金铅笔广告奖

全球广告网址：
/ 中国广告网
/ 金铅笔奖中国
/ 梅花网
/ 广告门
/网络广告人社区
/国际4A广告网
/龙之媒广告图书网
/index.php创意功夫网
/广告私塾
/创意在线
/ （嘎纳广告奖）
/（克里奥广告奖）
/（金铅笔广告奖）
/（伦敦广告奖）
/ （莫比广告奖）
/（纽约广告奖）
/News_1.html（中国广告长城奖）
/index.asp（时报广告金像奖）
/longxi2011/（龙玺环球华文广告奖）/（亚太广告节）
/cn/ （中国4A创意金印奖）
全球权威的广告大赛：
国内
1. 中国大学生广告大赛
2.金牍奖
3.中国4A创意金印奖；
4.中国艾菲奖；
5.中国元素国际创意大赛；
6.龙玺奖；
7.中国广告节长城奖；
8.中国广告节黄河奖
9.深圳市公益广告大赛；
10.税收公益广告创意设计大赛；
等等
国际
1. 纽约广告节
2. ONESHOW
3. 嘎纳广告奖
4. 克里奥广告奖
5. 亚太广告节
6. 伦敦广告奖
7. 莫比广告奖
8. 纽约广告奖
9. 时报广告金像奖。

一、公司简介UNIQLO即优衣库，是日本的服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年。

是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核心品牌。

随着信息网络化的迅猛发展，企业在这样的时代背景下生存竞争空间，由传统市场延伸至网络空间市场。

以网络为根本核心的网络营销正以惊人的速度发展，逐渐成为现代市场营销的重点。

优衣库品牌的网络营销策划富有新意，整合性强，将营销与艺术完美地结合，它的成功让人们看到了网络营销的强大魅力。

二、网络营销活动1.渠道设计优衣库销售渠道为官方网站和淘宝旗舰店，优衣库不仅在淘宝商城中开设旗舰店，而且还将官方网站改版为电子商务类型的B2C网站。

同时执行这项工作的，也正是淘宝网的技术团队。

尽管优衣库中国官方网站和淘宝旗舰店的商品陈列和设计风格各不相同，但是其后台数据、搜索、交易、付款等功能都是统一共通的，它们都采用了淘宝提供的电子商务的底层架构和技术支持。

经过几年的运作，目前优衣库在网店上的月销售额已经能够轻松突破千万元，平均到每天，网店所产生的销售额则完全可以媲美其在中国销售最好的实体店。

在中国服装品牌多样化的今天，大部分服装都是选择传统的销售渠道，寻找分销商，加盟商等手段，但是优衣库看到了传统的渠道有太多的不可控性与依赖性，所以高层在成立之初就决定使用网络直销模式。

网络直销带给优衣库的利益必然是多方面的。

比如，企业可以直接从网上搜集到真实的第一手市场信息，合理地有针对性地安排生产；给买卖双方都带来了直接的经济利益等。

2.网页营销企业想要在网络营销上有大作为，其独特的品牌网站是必不可少的，也是其衍生其他营销模式的基础。

优衣库把富有创意的网页设计和销售网络有机地结合在一起，在优衣库网站上看到的不只是商品，更多的是企业的文化和创意。

1)网页色彩设计打开优衣库的网站会发现，其设计与实体店铺可以说是一脉相承。

看似众多的信息被排放得整齐、简约，内容一目了然。

网站整体采用红色和白色的色彩基调，用两色套色的模式表达。

“中视杯”海南省首届公益广告大赛创意讲座通告主讲人：吴天赋【法国】灵智精实（上海）创意合伙人题目：给您添麻烦了！主讲人：吴金君【美国】纽约广告节中国首席代表题目：品鉴纽约广告节获奖作品时间：2012年3月12日9:00-12:00地点：海南大学（海甸校区）田家炳楼二楼报告厅主办：海南省工商局海南省广告协会承办：海南大学人文传播学院广告系义聚文苑，论道合赢。

恭请各界贤达莅临指导！附：主讲人简介吴天赋（Tif WU）灵智精实广告（上海）创意合伙人1997-1998年任上海天联广告有限公司美术设计兼美术指导；1999-2001年任上海奥美广告有限公司美术指导兼创意组长；2001年加盟上海李岱艾广告有限公司任助理创意总监，2003年起担任创意总监；2006年5月加入灵智精实广告（上海），2007年4月至今担任创意合伙人。

