北京市第二十一届企业管理现代化创新成果获奖名单

附件2北京市企业管理现代化创新成果评审与发布程序一、成果的评审标准北京市企业管理现代化创新成果必须兼具创新性、实践性和效益性。

1。

创新性:符合现代科学原理，具有一定的创新价值和较高的理论水平,能揭示和反映一定管理领域的客观规律，其结构、功能明显优于原来采取的方法，并达到或超过国内先进水平的创造发明.一等奖成果要接近或达到国际、国内先进水平；或应用国内外已有的先进成果,在实践中有显著改进；或引进国外最先进管理技术在本市首次应用获得成功.2。

实践性：符合国家战略、国家经济技术政策法规,体现本市指导企业工作的客观需要，具有导向性、可操作性和推广价值。

3。

效益性：必须经过一年以上的实际应用,经过科学测定与计算，证明成果管理效率高，创造的经济效益显著.作为市级管理创新成果，上述“三性”必须同时具备,缺一不可。

在评审市级管理创新成果时，先按上述三个方面的分项要求逐项进行评价,同时对成果作出整体评价，这种分项评价与整体评价，都是用定性与定量相结合的方法进行的；然后对同类成果集中进行详细的比较分析;最后视情况分别以协商一致和无记名投票方式决定取舍和评定等级。

在评价中应重视成果的导向性和推广应用价值。

二、成果的评审程序成果评审工作由北京市企业管理现代化创新成果评审委员会（以下简称市创新成果评委会）办公室组织。

评审工作分为三个阶段：预审、初审、终审.预审:预审由市创新成果评委会办公室组织进行,剔除内容和形式不符合管理成果标准的项目,并对成果进行分类。

初审：管理成果专家评审组负责对管理创新成果进行初审，依据评审标准评出成果的推荐等级。

终审：市创新成果评委会负责对成果进行最终审定,产生当届的北京市企业管理现代化创新成果获奖等级，产生北京市申报全国企业管理现代化创新成果奖的推荐名单.市创新成果评委会成员包括北京市高等院校的知名专家教授、政府有关部门的负责人、有关社会团体的负责人.三、全国企业管理现代化创新成果的推荐经市创新成果评委会评审，符合国家级企业管理现代化创新成果条件的成果,组织有关专家深入成果创造企业进行调研核实,并帮助企业按照国家级企业管理现代化创新成果审定办法的规定,做好申报的各项准备工作，以市创新成果评委会名义行文，向国家企业管理现代化创新成果审定委员会上报推荐.四、成果发布市创新成果评委会完成成果评审工作后,发布文件公布当届的北京市企业管理现代化创新成果获奖名单,并择机召开管理创新成果发布会。

北京市企业管理现代化创新成果评审及奖励办法（2016年1月修订）为进一步推广和应用管理创新成果，鼓励和引导企业积极推进管理创新，探索建立企业管理现代化体系，提高企业竞争能力和经济效益，并指导做好北京市企业管理现代化创新成果的审定工作，参照《国家科学技术奖励条例》（中华人民共和国国务院令396号）和《全国企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》（国管审〔2009〕1号)的有关规定，结合我市实际情况，制订本办法。

一、企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理方式和手段等方面提出的具有改进、创新特征，对企业提高管理效益和经济效益有明显作用和效果的办法和措施。

其主要要求：一是具有创新性，即符合管理科学原理，能反映一定管理领域的客观规律，结构、功能明显优于原来采取的管理办法，并达到或超过北京先进水平的创造发明；应用国内已有的成果在实践中确有改进和发展的创新因素；国外先进管理技术与企业实际结合进行创造性应用。

二是具有实践性，即符合国家经济技术政策、法规，体现国家指导企业工作的客观需要，具有导向性、可操作性和推广价值。

三是具有效益性，即工作效率高，经济效益、生态效益、社会效益显著。

二、北京市企业管理现代化创新成果申报的内容，要紧紧围绕切实加强企业科学管理的总体要求，结合企业所面临的全球化、市场化、信息化和可持续发展等经营环境的变化，有针对性地选择成果主题。

三、北京市企业管理现代化创新成果的创造单位，是在我市工商行政管理部门注册的工业、交通、建筑、商贸、农林、金融、保险、信息、服务、文化创意等各行业企业，包括国有及其控股、集体及其控股、股份合作、有限责任、股份有限、私营和港澳台商投资、外商投资等各种类型的企业。

