劳动争议仲裁裁决确认起诉状范本

劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。

电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。

法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。

被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。

原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。

不服劳动争议仲裁裁决书起诉状北京市劳动人事争议仲裁委员会：申请人：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX被申请人：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX案由：不服劳动争议仲裁裁决尊敬的仲裁委员会：我是申请人XXX，就我与被申请人XXX之间的劳动争议不服贵委员会所做出的仲裁裁决，特向贵委员会提起申诉。

现将相关情况陈述如下：一、背景介绍我与被申请人XXX于XXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同约定双方关于工资待遇、工作时间等相关事宜。

然而，在职工关系的进行过程中，发生了一系列的纠纷和争议。

最终，我们通过劳动争议仲裁委员会进行了仲裁，但对于裁决结果我表示不服。

二、争议焦点1. 不履行合同约定工资待遇：根据劳动合同，被申请人应按照约定支付我每月XXXX元的工资。

然而，在实际工作中，被申请人多次拖欠工资，甚至未按时发放工资，严重影响了我的正常生活和工作秩序。

2. 加班费未按规定支付：根据劳动合同，我每月需要支付额外的加班费。

然而，被申请人未能按照合同约定支付加班费，给予我应有的补偿。

3. 违反劳动安全卫生规定：在工作期间，被申请人未能提供良好的工作环境，安全监管不到位，导致我多次受伤。

该行为严重违反了劳动安全卫生规定，损害了我的身体健康。

三、事实证据1. 工资支付记录：附上相关工资支付记录、收据等，证明被申请人未按时支付工资。

2. 加班情况记录：提交加班情况记录、工时统计表等，证明被申请人未按合同约定支付加班费。

3. 医疗证明：提供我因工作受伤的医疗证明和相关病历，证实被申请人未提供良好工作环境。

四、仲裁请求鉴于上述事实及证据，我请求贵委员会：1. 裁定被申请人按时支付我拖欠的工资，并支付相应的滞纳金；2. 裁定被申请人支付我应得的加班费，并支付违约金；3. 裁定被申请人支付我因工作受伤所产生的相关医疗费用，并给予相应的赔偿。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《劳动争议调解仲裁法》3. 相关司法解释和裁判文书六、陈述事项1. 经济赔偿：基于受到违约行为的损害，被申请人应向我支付相应的经济赔偿；2. 申请费用和期限：我已缴纳了申请费用，并在法定期限内向贵委员会提交了申诉材料。

千里之行，始于足下。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本法院：我系××公司（下称“申请人”）劳动合同纠纷一案的当事人之一，现依法向贵法院提起诉讼，并提交如下起诉状：一、事实和理由申请人与被申请人××先生于X年X月X日签订了一份劳动合同，约定申请人在被申请人处担任××岗位工作，双方关系为劳动关系。

根据劳动合同法规定，双方应当履行劳动合同，维护自己的合法权益。

然而，自劳动合同签订以来，被申请人违反劳动合同的约定，严重违反了劳动合同法的相关规定，给申请人的权益造成了严重损害。

具体事实和理由如下：（一）工资支付问题：根据劳动合同的约定，被申请人应当按月支付申请人的工资。

然而，自X年X月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，导致申请人长期无法收到应有的工资报酬。

尽管申请人多次向被申请人提出工资支付的要求，但被申请人始终置若罔闻，使申请人的生活陷入困境。

（二）工时安排问题：劳动合同明确规定申请人每周工作40个小时，超过部分应相应支付加班费。

然而，自X年X月以来，被申请人随意安排申请人的工作时间，并且没有向申请人支付任何加班费。

在繁忙的订单季节，申请人每天需要连续工作12小时以上，严重超过了劳动法规定，给申请人的身体和生活带来了严重负面影响。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

（三）劳动条件问题：根据劳动合同的约定，被申请人应当提供符合卫生要求的工作环境和必要的劳动保护措施。

然而，工作现场的卫生条件极差，工作场所缺乏必要的安全设施和劳动保护用品，给申请人的身体健康造成了明显的威胁。

二、请求鉴于上述事实和理由，申请人请求贵法院判决如下：（一）被申请人立即支付申请人拖欠的工资，共计××元；（二）被申请人支付申请人的加班费，共计××元；（三）被申请人改善工作环境，提供符合卫生要求的工作环境和必要的劳动保护措施。