已获150余项广告大奖，包括中国广告奖、龙玺广告奖、中国4A 创意金印奖、CANNES嘎纳广告奖、D&AD广告奖、ONE SHOW金铅笔广告奖、ADC国际艺术指导俱乐部奖、克里奥广告奖、MEDIA 媒介广告奖、亚太广告奖、伦敦广告奖、时报广告奖、香港4As广告奖、媒介杂志中国广告奖。

吴金君纽约广告节中国首席代表2005年毕业于南京大学中文系作家班；2005-2006年先后担任广告专业杂志记者、编辑部主任、执行主编；2006-2008年月担任广告专业电视栏目制片人；2008年底至今担任纽约广告节中国首席代表；2009年在上海举办纽约广告节亚洲颁奖典礼；2010年在上海举办纽约广告节全球颁奖典礼暨全球创意峰会；2010年起与南京大学合作设立“纽约广告奖媒体中心”，开设“4A 大师讲坛”（2011年更名为“纽约广告节创意公开课”）；2011年起与浙江大学、中国传媒大学、中国人民大学等7个“纽约广告奖媒体中心”统一开设“纽约广告节创意公开课”；2012年将组建“纽约广告奖高校联盟”、开办“国际创意大师训练营”。

1906 年诞生的暨南大学，是中国第一个国立华侨高等学府，现为国家“ 211 工程”重点建设大学。

在辉煌的百年历史长河里，暨南人秉承着“忠信笃敬，知行合一，自强不息，和而不同”的暨南精神，不断开拓创新，采取了诸多敢为天下先的改革政策。

1998年8月28日，暨南大学率先与珠海市政府首次签订了办学协议，以此开创了珠海经济特区历史上全日制普通高等教育的先河。

原全国政协副主席、中国科学院院士钱伟长为学院破土动工奠基，原教育部周济部长对这种办学模式给予充分肯定，并说：暨南大学珠海学院是暨南大学办学的延伸。

2000年4月29日，暨南大学与珠海市政府签订进一步合作建设珠海学院的协议，将学院从唐家湾迁至距离澳门仅十分钟车程的前山镇，校园占地面积近900亩。

经过十年的建设，如今的珠海学院风景秀丽、设备齐全：多功能的教学综合大楼、舒适的餐饮中心、别致的学生活动中心、整齐化一的学生公寓、绿草茵茵的运动场所以及潺潺山泉汇聚而成的日月湖，为在校莘莘学子提供了宁静、舒适的学习和生活条件。

2009年4月1日，珠海学院更名为暨南大学珠海校区。

未来几年，珠海校区将全面实现校区化管理模式，建设具有特色的专业化学院，走国际合作办学道路，打造高水平的教师队伍，培养创新型人才，主动服务地方经济建设。

目前，除了珠海学院原有的20个本科专业（涵盖文、管、经、法、工等学科门类）和3个硕士及2个博士招生专业之外，珠海校区还有文学院、新闻与传播学院、外语学院、经济学院、管理学院、应急学院、法学院、知识产权学院、信息科学技术学院以及国际关系学系等十个院系在珠海校区开设的33个本科专业。

为了适应社会需求，促进产、学、研发展，珠海校区设有５个研究所和５个实践中心，即：包装工程研究所、电气自动化研究所、管理科学与工程研究所、香山文化研究所、华人留学文化研究所；创业经济研究与实验中心、外语实践中心、数学建模创新实践基地、法律与政策实践中心、以及ACM程序设计训练基地。

广告奖项介绍（国外）克里奥广告奖嘎纳广告奖莫比广告奖伦敦国际广告奖纽约广告奖“金铅笔”奖THE ONE SHOW克里奥广告奖克里奥大奖（clioaward）创立于1959年，迄今已有40年的历史，是世界上历史最悠久、规模最大的世界性广告大奖，汇集了来自全球各地的广告公司和专业制作工作室提交的一流创意作品。

