教师阅卷管理制度

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教师评分阅卷工作标准

1、要树立责任意识、公平意识，阅卷人对阅卷题目承担直接责任，阅卷人员要服从备课组长的分工。

2、阅卷必须客观、公正、严格掌握评分标准，认真按评分标准阅卷打分、积分，要做到给分有理，扣分有据，严格把握评分细则，不得随意更改评分标准。

3、若试卷有争议，需经阅卷备课组长同意方可更改。

4、阅卷必须用红笔书写，阅卷要有批阅痕迹。答案完全正确时统一打“√”，完全错误时打“×”，部分正确在错误处用下划线标明。

5、评分时一律按得分（正分）标示。记分要工整，完全答错或未答者都必须写上“0”分，大题、小题均要标示得分，最后大题得分要登记在试卷标头上对应的分数框内。

6、阅卷后要进行认真复核，发现漏评、漏记或分数统计错误应及时更正。

7、阅卷中，要爱护试卷，不得有撕烂、污染或丢失试卷的现象出现，不得私自拆开试卷，严禁将试卷带离规定阅卷点评阅。

8、所有试题批阅完毕后，由备课组长收齐所有试卷，安排累分，累分全部结束后，安排核分。核分安排两位教师一起工作。

9、结束后由备课组长将试卷、成绩交到各班班主任，与班主任核实试卷份数并签字。班主任负责将本班学生各科成2

绩汇总并排榜。班主任于考试后第四个工作日上交教导处班级成绩电子文档和交接试卷签字。

10、实行责任制，试题批改错误、漏评、漏记或分数统计错误由阅卷人负责。累分、核分错误由累分、核分人负责。经核查发现错误罚责任人按学校规定扣分。

沫河口小学教师职业道德管理制度

一、教师职业道德学习培训制度

1、各学校要建立教师职业道德培训领导小组，并设专人负责职业道德培训工作。将职业道德培训工作纳入学校工作计划。

2、要将教师职业道德培训作为教师全员培训的必修课，纳入教师继续教育计划，每年不低于10学时。对师德建设不达标教师，要加强师德再培训。

3、所有新任校长、新教师上岗前必须接受教师职业道德专题培训。

4、培训内容要有针对性、形式多样性、切合教师实际，要记录准确、反馈及时，培训结果要记入教师师德档案。

5、把教师职业道德规范融入教育教学实践当中，把学到的道德规范内化为自已的观念意识，在道德认识和道德实践的相互作用中提升道德素养。

二、教师职业道德考核制度

1、建立过程考核与结果考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导评价与群众评价相结合、学校监督与社会监督相结合的师德考核体系，依据《中小学教师职业道德规范实施细则》、《陵城镇师德建设四要、八不承诺》等相关文件对教师的职业道德进行全面的综合考核。

2、学校要采取教师自评和互评、学生及学生家长测评、社会评价与学校综合评价相结合的方式考核评价教师师德表现。重点考核教师的职业道德状况、教学态度、育人效果，并将考核结果记入教师师德档案。

3、每学年考核一次，考核结果分为师德优秀、师德良好、师德合格、师德不合格四个等次。

4、考核工作要贯穿于教师的日常工作之中，日常考核随时记入师德档案中。师德档案记实要有专人负责，随时，准确无误。

5、考核结果作为评价教师工作和教师资格认定、培养培训、职务评聘、评优晋级、岗位聘任等重要依据。对师德表现不佳者，要及时诫勉；对师德总体评价不合格者，要进行严肃处理；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者将撤销教师资格并予以解聘，并追究学校领导的责任。

三、教师职业道德情况报告制度

1 ****培训学校教师管理制度

一、考勤制度

1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间，严守工作岗位，履行 职责， 认真做好所承担的各项工作， 无特殊情况不能迟到早退，

