2010西南财经大学企业管理复试面试经验

2010年西南财经大学803管理学考研试题管理学考研试题（（回忆版回忆版））
一、名词解释与辨析（5个，每个8分）
1．激励因素与保健因素
2．工作内容丰富化与工作扩大化
3．组织结构的关联性和结构性维度
4．组织效能和组织效率
5．成本与差异型战略
二、简答题（3个，每个10分）
1．交易型领导的特征
2．ERG 理论与马斯洛需求层次理论的区别。

3．组织再造工程对组织结构、组织文化、管理信息系统的影响。

三、论述题（2个，每个15分）
1．“面子”对中国企业经营管理活动的影响。

2．管理的科学性与艺术性，二者是否能统一。

四、案例分析题（2个，每个25分）
1．案例：一位刚上任的总裁王志刚从助理监督到分配经理到副总裁到总裁的工作经历。

（1）用管理的职责去分析；
（2）用领导着的职能分析领导行为。

2．关于企业战略，“小天鹅”与武汉“荷花”兼并重组的例子，设计到企业文化的融合。

西南财经大学mba复试自我介绍模板中文各位老师，早上好！很荣幸有机会参加此次面试。

我希望今天我能有好的表现。

我希望此次面试能够成功。

现在，请允许我自我介绍一下。

我叫xxx，今年26岁，出生于xx 省。

毕业于xx学院xx专业。

我在xxx年毕业获得学士学位。

大学期间，我努力学习，掌握了基本的专业知识。

成为一名优秀的企业经理人是我长期渴望的梦想。

我渴望有机会施展我的才能。

本科毕业后，我在xxx实习，从事xxx工作，扎实的会计专业课基础使我在工作中如鱼得水。

实习期间，我努力做好本职工作的同时，注意发现大厅人员管理中的问题，并带来了很多新颖的可操作的发展思路。

20xx年，我进入xxx公司，从事xxx工作。

较强的逻辑思维能力和系统思维能力，使我在工作中能够正确处理xxx工作方方面面的问题。

通过参加公司内部计划的制定，我对管理知识有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心进一步学习管理知识，从事企业管理或相关研究工作。

之所以录取mba，主要存有以下三点原因：一就是我对管理学存有猛烈的兴趣，期望能深入细致系统的积极开展有关科学知识的自学；二就是为了同时实现企业经理人的梦想，须要更深层次的自我发展，自学提升；三就是为了指导实际工作，经过mba的锻炼身体，能提高自已的管理能力，提升所在企业的管理水平。

最后我希望9月份能够以学生的身份出现在这里，聆听各位老师的教诲！我的介绍完了，谢谢！各位老师，早上好。

首先我先自我介绍一下。

我叫做XXX，今年XX岁，源自XXX地方，20xx年我本科毕业于XXX大学，主修XXX专业，毕业后我步入的第一家公司就是XXXXXXX公司，我的岗位就是XXXX，我负责管理XXXXX，在这个公司的几年内我赢得了XXXX方面的提高，我步入的第二家公司就是XXXXXXX公司，我的岗位就是XXXX，我负责管理XXXXX，在这个公司的几年内我达成一致了XXXX项目，协助企业赢得了XXX万的利润或者对公司产生了XXX长远影响。

西南财经大学管理学2010年研究生入学考试试题及参考答案一、名词辨析（5×8=40分）〔1〕组织的结构性维度和关联性维度答案：组织的结构维度指的是描述组织的内部特征的维度，他包括形式化、专业化、标准化、权力层级、集权化、复杂性、职业化和人员比率等方面；组织的关联性维度是组织结构的外生性变量，包括组织的战略、规模、技术、环境和组织文化等方面。

〔2〕组织效能和组织效率答案：关于组织效能的定义，不同的管理学派有不同的观点，德鲁克认为组织效能是实现组织目标的程度。

组织效率与组织效能相比，其范围要有限一些。

组织效率是指产出一个单位产品所耗资源的数量，它可以由投入产出率来衡量。

〔3〕成本领先与差异性答案：成本领先战略必须有一个高效率的生产或运作系统或架构作为后盾，才可以用低于竞争对手成本的产品在市场上进行竞争；差异性战略则有所不同，低成本的运作时次要的，规划的首要目标是产品的独特性。

因此有创意的设计和品质管理是不可或缺的。

〔4〕保健因素和激励因素答案：激励因素与工作本身或工作内容相关的方面，即激励因素与个人的工作成就、工作责任感、通过工作获得的晋升和承认等都有直接的联系。

保健因素是工作本身之外的，更多的和工作的外部环境有关联，包括公司政策、工资福利和安全保证等。

〔5〕工作扩大化和丰富化答案：工作扩大化是企图用职务工作内容有更多变化的方法，来消除因重复操作带来的单调乏味感，它意味着职务工作范围的扩大，但并没有增加责任。

工作丰富化也叫充实工作内容，是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

二、简答（3×10=30分）〔1〕组织再造对组织结构、文化、信息系统的影响答案：组织再造工程会在组织结构、组织文化、信息系统方面为组织带来一些根本性的变化。

在组织结构方面：由于再造工程要重新审查跨职能边界的工作流程，因此总是会引起组织结构向更为横向式的结构转变。

企业管理复试面试题目
1、今天天气不错，你是怎么来公司的，路上还顺利吧？
2、先自我介绍一下吧
3、大学生的核心竞争力就是与其他大学生素质的区别，分析自己的特长所在，并说出和周围同学的.不同之处，或拥有哪方面的特殊技能，让人对你印象深刻，觉得你与众不同，告诉我们为什么要聘用你？
4、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？（在复杂的市场环境中，不同的企业的成功要素区别很大。

