招聘专员调查问卷

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国外企在招聘过程中员工的需求和期望，以及提高招聘工作的针对性和有效性，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46岁以上3. 您的最高学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的行业：（1）制造业（2）服务业（3）金融业（4）IT行业（5）其他二、招聘渠道及信息获取5. 您主要通过以下哪些渠道了解外企招聘信息？（可多选）（1）招聘网站（2）社交媒体（3）朋友介绍（4）猎头公司（5）校园招聘（6）其他（请说明）6. 您认为以下哪些渠道的招聘信息最为准确、可靠？（可多选）（1）招聘网站（2）社交媒体（3）朋友介绍（4）猎头公司（5）校园招聘（6）其他（请说明）三、招聘流程及要求7. 您认为外企招聘流程中以下环节的重要性排序：（1）简历筛选（2）笔试/测评（3）面试（4）背景调查（5）入职培训（6）其他（请说明）8. 您期望的外企招聘流程时长是多少？（1）1周以内（2）1-2周（3）2-3周（4）3周以上9. 您认为以下哪些要求对外企招聘的吸引力较大？（可多选）（1）薪资待遇（2）福利保障（3）晋升空间（4）企业文化（5）工作环境（6）工作内容（7）其他（请说明）四、职业发展及培训10. 您认为外企在员工职业发展方面有哪些优势？（可多选）（1）完善的培训体系（2）晋升机会（3）跨部门交流（4）国际视野（5）其他（请说明）11. 您期望外企在哪些方面提供培训？（可多选）（1）专业技能培训（2）团队协作培训（3）管理能力培训（4）职业素养培训（5）其他（请说明）五、工作与生活平衡12. 您认为外企在平衡工作与生活方面有哪些优势？（可多选）（1）弹性工作时间（2）远程办公（3）休假制度（4）员工关怀（5）其他（请说明）13. 您期望外企在哪些方面提供更多支持，以帮助您平衡工作与生活？（可多选）（1）提供育儿假、陪产假等（2）开展员工心理健康活动（3）提供健康保障（4）组织团建活动（5）其他（请说明）六、其他建议14. 您对当前外企招聘工作有哪些不满意的地方？（请简要说明）15. 您对提高外企招聘工作的效率和质量有哪些建议？（请简要说明）再次感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前企业招聘市场的需求，提升招聘效果，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进招聘策略、优化招聘流程起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）55岁以上3. 您所在行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）IT行业（）教育行业（）其他4. 您所在企业规模：（）少于50人（）50-100人（）101-500人（）501-1000人（）1000人以上二、招聘需求分析5. 您企业目前最需要招聘的岗位是：（）管理岗位（）技术岗位（）销售岗位（）客服岗位（）财务岗位（）人力资源岗位（）其他6. 您对企业招聘的岗位要求是：（）本科及以上学历（）大专及以上学历（）中专及以上学历（）高中及以上学历（）不限学历7. 您企业对招聘候选人的工作经验要求是：（）1年以下（）1-3年（）5-10年（）10年以上8. 您企业对招聘候选人的专业技能要求是：（）非常关键（）较为关键（）一般（）不重要（）非常不重要三、招聘渠道与方式9. 您企业目前主要通过以下哪些渠道进行招聘？（）线上招聘平台（）校园招聘（）内部推荐（）猎头公司（）其他10. 您认为以下哪些招聘渠道效果较好？（）线上招聘平台（）校园招聘（）内部推荐（）猎头公司（）其他11. 您企业目前主要通过以下哪些方式发布招聘信息？（）招聘网站（）社交媒体（）人才市场（）其他12. 您认为以下哪些招聘方式效果较好？（）企业官网（）招聘网站（）社交媒体（）人才市场（）其他四、招聘效果与满意度13. 您企业招聘的整体效果满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您认为以下哪些因素影响了招聘效果？（）岗位吸引力（）薪酬福利（）招聘渠道（）招聘流程（）其他15. 您对企业招聘流程的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、其他建议16. 您对企业招聘工作有哪些建议或意见？感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！——XXX企业人力资源部。

