北京市企业岗位安全操作规程编写指南

北京市企业岗位安全操作规程

编写指南

北京市安全生产监督管理局

二〇一六年三月

前言

为认真贯彻《北京市人民政府关于加强安全生产隐患排查治理体系建设的意见》以及《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》(北京市人民政府266号令)，进一步落实企业安全生产主体责任，促进企业建立隐患排查治理机制，北京市安全生产监督管理局组织编制了《北京市企业岗位安全操作规程编写指南》。

企业最基本的生产单元是作业岗位，岗位活动的规范化、标准化是实现企业安全运行的基础。制定和实施岗位安全操作规程，是规范岗位安全作业行为、开展岗位隐患排查治理、建立岗位安全隐患清单的有效途径。本指南结合各类企业的不同规模和不同岗位特点，明确了岗位安全操作规程的编制流程、编制要求和编制方法，规范了岗位安全操作规程的基本结构和内容，并提供了岗位安全操作规程的范例。本指南是《北京市企业事故隐患排查治理实施导则》的配套规范，可供各企业编制岗位安全操作规程使用，也可以为各有关单位组织开展隐患排查治理、建立“一企一标准，一岗一清单”提供借鉴。

本指南由北京市安全生产监督管理局组织编写，北京启迪智信注册安全工程师事务所有限责任公司的专家参加了编制工作。

2016年3月

目录

第一章总则 (3)

第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求 (3)

一.岗位安全操作规程的基本概念和作用 (3)

二.岗位安全操作规程的基本内容和培训教育 (3)

三.岗位安全操作规程的更新 (3)

第二节岗位安全操作规程的编制范围 (3)

一.需编制安全操作规程的岗位 (3)

二.岗位安全操作规程编制单元和形式 (4)

第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划 (4)

第一节岗位安全操作规程编制的流程 (4)

一.岗位安全操作规程编制的基本要求 (4)

二.岗位安全操作规程编制的步骤 (4)

第二节岗位安全操作规程总体策划 (5)

一.岗位安全操作规程编制的调研 (5)

二.岗位安全操作规程架构总体策划的要求 (5)

三.岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点 (6)

四.岗位安全操作规程编制计划 (6)

第三章岗位安全操作规程的编制 (7)

第一节岗位安全操作规程的基本结构六要素 (7)

一.岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围 (7)

二.岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责 (7)

三.岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素 (7)

四.岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求 (8)

五.岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求 (8)

六.岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求 (8)

第二节岗位安全操作规程的编写要求和方法 (9)

一.岗位安全操作规程的版本格式 (9)

二.岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写 (9)

附件： (11)

附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例 (11)

附件2打磨作业岗位安全操作规程范例 (14)

附件3叉车作业岗位安全操作规程范例 (17)

附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例 (19)

附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例 (22)

附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例 (24)

附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例 (29)

附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例 (33)

附件9空压机作业岗位安全操作规程范例 (38)

附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例 (41)

附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例 (46)

附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例 (59)

第一章总则

第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求

一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用

1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。管理岗位一般不编制岗位安全操作规程，其安全要求应执行相关管理制度。

2. 岗位安全操作规程是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。因此，岗位安全操作规程的内容应涵盖岗位涉及的各类设备设施的安全操作要求、各类作业活动的安全作业要求。

二. 岗位安全操作规程的基本内容和培训教育

1. 岗位安全操作规程的基本内容应包括：岗位主要危险有害因素及其风险，作业过程需穿戴的劳动防护用品，作业前、作业中和作业后的相关安全要求和禁止事项，作业现场的应急要求等，其中应包括对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等进行岗位自我事故隐患排查治理的要求。岗位安全操作规程的使用对象是第一线的岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰。

2. 岗位安全操作规程应以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。新员工、转复岗人员、“四新”作业人员到岗位作业前，进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗，其他岗位作业人员应定期进行安全操作规程的再教育，以确保每个岗位作业人员熟悉并执行本岗位安全操作规程。

三. 岗位安全操作规程的更新

岗位设备设施、作业活动等发生变化时，采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对岗位安全操作规程进行更新修订；岗位安全操作规程更新修订后，应将原岗位安全操作规程及时从相关岗位回收，重新发放新的岗位安全操作规程，同时对岗位安全操作规程的看板、展板等进行更新，并对岗位作业人员进行重新培训教育。

第二节岗位安全操作规程的编制范围

一. 需编制安全操作规程的岗位

1.企业从事作业活动，且有相应安全风险的岗位，包括被派遣劳动者的作业岗位，应编制岗位安全操作规程；相关方人员在企业现场工作，应要求相关方编制相应的岗位安全操作规程；医院、学校等单位有相应风险的作业岗位，也应编制岗位安全操作规程。

2. 岗位安全操作规程的编制，应涵盖以下类型的作业岗位：

（1）设备作业，包括设备操作、运行值班和巡查等作业人员，如机械加工设备操作、焊接作业、电气设备操作、变配电运行值班、空压站运行巡查、装配加工作业、餐饮后厨作业、游乐设施操作等；

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