三、证据申请人可以提供以下证据支持上述事实和理由：（一）劳动合同及其签订日期；（二）工资支付记录、银行流水等相关财务文件；（三）加班工时记录、劳动日志等相关工作文件；（四）工作场所照片、卫生监督报告等相关证明文件；四、收案费申请人同意依法缴纳收案费。

劳动争议仲裁裁决确认起诉状范例尊敬的裁决确认法院：我作为申请人，特向贵庭提起劳动争议仲裁裁决确认起诉，诉争事项如下：一、案情概述本案涉及我与被申请人之间的劳动争议。

根据劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书（裁决书编号：XXX），裁决结果对我方有重大影响，故我特此向贵庭提起确认裁决的诉讼。

二、仲裁请求确认理由1. 仲裁事实及裁决结果陈述我与被申请人签订了劳动合同，合同约定了我方工作的岗位、薪酬、工作时间等事项。

然而，在履行劳动合同的过程中，被申请人存在以下违约行为：（1）未按照合同约定的时间及方式支付工资。

（2）未为我缴纳法定的社会保险费用。

（3）侵犯了我在劳动过程中的合法权益。

在我多次与被申请人进行沟通后无果的情况下，我决定向劳动仲裁委员会申请仲裁，希望能够维护自己的合法权益。

经仲裁委员会审理，裁决结果表明被申请人的上述违约行为事实清楚、证据充分，故作出了支持我方主张的裁决结果。

2. 本次确认诉讼的合法性及必要性根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“裁决如实书面送达当事人之日起十五日内，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

我作为申请人在法定期限内向贵庭提起起诉，符合法律规定。

同时，我作为劳动争议的合法权益受损害方，有权依法维护自己的权益。

故我有必要向贵庭提起确认裁决的诉讼，以维护自己的合法权益。

三、诉讼请求1. 确认被申请人支付我方工资的违约行为，并判决被申请人支付相应的工资款项。

2. 确认被申请人未为我缴纳社会保险费用的违约行为，并判决被申请人支付相应的社会保险费用。

3. 确认被申请人侵犯我在劳动过程中的合法权益，并判决被申请人采取相应的修正措施，消除侵权行为带来的不良后果。

4. 承担本次诉讼所产生的全部费用。

五、附件清单1. 劳动合同原件及复印件各一份。

2. 劳动仲裁委员会仲裁案件材料及裁决书原件及复印件各一份。

3. 其他相关证据文件。

以上事实及理由，是我提起劳动争议仲裁裁决确认起诉的依据。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。

仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。

二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。

三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。

[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。

二、物证：。

三、证人证言：。

四、视听资料：。

五、其他证据：____。

[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。

此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。

）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。

由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。

这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。

通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。

劳动争议起诉状（通用16篇）劳动争议起诉状（通用16篇）劳动争议起诉状篇1原告：_______________有限公司地址：法定代表人：被告：姓名_____，性别_____，____族，_____年_____月_____日诞生。

住址________________，身份证号______________________。

诉讼恳求：1、恳求法院对____市劳动人事争议仲裁委员会_____号仲裁裁决书的第___项至第___项的错误裁决进行订正。

2、依法判决原告无需向被告支付人民币________元。

3、要求被告担当全部诉讼和仲裁费用。

事实和理由：____年____月____日，原被告订立劳动关系，被告工作岗位是______，工资_____元/月;____年____月____日，然被告并没有在岗位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度，消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于____年___月___日解除劳动关系。

近日，被告向_____劳动争议仲裁委员会(以下简称“_______”)提出解除劳动合同赔偿金等恳求。

_______仲裁委作出_____劳人仲案[____]_____号仲裁裁决书，支持了被告劳动合同赔偿金的恳求。

该裁决在事实和法律上存在谬误，详细如下：因被告在职期间严峻违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。

被告____年____月_____日入职原告处以后，因玩忽职守，严峻违反公司规章制度，造成：原告的_____业务未准时办理、原告_____________、__________________。

____年____月____日调任原告处______期间，未按工作岗位职责及要求完成_____部门工作，外派期间未完成上级交派的工作任务，____年____月___日旷工，严峻失职。

依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十九条的规定，劳动者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因被告严峻违反公司规章制度在先，故原告就不应支付解除劳动合同赔偿金。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状尊敬的法院：我是许某，于2021年9月在A公司担任某职位。