招聘专员调查问卷(总6页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--招聘专员工作分析调查问卷第二组组员：施雅妮5赖刘霏2蒲韵潇9邢可0杨玉林3刘秦椿9苏俊6程建汉3招聘专员工作分析调查问卷您好！感谢您参与填写本调查问卷。

本次问卷调查的目的是通过了解您所在职位的基本情况，以帮助您更加清晰地认识您的本职工作，同时也有助于进一步改善工作状况。

问卷中所涉及到的问题没有正确和错误的区别，请您根据工作中的实际情况认真填写。

问卷的填写和结果的使用不会对您本人或者您的工作造成任何不利影响。

填写说明： 1. 如果有选择答案，请在答案上打勾，可选一个或多个答案。

2. 如果您认为选项中没有合适的备选答案，请在空白处填写您认为符合实际的答案。

3. 如有横线或括号，请在横线、括号中填写，如果横线处空间不够，可以在答卷空白处填写，也可另附纸说明。

感谢您的大力协助！敬祝工作愉快！1、基本信息姓名性别男□女□年龄学历所学专业公司部门职位担任本职位时间2、组织结构图请按照表格要求认真实际填写组织结构图3、工作概述(请用简洁明了的一句话或一段话对招聘专员工作进行描述)例：培训专员的工作概述对公司进行培训需求分析、制定培训计划、实施培训并进行培训评估和总结，以帮助公司及员工成长。

回答：4、主要职责及考核标准5、岗位工作联系6、工作特征7、任职资格基本要求8、职业生涯规划流程9、建议您认为您从事的工作有哪些有待改善的地方（可从工作内容、目标设置、工作流程、工作环境、任职人员要求等方面提出），并请写出相应建议。

有待改善事项：改进建议：10、“我们确认它代表了所描述的职位。

”。

尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。

为了更好地了解您的需求和期望，以便我们为您提供更优质的服务，我们特设计了这份招聘问题调查问卷。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下内容。

您的个人信息我们将严格保密，仅用于本次招聘活动的数据分析。

感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的年龄：（）4. 您的最高学历：（）5. 您的专业背景：（）二、求职意向6. 您期望的岗位类型是：（）A. 全职B. 兼职C. 实习D. 灵活工作制7. 您期望的岗位行业是：（）8. 您期望的岗位职能是：（）9. 您期望的工作地点是：（）10. 您期望的月薪范围是：（）三、工作经验与技能11. 您是否有相关工作经验？（）A. 是B. 否12. 如果有，请简要描述您的工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作职责等。

13. 您掌握的技能有哪些？（可多选）A. 办公软件操作B. 设计软件操作C. 编程语言D. 会计E. 市场营销F. 其他（请说明）14. 您是否具备以下证书？（可多选）A. 英语等级证书B. 计算机等级证书C. 职业资格证书D. 其他（请说明）四、职业规划与发展15. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）16. 您希望通过本次求职获得哪些方面的提升？（可多选）A. 专业技能B. 人际沟通C. 团队协作D. 解决问题能力E. 其他（请说明）五、对公司的期望17. 您对公司有哪些期望？（可多选）A. 公司规模B. 行业地位C. 企业文化D. 发展前景E. 工作环境F. 其他（请说明）18. 您对公司的薪酬福利有哪些期望？（请简要描述）19. 您对公司的工作氛围有何期待？（请简要描述）六、其他20. 您对本次招聘活动的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意21. 您对公司招聘流程有何建议？（请简要描述）22. 您还有其他需要补充的内容吗？（请简要描述）再次感谢您参与本次招聘问题调查问卷，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，前程似锦！【问卷结束】。

××公司招聘活动问卷调查表
请回答下列问题。

(在所有适合的项目上打圈)
Q1 如何知道本公司
1.介绍指南
2.广告DM
3.老师
4.就业辅导组
5.学长、姊
6.朋友
7.其他
Q2 公司简介的阅后感
1.关于业务内容a.非常了解b.大致了解c.不太了解
2.对于本公司的关心度(兴趣)a.非常高b.稍为增加c.没有改变
3.对于本公司的其他资料a.索取b.不索取
4.对于公司访问a.务必访问b.有访问的意愿c.未定
Q3 请写下对本公司的意见、期望
姓名生日
年月日生( 岁)
(出生年月日)
现在住址电话电话：
永久住址电话电话：
学校名称
讲座
班级。

