YY公司员工离职申请表

员工离职申请表员工离职申请表样本及填写说明尊敬的领导：我，XXX，因个人原因，特此申请离职。

在此，我感谢公司给予我的机会和培养，同时也感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。

以下是我填写的员工离职申请表，请领导审核并处理相关手续。

员工基本信息：姓名：XXX性别：男/女籍贯：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX工作信息：入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日离职原因：（请在以下空白处填写离职原因）个人原因：______________________________________________________工作原因：______________________________________________________其他原因：______________________________________________________离职意见：（请在以下空白处填写对公司的离职意见）公司优点：______________________________________________________公司不足：______________________________________________________建议改进：______________________________________________________其他意见：______________________________________________________我已经阅读并理解了员工离职申请表的填写说明，保证所填写的信息真实有效。

如有不实之处，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：________________________日期：________________________以上为员工离职申请表样本及填写说明，望领导审核并处理相关手续。

再次感谢公司给予的机会和培养，祝公司越办越好！。

员工离职申请表——明确离职意向尊敬的领导：您好！在此，我恳请您谅解我提出离职申请，因为我必须遵守自己的人生承诺，遵循自己的职业规划，为自己的未来发展做出明智的决定。

在此，我深感抱歉给您和公司带来诸多不便，并衷心感谢您一直以来对我的关心和支持。

首先，我想表达我对公司的感激之情。

在这里，我学到了许多宝贵的知识和技能，不仅在专业技能方面有所提升，还锻炼了团队协作和沟通能力。

公司的企业文化和价值观深深地影响了我，让我更加明确自己的职业方向和人生目标。

在这里，我与优秀的同事们并肩作战，共同成长，留下了许多美好的回忆。

然而，由于个人原因，我不得不离开这个大家庭，对此我深感遗憾。

其次，我想详细说明我的离职原因和计划。

经过深思熟虑，我认为我的职业发展需要一个全新的环境，以便更好地发挥我的优势和潜力。

我已经为未来的道路做好了充分的准备，并且有了明确的规划。

我将充分利用这段时间，将工作交接给其他同事，以确保公司的工作不受影响。

在此期间，我将全力配合公司完成相关工作交接和审批流程，以确保公司的利益不受损失。

同时，我会认真回顾自己的职业生涯，总结经验和教训，为公司的发展贡献自己的一份力量。

再次，我想对公司提出一些建议和意见。

我认为公司需要进一步加强员工的培训和发展，为员工提供更多的学习机会和职业发展空间。

同时，公司应该关注员工的心理健康和生活质量，为员工创造一个更加温馨、和谐的工作环境。

我相信，只有员工得到了充分的成长和发展，公司才能取得更加辉煌的成就。

此外，我希望公司能够加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，以便更好地改进管理和提高工作效率。

最后，我想表达我的离职决心和未来的计划。

我已经做好了离职的准备，并会在离职前尽力完成所有的工作交接任务。

我的离开并非轻率之举，而是经过深思熟虑后的决定。

我将继续保持与公司的联系，关注公司的发展和成就。

同时，我也为自己的未来制定了详细的计划和目标，希望能够通过不断学习和努力，实现自己的梦想和价值。

员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
请在下面详细填写离职手续办理相关事项：
1. 交接事项：
（请列出需要交接的工作内容和相关文件资料）
2. 资产归还：
（请列出需要归还的公司资产，如电脑、手机、钥匙等）
3. 工资结算：
（请提供个人银行账户信息，以便进行工资结算）
4. 福利待遇：
（请说明是否有未使用的带薪休假、奖金、补贴等福利待遇）
5. 退出公司系统：
（请提供需要注销或转移的公司系统账号和密码）
6. 其他事项：
（请列出其他需要办理的离职手续事项）
请在离职前提前提交此申请表，并与人力资源部门协商办理离职手续。

如有任
何疑问，请及时与人力资源部门联系。

员工离职申请表
员工离职申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
离职日期：
离职原因：
离职类型：
预计离职手续完成日期：
请详细填写以下问题：
1. 请简要说明您离职的原因和动机：
2. 您是否已经提前与上级或人力资源部门进行了沟通和协商？
是 / 否
3. 如果是，请简要说明与上级或人力资源部门的沟通内容和结果：
4. 您是否已经完成了离职手续的办理？
是 / 否
5. 如果是，请简要说明已经完成的离职手续：
6. 您是否有任何对公司的建议或意见？
是 / 否
7. 如果是，请简要说明您的建议或意见：
8. 您是否愿意接受离职面谈？
是 / 否
9. 如果是，请提供您的联系方式以安排面谈时间：
10. 是否需要公司开具离职证明？
是 / 否
11. 如果是，请提供您的联系方式以便我们发送离职证明：
请在离职前提交此申请表，并尽快与上级或人力资源部门沟通确认。

