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分公司劳务派遣经营许可申请书尊敬的（相关政府部门名称）：（相关政府部门名称）：本公司特此申请获得分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。
详细信息如下：分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。
详细信息如下：一、申请单位基本信息1. 单位名称：（填写公司名称）2. 统一社会信用代码：（填写公司信用代码）3. 法定代表人（单位负责人）姓名：（填写法定代表人姓名）4. 单位注册地：（填写公司注册地）5. 联系（填写联系电话）6. 联系地址：（填写联系地址）二、分公司基本信息1. 分公司名称：（填写分公司名称）2. 分公司注册地址：（填写分公司注册地址）3. 联系（填写联系电话）4. 分公司负责人姓名：（填写分公司负责人姓名）5. 分公司劳务派遣业务范围：（填写分公司劳务派遣业务范围）三、劳务派遣经营计划1. 市场分析：简要说明分析市场、掌握就业形势以及所处行业的竞争状况等情况。
2. 业务模式：详细描述本公司分公司在劳务派遣方面的业务模式，包括招聘流程、用人单位合作模式等。
3. 人员配备：说明分公司所需的管理及工作人员数量、资质要求、招聘计划等。
4. 资金保障：陈述保证分公司正常运营所需的资金来源及金额。
5. 法律合规：说明分公司劳务派遣业务的合法性以及遵循相关劳动法规的承诺和措施。
四、其他附件材料1. 公司营业执照副本复印件。
2. 法定代表人身份证复印件。
3. 分公司负责人身份证复印件。
4. 公司章程复印件。
5. 公司组织机构代码证复印件。
6. 分公司注册登记证复印件。
7. 分公司规章制度。
以上所陈述之内容真实、准确，若有不实将承担相应法律责任。
特此申请。
申请单位法定代表人签名：_____________________日期：_____________________。
劳务派遣经营许可申请书格式样表This manuscript was revised on November 28, 2020XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：填报说明1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
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劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
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授权办理行政许可事项委托书
委托单位：
法定代表人（负责人）：职务：
法律文书送达地址：邮编：
受委托人姓名：工作单位：
职务：电话：
现委托上述受委托人代表我单位向
人力资源和社会保障局申请办理行政许可事项（包括接受询问、
提供必要资料、代表我单位进行陈述和申辩、收受相关法律文书等），特此授权。
受委托人身份证正反面复印件粘贴处
委托单位(公章)：
年月日
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填表说明
1.表格所有黄色标注部分为注意事项，填写时须清空。
2.填写字体请用“宋体四号”。
3.表格打印后每页均需加盖单位公章。
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《劳务派遣经营许可申请书》一、前言随着我国经济的快速发展，人力资源市场的日益繁荣，劳务派遣作为一种新型的用人方式，日益受到各界的关注和认可。
劳务派遣业务为用人单位提供了灵活、高效的劳动力解决方案，为劳动者提供了更多的就业机会和职业发展空间。
我单位在此郑重向有关部门提出劳务派遣经营许可申请，希望能获得批准，为社会贡献力量。
二、申请单位基本情况1.单位名称：XXX劳务派遣有限公司2.单位地址：XXX市XXX区XXX路XXX号3.单位性质：有限责任公司4.经营范围：劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等5.注册资本：人民币XXX万元6.成立时间：XXXX年XX月XX日7.法人代表：XXX8.联系电话：XXX-XXXXXXX9.电子邮箱：************三、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定，我单位特向贵局申请劳务派遣经营许可，具体许可事项如下：1.许可类别：劳务派遣经营许可2.许可范围：跨地区、跨行业劳务派遣3.许可人数：不超过XXX人四、申请依据和条件1.符合国家法律法规的规定，具备劳务派遣业务的经营资格。
2.具有良好的社会信誉和健全的财务制度。
3.拥有与开展劳务派遣业务相适应的场地、设施和工作人员。
4.已按照有关规定缴纳注册资本，并具备一定的经济实力。
5.已制定完善的劳务派遣管理制度和突发事件应急预案。
6.已为劳务派遣员工依法缴纳社会保险费，保障其合法权益。
五、申请材料1.劳务派遣经营许可申请书2.企业法人营业执照副本复印件3.组织机构代码证复印件4.税务登记证复印件5.法定代表人身份证明复印件6.劳务派遣管理制度和突发事件应急预案7.劳务派遣员工名册和社会保险缴纳证明8.其他相关材料六、申请承诺我单位郑重承诺，获得劳务派遣经营许可后，将严格遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，切实履行社会责任，积极为用人单位和劳动者提供优质、高效的劳务派遣服务，为社会的和谐稳定做出贡献。
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：填报说明1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填报说明
1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南
一、法律依据
1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派
遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
