医院宣传工作管理制度(含个人岗位职责)

医院宣传工作制度一、总则为了加强医院宣传工作，提高医疗服务质量，树立医院良好形象，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我院实际，制定本制度。

二、宣传工作目标（一）宣传党的卫生政策，普及医疗卫生知识，提高广大人民群众的健康素质。

（二）宣传医院改革发展的成果，提升医院品牌形象，增强医院核心竞争力。

（三）宣传医疗服务的优质资源和技术，提高医疗服务水平，满足人民群众日益增长的医疗需求。

（四）宣传医院文化，弘扬社会主义核心价值观，营造和谐医患关系。

三、宣传工作原则（一）坚持正确导向，积极宣传党的卫生政策和医院改革发展的成果。

（二）坚持服务群众，关注民生，普及医疗卫生知识，提高群众健康素质。

（三）坚持真实准确，客观反映医院工作情况和医疗服务的实际情况。

（四）坚持创新发展，积极探索宣传工作的形式和方法，提高宣传工作效果。

四、宣传工作内容（一）医院基本情况：介绍医院的历史、规模、设施、技术、服务等基本情况。

（二）医院改革发展：宣传医院改革发展的成果，介绍医院在医改中的创新举措和经验。

（三）医疗服务：宣传医院的诊疗技术、医疗质量、服务流程、便民措施等，提高医疗服务水平。

（四）医疗团队：介绍医院的专家、学科带头人、护理团队等，展示医院的人才实力。

（五）医疗科研：宣传医院的科研课题、科研成果、学术论文等，推动医学科学的发展。

（六）医院文化：弘扬医院的核心价值观，传播医院的文化理念，营造和谐医患关系。

（七）公共卫生：宣传疾病预防、保健、康复知识，提高群众的健康意识。

五、宣传工作形式（一）传统媒体：利用报纸、杂志、电视、广播等传统媒体进行宣传。

（二）新媒体：利用网站、微博、微信、APP等新媒体平台进行宣传。

（三）宣传册：制作宣传册、折页、海报等，发放给患者和群众。

（四）宣传栏：在医院内外设置宣传栏，定期更新宣传内容。

（五）健康讲座：举办健康讲座、义诊等活动，直接面向群众提供健康服务。

六、宣传工作组织（一）成立宣传工作小组，负责医院宣传工作的组织实施和监督。

医院宣传工作管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医院宣传工作，提高宣传效果，加强与社会公众的沟通和沟通，传递正确的医疗信息，树立医院良好形象。

订立本制度的依据有：《医疗机构宣传管理方法》《医院管理条例》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于医院内全部宣传工作的组织和管理，包含但不限于医院宣传策划、宣传渠道管理、宣传料子制作等。

第二章宣传部门的设置和职责第三条宣传部门的设置医院设立宣传部门，负责医院宣传工作的组织和管理。

第四条宣传部门的职责•负责订立医院宣传目标和宣传计划，并进行定期评估和调整；•组织策划医院宣传活动，如医院开放日、健康讲座等；•负责与媒体进行沟通和协调，发布医院相关信息，供应真实准确的资讯；•管理医院宣传渠道，包含医院官方网站、微信公众号、新闻媒体等；•监测和评估医院宣传效果，订立改进措施。

第三章宣传活动的组织和管理第五条宣传活动的策划宣传部门负责医院宣传活动的策划工作，包含但不限于活动主题、宣传内容、活动形式等。

第六条宣传活动的实施宣传部门依据宣传计划，组织实施医院宣传活动。

具体工作包含但不限于：1.确定活动时间、地方和参加人员；2.编写宣传料子，如宣传海报、宣传册等；3.邀请专家参加活动，进行专业知识讲座或健康咨询等；4.利用各类媒体广泛宣传活动信息，扩大宣传影响力；5.进行活动后的总结和评估。

第七条宣传活动的安全管理在组织宣传活动过程中，宣传部门需严格遵守安全规定，确保活动参加人员和设备的安全。

具体措施包含但不限于：1.提前做好活动场合的安全检查和消防检查，保证活动场合的安全；2.配备专业的安保人员，确保活动现场秩序井然；3.对宣传活动所需设备进行保养和安全检查，确保设备正常运行；4.订立应急预案，准备可能显现的突发情况。

第四章宣传渠道的管理第八条医院官方网站宣传部门负责医院官方网站的建设和管理工作。

具体内容包含但不限于：1.确定网站的整体规划和设计，保持界面风格统一；2.供应医院相关信息，包含医院简介、科室介绍、医生信息等；3.及时发布医院的新闻动态、健康知识等；4.保证网站内容的真实准确，杜绝虚假宣传和违法信息；5.对网站进行定期更新和维护，确保正常运行。

医院宣传科规章制度第一章总则第一条为规范医院宣传工作，提升医院声誉和知名度，加强医院与社会公众的沟通和互动，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院宣传科全体工作人员，包括宣传科主任、宣传科副主任、宣传专员等。

