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【导语】2021年吉林省地矿局所属事业单位⾼校毕业⽣招聘公告【30⼈】已发布，邮箱报名时间为：2021年5⽉1⽇⾄7⽉1⽇。
现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、单位简介 吉林省地质矿产勘查开发局为吉林省政府直属正厅级事业单位，是⼀⽀具有光荣历史和优良传统的队伍,在推动吉林省经济社会发展中⼀直发挥着地质⼯作主⼒军作⽤。
局下属地质、科研单位26个，分布在延边、吉林、四平、通化、长春等5个地区。
近年来，作为地质专业队伍，我局在致⼒于地质调查和矿产资源勘查的同时，充分发挥地质专业优势，以⼤地质、⼤服务理念主动造福民⽣、服务社会。
在农业⽣态环境保障、城市供⽔地质勘查、矿泉⽔开发利⽤、地质灾害防治、地热资源及浅层地温能勘查都取得了丰硕成果。
这将为各类⼈才提供⼴阔的成长平台，热忱欢迎⾼校毕业⽣报名应聘!如想了解我局及各招聘单位的详细情况，可访问我局站(中⽂域名：吉林省地矿局)。
⼆、报名资格条件 (⼀)基本条件。
1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的品⾏; 4.具备适应岗位要求的⾝体条件; 5.年龄⼀般在18周岁以上、35周岁以下(1985年7⽉1⽇⼀2003年7⽉1⽇期间出⽣),获得博⼠研究⽣学历⼈员年龄可放宽⾄40周岁以下。
年龄计算时间点均以2021年7⽉1⽇为准(以本⼈⾝份证出⽣⽇期为准)。
6.应聘者应为河北地质⼤学、辽宁⼯程技术⼤学、中国矿业⼤学、中国地质⼤学、东华理⼯⼤学、西安科技⼤学、长安⼤学、防灾科技学院、桂林理⼯⼤学、成都理⼯⼤学、昆明理⼯⼤学、西安⽯油⼤学或吉林⼤学的统招毕业⽣。
(⼆)岗位条件。
我局本批计划招聘毕业⽣30⼈，岗位所需要的学历、专业等其他条件见《2021年省地矿局所属事业单位公开招聘⾼校毕业⽣岗位及其资格条件⼀览表》(附件1)。
(三)有下列情形之⼀的⼈员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的⼈员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的⼈员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员; 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规⾏为并在禁考期限内的⼈员; 3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职⼈员; 4.在读的⾮2021年毕业⽣(2022年1⽉1⽇后取得毕业证、学位证的考⽣不视为2021年毕业⽣。
吉林省事业单位工作人员调动流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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2014年吉林事业单位考试报名入口报名时间一、报名(一)报名方式。
采取现场报名的方式。
(二)报名时间和地点。
报名时间：2014年9月25日—26日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。
(三)报名要求1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(16号)》(附件2，从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。
其中，2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(四)资格审查及缴费。
由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场进行缴费。
外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。
二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年9月16日至1996年9月16日期间出生);获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40 周岁以下。
招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
年龄计算时间点均以9月16日为准。
符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。
关于2023年度吉林省各级机关考试录用公务员公告2023年度吉林省各级机关考试录用公务员公告01报考条件报考者应当具备下列资格条件：1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 具有良好的政治素质和道德品行。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5. 具有符合职位要求的工作能力。