克里奥广告奖评委会是由在本领域内享有盛名的国际专家组成。

评委们独立地评选出最佳获奖作品。

克里奥广告奖组委会本着公正、民主和非政治性原则对评委们的评判工作不作任何指导。

克里奥广告奖最大特点就是看重原创作意图而非单单看意图的贯彻，依此准则择优而录。

评委们首先评选出最佳候选作品，然后从这些进入决赛圈的精品中抉择出金、银、和铜奖作品。

有时，评委们还会给旷世杰作颁发克里奥大奖。

每年5月，克里奥广告奖颁奖典礼在世界商业和金融中心，也是号称世界广告之都的美国纽约市举行。

这一盛会是对当今世界广告作品的一次总巡视和检阅，也提供了人们观摩世界最优秀广告作品的机会。

克里奥广告奖素有广告界“奥斯卡”之称。

在广告大会上，来自世界各国的广告箐英，群英荟萃欢聚一堂，聆听各类广告创意讲座，欣赏丰富多彩的广告作品，参观艺廊及各种丰富多彩的会间活动，角逐金奖，盛况空前。

通过交流，从而激发出更富新颖的创意灵感，提高广告制作的水准，创作出更多、更有时代节奏感的旷世广告作品。

大会开过之后，获奖作品将由每个国家和地区的克里奥奖代表组织赴世界38个国家和地区作巡回展览。

99年在克里奥广告奖史上首次在中华人民共和国内举办克里奥广告奖获奖作品巡回展，其目的在于展示世界一流广告天才新颖奇特的广告作品，有机会和国内的创意界同行相互沟通、共同来为广告艺术这一矗立于现代工业文明中的奇葩添姿添彩。

在古希腊神话中，克里奥又称之谓"缪斯"，她是代表了掌管文艺、音乐、天文等九女神之一。

克里奥广告奖40年来走过的辉煌历史验证了世人对"缪斯- 克里奥女神"的推崇和向往，同时也充分反映出了克里奥广告奖在广告艺术世界里万里长征、勇于探索、推成出新、推动世界广告发展的精神和使命，这点正好与克里奥女神的天职不谋而合。

泰国⼴告概况研究92摘　要：排名前⼗位的⼴告公司占据泰国⼴告市场⼀半的份额，⽽其中只有⼀家是真正的泰国本⼟⼴告公司，其它都是外国⼴告公司。

从历史和现在的⾓度来说，泰国⼴告业都是西⽅⼴告影响下的产物。

在其它⼤众媒体⼴告份额占⽐明显下滑和新媒体、⼩众媒体占⽐急剧上升的背景下，电视⼴告仍然稳定地占据了60%左右的⼴告市场，电视媒体的绝对优势地位预计未来仍将持续相当长⼀段时间。

⽬前，泰国最主要的5个电视频道⼏乎垄断了电视⼴告市场，虽然泰国迈⼊数字电视时代后频道数量⼤幅增加，但被4－5个频道强势⽠分电视⼴告市场份额的局⾯短期不会改变。

关键词：泰国⼴告；⼴告公司；市场份额中图分类号：F713.8 ⽂献标识码：A⼀⼴告与媒介有着⼗分密切的关系。

泰国⼴告协会发布的《⼴告书》将泰国⼴告史分为“印刷时代、⼴播时代和电视时代”三个阶段。

根据⼴告市场的发展状况，⼜将泰国⼴告现代史细分为“外国纪”（Foreign era，1943年⾄1976年），“泰国纪”（Thai era，1977年⾄1987年）和“增长纪”（Growth era，1988年⾄今）三个部分。

①泰国的第⼀份报纸是由⼀个名叫丹· 毕其·布拉德利（Dan Beach Bradley）的美国传教⼠创办的，⽽第⼀个报纸⼴告是英国商⼈亨特先⽣（Mr. Hunter）于1845年2⽉⽤泰语发布的“奎宁”（⼜称⾦鸡纳）医药⼴告。

这⼀时期的⼴告⼤多数是医药产品，这是由泰国⼩农经济社会的历史状况决定的——每家每户⾃给⾃⾜⽣活必需品，唯医药等产品⽆法⾃⼰⽣产。

⽆线电技术在1900年初被引⼊到泰国，但覆盖⾯积有限，1930年左右开始第⼀次全国⼴播。

⼴播⼴告克服了印刷⼴告受制于当时民众识字率较低的弊端，此阶段的⼴播⼴告主要运⽤⼴告歌曲或⾳乐的形式向⽬标消费者介绍产品。

泰国政府于1934年（佛历2498年6⽉24⽇）成⽴泰国电视管理机构，但电视作为⼤众媒介真正普及却是在20世纪七⼗年代以后。

广告人应该知道的10大广告奖项来源：SocialMarketing(ID:social_marketing)作者：Punny广告人证明自身实力的方式无外乎两种一靠代表作品，二凭奖杯说话但提到行业内的各种大奖一时能想到的...好像还真没有于是Socialmarketing今天整理了广告行业10佳奖项仅供大家参考了解1金铅笔奖金铅笔奖是由美国One Club 于1975年创立和主办的广告大奖。