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解贵公司的人才需求和市场趋势，我们特此开展本次招聘调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化招聘策略，提高招聘效率。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的公司所在行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）IT行业（）其他（请注明：________）2. 您的公司规模：（）10人以下（）10-50人（）50-100人（）100-500人（）500人以上3. 您的职位：（）总经理/CEO（）部门经理（）主管（）员工二、招聘需求4. 您公司目前最紧缺的岗位有哪些？（可多选）（）技术研发（）市场营销（）人力资源（）财务（）生产制造（）其他（请注明：________）5. 您对招聘的候选人有哪些要求？（可多选）（）学历要求（）工作经验（）技能水平（）综合素质（）其他（请注明：________）6. 您公司招聘的主要渠道有哪些？（可多选）（）招聘网站（）猎头公司（）校园招聘（）内部推荐（）其他（请注明：________）7. 您认为以下招聘渠道的优缺点分别是什么？（针对上述选择的招聘渠道）（1）招聘网站：优点：________缺点：________（2）猎头公司：优点：________缺点：________（3）校园招聘：优点：________缺点：________（4）内部推荐：优点：________缺点：________（5）其他（请注明）：________三、招聘效果8. 您公司近一年的招聘效果如何？（单选）（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差9. 您认为以下因素对招聘效果的影响程度如何？（针对以下因素，1表示非常不重要，5表示非常重要）（1）岗位需求明确程度：________（2）薪酬福利待遇：________（3）招聘渠道选择：________（4）面试过程：________（5）公司品牌知名度：________（6）其他（请注明）：________四、招聘建议10. 您对贵公司的招聘工作有哪些改进建议？（请注明：________）再次感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！【问卷结束】。

尊敬的招聘人员：您好！为了更好地了解企业招聘过程中的实际情况，优化招聘流程，提高招聘效率，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

本问卷所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

一、基本信息1. 您所在的部门：A. 人力资源部B. 招聘部C. 其他部门2. 您在公司的工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上3. 您的职位：A. 招聘专员B. 招聘主管C. 招聘经理D. 其他二、招聘渠道4. 您常用的招聘渠道有哪些？（可多选）A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 内部推荐E. 社交媒体F. 其他5. 您认为以下招聘渠道的招聘效果如何？（请对每个渠道进行评价，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 内部推荐E. 社交媒体F. 其他三、招聘流程6. 您认为以下招聘流程环节中，哪些环节耗时较长？（可多选）A. 简历筛选B. 初试C. 复试D. 面试E. 背景调查F. 其他7. 您认为以下招聘流程环节中，哪些环节存在较多问题？（可多选）A. 简历筛选B. 初试C. 复试D. 面试E. 背景调查F. 其他8. 您认为以下招聘流程环节中，哪些环节可以优化？（可多选）A. 简历筛选B. 初试C. 复试D. 面试E. 背景调查F. 其他四、招聘策略9. 您认为以下招聘策略对企业招聘效果有何影响？（请对每个策略进行评价，1分表示非常不利，5分表示非常有利）A. 提高招聘广告的吸引力B. 优化招聘渠道C. 完善招聘流程D. 加强面试技巧培训E. 建立人才储备库F. 其他10. 您认为以下招聘策略对企业招聘效果有何影响？（请对每个策略进行评价，1分表示非常不利，5分表示非常有利）A. 提高薪酬福利待遇B. 加强企业文化宣传C. 优化员工晋升机制D. 增强企业品牌影响力E. 其他五、其他建议11. 您对目前企业招聘工作有何建议？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！我们将认真分析您的意见，努力改进工作，为企业发展贡献力量。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我厂招聘需求，提高招聘效率，我们特设计此问卷。

