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科研工作量化考核办法一、考核对象和依据考核对象为学院在编的从事教学和科研活动的专职教师和专业技术人员等，科研工作量为本院教职人员的考核、奖励与晋升依据。
凡列入专业技术职务考核范围的人员，每年均必须完成规定的科研工作任务，参加学院、分院（部）组织的集体调研活动，或承担学院安排的与本专业相关的其他科研任务。
科研工作量考核以科研积分为依据。
各类人员的科研工作量和研究工作量的年度考核定额标准见下表：表1：专任教师年度科研工作量定额标准表（单位:学时）表2：按照工作性质的类别系数二、考核程序1、科研成果统计每年为一个考核周期，范围为当年（1月1日至12月31日）符合科研工作量计算范围和奖励的各类科研成果。
年末科研处将《科研工作量考核评估表》下发到各部门。
2、列入专业技术职务考核的人员，年终需填报《科研工作量考核评估表》并附成果（包括相关证明材料）。
各部门对考核对象所填考核评估表的真实性进行核实，综合汇总后将考核评估表连同成果原件及复印件交科研处复核后用复印件存档。
3、科研成果发表于当年12月份期刊上且确实无法按规定时限提交成果原件的，经本人申请，并提交文章清样或用稿证明，经科研处确认后可以定为当年科研工作量。
4、科研工作量的证明材料包括①论文、获奖证书原件及复印件。
②科研项目立项、结题或鉴定证书（证明）及复印件。
③著作、教材原件，版权页复印件。
④校内教材原件及审核证明。
⑤分院、部学术活动计划原始记录考勤及评分材料。
⑥其它能证明成果的材料。
三、考核结果及评价1、科研工作量作为学院对各分院（部）科研工作进行评价和专业技术人员职务聘任、年度考核和发放科研（工作研究）津贴的重要依据，分为合格和不合格两等。
未达到基本科研工作量定额的为不合格，考核结果在全院范围内公布。
2、个人科研工作量化成绩，均按专业技术人员每年完成的各项科研成绩相加得出工作总量。
分院、部门科研工作量化成绩=该分院、部门在编人员实际取得的成绩之和/该分院、部门在编人员定额之和。
齐鲁工业大学教学、科研工作量化赋分参考办法为进一步完善专业技术岗位评聘体系，突出公平、公正的原则，在今年评聘中，将科研和教学成果进行量化评价。
具体办法如下：一、教学工作1、教学工作主要包括教学工作量、教改项目、教学获奖、教研论文及编著教材等部分。
2、任现职期间所承担的1个标准学时为1分。
教学工作量分值按照任现职期间年均教学工作量的分值计算。
3、任现职期间获得校级及以上教学名师、优秀研究生指导教师、教学标兵、师德标兵、青年教学优秀奖等称号的年均教学工作量分值上浮50%。
4、教学教改项目、教学奖励、教研论文及编著教材等项目的分值按照《齐鲁工业大学教学学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕25号）计算。
参与人员的教研论文、教学教改项目、教学奖励分值按照附件一规定的比例进行计算，教材分值按照附件二规定的比例进行计算。
二、科研工作1、科研工作主要包括科研项目、科研奖励、专利、论文及著作等部分。
2、科研项目、科研奖励、专利、论文及著作等科研工作的量化计算分别按照《齐鲁工业大学理工类学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕17号）、《齐鲁工业大学人文社科类学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕18号）及补充规定、《齐鲁工业大学教学学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕25号）、《齐鲁工业大学社会服务项目管理办法》（齐鲁工大党字〔2015〕44号）、《齐鲁工业大学教学、科研工作量化赋分参考办法》等文件规定执行。