第三条医院宣传工作的基本原则是依法合规、服务医院发展、突出特色、传播真实信息。

第四条医院宣传工作的宗旨是宣传医院的服务理念、医疗技术、科研成果，促进医患关系和谐、社会和谐。

第五条医院宣传工作的目标是提升医院知名度和形象、提高患者就诊率和满意度、加强与社会各界的沟通和合作。

第六条医院宣传工作应当积极传播医院的成就和突出业绩，同时注重争取社会各界的支持和理解。

第七条医院宣传工作应当注意保护医院的商业秘密和患者隐私，遵守相关法律法规和伦理规范。

第八条医院宣传工作应当注重成果评估和效果反馈，及时调整和改进宣传策略和手段。

第二章宣传工作范围第九条医院宣传工作的范围包括内部宣传和外部宣传两大方面。

第十条内部宣传主要面向医院员工，旨在增强员工凝聚力和团队精神，推动医院内部各项工作的顺利开展。

第十一条外部宣传主要面向患者及家属、社会公众、合作伙伴等外部群体，旨在传达医院形象和服务理念，提高医院知名度和美誉度。

第十二条宣传工作内容包括医院概况介绍、医疗技术专长、医患关系沟通、科普宣传教育等。

第十三条宣传方式包括线上宣传和线下宣传两种形式，如新闻稿件发布、微信公众号推送、线下宣传活动等。

第十四条宣传工作要注重科学合理规划和有序进行，充分发挥各类媒体和资源的整合优势，提高宣传效果和覆盖范围。

第三章宣传工作原则第十五条宣传工作要坚持真实性原则，杜绝虚假宣传和夸大事实，确保信息准确、客观、全面。

第十六条宣传工作要坚持导向性原则，引导患者正确了解医院医疗技术和服务水平，树立信任和满意。

第十七条宣传工作要坚持求实效原则，注重宣传效果评估和数据统计，及时调整策略和手段，确保宣传效果最大化。

第十八条宣传工作要坚持服务至上原则，以患者满意度和社会贡献度为宣传工作的重要衡量标准，不断提升医院服务品质和水平。

医院宣传与宣教管理制度第一章总则第一条目的为了提高医院的知名度和声誉，加强患者对医院的了解和信任，加强对患者和公众的宣教工作，确保宣传与宣教工作的规范化和有效性，订立本规章制度。

第二条适用范围本制度适用于医院内宣传与宣教工作的管理。

第三条宣传与宣教内容宣传与宣教内容包含但不限于医院概况、医疗技术、医疗服务、特色科室、医学健康知识等相关信息。

第二章宣传与宣教的方式第四条宣传媒体医院的宣传与宣教工作应充分利用以下媒体进行传播：1.医院网站：医院应建立完善的网站，及时发布医院相关信息和新闻，供应线上咨询服务等；2.宣传册和宣传彩页：医院应制作精美的宣传册和宣传彩页，认真介绍医院的专业优势和医疗服务；3.广告媒体：医院可以通过电视、报纸、杂志等媒体进行广告投放，提高医院的知名度；4.社交媒体：医院应乐观利用微信、微博、抖音等社交平台，发布医疗知识、健康咨询等内容；5.口碑传播：医院应重视良好口碑的传播，提倡患者乐观共享医疗经验，提高医院口碑。

第五条宣传与宣教活动医院应定期组织宣传与宣教活动，包含但不限于以下形式：1.健康讲座：医院开展针对群众关注的健康话题的讲座，邀请专家共享医疗知识；2.义诊活动：医院定期组织义诊活动，为困难群体供应免费医疗服务；3.健康体检：医院推出健康体检项目，并供应相关的优惠政策，吸引患者进行体检；4.团体宣教：医院派出宣教团队，走进学校、社区等地，开展医学健康知识宣教。