您的宝贵意见将对我们改进招聘工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上3. 您的最高学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）本科及以上4. 您目前所在地区：_______________________________二、求职意向5. 您期望从事的行业：_______________________________6. 您期望从事的岗位：_______________________________7. 您期望的月薪范围：（）3000元以下（）3000-5000元（）5000-8000元（）8000元以上8. 您期望的工作地点：_______________________________9. 您期望的工作时间：（）全职（）兼职（）实习10. 您对工作时间的要求：（）朝九晚五（）弹性工作制（）轮班制三、技能与经验11. 您具备以下哪些技能？（可多选）（）计算机操作（）外语能力（）沟通能力（）团队合作能力（）其他（请注明）：_______________________________12. 您具备以下哪些工作经验？（可多选）（）生产操作（）设备维护（）质量管理（）销售业务（）其他（请注明）：_______________________________四、其他信息13. 您对工厂的工作环境有何要求？_______________________________14. 您对工厂的福利待遇有何期望？_______________________________15. 您对工厂的企业文化有何了解？_______________________________16. 您是否愿意接受工厂的面试邀请？（）是（）否17. 您对工厂招工工作的建议和意见：_______________________________再次感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，祝您生活愉快，工作顺利！问卷填写完毕后，请您将问卷交给我们的工作人员或通过以下方式提交：电话：_______________________________邮箱：_______________________________二维码：_______________________________敬请关注我厂招聘信息，期待您的加入！。

尊敬的受访者：您好！为了深入了解我国当前进厂招工的现状，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们更好地了解行业动态，为企业和求职者提供更有针对性的服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科及以上二、求职者现状4. 您目前是否处于求职状态？（1）是（2）否5. 您求职的主要行业领域是：（1）制造业（2）服务业（3）IT行业（4）其他6. 您在求职过程中，最关注的因素是：（1）薪资待遇（2）工作稳定性（3）工作时间（4）工作地点（5）公司规模（6）其他7. 您在求职过程中，遇到的困难主要有哪些？（1）招聘信息不透明（2）面试机会少（3）薪资待遇不理想（4）工作环境不理想（5）其他三、企业招聘现状8. 您所在的企业属于以下哪种类型？（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业9. 您企业目前的主要招聘渠道有哪些？（1）网络招聘（2）人才市场（3）校园招聘（4）内部推荐（5）其他10. 您企业在招聘过程中，最关注的求职者素质有哪些？（1）专业技能（2）工作经验（3）学习能力（4）团队合作精神（5）其他11. 您企业在招聘过程中，遇到的困难主要有哪些？（1）人才短缺（2）招聘成本高（3）招聘周期长（4）求职者素质不高（5）其他四、政策与建议12. 您认为我国现行就业政策对进厂招工有哪些影响？（1）积极影响（2）消极影响13. 您对企业招聘提出以下哪些建议？（1）提高招聘透明度（2）优化招聘流程（3）提高薪资待遇（4）改善工作环境（5）加强校企合作（6）其他感谢您参与本次调查！请您根据自己的实际情况填写问卷，如有疑问，请联系我们。