参与人员的科研论文、科研项目、科研奖励和专利分值按照附件一规定的比例进行计算，著作分值按照附件二规定的比例进行计算。
三、总分计算按照教学工作分值与科研工作分值之和计算。
四、分值查询申报人员可到人事处或教学单位查询本人教学工作、科研工作的赋分情况。
附一注：1、按照自然位次进行计分。
2、论文只计算前三位分值；若论文存在通讯作者，第一作者与通讯作者得分比例=（第一作者得分比例+通讯作者位次得分比例）÷2。
南通纺织职业技术学院教职工科研工作量计算与考核办法(修订稿)为了加强对各分院（部）科研工作的考核，充分调动专业技术人员科研工作的积极性，提高学校科研工作水平，促进学校事业的发展，根据学校两级管理体制、人事分配制度改革要求和《岗位设置、聘用和考核工作实施办法》、《教职工绩效工资实施办法》等相关文件规定，特制定本办法。
一、科研工作考核内容1．纵向项目(课题)：是指列入学校科技处、教务处，各级政府、政府部门、相关团体学会、行业协会的科研项目和教育教学研究项目。
2．横向项目：是以经学校批准、并以学校名义对外签订合同，且经费进入学校财务科研经费账户的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等项目 (不包括经营性、生产性等服务项目)。
3．教学建设与改革项目：是指列入学校教务处、市级及市级以上政府、政府教育主管部门的计划项目。
教学建设与改革项目主要指专业、课程、实践教学基地、教材、教学方法和手段、大学生实践创新项目等建设与改革的项目。
4．科研成果：是指有“南通纺织职业技术学院”署名的科研成果。
具体包括：列入政府或行政职能部门成果奖励计划的科技、教科研、教学成果奖，授权专利，公开发表的论文，列入市级及以上政府或行政计划奖励的论文(不包括各类不具有政府或行政职能的部门、社团组织或协会等所评奖的文章)，正式出版的专著、译著和教材等。
5．技能（科技、教学）大赛、参展获奖：是指由政府或行政职能部门(包括列入政府管理的社团组织、行业或专业协会)组织，列入学校科技处、教务处和其它相关职能部门比赛、参赛计划，并经主管校领导批准的各类比赛。
二、科研工作量计算（一）科研工作量基础分值2．教学建设与改革项目3.科研成果（2）科研成果奖（3）专利成果4．技能（科技、教学）大赛及参展获奖（二）相关权重系数5．技能、教学大赛，参展获奖等级系数6．科技成果奖等级系数7.大赛获奖参赛范围系数8.大赛获奖角色系数（三）科研工作量分配计算公式 1．科研工作量分配计算公式： 纵向项目：=F 排名系数和排名系数经费折算系数经费额项目等级系数基础分值/)2(⨯⨯⨯+⨯∑教学改革与建设项目：=F 排名系数和排名系数项目等级系数基础分值/)(⨯⨯∑横向项目：=F 排名系数和排名系数经费额基础分值/)(⨯⨯∑2．论文、著作、专利成果积分计算公式： =F 排名系数和排名系数基础分值/)(⨯∑ 3．科技、教学成果奖积分计算公式：∑⨯⨯=./)(排名系数和排名系数成果等级系数基础分值F 4．大赛获奖积分计算公式：∑⨯⨯⨯⨯=./)(排名系数和角色系数排名系数范围系数成果等级系数基础分值F三、有关说明1．凡在我校立项或以我校名义(含我校列为主持或合作单位)获准立项的各级、各类项目，一律以立项书(或正式立项通知，如有资助经费须汇入学校科研账户)和设立专项经费卡后才认定。
河北大学教学系列职称评审量化计分办法（自然科学科研工作部分）根据河北大学教学系列职称评审有关要求，科研工作量（C）分为项目（C1），论文（论著）专利（C2），科技奖励（C3）三部分，三项得分总和为科研工作量总分。
一、科研工作量化计分标准1、科研项目C1：依据承担项目级别及排名综合计分。
评分标准见表1。
表1注：对于一人承担多项科研项目的情况，其单项最高分计为C11，次高得分计为C12依次类推，只计前四个单项得分，则承担项目得分为C1=C11+C12×0.5+C13×0.3+C14×0.2 。
2、论文著作C2：依据论著发表的级别及作者排名计分，评分标准见表2。