中央在京企业以及企业化管理的事业单位也可作为创造单位申报。

四、北京市企业管理现代化创新成果由企业自愿申报。

由市国资委监管（双管）企事业单位、各区国资部门、市政府有关部门、市级社会团体、中央在京企业、行业和外省（市）驻京商会负责向北京市企业管理现代化创新成果评审委员会办公室推荐。

附件三：北京市企业管理现代化创新成果申报评审和发布办法根据国务院国有资产监督委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》（国资改革函[2003]62 号）精神、比照国家对科技创新成果奖励办法，北京市人民政府国有资产监督管理委员会《关于转发国资委〈关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知〉暨进一步组织做好北京市企业管理现代化创新成果有关工作的通知》（京国资改发[2004]2 号）的文件精神，特制定本办法。

一、企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理方式和手段等方面提出的具有改进、创新因素，有明显作用和效果的办法和措施。

其主要要求：一是具有创新性，即符合管理科学原理，能反映一定管理领域的客观规律，结构、功能明显优于原来采取的管理办法，并达到或超过北京市或国内先进水平的创造发明；应用北京市或国内已有的成果在实践中确有改进和发展的创新因素；国外先进管理技术与企业实际结合进行创造性应用。

二是具有实践性，即符合国家和北京市技术政策、法规、体现国家和北京市指导企业工作的客观需要，具有导向性、可操作性和推广价值。

三是具有效益性，即工作效率，经济效益及社会效益显着。

二、北京市企业管理现代化创新成果申报的内容要紧紧围绕国务院和北京市切实加强企业科学管理的总体要求，以及国家和北京市有关部、委、办、局提出的改善和加强企业管理的重点。

同时要结合企业所面临的全球化、市场化、信息化和可持续发展等经营环境的变化；有针对性选择成果主题，突出重点和难点。

例如：坚持可持续发展，大力开展资源节约与生态型企业建设，实施循环经济、清洁生产、绿色管理；加强技术创新管理，提高企业自主创新能力，实施战略管理、品牌管理；以市场导向，解决企业改革、产业结构调整所面临的难点、重点问题；坚持以人为本，改善安全生产管理等实行人本管理；加强财务风险管理，严格成本控制；推进信息化建设，实施精细化管理、现代物流配送管理；积极引进国外先进管理理念和方法，在消化、吸收的基础上不断创新等。

2019年第2期总第381期距离后备段和过电流保护按箱变低压侧故障有灵敏度整定，时间为0.5～1.0s 。

如电流速断和过电流保护无法躲过汇集线系统母线三相短路时汇集线提供的短路电流，则应经方向元件控制。

3.1.2单相接地保护零序电流保护应躲过汇集线电容电流，且对汇集线系统单相接地有足够灵敏度整定，零序保护整定时间为0.5～1.0s 。

3.2母线保护整定原则1：躲过母线系统正常运行时的不平衡电流和母线各出线的最大负荷电流。

整定原则2：按保35kV 母线故障有足够的灵敏度计算。

3.3SVC 无功补偿装置3.3.1相间短路保护限时电流速断保护：按电容器端部引线故障有足够灵敏系统整定，一般整定为3～5倍额定电流。

整定时间为0.1～0.2s 。

过电流保护：按可靠躲过电容组额定电流整定，一般整定为1.2～2倍额定电流。

整定时间为0.1～1s 。

过电压保护：按电容器不长时间超过1.1倍的额定电压来整定，整定时间小于60s 。

低电压保护：按电容器所有母线失压后可靠动作，而电压恢复时可靠返回整定，一般整定为0.2～0.5倍额定电压，动作时间与本侧出线后备保护时间配合。

3.3.2相接地保护零序电流保护应躲过电容电流，且对汇集线系统单相接地有足够灵敏度整定。

零序保护整定时间为0.5～1.0s 。

3.4SVG 无功补偿装置3.4.1相间短路保护电流速断保护按躲过SVG 变压器低压侧故障整定，还应躲过该变压器励磁涌流。

过电流保护按SVG 变压器低压侧故障有灵敏度整定，时间不大于0.5～1.0s 。

3.4.2单相接地保护零序电流保护应躲过汇集线电容电流，且对汇集线系统单相接地有足够灵敏度整定。

零序保护整定时间为0.5～1.0s 。

3.5接地变压器3.5.1相间短路保护电流速断保护：按接地变压器额定电流7～10倍整定。

过电流保护：如接地变无其它侧线圈，电流定值同接地变压器零序保护整定值；如有其它侧线圈，还应考虑接地变压器其它侧故障时有灵敏度，时间定值同接地变压器零序保护时间。

2018年北京市企业管理现代化创新成果汇编1.北京市企业管理现代化取得了显著成果。

Beijing's enterprise management modernization has achieved remarkable results.2.北京市企业管理现代化创新成果层出不穷。

