的发展要求，在党建工作开展方面仍存在一些问题和薄弱环节。

（一）对党的创新理论同党中央要求相比还有差距

企业普遍存在人员紧张、专业种类多、任务重的情况，有的党员干部对理论学习兴趣不浓，感到理论深奥枯燥，不愿学习;有的片面认为学不如干，甚至觉得学不学照样干，不重视学习。一些党员干部在理论学习上学得不深，感性认知多、理性认知少，观点背记多、指导实践少;在日常学习、工作中，满足于“拿来主义”，过多现学现用，理论学习韧劲不足，缺乏系统性。

（二）党务工作队伍建设有待加强 为满足企业优化组合和精干高效的管理要求，烟草企业人员编配不统一，有的单位党建部门单设，有的党建、监审合设，甚至有的单位党建、纪检监察、审计、工会合设。党务工作者的整体素质还不能适应改革与发展的需要，党务干部身兼多职，出现重业务化轻党建情况。

（三）党务人员工作经验和工作能力有待提高

党建工作作为一门科学没有得到应有的重视，这项工作被当成没有技术含量，什么人都可以干的工作。党建工作者成长途径单一，党建人员自身缺乏动力。