第三章宣传与宣教管理第六条宣传与宣教部门医院应设立特地的宣传与宣教部门，负责医院宣传与宣教工作的组织和管理。

第七条宣传与宣教人员宣传与宣教部门应配备专业人员，具备相关的医疗知识和宣传本领，并依照医院的宣传与宣教计划进行工作。

第八条宣传与宣教计划医院应订立年度宣传与宣教计划，并将其提报到医院管理层审批。

计划应包含宣传的重点领域、宣传媒体、宣传活动等内容。

第九条宣传与宣教审核医院应设立宣传与宣教审核机制，对宣传与宣教内容进行审核。

医院宣传工作制度一、总则宣传工作是医院工作的重要组成部分，对于树立医院形象、提高医疗服务质量、促进医院发展具有十分重要的意义。

为进一步加强医院宣传工作，规范宣传行为，提高宣传效果，制定本制度。

二、宣传工作原则1. 坚持真实性原则，宣传内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。

2. 坚持正面宣传原则，积极宣传医院的优秀事迹、先进典型和好人好事。

3. 坚持针对性原则，根据医院发展需要和群众需求，有针对性地开展宣传工作。

4. 坚持创新性原则，积极探索新的宣传形式和手段，提高宣传工作效果。

三、宣传工作组织机构1. 成立宣传工作领导组，负责医院宣传工作的组织领导。

组长由医院院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。

2. 设立宣传科，负责日常宣传工作。

宣传科设在医院办公室，宣传科长由办公室负责人兼任，宣传工作人员由各部门抽调组成。

3. 各科室设立宣传联络员，负责本科室的宣传工作。

四、宣传工作内容1. 医院基本情况：包括医院历史、规模、设施、技术、服务等。

2. 医院新闻：包括医院大事记、媒体报道、领导调研、科室动态等。

3. 医疗信息：包括新技术、新项目、专家介绍、就诊指南等。

4. 健康知识：包括疾病防治、健康常识、养生保健等。

5. 医院文化：包括医院宗旨、理念、价值观、规章制度等。

6. 优秀事迹和先进典型：包括表彰奖励、公益活动、志愿者服务等。

五、宣传工作形式1. 传统媒体：包括报纸、杂志、电视、广播等。

2. 网络媒体：包括医院官网、微信公众号、微博、抖音等。

3. 宣传栏：设在医院院内，定期更新宣传内容。

4. 宣传册：包括医院简介、科室介绍、就诊指南等，免费发放给患者。

5. 宣传标语：设在医院院内、外，突出医院特色和优势。

6. 户外广告：包括公交车广告、户外LED屏等。

六、宣传工作制度1. 宣传工作计划制度：每年初，宣传科根据医院发展目标和宣传工作需要，制定宣传工作计划，报宣传工作领导组审批后实施。

医院宣传科岗位职责及管理制度一、宣传科科长职责1、负责医院的对外宣传和媒体联络工作，联络各级各类新闻媒体记者宣传报道医院的发展成果、重大事件、医疗技术、名医专家等，向各级各类新闻媒体报送医院发展成就的新闻稿件、宣传素材。

2、负责医院的文化建设工作，围绕医院的改革与发展组织宣传策划与实施，打造医院核心竞争力和医疗服务品牌，建设医院整体形象工程，提升医院品味和知名度。

3、协助医院加强危机管理，做好突发危机事件的化解、媒体沟通、舆论引导与转化工作。

4、建立和完善医院宣传工作制度及工作规范，制作宣传栏、医院网站及微信公众号信息的收编工作。

5、负责媒体健康教育资料的收集，与电视台等宣传媒体联系，为医院及专家教授进行各种宣传报道。

6、负责协助医院大型活动、重要节庆、纪念日的宣传活动以及医院重要活动的新闻及资料图片的拍摄。

7、协助院党委做好形势政策方面的宣传、教育工作。

8、负责医院各种对外宣传画册的设计、制作。

9、负责宣传资料、图片、视频的整理收集工作。

10、完成院领导交办的其他工作。

二、宣传科工作职责1、负责协助院党委做好宣传工作。

2、负责做好医院内外网站的更新、宣传工作。

3、负责组织医院整体形象、改革建设成果、医院的新技术、新设备以及名医、名家的对外宣传报道工作和新闻稿件对外送发的审查工作。

4、负责协助全院各科室做好对外宣传折页的策划和推送刊登等业务工作。

5、负责全院性宣传栏牌(画)、指示牌、宣传横幅等的统一策划和组织制作与悬挂等工作。

6、负责宣传资料留存、存档工作。

7、承办院领导交办的其他事宜。

三、宣传科规章制度1、宣传医院和科室的新医疗技术、服务特色、专科专病、名医、专家教授以及教学、科研、医疗成果。

2、宣传医院的服务宗旨、党建工作、制度建设、管理模式、文化建设以及群众社团活动等。

3、宣传医院的大型活动及社会公益行动。

4、宣传医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询。

5、宣传推介医院先进典型。

6、在院长和分管领导的指导下，做好其他交办工作。

人民医院宣传管理工作制度1. 背景介绍为了加强人民医院的宣传工作，提升医院形象，增加社会知晓度，特制定本《人民医院宣传管理工作制度》。

2. 目的与范围2.1 目的本制度的目的是规范人民医院的宣传管理工作，提高宣传效果，建立良好的医院形象，增加患者信任度。

2.2 范围本制度适用于人民医院所有宣传活动，包括线上和线下的宣传方式。

3. 宣传管理部门人民医院设立宣传管理部门，负责医院宣传工作的规划、组织和管理。

3.1 部门职责宣传管理部门的职责包括但不限于以下内容：•制定宣传计划，包括宣传目标、宣传内容和宣传渠道等；•管理和监督宣传活动的执行情况；•与相关媒体和机构建立合作关系，提供宣传资源；•组织宣传活动的获取和发布。

3.2 部门人员宣传管理部门设立部门负责人和相关工作人员，具体人数根据医院规模和宣传需求确定。

4. 宣传工作流程4.1 宣传策划宣传管理部门按照医院整体发展规划和市场需求，制定年度宣传计划。

宣传计划必须包含宣传目标、宣传内容、宣传渠道和宣传时间等重要信息。

4.2 宣传实施宣传管理部门根据宣传计划，组织实施具体宣传活动。

宣传活动可以包括但不限于以下形式：•媒体宣传：通过新闻发布、报纸广告、电视广告等方式，在主流媒体上进行宣传；•社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，与患者进行互动，发布医院相关信息；•宣传文稿：编写宣传文稿，向患者传递医院的专业知识和诊疗优势；•宣传活动：组织医院内外的宣传活动，如健康讲座、义诊活动等。

