培育乡村“领头雁”

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_ 24/ 2021年第15期/ 4月8日

培育乡村“领头雁”

-贵州日报天眼新闻记者/安通-------------------------

今年31岁的赵飞自大学毕业后

便来到遵义市红花岗区金鼎山镇金川

村从事村务工作,并逐渐成为村里的 一名后备干部。2020年,凭借在工作

中优秀的表现,同时结合金川村‘‘两

委”班子老龄化程度较高的实际,被

推选为村级领军人才培养对象。

赵飞随即脱产,被安排到金鼎

山镇党建办进行了为期两周的跟班学

习。学习中,他要按期记录填写学习 小结,内容包含自己的能力短板和学

习收获,同时镇党委班子的培养工作 组人员还要对他进行‘‘一对一"培养 联系,动态掌握他的思想认识、学习

进度等。这些都将成为他一年培养周

期的最终评价依据。2020年,为破解人才瓶颈,助

力乡村振兴,金鼎山镇党委从退伍军

人、农业企业家、回乡大学生中选拔

突出人才,进行联审联查、组织考

察、综合比选等程序后,形成村级组

织领军人才培养对象名单,着手启动

‘‘一人一策”的培养帮扶计划。

“以前我在公文写作和党务工

作处理上存在很多不足,跟着镇里的

干部一同学一同做,在每一项工作中

发现了许多问题,并在他们的指导下

及时补漏,真正提高了政策水平能力

和实际操作能力,这样的机会很实

用。”赵飞说。

学习期结束后,赵飞又回到工作

岗位上,在村党支部标准化规范化建 设工作中,为自己的所学找到了用武

之地。同时,为尽快适应领军人才这

一“新角色”,赵飞还不断给自己施

压,一得空就跟着村里的老干部下组

串户,学习化解基层矛盾的群众工作

方法。实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展是实施乡村振兴战

略的出发点和落脚点,而要写好乡村

振兴这篇"大文章”,亟待广大人才

大展身手,各显神通。贵州各地依据自身发展特点,不

断创新方式方法,大力实施基层人才

培育工程,着力打造一支“懂农业、

爱农村、爱农民”的村级干部队伍,

为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村

振兴有效衔接提供坚强的人才保障。湄潭县猫准大中专毕业生、退役

军人、职业农民中的优秀年轻人,启

动村级组织领军人才和乡村振兴村级

组织后备力量"双培养”工程,通过

"—对帮带、-双千帮带”、技

术培训等方式,搭建起“上下联动共 培育,内育外引共发力”的乡村振兴

人才培育平台,带动一批优秀年轻人 活跃在农村大地上,助力乡村振兴。

丹寨县深入实施把村干部培育成

"头雁”、把产业大户培育成村干部

和把致富能人培育成党员的"三育”正安县长兴村的年轻干部们帮助茶农采收茶叶。 (赵晓艳摄)

工程,选好"领头雁",配好“当家

人"〇

织金县按照‘‘选准带头人、带强

一支队、振兴一个村"的目标,大力

实施培育乡村振兴村级带头人、村级

后备力量的"选育"工程,建立“优

秀人才一村后备干部一村千部一村党

组织书记”的培养链条,采用“集

中培训+跟岗培养”等方式,把想干

事、能干事、干成事的优秀人才选进

队伍,促进村级班子整体能力提升。

组织兴,则乡村兴;人才强,

则乡村强。通过大力实施各类乡村人 才培育工程,贵州着力推动农村基层

组织建设全面进步、全面过硬,为

乡村振兴注入源源不断的人才"活

水” 〇

(责任编辑/付松)

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