表2其单项最高分计为C21，次高得分计为C22……依次类推，则承担论著得分为C2＝C21+C22+C23+C24×0.5+C25×0.3+C26×0.2 。
3、科研成果奖C3：对于河北省（含省内厅局级）获奖成果，河北大学必须是第一完成单位；对于国家级获奖成果，河北大学必须是额定完成单位、我校教师为额定授奖人员。
依据奖励级别及排名计分，评分标准见表3。
表3励的，其单项最高分计为C31，次高得分计为C32……依次类推，只计前三个单项得分，则其科研成果得分为C3=C31+C32×0.5+C33×0.3。
二、备注1、所有计分的项目（课题）、论著、成果奖励必须与申请人所从事的专业密切相关。
申报成果第一署名单位必须为河北大学（学校另有规定的除外）。
在所有计分项中（含小项），均需提供有效地证明材料。
2、本条件所称“以上”均含本级（本数量级）。
3、国家级奖励包括：国家级科学技术奖；省（部）级奖励包括：省（部）级科学技术奖。
同一项目多次获奖的不重复计算，取最高奖项计分。
4、本办法所指指令性课题是指国家、省、市各级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项的有一定数额经费支持的研究课题。
按照课题立项来源分为国家级、省部级、市厅级课题。
学院教师科研工作量计算办法为了促进学院教师科研创作的积极性，提高我院整体科研创作水平，特对学院教师每年应完成的科研工作量进行了规定，并制定了相关的细则，请各系、部遵照执行。
一、科研工作量说明1.教师每年应完成的科研工作量。
原则上副教授、教授每年至少完成一篇二A级及以上的论文（包括参与课题），讲师至少完成一篇二B级及以上的论文（包括参与课题），助教每年至少在院刊上发表一篇论文。
2.教师在完成额定工作量的前提下，学院给予科研记分，分值可累计，不限最高额，具体方法如下：二、论文类每篇记分1.一A级刊物 32.一B级刊物 1.53.二A级刊物 0.54.二B级刊物 0.35.院刊 0.1三、课题类1.国家级课题（前7人计算分值）2.省部级课题（前5人计算分值）3.院级课题（前3人计算分值）类别级别每万字记分专著、教材国家级 0.08 省级 0.05编著国家级 0.04省级 0.025工具书、参考书国家级 0.03 省级 0.02五、科研成果获奖1.国家级奖（1）国家级政府奖：获奖级别每部记分一等奖 2二等奖 1.5三等奖 1（2）国家级行业奖：获奖级别每部记分一等奖 1二等奖 0.5三等奖 0.3（3）国家级协会奖：获奖级别每部记分一等奖 0.5二等奖 0.3三等奖 0.12.省级奖（1）省级政府奖：获奖级别每部记分一等奖 1二等奖 0.5三等奖 0.3（2）省级行业奖：获奖级别每部记分一等奖 0.5二等奖 0.3三等奖 0.2（3）省级协会奖：获奖级别每部记分一等奖 0.3二等奖 0.2三等奖 0.1六、创作类创作类作品主要包括已在学院外获奖的作品；未获奖但公开出版、播出、发表、刊登、展出的作品两类。
作品的主创人员可以进行创作工作量的累积。
具体方法如下：（一）作品1.在电台、电视台播出的作品（1）国家级媒体每部记分中央电视台一套、中央人民广播电台“中国之声” 1中央电视台其他频道、中央人民广播电台其它频率 0.8（2）省级媒体卫视、电台一套 0.5省级地面频道（包括省会及计划单列市台） 0.3省级电台其它频率（包括省会及计划单列市台） 0.32.发表、刊登、展出的美术、音乐作品（1）入选国际性展览（大赛）（2）入选国家政府级展览（大赛）（3）获国家级、省级政府奖、行业奖和协会奖参照作品获奖标准3．在正式公开出版的本专业期刊上发表的美术（含书法）、音乐作品，按同类期刊论文标准的0.7系数记分。
福建农林大学科研工作考核指标及评价办法（试行）为鼓励广大教师和科技人员积极参加科学研究，不断提高学术水平和教学质量，根据我校实际情况，特制定本办法。
一、考核指标科研工作考核指标,由承担项目、发表论著和科研成果三方面构成。