因A公司未按照劳动合同规定支付工资，我于2022年3月提出离职申请，但公司一直未履行最终工资结算和离职手续。

因此，我于2022年4月向拥有劳动仲裁权的劳动部门申请了劳动仲裁。

经过多次调解未果，仲裁委员会于2022年7月作出了如下裁决：1. A公司必须支付我违约金人民币12,000元；2. A公司必须支付我工资逾期赔偿金人民币1,500元；3. A公司必须向我支付工资人民币15,000元。

但是到目前为止，A公司仍然没有履行裁决结果，我已经没有其他的途径来维护自己的权益。

为此，我决定向贵法院提起诉讼，请求贵法院判决A公司根据仲裁委员会的裁决结果，支付我应得的违约金、工资逾期赔偿金和工资共计人民币28,500元。

我提请法院注意的事项：1. A公司应承担法律责任。

公司一直未按照劳动合同规定支付我的工资和离职待遇。

事实是明确的，该公司违反了国家有关法律法规，侵害了我的合法权益，应承担法律责任。

2. 裁决结果的执行。

仲裁委员会作出的裁决结果应征求执行，但A公司仍然拒绝履行裁决。

同时，我已多次与该公司沟通但其无任何回应，我作为一名劳动者，唯有向法律维权，请求法院认可仲裁委员会的裁决并强制执行裁决结果。

3. 请按时处理此案件。

我期望法院紧急处理此案，让我尽早地取得我应得的工资和离职待遇，避免进一步的经济损失。

基于上述事实和理由，我请求贵庭判令被告A公司依据仲裁委员会的裁决结果，向我支付违约金、工资逾期赔偿金和工资人民币28,500元。

特此请求！原告：许某2022年8月7日。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本尊敬的法院：我是XXX公司的员工A先生/女士，在此向贵法院提交不服劳动仲裁（裁决）起诉状，希望能够得到公正的裁决。

一、起诉事由根据劳动关系法律法规的规定，我与XXX公司签订的劳动合同存在以下争议：1.薪资支付争议：在我正常履行劳动合同义务的情况下，XXX公司长期拖欠我的薪资，并未按时足额支付。

2.工作时间争议：我在XXX公司就职期间，经常超过法定工作时间，加班没有得到合理报酬，违反了劳动法规定。

3.工作环境争议：XXX公司没有为我提供良好的工作环境，导致我的身体健康受到了一定程度的损害。

4.解雇争议：XXX公司在没有正当理由的情况下，解除了我的劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定。

二、起诉请求基于上述争议，本人向贵法院提出以下请求：1.要求XXX公司支付我拖欠的工资及加班费，总计XXX元。

2.要求XXX公司改善工作环境，确保员工的身体和心理健康。

3.要求XXX公司赔偿我因工作问题导致的身体损害费用，总计XXX元。

4.要求XXX公司承担因无正当理由解雇而产生的经济损失，总计XXX元。

三、相关证据为支持上述起诉请求，本人已准备了以下证据：1.劳动合同原件及相关附件。

2.近期工资单、银行转账记录等支付证明。

3.加班工作记录、通知单等相关文件。

4.医院诊断报告、发票等医疗证明。

5.与XXX公司解雇相关的劳动合同修改通知、解雇通知等文件。

四、诉讼请求1.依据劳动法规定，判决XXX公司支付我拖欠的工资及加班费，总计XXX元。

2.依据劳动法规定，判决XXX公司改善工作环境，确保员工的身体和心理健康。

3.依据劳动法规定，判决XXX公司赔偿我因工作问题导致的身体损害费用，总计XXX元。

4.依据劳动法规定，判决XXX公司承担因无正当理由解雇而产生的经济损失，总计XXX元。

五、代理人及联系方式本人愿意委托律师代理此案件，并授权律师可以代为出庭、签收法律文书等。

代理律师姓名：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX特此申请。

单位劳动争议起诉状单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。

被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。

诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。

防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。

被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。

基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。

此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。

被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。

原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。

劳动仲裁后起诉状（精选15篇）劳动仲裁后起诉状篇1原告：，女，汉族，19xx年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇组96号，身份证号，电话180。