通过答复测试应聘者对原单位在方面的理解程度）；
5、既然你是来应聘管理职务的，那请谈谈您认为“管理”究竟是什么？你认为好的管理最需要的是什么？（测试应聘者是否能够将理论方面的管理知识与工作实践相结合）；
6、您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？（优秀的管理人员是非常注重收集资讯及知识更新的）；
7、谁曾经给你最大的影响？
8、开始与一批新人共同工作时，你将如何了解他们？如果作为一名部门管理人员，你将如何建立和团结团队成员？
9、当工作结果令你无法承受时，你通常会如何对待下属？
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
11、什么是你最大的成就?并说说你成功的因素？
12、假设你和上司的观点不一致，你该怎么做？
企业管理者选人的关键问题xx-12-22 17:58
谈谈你最近的错误
谈谈你上一个好主意
工作中你最看重什么?
你如何与难缠的同事一起工作?
你将如何在30-60-90天内增加价值?
工作中当你被放在妥协处境时，你将在哪里让步?
从这六个富有洞察力的问题开始，你将会更接近知道这位候选人是否将为您和您的公司工作。

企业管理面试题目及答案一、自我介绍在面试过程中，通常会以自我介绍作为开场白。

自我介绍时，应包括个人基本信息、教育背景、工作经验和个人特长等。

范例：大家好，我是XXX。

毕业于XXXX学院，专业是XXXX。

我具备XXXX年的工作经验，在XXX公司担任过XXXX岗位。

我擅长XXXX，曾在XXXX项目中承担重要角色，并取得了良好的成果。

我具备较强的团队合作能力和沟通能力，也具备较强的问题解决和决策能力。

非常感谢您给我这个机会参加面试，我会尽力发挥自己的优势，为企业的发展贡献自己的力量。

二、问题回答1.请谈谈你对企业管理的理解和看法。

企业管理是指对企业内外部资源进行合理配置和运用，达到组织目标的科学规划、组织、指挥、控制的过程。

它要求管理者具备全面的知识和技能，能够统筹各项工作，并制定合理的管理策略，推动企业实现稳定、持续的发展。

2.你认为管理者应具备哪些核心素质？作为管理者，应具备领导力、沟通能力、决策能力、创新能力和团队合作能力等核心素质。

领导力可以使团队形成共识，激发团队成员的潜力；沟通能力可以保持信息畅通，促进团队协作；决策能力可以快速、准确地做出决策，并承担相应后果；创新能力可以推动企业不断进步和创新；团队合作能力可以带领团队协同努力，共同实现目标。

3.请列举你在管理岗位上取得的成绩或成功经验。

范例：在过去的工作经验中，我曾负责 XXXX 项目，在团队中承担重要角色，并取得了以下成绩：1) 成功推动团队将项目实施周期缩短了10%；2) 管理团队完成了项目重要里程碑并提前交付；3) 通过改善工作流程，降低了项目成本并提高了工作效率；4) 建立了良好的团队合作氛围，增强了团队成员的凝聚力和归属感。

4.面对挑战和困难时，你通常如何应对？面对挑战和困难，我通常采取积极的态度来应对。

首先，我会仔细分析问题的原因和影响，并制定相应的解决方案。

其次，我会主动与团队成员进行沟通和协作，共同面对和解决问题。

最后，我会保持乐观的心态，并从中总结经验教训，不断提升自己的解决问题的能力。

最新西南财经大学综合素质测试面试题历年总结最新西南财经大学综合评价招生面试真题及方法指导（2017年东方培训最新内部资料价值800元）历年考生面试成功经验总结，让你在西南财经大学面试中胜人一筹！目录一、西南财经大学综合素质测试面试形式介绍 (3)二、西南财经大学综合素质测试面试的主要内容介绍 (6)三、西南财经大学面试考生要适当准备三项内容 (9)四、依据西南财经大学以往经验进行模拟面试 (10)五、西南财经大学综合素质测试面试真题技巧剖析 (12)六、西南财经大学综合素质测试面试真题情景分析 (14)七、西南财经大学综合素质测试面试时形象准备 (17)八、西南财经大学综合素质测试面试评委的点评 (21)历年考生面试成功经验总结，让你在西南财经大学面试中胜人一筹！一、西南财经大学综合素质测试面试形式介绍西南财经大学综合评价录取工作在西南财经大学招生工作领导小组的领导下，由西南财经大学招生办公室具体负责工作的组织和实施。

面试过程全程录像，考生组合、考场安排、考官组成均现场抽签随机产生，确保公平、公正。

面试主要对报考西南财经大学考生的认知能力、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品德、社会责任感等方面进行综合考核。

