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2024年学习领导讲话心得体会和工作措施在近期召开的主任办公扩大会上，区____委会领导做了重要讲话，针对今年的____工作提了五个方面的要求。
会后，我将讲话内容进行了整理，反复研读后有很大收获，作为委室的主要负责人，如何将领导的讲话精神落实到具体行动上来，结合自己的工作，我谈谈学习体会和下一步的工作措施。
一、努力做到工作学习化，在加强学习方面下功夫。
把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，树立先进学习理念，培育浓厚学习兴趣，努力做到工作学习化、学习工作化。
要结合自己的工作需要来学习，不断提高知识化、专业化水平，实现学习效果最大化。
____工作法律性强，程序性要求高。
为做好本职工作，许多法律法规和有关业务知识都需要学习。
今年下半年，我区____换届选举将工作开始启动，人事代表工委将承担区____换届选举工作办公室选举事务，牵头____相关人员培训，指导规范各选举单位(选区)的选举业务。
为了依法推进选举工作，顺利选出能代表人民利益和意志，模范遵守宪法和法律，有较强执行代表职务能力的区____，必须加强对相关法律法规的学习。
首先要认真的学习宪法，学习修改后的____法、代表法、选举法，熟悉相关重要法律条文，掌握其内容精髓，用于指导换届选举工作。
其次要认真学习中发【____】____文件和鲁发【____】____文件精神，进一步做好人事选举任免工作、加强对____议案建议的督办力度，做好____履职服务保障工作等等。
再是要学习外地一些____工作的典型经验文章，尤其是关于换届选举工作的好做法、好经验。
另外要加强与市人大人事代表工委的联系沟通，积极参加市人大____的学习培训，通过学习，使自已对____换届选举工作有了进一步的了解和认识，为做好本职工作奠定了基础。
二、努力改进会务工作，在开好会议方面下功夫。
宪法和法律赋予地方____委会的职权，主要是通过会议形式来____行使职权的，常委会会议审议地方性法规，听取和审议专项工作报告、执法检查报告，表决决议决定等是会议的主要内容，而会议审议质量的高低直接决定着____委会行使职权的水平。
总结会议领导优秀讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学习领导讲话情况汇报篇一：学习姜万春书记讲话精神情况汇报学习姜万春书记讲话精神情况汇报3月25日，大庆油田党委书记姜万春同志参加了油田党委组织部党建科党支部组织生活会，并做了重要讲话。
我单位收到讲话精神高度重视，组织领导干部、办公室主任及基层队长、书记召开专题会议，进行学习。
现将学习情况汇报如下：一、高度重视，迅速下发组织大规模学习4月20日早上，我单位召开了学习讲话精神专题会议。
领导干部、办公室主任及基层队长、书记共计20人参加，会上，党总支书记熊继波同志传达了大庆油田党委书记姜万春同志的讲话，带领大家集中学习领会讲话精神实质，全面把握讲话提出的各项工作要求，并且讨论交流学习心得、体会，同时将讲话内容落实到中心组学习笔记上。
通过学习姜书记的讲话，力争使我厂党建工作再上一个新台阶。
二、学习交流，切实领会讲话精神实质会上，在座的每一个人都认真学习了姜书记的讲话，并发表个人的心得体会与之分享。
大家一致认定，党员领导干部参加双重组织生活，是加强和改善党的领导的一项重要措施，这是不容置疑的。
尤其是领导干部纷纷发言表示：要始终把自己定位为一名普通党员、要始终把参加组织生活作为党性锻炼的有效途径、要始终把组织管作为成长进步的可靠保证。