4.3 宣传效果评估宣传活动结束后，宣传管理部门需对宣传效果进行评估和分析。

可以通过以下方式进行评估：•宣传效果调研：对患者和公众进行问卷调查，了解他们对医院宣传的认知和反馈；•数据统计分析：通过网络数据分析工具，对宣传活动的传播和影响力进行定量分析；•客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解患者对医院宣传的满意度。

5. 宣传注意事项5.1 法律合规宣传管理部门在宣传过程中必须遵守相关法律法规，不得发布虚假信息，不得侵犯患者隐私权。

医院宣传材料制度工作制度医院宣传材料制度工作制度是为了加强医院宣传工作的规范化、科学化、制度化管理，确保宣传材料内容的准确性、真实性和有效性，提高医院知名度，树立医院品牌形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况制定的。

本制度适用于医院所有宣传活动的组织和实施。

一、宣传原则1. 坚持真实宣传原则，宣传内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。

2. 坚持正面宣传原则，宣传医院的成绩和亮点，积极传播正能量。

3. 坚持统一宣传原则，宣传内容、形式、标准必须符合医院整体形象和战略发展需求。

4. 坚持差异化宣传原则，突出医院特色和优势，提高医院在市场竞争中的地位。

二、宣传组织与管理1. 成立医院宣传工作领导小组，负责医院宣传工作的领导、组织和协调。

2. 设立宣传科，负责医院日常宣传工作，包括策划、执行、监督和评估。

3. 各部门、科室应积极配合宣传科工作，提供必要的宣传素材和资源。

4. 建立宣传工作人员培训制度，提高宣传工作人员的业务素质和能力。

5. 建立宣传材料审批制度，确保宣传内容符合国家法律法规和医院规定。

三、宣传内容与形式1. 宣传内容应突出医院特色，包括医院简介、专家团队、医疗技术、设备设施、科研成果、公益活动等。

2. 宣传形式包括但不限于宣传册、海报、宣传片、网络、户外广告、新闻发布、健康讲座等。

3. 宣传材料应注重美观、创意和实用性，提高宣传效果。

4. 宣传语言文字应规范、简洁、明了，避免使用等专业术语，便于患者理解。

四、宣传时间与地点1. 宣传时间应根据医院工作计划和市场需求进行合理安排，确保宣传效果。

2. 宣传地点应根据宣传对象和目标区域进行选择，充分利用医院内外部资源。

3. 重大活动宣传应提前制定宣传方案，确保宣传工作的顺利进行。

五、宣传评估与反馈1. 建立宣传评估制度，定期对宣传效果进行评估，提高宣传工作的有效性。

2. 设立宣传反馈渠道，及时了解患者和社会对医院宣传的满意度，不断优化宣传工作。

医院宣传管理工作制度一、总则医院宣传工作是医院对外宣传形象、宣传服务、宣传成就、宣传发展的重要手段和途径，旨在提升医院的知名度和影响力，促进医院的发展。

为规范医院宣传管理工作，提高宣传工作效率和质量，特制定本工作制度。

二、宣传管理机构设立1.医院设立宣传管理部门，负责医院宣传管理工作的规划、组织和实施。

2.宣传管理部门下设宣传管理科、新闻媒体科、广告宣传科，负责具体的宣传工作的实施和运营。

三、宣传管理职责1.制定医院宣传工作规划和年度计划。

2.组织策划医院重大活动和宣传推广活动。

3.统筹协调医院各科室的宣传工作，确保宣传工作的统一性和一致性。

5.组织制作和发布医院宣传材料、宣传片，包括宣传册、海报、广告等。

6.组织开展医院网站和社交媒体的宣传推广工作。

7.监督医院宣传工作的执行情况，及时向院领导报告工作进展情况。

四、宣传管理流程1.宣传工作规划：根据医院的发展目标和需求，制定宣传工作规划。

2.宣传策划：根据宣传工作规划，对医院重点宣传内容进行策划和设计。

3.宣传实施：按照宣传策划方案，组织实施宣传活动，包括举办宣传会议、发布宣传材料、制作宣传片等。

4.宣传监督：对宣传工作的实施情况进行监督和检查，及时纠正工作中存在的问题。

5.宣传评估：定期对宣传工作进行评估，分析宣传效果和宣传投入的回报，并根据评估结果进行调整和改进。

五、宣传资源管理1.宣传预算：根据宣传工作的需求和规划，制定宣传预算，并按照预算进行宣传活动的开支。

2.宣传渠道管理：根据宣传目标和受众需求，选择适合的宣传渠道，包括媒体宣传、线上宣传等。

3.宣传人才管理：组织培训宣传人员，提高他们的宣传能力和素质，并通过奖励等方式激励他们的工作积极性。

4.宣传材料管理：负责医院宣传材料的制作和保管，确保宣传材料的质量和数量满足需求。

六、宣传工作考核1.宣传工作考核指标：根据医院宣传目标和需求，制定相应的宣传工作考核指标，包括宣传效果、宣传投入回报、宣传活动质量等。