根据综合成绩从高到低排序，按照考生专业志愿及招生计划确定入选名单。

综合成绩由高考投档成绩、面试成绩（百分制）、学业水平考试成绩三者折算。

近几年的西南财经大学综合素质测试面试方式呈现不同的特点，特别是深入实施综合评价招生录取模式改革试点工作之后。

西南财经大学主要有群体面试和单独面试两种方式。

群体面试就是由多名考生共同参与的面试；单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试。

在单独面试中，最常用的就是“多对一”个人陈述答辩方式的面试方式，即由西南财经大学多位考官老师共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。

在大多数情况下，考官也会给考生提问的机会。

参考答案
西南财经大学 2003 年研究生考试 企业管理试题 企业管理专业企业管理复试试题 【答卷请于 6 月 1 日前以特快专递方式寄出】 1．怎样认识经营战略？你同意战略就是“长期计划”的说法吗？为什么？（25 分） 答：（1）经营战略又称“公司战略” 、 “企业经营战略” 、 “公司经营战略” ，指企业面 对激烈变化、严峻挑战的竞争环境，为求得长期生存和发展而进行的方向性谋划和制定的 全局性指导纲领与原则。经营战略是在符合和保证实现企业使命的条件下，在充分利用环 境中存在的各种机会和创造新机会的基础上，确定企业同环境的关系，规定企业从事的事 业范围、成长方向和竞争对策，合理地调整企业结构和配置企业的全部资源。从其制定要 求看，经营战略就是用机会和风险来评价现在和未来的环境，用优势和劣势来评价企业现 状，进而选择和确定企业的总体、长远目标，制定和选择实现目标的行动方案。 经营战略的特点可概括为：①全局性。经营战略是以企业的全局为对象，根据企业总 体发展的需要而制定的。它所规定的是企业的总体行动，所追求的是企业的总体绩效。虽 然它必然包括企业的局部活动，但这些局部活动是作为总体行动的有机组成部分在战略中 出现的。②长远性。经营战略是企业谋取长远发展要求的反映，是企业对未来较长时期如 何生存和发展的通盘筹划。虽然它的制定要以企业外部环境和内部条件的当前情况为出发 点，并且对企业当前的生产经营活动有指导、限制作用，但这一切也都是为了更长远的发 展，是长远发展的起步。③抗争性。经营战略是关于企业在激烈的竞争中如何与竞争对手 抗衡的行动方案，同时也是针对来自各方面的冲击、压力、风险、威胁和困难，迎接这些 挑战的行动方案。④纲领性。经营战略规定的是企业总体的长远目标、发展方向和前进道 路，以及所采取的基本行动方针、重大措施和基本步骤，都是原则性、指导性的规定，具 有行动纲领的意义。经营战略必须通过展开、分解和落实等过程，才能变成具体的行动计 划。 经营战略的类型：①按发展态势，即按企业将选择的发展目标与该企业现有发展水平 的比较结果来划分，可有：1）企业进攻型战略。又称“企业发展型战略” 、 “企业增长型战 略” 。企业选择的发展目标高于其现有水平的战略。选择这种战略的企业，其产品的市场需 求有不断扩大的潜力和趋势。2）企业防御型战略。又称“企业稳定型战略” 。企业选择的 发展目 标与其现有水平大体相当的战略。选择这种战略的企业，其产品的市场需求增长已近饱和 状态，但尚无力量进入新领域。3）企业退却型战略。又称“企业紧缩型战略” 。企业选择 的发展目标低于其现有水平的战略。又细分为积极紧缩型战略和消极紧缩型战略两种。积 极紧缩型战略，是指以退为进，在缩减其现有生产量的同时，积极增加技术创新和提高产 品质量的投入，以增强企业后劲的战略。消极紧缩型战略，是指由于企业现有产品的市场 需求衰退，企业将从现有领域退出，以开辟新领域的战略。②按企业现有产品和新产品以 及现有市场和新开拓市场的组合情况来划分，可有：1）企业市场渗透战略。企业将其现有 产品在现有市场扩大投放，以实现发展的战略。如企业将其现有产品降低价格，或加强售 后服务，或大做广告，以提高其在现有市场上的占有率。2）企业市场开拓战略。企业将其 现有产品在新开拓的市场上投放，以实现发展的战略。如企业在新的地区开辟出新市场，

西财复试规则摘要：一、西财复试简介二、西财复试流程1.资格审查2.专业知识测试3.英语能力测试4.综合面试5.体检与政治审核三、复试准备要点1.资料准备2.心理准备3.面试技巧四、成功通过西财复试的建议1.突出自己的优势2.深入了解专业知识3.提高英语水平4.培养沟通表达能力正文：一、西财复试简介西南财经大学（西财）复试是针对已通过该校研究生入学考试的考生进行的选拔环节。