三、对领导讲话的思考过好组织生活这无论对于领导干部加强自身党性修养，增进同志间的思想交流，密切上下级关系，还是对于加强广大党员对领导干部的民主监督，增强党组织的活力，都具有非常重要的意义。
1.党员领导干部参加“双重组织生活”是我党的优良传统。
党员严格的党内生活，是党组织对党员进行教育管理，促使党员发挥先锋模范作用的重要保证。
在新的历史条件下，每一个党员干部要带头发扬党的优良传统，自觉像老一辈无产阶级革命家那样，不论职务高低，党龄长短，都不当“特殊党员”，在任何情况下都自觉坚持参加“双重组织生活”，始终保持党的先进性和高度的组织纪律观念。
2.党员领导干部参加“双重组织生活”是提高个人能力素质的重要途径。
学习领导讲话精神的心得5篇2020领导讲话是领导艺术和工作方法的集中体现，因此我们要认真的听并且进行学习。
接下来是小编为大家整理的学习领导讲话精神的心得5篇2020，希望大家喜欢!学习领导讲话精神的心得1在全县城乡环境综合整治工作会议中，县委领导对于我县在过去一段时间的工作进行了表扬，在聆听了县委领导关于城乡环境综合治理工作中的讲话后，我个人深深的认识到，在之前的一段时间，虽然我县城乡环境整治工作取得了一定的成绩，但是这中间还存在许多问题，需要我们去解决，这是不能忽视的,同时在分析过去整治工作中存在的突出问题时，我认为在当前工作中，全县上下务必进一步提高认识、端正态度，既要树立打“攻坚战”的意识，更要树立打“持久战”的思想，克服厌战情绪，选准突破口、狠抓着力点，标本兼治、整体推进，全面提升城乡环境基础设施水平、城乡建设管理水平、城乡居民文明卫生素质，确保我县整治工作不徘徊、整治效果上台阶。
在听了书记讲话后，我觉得，开展城乡环境综合整治工作是一件好事，但想要更加深入的推进城乡环境整治工作，我们还需要更加努力，做到更好。
我认为，首先，要通过扩大宣传，让广大群众明白，推进城乡环境综合治理工作具有的重要意义，并且目标任务、工作要求和方法步骤，要向广大群众讲充分、讲透彻，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众积极主动投身到这些工作中来。
还要对广大群众加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育，引导广大市民树立良好的社会文明卫生新风尚。
充分利用各种宣传教育阵地，创造更多群众易于接受和喜闻乐见的宣传形式，使上述活动更贴近实际、贴近群众、贴近生活。
政府各级各部门还要切实做好动员部署工作，通过广泛的宣传发动，使全县人民都明白这项工作的开展对于他们的自身利益具有重要的影响。
从而在根本上转变大家的思想，让干部群众能充分重视这项工作，让大家感到满意，这样广大群众的精神面貌将得到明显提升。
在今后的工作中，要以人为本，站在人民的立场上去思考问题，以改善群众的生活环境、提高群众的生活质量为根本目的。
学习贯彻公司年度工作会议精神心得体会（3篇）学习贯彻公司年度工作会议精神心得体会（一）按照公司工作安排，我参加了公司组织召开的年度工作会议。
会后，我就进一步认真学习了董事长的重要讲话以及总经理的工作报告。
通过学习，我深刻领悟了领导讲话和工作报告的精神内涵，进一步增强了做好今年各项工作的信心。
作为总裁办公室的一员，为把公司年度工作会议精神落实到位，我今年将重点做好以下方面工作：一是加强公司工作计划管理，统筹安排好全年各项重点工作，加强工作跟踪、督办和考核力度，有效推动公司各项工作开展。
二是加强政策研究，积极发挥领导参谋助手作用。
从目前的情况来看，公司将面临着愈来愈严峻的经营形势。