医院宣传工作管理制度一、制度目的为规范医院宣传工作，提升医院整体形象和知名度，提供优质的宣传服务，制定医院宣传工作管理制度。

二、制度范围本制度适用于我院宣传部门及相关人员。

三、宣传部门岗位职责1.宣传部门负责制定医院宣传策略和计划，确保宣传目标的有效实施。

2.策划并组织执行医院各类宣传活动，包括但不限于发布会、讲座、展览等，并撰写宣传材料。

4.维护医院官方网站和社交媒体平台，更新信息，提供及时准确的宣传内容。

6.定期对宣传工作进行评估和总结，提出改进建议，并报告给医院领导。

2.宣传活动策划人员：负责根据宣传部门的策略和计划，策划并组织各类宣传活动，包括场地选择、宣传材料准备、活动执行等。

3.文案撰写人员：负责撰写医院新闻稿、宣传材料的文案，并确保内容准确、生动、符合宣传目的。

6.统计与评估人员：负责对宣传工作进行统计分析，对宣传活动的效果进行评估和总结，并给出改进建议。

五、工作流程1.宣传部门按照计划制定工作任务和目标。

2.各个岗位根据任务分工，开展相应的工作。

3.宣传部门定期召开会议，汇报工作情况及成果。

4.根据部门评估和总结，提出改进方案并报告给医院领导。

六、工作规范1.严格遵守医院的宣传政策和法律法规，杜绝虚假宣传、夸大事实等违规行为。

2.提供宣传内容必须保证准确、全面、客观，杜绝误导患者或公众的情况。

3.宣传部门应严格按照预算进行花费，宣传活动必须符合财务预算和审批程序。

4.宣传材料的设计和制作必须符合医院的形象和风格要求，确保设计质量和印刷质量。

5.宣传人员应保持良好的职业道德和形象，积极主动地承担社会责任，宣传工作中不得违规收受贿赂。

七、制度的解释和修订1.对于制度的解释和修订由医院宣传部门负责，并及时通知相关人员。

2.对于制度的修订，应经过医院领导批准后方可实施。

以上是医院宣传工作管理制度，旨在规范医院宣传工作，提供良好的宣传服务，并确保宣传内容的准确性和合法性。

同时，强调宣传人员的职责和工作流程，确保宣传工作的高效运行。

医院外宣与宣传管理制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在规范医院外宣与宣传工作，提高医院的知名度和形象，进一步推动医院的发展。

本规章制度依据《中华人民共和国宣传法》《中华人民共和国广告法》等相关法律法规，依据我院实际情况订立。

第二条适用范围本规章制度适用于我院各部门、各分支机构、各管理层，包含医院外宣与宣传活动的策划、组织、执行等工作。

第二章外宣与宣传部门第三条构成与职责1.我院设立外宣与宣传部门，负责订立年度宣传计划、组织开展各类宣传活动。

2.外宣与宣传部门由宣传总监负责，配备宣传专员和设计师等工作人员。

3.外宣与宣传部门的重要职责包含：负责医院形象宣传策划，组织医院对外宣传活动，撰写和编辑宣传料子，开展媒体合作，管理医院社交媒体账号等工作。

第四条宣传计划编制1.每年外宣与宣传部门应编制年度宣传计划，确定宣传目标、宣传内容和宣传方式等，并报院领导审批。

2.年度宣传计划的编制要充分考虑医院的发展方向和特色，重视统筹协调，确保有效呈现医院的专业实力和社会责任。

第五条宣传活动组织1.外宣与宣传部门负责组织各类宣传活动，包含但不限于举办医院开放日、医疗健康讲座、公益活动等，以提高医院知名度和社会声誉。

2.宣传活动的具体方案和执行细节由外宣与宣传部门负责订立和组织实施，必需时可以向其他部门协调资源支持。

第六条宣传料子制作1.外宣与宣传部门负责撰写和编辑医院的宣传料子，确保内容真实、准确、合法。

2.宣传料子的制作要遵从统一的视觉形象风格，统一的排版和标识，确保医院形象的全都性。

3.宣传料子的发布前需要经过宣传总监审批，并责任追究制度。

第七条媒体合作管理1.外宣与宣传部门负责与媒体进行合作，确保媒体报道的准确性和公正性。

2.与媒体的合作需订立合作协议，明确双方的权责和合作方式，并定期进行回顾评估，及时调整合作方向。

3.存在争议的媒体报道或编辑看法，需要及时与媒体沟通协商解决，维护医院形象和声誉。

第八条社交媒体管理1.外宣与宣传部门负责管理医院的公众号、官方网站和其他社交媒体账号，确保发布内容的真实、准确、合法。

一、总则第一条为了加强医院宣传科工作，提高医院社会影响力，塑造医院良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院宣传科全体工作人员。

第三条宣传科工作遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护医院形象；2. 坚持正确的舆论导向，传播正能量；3. 服务医院发展，提高医院知名度；4. 团结协作，高效完成工作任务。