复试旨在全面评估考生的综合素质，包括专业知识、英语能力、沟通能力等方面。

通过复试选拔的优秀考生将获得西财的研究生录取资格。

二、西财复试流程1.资格审查：考生需携带本人身份证、准考证、学位证书等相关材料到指定地点进行资格审查。

资格审查不合格的考生将无法参加后续复试环节。

2.专业知识测试：考生需参加西财相关专业知识的测试。

测试形式分为笔试和面试两种，笔试主要测试考生的基本理论知识和分析能力；面试则主要考察考生的实际操作能力和综合素质。

3.英语能力测试：考生需参加英语水平的测试，包括听力、阅读、翻译和口语等方面。

此环节旨在评估考生的英语应用能力，确保其在学术研究中能够顺利进行。

4.综合面试：综合面试主要考察考生的沟通能力、团队协作能力、逻辑思维能力等综合素质。

面试形式有个人面试和小组讨论两种。

5.体检与政治审核：通过前述环节的考生还需进行体检和政治审核。

体检需符合国家规定的研究生招生体检标准；政治审核主要考察考生的政治面貌、遵纪守法等方面。

三、复试准备要点1.资料准备：考生需提前准备好各类证件、证书等材料，并确保其真实性。

此外，还需了解西财复试的各项要求，以免遗漏重要事项。

2.心理准备：复试环节竞争激烈，考生需做好心理建设，保持乐观、积极的心态，面对挑战。

3.面试技巧：考生可提前学习面试技巧，如沟通表达、团队协作等，以便在面试中脱颖而出。

四、成功通过西财复试的建议1.突出自己的优势：在复试过程中，考生需充分展示自己的特长和优势，让评委看到自己的潜力。

企业管理面试题及答案在企业管理领域，面试是选拔和评估候选人能力的重要环节。

为了帮助应聘者更好地准备面试，本文将提供一些常见的企业管理面试题及其答案。

一、自我介绍类问题：1. 请用一两分钟的时间自我介绍。

自我介绍范例：我叫XXX，毕业于XXX大学管理学专业，具备X 年的企业管理经验。

曾在XXX公司担任X职位，负责XXX工作。

我擅长团队协作、项目管理和决策分析。

希望能够通过本次面试，为贵公司的发展做出积极的贡献。

2. 请谈谈你的管理经验。

管理经验回答范例：我拥有X年的管理经验，曾在XXX公司领导并协调一个跨部门的团队，负责制定和执行项目计划。

我善于激励团队成员，通过设定目标和提供积极反馈来促使他们取得良好的业绩。

我也非常注重团队合作和沟通，努力创建一个积极和谐的工作环境。

二、领导力类问题：1. 请谈谈你认为的好的领导应该具备哪些特质？领导特质回答范例：我认为好的领导应该具备坚定的决策力、良好的沟通能力和灵活的问题解决能力。

他们应该能够明确目标并激励团队成员实现目标，同时善于倾听和理解员工需求。

此外，好的领导还应该具备一定的人际关系技巧，能够有效地与各个层级的人员进行合作。

2. 你是如何激励团队成员的？激励团队回答范例：我采用多种方法激励团队成员，首先，我设定具体、可衡量的目标，与团队成员共同制定绩效标准，并提供定期反馈。

其次，我提供培训和发展机会，帮助团队成员提升技能和职业发展。

最后，我鼓励团队合作，建立积极的团队文化，以激发成员相互支持和合作的精神。

三、决策分析类问题：1. 请描述一个你在工作中面临的复杂问题，并说明你是如何解决的。

复杂问题回答范例：在我的上一份工作中，我们遇到了一项复杂的项目，时间紧迫且资源有限。

我首先进行了全面的问题分析，明确目标和限制条件。

然后，我组织团队成员开展头脑风暴和沟通，收集各种可能的解决方案。

最后，我进行了决策评估，并选择了最符合项目目标和资源限制的方案。

通过有效管理和优化资源，我们成功地完成了项目。

2010年中央财经大学企业管理综合知识（复试）考研真题及详解中央财经大学二零一零年硕士研究生复试考试试题（009）招生专业：企业管理（商学院）考试科目：企业管理综合知识一、选择题（本大题共20小题，每小题l分，共20分。

在每小题给出的四个选项中，只有一个选项符合要求，请将其代码填写在每小题括号内）1．系统提出战略整合概念的学者是（）。

A．迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮B．普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔C．迈克尔·波特和彼得·德鲁克D．明茨博格2．针对企业整体的、由最高管理层制定的、用于指导企业一切行为纲领的企业战略是（）。

A．竞争战略B．公司战略C．职能战略D．业务单位战略3．玫琳凯化妆品公司提出口号：“给女性无限的机会”，这种口号属于（）。

A．使命B．愿景C．目标D．战略4．宏观环境分析常用的方法是（）。

A．SWOT分析方法B．PEST分析方法C．“五种力量”分析方法D．生命周期分析方法5．随着科技的发展，mp3，mp4逐渐“挤垮了”单放机，对于单放机行业来说，他面临着“五力”中（）的威胁。

A．购买者讨价还价的能力B．替代品C．互补品D．现有企业的竞争6．资源基础理论认为，有价值的资源有（）特征。

A．后发优势性B．可模仿性C．可替代性D．稀缺性7．如果对某冰箱公司进行战略环境综合分析，那么该公司所在地区人均收入增长快属于该公司面临的（）。

A．机会B．威胁C．优势D．劣势8．福耀玻璃（主营汽车玻璃的上市公司）决策者拟考虑同心多元化作为进一步发展的方向，以下哪个方向可以作为考虑的发展方向?（）A．发展建筑玻璃产品B．发展汽车发动机产品C．购并汽车配套企业D．发展其他汽车配件产品9．可口可乐与百事可乐面临激烈的竞争，两个企业如果分别考虑实施差异化战略，哪个变量实施差异化更可能获得成功（）。