1、承担项目，是指承担研究项目及进展情况，包括承担课题任务的层次、难度、水平和本人所起的作用；科研合同书或计划任务书规定的年度工作内容完成情况。
2、发表论著，是指发表论文著作的数量与质量。
论著的质量以学术刊物和出版单位的级别，以及专家鉴定意见为评定依据。
3、科研成果，是指获得科研成果的数量、水平和效益。
科研成果的水平与效益，以获奖等级为评定依据。
二、评价办法科研工作考核采取量化的评价方法，即通过上述三项指标所反映的科研成绩及水平，统一折算为标准时来进行评价。
具体如下：（一）基本工作量对各研究所、室以科研为主的人员，其全年出满勤基本工作量为60个标准时。
每缺勤一天，基本工作量减0.3标准时。
各学院以教学为主的教师参加科研工作不计基本工作量。
（二）任务工作量1、承担课题工作量按科研课题的来源和课题中承担的任务计算本人年度课题经费后换算为承担课题工作量（标准课时）。
计算方法：（1）求课题总经费NN=W*R式中：W为课题经费拨款数；R为不同类型课题权重系数：国家课题（包括863计划、国家攻关计划、国家自然科学基金1.3；部重点项目和省科技厅各类计划课题1.2；厅局、地（市）级及其它课题1.0；为鼓励广大教师、科技人员走向社会争取更多的横向合作经费，直接服务生产，横向合作的经费权重系数为1.2。
（2）求课题年均经费XX=N/T式中：N为课题总经费数（单位：万元）T为科研年限（3）求本人年均分配的经费V（单位：万元）课题组三人以下的，主持人课题经费金额占课题年均经费X的1/2；课题组四人（含四人）以上的主持人经费金额占1/3；其余的按人平均或由主持人分配给参加人（校外合作者不计工作量）。
（4）求本人年工作量（标准时）MM=V/H*150式中：V为本人年均分配的经费数（万元）H为各类专业技术职务人员完成150个标准时的经费数其中：A：自然科学科研人员H为：教授（研究员）2.0万元；副教授（副研究员）1.5万元；讲师（助研）1.0万元;助教(研究实习员)0.6万元。
辽宁工程技术大学教师科研工作量考核办法（修订）为调动广大教师从事科研工作的积极性，鼓励教师认真履行岗位职责，不断提高学术水平，保证我校科研任务的顺利完成，同时也为了定量考核教师完成的科研工作量，结合我校实际，制定本办法。
技术与经济学院、职业技术学院结合自身情况，制定教师科研工作量考核办法，报科技产业处备案。
教师科研工作量按照教师职称、所从事的具体工作进行定量考核，各类教师年完成科研工作量标准，参照表1。
表1 教师年完成的科研工作量记分标准（分/人）职别教授副教授讲师助教研究所教师专业课教师基础课教师哲学社会科学教师3001501008015010060508040302530对于未完成科研工作量的教师，年终考核不能评优。
科研工作量的考核内容包括九项指标：（1）科研经费；（2）发表论文；（3）出版专著；（4）学术交流；（5）科研获奖项目；（6）科研完成项目；（7）获取专利；（8）科技成果转让、产业化；（9）纵向项目申报。
科研工作量的总积分按下式得出：T=(A+B+C+D+E+F+G+H+I)式中 A——科研经费总积分数B——发表论文总积分数C——出版专著总积分数D——学术交流总积分数E——科研获奖总积分数F——完成项目总积分数G——获取专利总积分数H——科技成果转让、产业化总积分数I——纵向项目申报总积分数一、科研经费总积分数（A）的计算方法科研经费指本年度新进的科研经费，共分为四类，分别是：1）国家级项目经费；2）省（部）级项目经费；3）市（厅）级项目及各类横向项目经费；4）校基金项目经费。
科研经费总积分数（A）为以上各类经费总积分数之和，记分标准参照表2。
表2 科研经费记分标准（分/万元）注：纵向项目可按内部合同或组内协商分配的办法核计每个成员的经费计分，并立项时上报科技产业处备案。
横向项目可按内部合同分配经费，有经费到校时，报科技产业处备案。
