小学少先队会议记录

少

先

队

会

议

记

录

少先队会议记录 序：（1）

时间： 地点：少先队队部 主持者：

记录者：

出席对象：少先队委干部及大队委员

缺席者：

1.新学期，队干部的培训

我们迎接到了新的学期，各个中队在开学期间的工作一定非常多，希望班级干部能够主动承担。同时作为大队委员的各位也能够主动协助少先队部门工作，使得开学的工作能够有序的开展。

2.完善值勤中队。

值勤中队的工作作为本学期少先队树立少先队队工作的重要层面来落实，来抓。所以本学期每个中队一定要强化这个概念。

在第一次值勤队长的会议上，我已经强调过，并且对本学期的值勤中队的工作任务，规则作了重新的调整，对新一届的第一批值勤中队的队员作了培训。

在此也希望各中队的队干部对此项工作引起重视，并且理解值勤工作是我校的树立校级校风的重点工程，主动协助值勤工作。

3出好第一期黑板报。

主题：《浓浓九月情，莘莘学子心》，每周四中午，由大队宣传委员组织每班宣传委员作好检查工作，并统计好电脑保存。

4.解读少先队计划，利用本周班会课制定班级计划。

5.积极参加教师节庆祝活动

主要活动项目：1．“超级教师”采访活动。2．“麻辣教师”画像。

附：计划，集体解读庆祝教师节计划。

各中队队长立刻开中队委员会议，将计划解读与中队委员会。并且鼓励班级同学积极参与。

“麻辣教师”画像活动各中队指定画像教师模特。除了本班班主任以外，另有指定两名。

6．建立队长执勤制度。队干部值周

常项工作：1．检查执勤中队到岗情况。2．午间抽查队风纪。3．负责每日大队部环境卫生。4．分发报刊杂志。5．完成队部当天各项琐事。

少先队会议记录 序：（2）

时间： 地点：少先队队部 主持者：

记录者：

出席对象：少先队委干部及大队委员、各中队宣传委员

缺席者：

1.执勤中队值日反馈

本周的执勤中队，在开始的时候非常松散，但是，经过我们的执勤队长得督促，在周三有了飞跃性的进步。首先，我们要重视执勤队长这个职务。执勤队长不是挂羊头卖狗肉的。是需要每节下课都到执勤的岗位上巡察的，督促同学坚守自己的执勤岗位。如果作为执勤队长课间也在教室里坐着的话，那么你以什么身份去要求执勤队员来认真执勤呢？

但是本周内还有执勤工作疏漏的方面希望引起各位队长的重视。1．执勤中队上岗，必须人人佩戴标志，下周我们的队长执勤日，除了查岗位以外重点要查是否佩戴标志上岗，包括执勤队长本人，也应该身先士卒。2．执勤队长应对一周的执勤工作的各方面负责。比如：礼仪队员的培训，光荣升旗手的培训，国旗的升降，以及早晨挂国旗，晚上收放国旗等。都必须引起重视，都必须直接落实。3．执勤队长必须严格配合监察的队长一起巡察岗位。4．请在座的各位值日队长，不要担任班级的执勤工作，并且要熟悉学校的执勤工作的要求，有利于检察工作以及对自己中队的培训。

2.队长值日制

队长值日制我们已经安排好。相信各位队长已经拿到了关于安排的一张表格。而且在本周二到今天为止，已经有许多队长加入了此项工作。并且受到了良好的效果。首先，我们的执勤中队在队长值日制的工作中提高了工作效率，提高了大家对执勤工作的重视。其次，每天的午间抽查，也由执勤队长负责，对我们每周的同学的礼仪规范的评定提供了依据。

在此，希望所有的队长能够善始善终，应该说我们的队长在值日制开头为大家做了一个很好的榜样。能够看出这些队长，对工作的负责，和强大的责任心。我相信在座的各位都是学校的佼佼者，能够在队长值日工作中，得到锻炼，并且能够坚持到最后，同时也给执勤中队的所有同学，一个可以学习的榜样，一个可以依赖的监察队伍。

3.下周的光荣升旗手和降旗仪式。

下周的光荣升旗手 尽快地写好讲话稿送到队部，在下午的第二节课后。在电脑中打印保存。升旗手的培训由执勤队长和王路负责。你们的负责分工不同。王路负责升旗手在出旗时行走的路线要和国旗手行走的路线，相互配合。包括国旗手的行进也要训练。执勤队长培训的是，升旗手必须唱着国歌将国旗升到旗杆顶部。反复操练必须经过三遍训练。要教会升旗手升旗的时候看着国旗上升，心里有个估计，国歌唱完，国旗正好升到顶。还有就是在领操台上的讲话，声音响亮，在队长授予光荣升旗手标志的时候必须敬礼等环节，都要演示一遍。

每天的降旗仪式，在第三节课结束后，请执勤队长到队部放音乐，升旗手到国旗下降旗。两个队长队必须到。在此希望各个队长能够回班级教育自己班级的同学在升降国旗的时候，大家必须起立，敬礼。这一点在降旗的时候我们全校同学做的非常不好。以后我们也要在班级里进行由针对性的突击检查。

4．即将开展的少先队代表大会。

在十月初的一周内我们要开始筹备少先队代表大会，今天在这里，我要提醒各位队长，开展好自己的工作，在同学心目中树立一个良好的形象，而不是一个对工作马虎的队长。另外，今天在这里我要招募少代会的筹备工作人员。请各位队长踊跃参加。或者推荐班级中优秀的同学来队部负责一定的工作。