祝您生活愉快！【调查问卷结束】。

尊敬的招聘专员：您好！为了更好地了解招聘专员的工作现状、需求及面临的挑战，我们特此开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程，提升招聘效率，为您提供更优质的服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的行业：_________________________3. 您所在的公司规模：（）100人以下（）100-500人（）500-1000人（）1000-5000人（）5000人以上4. 您在招聘专员岗位上的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作内容与挑战5. 您主要负责哪些招聘工作？（可多选）（）职位发布（）简历筛选（）面试安排（）薪资谈判（）入职培训（）其他（请说明）：_________________________ 6. 您认为在招聘过程中最大的挑战是什么？（）简历筛选难度大（）面试效率低（）候选人质量不高（）薪资待遇问题（）公司品牌知名度低（）其他（请说明）：_________________________ 7. 您是否经常遇到以下情况？（）候选人简历质量不高（）候选人缺乏沟通技巧（）候选人迟到或爽约（）候选人对公司文化不认同（）其他（请说明）：_________________________ 8. 您认为招聘工作中最重要的技能是什么？（）沟通能力（）谈判能力（）简历筛选能力（）面试技巧（）其他（请说明）：_________________________三、招聘渠道与效果9. 您目前主要使用的招聘渠道有哪些？（可多选）（）招聘网站（）社交媒体（）猎头服务（）校园招聘（）内部推荐（）其他（请说明）：_________________________10. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（请为以下选项打分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）（）招聘网站（）社交媒体（）猎头服务（）校园招聘（）内部推荐11. 您是否希望公司提供更多的招聘渠道或资源？（）是（）否（）其他（请说明）：_________________________四、培训与发展12. 您是否参加过公司组织的招聘培训？（）是（）否（）不清楚13. 您认为公司组织的招聘培训对您的工作帮助有多大？（）非常有帮助（）有一定帮助（）帮助不大（）没有帮助14. 您希望公司提供哪些方面的培训？（）招聘流程（）面试技巧（）简历筛选（）沟通技巧（）其他（请说明）：_________________________ 15. 您是否愿意参加外部招聘培训？（）是（）否（）看情况五、工作满意度与建议16. 您对目前的工作满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意17. 您对公司的招聘工作有哪些建议？_________________________18. 您认为如何提升招聘工作的效率和质量？_________________________感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见对我们非常重要。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业的人才需求，优化招聘策略，提高招聘效率，我们特此开展此次招人意向调查。

您的宝贵意见将对我们的招聘工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的名称：（）2. 您所在企业的行业：（）3. 您所在企业的规模：（）4. 您在企业中的职位：（）二、招聘需求5. 请问贵企业在未来一年内预计招聘多少人员？（）A. 10人以下B. 10-30人C. 30-50人D. 50人以上6. 招聘人员主要分布在哪些部门？（多选）A. 人力资源部B. 销售部C. 市场部D. 技术研发部E. 生产部F. 财务部G. 其他（请注明：______）7. 招聘岗位主要涉及哪些岗位类别？（多选）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 设计岗位E. 质量岗位F. 生产岗位G. 其他（请注明：______）8. 招聘人员所需具备的学历水平：（）A. 大专及以上B. 本科及以上C. 硕士及以上D. 无特殊要求9. 招聘人员所需具备的工作经验：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上三、招聘渠道10. 您主要通过哪些渠道进行招聘？（多选）A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 内部推荐E. 合作机构F. 其他（请注明：______）11. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（单选）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差四、招聘策略12. 您认为以下招聘策略中，哪些对贵企业更为有效？（多选）A. 提高薪酬福利待遇B. 加强企业品牌宣传C. 提升企业文化吸引力D. 优化招聘流程E. 建立人才储备库F. 其他（请注明：______）13. 您认为以下哪些因素对招聘效果影响较大？（多选）A. 岗位描述的准确性B. 招聘渠道的选择C. 面试官的专业能力D. 招聘活动的组织E. 员工离职率F. 其他（请注明：______）五、其他建议14. 您对企业招聘工作还有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，期待您的回复！祝您工作顺利！【调查问卷结束】。

招聘专员问卷调查表招聘专员问卷调查表长沙市××公司招聘专员问卷调查表各位同仁：您好！公司目前将进行招聘专员职位的工作分析，主要目的是为了了解职位的工作职责，工作环境，及胜任这份工作需要的资格条件，进而建立一个完善的工作说明书。

