人事劳动合同范本

人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。

1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。

第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。

2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。

第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。

3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。

第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。

第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。

6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。

第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。

7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。

甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。

人事档案劳动合同模板一、甲方，（单位名称）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

地址，（单位地址）。

电话，（联系电话）。

统一社会信用代码，（统一社会信用代码）。

乙方，（员工姓名）。

性别，（男/女）。

出生年月，（出生年月日）。

身份证号，（身份证号码）。

联系电话，（联系电话）。

户口所在地，（户口所在地）。

鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方，并共同遵守国家有关劳动法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容。

1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成所负责任的工作任务，服从甲方的管理和领导。

2. 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的工作权利和利益。

3. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等违反劳动纪律的行为。

二、工资和福利。

1. 甲方应当按照国家规定，向乙方支付相应的工资报酬，保障乙方的合法劳动权益。

2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障乙方的社会保障权益。

3. 甲方应当为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，保障乙方的休息权益。

三、劳动保护。

1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和设备，保障乙方的劳动安全和健康。

2. 甲方应当定期组织安全生产培训和健康知识宣传，提高乙方的安全意识和健康水平。

3. 乙方应当严格遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动防护用品和设备，保障自身的安全和健康。

四、保密义务。

1. 乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密，保护甲方的合法权益。

2. 乙方应当在离职后继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密和技术机密从事与甲方竞争的活动。

3. 甲方应当为乙方提供必要的保密培训和指导，提高乙方的保密意识和能力。

五、违约责任。

1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、停职检查、辞退解雇等。

人事合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：__________元/月。

2. 甲方根据企业经济效益、当地政府物价变动情况等，适当调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付给乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方个人应承担的部分社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同期间，甲方可以根据法律法规的规定解除劳动合同。

但应提前告知乙方。

同样，乙方也可以解除劳动合同，但需提前通知甲方。

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事聘用合同范本(完整版)3篇篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：____________________(公司名称)乙方：____________________(员工姓名)为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方录用乙方的事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责甲方录用乙方担任__________________(岗位)，主要职责包括但不限于______________________(具体职责)，乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。

二、工作地点乙方在甲方工作的地点为____________________(公司地址)，如有工作需要，乙方应当配合前往其他地点出差或调动工作。

三、工作时间乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间为____________________(上班时间)，在必要情况下，乙方需配合加班工作。

加班工作时间原则上不得超过法定的工作时间。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体的绩效奖金、年终奖金等按照甲方的规定执行。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家法律规定执行。

3. 乙方享有带薪年假和国家法定节假日，具体请假及调休规定以甲方相关规定为准。

4. 甲方为乙方提供良好的工作环境和发展空间，鼓励乙方不断学习和提升能力。

五、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，包括但不限于不得迟到早退、不得私自接受他人礼金、不得与同事发生纷争等。

六、保密义务乙方在工作中获得的公司机密资料、商业秘密及其他应当保密的信息，应当妥善保管，不得擅自外泄。

七、劳动合同期限本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日终止。

双方如需终止劳动合同，须提前____天书面通知对方。

八、解决劳动争议如双方在劳动关系存续过程中发生纠纷或争议，应当友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

人事劳动合同范本6篇篇1人事劳动合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位，乙方愿意全力以赴投入工作，达到共同发展的目标。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守，并承担由此产生的相关法律责任。

第一条工作岗位甲方聘用乙方为公司的______部门______职位，乙方将根据公司的要求，认真履行与职位相关的职责和义务，以确保公司的正常运转和发展。

第二条工作时间根据公司的工作安排，乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______。

第三条工资和福利待遇乙方的工资由公司每月发放，具体数额为______元。

乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于______。

第四条工作保密乙方在公司任职期间，必须严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，确保公司的正常经营和发展。

第五条工作期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

双方约定，如有变动，应提前______天通知对方，得经双方协商同意后作出调整。

第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同，并不承担违约责任：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益；（2）工作不认真、敷衍塞责，多次违规；（3）严重侵犯公司利益、商业秘密等。

2. 乙方如需解除合同，应提前______天书面通知公司，并按照合同规定的程序办理相关手续。

第七条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，双方可共同协商解决。

2. 本合同正式签订并加盖公司和乙方的印章后生效，一式二份，双方各执一份。

甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：______年______月______日篇2人事劳动合同范本一、甲方单位名称：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________二、乙方姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______年。

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

人事劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 甲方应保证乙方享有国家法定的节假日和带薪休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：___________________________元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。

3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利及假期福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

八、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

人事合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事合同范本甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要招用人员，乙方申请加入甲方工作，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作性质1. 乙方作为甲方单位工作人员，根据甲方的工作需要，担任_______________(岗位/职位)，履行以下职责_______________。

第二条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司__________。

第三条工作时间1. 乙方工作时间为：1）每周工作天数为____天；2）每天工作小时数为____小时；3）休息日为_________。

第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月______元；2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体包括_____________；3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体按照甲方的规定执行。

第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给未授权的第三方。

第六条离职1. 乙方应提前一个月书面通知甲方，甲方同意乙方离职后，乙方应当如实交接工作，并归还甲方所有财产。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至______________终止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上为简易人事合同范本，如有具体情况可根据实际情况进行修改或增删条款。

篇2人事合同范本合同编号：HR2021-001甲方（公司）：_______________（全称）、法定代表人：_______________、注册地址：_______________、联系电话：_______________。

乙方（员工）：_______________、性别：_______________、身份证号码：_______________、户籍地址：_______________、联系电话：_______________。

人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：（委托方）_____________（以下简称为“甲方”）乙方：_____________（代理方）（以下简称为“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方为了明确劳动关系，保护劳动者的合法权益，经友好协商，确认以下劳动合同。

本合同书均为正文，依法具有法律效力。

一、服务内容1.乙方接受甲方的委托，代理甲方进行人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等。

2.乙方承诺对以上服务内容进行认真执行，维护甲方的利益，确保人事管理工作的顺利进行。

二、合同期限本劳动合同自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。

合同期满，如果甲乙双方主动终止合同，需提前____个月书面通知；如甲方终止合同，则应向乙方支付相应的经济补偿。

三、工资薪酬1.乙方的工资待遇由甲方支付，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

具体的薪酬结构和发放标准由甲乙双方协商确定，并载入本合同。

2.乙方应当按照国家相关规定缴纳个人所得税，并自行承担相关费用。

四、工作规定1.乙方应当认真履行工作职责，依法、按时、按质、按量并主动地完成甲方委托的各项工作。

如需加班工作，应当事先告知甲方，并经甲方同意后进行。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。

3.乙方需服从甲方的管理，听从甲方的领导，不得私自招揽业务或者接受他人的委托。

五、绩效考核1.甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核合格将给予奖励，不合格将进行相应的处理措施。

2.乙方应当认真对待绩效考核，主动反思和改进工作中的不足，以提升自己的工作能力和水平。

六、保险福利1.乙方在履行合同期间，甲方将为其购买工伤保险和其他符合国家规定的社会保险，并承担相应的缴费义务。