是赋予全球顶级广告创意人员的最高奖项。

奖项设置为3个类别：The One Show（平面、电台和电视广告奖）、One Show Interactive（互动广告奖）及One Show Design （设计奖）。

同时还设有One Show短片奖、One Show RX医疗广告奖，院校竞赛等。

不少广告创意人员将获得金铅笔奖视为职业生涯的终极成就。

2戛纳广告奖戛纳广告奖源于戛纳电影节，时间定为每年的6月下旬。

奖项设置包括：直效、促销、公关、媒体、户外、广播、平面、网络、设计等。

各项目分别设有金、银、铜狮奖。

戛纳广告奖3克里奥广告奖克里奥广告奖于1959年在美国设立，是世界上历史最悠久、规模最大的、最富盛誉的国际性广告大奖赛。

每年五月在迈阿密南滩进行颁奖。

奖项包括电视广播奖、平面海报和包装设计奖、互动广告奖。

每种奖项又都分为金、银、铜三个档次。

有时，评委会还会给旷世杰作颁发“克里奥大奖”。

相比其他奖项，克里奥奖最大的特点是将创意作为最重要的衡量标准。

4莫比广告奖莫比广告奖创建于1971年，是全球5项最重要的广告大奖之一。

总部设在美国芝加哥。

每年10月1日，参赛作品汇集芝加哥，12月中旬评选工作结束，转年2月举行全球瞩目的盛大颁奖仪式。

随后，获奖作品在世界各地巡展，作为业界观摩共缅之用。

莫比奖的参赛作品范围十分广泛，电波广告包括广播广告、影视广告，平面广告包括户外广告和印刷品广告(包括招贴、报纸、杂志等)、直邮宣传品、宣传手册以及包装设计等等。

情商高会说话的书籍几本提高情商会说话的书，建议收藏：1、《情商》情商比智商更重要，情商高的人比智商高的人更容易获得成功，这个结论是丹尼尔·戈尔曼博士数十年的研究成果。

更为重要的是，情商可以通过后天习得，我们每个人都可以成为高情商人士。

情商不仅仅是会说话，作者把情商概括为五个方面的能力：认识自身情绪，妥善管理情绪，自我激励，认识他人情绪，管理人际关系。

这本书全面地讲解了提高情商的技巧和方法，是一本非常经典的情商教材。

丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾荣获美国心理协会终生成就奖。

2、《他人的力量》高情商的人，通常都有着高质量的人际关系。

作者认为，好的人际关系是让人成为完整、真实的自己。

在这种关系里，双方相互理解，彼此信赖，真诚地分享自己的需求与脆弱。

本书创造性地提出了人际关系的四种层次，并给出了获得高质量人际关系的方法，切实有效地帮助大家拥有受益一生的社会关系。

亨利·克劳德，理学博士，领导力专家，《纽约时报》畅销书作者，作品销量累计超过千万册。

3、《所谓情商高就是会说话》人人都可以发声说话，但不是每个人都“会说话”。

好好说法是一门艺术，更是一门可以修炼的技术。

如何在人际沟通中妥善措辞，掌握说话之道，从而在人群中脱颖而出?本书作者凭借多年的工作经验给出了自己的见解。

书中提出了沟通的七大突破口和八大说话技巧，教大家“揣摩对方的心理”，在职场和生活中赢得好人缘。

佐佐木圭一，日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师，首位获得美国广告大奖“金铅笔奖”的日本人，被视为亚洲最成功的广告策划人。

