下载文档原格式
第一章瑞典福利制度的形成背景、发展阶段及总体结构第一节瑞典福利制度形成的经济社会背景一、来自欧洲其他国家的影响17世纪英国的“济贫法,1881-1884德国的一整套社会保险体系对瑞典的福利制度有很大影响。
二、瑞典社会出现的内在动力19世纪中叶瑞典的手工作坊里开始出现工会组织.从19世纪80年代起，就开始出现许多地区性的工会组织。
19世纪末期，瑞典的工会组织建立了其中央机构—-瑞典总工会.但在1902年也成立了代表雇主利益的瑞典雇主协会.1909年爆发了第一次总罢工，结果以失败而告终,该次总罢工的爆发虽然失败，但对瑞典后来的社会、政治和经济等各方面都产生了深远的影响。
在1911年的社会民主党代表大会上通过了新纲领，同意采纳“人道主义”原则，从而使得党走向和工人运动合作的改良主义轨道。
三、政治渊源瑞典社会福利的建立与瑞典社会民主党(简称社民党)有很大的关系.社民党之所以长盛不衰，很重要的一点就是它始终强调选择符合瑞典实际的独特发展模式.20世纪20年代，该党著名领袖雅尔马·布兰亭就指出：“我们想要建立的社会,不是仿效任何理论模式，而是建立在经验的基础上，建立在生活本身教益的基础上。
后来社民党的改良之路，都是按照这一思路进行探索的。
布兰亭的继承人阿尔宾·汉森根据当时世界经济危机后的国内形势，又提出了“人民家园“的理念，他将国家比喻为家庭,号召建设一个像和睦的家庭那样，没有特权或者剥削者,只有平等、关怀、合作与互助的国家.（这种理念作为一个党的执政理念，一个国家的发展理念,一点没有那种假、大、空的感觉）。
社会民主党执政期间，瑞典经济增长，人民生活水平提高,并建立起了全面、普遍和统一的社会福利制度。
四、经济渊源在两次世界大战中,瑞典都成功地避免了工业的毁灭,这为瑞典在战后经济复苏创造了良好的条件。
瑞典的工业生产在世界工业生产中的比重，比它在世界人口中的比重多4倍,出口多9倍,瑞典的机械设备甚至高出14倍,它的出口占国民生产总值的35％。
瑞典社会福利体系高税收和高生活水平：瑞典著名的社会福利体系构建了世界上最平等的国家之一。
摄影：SusannaBlåvarg/Johnér几年前，著名的英国《卫报》称瑞典是“有史以来最成功的社会”，理由是瑞典成功地在社会平等和经济发达之间找到了平衡。
教育免费，医疗保健费用低廉，育儿机构普遍，街道整洁；在做到这些的同时还能抓住机会，掌控自己的经济命脉。
与其他许多西方国家相比，瑞典非常富有的人和非常贫穷的人都比较少，大多数人处于这两者之间。
“瑞典模式”或者说“中间路线”背后的驱动力是社会民主党和工会。
不过其根源可追溯至19世纪，当时通过了《贫困人口救济法》。
其实还可以追溯到更早，瑞典平等主义有着悠久的历史。
《萨尔斯巴登协议》（Saltsjöbaden）是瑞典社会福利体系构建过程中的一个重要里程碑。
该协议是在1938年由工人和雇主联合会双方达成的。
这为延续至今的劳资关系定下了基调，体现了合作和相互尊重的精神。
上世纪50年代和60年代，瑞典是世界最富有的三个国家之一，几乎无人失业，福利水平持续提高，让每个人“从摇篮到坟墓”都能享受福利。
1973年的石油危机标志着瑞典福利水平提高的终结。
瑞典在20世纪90年代遭到工业危机和经济严重衰退的沉重打击，很多重工业企业迁到国外或倒闭，这导致政府国库资金减少，福利水平持续下降。
摄影：SusanneKronholm/Johnér瑞典模式依然存活着，只是不像以前那样照顾到一切。
现在，医疗保健部门的私有化程度不断增强，私立学校的数量也在迅速增加。
但即便是右翼政党也不会提议摒弃福利体制，因为选民根本就不会支持。