A．产品B．服务C．人事D．形象10．针对某一特定购买群、产品细分市场或区域市场，采用成本领先或差异化以获取竞争优势的战略称为（）。

财务管理复试面试问题面试是反映应聘者能力的一种重要手段，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

以下是为你整理的财务管理面试问题及答案，希望能帮到你。

财务管理面试问题及答案1、你是如何看待财务这个专业的我喜欢财务，因为“会计平衡公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

2、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别各自要做的事情是什么他们分别起到一个什么样的角色问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Title在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。

3、作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4 为什么想进本单位这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!5 喜欢这份工作的哪一点相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

西南财经大学会计学院考研过来人复试经验分享西南财经大学会计学院考研过来人复试经验分享会计学院复试所考内容和初试基本一样，就是略微难些，题量还是比较大的，做完不会剩太多的时间，题型还是简答、论述、分录、计算题。

本人会计学研三，感觉复试不能轻视，我是初试高1分被录取，主要是由于复试笔试成绩高，90多。

我认为最起码要超过中级的难度，比注会简单很多，我是直接用的注会书，特别难的章节不看，像会计中的企业合并，合并财务报表编制、外币折算等，财务管理中的期权的计算等，尤其不能忽视简答题，知道的全写上。

英语是专业课笔试，最好是背一些专业词汇，回答的时候用简单句(主谓宾即可)，这个差别不大，一般都是70多分，因为面试的老师都是会计学院到外国交流过的，口语很好的，一般都回答的不会很好。

专业课面试是无领导小组讨论，面试前要推选出一个口才较好、普通话较为标准的人总结发言，大家不要太抢，一个小组的成绩差不多，切忌不要瞎说，不太确定的话要用试着回答的语气。

网上说15号会出成绩，高分者(超过复试线20分往上者)不需要担心复试，算下来不会被刷，10分左右者关键在于复试好好表现，高1到5分的同学也不要灰心，西财的复试特别公平，我听说过各种擦线党最后被录取的事情。

至于0.5到1分的加分项，本科要是公开发表过论文，要提前向学院申请，到时候会出通知。

加1分需要发表北大或者南大核心，这个要求很高，我们研究生成功发表的也没多少;发表加0.5分的最多需要一个月，西财这个市很发达，可以联系一上西财的学长学姐发表一篇，早些安排完全可以来得及，这个加分项主要是对于分数不太高的同学用处大。

【会计硕士考研经验】凯程2015年会计硕士平均成绩229，源自凯程集训营高强度辅导、名师授课、内部资料、严格督导和全方面测试，欢迎播放李天yu、田miao等同学的经验分享视频，其中大多数都是跨专业的学生，还有一部分是本科二本的同学。

会计硕士在录取的时候非常公平，招生人数多（各个学校招生人数在20-100人），加上凯程的专业辅导与人脉关系，凯程已经成为了会计硕士的黄埔军校，每年考取各校会计硕士的人数是其他院校的总和还要多。

这里简略的谈谈自己备考2010财大行政管理复习思路哈。

总体而言，西财的行政管理最近几年的分数线在财大各专业中排名靠前，考的人是越来越多，2010年招20人，实际进入考场参加考试140多人（仅限财大光华校区考点，把柳林校区及异地参考的加上，估计有200余人）。

所以，决心一战的研友务必非常重视，竞争是异常激烈的。

公共课方面的思想政治理论、英语这里就不多说了，坛子上已有很多板块进行专门的解惑。

这里主要说下咋们的专业课，仅代表个人观点。

专业课一：【行政学导论与政治学基础】财大的初试指定了两本复习用参考书，分别是人大齐明山教授的《行政学导论》及北大王浦劬教授的《政治学基础》。

之前，很多研友认为这两门课只需要专注于背诵就可以了，这对03到09年的试题来说可能还要相对好一些。

但是，从2010年开始，个人感觉研友们应该相对改变这样的观点，应该是“不背没有分，背了也不一定有分”。

首先，是考试题型。

与前7年（03—09）相比已经发生了变化。

去年十月份，我是好不容易把才03—07共5套历年真题收集齐了（08、09财大不公布真题了），也好好总结了各类题型，易考知识点所出章节，最后上考场实际用到的效果都不是很好。

（特别是10年把前7年的“辨析”换成了“简答”，名为“简答”，实质上也必须对某些字词进行一定的辨析）。

所以，之前的真题意义就不是那么大了，而且2008年起《行政学导论》换了指定教材，《政治学基础》也换成了新的第二版的，这就使之前的历年真题失去了相对的可比性。

其次是10年的考题，不能用“简单”二字轻易带过。

10年的研友有目共睹吧，这门专业课对于大多数研友来说能考上100+就很不错了，而10前年120左右否认高分只要按照老套路好好复习都是比较轻松的。

10年的题很活，且已经出现了指定教材上没有出现过的知识盲点，如“保守主义”，该知识点我至今还未在指定教材上翻到，答题也全靠自己平时的积累作答。

再者，众所周知，行政学导论与政治学基础的专业术语性概念特别多，我复习的时候总结过，两本书加起来有近百个，如果研友们为确保万一不放过知识点的进行逐一的简答、问答、论述题型的自我归纳，可以归纳出不下于200道阐述性题。

