三国管理智慧+试题答案
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学习课程:三国管理智慧单选题1.刘备创业的最高目标是()回答:正确1. A 独占一方2. B 伸大义于天下3. C 武任天下之吏4. D 统一全国2.曹操对“空降兵”的出色任用有很多经典案例,以下不包括()回答:正确1. A 收降张郃、高览2. B 义释张辽3. C 文聘追敌4. D 割发代首3.下列有关曹操大胆任用空降兵的秘诀,不正确的是()回答:正确1. A 空降的人都是有骨气,有忠心,有能力的人2. B 以忠勇识人,以恩遇之3. C 对待空降兵要以信待之4. D 厚赐爵禄4.曹操一生战争成就显赫,以下不属于他的成就是()回答:正确1. A 破黄巾2. B 擒吕布3. C 七擒孟获4. D 灭袁术5.张辽投降曹操后,立的奇功有许多,其中不包括()回答:正确1. A 在赤壁之战的大火中救曹操2. B 合肥大战逍遥津3. C 一计定辽东4. D 七擒孟获6.对于管理者应具备的特征,理解正确的是:()回答:正确1. A 企业领导者在企业里要约束自己的言行,没有自由可言2. B 管理者要求别人做的,自己可以不用做到3. C 管理者的不自由是为了换取将来更大的自由4. D 管理者就要冲在前线7.对曹操的管理之道叙述不正确的是()回答:正确1. A 打破传统用人观,唯才是举2. B 出色任用“空降兵”3. C 身先士卒,榜样激励4. D 建立起坚不可摧,牢不可破的团队8.以下评论属于对刘备的评论有()。
回答:正确1. A 集思广益正确决策2. B 不模仿别人,走适合自己的道路3. C 令出如山,严于律己4. D 善于短时间内创造卓越业绩9.刘备、曹操、孙权在管理之上的共同点有()。
回答:错误1. A 都善用人才2. B 都注重以“义”为核心的理念3. C 都善于承担责任4. D 都用感情留人10.曹操善于纳谏的突出表现是()。
回答:正确1. A 闻过则喜2. B 决策时集思广益3. C 人性管理不降罪4. D 善于向下属请教11.曹操请到崔琰之后,崔琰对济州情况分析错误的是()。
第一章测试
1
【单选题】(3分)
以下哪项不是领导环境的基本特征()
A.
强制性
B.
复杂性
C.
前提性
D.
动态性
2
【单选题】(3分)
以下哪个说法是对的()
A.
领导者的素质具有综合性的特点
B.
领导环境对于领导活动的成功与否并没有什么影响
C.
领导只是一门科学,没有艺术性可言
D.
领导者、被领导者和领导环境三个要素相互独立
3
【多选题】(5分)
领导的基本要素包括()
A.
领导者
B.
被领导者
C.
领导环境
D.
领导活动
4
【多选题】(5分)
现代最新的领导理论包括()
A.
领导权变理论
B.
交易型领导
C.
变革型领导
D.
魅力型领导
5
【判断题】(2分)
一个领导者要想成为卓越领导者只需要不断提高自己的知识与能力素质就可以了,其它方面的素养不必强求。
A.
对
B.
错
第二章测试
1
【单选题】(3分)
马斯洛需求层次理论中最低层次的需求是什么()
A.
尊重和自我实现需求
B.
生理需求
C.
爱和归属需求
D.
安全需求
2
【单选题】(3分)
领导者要想进行自我情绪管理,不应该()
A.
博闻强识,丰富自己
B.
自我肯定,善于协调
C.
关注员工个体差异
D.
信念坚定,个性领导。
《三国演义》与中国智慧(中)课程各题型提交答案说明:1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择,多选题点击勾选框进行多项选择。
2.选择题和判断题:直接点击选项,系统将自动提交答案。
3.未完成考试误操作推出系统后,在考试时间段内可重新进入系统考试。
4.完成考试后点击提交答案按钮,考试结束,不可再次进入系统考试。
5.答题完成后,点击考试页面左侧“未答题”按钮,确认无未答题后再提交答案。
6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。
一、单选 ( 共 6 小题,总分: 40 分)1. “民惟邦本,本固邦宁”,出自于()A.《尚书·五子之歌》B.《荀子·王制》C.《孟子·尽心下》D.《孟子·公孙丑下》2. “宁教我负天下人,休教天下人负我”,这是《三国演义》中哪位人物的处世哲学?A.刘备B.关羽C.袁术D.曹操3. “君之诚款,乃如是耶!”这是孙权对下列哪位《三国演义》人物的评价?A.诸葛亮B.庞统C.邓芝D.鲁肃4. “吾为天下计,岂惜小民哉?”,这是《三国演义》中哪位人物说的话?A.袁绍B.曹操C.袁术D.董卓5. “此间有一奇士,只在襄阳城外二十里隆中。
