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幼儿园教师师德考核评价表一、教师基本信息姓名：性别：年龄：职称：教育背景：工作年限：所在幼儿园名称：负责班级：二、师德素养1.是否严格遵守园规园纪，身体力行，言传身教？2.是否认真负责，工作积极主动，吃苦耐劳，勇于承担？3.是否关心爱护幼儿，以身作则，为学生树立榜样？4.是否尊重幼儿，注重言传身教，言行一致，处事公正？5.是否热爱幼教事业，持续学习，提高专业素养？三、教学能力1.是否熟练掌握幼儿教育理论知识，灵活运用在教学实践中？2.是否有较强的教学组织能力，能合理安排教学内容，展开教学活动？3.是否能有效引导幼儿开展各类活动，激发幼儿学习兴趣，促进幼儿发展？4.是否能适应幼儿的个体差异，采取不同的教育方式，关注每个幼儿的全面发展？5.是否能积极参与园所教育改革，不断提升教学质量，创新教学方法？四、团队合作1.是否积极主动，善于与团队成员分享工作心得，促进团队发展？2.是否尊重、理解并支持团队其他成员，协作顺畅，共同促进园所工作的开展？3.是否及时有效的沟通协调，解决与团队成员之间的矛盾和问题，维护团队稳定？4.是否善于接受他人意见和建议，不断完善自身，促进共同成长？五、自我评价请针对以上内容进行自我评价，并对今后的工作作出规划和反思。
六、师德考核评价评价人：日期：评语：评价结果：（优秀、良好、一般、较差）七、改进措施1.针对评价结果中的不足之处，列出改进措施和目标。
2.明确达标时间，并制定工作计划，逐步实施改进方案。
以上为幼儿园教师师德考核评价表，希望教师们能认真填写，并根据评价结果积极调整工作态度，持续提升自身素质，为幼儿园教育事业做出更大的贡献。
一、引言随着教育教学改革的不断深入，教育评价的重要性日益凸显。
而教师课程教学评价作为评价体系中的重要一环，其科学性和客观性对于教育质量的提升至关重要。
建立一套完善的教师课程教学评价表模板具有重要意义。
二、教师基本信息1. 尊称：____________2. 学校：____________3. 教龄：____________三、课程信息1. 课程名称：____________2. 授课班级：____________3. 教学周期：____________四、课程设置1. 教学目标是否明确，与课程大纲和教学要求相符？2. 教学内容的编排是否合理、丰富？3. 教学方法是否多样、灵活？4. 是否充分考虑学生的实际情况，灵活调整教学内容和方法？五、教学过程1. 上课教学秩序是否井然，是否能有效管理课堂？2. 是否能有效激发学生的学习兴趣和潜能？3. 是否能有效引导学生思考和参与课堂讨论？4. 是否能及时发现学生学习中的问题并进行针对性辅导？六、学生评价1. 学生对课程内容的反馈如何？2. 学生对教学方法的反馈如何？3. 学生对教师的评价如何？七、教师自我评价1. 对本次课程教学的满意度如何？2. 是否存在不足之处和需要改进的地方？3. 对未来课程教学的规划和期望是什么？八、教研总结1. 是否及时参与学校教研活动，积极共享教学经验？2. 是否对本次教学活动进行总结和反思？3. 是否能够将教研成果和实践经验运用到课堂教学中？九、建议和改进1. 学生的反馈意见和建议有哪些？2. 教师自身对课程教学的期望和改进方向是什么？3. 学校教务处针对该课程教学有何建议和支持？十、结语以上是一体化教师课程教学评价表模板，教师可以根据实际情况适当调整和完善，以确保评价体系的科学性和客观性。
希望教师们能够认真对待教学评价工作，不断提升自身的教育教学水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
教师课程教学评价表模板的设计，旨在帮助教师全面评估自己的教学工作，了解自身的优势和不足，并通过不断调整和改进，提升教学水平，促进学生的全面发展。
教师教学效果评价表模板
评价表说明
此教师教学效果评价表的目的是为了对教师的教学表现进行综合评估，旨在帮助教师不断提升教学水平，提高教学质量。
评价内容涵盖了教学方法、教学态度、学生成绩等方面，评价基于同学们在学习过程中对教师的实际感受，希望各位同学认真填写，客观反映教师的教学状况。
评价表格
基本信息
•学科：
•班级：
•评价者姓名：
教师信息
•教师姓名：
•授课内容：
•授课时间：
评价内容
一、教学方式
1.教学内容的组织性和逻辑性
–优秀
–良好
–一般
–较差
2.讲解清晰易懂
–是
–否
3.互动性
–高
–一般
–低
二、教学态度
1.对学生的耐心和关心
–非常好
–良好
–一般
–较差
2.对学科的热情和认真程度
–高
–一般