西财复试指南+英语面试一）综合成绩西财的复试分为专业课笔试，专业课面试，英语面试以及一个思想政治考核。

最后查询是否会被录取，是西财给你一个综合成绩，按照综合成绩的高低来确定是否被录取。

综合成绩满分为101分（其中加分项目为1分），具体计算方式：科学学位各专业综合成绩计算方式：（初试成绩÷5）×60%+复试笔试成绩×15%+复试专业面试成绩×15%+复试外语测试成绩×10%+加分项目成绩；一般来说，综合成绩最重要的是初试成绩，因为西财的复试相对区分度不是特别高，所以想拿奖学金什么的，初试是个很关键的因素。

在复试中，重要程度是专业课笔试>专业课面试>英语面试，其中专业课笔试最重要，他的重要程度远远大于后面2个面试，版主在英语面试时，回答英语问题磕磕盼盼，最后也有80多，看大家都是的面试成绩都是80多，所以基本拉不开差距。

再说一下加分因素，我在复试的时候，特意算过，发表一篇论文，相当于初试多考了8.3分。

我觉得如果处于复试的边缘，如果有一篇论文，复试就有不小的保障，我去复试时，看见不少同学都是带着论文来的。

虽然大家很多的论文都是买的或者找代理发的（这个就不讨论了，中国就这样。

自己去淘宝或者学校小广告就能找到）。

附：西财复试加分原则：在有CN标志的核心刊物上公开发表科研论文的，第一作者1分，第二作者0.5分；在有CN标志的一般刊物上公开发表科研论文的，第一作者加0.5分，第二作者不加分；（二）具体复试专业课笔试：建议多看看相关的报刊，杂志以及对西财自己出的复试用书好好的看一看，出现原题的机会很大！而且像金融这样的，复试笔试有可能会考开放式的大题！专业课笔试才是真正能拉开分差的一个科目，听说有些院如果笔试不及格，不论初试考多高都不会被录取！大家好好准备，用好西财自己出的复试相关书籍！专业课面试：一般来说，是3~4个老师去面试你，老师会先让你简单自我介绍一下，然后会问你考了多少，一般都会问数学，如果数学好老师会无形的加一些印象分！具体流程基本都是进去以后抽3个题目，然后自己选2个答题！英语面试：今年的英语面试和往年的好像略有点不同，往年都是先进去自我介绍，然后英语老师问你2~3个英语问题，然后一个专业英语问题！这些英语问题好像都比较常规，比如你为什么选择西财？为什么选择考研这样的？今年我去复试，是直接读了一篇文章，也没自我介绍，然后问了你几个文章的问题！然后问了一个专业英语问题，基本傻眼不会答。

西南财经大学自主招生面试试题与答题技巧一、西南财经大学综合素质测试目的综合素质测试面试主要从学科潜质、人文素养、科学思维、个性特长和心理素质等多个维度来考察报考的学生。

二、西南财经大学综合素质测试内容面试其实就是综合素质的大检阅，其考察的内容非常广泛。

综合素质测试面试包括语言表达能力、思维能力、协调能力、与人交流能力、对社会的认知能力等。

考题都比较大众化，涉及面广，贴近生活实际，主要考察平时的知识积累，体现了大学所要求学生的基本素质。

报考西南财经大学的同学们需要多多关注时事新闻和社会热点问题。

西南财经大学面试老师很喜欢提社会热点相关问题。

三、西南财经大学综合素质测试面试技巧面试老师提问的问题一般都没有标准答案。

无论遇到提什么问题，只要能自圆其说即可。

要了解过去一年发生过哪些大事、社会问题，社会上有过哪些争论和风潮；其次，要对热点问题略有自己的思考和总结。

面试考的并不是试题本身，而是考察考生的心理素质、自信心、见识面。

面试前自学一些和你所考西南财经大学专业有关的知识，有些西南财经大学老师会提问专业相关问题,至少要有一个感性的认识，尤其对于中学中很少接触到的学科。

四、西南财经大学面试真题1、自我介绍一分钟（面试中的第一个环节。

一般情况下为中文，有些西南财经大学教授会要求考生用英文进行，建议做好准备，以防万一。

）2、你报考西南财经大学的优势在哪里3、为什么选择报考西南财经大学？如果没被西南财经大学录取呢？4、谈谈你对西南财经大学自主招生的看法5、你的性格与兴趣和你所选西南财经大学专业相匹配吗？6、你自己对在西南财经大学和工作后人生的规划是怎样的？7、西南财经大学简称是什么8、说说西南财经大学校训的含义和出处9、举出一个西南财经大学毕业的名人10、假如你的生命只剩下两个小时，你会做点什么？11、你觉得大学生应该具备什么品质12、西南财经大学应该是怎么样的一所大学？13、请你用英文介绍下你的家庭情况。