政治倾向中偏右的本届政府从2006年开始执政，已经采取了一些举措，如缩短长期病假者享受补贴的期限，但基本结构没有改变。
尽管瑞典人为维持自己所珍视的社会福利体系仍然缴纳很高的税款，但瑞典已不再是世界上课税最重的国家。
从收入分配情况来看，瑞典仍是世界上最平等的国家之一，也是世界上贫困水平最低的国家之一。
瑞典的福利制度瑞典的福利制度简介瑞典的福利制度被广泛认为是全球最为宽松和完善的之一。
它的基本原则是公平和平等，力求提供全民福利保障，包括医疗保健、教育、失业救济和养老金等。
瑞典福利制度的成功经验也为其他国家提供了借鉴和参考。
医疗保健瑞典实行全民医疗保健制度，每个居民都有权利接受免费的医疗服务。
医疗费用由纳税人共同承担，通过高税率和社会保险金的形式收取。
瑞典的医疗保健系统提供了全面的医疗服务，包括基本医疗、紧急救援、药品和器械的供应等。
瑞典医疗保健制度的优势在于覆盖范围广泛，医疗资源分配合理，公平性和可及性较高。
教育体系瑞典的教育体系也是公平和平等的。
从幼儿园到高等教育，几乎所有层次的教育都是免费的。
瑞典的教育体系注重培养学生的创造力和自主性。
学生被鼓励进行自主学习和创造性思维，学校提供多种多样的学科和选修课程供学生选择。
瑞典的教育体系也重视教育的质量，确保每位学生都能获得良好的教育。
失业救济瑞典的失业救济制度为失业的居民提供了经济上的帮助。
失业救济金由政府根据个人的工作经历和失业情况来确定。
失业救济金的发放不仅仅是为了提供基本的生活保障，更重要的是帮助失业者重新找到合适的工作。
瑞典政府通过开展职业培训和提供求职辅导等方式，积极帮助失业者改善就业前景，并尽快重新融入社会。
养老金制度瑞典的养老金制度由公共和私人两部分组成。
公共养老金是每个居民都能够获得的基本养老金，根据个人的工作收入和缴费历史来确定。
个人还可以选择私人的养老金计划，用于对基本养老金的补充。
瑞典的养老金制度通过社会保险金的方式收取，确保居民在退休后能够获得足够的经济支持。
瑞典的福利制度为全民提供了全面的福利保障，包括医疗保健、教育、失业救济和养老金等方面。
这些福利政策的实施使得瑞典成为一个公平和平等的社会。
瑞典福利制度的实施也面临一些挑战，人口老龄化和经济压力等。
瑞典政府需要不断改进和完善福利制度，以适应社会的变化和需求。
其他国家也可以从瑞典的福利制度中借鉴和学习，为自己的社会福利制度提供参考和指导。
瑞典概况：瑞典的社会福利制度
（1）以私有制和市场经济为基础首先，实行高度的计划和调节，以便使基于开放市场经济的生产发展与基于强有力的公共部门的成长相协调；其次，强调公共部门在提供社会保障、社会福利、社会服务方面的作用；（3）强调技术发展100％；医疗费用和经医生之手的药品开支，大部分由国家负担。
瑞典实行义务教育，人口平均年龄较大，死亡率和出生率均在世界最低之列，瑞典没有贫民区；城市布局合理，各项建筑现代化，室内设备也分先进。
首都斯德哥尔摩还为过路盲人设置音响信号装置，大街上还装有专门的电子装置，自动记录违反交通规则的汽车牌号，外国移民与瑞典人享受同等的社会福利待遇。
瑞典的劳工市场向来以高度的工会化以及和谐的劳资协商形式著称，瑞典法律规定，每周法定工作时数为40小时，每一劳工均可获得每年最少五周的有薪假期，由于工会和雇主均做出很大努力以保证安全和改善劳动环境，瑞典劳资关系比较和谐。
在瑞典，凡是登记失业的人都有失业救济金，其金额多少视工作时间长短而定。
被正式解雇一年以上的人，失业后每天可领取500瑞典克朗的失业救济金，半年到一年的，每天领取240克朗；专门的职业介绍所将失业人员的资料输入电脑，为他们提供最新就业信息和职业培训。
第 1 页共 1 页。