迟到、 早退三次按事假半天处理。

2、教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，情况要与事实相符。

3、教师因事不能来校须写请假条报教导处或校长室审批，请假半天由教导处审批，半天以上由校长审批，课务和其他事情（如班主 任工作、午间看护、值日等）自行安排。七天以内因公外出，课务自行安排，超过七天的超出天数的课务由教导处安排。

4、教师病假必须出具医院证明，并及时通知教导处做好代课安

排。如暂时来不及出具证明的过后须补上，无医院病假证明则按旷工 处理（事假的双倍处理） 。

5、婚假、产假、探亲假、丧假按国家有关规定执行，为保证正常的教学秩序，凡享有探亲假的教师应在寒暑假中安排探亲，提倡教 师尽可能把婚假安排在公休假期内。所有的假期都应及时出具假条经 校长审批后方能离开。产假期满应按时上班，遵守学校作息时间，服 从分配。

6、无特殊情况教师不得随意调课，否则按违反课程计划处理； 不是教导处同意安排的代课，不作代课处理，不发代课费。

7、教导处每月统计病事假并予以公布

二、 学习制度

1、每学期根据教师需求，学校提供书籍，供教师阅读，每位教师每学期研读1－2本教育专著。

2、每位教师对书中的经典语句进行摘抄，每学期完成不少于2万字的读书笔记，读书笔记每周五上交学校检查。

3、学校骨干教师，学校负责人每周向全体教师推荐一篇高质量的教育教学文章。推荐文章力求符合课改理念，贴近教师的实际需要。推荐的文章发送到学校网站，提醒全体教师学习，针对文章发表自己的观点。

4、每周教师要登录学校推荐的网站，网上学习。

5、学校每月组织一次教师论坛活动，教师发言要围绕一个主题阐述自己的观点，做到理论、做法、效果相统一，力求语言简练、

教师管理制度

全职教师职责

前台每日流程

（常规）

1.前台接待方面：

①负责前台卫生，随时保持整洁。

②热情接待学生及家长的咨询报名，做好试听课程的安排，并做好相关信息的记录与票据的开具。

③积极配合学校各次各形式的宣传工作。

2.日常管理方面

上课期间：

1、早上来整理前台卫生，咨询室摆设，准备好当天咨询使用的咨询单，每天早晚核对座次表有无增加或退班的学生，并告知班主任及时登记，每天核对试听学生和签到表。整理前一天咨询过的学生名单，做好回访安排工作。

2、 上课时间点，到楼上巡查每个班的上课情况，了解班主任的通知和签到事宜，避免楼上出现混乱。顺便巡视楼上过道等地方的卫生，及时指出不足。

3、 查看新报名的或者试听的学生是否都安排妥当，如试听学生没按时到校，做好回访工作，备注好基本信息。

4、 过滤前一天的咨询单，对咨询过的学生进行回访，约好下次的见面时间，及时备注基本信息，并做好相应安排。

6、处理一些当天应该完成的临时性的工作，比如DM单或者做邀请函或者需要为活动准备的物资。

8、 中午下课点到楼上看看教室的卫生是否都打扫妥当，班主任工作是否都到位。

9、 每天查看上课座次表，并仔细检查有无缺漏。

10、一周至少更新2—3次公共微信和网页。

11、给学生报名时务必记住让家长签报名档案表。

12、下午，过滤本天咨询的学生，未成交的及时回访，要试听的联系通知时间。报名的做好登记，一对一及时安排老师。

13、下班前整理好当天新报名的名单，及时告知班主任，安排好教室。 将当天咨询的学生登记到2014学生咨询登记表上，方便日后跟踪回访存档。备注好详细信

为保证尚左教育书院街校区（原郫县戴氏VIP精品教育中心）正常、健康发展，促进老师业务的发展，提高全体老师工作效率，在遵守《尚左教育员工管理手册》前提下，特制定以下工作制度作为完善和补充，请全体工作人员认真执行！

1. 出勤制度

（1）正常上班期间（除周末、寒暑假上课）