14、你高中做的最有成就感的事情是什么15、有一艘船马上要沉，但救生船只能救两人，船上有总统、科学家、农民，三个人必须要放弃一个，你放弃哪个16、你对“没有钱办不了事”这个问题怎么看17、最近有个PM2.5的事情，请说说你的看法18、土豆长在哪里？19、牛奶盒为什么是方的？易拉罐为什么是圆的？20、红绿灯为什么是这三种颜色？21、你认为成功是什么西南财经大学面试试题解答22、你有没有和同学、老师或者家长争吵过，你是如何解决的？23、知道西南财经大学有多少科学院院士吗24、去年获得了国家最高科学技术进步奖的院士有谁25、你还报考了别的学校自主招生吗？到时候将如何选择26、用关键词概括今年中国的现状27、你怎么看待社会-公平28、你曾经遇到过的最大困难是什么?你是如何面对和解决的29、室友晚上玩游戏影响你睡觉怎么办西南财经大学综合素质测试面试问题分类主要有①社会热点②生活常识③西南财经大学校园文化④你报考的西南财经大学专业情况⑤自身兴趣爱好及优缺点⑥人际关系处理。

2001年复试分数线1．经济类：在职总分》=330、单科》=55，应届总分》=335、单科》=552．法学类：在职总分》=335、单科》=60，应届总分》=340、单科》=603．管理类：在职总分》=330、单科》=56，应届总分》=335、单科》=564．文学类：在职总分》=330、单科》=55，应届总分》=335、单科》=555．计划内拟定356分以上，法学、会计学360分以上2002年复试分数线1．经济门类各专业应届生总分337分，非应届生总分332分，单科54分。

2．管理门类各专业应届生总分337分，非应届生总分332分，单科54分。

3．（法学类：）民商法学、马克思主义理论与思想政治教育、人口学专业应届生总分342分，非应届生总分337分，单科56分。

经济法学应届生总分362分，非应届生总分362分，单科56分。

4．（文学类：）外国语言学及应用语言学应届生总分342分，非应届生总分337分，单科54分。

5．MBA总分310分，联考成绩235分，单科分数线45分。

2003年复试分数线学科门类总分单科应届在职经济学（02）30229750（75）法学（03）民商法学36736751（77）经济法学35635651（77）马克思主义理论与思想政治教育32231751（77）人口学32231751（77）文学（05）32231753（88）管理学（12）31230749（74）工商管理硕士（MBA）总分270联考分21243（86）2004年复试分数线学科门类总分单科经济学（02）30849（74）法学（03）32852（78）文学（05）33352（78）管理学（12）31350（75）工商管理硕士（120280）MBA总分29045（90）联考成绩215法律硕士（030180）32851（77）工学（08）28839（59）享受少数民族政策的考生26032（48）2005年复试分数线学科门类总分单科经济学（02）32551（77）法学（03）马克思主义理论与思想政治教育人口学33553（80）刑法学民商法学经济法学34153（80）文学（05）34553（80）管理学（12）会计学、企业管理旅游管理、技术经济及管理人力资源管理、物流管理农业经济管理、社会保障市场营销管理33051（77）行政管理35051（77）工商管理硕士（120280）MBA15545（90）法律硕士（030180）32151（77）工学（08）28542（63）享受少数民族政策的考生26530（45）2006年复试分数线学科门类总分单科经济学（02）金融学34054（81）保险学33554（81）其他专业33054（81）法学（03）刑法学民商法学经济法学34553（80）马克思主义理论与思想政治教育人口学33553（80）文学（05）34555（83）管理学（12）财务管理、会计学34552（78）其他专业33552（78）工商管理硕士（120280）MBA16545（90）法律硕士（030180）33052（78）工学（08）30043（65）享受少数民族政策的考生31050（70）2007年复试分数线学科门类总分单科经济学（02）金融学32551（77）其他专业32051（77）法学（03）33051（77）文学（05）34553（80）管理学（12）（不含MBA）财务管理33552（78）其他专业32552（78）工学（08）28539（59）法律硕士（030180）33551（77）工商管理硕士（120280）MBA15543（86）享受少数民族政策的考生30040（60）2008年复试分数线学科门类总分单科经济学（02）金融学34050（75）其他专业32550（75）法学（03）32049（74）文学（05）34053（80）管理学（12）（不含MBA）会计学34050（75）财务管理34050（75）其他专业32050（75）工学（08）29040（60）法律硕士（030180）33050（75）工商管理硕士（120280）MBA16549（98）享受少数民族政策的考生30040（60 2009年复试分数线学科门类总分单科总分=100分总分》100分经济学（02）金融学、统计学3354466产业经济学、国际贸易学3104466数量经济学3204466保险学3254466其他专业3054466法学（03）3054365文学（05）3304872管理学（12）（不含MBA）会计学3304466财务管理3354466企业管理、人力资源管理3104466行政管理3254466其他专业3054466工学（08）2653451法律硕士（030180）3054466工商管理硕士（120280）MBA1454577享受少数民族政策的考生2703147 2010年复试分数线学科门类总分单科总分=100分总分>100分经济学（02）金融学（金融学院、金融中心）3404365金融工程3404365保险学3254365其他专业3204365法学（03）3004065文学（05）3354772管理学（12）（不含MBA）会计学3404365财务管理3404365企业管理3304365人力资源管理（工商）3354365行政管理3304365其他专业3204365工学（08）2653451法律硕士（410100）3054365法律硕士（410200）3004060工商管理硕士（460100）MBA1704284公共管理硕士（490100）1554488会计硕士（530100）3204386享受少数民族政策的考生2703045 2011年复试分数线学科门类总分单科总分=100分总分>100分经济学（02）金融学（金融学院）3805380金融学（金融中心、证券期货学院）3705380金融工程3605380信用管理3555380产业经济学3505380统计学3555380其他专业3405380法学（03）3154365文学（05）3455380工学（08）2903857管理学（12）会计学3705380财务管理3705380企业管理3505380人力资源管理（工商管理学院）3485380其他专业3405380专业学位金融硕士、应用统计硕士税务硕士、国际商务硕士保险硕士、资产评估硕士3405380法律硕士、社会工作硕士3154365英语笔译、英语口译3455380项目管理2903857农村与区域发展2503350会计硕士34053106工商管理硕士1704080公共管理硕士旅游管理硕士1554080享受少数民族政策的考生2703045报考少数民族高层次骨干人才计划考生进入复试的初试成绩基本要求为总分不低于240分2012年复试分数线根据教育部分数线及我校各专业考生实际情况，经学校研究生招生工作领导小组研究决定，我校2012年硕士研究生入学考试复试相关政策公布如下：一、各专业复试分数线学科门类总分单科总分=100分总分>100分科学学位【02】经济学（020104）西方经济学3505075（020203）财政学3465075（020204）金融学【金融学院】3655075（020204）金融学【金融中心】3755075（020204）金融学【证券与期货学院】3705075（020205）产业经济学3705075（020208）统计学3605075（020209）数量经济学3555075（020221）保险学3455075（020228）金融工程3705075（020231）数理金融学3655075（020232）信用管理3705075经济类其他专业3405075【03】法学（030107）经济法学3504263法学类其他专业3154263【05】文学3455278【08】工学2903857【12】管理学（120201）会计学3505075（120202）企业管理3605075（120220）财务管理3505075（120222）人力资源管理【工商管理学院】3655075（120404）社会保障3605075管理类其他专业3405075全日制专业学位全日制专业学位（025100）金融3405075（025200）应用统计（025300）税务（025400）国际商务（025500）保险（025600）资产评估（035101）法律硕士（非法学）3154263（035102）法律硕士（法学）（035200）社会工作（055101）英语笔译3455278（055102）英语口译（085239）项目管理2903857（095100）农村与区域发展2553350（125100）工商管理1684182（125200）公共管理1504182（125300）会计2054182（125400）旅游管理1504182享受少数民族政策的考生2403045*享受少数民族政策的考生符合以下条件：1工作单位在国务院公布的民族区域自治地方，为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员考生；2报名时填报考试方式为定向或者委培培养方式且提交相关合同。