二、发表论文总积分数（B）为发表论文的积分之和，记分标准参照表3表3 发表论文记分标准（分/篇）注：1、对于被SCI、EI、ISTP三大检索收录的论文，按上表记分值分别乘以1.5、1.0、0.5的系数追加分；2、论文记分只记第一作者，如第一作者为学生，第二作者为该生的导师，导师可视为第一作者记分。
浙江科技学院科研工作量核算办法2013-4为进一步完善科研工作的考核与激励机制，有效激发广大教职工从事科学研究、学科建设的积极性与创造性，推进科技创新，提高科研实力和水平，本着总体平衡、激励为先、扶优扶强、兼顾一般的原则，对科研等主要工作业绩进行量化计算，特制定本办法。
一、工作量核算范围本办法所述的工作量按以下三大类别核算（计量单位：分）：（一）科研项目工作量1.项目立项和结题。
2.项目实到校经费。
（二）科研成果工作量1.学术论文（含艺术作品）、著作（含艺术作品集）、知识产权。
2.科研成果获奖（标志性科研成果奖励参照《浙江科技学院标志性科研成果培育和奖励暂行办法》执行）。
3.艺术作品获奖。
（三）学科平台建设工作量二、工作量核算细则（一）科研项目工作量科研项目工作量按项目、实际到校经费累计计算，见表1。
表1 科研项目工作量核算标准注：1.2013年前立项的项目总分及比例仍按照原办法，结题分按照30%计算。
2.如有需要，国家级项目的负责人可以把项目的立项和结题分在项目计划完成周期的年度内进行分配，但预留的实际结题分不少于项目立项和结题总分的35%，并需及时报科技处备案。
说明：1.项目级别的认定以项目主管部门下达的计划任务书或签订的合同书为准。
(1)国家级项目系指国家自然科学基金委、国家哲学社会科学规划办公室、国家科技部、总装备部、国家国防科工委、国家发改委直接立项的项目。
(2)省部级项目系指浙江省自然科学基金委、浙江省哲学社会科学规划办公室（学科共建课题按80%的比例计算）、浙江省科技厅、浙江省发改委等立项项目；教育部科技计划项目、教育部人文社科项目等其他国家部委直接立项的项目。
(3)厅局级项目系指浙江省教育厅和其它厅局直接立项的科技计划项目；浙江省社科联项目、各地市级科技局立项的科技计划项目等。
(4)其它计划项目系指不符合上述各类项目等级的计划项目，如校交叉预研项目、科研基金项目等。
(5)子项目系指在国家、省部级科研项目申报或者签订项目合同时,由项目审批单位直接下达，一般应有子项目（合同）编号的科研项目，其级别按照所对应科研总项目降至下一级一般项目对待。
第一章总则第一条为了进一步激发全校教职工开展科研工作的积极性，促进师资队伍建设和学科建设，不断提高科研、教学水平和教学质量，创一流高职院校，也为使科研管理工作更加规范化、科学化，特制定本暂行办法。
第二条本办法主要从承担科研项目、取得科研成果、科研成果获奖和科研成果转让等方面，对单位及个人进行考核。
第三条科研工作量的考核采用积分制。
按本办法将考核内容进行量化进行统计。
第四条科研工作量作为考核单位和个人年度科研工作考核及发放科研津贴的依据。
第二章额定科研工作量第五条额定科研工作量按专业技术职称确定。
（一）专业技术人员每年科研工作量额定标准（见表1）表1第三章科研工作量类型第六条科研工作量类型（一）科研项目工作量1、项目级别工作量2、项目经费工作量（二）科研成果工作量1、学术论文工作量2、学术著作工作量3、艺术类创作成果工作量4、科技鉴定评审、专利工作量（三）科研奖项工作量1、自然科学、人文科学奖项工作量2、艺术类作品奖项工作量（四）科研成果转让工作量（五）重点实验室建设工作量科研工作量为以上五大类工作量之和。
第四章科研工作量计分标准第七条科研项目的计分标准科研项目分为纵向项目和横向项目。
纵向项目指由学校科研处审核推荐上报的项目，分为国家级、部省级、厅市级、市局级、校级5个等级，其余项目视作横向项目。
科研项目工作量由项目级别工作量和项目经费工作量两部分组成。
项目级别工作量分，按项目计划实施年限平均分推；横向项目不计项目级别工作量。