二、职责与分工第四条宣传科负责人负责全面领导宣传科工作，包括：1. 制定宣传科工作计划；2. 协调解决宣传科工作中的重大问题；3. 对宣传科工作人员进行考核、奖惩。

第五条宣传科工作人员职责：1. 负责收集、整理、编辑医院新闻稿件；2. 负责撰写宣传稿件，包括医院动态、重大活动、先进典型等；3. 负责医院对外宣传，包括新闻发布、媒体采访、网络宣传等；4. 负责策划、组织、实施医院宣传活动；5. 负责与媒体、企业、社区等外部单位保持良好合作关系；6. 完成领导交办的其他工作任务。

三、工作流程第六条新闻稿件收集与编辑：1. 各部门、科室提供新闻线索，宣传科工作人员及时收集；2. 对收集到的新闻线索进行筛选、核实；3. 撰写新闻稿件，经宣传科负责人审核后发布。

第七条新闻发布与媒体采访：1. 根据医院工作需要，制定新闻发布计划；2. 与媒体保持良好沟通，邀请媒体参加医院重大活动；3. 安排媒体采访，提供相关资料和配合。

第八条宣传活动策划与实施：1. 根据医院工作重点和季节特点，制定宣传活动计划；2. 组织策划各类宣传活动，包括展览、讲座、义诊等；3. 落实宣传活动现场布置、人员安排、物资保障等工作。

四、考核与奖惩第九条宣传科工作实行绩效考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作成果；4. 团队协作。

第十条对表现优秀的宣传科工作人员给予表彰和奖励；对工作不力、违反工作纪律的，按照相关规定进行处理。

五、附则第十一条本制度由医院宣传科负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为加强医院宣传部门的管理，提高宣传工作的质量和效率，确保宣传工作的正确导向，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院宣传部门及其工作人员。

第三条医院宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持党的基本路线，贯彻党的宣传工作方针；（二）紧密围绕医院中心工作，服务于医院发展大局；（三）注重宣传效果，提高医院知名度和美誉度；（四）遵循新闻传播规律，创新宣传手段，丰富宣传内容。

第二章组织机构及职责第四条医院宣传部是医院宣传工作的主管部门，负责全院宣传工作的组织、协调、指导和实施。

第五条宣传部设部长1名，副部长1名，干事若干名。

部长负责全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体执行。

第六条宣传部的主要职责：（一）制定医院宣传工作规划，组织实施；（二）组织策划各类宣传活动，提高医院知名度和美誉度；（三）加强与新闻媒体的联系，拓宽宣传渠道；（四）负责医院对外宣传材料的审核、发布和管理工作；（五）负责医院内部宣传阵地建设，提高宣传效果；（六）组织开展宣传活动培训和考核；（七）完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章工作制度第七条宣传工作计划：（一）每年年初，宣传部根据医院中心工作和实际情况，制定年度宣传工作计划，报院领导审批后执行；（二）每月末，宣传部对本月宣传工作进行总结，分析问题，提出改进措施。

第八条宣传材料审核：（一）宣传部负责对外宣传材料的审核，确保宣传内容符合政策法规和医院实际情况；（二）宣传材料发布前，需经宣传部负责人审核，确保宣传效果。

第九条宣传活动策划与实施：（一）宣传部负责策划各类宣传活动，包括新闻发布会、专题采访、广告宣传等；（二）宣传活动实施过程中，需严格遵守国家法律法规和医院相关规定。

第十条宣传工作考核：（一）宣传部定期对宣传部门工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作成效等；（二）考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。

第四章附则第十一条本制度由医院宣传部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

医院宣传部规章制度第一章总则第一条为加强医院宣传工作，规范宣传部门工作行为，提升医院形象，建设良好的内外部沟通机制，制定本规章制度。

第二条宣传部是医院对内外宣传工作的具体实施部门，负责宣传医院形象、服务项目、医疗技术、医生患者沟通等。

宣传部全体成员必须认真执行本规章制度，确保宣传工作的顺利开展。

第三条宣传部门参照医院管理制度，依法合规开展工作，不得违法违规宣传，造成不良后果。

第二章宣传部门组织结构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，部门职员若干名，具体由医院领导任命。