本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息。

这不是对您工作表现的评估。

回答请详细，准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。

感谢您的大力协助！敬祝工作愉快！人力资源部填写问卷之前，请您先浏览一遍并将您的答案填写完备。

选择题如无特殊说明视为单选，并将选项写于括号内。

1、基本信息职称：部门：学历：现任职务：直接上级：月平均收入：工龄：姓名：性别：年龄：进入公司时间：从事本工作时间：2、工作概要：用简述的语言去描述您所从事的工作：3、您的工作目标是：主要目标：其他目标：1、1、2、2、3、3、4、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如有工作日志请附后）（1）每天必须完成的任务：（2）一周需完成一次的任务：（3）一个月需完成一次的任务：5、请详尽地列举您有决策权的工作项目：（1）（2）（3）6、请简明地列举您在工作中须经手处理的文件名：（1）（2）（3）7、您的负责程度（）A无需对自己的工作结果负责B仅对自己的工作负责C对整个部门负责D对整个部门和相关部门负责E对整个公司负责8、您工作环境的舒适度（）A非常好B好C一般D不好9、您外出工作频率如何（）A总是B经常C偶尔D没有10、您的工作脑力集中程度如何（）A高B较高C一般D较低E11、您认为胜任招聘专员这一岗位要求是（）A高中及以下B大专C本科D硕士及以上12、您认为胜任招聘专员需要多久的经验（）低A1年已下B1-2年C2年以上13、您认为招聘专员需要哪方面的技能（）A决策能力B交际能力C推断能力D应变能力E写作能力F逻辑能力J其他（）(其他请注明)14、请描述您认为胜任招聘专员需进行哪方面的培训：您的配合是对我们最大的支持！再一次谢谢您的合作！人管0933班第七组扩展阅读：员工招聘问卷调查表员工招聘问卷调查表姓名应聘职位应聘单位期望月薪：户口类别：□城镇□农业你的工作经验：□无□有___年___月您如何得知我公司的招聘？□___人才市场□报纸、网络等媒体信息□自荐□朋友（亲戚）推荐□公司领导安排□其他______您计划在我公司工作多长时间？□3个月以内；□3-6个月；□6-12个月；□1-2年；□2-3年；□3-4年；□4-5年；□5-7年；□8年以上；您个人收入的主要用途？□自用□大部分需要负担家庭支出□小部分需负担家庭支出□其他用途：您最喜欢从事的工作有哪些（3项以内）？其中您目前能从事的工作有哪些？/您是否在参加学习（如自考/技能鉴定等）？□无□有：您对我公司招聘人员的评价如何？如果您有工作经历，请根据以下要求填写：您所在前一工作单位名称：_______________；岗位（工种）：待遇情况：工资（总额）元/月，月工资由_______________构成；社保情况：□有□无上班情况：每天工作小时；每月可休息天。

××公司招聘活动问卷调查表
请回答下列问题。

(在所有适合的项目上打圈)
Q1 如何知道本公司
1.介绍指南
2.广告DM
3.老师
4.就业辅导组
5.学长、姊
6.朋友
7.其他
Q2 公司简介的阅后感
1.关于业务内容 a.非常了解 b.大致了解 c.不太了解
2.对于本公司的关心度(兴趣 )a.非常高 b.稍为增加 c.没有改变
3.对于本公司的其他资料 a.索取 b.不索取
4.对于公司访问a.务必访问 b.有访问的意愿 c.未定
Q3 请写下对本公司的意见、期望
姓名生日
年月日生( 岁)
(出生年月日)
现在住址电话电话：
永久住址电话电话：
学校名称
讲座班级
×××股份有限公司人事部敬制
某公司员工招聘活动问卷调查用表。

尊敬的招聘师：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。

为了更好地了解招聘师行业现状、工作内容及发展前景，我们特此设计了这份问卷。

您的宝贵意见和反馈将对我国招聘师行业的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。

请您根据自身实际情况和感受，认真作答。

一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的城市：______________________________4. 您的学历：（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士（）博士5. 您在招聘师行业的工作年限：（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作内容及技能6. 您的主要工作内容包括：（）招聘渠道开发与维护（）简历筛选与初面（）面试组织与评估（）薪酬福利谈判（）入职培训与跟进（）其他_________________________ 7. 您在工作中最常用的招聘渠道有：（）招聘网站（）社交媒体（）猎头公司（）校园招聘（）内部推荐（）其他_________________________ 8. 您认为招聘师最需要具备的技能有：（）沟通能力（）谈判能力（）团队协作能力（）抗压能力（）其他_________________________三、工作满意度9. 您对目前工作的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为影响工作满意度的因素有哪些？（）薪酬福利（）工作环境（）职业发展（）团队氛围（）其他_________________________四、行业发展趋势11. 您认为招聘师行业在未来几年内的发展趋势如何？（）快速发展（）稳步发展（）缓慢发展（）停滞不前（）衰退12. 您认为招聘师行业面临的主要挑战有哪些？（）人才短缺（）市场竞争激烈（）行业规范不完善（）技术变革（）其他_________________________五、个人发展13. 您认为自己在招聘师行业的发展前景如何？（）非常看好（）看好（）一般（）不看好（）非常不看好14. 您对未来职业发展的规划是什么？（）继续在招聘师行业发展（）转行到其他行业（）自主创业（）其他_________________________感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将为我们提供有益的参考。