4、《非暴力沟通》常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

”有时一句言语上的嘲笑、讽刺、指责就会带给别人巨大的精神伤害，我们千万不可小看语言的力量。

作者在书中提出，非暴力沟通的要义在于对观察、感受、需要、请求的觉察，我们要学会用非暴力沟通来倾听他人，爱自己。

非暴力沟通是一种爱的语言，它的最终目的是帮助人们获得爱，和谐和幸福。

中国最具影响力的100位创意总监莫康孙现任麦肯﹒光明广告有限公司北京总经理毕业院校：香港岭南大学从业时间：30所获奖项：作品曾获HK4A、KDA、INGAPORE 4A、LIO、Y FESTIVAL、ONDON AD FESTIVAL、RESTA、CANNES、OBIUS、报华文奖、国全广展、州日报奖、意无劳双恩现任智威汤逊-东北亚区执行创意总监毕业院校：香港大学从业时间：17年所获奖项：从1997年至2003年中，上海智威汤逊在纽约广告奖、克里奥奖、香港4A创意奖、中国广告节奖、台湾时报亚太广告奖、龙玺世界华文广告奖、D&AD广告奖、伦敦广告奖、时报世界华文广告奖等广告大赛中，都有广告作品获得各种荣誉；成为智威汤逊东北亚区执行创意总监后，整个东北亚区智威汤逊在2003年时报世界华文广告奖中获得4金、5银、5铜、30个入围。

个人曾任多届中国广告节评委，担任时报世界华文广告奖、时报亚太广告奖、龙玺广告奖、克里奥奖、戛纳广告节、AdFest亚太广告节、媒介亚洲广告奖等多项广告奖评委。

定期在整个亚太区智威汤逊做Creative Credo、Young Tiger 等培训，定期在整个东北亚区智威汤逊做创意培训苏秋平现任上海盛世长城国际广告公司总经理和执行创意总监从业时间：20年所获奖项：1990年囊括了新加坡广告创意CCA所有的花纹广告奖项1996年被新加坡创一些会CCA推选为主席，这是首位华人担任此职，它是新加坡第一个进军电视界主持节目的广告人。

孙大伟现任泛太国际有限公司执行顾问、张思恒文教基金会董事长、上海伟太广告总裁毕业院校：辅仁大学大众传播系从业时间：25年所获奖项：‘98、‘97、‘96、‘95、‘94、‘93、‘92、‘91时报亚太广告比赛评审、‘99时报世界华文广告比赛评审。

‘98泰国Asia Pacific广告奖评审，‘99香港龙玺广告评审，2000时报华文广告比赛评审，曾三度应邀赴新加坡、二度香港担任4A广告比赛评审，GQ杂志专栏作家，传讯电视“广告业疯狂”节目制作及主持，GO GO TV“今夜要回家”节目主持人，力霸友联“广告再疯狂”节目制作及主持，年代“鱼乐新闻”节目主持人，ELLE杂志专栏作家。

顶尖创意人20年的从业经历，告诉你带货文案怎么写为什么自己文笔不错，写出的长文案却背着不动货？为什么朋友圈子里的微商，发的广告文案一点都不高大上，却能够每个年底盆丰钵满？为什么自己耗尽心血的文案，会被领导批为没有洞察被打回来？这些问题，在广告文案入门级必读书目之一的《文案发烧》中，都能找到答案。

作者路克·苏利文两次被《广告周刊》提名为全美杰出广告文案作者，并先后拿下20次金铅笔奖。

《文案发烧》里，作者路克·苏利文以其20余年的从业经验，著名品牌发想了顶级广告文案的写作经验，并人带我们了解了上世纪优秀广告人的创作过程。

下面，我们就结合个案去看看广告文案应该怎么写吧。

01.什么样的广告才算得上是好广告？广告变成已经转变成生活的一部分了，无论是高速路边巨大的广告牌，还是地铁站的宣传品灯箱，或是打开手机app的开屏广告，以及东凯努瓦县邻居圈里代购的微商广告，无论我们愿意或者不必愿意，广告宣传都塞满了我们的生活。

因为常见，所以几乎有线电视任何人都可以对电视、网络以及其他渠道的广告指点一二。

专业的角度看，怎样的广告才是好广告呢？能带货+高品位满足这两个条件的才可以称之为好的广告。

相信你一定在影片开映前看过一些洗脑循环式的广告片，没营养的台词，粗暴的口号，凭借长时间的霸屏与反复地重播，达到将品牌或产品植入脑海的目的。

这种广告，从营销的角度，或许在短期看来是成功的。

因为带来了品牌认知度的不断提高，与产品销售的存量，但是，就长期来看，低端的营销手段会让品牌价值大打折扣，所以我们可以看到，各种大牌大力推广很少会做洗脑循环式的推广的，品牌的价值是确保个需要长期维护的东西，为了短期的销量牺牲品牌价值并不值得。