Beijing's enterprise management modernization has continuously produced innovative results.3.许多企业采用了先进的管理技术和理念。

Many enterprises have adopted advanced management techniques and concepts.4.这些创新成果对提升企业效率和竞争力具有重要意义。

These innovative achievements are of great significance for improving the efficiency and competitiveness of enterprises.5.不少企业在管理领域取得了关键的突破。

Many enterprises have made critical breakthroughs in management.6.北京市企业管理现代化创新成果展示了先进的思维和方法。

The innovative achievements of Beijing's enterprise management modernization demonstrate advanced thinking and methods.7.这些成果为其他地区和企业提供了宝贵的借鉴和参考。

These achievements provide valuable references for other regions and enterprises.8.企业管理现代化不断推动着企业的发展和进步。

北京市企业管理现代化创新成果获奖名单一、信息化管理方向在信息化管理方面，北京市企业取得了丰硕的成果。

北京市某科技公司凭借其自主研发的企业资源管理系统（ERP）获得了信息化管理创新成果奖。

该系统实现了企业各部门之间的信息共享与协同工作，大大提高了企业内部的运作效率。

经过数年的实践运营，该系统已经成功应用于多个企业中，得到了广泛认可和好评。

二、智能制造方向智能制造是未来制造业发展的重要方向，北京市某机械制造企业凭借其智能制造创新项目获得了智能制造创新成果奖。

该企业引入了工业机器人、物联网和大数据分析技术，实现了生产线的智能化、自动化和高效化。

这一创新项目不仅提高了企业的生产能力和产品质量，还减少了人力资源的浪费，对于推动北京市制造业转型升级起到了积极的推动作用。

三、绿色环保方向绿色环保是当今社会发展的重要议题，北京市某能源公司凭借其绿色环保创新项目获得了绿色环保创新成果奖。

该项目采用了先进的能源管理技术和环保设备，实现了能源的高效利用和废物的减排。

通过该项目的实施，该公司的生产过程中的能源浪费得到了有效控制，同时也减少了对环境的污染。

这一创新项目的成功应用为其他企业提供了绿色环保的经验和示范。

四、人力资源管理方向北京市某大型金融企业凭借其人力资源管理创新项目获得了人力资源管理创新成果奖。

该项目通过引入先进的人力资源管理理念和技术工具，提高了企业的人力资源管理水平和员工的工作满意度。

该企业通过建立完善的绩效考核制度、提供良好的员工福利和培训机会，有效激励和留住了优秀人才。

这一创新项目的成功实施为其他企业提供了人力资源管理的借鉴和启示。

五、市场营销方向市场营销是企业发展的关键要素之一，北京市某消费品公司凭借其市场营销创新项目获得了市场营销创新成果奖。

该项目通过深入市场调研、创新产品设计和差异化营销策略，成功打造了一系列受消费者欢迎的产品品牌。

该企业通过有效的市场定位和品牌传播，提升了产品的知名度和市场份额。

北京市企业管理现代化创新成果获奖名单一、引言北京市企业管理现代化创新成果获奖名单是对北京市企业在管理现代化方面取得的优秀成果进行认可和表彰的重要名单。

通过对获奖名单进行分析和总结，可以深入了解北京市企业在管理现代化方面的进步和创新，为其他企业提供借鉴和借鉴的经验。

二、背景介绍作为我国的首都和政治中心，北京市拥有众多企业，涵盖了多个行业和领域。