部长负责全面组织指导宣传工作，副部长协助部长工作，部门职员分工负责，密切配合，共同完成宣传任务。

第五条宣传部门每月召开例会，总结前期工作，安排下期任务，及时协调沟通，解决问题。

第六条宣传部门要建立健全信息管理系统，完善宣传工作记录备份，保障信息安全。

第七条宣传部门要定期对宣传方案进行评估，及时更正不足，改进提高。

第八条宣传部门要保持与其他部门的密切合作，充分利用资源，互相支持，为医院的整体发展做出积极贡献。

第三章宣传工作内容第九条宣传部门要定期发布医院最新动态，包括医疗技术、医疗设备、专家团队、医疗成果等，提高公众对医院的了解和信任度。

第十条宣传部门要积极开展健康宣传活动，普及健康知识，引导大众预防疾病，提高生活质量。

第十一条宣传部门要组织医院公益活动，传递社会正能量，让更多人感受医院的温暖和关怀。

第十二条宣传部门要建立患者沟通机制，关注患者需求，做好患者服务工作，提升患者满意度。

第四章宣传工作流程第十三条宣传部门要根据工作需要，制定宣传计划，明确宣传目标，制定宣传方案。

第十四条宣传部门要在宣传开始前，与相关部门协商好工作内容和时间，确保宣传顺利进行。

第十五条宣传部门要根据不同宣传对象，选择合适的宣传方式，包括传统媒体、新媒体等。

第十六条宣传部门要定期评估宣传效果，根据评估结果，及时总结经验，改进宣传工作。

第五章宣传工作要求第十七条宣传部门工作人员要具有良好的团队合作精神，积极配合，共同努力，完成宣传任务。

医院宣传工作规章制度第一章总则第一条为了加强医院宣传工作，宣传医院文化，提升医院形象，更好地服务患者和社会，特制定本规章制度。

第二条医院宣传工作是指通过多种形式和渠道，向外界宣传医院的服务项目、医疗技术、医疗水平、文化特色等，旨在提升医院的知名度和美誉度。

第三条医院宣传工作的原则是真实、客观、准确、全面，做好舆情引导，维护医院声誉和利益。

第二章宣传部门设置和职责第四条医院宣传部门是医院的重要部门，负责医院宣传工作的策划、组织、指导和监督工作。

第五条宣传部门主要职责包括：制定医院宣传工作计划和方案；组织开展各类宣传活动；制作宣传资料和宣传品；协调媒体关系，提升医院曝光度。

第六条宣传部门主要领导由医院高层任命，部门内设宣传总监和宣传经理等职务，各岗位人员需具备一定的宣传策划、编辑和执行能力。

第三章宣传内容和渠道第七条宣传内容主要包括医院的历史沿革、发展规划、医疗设备、专家团队、先进技术、医疗成果、患者服务等方面。

第八条宣传渠道主要包括医院官方网站、微信公众号、宣传栏、宣传册、广告、媒体报道、公益活动等多种形式。

第九条宣传内容应当符合事实，不能夸大其词，需要保持真实、客观、准确的原则。

第四章宣传活动的组织与实施第十条宣传活动应当结合医院的实际情况和特色，从患者需求出发，选择合适的主题和形式，制定详细的方案和计划。

第十一条宣传活动的组织与实施要充分调动医院内外资源，确保活动顺利进行，效果明显。

第十二条宣传活动需要根据不同对象和群体选择合适的方式和渠道，如面向患者的宣传、医疗工作者的宣传、社会公众的宣传等。

第五章宣传效果的评估与反馈第十三条宣传部门需要对宣传活动的效果进行定期评估和分析，及时总结经验，不断优化活动方案和内容。

第十四条宣传效果评估主要包括曝光度、影响力、关注度、满意度等指标，通过数据分析和用户反馈等方式进行评估。

第十五条宣传效果评估应当公正客观，及时向领导和相关部门做出汇报，提出改进建议，确保宣传工作取得实际效果。

医院宣传科人员管理制度第一章总则第一条为了规范医院宣传科人员的工作行为，提高宣传工作效率，推动医院品牌建设和改进医疗服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院宣传科所有工作人员，包括宣传部门主管、宣传策划员、宣传文案编辑、宣传设计师等。