–低
三、学生成绩
1.自评 - 优秀 - 良好 - 及格 - 不及格
2.学生综合评价 - 优秀 - 良好 - 及格 - 不及格
评价结果汇总
•教学方式得分：
•教学态度得分：
•学生成绩得分：
评价建议
针对教师在教学方面的不足之处，提出相应的改进建议或优点肯定，帮助教师更好地改进自己的教学方法，提升教学质量。
结语
此评价表将对教师的教学工作提供宝贵的参考意见，希望同学们认真填写，客观评价，共同促进教学质量的提升。
感谢您的配合！。
期末总结教师评分表模板一、教师基本信息1. 教师姓名：2. 所在学校：3. 授课班级：4. 教授学科/课程：二、教学态度1. 教师是否对学生尊重，注重与学生的沟通和关心：2. 教师是否能够保持良好的教师形象，树立学生榜样：3. 教师是否具备正确的教育观念和教育素养，能够引导学生积极向上的学习态度：三、教学准备1. 教师是否能够制定合理的教学计划和教学目标：2. 教师是否能够准备充分的教案和教学素材：3. 教师是否能够根据学生的差异制定差异化教学方案：四、教学方法与手段1. 教师是否能够灵活运用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣：2. 教师是否能够创设丰富多彩的教学情境和活动，提高学生的参与度：3. 教师是否能够运用现代教育技术手段，提高教学效果：五、教学内容和进度1. 教师是否能够按照教学大纲和要求，有序地讲授教学内容：2. 教师是否能够深入浅出，让学生理解并掌握教学内容：3. 教师是否能够有针对性地帮助学生解决学习中的困惑：六、教学评价与反馈1. 教师是否能够运用科学的评价方法，及时反馈学生的学习情况：2. 教师是否能够针对不同的学生，提供具体的学习建议和改进方案：3. 教师是否能够与学生保持积极有效的沟通和交流：七、班级管理1. 教师是否能够对班级管理有序，创设良好的班级氛围：2. 教师是否能够正确引导学生的行为规范和价值观：3. 教师是否能够积极配合班级管理工作，与其他教师和家长合作良好：八、教学效果1. 教师是否能够在知识水平上提升学生的能力和水平：2. 教师是否能够在思维方法上培养学生的创新意识和批判思维能力：3. 教师是否能够在情感态度上培养学生的自觉自律和团队合作能力：九、总结评价请对教师的表现进行综合评价，并提出改进建议（至少500字）：十、学生评价请列举至少三位学生对教师的评价，并附上学生签名（如不足三位学生，请备注原因）：十一、批评和建议请详细描述对教师的批评和建议（至少500字）：十二、其他请教师在此列举其他需要说明的事项（如请假情况、教学辅导班等）：最后，感谢您填写本评分表，对教师的评价对于教学提高非常重要。
123填表说明请认真填写以下各项内容⽂字说明题，本学年向科研室递交教案或教学经验教育论⽂，创新能⼒⼀专多能多项填空题，学⽣在课堂上的情绪体验过程参与知识获得和合作交流。
教师评价表2017-12-14 12:10:29 | #1楼教师姓名：班级：总分：________请对教师授课情况打分，每题最⾼5分，请在您认为合适的分值上划钩，满分是100分。
（注：1 较差 2 及格 3 中等 4 良好 5 优秀）⼀、技术⽔平1. 专业技术能⼒2. 实际⼯作的⼯程经验3. 授课过程中操作熟练程度4. 课堂上解决问题、排除错误的能⼒5. 解答学员提出问题的能⼒1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□⼆、语⾔表达能⼒1. 授课语⾔准确，清晰流畅，通俗易懂2. 授课思路敏捷、逻辑性强、条理清晰3. 语速控制适当，声⾳洪亮、富有激情1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□三、教学⽅法和技能1. 案例是否实⽤、数量是否丰富2. 课程进度的把握安排、课堂节奏的控制3. 对讲授内容适时复习和总结4. 所讲内容重点难点突出、讲授程度适当5. 课堂⽓氛活跃，和学员教学内容互动的效果6. 是否有作业和⼩结，并检查分析学员作业情况1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□ 1□2□3□4□5□四、教学态度1. 课堂内容准备充分，课件充实，幻灯⽚或板书清晰 1□2□3□4□5□2. 课堂上解答学员问题的耐⼼程度1□2□3□4□5□3. 和学员充分沟通，课下是否尽到指导学员的责任 1□2□3□4□5□4. 是否有迟到早退现象、及讲课中处理私⼈信息1□2□3□4□5□5. 善于激发学⽣学习热情，明确学习⽬标和⽅法1□2□3□4□5□ 6. 