项目经费工作量以进入学校财务的经费额为准，可采用分类计算办法：项目总经费一次性进入学校财务，则分年度平均计算；经费分年度进入学校财务，则按当年实际进入经费额计算；最后一年科研项目工作量在项目结题后结算。
1、项目级别工作量科研项目级别工作量的计分标准（见表2）表2说明：（1）项目级别类型国家级项目系指国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技部项目、国防预研项目、全国教育科学规划和全国艺术科学规划项目中的国家级项目；部省级项目系指省自然科学基金、省社会科学基金（即省哲学社会科学规划项目）、省科技厅项目、国家各部委项目，国家级重点实验室基金项目、政府间国际合作项目；厅市级项目系指各省厅级单位立项项目、南通市科技局项目、南通市哲社规划项目、南通市教育科学规划项目、部省级重点实验室开放项目、民间国际合作项目；市局级项目系指由南通市各委局批准立项的项目。
西北师范大学科研工作量计算标准（试行）1、本标准涉及的项目和成果按照《西北师范大学科研项目、成果分类办法》分类计算科研工作量。
个人科研工作量总积分等于各类项目和成果个人所得分的总和，多人合作完成的项目和成果，按下列公式计算个人所得分。
主要完成者得分=（N-S+1）/[1+2+……+（N-1）+N] x P 其中：N为主要完成人员数；S为主要完成者所在名次；P 为该项目总得分。
根据该公式，个人计分比例具体分配见下表：2、多人合作完成成果的科研工作量由第一完成人、第一作者（通讯联系人或导师）按署名和完成人名次进行分配。
我校非第一完成单位的，按我校教师作为完成人的名次计算。
3、科研项目工作量的分配由主持人按项目申请书中填写的人员名单进行，如果实际参加项目的人员确有变更，要及时通过主管部门批准并在科技处备案，考核期间不能变更。
4、在校研究生以第一作者发表论文，计算科研工作量时，自然科学类论文计入通讯联系人，由通讯联系人进行分配；社科类论文如导师署名第二，科研工作量减半计入导师。
5、SCI（E）、EI、ISTP、CSSCI、CSCD、CSTPCD收录论文以相应单位和部门的检索结果为准，其他论文按期刊类别计分。
6、同一篇论文被多次检索就高计算一次；同一成果先后获多种奖励按最高级别计分，不重复计算科研工作量。
7、知识产权中发明专利在正式公开后计算科研工作量30分，授权后计算60分。
8、下列情况不能计分：（1）违反学校保护知识产权规定将技术秘密公诸于众的论文。
（2）未在科技处登记备案的论文、著作以及其它成果和项目。
（3）有产权争议、署名争议的成果。
（4）学校认为不应计分的其他项目。
9、教师科研工作考核，每年底考核一次，三年为一个周期。
10、本标准由学校科技处负责解释。
11、本标准自发文之日起执行。
职业学院科研工作量考核与管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为了充分调动广大教师从事科研工作的积极性,提高我校教师科研能力和业务水平,推动科研管理工科学化、规范化、制度化建设，保证我校科研工作的顺利进行和教育教学质量不断提高，特制订本办法.第二条本办法适用于我校教师科研工作进行量化考核及管理,其结果可作为教师聘任、晋职、评优、评先等的重要依据第二章科研工作量计量内容第三条科研工作量计量内容，主要包括以下几种：1．具有正式刊号且由出版社公开出版的学术著作(专著、教材、译著）；2．在正式公开出版的期刊（具有国内统一刊号CN和国际标准刊号ISSN）上发表的学术论文；3．在由省级主管和主办单位负责出版的杂志和期刊上发表的学术论文;4.职业学院学报；5．各级各类立项课题、由项目主管部门组织专家组鉴定的科研项目；或由项目委托单位、成果使用单位出具验收鉴定的咨询类项目；6。
技术创新及发明；7。
获市厅级及以上的科研成果奖。
第三章科研工作量的计算原则及计酬标准第四条列入本办法考核的科研成果第一署名单位必须是职业学院.对教师的科研工作量实行量化管理，实行积分制。