使君何不求之?”这是徐庶向刘备推荐的哪位《三国演义?中的人物?A.庞统B.诸葛亮C.单福D.荀彧6. “使人杀其母而吾用其子不仁也;留之不使去以绝其子母之道不义也”,刘备此话中的“其母”指的是谁的母亲?A.徐庶B.庞统C.蒋干D.诸葛亮二、多选 ( 共 3 小题,总分: 20 分)1. 我国古代的“四大奇书”包括以下哪些?A.《三国演义》B.《金瓶梅》C.《西游记》D.《红楼梦》2. 《三国演义》的情节线索是以下哪三国的纠葛与兴衰?A.齐国B.魏国C.蜀国D.吴国3. 在《三国演义》中,以下哪几位属于蜀国五虎上将?A.刘备B.赵云C.马超D.黄忠三、判断 ( 共 6 小题,总分: 40 分)1. 梅敬忠教授指出,“义”是中国传统核心价值观的重要内容,在不同历史阶段有不同内涵,有情义、恩义、侠义、信义等,民间色彩浓烈,后来发展到“忠义”,则表明“义”的观念已经为统治者改造利用,将其作为统治阶级意识形态与核心价值观中的有机组成部分接受下来。
《品三国论领导艺术》期末考试试题及答案试题内容:同学们,今天我们的考试题目是围绕《品三国论领导艺术》展开的。
在接下来的回答中,我们将通过一个生动的场景,展现三国时期各位英雄的领导风采。
请大家跟随我的描述,一同感受那个充满激情与智慧的年代。
一、情境模拟假设你是东汉末年的一名小兵,在跟随你的将军出征时,你无意间听到他和他的副将的对话。
请根据以下对话内容,分析并阐述你从中学到的领导艺术。
将军独白:“为将者,不仅要有勇有谋,更要懂得体恤部下,激发士气。
一个好的领导者,应当如烛之照亮他人,而非独享光芒。
”副将回应:“将军所言极是。
记得上次大战,我军士气低落,将军却能身先士卒,以实际行动鼓舞大家。
那一战,我军大获全胜。
”【生活小片段】:设想一下,在日常的学校生活中,你也是一个小团队的成员。
当你看到你的团队领导在面对困难时,不仅自己努力,还鼓励大家团结一心时,你的感受如何?你是如何被激励的?请结合自己的实际经历详细描述。
【实例发展】:有一次学校组织植树活动,由于天气炎热和任务繁重,大家都显得有些懈怠。
这时我们的班长挺身而出,不仅自己积极投入到植树工作中,还为大家分发水,鼓舞士气,最终我们的团队在较短时间内完成了任务。
这个例子让我深刻理解了什么是真正的领导力——不仅仅是指挥和管理,更是要体恤和理解团队成员的需求。
二、领导艺术体现从上面的情境和小故事中,你认为好的领导应具备哪些特质和技能?请具体分析并阐述这些特质和技能如何影响一个团队的凝聚力和工作效率。
在此基础上,谈谈你自己的理解以及在日常生活中如何学习和实践这些领导艺术。
答案概要:好的领导应具备的特质和技能包括:1. 智慧与勇气:能够在复杂的情况下做出正确决策,并勇于承担责任。
2. 体恤与关怀:了解团队成员的需求和情绪,能够给予适当的支持和鼓励。
3. 激励与鼓舞:通过言传身教,激发团队成员的积极性和创造力。
4. 团结与协作:能够协调团队内部关系,促进团队成员之间的合作与沟通。
三国管理智慧第一讲刘备的管理之道(一)前言《三国演义》中的管理启示-------卓越的管理成就卓越的事业三国演义是段妇孺皆知的历史,而从企业管理的角度来看三国,将使我们受益匪浅。
三国的角逐精彩纷呈,透过战争的硝烟,我们发现管理思想的光辉,千百年过去了依然熠熠生辉。
众所周知,在三国年代企业的竞争非常激烈,已经到了白热化的程度。
在这样的情况下,诸国经过激烈的竞争、市场的洗牌,兼并之后,最后天下只剩下了实力最大的魏、蜀、吴三大民营企业集团。
魏蜀吴的创业并不是一开始就是有很大的企业资产传下来的:⏹刘备是最典型的例子,他白手起家,成就了大业。
⏹曹操的条件稍好一些,但也不足以一开始就能够名震天下。
⏹孙权继位的时候虽然条件好一些,但是他的父兄,他的爸爸和他的哥哥孙策创业的时候条件仍然很艰苦。
在条件很艰苦,竞争又非常激烈的情况下,三家都能够成就伟大的事业,从现代企业经营管理的角度研究,他的营销和管理之道也必然是非常高深的。
成就最大的魏、蜀、吴三大集团,除了有正确的发展战略外,卓越的管理成就了他们卓越的事业。
卓越的管理使他们聚集了人才,整合了资源,事业从小到大,从弱到强,最终迈上事业的巅峰!一、刘备的目标管理(一)明确最高目标,绝不动摇刘备的最高目标是“伸大义于天下”,这个最高目标对自己和团队都产生强大的激励作用。
刘备创业历经坎坷,成败起伏,但他始终明白自己的最高目标“伸大义于天下”,即使在自己最艰难的时候,仍然坚信自己能够实现目标。
1.刘备其人(1)具有“性宽和,寡言语,喜怒不显于色”的特点刘备性格很宽和,这是他管理风格特点的一个体现。
“寡言语”是指刘备话不多,但一旦说话有分量,一言九鼎,一言千均,这种性格的特点使他很沉得住气,所以,我们很少看到刘备因为事业经营或某种状况有惊慌失措的样子。
在正式创业之前,他的职业是编草席、草鞋,每天挑着自己的担子到街上去卖,尽管他的生活状态很糟糕,但是刘备“素有大志,专好结交天下豪杰”,喜欢与天下有志向的人,有能力的人们去结交;刘备后期会有那么大的成就,这里也可以看出一定端倪。
《三国演义》与中国智慧(下)100分《三国演义》与中国智慧(下)100分各题型提交答案说明:1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择,多选题点击勾选框进行多项选择。
2.选择题和判断题:直接点击选项,系统将自动提交答案。
3.未完成考试误操作推出系统后,在考试时间段内可重新进入系统考试。
4.完成考试后点击提交答案按钮,考试结束,不可再次进入系统考试。
