2024年安全生产责任目标管理制度

古蔺常来顺汽车修理厂

安全生产目标管理和责任追究制度

为进一步落实《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》，结合本厂实际，特制定本制度。

一、 厂长对本厂安全生产工作全面负责；分管安全生产的副厂长对安全生产工作负组织实施和综合监督责任；其他部门负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任。

二、 安全生产目标是本厂各项目标责任的一个重要组成部分，为努力实现本厂与上级和行业主管部门签定的安全生产目标管理责任书中下达的安全生产目标；将安全生产目标进行分解，厂与部门、部门与班组、班组与岗位层层签定安全生产目标责任书。

三、 本厂实行安全生产事故一票否决制，各级安全生产管理人员必须坚决恪守安全生产职责，对照目标安全责任书（包括消防目标责任书），层层落实到具体部门、班组、岗位，落实安全生产责任，切实防范安全生产责任事故的发生。

四、 各车间依照职责和相关规定对本车间的人员及财产安全负责，并尽力避免安全生产事故的发生，事故发生后，应及时报厂领导，并及时做出妥善处理。

五、各车间每月应召开一次安全生产工作会议，分析、布置、督促、检查本车间的安全生产工作，并对全体人员特别是重点人员进行安全教育。依照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对重点部位的安全防范要明确责任和责任人，并应采取相应的防范措施。

六、 各车间对查出的安全生产隐患，要高度重视，按要求及时整改，坚决杜绝因隐患整改不及时造成生产安全事故的发生。

七、 事故发生后，车间要及时上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合，协助事故调查，不得以任何方式或阻碍、干涉事故调查。 八、 任何部门和个人有责任向安全管理部门举报安全生产隐患，对于举报安全隐患的部门和个人不得以任何形式进行打击报复。

九、 严格考核、逗硬奖惩。本厂根据《安全精细化管理办法》、《设备管理精细化实施细则》、《生产安全事故报告和调查处理制度》等安全管理制度以及《安全目标责任书》为依据对部门和员工进行考核和奖惩。

第1页共11页 2024年安全生产责任制管理制度例文

一、目的

为建立健全并全面贯彻落实安全生产责任制，旨在确保企业及其员工的安全与健康，保障公司能够持续、稳定、安全地发展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、术语和定义

安全生产责任制：是依据我国安全生产方针及相关法律法规，明确各级领导、职能部门及岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产所应承担的责任及需改进的安全生产职责的制度。

四、职责

1. 董事长负责主持制定并签发本公司各级安全生产责任制。

2. 部门领导及管理人员需明确自身对公司安全生产的领导责任，并通过实际行动彰显对安全生产的坚定承诺。

3. 总经理负责在每年年底对安全生产责任制的实施情况进行评审及绩效测量。

五、内容与要求

1. 安全生产责任制的制定

(1) 安全生产委员会办公室（安委办）负责安全生产责任制的制定工作，并指定专人进行管理。

(2) 公司领导层、各部门、安全员及岗位从业人员均需制定符合自身职责的安全生产责任制。 第2页共11页 (3) 制定的安全生产责任制需满足以下要求：实用性强，符合国家安全生产法律法规及其他相关规定，并根据需要进行适时修订；与公司各项管理制度相协调；符合市场部门、班组及岗位实际情况，内容明确、具体、可行，便于考核。

(4) 董事长、总经理及部门负责人需参与以下活动：

① 制定安全生产方针与目标，确保实现目标所需的资源得到保障；

② 在日常会议中与员工就安全生产问题进行深入讨论；

③ 至少每月进行一次安全生产巡查，并至少每月组织一次回顾纠正行动；

④ 参加安全生产委员会会议；

⑤ 每年至少对安全标准化系统进行一次评审；

⑥ 参与风险评价及标准化系统评价；

⑦ 参与安全生产检查，认可安全生产表现；

⑧ 参与安全生产培训；

⑨ 参与安全生产事故及事件的调查。

2. 安全生产责任制的沟通

公司需对安全生产责任制进行详细的说明与交流，确保各岗位人员能够充分理解本岗位的安全生产责任制要求，特别是部门负责人及管理人员。

安全生产目标管理和责任追究制度

1.0目的

为加强公司安全生产工管理作，切实落实安全生产责任制，预防和杜绝生产安全事故的发生，保障公司持续稳定运营。根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等安全生产法律、法规的规定和要去，结合公司实际，特制订本制度。

2.0范围

本制度适用于公司范围内安全生产目标管理与安全责任追究。

3 .0安全生产总体目标

1、生产、经营作业过程中不发生泄漏事故，无火灾、中毒、爆炸生产安全事故发生，实现一般及以上生产安全事故为零的目标。

2、消除安全事故隐患，隐患整改达标率100%，设备、安全设施完好率达100%，无重大设备事故发生。

3、积极预防和消除职业危害因素，实现职业危害事故为零、无职业病发生。

4、切实做到“三废”排放符合国家相关标准，无污染环境事故发生。

4.0安全生产目标管理

4.1安全生产目标是公司各项目标责任的重要组成部分，公司应将与上级和行业主管部门签订的安全生产责任目标，同公司制定的目标进行有机整合，形成公司统一的安全生产目标，并将安全生产目标进行分解。

4.2公司应将分解后的安全生产目标，依据公司各部门、班组、岗位制定目标责任书，做到公司于部门、部门与班组、班组与岗位层层签订安全生产目标责任书，落实安全责任，确保目标的实现。

4.3公司实行安全生产事故一票否决制，公司各级人员必须严格履行安全职责，对照安全目标责任书（包括消防等方面的目标责任书）组织和开展安全生产工作，切实防范安全生产责任事故的发生。

4.4公司每季度至少组织一次安全生产目标检查和召开至少一次安全生产目标工作会议，检查、分析、督促和总结目标进度与完成情况。

4.5公司应在每年12月前进行年度安全生产目标总结评比，检查目标完成情况与责任履行情况、分析目标符合性与可操作性，未来年安全生产目标的制定提供更科学的依据。

5.0责任追究

5.1公司总经理对公司安全生产工作全面负责；分管安全生产的副总经理对安全生产工作负组织实施和综合监督责任；部门、班组和岗位对各自权限、工作和岗位范围内的安全生产工作负直接管理责任。

安全生产目标责任管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的绩效考评资格；

五、公司安质部不定期进行巡视检查、公司相关部门每月组织一次大的质量和安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾，安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容1、由公司安质部主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月第一周的周五下午2：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安质部负责提前通知。

安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。