被告：苏州X有限公司，住所地：苏州市天隆X室，送达地址为：：苏州X室;法定代表人：，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求:一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;二、判令被告向原告支付违法解除赔偿金18307.42元三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣发工资9478.84元;四、判令被告向原告支付加班工资17645.77元;五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;六、判令被告向原告支付失业金损失4590元七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元;八、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致人民法院具状人：年月日劳动仲裁后起诉状篇2原告：_________________被告：________________法定代表人：_________________，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：________________一、判令被告向原告工资及赔偿金_____________元二、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：_____________________________综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致_____________市_____________区人民法院原告：________________________年____月____日劳动仲裁后起诉状篇3原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

对劳动仲裁不服的起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名劳动者，我对由于以下原因而进行的劳动仲裁结果不服，特此书写起诉状，希望得到公正的裁决。

起诉原因及事实经过：我在XXX公司担任的职位是XXX，于XXX年X月X日入职。

在工作期间，我一直尽最大努力履行我的职责，为公司的发展做出了重要贡献。

然而，公司在与我解除劳动合同时，存在严重的违法行为。

1. 报酬不支付：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按月支付我XXXXX元的工资。

然而，在我离职后，公司未全额支付我最后一个月的工资，并且未支付我应获得的加班费。

2. 违法解雇：公司以无正当理由解雇我，违反了劳动法规定的程序。

公司在解雇我前未经过事先的书面通知，并未提供任何解雇的合法依据。

3. 赔偿费用未支付：根据劳动法规定，公司在解雇我后应支付我相应的经济补偿费和法定赔偿金。

然而，公司未按照法定标准支付给我相应的赔偿费用。

4. 违反劳动合同约定：根据劳动合同的约定，公司应提供年度的带薪休假。

然而，在我离职前，我未能享受到全部的带薪休假。

基于上述事实，我认为公司的行为严重违反了劳动合同和相关的法律法规，损害了我的合法权益。

法律依据：我起诉公司的理由依据以下法律法规：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 劳动争议调解仲裁法3. 其他相关的劳动法律法规和政策诉讼请求：基于上述理由和法律依据，我请求贵委员会：1. 判令公司支付我未支付的工资和加班费，金额为XXXXX元；2. 判令公司支付我与公司解除劳动合同后应获得的经济补偿费和法定赔偿金，金额为XXXXX元；3. 判令公司提供我应享有的带薪休假天数，或以工资形式折算给我，具体天数和金额由贵委员会根据实际情况判断；4. 免除我向公司支付仲裁费用。

陈述和证据：1. 工资和加班费支付记录2. 离职通知书/解雇通知书3. 劳动合同4. 其他与此案相关的文件和证据此致XXXX年X月X日XXX公司劳动者签名及联系方式以上就是根据您给出的题目“对劳动仲裁不服的起诉状范本”所编写的1500字文章，希望能满足您的需求。

起诉状范本劳动仲裁裁决确认案件【起诉状范本劳动仲裁裁决确认案件】尊敬的裁决确认委员会：我是申请人XXX，特向贵委员会递交本起诉状，以请求贵委员会确认我与被申请人之间的劳动仲裁裁决。

以下是有关案情及请求的详细陈述：一、案情概述被申请人XXX与本人于（日期）签订了一份就职合同，约定了双方的权益和责任。

然而，在合同履行过程中，被申请人未能按照约定支付合同规定的薪酬，并存在其他多项违反劳动法规定的行为。

为了解决劳动争议，我选择了向劳动仲裁委员会申请仲裁。

经过仲裁委员会的调解和审理，最终做出了裁决。

然而，被申请人对裁决并未全面履行，并拒绝确认仲裁裁决的有效性。

为了维护自己的合法权益，我特向贵委员会申请确认劳动仲裁裁决，并请求贵委员会依法履行其确认裁决的职责。

二、申请请求本人特向贵委员会请求确认劳动仲裁裁决，并请求贵委员会采取一切必要措施，确保裁决的有效执行，包括但不限于以下内容：1. 确认仲裁裁决的有效性；2. 告知被申请人履行仲裁裁决的法律责任；3. 维护本人的合法权益，确保被申请人按照裁决进行薪酬支付；4. 其他请求与案件实质相关的合理要求。

三、案件证据申请人证据清单：1. 合同原件及副本，证明双方之间存在劳动关系；2. 薪酬支付证据，包括工资单、转账记录等；3. 通信记录，证明申请人与被申请人沟通和协商的过程；4. 资料证明被申请人其他违法行为的证据材料；5. 劳动仲裁委员会裁决书原件及副本。

四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动仲裁法》；3. 《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。