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一、单选( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 赵翼在《廿二史札记》中指出的,以权术相驭人才者是下列哪位?A.曹操B.刘备C.孙权D.孙策2. 《菊与刀》的作者是以下哪位?A.赖斯B.伊藤宪一C.时殷弘D.本尼迪克特3. “用兵之道:攻心为上,攻城为下;心战为上,兵战为下”,这是《三国演义》中哪位将领对诸葛亮的建言?A.马谡B.魏延D.马岱4. 在世界三大兵书中,出自日本的是()A.《孙子兵法》B.《战争论》C.《五轮书》D.《菊与刀》二、多选( 共 2 小题,总分: 20 分)1. 以下哪些属于中国传统四大奇书?A.《三国演义》B.《金瓶梅》C.《西游记》D.《红楼梦》2. 中国古典四大名著指的是()A.《三国演义》B.《水浒传》C.《西游记》D.《红楼梦》三、判断( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 梅敬忠教授指出,刘备在东吴招亲的故事充满了迷人的智慧,总体来看,诸葛亮和周瑜在招亲的故事中充分发挥了聪明才智,只不过水平有高低。
错误2. 梅敬忠教授指出,《三国演义》在书写战争和政治争斗中,魏、蜀、吴三国模式已经成为一种清晰明了的格局——敌我友三国。
正确错误3. 梅敬忠教授指出,《三国演义》展示的是东汉末年到魏晋时代,政治军事大舞台上各类人才盛大表演。
正确错误4. 梅敬忠教授指出,在儒家治国思想确定为治国安邦的核心理念之后,不管是外儒内法,还是儒法兼通或者是儒佛道三教合一,如何选拔与合理配置治理之才,发挥人才的最大功用,始终是统治者不得不高度重视的政治课题。
以下哪项不是领导环境的基本特征()以下哪个说法是对的()领导的基本要素包括()现代最新的领导理论包括()可在妙状元.com查看完整版答案一个领导者要想成为卓越领导者只需要不断提高自己的知识与能力素质就可以了,其它方面的素养不必强求。
马斯洛需求层次理论中最低层次的需求是什么()领导者要想进行自我情绪管理,不应该()领导情绪的影响因素主要包括()可在妙状元.com查看完整版答案马蝇效应给予现代领导者的启示有()公平是主观的东西,领导者根本无法为下属创建公平的竞争环境。
领导思维的特征不包括以下哪一点()领导思维的要素包括()可在妙状元.com查看完整版答案自然科学理论的思维方法的内容主要包括()个人创造力的组成条件不包括()领导思维活动由三个因素组成:一是人、二是任务(即思维的课题或目标)、三是策略。
领导决策的要素包括()可在妙状元.com查看完整版答案领导决策方法中的定性决策方法不包括以下哪种()以下哪个决策类型与其阐释不一致的是()常用的不确定型决策的方法有()领导者在进行决策过程中应具备足够的判断能力、决策能力以及决策魄力。
因此,为了决策的保险起见,领导者不能破坏现有的决策规则,任何情况下都不能打破现有规则。
以下授权方式与其对应解释正确的是()领导授权的原则包括()管理者在授权的过程中享有的权利不包括()领导者在授权时不应()在一个组织中,任何情况下都需要或者可以进行模糊授权。
人才识别的标准不包括()领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()领导者对人才考核的内容,最重要的是()领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该()领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系,指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪,为了与下属保持友好关系就不能批评下属,以免影响下属的工作情绪。
领导者在内部沟通中所扮演的角色主要包括()以下属于领导沟通中人际影响因素的为()领导者在接听电话的过程中要求()以下哪一种情况不属于反馈()以下选项中不属于沟通的基本原则的一项是()团队的力量体现于()团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于()在团队的管理过程中,要形成协同一致的组织力,团队的领导者应该()与团队的“队”相对应的概念是()以下属于团队规范阶段中的是()使用目标进行时间管理,第一步就是要()随着时间的进展,把未完成的()放到下一步的自由时间管理所有意料之外的问题必须在()得到解决有效时间管理的好处有()领导者只计划一天中的部分时间,留出一些时间来处理()领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件()以下哪种批评方式是错误的()领导者在进行批评时应把握的原则为()以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则()对于交代任务迟迟不去执行的下属,导致工作进度推迟,领导者应考虑下属的心情而不去指责下属。