在全面建设社会主义现代化国家的过程中，北京市企业管理现代化成为一个重要的议题。

为了鼓励和推动企业在管理现代化方面进行创新，北京市政府每年都会评选并发布企业管理现代化创新成果获奖名单，以激励和表彰那些在管理现代化方面取得显著成就的企业。

三、获奖名单分析1. 公司A：公司A凭借其在信息化管理方面的创新成果，成功获得了北京市企业管理现代化创新成果一等奖。

该企业在信息化管理方面实施了一系列创新举措，包括建立全面的信息化管理系统、引进先进的信息技术设备等，极大地提高了企业的管理效率和效益。

这表明信息化管理对企业管理现代化的重要性和价值，也为其他企业提供了宝贵的经验。

2. 公司B：作为一家制造业企业，公司B在精细化管理方面取得了突出的成绩，荣获了北京市企业管理现代化创新成果二等奖。

该企业加强对生产过程和质量管理的监控和分析，推动了全面的精细化管理，极大地提高了产品质量和生产效率。

这充分说明了精细化管理对企业的重要性，也为其他制造业企业树立了榜样。

3. 公司C：在人力资源管理方面取得的成就也不容小觑。

公司C因其在人才培养、激励机制、团队建设等方面的创新成果，荣获了北京市企业管理现代化创新成果三等奖。

企业的管理现代化不仅仅是技术和流程上的创新，更需要在人才管理和团队建设上进行深入探索和创新。

这也为其他企业提供了很好的借鉴和启发。

四、个人观点和总结北京市企业管理现代化创新成果获奖名单所体现的企业成就和创新成果，充分表明了管理现代化在企业发展中的重要性和价值。

作为企业的文书，我深刻认识到管理现代化对企业的重要性，也意识到企业在管理现代化方面需要不断创新和完善。

附件三：北京市企业管理现代化创新成果申报评审和发布办法根据国务院国有资产监督委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》（国资改革函[2003]62号）精神、比照国家对科技创新成果奖励办法，北京市人民政府国有资产监督管理委员会《关于转发国资委〈关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知〉暨进一步组织做好北京市企业管理现代化创新成果有关工作的通知》（京国资改发[2004]2号）的文件精神，特制定本办法。

一、企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理方式和手段等方面提出的具有改进、创新因素，有明显作用和效果的办法和措施。

其主要要求：一是具有创新性，即符合管理科学原理，能反映一定管理领域的客观规律，结构、功能明显优于原来采取的管理办法，并达到或超过北京市或国内先进水平的创造发明；应用北京市或国内已有的成果在实践中确有改进和发展的创新因素；国外先进管理技术与企业实际结合进行创造性应用。

二是具有实践性，即符合国家和北京市技术政策、法规、体现国家和北京市指导企业工作的客观需要，具有导向性、可操作性和推广价值。

三是具有效益性，即工作效率，经济效益及社会效益显著。

二、北京市企业管理现代化创新成果申报的内容要紧紧围绕国务院和北京市切实加强企业科学管理的总体要求，以及国家和北京市有关部、委、办、局提出的改善和加强企业管理的重点。

同时要结合企业所面临的全球化、市场化、信息化和可持续发展等经营环境的变化；有针对性选择成果主题，突出重点和难点。

例如：坚持可持续发展，大力开展资源节约与生态型企业建设，实施循环经济、清洁生产、绿色管理；加强技术创新管理，提高企业自主创新能力，实施战略管理、品牌管理；以市场导向，解决企业改革、产业结构调整所面临的难点、重点问题；坚持以人为本，改善安全生产管理等实行人本管理；加强财务风险管理，严格成本控制；推进信息化建设，实施精细化管理、现代物流配送管理；积极引进国外先进管理理念和方法，在消化、吸收的基础上不断创新等。

北京市企业管理现代化创新成果获奖名单北京市企业管理现代化是在北京市各行业蓬勃发展的基础上不断推进的，为了促进企业管理现代化创新，北京市政府每年都会举办企业管理现代化创新成果评选。