我将按照公司的统一部署，加强调研工作力度，积极开展经营战略研究工作，争取向公司提出各项业务创新方面的可行性建议以及各种经营管理的具体建议，配合做好公司中、长期战略发展计划，切实当好公司领导的参谋助手。
三是大力推进协同办公系统建设，实现无纸化办公，提高公文处理效率和质量。
化办公流程，加强总部行政制度建设，推进公司规范化管理。
四是加强总部制度建设，推进总部规范化管理。
按照公司经营管理需要，对公司现有行政管理制度进行认真修订和完善，并加强部门内部制度建设，修订和完善与总裁关系的各项工作制度，进一步提高办公室系统工作的规范化、标准化、流程化水平。
五是加强公司品牌宣传和建设，树立良好的社会形象。
根据公司发展战略，通过主流媒体、公司网站、户外广告、营业部场所等多种宣传渠道加大宣传力度，并组织开展其他一些大型品牌宣传活动，努力改善公司形象，扩大公司影响，提升公司品牌。
同时，积极开展公共关系工作，增强公众对公司的认同感，在公众心目中树立良好的社会形象。
六是积极开展同业对标，建立同业对标工作体系，定期提交同业对标工作报告，为公司经营决策提供参考依据。
七是加强培训学习，提高个人业务能力和工作规范性。
加强部门内部管理，制定《部门工作规范》；坚持和完善部门月度例会制度，增强工作的计划性，加强部门人员考勤、考评管理，理顺部门领导及各岗位的工作职责和权限；加强业务培训，定期与业界同行交流，学习同行先进经验。
学习领导讲话精神心得体会5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----学习领导讲话精神心得体会(1)局长在百忙之中对xx烟草进行调研，充分体现了国家局对山东烟草的重视程度。
通过学习局长的讲话精神，我谈一下自己的心得体会：近几年，山东中烟公司取得了可喜的成绩，“泰山”品牌顺利突破百万箱，公司实力得到了显著提升。
作为山东中烟普通一员，我备受鼓舞。
几代山东烟草人的不懈努力与奋力拼搏，实现了山东烟草持续地又好又快发展，我深深为自己所在的这个集体取得的成就感到无比的自豪。
姜局长还指出今后我们将面临着更大的机遇和挑战。
2012年是“十二五”承上启下的重要一年，也是决定山东中烟“卷烟上水平”和“泰山”品牌后来居上的关键一年，即有上的去的机遇，又有降下来的严峻。
在更大对更大、更强对更强、更快对更快的竞争态势下，“泰山”品牌产销量如何从100万箱迈向150万箱，销售额如何从202亿元迈向300亿元，更是我们山东中烟每一名职工都应该思考的问题。
形式严峻，面对挑战，我们要有紧迫感，同时要有信心，才能做好自己的工作。
这些都要求我们要时刻保持清醒的头脑，增强危机意识，正确看待前几年的成绩，坚定做好各项工作的决心。
姜局长针对xx中烟现状深入分析当前发展面临新形势，使我们明确了今后工作中的主攻方向和目标任务。
我们进一步认真学习姜成康局长的重要讲话，深刻领会精神实质，把国家局领导的殷切关怀，转化为推动工作开展的动力，进一步提振信心、振奋精神，努力把讲话精神切实落实到本职工作中去。
通过认真学习，使我们思路更加清晰，目标更加明确，作为一名山东中烟中烟人，我要以姜成康局长的讲话为动力，积极响应公司党组号召，凝聚“精、气、神”，践行“上、变、拼”，围绕公司“11910”工程要求，唱响“我们就是泰山”主旋律，为xx中烟今年实现“150、300”目标做出更大的努力和贡献。
学习领导讲话精神心得体会(2)11月12日，省委副书记、组织部部长王国生出席了省委、省政府在沭阳县召开的大学生村官创业富民推进会，并作了重要讲话。
在2023年第二季度学习会议上的主持讲话稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先，感谢各位在百忙之中抽出时间参加我们的学习会议。