根据赣院字（2013）30号文件（《绩效工资分配方案》）规定计发报酬.第五条对多人合作完成的教科研工作，按成果结题材料或立项申报材料注明的比例分割成果，成果结题材料上没有注明比例的一律按表1进行分割计算积分。
表1 成果分割权重系数（‰)第四章科研工作计量周期与实施第六条科研工作考核每年度考核一次，当年的12月31日为科研成果统计最后截止日期，次年1月对全院教职工的科研成果情况进行统计与奖励。
科研工作量只统计一次。
第七条上述各类项目计量，由完成人或主持人填写《科研工作量考核登记表》,所在部门将汇总后的登记表连同成果原件一并报科研处审核。
成果原件经科研处确认后发还系部，科研处只保存其复印件，没有原始成果材料的一律不计算教科研积分。
第八条对科研工作量完成时间的认定，公开发表的以发表载体的出版时间为准，不以写作时间及“前言"、“后记”中记载时间或其他证明为依据；未公开发表的委托咨询项目成果，以成果完成并经委托部门采用时间为准.如因客观原因导致成果原件未能在出版时间的同一年度提交，此类科研工作量的认定可顺延至第二年.第五章科研成果折算工作量第九条为鼓励教职工撰写高质量的学术论文，在各类刊物上发表的论文,其积分标准详见表2表2 学术论文积分标准注:（1)第一作者按上表计算积分，非第一作者按上表和表1计算积分。
关于印发《科研工作量化考核评分细则（试行）》的通知学校各单位：《科研工作量化考核评分细则（试行）》已经2010年12月20日学校第四届教职工代表大会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
深圳职业技术学院二〇一〇年十二月二十二日科研工作量化考核评分细则（试行）一、为鼓励教师从事科研工作的积极性和提供发展空间，促进学校科研工作的发展和提高科研整体实力，特制定本细则，对各类科研工作的业绩进行科学合理的评价与认定。
二、纳入评价的科研成果与业绩必须署名深圳职业技术学院，合作科研项目须注明合作单位是深圳职业技术学院，如果不是第一完成单位，须按照下调一挡的标准计算评分。
三、纳入评价的科研成果与业绩分为获奖成果类、项目立项类、基地建设类、学术成果类四大类，每一类根据不同的性质又分为不同的类别和级别。
四、合作获得的科研成果与业绩，首先由项目组各方自行协商业绩分数的计算方法，如果协商不成可按下表计算每个人的业绩分数：上表为成果或业绩完成人数在10人以内时业绩分数的计算方法，超出10人的以此类推。
五、科研项目类成果与业绩涉及到跨学期、跨年度的，总分由科研处按照表一规定的方法计算。
总分所跨时间段中的各个学期的评分分配方法，由各个学院根据各个项目的特点和实际情况，并充分考虑项目研发的全过程，自行决定分配方案，最后上报科研处审核。
六、项目立项类分为立项分和到帐经费分，立项分分为两个阶段计分，项目获得立项，占总分的70%，通过结题计剩余的30%。
到帐经费分按照评价期内的实际到帐经费计分。
七、表中未能完全列出或级别发生变化的类别/级别等，在评分时根据当时的实际情况由专家组评定。
八、各类成果与业绩的分类和评价标准见下表：说明：实用新型专利和外观设计专利须经过专家评定，选择具有较高水平和产业化前景的成果给予资助，根据技术水平的高低分为三个档次：全部资助、部分资助、无资助。
全部资助是指专利申请和维持的费用由学校科研经费全额资助；部分资助是指专利申请和维持的费用由学校科研经费部分资助；无资助是指是指专利申请和维持的费用自行负担。
西南民族大学科研工作量化管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻实施我校“科技兴校、人才强校”和“一体两翼”发展战略，进一步深化学校内涵发展，调动教职员工从事科研工作的积极性，鼓励多争取高级别项目、多出优秀成果，促进学校的学科建设和师资队伍建设，提高学校的学术水平和社会知名度，增强学校的科研竞争力，更好地为民族地区经济建设、社会发展和科技进步服务，特制定本办法。