五、陈述事实与理由1. 根据劳动合同和相关法律规定，被申请人应当按时支付本人的工资，但其未能全额支付，构成合同违约；2. 期间，被申请人多次违规扣除本人工资，导致本人收入严重不足；3. 被申请人未提供法定的休假、健康保险等劳动保障；4. 在劳动仲裁过程中，证据充分，仲裁委员会作出了对本人有利的判决；5. 裁决书已经送达被申请人，并履行了送达程序，被申请人对此不应有异议。

劳动争议仲裁裁决起诉状范例尊敬的裁决员：我是XXX公司的一名职工，现就与该公司之间存在的劳动争议向您申请仲裁裁决，敬请予以支持和公正审理。

案情概述：我于XXXX年X月X日进入XXX公司担任普通员工职务，双方签订了劳动合同，并约定了薪酬、工作时间、福利待遇等关键条款。

然而，自从我入职以来，公司一直存在着以下问题：1. 薪酬问题：公司多次恶意拖欠工资，未按时足额支付我应得的工资。

根据劳动合同，公司应该按照月底或月初支付工资，但我多次遭遇到延迟付款的情况，给我造成了极大的经济困扰。

2. 工作时间问题：公司未按照劳动法规定合理安排工作时间，经常要求加班，并且不支付加班费。

实际上，我每周都需要超过劳动法规定的工作时长，并且经常在夜间加班。

这不仅危害了我的身体健康，而且严重侵犯了我合法的劳动权益。

3. 福利待遇问题：公司未按照劳动法规定提供合理的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

我多次要求公司依法为我缴纳社会保险和住房公积金，但公司始终拒不履行。

基于上述事实，为了维护自己的劳动权益，我不得不对公司提起仲裁申请。

请求裁决：1. 公司应立即支付我欠缺的工资，包括拖欠工资和加班费。

根据劳动合同和劳动法规定，公司违约应当支付违约金。

我希望裁决员能够判决公司按时足额支付我所有的工资，并加收合理的违约金。

2. 公司应合理安排我的工作时间，不得强行要求我加班，并支付相应的加班费。

同时，公司应当保证我每周工作时长不超过劳动法规定的限制，以保护我的身体健康和劳动权益。

3. 公司应依法为我缴纳社会保险和住房公积金，并补缴欠缺的部分。

这是一项法定的权益，公司不得以任何借口拒绝履行。

此外，为了保护其他职工的权益并警示公司严格遵守劳动法律法规，我请求裁决员能够对公司作出相应的惩罚决定，以起到警示作用。

请您审理此案，公正裁决，并保护我作为劳动者的权益。

我坚信您会依法裁决，保障公平正义。

敬请裁决员予以关注，期待您的公正裁决！此致申请人：XXX公司职工日期：XXXX年X月X日。

起诉状范本关于劳动仲裁裁决确认的起诉当事人：甲方（原告）乙方（被告）起诉状原告甲方，是中国某公司的员工，依法委托本所律师代理起诉，就劳动仲裁裁决确认一案，向人民法院提起诉讼，并向法院提供以下事实和理由，恳请法院依法判决。

事实与理由一、案件背景自甲方于2016年6月1日起与乙方签订劳动合同，并于同日开始在乙方公司担任销售经理一职。

甲方工作期间一直尽职尽责，完成了公司交付的各项工作任务。

二、仲裁裁决内容甲方在离职后，因与乙方公司在解除劳动合同的事宜上产生争议，甲方于2021年5月15日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

经过仲裁委员会的调解与审理，最终于2021年7月20日作出裁决如下：1. 终止劳动关系的解除日期为2021年1月15日；2. 乙方公司应向甲方支付赔偿金人民币10万元；3. 乙方公司应向甲方支付未支付的工资、加班费及年终奖共计人民币20,000元。

三、起诉请求鉴于劳动仲裁委员会的裁决结果，甲方不满仲裁裁决结果中关于乙方公司支付赔偿金的金额，并对裁决中乙方公司应支付未支付工资及奖金的金额有异议。

甲方在此向贵庭提起以下起诉请求：1. 请求确认劳动仲裁裁决失当，改判乙方公司应支付甲方赔偿金人民币30万元；2. 请求确认乙方公司应支付甲方未支付的工资、加班费及年终奖共计人民币30,000元。