今天，我们齐聚一堂，旨在探讨并分享最新最前沿的知识、技能和经验，以取得更好的成长和发展。
作为时代发展的眼睛和灵魂，我们必须保持敏锐和开放，不断吸收新鲜血液，并积极探索更新自己的知识结构和思维方式。
我们要从不同的角度审视目前的形势和趋势，积极创新和变革，始终保持前瞻和领导力。
2023年第二季度，对于我们而言是具有重要意义的时期。
经过前期的努力，我们取得了一定的成果，但同时也面临各种挑战和风险。
因此，我们必须在全体同仁的共同努力下，加大学习力度，充实知识技能，不断探索新的策略，确保我们始终保持领先和优势，实现更高的发展目标。
在这个学习会议中，我们邀请到了各个领域的专家和企业家，希望借此机会和大家分享他们宝贵的经验和教训，并从中汲取灵感和智慧，拓宽我们的视野和认识。
同时，在这里也要提醒大家，我们的学习远远不止于今天的会议，这只是我们学习的一个节点而已。
我们应该始终坚持学习和创新，把每个工作和岗位都转化为学习机会，不断积累和提升我们的知识储备和经验，为公司的创新发展奠定坚实的基础。
最后，我要再次感谢各位的参加，并预祝我们学习取得丰硕的成果。
我们愿同全体同仁携手努力，不断学习和成长，共同迎接未来的挑战和机遇！谢谢大家！在此次学习会议上，我们将通过多种形式和渠道，分享最新的知识和经验，探讨最前沿的行业发展趋势和新思维，以期能够培养最优秀的人才，提高公司的创新能力和竞争力。
首先，我们将邀请各领域的专家，就热点话题如人工智能、物联网、大数据、区块链等进行分享。
通过专业的学科解读与案例分析，深入挖掘行业变化以及趋势变化，加深对市场发展的认识和理解。
相信，这些专家们的分享将会对我们公司未来的战略规划和技术创新提供有力的支持和指导。
除此之外，我们还将邀请一些成功的企业家，分享他们的成功经验和智慧，传授给我们创业的诀窍和方法。
不折不扣抓落实”集中学习活动动员会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们举行的“不折不扣抓落实”集中学习活动动员会议，是对我们公司管理层和全体员工切实履行职责、全面落实各项任务的一次提醒和动员。
本次会议是我们内部管理和协调工作的重要环节，是集中思想、共同探讨的平台，更是实现全面质量管理、提升整体竞争力的重要手段。
作为一家具有多年历史和较强市场竞争力的企业，我们的规模逐年壮大，但也面临着许多挑战和问题。
当前，我们正处在一个版本更新、复杂多变的市场环境中，步履不停地向着蒸蒸日上、健康稳定的未来前进。
因此，在这一重要的历史时刻，我们必须思考，我们应该为什么拼搏、怎样拼搏，以及在拼搏过程中如何更好地调整心态，才能做出成绩、走向辉煌。
首先，我们应该坚定信念，披荆斩棘，勇往直前。
在如今这个不断颠覆和冲击的时代，我们既要紧盯市场动向，及时跟进消费者需求，也要全面加强内部管理和制度建设。
有人说，“成功，只是失败的多少”。
我们必须深谋远虑，找准公司未来发展的定位，推动内部实现全面改革，真正做到了“不以品牌的大小为自豪，而以品牌的差异化为骄傲”。
我们要充满信心，敢于挑战市场的实际，目标清晰，勇攀巅峰。
其次，我们应该强调落实，强化执行力度。
作为一名企业管理者或从业人员，我们要始终牢记自己的责任和使命，不折不扣地执行各项任务，深入实践落实企业制度规范，持久地推进我们的整合和发展计划。
除此之外，我们也需要加强对管理与工作的整体把握，与市场上儒商的实际面进行有效的对标与对齐，以求推动零售业务的各项大计推动。
第三，我们要重视团队协作，共同成长。
