终止、解除劳动聘用合同或者工作关系的证明书

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。

但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。

此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。

经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。

二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。

在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。

三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。

2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。

3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。

4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。

四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。

2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。

3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。

4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。

五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。

终止聘用合同证明书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订聘用合同，现因原因，双方同意自即日起终止该聘用合同。

经协商一致，就有关事宜达成以下协议：一、双方共同确认，自即日起，聘用合同正式终止，乙方不再担任甲方所聘职务。

二、甲方对乙方的聘用合同期限、职位、工作内容等事项已全部履行完毕，并无任何未了事项。

双方确认不存在任何劳动争议和纠纷。

三、乙方应在本证明书签署后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

乙方完成离职手续后，甲方将为乙方出具离职证明。

四、甲乙双方共同确认，双方在聘用期间所产生的所有责任和权利已得到妥善处理，不存在任何未解决的纠纷和争议。

如有任何纠纷和争议，双方应依法解决。

五、乙方承诺，在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。

六、乙方在离职后仍需遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、本终止聘用合同证明书的签订并不代表甲乙双方失去了因工作或业务往来而产生的其他法律关系。

双方在其他法律关系中的权利和义务，应按照相关法律法规和合同约定执行。

八、本终止聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

九、本终止聘用合同证明书的解释权归甲方所有。

如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则：1. 双方确认在聘用期间的所有薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，不存在任何未结算的款项。

2. 乙方在离职后，不得以任何理由索要或要求补偿任何形式的补偿或赔偿。

3. 双方同意，本终止聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，并愿意遵守其中的所有条款。

4. 本终止聘用合同证明书未尽事宜，由双方另行协商解决。

2024年劳动合同解除终止证明书范文尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，我公司与您公司签订的劳动合同即将于2024年X月X日解除终止。

根据法律法规的要求，我公司特此开具劳动合同解除终止证明书，具体内容如下：一、基本信息：劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同解除终止日期：2024年X月X日二、双方劳动关系解除细节：根据劳动合同约定，我公司与您公司签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的原则，决定不再续签劳动合同。

三、工作表现：在您公司工作期间，您按照合同约定履行了相应的职责和义务。

我们认真评估了您的工作表现，您在工作中具有专业知识和较好的工作态度，经过一段时间的共同努力，您对公司的发展起到了积极的推动作用。

在您的领导下，团队成员的工作效率和工作质量都有所提高，对公司的业绩有着明显的贡献。

四、薪酬结算：根据劳动合同的约定，在劳动合同到期之时，公司将按照您的实际工作情况结算您的工资以及其他相关薪酬。

请您在劳动关系解除后尽快与我们的财务部门联系，以便进行相关的结算工作。

五、离职手续：在您离职之前，请您与人力资源部门联系办理离职手续。

具体的离职程序包括但不限于交接工作、清理个人工作资料、归还公司财产等。

请您务必在离职前完成相应的工作，并与公司相关部门进行交接。

如果有其他问题需要咨询，也可以随时与我们联系。

六、感谢与期待：在过去的合作中，您为公司的发展付出了辛勤的努力和较好的工作表现，对此我公司表示衷心的感谢。

同时，我们也希望您在未来的工作生涯中能够取得更大的成就。

如有机会，我们期待再次与您合作。

特此证明！公司名称：XXXX公司公司地址：XXXX公司电话：XXXX日期：XXXX年XX月XX日。

终止解除劳动合同或者工作关系的证明书合同编号：__________终止解除劳动合同或者工作关系的证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或授权代表）：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意终止解除双方的劳动合同关系。

现将有关事宜证明如下：一、终止解除劳动合同的依据1.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

”1.2 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“劳动合同期满的，劳动合同终止。

”二、终止解除劳动合同的时间2.1 双方同意自__________年__________月__________日起终止解除劳动合同关系。

2.2 劳动合同终止解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并结清工资、福利等各项待遇。

三、终止解除劳动合同后的待遇3.1 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资至终止解除劳动合同之日的工资。

3.2 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿金。

3.3 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

四、保密协议4.1 乙方在终止解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

4.2 乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他约定5.1 甲乙双方在终止解除劳动合同过程中应遵守法律法规，互相配合，确保终止解除劳动合同的顺利进行。

5.2 甲乙双方在终止解除劳动合同后，如有其他争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

终止解除劳动合同证明模板终止解除劳动合同证明模板随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的终止解除劳动合同证明模板（通用20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

终止解除劳动合同证明1xx,本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。

请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。

（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。

领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明2员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。

请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□_____________________________________________________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动合同。

解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。

现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。

根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。

四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。

公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。

五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。

请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。

公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。

特此证明。

公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。

希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。

感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。

篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。

在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。

解除日期为XX年XX月XX日。

在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。

二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。

解除劳动合同证明书模板10篇解除劳动合同证明书模板1解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工(签名)签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书模板2用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称(盖章)年月日签收人：签收日期：年月日解除劳动合同证明书模板3兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。

因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。

解除证明模板（通用9篇）解除证明模板第1篇兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的`，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。

如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。

解除证明模板第2篇兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。

（公司用章）_____年_____月_____日解除证明模板第3篇兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。

劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或者无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

2024年终止解除劳动合同证明书尊敬的xxx先生/女士：您好！经过认真审核、终止解除劳动合同的申请，我单位经再三研究决定同意终止解除您的劳动合同。

特此给予您终止解除劳动合同的证明。

根据我国劳动法和相关法律法规的规定，终止解除劳动合同需要经过双方协商一致获得相应手续的确认。

经过我们与您进行详细沟通和充分协商，考虑到双方的实际情况和合同约定的内容，您的劳动合同于____年x月x日正式终止解除。

在此，我们对您在xxx公司的工作表示衷心的感谢与肯定。

您始终以积极的工作态度、高效的工作能力和出色的工作业绩，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。

感谢您在过去的时间里为公司所作出的付出和努力。

考虑到您希望终止解除劳动合同的原因，并结合公司的实际情况，我们认为终止解除劳动合同是在双方共同的利益下做出的决定，也是其他可行解决方式无法满足双方需求的情况下的必要选择。

根据我国劳动法的相关规定，我单位将按照您的权益，对终止解除劳动合同做出以下的安排：1. 工资结算：按照您的实际工作时间和工资标准，支付您的工资，并结清所有的工资、加班费以及其他应由我单位承担的合法权益。

2. 工作证明：我单位将出具工作证明，详细记录了您在公司的工作职责、工作岗位和工作表现等情况，以供您在以后找工作时作为参考。

3. 证明材料：为方便您的就业，我单位将协助您提供终止解除劳动合同相关的证明材料，包括社会保险证、个人所得税证明等等。

4. 培训安排：如果您在公司工作期间参与了相关培训，我们将配合您提供培训证明和相关资料，以供您在以后的职业发展中使用。

需要说明的是，尽管我们同意了您的终止解除劳动合同的申请，但在我们与您共同签署的终止解除协议中，可能涉及一些细节和约定。

请您在签署协议之前认真阅读并仔细考虑其中的条款和约定，以确保您的权益得到充分的保障。

最后，再次感谢您在过去的时间里为公司的付出与奉献，希望您在今后的工作和生活中取得更大的发展和成功。

如果您对终止解除劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。