三国考试题库大全及答案一、单项选择题1. 三国时期,被称为“卧龙”的是以下哪位人物?A. 曹操B. 刘备C. 诸葛亮D. 孙权答案:C2. 曹操在官渡之战中击败的对手是谁?A. 袁绍B. 袁术C. 公孙瓒D. 吕布答案:A3. 刘备在赤壁之战中的主要盟友是?A. 孙权B. 曹操C. 袁绍D. 刘表答案:A4. 以下哪位不是三国时期的著名武将?A. 关羽B. 张飞C. 吕布D. 岳飞答案:D5. “桃园三结义”指的是哪三位历史人物?A. 刘备、关羽、张飞B. 曹操、孙权、刘备C. 周瑜、黄盖、陆逊D. 诸葛亮、赵云、黄忠答案:A二、多项选择题6. 三国时期,以下哪些人物属于蜀汉?A. 刘备B. 诸葛亮C. 曹操D. 孙权答案:A, B7. 以下哪些战役是三国时期的重要战役?A. 官渡之战B. 赤壁之战C. 长平之战D. 夷陵之战答案:A, B, D8. 以下哪些人物是曹操的谋士?A. 荀彧B. 郭嘉C. 周瑜D. 诸葛亮答案:A, B9. 以下哪些人物是三国时期的著名美女?A. 大乔B. 小乔C. 貂蝉D. 西施答案:A, B, C10. 三国时期,以下哪些人物属于东吴?A. 孙权B. 周瑜C. 陆逊D. 张辽答案:A, B, C三、判断题11. 三国时期,曹操是魏国的建立者。
(对/错)答案:错12. 赤壁之战后,刘备占领了荆州。
(对/错)答案:对13. 诸葛亮的“空城计”是针对曹操使用的。
(对/错)答案:错14. 三国时期,关羽是蜀汉的五虎上将之一。
(对/错)答案:对15. 曹操的“挟天子以令诸侯”是指他控制了汉献帝,以此来号令天下。
(对/错)答案:对四、填空题16. 三国时期,曹操的势力范围主要在______地区。
答案:北方17. 赤壁之战中,周瑜使用了______计策,成功击败曹操。
答案:火攻18. 三国时期,蜀汉的国都位于今天的______省。
答案:四川19. 曹操的“______”是其政治生涯中的重要举措。
测试成绩:93.33分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是()√A 兔子不用骆驼术B 在管理的设计上要洞悉人性,考虑实际C 成功企业的经验可以照搬照套D 要学习成功的经验,正确的方法是有思想的拿来主义正确答案: C2. 诸葛亮选择刘备的原因,理解错误的是()√A 决心坚定不畏强敌B 信义著于四海C 对匡扶汉室企业理念的的高度认同D CEO高位空缺,发展空间大正确答案: A3. 对刘备三顾茅庐的理解错误的是()。
√A 敢于聘用高层次的人才B 有求才之心更要有求才的行动C 不模仿别人,走适合自己的道路D 聘请高层次的人才需要在理念的层面上有共鸣正确答案: C4. 三国时代实力最强大的政权是()√A 蜀汉政权B 曹魏政权C 东吴政权D 汉中政权正确答案: B5. 对曹操的“唯才是举”评论不正确的是()。
√A 对人才的吸引是无与伦比的,行成了人才纷纷来投的格局B 给散落民间的人才提供了展现才能的舞台C 实现了曹操“任天下智力,以道御之,无所不可”的目标D 只任用自己信任的人才正确答案: D6. 家族企业雇佣CEO的原因有()√A 家族成员都不值得信任B 天下英才不一定只在自己家族成员里面C 家族成员里边不可能就有自己核心需要的所有人才D B与C都正确正确答案: D7. 下列有关曹操大胆任用空降兵的秘诀,不正确的是()√A 空降的人都是有骨气,有忠心,有能力的人B 以忠勇识人,以恩遇之C 对待空降兵要以信待之D 厚赐爵禄正确答案: A8. 对赤壁之战的理解错误的是()×A 赤壁之战奠定了三足鼎立的基础B 这场战役是一次著名的以弱胜强的战役C 让曹操从此失去了统一全国的可能D 这是局部的失败,对曹操的影响不大正确答案: D9. 曹操一生战争成就显赫,以下不属于他的成就是()√A 破黄巾B 擒吕布C 七擒孟获D 灭袁术正确答案: C10. 曹操勇于承担责任的经典案例是()。
1. 诸葛亮选择刘备的原因,理解错误的是()√A决心坚定不畏强敌B信义著于四海C对匡扶汉室企业理念的的高度认同D CEO高位空缺,发展空间大正确答案: A2. 刘备面试诸葛亮时,诸葛亮提出的战略规划是()√A北让孙权占天时B南让曹操占地利C南让曹操占天时D刘备占人和,先取荆州为家,后取西川建基业正确答案: D3. 三国时代实力最强大的政权是()√A蜀汉政权B曹魏政权C东吴政权D汉中政权正确答案: B4. 对曹操的“唯才是举”评论不正确的是()。
√A对人才的吸引是无与伦比的,行成了人才纷纷来投的格局B给散落民间的人才提供了展现才能的舞台C实现了曹操“任天下智力,以道御之,无所不可”的目标D只任用自己信任的人才正确答案: D5. 曹操的割发代首留给今天的启示是()。
()√A管理者在执行上不到位,大打折扣B企业要求员工做到的,管理者首先要做到C“法不加于尊者”,企业领导者可以凌驾于制度之上D以上选项都不对正确答案: B6. 下列有关曹操大胆任用空降兵的秘诀,不正确的是()√A空降的人都是有骨气,有忠心,有能力的人B以忠勇识人,以恩遇之C对待空降兵要以信待之D厚赐爵禄正确答案: A7. 对赤壁之战的理解错误的是()√A赤壁之战奠定了三足鼎立的基础B这场战役是一次著名的以弱胜强的战役C让曹操从此失去了统一全国的可能D这是局部的失败,对曹操的影响不大正确答案: D8. 曹操一生战争成就显赫,以下不属于他的成就是()√A破黄巾B擒吕布C七擒孟获D灭袁术正确答案: C9. 曹操请到崔琰之后,崔琰对济州情况分析错误的是()。