团队协作是企业事业成功的关键，也是实现企业化运营的基本保障。
我们的团队在面对多样化的市场诉求，跨体验和表达的质量，必须团结一致、携手奋进。
我们应该充分尊重每个人的想法和对于目标的看法，并且保持心平气和地沟通，制定有效的执行计划。
拥有高执行力的企业，是大家共同努力的结果。
最后，我想强调，作为企业的管理者和从业人员，我们要时刻明确自己的职责和义务，牢记使命，追求卓越、做到自我超越。
在集中学习研讨工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸能在这个集中学习研讨工作会议上发言。
首先，我想感谢组
织方给我这个机会，让我可以与大家分享我的观点和经验。
我们所处的这个时代，竞争日益激烈，变革日新月异，我们的工作面临巨大的机遇和
挑战。
作为企业的一员，我们的责任就是不断学习、不断进步，以适应和引领这个变
化的时代。
学习是一种态度，也是一种精神。
我们要时刻保持学习的状态，保持好奇心和求知欲，不断更新自己的知识和技能。
尤其是在这个信息爆炸的时代，我们要善于利用各种资源，包括书籍、网络、培训等，拓宽自己的知识面和视野。
此外，研讨是一种方法，也是一种能力。
通过与同事、专家进行研讨，我们可以深入
探讨问题、交流思想、寻求解决方案。
研讨不仅可以帮助我们更好地理解问题，还可
以培养我们的团队合作和解决问题的能力。
在这个会议上，我们不仅有机会听取专家的精彩演讲，还可以参与小组讨论、案例分
析等。
我希望大家能积极参与，主动发言，分享自己的观点和经验。
通过交流学习，
我们可以不断丰富自己的思维和知识，提高自己的专业水平和竞争力。
最后，我想强调的是，学习和研讨不仅仅是个人的事情，也是团队和组织的事情。
我
们应该鼓励和支持同事们的学习和研讨，建立起学习型组织的文化。
只有我们每个人
都愿意不断学习，才能共同进步，为组织的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！让我们齐心协力，共同进步！。
在中心组理论学习会议上的总结讲话尊敬的学习会议的领导、各位同事们：非常荣幸能够在今天的学习会议上发表总结讲话。
在这次会议中，我们不仅学习了中心组理论的基本概念和理论知识，更通过讨论和交流，深入领会了中心组理论在实践中的应用和实现。
中心组理论是一种重要的组织管理理论，它的核心思想是通过建立一支核心的领导团队，形成集中统一的管理体系，推动组织和个人的发展。
在现代组织管理实践中，中心组理论已经得到广泛的应用和推广。
通过学习，我们更加深刻的认识到，建立中心组对组织的发展具有重要的意义。
一方面，中心组可以通过制定明确的战略目标，推动组织的发展。
能够在复杂多变的环境下，使得组织在竞争中占据先机，保持竞争力和创新力。
另一方面，通过中心组的管理机制，可以更加高效的管理和掌控组织的资源，加速组织在实践中的转型发展。
在学习讨论中，我们还了解到，中心组理论的应用需要注意下面三个方面的问题。
首先，中心组必须要具备一定的组织机制、人才管理和协作机制，否则中心组的建立和应用就会失去其应有的效果。
其次，中心组的建立时需要考虑到组织的历史沿革、文化、领导风格和管理目标等因素，才能确保中心组理论的应用与组织实际情况相适应。
最后，在中心组理论的应用中还需要不断创新、拓展和改进，特别是在新领域、新技术应用和新业务的发展中不断进行探索。
在今天的学习会议中，我们通过分享案例，讨论问题，总结经验，取得了很好的成效。
我们认为这是一个极好的学习机会，从中我们不仅学习到了中心组理论的知识，也更加深入的了解到它与现代组织管理的密切联系，更加清晰的认识到了它的应用与推广价值。
