公司员工社保登记表 excel模板

员工社保缴纳记录表员工社保缴纳记录表日期姓名员工编号社保缴纳金额-------------------------------------------------------2022-01-01 张三 10001 1000元2022-01-01 李四 10002 1200元2022-01-02 王五 10003 1100元2022-01-02 赵六 10004 1300元2022-01-03 刘七 10005 900元以上是我们公司最近一周员工社保缴纳记录表。

这张表格记录了每位员工在不同日期缴纳的社保金额。

社保是员工的福利待遇之一，公司会按照国家规定的标准和比例为员工缴纳社会保险。

在表格中，我们可以看到每位员工的姓名、员工编号、以及他们在每个日期缴纳的社保金额。

这些信息对于人力资源部门来说非常重要，可以用于核对员工的社保缴纳情况，确保每位员工都能享受到应有的社保待遇。

社保缴纳是一项复杂的工作，需要人力资源行政专家仔细处理和管理。

他们需要根据员工的工资和社保政策，计算出每位员工应该缴纳的社保金额，并及时缴纳到相关机构。

同时，他们还需要保留好员工的社保缴纳记录，以备将来的查阅和核对。

通过这张员工社保缴纳记录表，人力资源行政专家可以清楚地了解每位员工的社保缴纳情况。

如果发现有任何异常或者遗漏，他们可以及时与相关部门进行沟通和调整，确保员工的权益得到保障。

人力资源行政专家在处理员工社保缴纳时，还需要遵守相关法律法规和公司政策。

他们需要确保社保缴纳的准确性和及时性，同时保护员工的个人隐私和权益。

他们还需要与社保机构保持良好的沟通和合作，及时了解和适应社保政策的变化。

总之，员工社保缴纳记录表是人力资源行政专家工作中的重要工具之一。

通过这张表格，他们可以清晰地了解每位员工的社保缴纳情况，并及时处理和管理相关事务。

这有助于保障员工的权益，同时也有利于公司的合规运营。

用人单位社会保险登记表1、单位名称2、组织机构统一代码3、缴费单位公章4、申请日期：年月日5、登记证编码平顶山市社会保障事务局印制养老编号所在街道（镇）社会保险登记表（内页1）缴费单位名称：所在镇（街道）单位住所工商注册地址：邮编通讯地址：工商登记执照信息执照种类执照号码发照日期有效期限批准成立信息批准单位批准日期批准文号法定代表人或负责人姓名身份证号电话手机缴费单位专管员姓名所在部门电话手机单位性质企业、事业、机关、社会团体经济类型国有、集体、股份合作、有限责任、私有、港澳台投资、外商投资、其他开户银行户名银行基本帐号地税企业编码社会保险登记表（内页2）社会保险险种参保日期参保单位盖章单位参加社会保险的日期基本养老保险年月工伤保险年月生育保险年月失业保险年月参保单位（章）：单统（大病保险）年月经办人注：单位选择参加基本医疗保险统帐一或统帐二，请到一楼基本医疗保险处办理有关手续。

备注社会保险机构审核意见经办人：征缴处：（章）经办人：失业保险处：（章）社会保险登记证编号社会保险参保须知1、各险种缴费比例：（1）养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；（2）工伤保险：单位缴费比例为0.5%；（3）生育保险：单位缴费比例为0.8%；（4）医疗保险：单位可选择参加大病保险（单统）或基本医疗保险（统帐二）或基本医疗保险（统帐一）。

大病保险（单统）：单位缴费比例在职为1%，退休3%；补充医疗保险2元/人月。

基本医疗保险（统帐二）：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；基本医疗保险（统帐一）：单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1%。

（5）失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；2、社会保险费实行按月征收，个人缴费部分由单位从本人工资中代扣代缴。

用人单位在每月1至10日及时到地税部门缴纳社会保险费，逾期不缴按日加收2‰的滞纳金。

3、用人单位在办理社会保险登记参保后，发生增员或者减员的，应在当月20日前，到社会保险机构办理职工增减登记手续。

员工保险记录表
员工参保情况确认
日期：______年_____月_____日姓名性别员工编号
隶属公司隶属一级单位岗位/职务
入职时间正常转正日期联系电话
户口关系□城镇□农村身份证号码
社会保险经历
是否曾参加过社会保险：
（必填）
□否□是，参保起始时间：______年____月
申请在本公司参加社会保险：
（必填）□是申请本公司参保时间：______年_____月_____日
申请参保单位（必填）：____________□总部□下属分支机构□否原因：
一级单位人事行政部门填表人
注：
1.本表中表一栏由转正员工本人亲笔填写,同时由所在一级单位人事行政部门审核后签字确认，于每月20日前附于《超大员工转正审批表》交至集团人力资源部；表二栏由人力资源部审核后填写。

2.若继续在其他单位参保的人员，为避免因在两个单位重复参保,造成企业及个人损失，请将自愿放弃在本单位参保的证明原件和已办理参保的证明、近年对账单复印件等附于本表后，一并交至集团人力资源部备档，逾期将视为同意在本公司参保，造成损失由员工本人自行承担。

3.原则上工资关系在总部的员工在总部相应单位参保,工资关系不在总部的员工则在相应所在分支机构参保。

人力资源部确认（第二联）
姓名员工编号隶属一级单位
参加险种□社会保险公司参保起始日期社保基数
人力资源部回执单（第三联）
姓名员工编号隶属一级单位参加险种□社会保险公司参保起始日期社保手册办理情况注：此回执单经由人力资源部确认后，交由参保员工本人留存。

人力资源部确认：。