这项评选活动的目的是为了鼓励企业采用先进的管理理念和技术，提升企业的竞争力，推动北京市经济的持续发展。

在最近一次的评选活动中，一些北京市企业凭借其在企业管理现代化方面取得的显著成就获得了奖项。

以下是其中一些获奖企业的名单：首先，北京某科技公司凭借其在人力资源管理方面的创新获得了“优秀人力资源管理实践奖”。

该公司通过建立完善的员工培训体系和激励机制，有效提升了员工的工作效率和满意度，为企业的发展注入了新的活力。

其次，北京一家互联网企业凭借其在信息技术应用方面的创新获得了“信息技术应用创新奖”。

该企业利用大数据分析技术优化了产品推广和市场营销策略，实现了销售额的快速增长，成为行业的佼佼者。

另外，北京一家制造业企业凭借其在生产管理方面的创新获得了“优秀生产管理实践奖”。

该企业通过引进先进的生产设备和管理系统，实现了生产过程的数字化和智能化，大大提高了生产效率和产品质量，为企业创造了巨大的价值。

除了以上提到的企业外，还有许多其他企业凭借其在财务管理、营销管理、供应链管理等方面的创新获得了不同奖项。

这些企业的获奖不仅是对它们自身努力的肯定，也是对整个北京市企业管理现代化发展的推动和引领。

要想获得企业管理现代化创新成果奖项，企业首先要不断加强管理团队建设，培养和吸引高素质的管理人才，为企业的发展提供坚实的人才基础。

其次，企业要积极借鉴和引进国内外先进的管理理念和技术，不断改进和优化企业的管理制度和流程，提高管理效率和精细化程度。

最后，企业要注重创新，鼓励员工提出建设性意见和建议，推动企业管理的不断革新和升级。

总的来说，北京市企业管理现代化创新成果评选活动为企业提供了一个展示自身管理水平和创新能力的舞台，也为北京市企业管理现代化的发展注入了新的动力。

全国企业管理现代化创新成果审定委员会关于组织申报第二十一届全国企业管理现代化创新成果的通知【法规类别】企业综合规定【发文字号】国管审[2014]2号【发布部门】全国企业管理现代化创新成果审定委员会【发布日期】2014.04.21【实施日期】2014.04.21【时效性】现行有效【效力级别】XE0303全国企业管理现代化创新成果审定委员会关于组织申报第二十一届全国企业管理现代化创新成果的通知（国管审[2014]2号）各省、自治区、直辖市、计划单列市国资委、工业和信息化主管部门、中小企业主管部门、企业联合会，全国性行业协会，各有关企业：为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，推进企业全面深化改革和实施创新驱动战略，加快转方式调结构促升级，切实提高发展质量和效益，中国企业联合会、国务院国资委企业改革局、工业和信息化部产业政策司和中小企业司决定开展第二十一届全国企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作，由全国企业管理现代化创新成果审定委员会负责组织。

全国企业管理现代化创新成果审定和推广活动自1990年开展以来，已审定发布了20届、2216项国家级企业管理创新成果，形成了国家级、地区和行业级、企业级的成果审定推广体系，对推动我国各类企业不断深化改革、加强管理、促进创新发展起到了积极作用。

为组织做好第二十一届全国企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作，现将有关事项通知如下：一、本届成果应结合党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神，体现市场在资源配置中起决定性作用，全面反映各行业、各企业管理创新实践，突出以下重点：现代企业制度与公司治理、发展混合所有制与员工持股管理、技术创新能力建设与知识产权管理、商业模式创新与虚拟经营管理、企业信息化与工业化深度融合管理、兼并重组与产能调整优化、发展战略性新兴产业与现代服务管理、绿色发展与节能减排管理、现代物流与供应链管理、实施“走出去”战略与国际贸易争端处理、市场开拓与自主品牌建设、业务流程优化与精准管理、人力资源开发与企业文化建设、内控体系建设与财务管控、和谐劳动关系与社会责任管理、中小企业服务体系建设与创业管理。

企业现代化管理创新成果一等奖近日，由国家市场监督管理总局和全国工商联联合举办的“企业现代化管理创新成果评选”揭晓，共有20家企业获得一等奖。

这些企业在管理创新方面取得了显著的成果，为我国企业现代化管理作出了重要贡献。

这些获奖企业在管理创新方面有着多方面的突破。

比如，在质量管理方面，它们采用了一些先进的方法，如六西格玛质量管理、精益生产等，以提高产品品质和生产效率。

在创新管理方面，它们也渐渐形成了自己独特的企业文化和价值观，着重于员工发展、创新创业和社会责任等。

这些企业的成功，得益于它们不断推进现代化管理，探索符合自身发展特点的管理模式，以应对激烈的市场竞争和不断变化的环境。

值得一提的是，许多企业在数字化、智能化、网络化等方面进行了尝试和探索，为企业创新注入了新动力。

总之，获得“企业现代化管理创新成果一等奖”的企业，是我国企业现代化管理领域的佼佼者，也为其他企业提供了宝贵的经验和启示。

相信随着不断的创新和发展，这些企业将为我国经济的发展作出更加重要的贡献。

2021企业管理科技创新优秀发明成果获奖名单2021年，企业管理科技领域迎来了许多杰出的科技创新成果，这些成果为企业管理带来了革命性的变革，成为了企业发展的强大引擎。

