酒店厨师雇佣合同范本3篇

厨师雇佣协议书(优秀5篇)厨师雇佣协议书篇1雇佣协议书本协议由以下双方于[日期]签署：雇主：名称：[你的名称][你的地址]雇员：名称：[你的名称][你的地址]鉴于雇主和雇员之间就烹饪和食品服务工作达成雇佣协议，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.雇员将按照雇主的指示，为雇主提供烹饪和食品服务工作。

2.雇员将根据雇主的要求，完成每日的菜单准备、食材采购、食品加工等工作。

3.雇员将根据需要，协助雇主进行厨房设备的维护和保养。

二、工作时间和地点1.工作时间：每天的工作时间为[工作时间]。

2.工作地点：工作地点为[工作地点]。

三、报酬1.雇员将按照以下方式获得报酬：（1）基本工资：[基本工资]。

（2）提成：[提成]。

（3）其他：[其他]。

2.报酬将在每个工作日后的[天数]天内支付。

四、保密条款1.雇员同意不泄露雇主的商业秘密、客户信息等机密信息。

2.雇员同意在雇佣期间及结束后的一段时间内，不将雇主的商业秘密、客户信息等机密信息用于其他目的。

五、违约责任1.如果雇员违反本协议的约定，雇主有权解除本协议，并要求雇员赔偿因此造成的损失。

2.如果雇主违反本协议的约定，雇员有权解除本协议，并要求雇主赔偿因此造成的损失。

六、其他事项1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议经双方签字盖章后生效。

3.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主：[你的签名]雇员：[你的签名]日期：年月日厨师雇佣协议书篇2以下是一份基本的厨师雇佣协议书，您可以根据实际需要进行修改：---____厨师雇佣协议书____甲方（雇主）：[您的全名或公司名称]乙方（雇员）：[厨师的全名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在厨师雇佣期间的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：____第一条合同期限____1.合同生效日期为：[开始日期]至[结束日期]。

厨师雇佣合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1厨师雇佣合同协议书范本雇主：（以下简称“甲方”）厨师：（以下简称“乙方”）一、工作内容和时间1. 甲方聘用乙方为其厨师，负责甲方餐厅的菜品烹饪工作。

2. 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方餐厅的营业时间安排。

二、工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月（税前），另有绩效奖金等待遇，具体数额根据甲方餐厅实际情况而定。

2. 工资每月正常发放，发放日期为每月的XX日。

三、工作内容和要求1. 乙方负责菜品的烹饪工作，确保菜品口味、质量及时间的到位。

2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

3. 乙方不得私自接受客人的餐饮订单，并需严格保守甲方商业秘密。

4. 乙方需具备厨师相关证书和经验，能够熟练操作厨房设备和材料，并尽职尽责完成工作。

四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司相关的商业机密、技术秘密等信息，不得擅自外传，需保密。

2. 乙方在离职后仍须继续承担保密义务，直至其知晓的商业机密变为公开信息。

五、解雇和辞职1. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况解除本合同，需提前XX天通知乙方。

2. 乙方如需辞职，须提前XX天通知甲方，并完成交接工作。

六、其他事项1. 乙方需遵守国家相关法律法规，遵守职业操守，不得从事违法活动。

2. 本合同经双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2厨师雇佣合同协议书范本合同编号：XXXX甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）联系地址：（雇员联系地址）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为厨师从事相关工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地从事厨师工作，按照相关要求进行食材准备、烹饪、出菜等工作。

酒店厨师聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________酒店地址：_______________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮制作工作，乙方具备相关技能和资格，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任本酒店的厨师，旨在完成酒店餐饮制作任务，提供优质的餐饮服务。

乙方应按照甲方的要求，履行厨师职责，准时完成烹饪任务，保证菜品质量。

二、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。

基本工资为每月________元，岗位工资和绩效奖励根据乙方工作表现及业绩评定确定。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制度。

如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假及病假等休息权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、培训及提升甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

乙方应积极参加，提升自身技能水平。

培训费用由甲方承担。

如因乙方原因未能参加培训，造成工作失误或损失，由乙方承担相应责任。

六、保密及竞业禁止义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

酒店厨师雇佣合同6篇篇1甲方（雇主）：___________酒店地址：_______________________乙方（雇员）：________________身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮服务工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为厨师，其主要工作内容包括但不限于制作各类菜品、点心，确保食品安全和卫生。

工作地点在甲方的酒店内。

二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。

如有特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。

2. 乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币________元整（大写：________元整）。

甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方在完成工作任务并表现出良好表现时，甲方有权给予相应的奖金或福利。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