陈述事实及证据一、甲方提出异议的理由甲方认为劳动仲裁裁决中关于赔偿金的金额明显偏低，并未能完全反映甲方期间所遭受的损失与困扰。

根据劳动法及相关法律法规，甲方依法有权向贵庭请求修改赔偿金金额。

二、甲方提供的证据1. 甲方提供了与仲裁案件相关的劳动合同和离职证明；2. 甲方提供了与仲裁案件相关的工资支付记录、加班费支付记录以及年终奖支付记录；3. 甲方提供了与仲裁案件相关的工作报告和工作评价。

法律依据根据中华人民共和国劳动法第三十七条第一款的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求支付以及要求支付延期履行期间的赔偿金。

起诉状范本关于劳动争议仲裁裁决确认的起诉人民法院立案号：XXXX起诉状原告：姓名：XXX性别：XXX地址：XXX被告：姓名：XXX性别：XXX地址：XXX原告诉称：一、事实与理由1. 本案是一起劳动争议仲裁裁决确认的起诉。

2. 原告于XXXX年XX月XX日与被告签订了劳动合同（合同编号：XXX），并在其规定的地点进行工作。

3. 自XXX年XX月XX日开始，被告未按照劳动合同约定支付原告工资，并拒绝支付加班工资。

4. 原告多次与被告进行协商，要求被告支付尚未支付的工资，但被告始终拒不履行其支付义务。

5. 鉴于被告的拖延迟付工资行为，原告只得向劳动仲裁部门申请仲裁，并于XXX年XX月XX日获得裁决书（裁决书编号：XXX）。

6. 裁决书明确要求被告支付原告尚未支付的工资及加班工资，但被告至今仍未支付。

二、请求1. 根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条第一款、第八十九条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定，本院应予以裁决，确认劳动仲裁裁决的有效性。

2. 要求被告立即支付原告尚未支付的工资及加班工资，共计人民币XXX元。

3. 请求被告承担本案的诉讼费用。

三、证据1. 原劳动合同及其付款记录。

2. 劳动仲裁部门的裁决书及相关证据。

四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五、陈述意见1. 对于劳动仲裁裁决的确认，原告在此提出强烈的请求，以维护自身的合法权益。

2. 被告的拖欠工资行为严重侵犯了原告的劳动权利，为了恢复原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任。

六、案件理由原告根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，理由充分，请求合理，请求法院依法确认劳动仲裁裁决的有效性，判决被告立即支付尚未支付的工资及加班工资，并承担本案的诉讼费用。

七、诉讼请求根据事实、理由和法律依据，原告请求人民法院：1. 确认劳动仲裁裁决的有效性；2. 判决被告立即支付原告尚未支付的工资及加班工资，共计人民币XXX元；3. 判决被告承担本案的诉讼费用。

劳动纠纷仲裁确认起诉状范本尊敬的仲裁委员会：我是通过（单位名称）劳动关系争议解决的途径与（公司名称）进行劳动纠纷协商未果的雇员，特向贵仲裁委员会提交劳动纠纷仲裁确认起诉状，希望能够得到公正的裁决。

被告：（公司名称）基本事实和理由：1. 原被告双方关系的确认：本案中，我作为原告为（公司名称）的雇员，与被告之间存在劳动关系。

被告（公司名称）是一家注册在（所在地）的公司，提供（公司业务）的服务。

在（日期）我以劳动合同形式加入该公司，并一直忠诚地履行我的职责。

2. 工资支付问题：被告未按照劳动合同的约定支付我应得的工资。

根据劳动合同，我的基本工资为（金额）元/月，另加各类津贴和奖金。

然而，自（日期）起，被告开始（延迟支付/拖欠）我工资。

尽管我多次提出要求并与被告进行沟通，但被告始终没有解决支付问题，给我造成了极大的经济困扰。

3. 加班费问题：根据劳动法规定，加班工作应当支付相应的加班费。

然而，被告未按照法定标准支付我加班费。

根据劳动合同，超过正常工作时间的工作应被视为加班，并支付相应的加班费。

然而，被告在上述情况下未支付我应得的加班费，导致我为公司付出超出合同约定范围的工作而遭受经济损失。

4. 违反劳动合同解约问题：我与被告签订的劳动合同规定了双方解约的条件。

然而，被告在未提前通知的情况下，无故解雇了我。

根据法律规定，解雇雇员应提前（期限）通知，并支付相应的解雇赔偿金。

然而，被告未履行合同约定，导致我在职业生涯和个人生活上遭受了重大损失。

请求：鉴于上述事实和理由，我请求贵仲裁委员会：1. 确认我与被告之间的劳动关系存在；2. 裁决被告支付我拖欠的工资，金额为（具体金额）；3. 裁决被告支付我未支付的加班费，金额为（具体金额）；4. 裁决被告支付我因违反劳动合同解约导致的损失，金额为（具体金额）；5. 承担本案的仲裁费用。