第二章科研工作量化奖励与考核范围第二条科研工作量化考核范围本办法主要从承担的科研项目、到校的科研经费、完成的科研成果、科研成果获奖和科研成果转化等方面对个人及单位进行考核（即附件1和附件5所列的项目、经费和成果）。
科研工作量化采用积分制，按本办法将考核内容进行量化处理并进行统计。
科研工作量作为教师、科研人员及行政、教辅人员晋升职称、职务、年度工作考核时的依据。
科研人员完成的考核范围内的所有科研工作（附件1和附件5范围内的），由所在单位在年度考核时自行计算科研量化得分，作为教师年度考核的依据。
第三条科研工作量化奖励范围以我校为单位的符合附件1范围内的项目和成果，由科技处参照附件1相应的排名和量化得分计算并发放科研奖励津贴，科研奖励津贴标准为32元/分。
第四条科研量化登记科研人员完成的附件1和附件5范围内的各类科研项目、科研经费、科研成果、科研成果获奖及科研成果转化等，各单位须按《西南民族大学科研季报制度（试行）》有关规定到科技处登记备案，方可计入科研量化考核和奖励的范围。
考核当年1月1日～10月31日期间立项的科研项目、到校的科研经费和发表、出版、载录及获奖或转化的科研成果等须在当年登记，如因特殊原因未能在考核当年登记的，允许在次年登记，但只对奖励范围内的项目和成果补发科研津贴，其定量分值不能计入次年个人和单位的年度科研工作量；11月1日～12月31日之间的科研项目、科研成果原则上要求在当年登记，但因客观原因未能在考核当年登记的，也可在次年登记补发科研津贴并进入次年个人和单位的年度科研工作量。
科研工作量量化指标说明
一、科研立项
1.国家级科研项目是指国家973、863、科技重大专项、科技支撑计划、星火计划、火炬计划、国家自然科学基金以及国家社科基金项目；
2.省部级科研项目是指教育部、省科技厅、省哲学社科规划办公室、省政府发展研究中心等部门下达的项目；
3.地厅级科研项目是指省教育厅、省卫生厅和新乡市科技局下达的项目。
二、到账经费
1.纵向到账经费是指上级主管部门批准立项的项目经费，分年度拨付的项目，以当年到达学校的经费为准（见项目负责人经费本）；
2.横向到账经费是指与国内企事业单位合作开展的项目经费，分年度拨付的项目，以当年到达学校的经费为准（见项目负责人经费本）。
三、结项（鉴定）
1.省部级以上结项（鉴定）是指完成国家自然基金、教育部项目、省科技厅项目、省哲学社科规划以及省政府招标课题后，由项目主管部门颁发的结项证书或顺利通过项目主管部门鉴定验收；
2.地厅级结项（鉴定）是指完成省教育厅、省卫生厅、省厅局和新乡市科技局下达的项目后，由项目主管部门颁发的结项证书或顺利通过项目主管部门鉴定验收；
四、成果奖励
1.国家级成果奖是指国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖；
2.省部级成果奖是指河南省科技进步奖、河南省社科优秀成果奖、河南省发展研究奖；
3.地厅级成果奖是指河南省教育厅科技成果奖、河南省教育厅人文社会科学研究成果奖以及河南省医学科学技术进步奖（均不包含论文获奖）。
五、学术论文
1.SCI/ SSCI 收录以学校发布的《SCI/SSCI分级期刊目录》为准，所有文章以ISSN号为唯一代码别标识；
2. 国家一级学会权威期刊以学校认定的《新乡医学院国家一级学会权威期刊认定目录（2014）》为准；
3. SCI、SSCI、A＆HCI须有“Xinxiang Medical University”署名单位，不包括增刊、特刊、专辑、汇编、通信、个案、报告、成果简介、会议文摘、科普宣传等，EI收录不包括会议文章，CSCD 不包括扩展库期刊，同一论文有多种收录的，取权重较高者，不重复计算。
4.中文核心期刊以北京大学图书馆发布的《2011版北大核心期刊目录(第六版)》为准。
六、学术著作
国家重要学术出版社是指科学出版社、中国社会科学出版社、人民卫生出版社、高等教育出版社出版。
七、知识产权
各种专利或证书均以国家知识产权局正式下发的专利证书为准。