我们相信，在今后的工作实践中，各位同事一定能够尽快将中心组理论应用到实际工作中去，推动组织的转型和发展。
最后，感谢领导和同事们对此次学习会议的大力支持和参与，在今后的工作中，我们将更加努力、坚持不懈的贯彻落实中心组理论的要求，推动组织的发展和进步。
谢谢大家！。
演讲：________ 集中学习会议领导讲话姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共12 页集中学习会议领导讲话各位老师、同志们：我们这次集中学习培训，从4月3日开始，历时两个多月，到今天就要结束了。
在院党委的领导下，经过各支部和组织、纪检、人事、教务等有关部门的精心组织，以及广大党员、干部、教师的共同努力，这次集中学习培训总体上是成功的，收益是多方面的。
刚才，一些支部的总结交流发言从不同侧面证明了这一点。
也证明了凡是学习认真的，收获就大。
反之，则可能收效甚小，甚至流于形式或走过场。
总的看，这次集中学习培训主要有这么几个特点：一是思想重视，组织严密。
院党委将这次集中学习培训作为巩固和发展先进性教育成果，抓好提高党员、干部、教师队伍素质这个关键，推进创建高水平示范性职业技术院校的重要举措认真研究，精心部署。
从去年底酝酿今年的工作要点到审定安排意见，下发院党委年5号文件，对这次集中学习培训从指导思想、培训范围、培训内容、时间安排及考核意见等都提出了具体要求，召开了牵头和协办部门负责同志参加的专题协调会，做到了整体有安排，中间有督导、调度，最后有考核总结。
多数党支部根据党委的意见，结合实际认真落实学习培训的各项要求，多数党员、干部和教师也都非常珍惜这次学习提高的机会，以饱满的热情积极参加，使集中学习培训的过程变成了全院统一思想、凝聚合力；提高素质、创新创业；明确目标、推进创建的过程。
二是时间集中，内容丰富。
从时间安排上，每周利用一、四返校日和周末一个半天，保证了参训人员有相对集中的条件。
从学习内容上，我们以创建高水平示范性职业技术院校为主线，安排了四个专题，既有第 2 页共 12 页学习党章和社会主义荣辱观的教育，又有建设创新型国家的有关文件、讲话和论述；既有示范性职业技术院校建设和评估的教育学习文件选编，又有关于人的全面发展理论、科技与现代化进程、发展素质教育、赏识教育、现代礼仪等方面的名家报告。
从方法上，既有全院集中，又有支部活动和个人自学；既有支部讨论，又有大会交流等，使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，提高了自身建设和创建高水平示范性高职院校的本领。
三是态度认真，学风端正。
从院领导到多数党员、干部和教师按时参加，认真听讲，不少同志还坚持记笔记，写心得，联系个人思想、本职工作以及学院的改革、发展和创建示范性职业技术院校的实际思考问题，改进工作，推进创建。
据统计，全院集中学习9次，应到党员、干部和教师351人，平均出勤率近80%。
有的支部，如第一支部（组织、宣传、纪检、人事处）、第二支部（办公室）、第三支部（学生处、工会、团委）、第四支部（图书馆、高教）、第五支部（教务处、招办、计算机中心）、第十一支部（机电系）、第十二支部（计算机系）、第十七支部（经济系）、第二十支部(社科部)平均出勤率在95%以上。
还涌现了一些好的集体和个人。
比如，后勤支部结合实际深入思考，认识到位。
保卫处党支部联系工作实际，提出把平凡的工作做好就是不平凡，把简单的工作做好就是不简单。
计算机系结合创建实际，推进了创建工作。
管理系领导带头，以身作则，积极投入集中学习培训。
经济系边学习边按迎检要求完成了各项任务。
体育系结合学习，研究工学结合教学模式改革。