√A袁绍统治时对百姓非常苛刻B连年的征战,使老百姓暴尸于荒野C百姓希望济州让曹操占领D济州百姓希望休养生息正确答案: C10. 以下关于曹操闻过则喜的理解不正确的是()√A曹操对反面声音不闻不问,一意孤行B对提出反面意见的人更加敬重C现代企业应该以如履薄冰的心态经营企业D现代企业管理者都应该有闻过则喜的态度正确答案: A11. 荀彧分析官渡之战胜利的可能性有()。
测试成绩:93.33分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是()√A 兔子不用骆驼术B 在管理的设计上要洞悉人性,考虑实际C 成功企业的经验可以照搬照套D 要学习成功的经验,正确的方法是有思想的拿来主义正确答案: C2. 诸葛亮选择刘备的原因,理解错误的是()√A 决心坚定不畏强敌B 信义著于四海C 对匡扶汉室企业理念的的高度认同D CEO高位空缺,发展空间大正确答案: A3. 对刘备三顾茅庐的理解错误的是()。
√A 敢于聘用高层次的人才B 有求才之心更要有求才的行动C 不模仿别人,走适合自己的道路D 聘请高层次的人才需要在理念的层面上有共鸣正确答案: C4. 三国时代实力最强大的政权是()√A 蜀汉政权B 曹魏政权C 东吴政权D 汉中政权正确答案: B5. 对曹操的“唯才是举”评论不正确的是()。
√A 对人才的吸引是无与伦比的,行成了人才纷纷来投的格局B 给散落民间的人才提供了展现才能的舞台C 实现了曹操“任天下智力,以道御之,无所不可”的目标D 只任用自己信任的人才正确答案: D6. 家族企业雇佣CEO的原因有()√A 家族成员都不值得信任B 天下英才不一定只在自己家族成员里面C 家族成员里边不可能就有自己核心需要的所有人才D B与C都正确正确答案: D7. 下列有关曹操大胆任用空降兵的秘诀,不正确的是()√A 空降的人都是有骨气,有忠心,有能力的人B 以忠勇识人,以恩遇之C 对待空降兵要以信待之D 厚赐爵禄正确答案: A8. 对赤壁之战的理解错误的是()×A 赤壁之战奠定了三足鼎立的基础B 这场战役是一次著名的以弱胜强的战役C 让曹操从此失去了统一全国的可能D 这是局部的失败,对曹操的影响不大正确答案: D9. 曹操一生战争成就显赫,以下不属于他的成就是()√A 破黄巾B 擒吕布C 七擒孟获D 灭袁术正确答案: C10. 曹操勇于承担责任的经典案例是()。
单选题1. 刘备创业的最高目标是()√A 独占一方B 伸大义于天下C 武任天下之吏D 统一全国正确答案: B2. 以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是()√A 兔子不用骆驼术B 在管理的设计上要洞悉人性,考虑实际C 成功企业的经验可以照搬照套D 要学习成功的经验,正确的方法是有思想的拿来主义正确答案: C3. 以下关于“桃园结义”理解错误的是()√A 刘备组建创业核心团队的开始B 刘关张以结义的形式建立了以“义”为核心的企业文化C 刘备在战略意义上迈出的一大步D 刘备的策略转型正确答案: D4. 刘备的企业精神是()√A 屡败屡战,不抛弃,不放弃B 屡战屡败C 以义为核心的企业文化D 以退为进正确答案: A5. 诸葛亮选择刘备的原因,理解错误的是()√A 决心坚定不畏强敌B 信义著于四海C 对匡扶汉室企业理念的的高度认同D CEO高位空缺,发展空间大正确答案: A6. 对刘备三顾茅庐的理解错误的是()。
√A 敢于聘用高层次的人才B 有求才之心更要有求才的行动C 不模仿别人,走适合自己的道路D 聘请高层次的人才需要在理念的层面上有共鸣正确答案: C7. 曹操对“空降兵”的出色任用有很多经典案例,以下不包括()√A 收降张郃、高览B 义释张辽C 文聘追敌D 割发代首正确答案: D8. 家族企业雇佣CEO的原因有()√A 家族成员都不值得信任B 天下英才不一定只在自己家族成员里面C 家族成员里边不可能就有自己核心需要的所有人才D B与C都正确正确答案: D9. 曹操的“唯才是举”对现代企业的启示不正确的是:()√A 企业在经营管理当中要敢于突破,敢于超越常规来办事B 如果符合事业发展方向而打破常规,很可能得到惊喜的回报C 所有的事情都要打破常规D A和B都正确正确答案: C10. 从曹操用文聘追敌的故事中,所得到的现代启示是()√A 给准备加盟企业集团的人树立姿态B 给所有新加盟企业集团的人委以重任C 企业的元老们不能居高自傲,必须培养新人D 试验空降兵的勇气正确答案: A11. 曹操用了许多的空降兵的结果是()。
一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 张潮在《幽梦影》中指出,《西游记》是一部()A.怒书B.悟书C.哀书D.智书2. 中国古代最早一部长篇小说是下列哪项?A.《三国演义》B.《水浒传》C.《西游记》D.《红楼梦》3. 梅敬忠教授认为四大名著中,哪一部是智书?A.《三国演义》B.《水浒传》C.《西游记》D.《红楼梦》4. 清朝统治者很看重《三国演义》,曾派人同《四书》一起译成满文,并对谁大加褒封?A.曹操B.张飞C.赵云D.关羽二、多选 ( 共 2 小题,总分: 20 分)1. 下列各项表述中正确的有哪些?A.裴松之为陈寿《三国志》的作注,征引野史杂传 140多种,写出了超过正文三倍多的注文。