在本文中，我将主要介绍2021年企业管理科技创新领域获奖的优秀发明成果，希望通过这些成果的介绍，让大家对企业管理科技创新有更深入的了解。

1. 智能数据分析系统在2021年的企业管理科技创新领域，智能数据分析系统成为了一项备受关注的发明。

这个系统通过对海量数据的分析，能够帮助企业高效地进行业务决策和资源分配。

相关研究团队在数据分析和人工智能领域做出了突出贡献，他们的成果在某某大赛中获得了一等奖。

2. 虚拟现实技术在员工培训中的应用另外一个备受瞩目的创新成果是将虚拟现实技术应用到企业员工培训中。

这项创新不仅提高了培训的效果，还降低了培训成本。

相关研究团队在某某领域国际创新大赛中获得了最佳创新奖。

3. 区块链技术在供应链管理中的应用2021年也见证了区块链技术在供应链管理中的突破性应用。

这项技术极大地提高了供应链的透明度和安全性，为企业管理带来了全新的管理方式。

相关研究团队凭借这一创新在某某国际企业管理科技大会上斩获了最佳应用奖。

总结回顾通过对这些优秀的发明成果的介绍，我们不难发现，企业管理科技领域在不断创新和进步。

而这些创新成果的涌现，离不开科研人员的努力和创新精神。

正是他们不断探索、实践，才使得企业管理科技不断迈向新的高度。

个人观点和理解作为企业管理科技创新的从业者，我深切地感受到了这些创新成果给企业带来的巨大变革。

我坚信，只要我们不断推动科技创新，企业管理就能够不断焕发活力，推动企业的可持续发展。

在本文中，我们主要介绍了 2021年企业管理科技创新领域获奖的优秀发明成果，希望通过这些成果的介绍，让大家对企业管理科技创新有更深入的了解。

2021年企业管理科技创新优秀发明成果获奖名单，是企业管理科技创新发展的一个缩影，它们的涌现为企业管理带来了巨大的推动力。

附件1:北京市企业管理现代化创新成果评审及奖励办法（2010年2月修订）为进一步推广和应用管理创新成果，鼓励和引导企业积极推进管理创新，探索建立北京市企业现代化管理体系，提高企业竞争能力和经济效益，并指导做好北京市企业管理现代化创新成果的审定工作，参照《国家科技进步奖奖励条例》和《全国企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》的有关规定，结合我市实际情况，制订本办法。

一、企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理方式和手段等方面提出的具有改进、创新特征，对企业提高管理效益和经济效益有明显作用和效果的办法和措施。

其主要要求：一是具有创新性，即符合管理科学原理，能反映一定管理领域的客观规律，结构、功能明显优于原来采取的管理办法，并达到或超过北京先进水平的创造发明；应用国内已有的成果在实践中确有改进和发展的创新因素；国外先进管理技术与企业实际结合进行创造性应用。

二是具有实践性，即符合国家经济技术政策、法规，体现国家指导企业工作的客观需要，具有导向性、可操作性和推广价值。

三是具有效益性，即工作效率高，经济效益及社会效益显著。

二、北京市企业管理现代化创新成果申报的内容要紧紧围绕切实加强企业科学管理的总体要求，以及有关部门提出的改善和加强企业管理的重点。

要结合企业所面临的全球化、市场化、信息化和可持续发展等经营环境的变化，有针对性地选择成果主题，突出重点和难点。

三、北京市企业管理现代化创新成果的创造单位，是在我市工商行政管理部门注册的工业、交通、建筑、商贸、农林、金融、保险、信息、服务、文化创意等各行业企业，包括国有及其控股、集体及其控股、股份合作、有限责任、股份有限、私营和港澳台商投资、外商投资等各种类型的企业。

中央在京企业以及企业化管理的事业单位也可作为创造单位申报。

四、北京市企业管理现代化创新成果由企业自愿申报。

由市国资委监管（双管）企事业单位、各区（县）国资部门、市政府有关部门、市级社会团体、中央在京企业、行业和外省（市）驻京商会负责向北京市企业管理现代化创新成果评审委员会办公室推荐。