尊敬的参与者：您好！为了深入了解杭州市的招人现状，更好地促进人才引进和就业市场的健康发展，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们制定相关政策、优化招聘环境提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您目前的工作状态：（1）在职（2）待业（3）创业二、求职与招聘情况5. 您最近一次求职的时间是？（1）3个月以内（2）3-6个月（3）6-12个月（4）1年以上6. 您在求职过程中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（1）就业信息获取渠道有限（2）就业技能与市场需求不匹配（3）薪资待遇不理想（4）工作地点不合适（5）其他（请注明）：__________7. 您在求职过程中是否遇到过招聘欺诈或虚假信息？（1）是（2）否8. 您认为当前杭州市的招聘环境如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差9. 您认为杭州市有哪些优势吸引人才？（1）良好的经济发展环境（2）优美的自然环境（3）丰富的文化底蕴（4）完善的社会保障体系（5）其他（请注明）：__________10. 您认为杭州市在哪些方面需要改进以吸引更多人才？（1）提高薪资待遇（2）优化就业培训体系（3）拓宽就业信息渠道（4）完善社会保障制度（5）其他（请注明）：__________三、企业招聘情况11. 您所在企业目前的招聘需求量如何？（1）需求较大（2）需求一般（3）需求较小12. 您所在企业在招聘过程中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（1）人才短缺（2）招聘成本高（3）招聘周期长（4）应聘者质量不高（5）其他（请注明）：__________13. 您认为杭州市政府和企业应如何合作，共同改善招聘环境？（1）政府出台更多优惠政策（2）企业加大招聘宣传力度（3）举办各类招聘活动（4）加强校企合作（5）其他（请注明）：__________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]温馨提示：请您认真填写问卷，如有疑问，请随时与我们联系。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业招工的现状和需求，我们特设计此问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进服务，提高招聘效率。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的名称：2. 您所在企业的行业：3. 您所在企业的规模（员工人数）：A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上二、招聘渠道4. 您主要通过以下哪些渠道进行招聘？（可多选）A. 网络招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）B. 校园招聘C. 人才市场D. 朋友或熟人推荐E. 社交媒体F. 其他（请注明：______）5. 您认为以下招聘渠道的效率如何？A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低三、招聘需求6. 您的企业目前最需要招聘哪些岗位？（可多选）A. 技术岗位B. 销售岗位C. 管理岗位D. 财务岗位E. 设计岗位F. 客服岗位G. 其他（请注明：______）7. 您对招聘候选人的学历要求是？A. 本科及以上B. 大专C. 中专/高中D. 不限8. 您对企业招聘候选人的工作经验要求是？A. 3年以上B. 1-3年C. 1年以下D. 无要求9. 您认为以下哪些技能或能力对企业招聘来说非常重要？（可多选）A. 专业技能B. 团队协作能力C. 沟通能力D. 学习能力E. 解决问题的能力F. 其他（请注明：______）四、招聘过程10. 您认为以下哪些因素会影响招聘效果？（可多选）A. 招聘渠道的选择B. 招聘广告的撰写C. 面试官的能力D. 招聘流程的合理性E. 员工的口碑F. 其他（请注明：______）11. 您认为在招聘过程中，以下哪些环节需要改进？（可多选）A. 简历筛选B. 面试环节C. 背景调查D. 岗位培训E. 其他（请注明：______）五、其他建议12. 您对企业招聘工作有哪些建议或意见？（可多选）A. 希望提供更精准的招聘信息匹配B. 希望增加招聘渠道的多样性C. 希望优化招聘流程D. 希望提高面试官的专业素养E. 其他（请注明：______）再次感谢您参与本次调查，祝您工作顺利！[问卷结束]请您在填写问卷时，尽量保持回答的客观性和真实性，以便我们更好地了解企业招工的需求。