B.裴松之为陈寿《三国志》的作注,征引野史杂传 140多种,注文数为正文三分之一左右。
C.中国古典小说有丰富的民间传统,小说的起源和发展都离不开民众的审美需要和审美创造。
D.中国古典小说有丰富的民间传统,小说的起源和发展并不需要民众的审美需要和审美创造。
2. 梅敬忠教授认为,《三国演义》是古人的一部()的教科书。
A.伦理B.智谋C.弄权D.弄人三、判断 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 梅敬忠教授指出,古典小说的创作与发展受到当时社会(封建社会)政治、经济、文化、宗教、价值观念等等方面的深刻影响,其思想内容往往是精华与糟粕杂糅在一起,需要我们用历史唯物主义、辩证唯物主义观念加以鉴别。
正确错误2. 梅敬忠教授指出,古典小说由粗到细,由丛残小语到长篇巨制的发展,无不凝聚着广大民众和文人作家的艺术心血。
正确错误3. 梅敬忠教授指出,清王朝统治者入关后,他们以标榜“为明复仇”为号召,修建朱明陵园,自居于继明的“正统”,并自觉汉化和儒化,表示认同儒家治国理念和仁政德治思想,使得一般的汉族官僚士大夫,在文化血脉和道统血统上有所继承和皈依。
正确错误4. 中国古典小说有丰富的民间传统,小说的起源和发展都离不开民众的审美需要和审美创造。
大连交通大学试卷专经济学业2013~2014 学年 第 2 学期 课程 三国智谋研究 (全校公选课) 考试方式(□闭卷√开卷) 课程性质(□必修□专业限选√任选) 班 经济101级得分 一、选择题(在每个小题四个备选答案中选出一个正确答案,填 在题末的括号中)(本大题共 24 小题,每小题 1 分,总计 24 分) 学1007090135号姓陈黔洪名1、关于《三国演义》,正确的一项是( A ) A 、刘备字玄德,曹操字孟德,张飞字翼德 B 、“三英战吕布”“三英”指的是关, 装 羽、张飞、赵云 C 、“桃园三结义”指的是关羽、张飞、赵云 D 、杨修是孙权手下的谋士2、刘备身边的五虎上将都是谁( C ) ①魏延②关羽③马超④黄忠⑤张飞⑥赵云 A 、①②③④⑤ B 、①②③⑤⑥ C 、②③④⑤⑥ D 、①②④⑤⑥3、被诸葛亮困于上方谷的是谁父子三人( A ) A 、司马懿 B 、司马师 C 、司马昭 D 、司马炎4、“千里草,何青青!十日卜,不得生!”指何人( B ) ) ) A 、皇甫嵩 B 董卓 C 王允5、长坂坡一战中,被魏将程昱称为“万人敌”的是谁( B 订 A 、关羽 B 张飞 C 赵云6、诸葛亮初出茅庐第一次“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的战役是( B A 、火烧新野;B 火烧博望坡;C 安居平五路;D 火烧赤壁7、刘备除了糜、孙两位夫人,还有一位是?(D ) A:钱 B:阚 C:韩 D:甘8、关羽在离开曹操时唯一带走的曹操的赠物是?( D ) 教研室主任(签字)A:美女 B:金银 C:奴役 D:赤兔马 9、“垂手过膝,目能顾其耳。
”描写的是谁?( B A:庞统 B:刘备 C:伊籍 D:诸葛亮 10、荆州之战中,张飞攻占了( B ) 线 ) A 桂阳 A 绿色 B 武陵 B 黄色 B 涪关 B 陆逊 C 零陵 C 红色 C 雒城 C 吕蒙 D 长沙 ) D 灰色 ) )))D 葭萌 D 凌统D 汉山11、潼关之战中,马超杀得曹操割须弃袍,那么曹操此战的袍是( C 12、蜀中战役中,严颜镇守( A 学院院长(系主任)(签字) A 巴郡 A 甘宁 A 米仓山 13、逍遥津之战中,谁劝孙权逃往小师桥( D 14、定军山之战中,定军山对面的山是( B B 对山 C 天荡山 15、曹操派谁与孙权同盟,企图除掉关羽( C A 刘晔B 贾诩C 满宠D 荀攸题号得分 一 二 三 四 五 六 七 八 总分16、吴军在麦城击败关羽后,孙权将其赤兔马给予( CA 朱然A 阆中A 陆议A4 B5 B 潘璋 B 巴丘 B 陆抗 C6 D7) ) D 南安 C 马忠 C 巴郡 ) C 陆绩 D 陆俊 ) D 吕范 ) D 荆州 17、张飞在何地得知关羽被害( A 18、陆逊本名( A ) 19、诸葛亮驱巨兽几破孟获( C 20、孔明是在哪收降姜维的( B A 西城 A3 A 子 B4 B 弟 B 天水 C 上圭C5C 兄 D6 )D 父21、张合在奔剑阁中计是孔明第几次北伐( C 22、公孙渊是公孙康之( A 23、“水镜先生”是谁?( D )) A:徐庶 B:庞德公 C:诸葛亮 D:司马徽 24、“方颐大口,碧眼紫鬓”描写的是谁?( DA:虞翻 B:鲁肃 C:张昭 D:孙权二.填空(每题 1 分,共 10 分)1、公元 196 年,汉献帝刘协在__洛阳___改元建安2.建安十二年,曹操在__田畴____和___郭嘉___的引领下,成功远征乌丸。