6. 18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。
报考选调生职位的，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年1月至2005年1月期间出生);报考乡镇(街道)机关定向招录优秀村(社区)干部职位的，年龄放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生);报考人民警察(含人民法院、人民检察院司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招录年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)规定执行。
对年龄有特殊要求的，须符合该职位设置的年龄条件。
7. 具有国家承认的大学专科以上文化程度。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和职位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
按照有关法律法规和职位资格条件，对学历学位有特殊要求的，须符合该职位设置的学历学位条件。
8. 报考录用优秀村(社区)干部职位的人员，应具备下列条件：本县(市、区)现任的村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任，且截至2023年1月任职满2年;或本县(市、区)现任的社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和现在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，且截至2023年1月累计任职满3年，并经乡镇(街道)党(工)委推荐、县(市、区)党委组织部部务会集体讨论确认为“优秀”的村(社区)干部，其中现任社区“两委”专职人员和全日制专职工作人员范围由县(市、区)党委组织部依法依规确定。
办理落编手续需要提供的要件清单敬告各申请办理落编手续的单位：为了方便在办理申请落编时能够按规定提交相关材料，避免发生差错，在此将提交的材料予以告知，请认真对照进行准备。
一、机关公务员办理落编手续需提供的材料（一）调入公务员落编所需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈单位机构编制管理证》；3、单位党组（党委）任职通知或者〈〈吉林省公务员调任（转任）审批表》、公务员调动通知书原件及复印件；5、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。
（二）新录用公务员办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈单位机构编制管理证》；3、〈〈吉林省公务员录用通知书》原件及复印件；4、〈〈行政机关人员落编呈报表》（一式三份；此表网上（三）军转干部或复员兵办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈单位机构编制管理证》；3、〈〈吉林省公务员录用通知书或调配证》和〈〈吉林省公务员录用审批表》原件及复印件；二、事业单位办理落编手续需提供的材料（一）调入人员落编所需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈事业单位法人证书》原件及复印件；3、〈〈企事业单位工作人员调动审批呈报表》和〈〈干部调动通知书》原件及复印件；5、〈〈单位机构编制管理证》；6、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。
（二）事业单位新录用工作人员办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈事业单位法人证书》原件及复印件；3、〈〈吉林省事业单位公开招聘人员审核备案表》原件；5、〈〈单位机构编制管理证》；（三）军转干部办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈事业单位法人证书》原件及复印件；3、〈〈吉林省计划分配军队转业干部工作分配通知书》或者〈〈调配证》原件及复印件；5、〈〈单位机构编制管理证》；。
吉林省事业单位人员公开招聘暂行办法第一条为了转换事业单位用人机制，规范事业单位人员公开招聘工作，确保事业单位人员素质，根据《国务院办公厅转发人事部(关于在事业单位试行人员聘用制度意见)的通知》(国办发［2002］35号)精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称事业单位是指除参照、依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业以外的事业单位。