1999年管理学考研试题一、名词解释(每小题4分，计16分)１、企业现场管理ﻫ2、设备更新3、市场营销组合4、经营组织ﻫ二、简答题(每小题8分,计４8分)1、简述生产管理的指导原则。

2、典型流水线有哪些特点？ﻫ3、简述物资经常储备定额的含义及制定方法。

ﻫ4、选择销售渠道应考虑哪些因素？5、影响人才需求的企业外部环境因素有哪些?６、简述波士顿矩阵所揭示的基本战略思想。

ﻫ三、论述题(每小题1８分,计3６分)ﻫ１、如何做好生产制造过程的质量控制工作？2、阅读下述资料,海尔集团获得的骄人业绩取决于其所制定的现代化市场营销观念,试分析表现在哪些方面？案例: 海尔集团的发展情况海尔的前身是一家生产普通家电产品，亏损额达１47万元,濒临倒闭的集体小厂。

198 5年,海尔股份有限公司成立，开始引进德国先进技术和设备，生产电冰箱产品。

经过几十年的艰苦奋斗，现已发展成为以家电为主导产业、涉及房地产开发、商贸、金融等多领域的集团公司。

１9９7年,销售额达到100亿元以上，集团资产从几千万元膨胀到３9亿元，成为中国家电行业特大型企业。

ﻫ海尔集团从生产我国第一代四星级电冰箱“琴岛-利勃海尔”开始,根据市场需求信息，按照消费者的需求和欲望,相继开发生产了上百个系列，近千种规模的“海尔”牌电冰箱、洗衣机、空调器、电冰柜、电脑程控式微波炉、微电脑电磁炉等高科技、高附加值系列产品。

目前，拥有13大门类、60００余种规格的名牌产品群。

先后获得国家颁发的首届十大驰名商标，全国售后服务优秀奖三连冠，国家质量管理奖、国家一级企业、中国家电第一名牌等60多种荣誉。

在几十年的发展中,海尔集团在资源调配、生产管理、科学技术、组织结构、市场营销等多方面进行改革,完成了向现代化体制的转型。

经过实施多角化经营,海尔集团已有９９个紧密层企业，直属企业28个，形成一种多经济成份、多元化的开放式发展势态。

1９9０年,海尔集团实施“先难后以”的出口战略,相继将产品打入欧美等发达国家和地区，开始了创世界名牌的奋斗之路。