许多同志克服了种种困难，坚持参加学习培训，展示了良好的精神风貌。
在全院学习考核时，多数同志联系实际，深入思考，围绕把我院创建成高水平示范性职业技术学院提出了许多真知灼见。
我们将在组织评分后第 3 页共 12 页择优宣传，并借以完善学院创建方案，进一步推动创建工作。
四是学用结合，实效明显。
我们坚持把理论联系实际的方针贯穿始终。
坚持围绕创建示范性职业技术院校这条主线边学习、边提高、边整改、边发展，我们结合巩固和发展先进性教育成果开展了《党章》再学习和荣辱观教育，深化了党员干部队伍的纪律和作风建设，推进了长效机制建设和"四创两争"活动（即教师党员创建精品课程和优秀科研项目，教辅、管理岗位的党员创服务示范岗，争做教书育人的模范；学生党员创最佳学绩，争做高素质、高技能人才）。
结合巩固和发展我院办学特色，深化了创新创业教育，开展了我院首届大学生设计、发明、创作作品大赛以及创新创业之星推荐评选活动和评选优质课程活动，取得了可喜的成果。
我院在4月26日至30日举办的首届大学生设计、发明、创作作品大赛中，展出152件作品，评出10件参加了5月18日至21日在深圳举办的第一届国际文化产业博览交易会和首届中国职业教育展（即：首届高职高专''''发明杯''''大学生创新大赛和中外大学生艺术设计与创作作品大赛，称为"一杯两赛"）共获银奖2项，铜奖1项，优秀奖4项和学院优秀组织奖1项等8项奖励。
从去年先进性教育活动中设立创新创业基金，开展创新创业之星推荐评选活动至今，已收到130多份推荐申报表和30多份主要事迹材料，下一步将进行初选和典型事迹材料的整理工作，进一步宣传我院造就高素质、高技能、应用创新型人才的办学成果，进一步开创我院良性互动，更快更好地发展的新局面。
一分为二地看，这次集中学习培训中也存在或反映出一些差距和问题。
一是有的支部和中层干部落实党委意图不认真、不严格、不得力，认识不到位，对学习活动有抱怨，觉得工作忙，顾不上，用周末半天学习挺冤枉，甚至对一些明显的迟到早退，集中听讲期间的聊天讲话等不第 4 页共 12 页守公共纪律的现象，不找教育管理和自身的差距，而是从客观方面找"理由"；二是一些同志坐不住，听不进，作风浮躁，不求进取，甚至缺乏起码的职业道德、职业纪律观念，在学习期间纪律松懈、凑合应付、形象不佳；三是在时间安排和学习方法等方面还需进一步改进等等。
集中学习培训结束了，创建高水平示范性职业技术院校的任务仍很艰巨。
如果说集中学习培训期间较多的是务虚，今后一个时期更需要多务实；如果说集中学习培训期间，我们学得较多的是新理论、新知识、新观念，今后一个时期需要加强的是更多的新实践、新成果、新局面，是继续大力凝合闪光点、创造新亮点、抢占制高点。
下面，我围绕加大落实力度，提高创建实效，强调五个问题：一、要进一步强化抓落实的责任心经过上半年的努力，我院迎接示范性院校评估的各项教育教学任务工作已经全面铺开，营造迎评氛围、努力开拓进取、创建迎评成果的三大工作方向越来越清晰。
但是，在许多具体环节上，还存在较大差距，一些部门的创建任务尚未分解清楚，责任还不明确，成效不够突出等等。
因此，加大创建工作落实力度，提高创建实效仍是当务之急。
对学院的各级党员干部来说，抓好落实是各级领导干部责任感和事业心的反映，也是我院干部工作作风的集中体现。
作为一名中层干部，职责是多方面的，但抓落实是最重要、最关键的一项。
干部是干什么的？是让你带头领着大家干工作。
自己干好工作只是一个方面，更重要的还有一个督促检查推进落实的责任。
如果我们满足于讲过了、提到了，停留在空喊虚抓，再好的决策、规划、方案也会落空。