第三条本办法适用于事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位公开招聘人员。
事业单位的领导人员也可实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘人员应遵守国家有关法律、法规和政策规定；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准。
第五条财政拨款和财政部分支持的事业单位公开招聘人员应在机构编制部门核定的编制和人事部门核准的岗位数额内进行。
第六条事业单位出现空缺岗位需要补充人员时，除政策安置、涉密岗位以及经党委组织、政府人事部门批准引进的高层次短缺人才可采取个别直接选聘的办法外，都要面向社会按照规定程序进行公开招聘。
第七条事业单位公开招聘领导人员，应按照干部管理权限由主管部门制定公开招聘工作方案并组织实施。
第八条事业单位公开招聘工作人员，应制定公开招聘工作方案，报主管部门审核同意后，由招聘单位或主管部门组织实施。
方案的主要内容包括：招聘的岗位、招聘人员数量及资格条件、招聘的方式及组织领导等。
招聘工作结束后，应将招聘结果报同级党委组织或政府人事部门备案。
第九条招聘单位根据招聘工作实际需要成立招聘工作组织，成员主要由单位领导和人事、纪检、工会等部门相关人员组成。
第十条事业单位公开招聘人员应采取考试、综合能力测评等方法进行，具体方法由招聘单位的招聘工作组织根据本单位的实际需要确定。
第十一条公开招聘人员的程序：(一)招聘单位制定公开招聘简章并通过新闻媒体或县级以上人才市场公开发布。
(二)招聘单位负责组织报名和资格审查。
(三)招聘单位或主管部门负责组织考试、测评。
吉林省省直事业单位公开招聘工作人员考试《通用知识》试卷在中，通用知识和公共基础知识是一样的，只是叫法不同。
参照历年考情，吉林省事业单位招聘考试是各个地市独立发布公告的，每个地市发布的事业单位岗位包括综合岗、教师岗、医疗岗。
不同地市的不同岗位考试内容一般不同，但其中公共基础知识（又叫通用知识）为必考内容，所以特提供吉林事业单位招聘考试公共基础知识模拟题，供大家备考所用。
现为大家附上2013白山事业单位考试《通用知识》真题及解析（部分）客观题部分一、单项选择题（本大题共45小题，每小题1分，共45分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将代表正确答案的字母在答题卡上涂黑。
错选、多选或未选均不得分。
1．马克思说：“搬运夫和哲学家之间的原始差别要比家犬和猎犬之间的差别小的多，他们之间的鸿沟是分工掘成的。
”这表明人的才能( )。
A．与人的先天生理素质没有关联 B．主要来源于后天实践C．取决于人的努力程度 D．是由人的社会政治地位决定的2．马克思回答人的本质问题的立足点是( )。
A．人的社会关系 B．自然属性C．人类的共同利益 D．人的自身需要3．我们看到苹果的形状和颜色，嗅到它的气味，摸到它的光滑，尝到它的滋味，在意识中形成这个苹果的整体感性形象。
这种反映形式属于( )。
A．感觉 B．知觉 C．表象 D．概念4．“灭六国者，六国也，非秦也；族秦者，秦也，非天下也。
”包含的哲理是( )。
A．矛盾的斗争性 B．事物是变化发展的C．新事物一定要代替旧事物 D．内因是事物变化发展的根据5．心情愉快，则感到“光阴似箭”；心情抑郁，则感到“度日如年”。
这表明( )。
A．时间是人的主观感觉 B．时间随人的感觉变化而变化C．时间的具体特性是可变的 D．人的时间观念具有相对性6．计算机网络技术的发展既对社会的发展起巨大的推动作用，又可能对国家安全构成威胁，从哲学上分析，体现了( )。
A．事物是普遍联系的观点 B．两点论和重点论相统一的观点C．矛盾普遍性的观点 D．矛盾双方在一定条件下相互转化的观点7．人类对自然界的全部“统治”力量在于( )。
吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、省直属机构：省人力资源和社会保障厅《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年六月十八日为深化全省事业单位人事制度改革，全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度，根据国家有关文件精神，结合我省实际，提出如下意见。
一、充分认识建立事业单位新进人员公开招聘制度的重要意义在全省各级各类事业单位全面建立和进一步完善新进人员公开招聘制度，是落实全国人才工作会议精神，增强事业单位活力，为我省各项社会事业发展提供人才保障的重要举措；是拓宽事业单位选人用人渠道，保证新进人员质量，促进高校毕业生和各类人才就业的重要途径；是规范事业单位进人行为，防范选人用人上的不正之风，创新选人用人机制的根本措施；是深化事业单位人事制度改革，转变政府职能，进一步落实事业单位用人自主权的有效办法。
各级政府及有关部门要进一步提高认识，高度重视建立和完善事业单位新进人员公开招聘制度工作。