谢谢您的合作！
注意：此表格仅为离职申请表，提交此表格并不代表公司已经批准您的离职申请。

最终离职手续的办理需要经过公司的审批和确认。

员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
联系电话：
电子邮箱：
离职原因：
请简要说明您离职的原因（如个人发展、家庭原因、职业转变等）：
离职意向：
请说明您离职后的职业发展意向（如就业、创业、进修学习等）：
离职手续：
请简要说明您希望公司为您办理的离职手续（如办理离职手续、提供离职证明、结算工资等）：
离职交接：
请简要说明您离职后需要进行的工作交接事项（如项目资料整理、客户交接等）：
其他事项：
请在此处列出您认为需要向公司提出的其他事项或建议：
申请人签名：
日期：。

员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人姓名：_____________________
员工编号：_____________________
所属部门：_____________________
离职日期：_____________________
离职原因：_____________________
请填写以下离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 公司钥匙：是 / 否
- 公司证件：是 / 否（如员工证、门禁卡等）
- 公司设备：是 / 否（如电脑、手机、平板等）
2. 清理个人工作空间：
- 桌面整理：是 / 否
- 文件归档：是 / 否
- 个人物品搬离：是 / 否
3. 离职手续办理：
- 离职申请：是 / 否
- 员工离职报告：是 / 否
- 离职交接：是 / 否
4. 薪资和福利事宜：
- 最后一次工资发放：是 / 否
- 年假结算：是 / 否
- 离职补偿金：是 / 否
5. 其他事项（如递交离职信、办理社保转移等）：
请在离职日期前提前办理以上事项，并将完成情况报告给人力资源部。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

申请人签名：_____________________ 日期：_____________________。

离职申请表范本
离职申请表
尊敬的领导：
我在此向公司提出离职申请，希望能够获得批准并安排离职手续。

以下是我个
人的离职申请详情：
姓名：[姓名]
工号：[工号]
部门：[部门]
职位：[职位]
离职原因：
请在此处简要说明您离职的原因。

可能是个人发展需要、家庭原因、工作环境
等等。

请尽量客观、真实地陈述。

离职日期：
请在此处填写您希望离职的日期。

根据公司政策，通常需要提前一个月提出离
职申请。

工作交接：
请在此处说明您将如何安排工作交接。

列举您负责的项目、任务以及相关资料，以便公司能够顺利进行工作交接。

离职手续：
请在此处说明您希望公司如何安排离职手续。

例如，是否需要办理离职手续、
领取工资和福利待遇等。

感谢与祝愿：
请在此处表达对公司的感谢和祝愿。

感谢公司给予的机会和培养，祝愿公司在未来取得更大的成功。

我将尽力配合公司安排的离职事宜，并确保工作交接的顺利进行。

再次感谢公司对我的支持和关怀。

此致
敬礼
[您的姓名]
[日期]。

员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。

4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。

离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。

以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。

员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。

部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。

职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。

入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。

申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。

2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。

请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。

交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。

3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。

员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
离职日期：
请填写下列离职手续办理事项：
1. 返还公司财产：
- 工作证件（如员工工牌、门禁卡等）：
- 办公用品（如笔记本电脑、手机、钥匙等）：
2. 结清薪资和福利：
- 请提供离职前最后一个月工资单：
- 请提供离职前最后一个月的加班工资单（如有）：
- 请提供离职前最后一个月的奖金或津贴（如有）：
- 请提供离职前剩余年假天数和结算方式：
3. 社会保险和公积金处理：
- 请提供离职前最后一个月的社会保险缴费证明：
- 请提供离职前最后一个月的公积金缴费证明：
4. 离职手续确认：
- 请提供离职申请书：
- 请提供离职确认函（如有）：
- 请提供离职面谈记录（如有）：
5. 其他事项：
- 请提供离职原因说明：
- 请提供对公司的建议或意见（如有）：
注意事项：
- 请在离职前提前五个工作日提交申请表；
- 请务必如实填写以上各项内容；
- 如有需要，公司将联系您进一步办理离职手续。

申请人签名：
日期：。