学习课程:三国管理智慧单选题1.刘备创业的最高目标是()回答:正确1. A 独占一方2. B 伸大义于天下3. C 武任天下之吏4. D 统一全国2.曹操对“空降兵”的出色任用有很多经典案例,以下不包括()回答:正确1. A 收降张郃、高览2. B 义释张辽3. C 文聘追敌4. D 割发代首3.下列有关曹操大胆任用空降兵的秘诀,不正确的是()回答:正确1. A 空降的人都是有骨气,有忠心,有能力的人2. B 以忠勇识人,以恩遇之3. C 对待空降兵要以信待之4. D 厚赐爵禄4.曹操一生战争成就显赫,以下不属于他的成就是()回答:正确1. A 破黄巾2. B 擒吕布3. C 七擒孟获4. D 灭袁术5.张辽投降曹操后,立的奇功有许多,其中不包括()回答:正确1. A 在赤壁之战的大火中救曹操2. B 合肥大战逍遥津3. C 一计定辽东4. D 七擒孟获6.对于管理者应具备的特征,理解正确的是:()回答:正确1. A 企业领导者在企业里要约束自己的言行,没有自由可言2. B 管理者要求别人做的,自己可以不用做到3. C 管理者的不自由是为了换取将来更大的自由4. D 管理者就要冲在前线7.对曹操的管理之道叙述不正确的是()回答:正确1. A 打破传统用人观,唯才是举2. B 出色任用“空降兵”3. C 身先士卒,榜样激励4. D 建立起坚不可摧,牢不可破的团队8.以下评论属于对刘备的评论有()。
回答:正确1. A 集思广益正确决策2. B 不模仿别人,走适合自己的道路3. C 令出如山,严于律己4. D 善于短时间内创造卓越业绩9.刘备、曹操、孙权在管理之上的共同点有()。
回答:错误1. A 都善用人才2. B 都注重以“义”为核心的理念3. C 都善于承担责任4. D 都用感情留人10.曹操善于纳谏的突出表现是()。
回答:正确1. A 闻过则喜2. B 决策时集思广益3. C 人性管理不降罪4. D 善于向下属请教11.曹操请到崔琰之后,崔琰对济州情况分析错误的是()。
回答:正确1. A 袁绍统治时对百姓非常苛刻2. B 连年的征战,使老百姓暴尸于荒野3. C 百姓希望济州让曹操占领4. D 济州百姓希望休养生息12.荀彧分析官渡之战胜利的可能性有()。
回答:正确1. A 扼住了官渡的咽喉要道2. B 袁绍不善于用人,都是乌合之众3. C 公以至弱当至强4. D 以上选项都对13.曹操兵贵神速捣乌桓的有利条件是()。
回答:错误1. A 由于气候原因,使得沙漠内的人疏于准备2. B 战线长,天气恶劣3. C 敌人内部相互猜疑4. D 敌人内部管理思想不统一14.以下说法正确的是()。
回答:正确1. A 正确的褒奖是管理者应该对下属做的2. B 褒奖下属的技术要恰到好处3. C 总是否定下属的答案会产生负面影响4. D 以上选项都对15.刘备以自己的实际行动获得了公认的()的盛誉。
()回答:正确1. A 仁义之主2. B 有勇有谋之主3. C 匡扶汉室之人4. D 忠勇之士三国管理智慧第一讲刘备的管理之道(一)前言《三国演义》中的管理启示-------卓越的管理成就卓越的事业三国演义是段妇孺皆知的历史,而从企业管理的角度来看三国,将使我们受益匪浅。
三国的角逐精彩纷呈,透过战争的硝烟,我们发现管理思想的光辉,千百年过去了依然熠熠生辉。
众所周知,在三国年代企业的竞争非常激烈,已经到了白热化的程度。
在这样的情况下,诸国经过激烈的竞争、市场的洗牌,兼并之后,最后天下只剩下了实力最大的魏、蜀、吴三大民营企业集团。
魏蜀吴的创业并不是一开始就是有很大的企业资产传下来的:⏹刘备是最典型的例子,他白手起家,成就了大业。
⏹曹操的条件稍好一些,但也不足以一开始就能够名震天下。
⏹孙权继位的时候虽然条件好一些,但是他的父兄,他的爸爸和他的哥哥孙策创业的时候条件仍然很艰苦。
在条件很艰苦,竞争又非常激烈的情况下,三家都能够成就伟大的事业,从现代企业经营管理的角度研究,他的营销和管理之道也必然是非常高深的。
成就最大的魏、蜀、吴三大集团,除了有正确的发展战略外,卓越的管理成就了他们卓越的事业。
卓越的管理使他们聚集了人才,整合了资源,事业从小到大,从弱到强,最终迈上事业的巅峰!一、刘备的目标管理(一)明确最高目标,绝不动摇刘备的最高目标是“伸大义于天下”,这个最高目标对自己和团队都产生强大的激励作用。
刘备创业历经坎坷,成败起伏,但他始终明白自己的最高目标“伸大义于天下”,即使在自己最艰难的时候,仍然坚信自己能够实现目标。
1.刘备其人(1)具有“性宽和,寡言语,喜怒不显于色”的特点刘备性格很宽和,这是他管理风格特点的一个体现。
“寡言语”是指刘备话不多,但一旦说话有分量,一言九鼎,一言千均,这种性格的特点使他很沉得住气,所以,我们很少看到刘备因为事业经营或某种状况有惊慌失措的样子。
在正式创业之前,他的职业是编草席、草鞋,每天挑着自己的担子到街上去卖,尽管他的生活状态很糟糕,但是刘备“素有大志,专好结交天下豪杰”,喜欢与天下有志向的人,有能力的人们去结交;刘备后期会有那么大的成就,这里也可以看出一定端倪。
尽管现在的资讯这么发达,但是企业的竞争如此激烈,人们没有时间去读书,没有时间把企业应该学到的知识全部学到手,这个保障上的条件欠缺,促使现代企业提出了“读人”的理念,今天人们愿意听成功企业家的分享,每当听完成功企业家、商界领袖们的分享之后,觉得收获非常巨大,因为成功的企业家把他们的成功探讨经验浓缩在一个有限的时间内分享给我们。