五、合同期限及终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

2. 合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履行工作职责等。

合同终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

六、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件；按照合同约定支付乙方工资；监督乙方的工作表现；制定并执行酒店的规章制度等。

2. 乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度；按时按质完成工作任务；保护甲方的财产和机密信息；遵守职业道德和行业规范等。

酒店厨师雇佣合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店厨师雇佣合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家知名酒店，业务不断拓展，现急需招聘厨师加入团队；乙方自愿加入甲方工作，并与甲方达成如下雇佣合同：第一条工作内容1. 乙方与甲方签订的雇佣合同期限为____（具体时间）；合同期内，乙方将担任甲方酒店的厨师一职，负责菜品的烹饪加工、食材的储存管理、食品卫生安全等工作；2. 乙方必须遵守甲方的工作制度与规章制度，服从工作安排，保障酒店食品质量及服务品质；3. 乙方负责对自己从事的工作进行总结、分享，以提升自身的专业技能和经验；4. 乙方需保持工作环境的整洁与卫生，确保个人不介入及不弄脏公共区域。

第二条工作时间和薪酬1. 乙方按照甲方的工作制度和规定执行工作时间表，配合甲方工作需要进行工作排班；2. 乙方的薪酬由双方协商决定，每月发放一次，加班工资另计；3. 按照国家法律法规和企业规定，乙方的薪酬应当按时发放，甲方不得因为无故延迟发薪而造成乙方损失。

第三条工作保密1. 乙方了解并同意，由于职业特殊性，乙方需要保守有关甲方的所有商业机密信息，包括但不限于产品配方、供货商信息等；2. 在与甲方的合作期间和解约后，乙方不得泄露甲方的商业机密信息，否则即属于违约行为并承担相应法律责任；3. 乙方如有违反本条约定的情况，甲方有权随时终止合同并追究乙方的法律责任。

第四条服务期限与解约1. 合同期届满前30天，双方如需解约，需提前书面通知对方，否则默认续约；2. 若乙方患重大疾病或无力继续工作，可提出解约，需提供相关证明文件；3. 若因乙方自身原因导致工作失职、违反规定，甲方有权单方面解除合同。

第五条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签署之日起生效，恕不同意书面变更；甲方（雇主）签字：_______________________ 日期：__________乙方（员工）签字：_______________________ 日期：__________本合同自签署之日起生效，甲乙双方应按合同内容恪守履行。

酒店外聘厨师合同（通用3篇）酒店外聘厨师篇1甲方：( )大酒店有限公司(以下简称甲方)乙方：( )同志为代表的外聘厨师团体(以下简称“乙方”)双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。

一、承包期限暂定两年，于年月日起至年月日止。

二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。

基本月工资定为肆万伍仟元整。

每月的工资发放为次月的5日，由乙方代表领取、自由支配。

三、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%的基础上，菜肴营业额保底为70万，如超出70万以上部分，按菜肴营业额6%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的5日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。

四、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员(与酒店其他员工同等)。

五、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动，如烹饪比赛等等，并负责50%以上的费用(届时可具体协商)。

六、甲方的权力和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。

3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店中)。

七、乙方的权力和义务1、在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。

2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。

3、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。

如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。

八、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。

九、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。

十、如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔乙方半个月工资，如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。

酒店雇佣厨师合同书甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：合同期限为年， ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除元/月，至到扣满元为止。

如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。

否则属贪污行为，按金额10倍处罚;4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。

如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。

如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。

乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

大酒店厨师雇佣劳动合同（精选3篇）大酒店厨师雇佣篇1甲方：乙方：根据〈中华人民共和国民法典〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、双方约定乙方的工资为：元月，乙方每月工资由甲方于次月____日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放。

若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。

5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

厨师雇佣合同签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

星级酒店行政总厨聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请行政总厨，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任其行政总厨一职，负责酒店厨房的管理、菜品研发、成本控制等工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行相应的职责。

二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责1. 乙方负责酒店菜品的研发、设计、制作及调整。

2. 乙方负责厨房的日常管理，确保厨房运作顺畅。

3. 乙方负责食材的采购计划，控制成本并确保菜品质量。

4. 乙方需参与酒店相关会议，提出专业意见并严格执行决策。

5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，并履行其他由甲方安排的相关职责。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，按月支付。

2. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。

3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

4. 其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等敏感信息予以保密。

2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

3. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间不得在其他单位兼职，如有违反，甲方有权解除本合同。

3. 乙方在离职后，不得泄露甲方商业机密，如有违反，需承担法律责任。

七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。