特此申请。

原告：（你的姓名）（地址）（联系电话）（日期）。

起诉书劳动争议仲裁裁决确认原告：[原告姓名]被告：[被告姓名]案号：XXXXX诉讼请求书尊敬的 XXXXX劳动争议仲裁委员会：原告为[原告姓名]，被告为[被告姓名]，特向贵委员会起诉书劳动争议仲裁裁决确认，现将有关情况陈述如下：一、案件基本情况被告在[工作地点]从事[工作职位]工作，原告与被告签订了劳动合同，合同内容如下：1. 工作地点：[工作地点]2. 工作职位：[工作职位]3. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4. 劳动报酬：月工资为[工资金额]5. 其他待遇：[其他待遇]根据劳动合同约定，双方应遵守相关法律法规及劳动合同的规定。

二、纠纷的发生原告在被告公司工作期间，发生了以下劳动争议：1. 薪酬问题：被告未按照劳动合同约定的金额支付工资，并且未支付相应的加班费。

原告多次向被告提出申诉，但被告一直未能按时解决该问题。

2. 工作时间：被告安排原告超过劳动法规定的工作时间，原告没有得到相应的加班费补偿。

3. 解雇事宜：被告未提前通知原告解雇，且未支付相应的经济补偿。

三、劳动争议仲裁的处理过程原告在劳动争议发生后，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经过合法的仲裁程序，贵委员会作出了裁决，裁决如下：1. 薪酬问题：被告应支付原告未支付的工资金额及加班费共计[金额]。

2. 工作时间：被告应支付原告加班费共计[金额]。

3. 解雇事宜：被告应支付原告经济补偿款共计[金额]。

四、起诉请求鉴于劳动争议仲裁委员会作出的裁决内容，原告特向贵委员会提出如下起诉请求：1. 裁决确认：请贵委员会确认劳动争议仲裁裁决结果的合法性和有效性，包括薪酬问题、工作时间和解雇事宜支付的金额。

2. 经济损失赔偿：要求被告支付原告因上述争议而产生的经济损失，并按照裁决的金额进行赔偿。

3. 其他合理要求：根据劳动法相关规定，要求被告承担相应的违约责任，以确保原告合法权益的保护和合同的执行。

五、附则本起诉请求书及相关证明材料现附上，请贵委员会审查后依法处理，并通知双方当事人参加仲裁程序。

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

原告：[原告姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]。

被告：[被告名称]，住所地：[被告住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

案由：劳动争议纠纷诉讼请求：1. 判令被告支付原告工资人民币[具体数额]元；2. 判令被告支付原告加班费人民币[具体数额]元；3. 判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币[具体数额]元；4. 判令被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体数额]元；5. 判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体数额]元；6. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：一、基本事实1. 原告于[入职时间]年[入职月份]月[入职日期]日进入被告处工作，担任[职位]一职。

2. 原告在被告处工作期间，每月工资为人民币[具体数额]元，每月加班时间为[具体时间]。

3. 原告于[离职时间]年[离职月份]月[离职日期]日向被告提出离职，但被告未按法律规定支付原告相关工资及补偿金。

4. 原告于[仲裁时间]年[仲裁月份]月[仲裁日期]日向[劳动仲裁委员会名称]提起劳动仲裁，请求被告支付相关工资及补偿金。

5. [劳动仲裁委员会名称]于[仲裁裁决时间]作出[仲裁裁决文号]裁决书，支持了原告的部分仲裁请求，但被告不服仲裁裁决，未在法定期限内履行。

二、事实与理由1. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者工资，支付工资不得低于当地最低工资标准。

2. 原告在被告处工作期间，每月工资低于当地最低工资标准，被告违反了法律规定。

3. 原告在被告处工作期间，每月加班时间超过法定标准，被告未支付原告加班费，违反了法律规定。

4. 被告未与原告签订书面劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的规定，应当支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

5. 被告违法解除劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的规定，应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。