奥美前在创意总监诺曼·贝里说：“不能促销的广告，肯定不是好广告。

但是如果是靠制造纯粹的低级趣味或者低智商垃圾而实现的，那不管它销量多好，都不应当被鼓励。

攻击性很强的、单调乏味的、粗制滥造的广告不但不利于广告业的健康发展，对整个商界也会产生不好的会影响”。

大赛名称：百度BF创意海报设计大赛投稿截止时间：7月4日大赛引言全球最大中文搜索引擎百度来啦！这一次，百度不做UI，也不要吉祥物。

百度邀请最有才华的设计师们，用最简单也最困难的平面海报，把“百度”诠释到极致！用你的创意让更多人了解到百度的优点，享受互联网的乐趣！30天的创意挑战，8位超级评委坐镇，广告，要的就是你鲜活有趣的创意！奖项设置所有奖金均为税前金额，由主办方代扣代缴一等奖（1名）：50,000RMB（税前） + 荣誉证书二等奖（3名）：20,000RMB （税前） + 荣誉证书三等奖（5名）：8,000RMB（税前） + 荣誉证书优秀奖（30名）：奖品iPad mini + 荣誉证书大赛时间投稿时间：6月5日– 7月4日作品评选：7月5日– 7月31日公示日期：8月1日关于百度姓名：百度出生日期：2000年1月家庭成员：手机百度、百度地图、百度手机卫士、百度糯米、百度手机助手、百度手机浏览器、百度贴吧、百度百科…他们都在：/more存在使命：让人们最平等、便捷地获取信息，找到所求核心价值观：简单可依赖宇宙通用地址：核心粉丝：百度粉丝Baidu Friend（百度BF）广告目标受众百度的核心用户群体正是相信科技和信息、充满创意、在互联网时代中找到自身立场的人们。

此外，我们希望百度的产品能使更多的普通人感受科技的魅力、信息公平和资源平等。

“百度一下，你就知道“，我们相信，互联网能够填平世界的沟壑，将坎坷求索之路变通达，让每个人能够平等地触碰未来。

创意任务：两个方向选择其一1. 百度整体品牌：作品需要带有百度logo，具有品牌识别性，设计作品尽量贴近百度使命和核心价值，用平面创意提升百度品牌美誉度；2. 百度产品：作品可以从百度某个产品的slogan出发，突出该产品的特点、优势，用平面创意促使让人们了解该产品。

提交形式1. 平面创意，表现形式不限，使用软件不限，可用单图或者系列图的展现形式；2. 设计可结合图形图案创作、插画、摄影、漫画等形式，作者确保作品原创性；3. 作品尺寸不做具体要求，但参赛作者需保留300dpi分辨率可用于印刷生产的位图源文件或矢量文件，内容需适合互联网传播需求；4. 参赛作品存为RGB模式、JPG格式，便于在比赛专区展示；5. 如多人合作，需征得所有合作者同意并标明所有合作者姓名，包括创意提供、文案撰写、平面设计等评委阵容Dirk Eschenbacher精品旅行网站ZANADU创始人，CMO，艺术指导曾任Oglivy Mather亚太区创意总监曾担任Ogilvy One (奥美互动)和Tribal DDB亚太区执行创意总监曾与其创意团队一起斩获包括戛纳广告奖、金铅笔和D&AD等大奖中国领先的现场音乐场地愚公移山的合伙人Sorin AndreescuHavas World Wide中国区创意总监罗马尼亚Bucharest大学艺术与设计学院MFA20年4A广告公司经验，先后在Ogilvy，TBWA，BBDO任职，担任角色包括品牌包装设计师，高级艺术指导、创意总监、创意培训师等，在品牌包装、视觉传达、线上-线下广告营销领域有丰富经验。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才认定标准(2014年修订)》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.08.04•【字号】深人社发[2014]77号•【施行日期】2014.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才认定标准（2014年修订）》的通知（深人社发〔2014〕77号）各有关单位：《深圳市海外高层次人才认定标准（2014年修订）》经市政府同意，现予印发，自2014年9月1日起实施，请遵照执行。

《深圳市海外高层次人才认定标准（2013年）》（深人社规〔2012〕24号）同时废止。

深圳市人力资源和社会保障局2014年8月4日深圳市海外高层次人才认定标准（2014年修订）一、A类人才1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。

2.获得以下奖项：中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。

3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员（member）或高级成员（fellow），见中国科学院国际合作局网站http：//）。

4.近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。

5.获中国政府“友谊奖”的专家。

6.世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技术研发负责人（见说明1）。

7.国际著名金融机构（见说明2）首席执行官或首席专家。