俗话说“看一个人的成就怎么样就看他周围是与什么样的人交往”,我们可以从这里得到一个启示:读人之后可以集众人之所长,自己取得飞跃性的进步,事业更大的成功就指日可待。
(2)“身长七尺五寸,两耳垂肩,双手过膝,目能自顾其耳”这是刘备身材和相貌的特点。
虽然小说语言有所夸张,但是也说明他的相貌生的比较独特,跟常人不一样。
当今社会有的人认为自己长得怪,可能会自暴自弃,但是刘备经过策划之后变成帝王运之相,相貌“面如冠玉,唇弱涂之”,也就是说,刘备有比较好的外在的形象。
外在不能完全替代内在,但是外在也是很重要的,在现代社会当中,人与人交往能不能在第一时间留下良好的印象,首先是取决于外在的形象,所以刘备在先天这方面是有一定的优势。
虽然刘备每天挑着担子,一个人到街去卖草席、草鞋,但是他的出身是有高贵的成份,“汉景帝阁下玄孙,中山靖王之后,姓刘名备,字玄德”。
刘备28岁时候出山创业,创业之初一无所有,创业的道路也历经波折,刘备最初投袁绍,失败了又去投了曹操,寄人篱下,无依无靠,心灵上非常孤寂,那种悲凉只有他自己才能读懂。
但是刘备还是满腔热血,他再度出山创业,再度失败,又去投刘表,在荆州刘表的帐下做一个小的新野县令,相当于现在的县级分公司的经理。
他曾经相当于是全国知名的一个企业家,但是因为他把握了事件营销的机会,如皇帝封他做皇叔,三战吕布等这些事件,用当时的传媒条件在全国范围内传播,当时刘备是一个很知名的人,但是这时候还是可以放下身段继续上路,白手起家的刘备在经历了众多的坎坷之后,仍然矢志不渝,愈挫愈奋,最终成就了大业,这也是值得我们今天的企业家学习的。
今天如果刘备的遭遇发生在我们身上,我们能不能去把握好自己,不能泯灭自己的梦想和志向再度上路,再度去成就自己的事业呢,这是一种考验。
一个人的理念,一个企业的理念要从多个角度、多个侧面来解读。
例如,今天人们教育孩子的时候希望孩子不输在起跑线上,所以家长让孩子在成长过程当中受到最好的教育;从企业经营的角度来看,企业经营是一场长跑,从起跑到终点可能是一场马拉松,企业在途中可能掉队,可能脱离第一方阵,甚至脱离第二方阵,这都不要紧,关键是能不能坚持到达终点,企业在面临挫折,艰难困苦的时候,我们的眼里要有终点,而不是说要放弃,这是最重要的。
2.刘备创业启示终点的距离是恒定的,尽管在最疲惫,最艰难的时候终点看起来是遥不可及,但是只要向终点不断地迈进,甚至一寸一寸地挪,最后一定能够到达这个终点。
从刘备创业的艰辛来看,我们除了受到精神激励这种感召之外,还应该总结出自己的一些创业理念来指导创业,最终一定要赢在终点线上。
在起跑线上、在赛跑的过程当中可能暂时落后,但是最终不能阻挡在终点线去欢呼胜利,尽管不是第一个到终线的。
现在的企业最大的企业已经做到千亿规模,也许我们的一生做不到这个级别,但是我仍然有资格在我终点撞线的时候去庆祝,因为那是属于我的胜利,我用我的生命,我的能力去创造了一个奇迹,是属于我的奇迹,我理所当然用我的生命,我的微笑和我的团队一起庆祝。
刘备最终在西川创立了蜀汉政权,与魏、吴鼎足而立,三分天下。
刘备从一个手工业者,一个个体户到最后成为一个天下最大企业集团的董事长,这其中经历了很多的艰难和坎坷,但是刘备成功依然通过历史的硝烟,穿过历史的时空在启迪和激励着我们。
刘备三顾茅庐见到诸葛亮后首先谈到的是自己的目标:“备不量力,欲伸大义于天下!”刘备首先明确了他的最高目标是“欲伸大义于天下”,这是是绝不动摇的,即使是他在最艰难困苦的时候也没有动摇过。
刘备的创业目标不是把企业公司做大一点,过上小康生活;刘备认为企业创业取得的成功将使他的创业团队过上好日子,除此之外,更重要让天下的老百姓能够有一个好日子过,“伸大义于天下”。
在那个年代,奸臣当道,天下纷争,皇帝被架空,他的创业除了追求个人、团队的利益之外,还带有一种使命感。
如果一个企业家,一个创业团队有使命感,他迸发的战斗力和创造力是很强大的。
刘备创业的目标赋予了自己和核心团队一种使命感。
但要所有的团队成员都具有使命感是不现实的,但是让我们的核心团队具有使命感却是非常必要的。
现代案例之一:分众传媒的企业神话在中国近十年来,产生了很多有卓越成就的公司。
在相对大一点的城市,我们随意进入写字楼或者高档的商场,在等电梯的时候都会看到江南春的分众传媒,这是江南春对中国广告市场的一个创举。
江南春本来就是做广告出身的,他认为在中央电视台投放广告看到的人很多,但是有巨大的广告浪费,比如说一辆奔驰车,在中央试做广告可能有1个亿的人看到,但真正在今天能买得起的人可能只有100万,他研究之后得出的这个结论使他陷入了深深的思考:如何把自己的事业找到一个新的增长点,设计自己的商业模式,如何让广告的受众更集中,怎么才能够锁定看广告的这群客户。
他认为,上下班的写字楼的人群就是高端的消费力的人群,如果给一个媒体他们看到必然锁定这个人群,锁定人群之后必然得到高档商品的客户的青睐,广告业务就会增长。
所以他花钱与各个楼宇商谈判,申请在写字楼装一个视频,把平板电视贴上去,建立了自己的视频资源。
从视频的数量来讲与央视是天壤之别,但是因为它是一个精准的锁定,基本上都是白领、企业家老板级别的人,他迸发出很强大的力量,成就了一个神话。