少先队会议记录 序：（3）

时间： 地点：会议室 主持者：

记录者：

出席对象：少先队队干部 少代会代表

缺席者：

1.执勤中队准时到位

在这个周的执勤中队的到岗及执勤希望每一个执勤队长都要来关心。今天一早的两个执勤中队的礼仪少年都非常的准时的站在门口，表现的礼仪规范方面也不错，使得表扬，也值得我们学习。希望执勤队长在课间的时候能够以身作则，佩戴好标志并且督促队员也佩戴标志上岗、严格监督、树立晋元执勤队员的良好形象。

本周执勤中队将在星期五第2节课将分数统计好交到大队部。

2．候选人的事迹材料。

每个中队在此次少代会上都推选有少代会候选人，请这些大队委员候选人，尽快地将自己的事迹以及文稿形式交到大队部今天中午和明天中午要求大队委员候选人尽快地将自己的事迹在广播中和全校同学进行交流。

具体的选举过程的安排。、：

10月21日——10月22日两天中午以及10月23日下午校会课时间安排达队委员候选人进行事迹交流。

10月24日选举会议要求达队委员候选人一句话上台亮相，说说自己的口号，或者是竞选成功以后要为少先队所做的哪一方面的努力，或者对少先队的多方面的设想。

3．请各个中队派遣的少代会后被组积极参与筹备工作

少代会筹备工作人员，要积极参与凑备工作，到时候，要求筹备工作人员要制作少代会代表证件，以及收集选派噢，唱票等等。播放大会音乐，统筹整个少代会工作。

少先队会议记录 序：（4）

时间： 地点：会议室 主持者：

记录者：

出席对象：大队委员、执勤队长

1.新一届大队委员。

通过学校第四届少先队代表大会民主选举，产生了，新一届少先队大队委员会。他们是：三中队陈大玮，四中队章超一，五中队张亦之，六中队董颖颖，共4名少先队队长。现在我们就新成立的少先队大队委员会的职能部分工进行讨论。并且填写职能部表格。

2.升旗仪式。

下一周的升旗仪式请少先队大队委员作为就职宣誓的一个环节，同时也是一个少代会的闭幕式，在少代会的闭幕式上，请少先队队长要代表少代会的选举过程作一个简短的介绍。并且由大队辅导员向所有的少先队员，苗苗少先队员介绍新一届大队委员会成员。

3.下周五班会课上完成少先队中队委员会改选。

下个星期五，班会课上请各个中队进行中队委员会的改选。并且完成中队职能部表格。班会课后送政教处。

3.执勤队长的安排：

执勤中队的监督管理需要我们执勤队长的全力出击。这一周我们的执勤中队在队长改选的过程中疏于管理，所以在课间的时候我们有没有办法看见执勤中队准时出现在岗位上，我想只要我们的大队委员的委员会快速的建立，执勤监督的机制快速的成立，我们的执勤中队一定会有良好的改观的。我们的队长监督制人员安排可以是我们新一届的少先队队长，还可以是我们的队长候选人，因为我们的候选人即使是落选了，也是因为名额的关系，而不是他的工作表现不好，或者是没有资格参加少先队工作，这一点不仅我们在座的队长要端正这个概念，其余的队长以及少先队队员也要把这个观念带到中队里，对所有的少先队组织的每一个成员进行教育。

现在我们就把执勤中队的队长监督日志排列一下。

星期一：

星期二：

星期三：

星期四：

星期五：

4.执勤中队的交接。

执勤中队的交接在每周四的下午第四节课上进行统计和收标志。但是在星期五早晨还是由原来的执勤中队队员来执勤，包括礼仪队员。礼仪队员必须配戴礼仪飘带上岗。在周五中午执勤结束以后再将礼仪飘带送到后面执勤的班级。

执勤中队队长必须在星期四的时候负责收起所有的中队记录的表格，并且协助大队委员负责执勤中队统计的干部统计好分数保存在电脑表格中。

5．队刊的宣传

在我们参加少代会期间，要求每个中队征订队刊的活动，有一部分中队的队刊征订情况还是不错的，但是有很多中队征订的情况不是很好，队刊的征订要求少先队的队干部都要订阅。少先队的队干部不是只指少先队的大队委员，我们大中小队的队长都是少先队的队干部。我们以后的队长学校的学习中还要有学习队刊这一环节的。要是作为队长手中没有一份队刊的话。我们怎么进行学习，怎么参加讨论，或者在中队中为少先队员开会怎样去进行哪？

现在我把每个中队征订队刊的情款和大家进行沟通，如果哪个班级还没有征订的或者人数比较少的，请大队委员引起重视，回到中队里鼓励大家踊跃订阅队刊。

少先队会议记录 序：（5）

时间： 地点：会议室 主持者：

记录者：

出席对象：大队委员和宣传委员以及中队的执勤队长

缺席者：

1.学会学习，学会培训

作为一名学校队长，不仅要成为学校优秀的学生，还要学会成为一个优秀的管理者这就需要我们的队长不断的学习，不断的充实自己。特别是对我们所要的实事的工作进行学习了解，并且可以做到了如指掌，然后才能够有计划的培训队员，可以及时地指出队员或者班级工作的不足之处。

2.建立队长通讯网络

落实队长相互联系，相互通讯。及时了解队长之间的或者队员之间出现的问题和学校少先队出现的状况。及时商量弥补或者整改的方案，除了每周一次的少先队队长会议以外，我们可以把自己的想法和思想在少先队的管理层里进行沟通。便于少先队的管理，让少先队的队长层面出现一滩活水。

3.建立少先队礼仪队伍