第三条宣传科人员应遵守国家法律、法规和医院相关规定，严格遵守职业道德和宣传行为准则，保护医院形象，维护医院利益。

第四条医院宣传科人员应当加强自身学习，不断提高专业水平，努力提高宣传工作的水平和质量。

第五条医院宣传科人员应当严格履行职责，依法行使权力，积极主动服务医院宣传工作。

第六条医院宣传科人员应当实行责任追究制度，对于违反法律和职业道德的行为将进行严肃处理。

第七条医院宣传科人员应当培养团队合作精神，密切配合其他相关部门，积极完成宣传任务。

第八条医院宣传科人员应当严守宣传工作的机密性，不得泄露医院机密信息。

第二章宣传科人员招聘与培训第九条医院宣传科应当根据宣传工作需要，择优聘用具有相关专业背景和经验的人员。

第十条医院宣传科应当定期组织宣传人员参加相关培训，提高其专业知识和技能水平。

第十一条新入职的宣传人员应当进行岗前培训，了解医院宣传工作的基本情况和要求。

第十二条宣传人员培训应包括宣传策划、市场营销、新媒体运营等课程，注重实践操作和案例分析。

第三章宣传科人员岗位职责第十三条宣传部门主管应当负责制定宣传工作计划和具体实施方案，指导宣传策划、设计和执行工作。

第十四条宣传策划员应当负责对外宣传活动的策划、组织和执行，撰写宣传方案和策略。

第十五条宣传文案编辑应当负责宣传资料的撰写、编辑和校对，确保文字表达准确、简洁、有吸引力。

第十六条宣传设计师应当负责宣传海报、宣传页、宣传册、广告等宣传物料的设计制作工作。

第十七条宣传执行人员应当负责宣传活动的具体实施，保障活动顺利进行。

第十八条宣传科人员应当密切配合，协同工作，共同完成宣传任务。

第四章宣传科人员考核与奖惩第十九条医院宣传科应当建立科学、公正的绩效考核制度，对宣传人员的工作进行定期评估。

医院宣传部工作职责
1.落实院党委、院行政的工作部署和要求，围绕医院中心工作，做好全院的宣传工作。

2.在医院党委统一领导下，对医院意识形态工作进行组织、协调和督察。

3.负责对外宣传。

加强与上级宣传主管部门的对接汇报;加强同新闻媒体的联系沟通，营造良好的媒体舆论环境。

4.负责标识系统管理。

制作和管理各种标识标牌、宣传橱窗、宣传展板等。

5.负责宣传阵地建设。

完成媒体合办栏目，以及外网、院报、新媒体（微信公众号、微博、视频号、抖音）的编辑和管理工作；负责电子屏内容的审核管理。

6.负责医院宣传队伍建设。

强化宣传业务培训，加强对各支部、各科室宣传工作质量考核，构建“人人参与宣传、人人重视宣传”的大宣传局面。

7,负责网络舆情的处置和管理。

加强对网络热点舆情的监测、研判和处置。

8.加强医院文化建设。

负责创文公益广告宣传；做好重大节日、纪念日宣传氛围的营造；挖掘先进人物，塑造各类先进典型。

9.做好宣传资料（文件、文稿、图片、影像）的整理、归档和保存。

10.积极完成领导和上级宣传主管部门交办的其他工作任务。

一、总则为加强医院宣传队伍建设，提高医院宣传工作的质量和效率，树立良好的医院形象，特制定本制度。

二、宣传员选拔与聘用1. 宣传员应具备以下条件：（1）热爱医院宣传事业，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备较强的文字功底和新闻敏感度；（3）熟悉医院业务，了解医院发展战略；（4）具备一定的摄影、摄像技能；（5）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2. 宣传员选拔程序：（1）自愿报名；（2）组织面试；（3）综合评估；（4）公示聘用。

三、宣传员职责1. 负责医院新闻宣传、舆论引导和品牌建设；2. 负责收集、整理、编辑、发布医院新闻稿件；3. 负责医院网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理；4. 负责策划、组织、实施医院重大活动的宣传报道；5. 负责与媒体、网络平台、患者等外部关系的维护；6. 完成领导交办的其他工作。

四、宣传员工作要求1. 宣传员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，严守新闻职业道德；2. 宣传员应注重新闻真实性、客观性、准确性，不得编造、歪曲事实；3. 宣传员应积极学习新闻写作、摄影、摄像等技能，提高自身业务水平；4. 宣传员应注重团队合作，主动与其他部门沟通协作，共同完成工作任务；5. 宣传员应自觉维护医院形象，不得泄露医院机密信息。

五、宣传员考核与奖惩1. 宣传员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；2. 对表现优秀的宣传员给予表彰和奖励，对工作不力的宣传员进行批评教育或调整工作岗位；3. 宣传员如有违反国家法律法规、医院规章制度或职业道德的行为，将按相关规定予以处理。

六、附则1. 本制度由医院宣传部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

一、总则为了规范医院宣传科的管理工作，提高宣传工作的质量和效果，树立医院良好形象，特制定本制度。

二、宣传科职责1. 负责医院新闻宣传、对外宣传、内部宣传等工作。

2. 负责医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营和管理。

3. 负责组织策划各类宣传活动，提高医院知名度和美誉度。

4. 负责收集、整理、报送医院新闻线索和宣传稿件。

5. 负责与媒体、政府部门、行业协会等外部机构沟通协调。

三、宣传科人员配置及职责1. 宣传科设科长1名，副科长1名，工作人员若干名。

2. 科长负责宣传科全面工作，副科长协助科长工作。

3. 工作人员具体负责以下工作：（1）新闻采编：负责收集、整理、编辑医院新闻稿件。

（2）新媒体运营：负责医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的日常运营和管理。

（3）宣传活动策划：负责策划、组织各类宣传活动。

（4）外部联络：负责与媒体、政府部门、行业协会等外部机构沟通协调。

四、宣传管理制度1. 宣传工作应严格遵守国家法律法规、党的方针政策和医院相关规定。

2. 宣传内容应真实、准确、客观、公正，不得捏造、歪曲事实。

3. 宣传稿件需经科室负责人审核，重大新闻稿件需经医院领导审批。

4. 宣传科工作人员应具备较强的新闻敏感性和文字表达能力，提高宣传稿件质量。

5. 宣传科工作人员应积极参加培训，提高自身业务水平。

6. 宣传科应定期对宣传工作进行总结、分析，不断改进工作方法。

五、考核与奖惩1. 宣传科工作纳入医院年度考核，考核结果与科室及个人绩效挂钩。

2. 对在工作中表现突出、成绩显著的科室和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反宣传科管理制度、造成不良影响的科室和个人，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院宣传科负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院宣传科根据实际情况予以补充。