（某某）公司工作分析调查问卷招聘专员lenovo2012/12/11第一部分：问卷填写须知一、问卷填写目的：1．这份问卷是为了提供你目前岗位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和工作效率，它只是分析和描述岗位工作的一个工具。

这份问卷主要涉及构成你工作的任务和活动以及其它的一些信息，问卷内容将不会个别发表，有关资料将由工作分析小组作汇总分析，并编制成〖岗位说明书〗。

2．作为公司未来人力资源开发与管理之参考资料。

二、填写原则：1．客观性：依据任职者目前实际情况，请以过去六个月之已发生事例及数据为准，不需夸大或缩小；2．整体性：所有回收的问卷作为统一的整体分析，不会涉及到某位员工。

本资料为内部控制文件，未经允许不得复印或传播。

三、填写方法：1．在填写问卷之前阅读全部内容，以保证回答尽可能准确及完整，如有疑问请与公司人力资源部联络（电话：xxxxxx,xxxxxx）。

2．由于这份问卷涉及的内容和范围较广，如果你所完成的目标/任务不在问卷涉及的范围内或不敷应用，请将内容填写于另加空白纸张上。

3．此次调查属选择类题目，请将所选项填入括号内；属填空型题目，可参考相关资料填写。

四、其它1．问卷填完后，请必须于月日前直接交于你的直接上级；注意事项：1、由于岗位的所有内容都由被调查者进行填写，所以应该尽可能的选择对该岗位工作熟悉的员工工作作为调查样本。

2、如果属于新岗位，或工作变动较大的岗位，通过一次调查可能无法完全反映岗位工作的真实情况，有时需要进行两次或三次调查。

3、被调查者对于任职资格部分填写会更向于主观，所以对这些工作内容工作分析人员要认真加以分析，而不能完全按照调查者的填写内容来制定正式的任职资格。

4、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；5、该问卷内容作为工作分析的后果要依据，如果填写人发现错误或其它需要说明的情况，请立即与人力资源部工作分析小组联系。

填写人签字：xxx工作分析负责人签字：xxx招聘专员岗位调查表。

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解社会各界对中国工商银行招聘工作的看法和需求，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进招聘流程，提升服务质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的最高学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士及以上4. 您所在行业：（1）金融行业（2）IT行业（3）制造业（4）服务业（5）教育行业（6）其他二、招聘信息获取渠道5. 您主要通过以下哪些渠道了解中国工商银行招聘信息？（可多选）（1）官方网站（2）社交媒体（如微博、微信公众号等）（3）校园招聘会（4）亲朋好友推荐（5）其他（请注明：__________）6. 您认为以下渠道中，哪个渠道对您获取招聘信息最有帮助？（1）官方网站（2）社交媒体（3）校园招聘会（4）亲朋好友推荐（5）其他（请注明：__________）三、招聘流程与体验7. 您对中国工商银行招聘流程的熟悉程度如何？（1）非常熟悉（2）比较熟悉（3）一般（4）不太熟悉（5）完全不熟悉8. 您认为以下招聘流程环节中，哪个环节对您的影响最大？（1）简历筛选（2）笔试（3）面试（4）背景调查（5）其他（请注明：__________）9. 您对中国工商银行招聘过程中的服务满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意10. 您认为以下招聘环节中，哪个环节需要改进？（1）简历筛选（2）笔试（3）面试（4）背景调查（5）其他（请注明：__________）四、招聘需求与建议11. 您认为中国工商银行在招聘过程中最需要关注哪些方面的能力？（可多选）（1）专业技能（2）团队合作能力（3）沟通能力（4）抗压能力（5）学习能力（6）其他（请注明：__________）12. 您对中国工商银行招聘工作的建议有哪些？（请注明：__________）13. 您是否愿意推荐亲朋好友加入中国工商银行？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不太愿意（5）非常不愿意感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。