所以，我们希望经过这次学习后，广大党员干部能够进一步强化抓落实的责任感和事业心，真正把努力工作当成一种境界，把争先创优当成一种追求，把工作落实当成义不第 5 页共 12 页容辞的责任，把每项工作干快、干成、干好。
大连的一名公交车司机，开车时突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里他做了三件事：把车缓缓停在马路边，将发动机熄火，打开车门让乘客安全下车……，死之前的一刻是最痛苦的时候，这位司机却能够在这时竭尽全力保证他人的生命安全，不仅说明他具有惊人的毅力，更体现了他尽职尽责的可贵精神，正是有了这种精神，人的生命才熠熠生辉。
可是我们不能不看到，至今在我们学院仍有这么一些同志，在工作上不是争着干、比着上，而是争当踢皮球的行家里手，自己的工作推诿扯皮，学院的工作事不关己，对待学生简单冷漠，对待工作敷衍塞责，连最基本的职责都不能或不愿尽到。
现在，距离评估的目标越来越近，时间越来越短，在迎评创建的激烈竞争中，我们不能有任何松懈的情绪，必须咬定"创建示范性"这一目标，跟发展快的学院赛，同势头强的学院争，向水平高的学院攀。
学院的每一个部门、每一个教工都应该深刻认识到，如果有一个环节没有落到实处，就有可能拖全院创建示范性院校的后腿，就是对学院和全体师生的不负责任。
二、要切实提高执行力有人讲，一个学校的核心竞争力，在于它是否有强大的执行力。
这话有一定道理。
我们有好的发展蓝图，有许多好的思路、方案，为什么往往得不到坚定地执行，得不到认真落实？为什么看似精心的教学计划却总得不到预想的效果？关键在于执行力不够，存在种种中梗阻，甚至没有执行力。
可以说，在一定条件下，执行力是学院管理成败的关键。
如何理解执行力？有一则管理寓言，很形象地揭示了执行力在上下级之间的微妙关系。
耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄第 6 页共 12 页铁，耶稣希望彼得拾起来，不料彼得懒得弯腰，假装没看到。
耶稣自己弯腰捡起马蹄铁，用它在铁匠那换了三文钱，并用这些钱买了十几颗樱桃。
出了城，两人继续前进，经过的是茫茫荒野，耶稣猜到彼得渴得厉害，就把藏在袖子里的樱桃悄悄地扔出一颗，彼得一见赶紧拾起来吃。
耶稣边走边丢，彼得也就弯了十七八次腰。
于是耶稣笑着对他说："要是你按我想的做，在最开始弯一次腰，我也就不用一次又一次重复地扔樱桃，你也就不用在后面没完没了地弯腰"。
这个寓言反映出这样一个问题：在一个单位中，领导和员工所想的，往往不能有效的统一，导致执行力缺失，使领导者计划落空。
所以，讲执行力就要任用会执行的人，组织起善于执行的队伍，这样才能达到"想干事、会干事、干成事"的境界。
可以说，学校执行力简单地说就是：按质、按量、按时完成自己的工作，而且要严要求、高质量、快节奏、创造性。
提高执行力要从五个方面着手，一是要有清晰的目标和实现目标的进度计划表，做到任务、时限、承办要求和人员"四落实"。
二是要选择合适的人，找训练有素、靠得住、有本事的人。
三是真诚沟通，增强集体合力。
四是关注细节，实现跟进、再跟进。
五是大力营造执行力文化。
提高执行力还必须弘扬务实高效的作风。
要紧紧围绕"紧、严、细、实"锤炼、养成。
"紧"就是创建示范性院校的思想弦要绷紧，时间上要抓紧，落实上要赶紧，要雷厉风行，说了就干，干就干快干好，既节约时间又讲求效率；"严"就是在抓管理、抓队伍、抓落实上都要严，要努力做到各项工作环环紧扣、层层推进，严格有致；"细"就是要有严谨、细致的工作作风，各项工作要高标准、高质量完成；"实"就是要敢在创建准备工作中说实话、出实招、办实事、求实效，要充分发扬不达目的不罢休、非把事情干成的极端负责精神。