没有建立事业单位新进人员公开招聘制度的地区，要全面建立公开招聘制度；已经建立公开招聘制度的地区，要认真贯彻公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，坚定推行并着力完善公开招聘工作，逐步建立起科学、规范、公正的事业单位选人用人制度。
二、建立和实行公开招聘制度的重点内容从２０１０年起，各级政府及其部门管理的各类事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命（调任）、涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员以及公务员流动到事业单位外，都要实行面向社会公开招聘。
（一）招聘信息公开。
信息公开是保证招聘工作公平公正的前提和基础，组织招聘工作首先必须做到招聘信息公开。
各类招聘公告要由同级政府人力资源和社会保障部门通过相对固定的主流媒体和政府网站向社会统一发布。
吉林省省直事业单位公开招聘工作人员考试《通用知识》试卷答案及解析在吉林事业单位招聘考试中，通用知识和公共基础知识是一样的，只是叫法不同。
参照历年考情，吉林省事业单位招聘考试是各个地市独立发布公告的，每个地市发布的事业单位岗位包括综合岗、教师岗、医疗岗。
不同地市的不同岗位考试内容一般不同，但其中公共基础知识（又叫通用知识）为必考内容，所以特提供吉林事业单位招聘考试公共基础知识模拟题，供大家备考所用。
现为大家附上吉林省省直事业单位公开招聘工作人员考试《通用知识》试卷答案及解析：客观题一、单项选择题1．【答案】Ｂ。
解析：此题考查的是对实践在认识中的地位和作用的把握。
马克思主义认识论认为，实践决定认识，认识依赖于实践。
实践是认识的来源；实践是认识的动力；实践是认识的目的；实践是检验认识的唯一标准。
实践的观点是辩证唯物主义认识论唯一的和基本的观点。
回答该题，首先明确“才能”的范围。
才能属于知识认识范畴。
而作为认识范畴的才能，其高低“主要来源于后天的实践”（Ｂ）。
它既不“取决于人的主观努力的程度”（Ｃ）更不“是由人的社会政治地位决定的”（Ｄ），但是，人的才能一定与人的先天生理因素有关，而不是没有关联。
因此，答案为Ｂ。
2．【答案】Ａ。
解析：马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中的精辟阐述，揭示了人的本质问题的内容所在。
“人的本质并不是单个人所固有的抽象物。
在其现实性上，它是一切社会关系的总和”。
因此，答案为Ａ。
3．【答案】B。
解析：感性认识包括感觉、知觉、表象三种形式。
感觉是通过各种感觉器官对事物的表面的个别的属性和特性的反映，是意识和外部世界的直接联系。
知觉是感觉的综合，能够反映客体具有可感性质的整体性结构特征。
表象是人脑对过去感觉和知觉的回忆，是曾作用于感官的那些客观对象的形象的再现。
根据定义可知，本题答案应选B。
4．【答案】Ｄ。
解析：本题主要考查对内外因关系的理解，事物的发展是内因和外因共同起作用的结果，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。
2014年吉林省直事业单位考试招考职位表序号主管部门招聘单位名称招聘岗位名称招聘岗位经费形式岗位级别招聘人数招聘岗位资格条件笔试科目备注1 吉林省教育厅白城医学高等专科学校临床医学专业教师财政全额拨款专业技术初级135周岁以下，全日制本科及以上学历学位临床医学专业。
通用知识单位地点：白城市棉纺路27号2 吉林省教育厅白城医学高等专科学校预防医学专业教师财政全额拨款专业技术初级135周岁以下，全日制本科及以上学历学位预防医学专业。
通用知识3 吉林省教育厅白城医学高等专科学校康复学专业教师财政全额拨款专业技术初级135周岁以下，全日制本科及以上学历学位康复治疗学、运动康复与健康专业。
通用知识4 吉林省教育厅白城医学高等专科学校眼视光学专业教师财政全额拨款专业技术初级135周岁以下，全日制本科及以上学历学位眼视光学专业。
通用知识5 吉林省教育厅白城医学高等专科学校财务工作人员财政全额拨款专业技术初级135周岁以下，全日制本科及以上学历学位会计学专业，具有会计从业资格证书。
通用知识6 吉林省教育厅白城医学高等专科学校附属医院医生财政差额拨款专业技术初级735周岁以下，全日制本科及以上学历学位临床医学专业。
具有中级专业技术职称者，年龄可放宽至40周岁以下；具有副高级专业技术职称者，年通用知识单位地点：白城市青年南大街31号及以上龄可放宽至45周岁以下；具有正高级专业技术职称者，年龄可放宽至50周岁以下。
7 吉林省教育厅吉林农业科技学院会计财政全额拨款专业技术初级135周岁以下，全日制本科及以上学历学位会计学、财务管理专业，具有会计从业资格证书。
通用知识单位地点：吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号8 吉林省教育厅吉林铁道职业技术学院后勤水暖管理员财政全额拨款专业技术初级或中级135周岁以下，全日制本科及以上学历学位给排水工程、建筑环境与设备工程专业。
具有中级专业技术职务者，年龄可放宽至40周岁以下。
通用知识单位地点：吉林市永吉县经济开发区吉桦路666号。