仪表着装整洁⼤⽅，有良好的精神⾯貌和严谨教风1□2□3□4□5□您认为主讲教师还有哪些优点和不⾜，并请指出对主讲⽼师的总体评价和希望：请提出您对实训基地的希望和建议：感谢您的积极参与和⽀持！教师评价表2017-12-14 12:11:10 | #2楼Q1填表说明，请认真填写以下各项内容，(⽂字说明题)Q2您的姓名(填空题)Q3任教学科(单选题)A.语⽂B.数学C.英⽂D.政治E.历史F.地理G.物理H.化学I.⽣物G.⾳乐K.美术L.体育M.信息N.劳技O.⼼理Q4是否担任班主任(单选题)A.是B.否Q5担任班主任班级(单选题)A.⾼⼀（01）班B.⾼⼀（02）班C.⾼⼀（03）班D.⾼⼀（04）班E.⾼⼀（05）班F.⾼⼀（06）班G.⾼⼀（07）班H.⾼⼀（08）班I.⾼⼀（09）班G.⾼⼀（10）班K.⾼⼀（11）班L.⾼⼀（12）班M.⾼⼆（01）班N.⾼⼆（02）班O.⾼⼆（03）班更多问卷模板上问卷⽹P.⾼⼆（04）班Q.⾼⼆（05）班R.⾼⼆（06）班S.⾼⼆（07）班T.⾼⼆（08）班U.⾼⼆（09）班V.⾼⼆（10）班W.⾼⼆（11）班X.⾼⼆（12）班Y.⾼三（01）班Z.⾼三（02）班A.⾼三（03）班B.⾼三（04）班C.⾼三（05）班D.⾼三（06）班E.⾼三（07）班F.⾼三（08）班G.⾼三（09）班H.⾼三（10）班I.⾼三（11）班G.⾼三（12）班Q6校纪校规（打分标准：好-5、较好-4、⼀般-3、较差-2、差-1）(打分题)A.遵守⼯作时间B.每周升旗仪式C.班主任教育和督促学⽣参加每⽇的早锻炼、⼴播操D.调课或停课情况E.预备铃响和眼保健操时间在教室就位，并组织好学⽣的课间操F.不拖堂或提前下课G.参加教师学习等校内集体活动H.参加上级组织的培训活动和教育教学研讨活动I.不向学⽣推销教辅材料和⽣活⽤品Q7职业道德版块 (⽂字说明题)Q8教师素质(打分题)A.驾驭基础性课程B.开设拓展性课程C.指导研究性课程D.和同事合作共事E.遵守考题保密纪律F.关⼼学⽣的⾝⼼健康Q9教师素养补充说明：尤其关注特殊学⽣（包括家庭结构残缺、学习有困难、有⼼理障更多问卷模板上问卷⽹碍以及外地⽣和境外⽣）(填空题)Q10⼯作实效版块 (⽂字说明题)Q11⼯作量和进修任务完成情况(多项填空题)A.每周课时数B.学⽣课外实践活动C.每学期⾃觉申报和开设公开课D.校本培训E.进修学分F.节假⽇值班G.夜⾃修值班H.学校安排的其他⼯作I.病事假天数及原因Q12⼯作态度与能⼒(打分题)A.普通话授课(英语教师使⽤英语授课)B.形象语⾔得体C.认真参加班主任和年级组会议D.认真参加备课组活动E.课前认真准备教案F.课后认真批改学⽣作业G.做好学⽣⾏为规范的实施和检查H.稳妥处理偶发事件I.教学质量的分析与评价Q13⼯作态度与能⼒(多项填空题)A.普通话授课(英语教师使⽤英语授课)B.形象语⾔得体C.认真参加班主任和年级会议D.认真参加备课组活动E.课前认真准备教案F.课后认真批改学⽣作业G.做好学⽣⾏为规范的实施和检查H.稳妥处理偶发事件I.教学质量的分析与评价Q14班主任⼯作(多项填空题)A.重视班⼲部培养，定期召开⼲部会议商讨班级⼯作；重视指导共青团⼯作，积极向学校和党组织推荐优秀学⽣和⼊党积极分⼦。
教师课堂教学考核评价表
教师姓名职称授课科目
课程名称授课班级学生应到人,实到人授课章节（或内容）
听课时间第周星期第节；年月日地点
授课内容简明记录：
评价项目评价指标标准分值实得分
教学态度(15分)教学态度端正、仪表仪态端庄，着装大方、妆容淡雅10教学准备充分，授课知识娴熟5
教学内容(30分)善于激发学生兴趣10能够调动学生参与课堂互动积极性10教具、教学手段使用合理5语言生动流畅、语速适中、普通话标准5
教学方法(20分)板书设计合理、板面干净、整洁，无错误字10层次清晰、逻辑性强10
教学能力(20分)教学基本功扎实、有激情，讲课有感染力。
10课堂教学组织能力强，学生到课率高、课堂互动率率高。
10
教学效果(15分)学生知识掌握扎实，积极回答问题
+
10学生听课认真，精神饱满，无打瞌睡现象5
合计得分及评价等级
对课程教学的具体意见或建议：
评价人签名：
填表说明：对每项评价内容在“实得分”栏给出该项的评价得分；合计栏为所有评价内容的合计得分；合计得分≥90分为优秀;80分≤合计得分＜90分为良好;70分≤合计得分＜80分为中等;60分≤合计得分＜70分为合格;合计得分＜60分为不合格。
体育教师教案评价表模板一、课程名称：(适用大部分课程教案)二、授课对象普通高中一年级学生三、授课时间每课时40分钟四、授课教师XXX（体育教师）五、教学目标1、知识与技能目标（1）使学生掌握基本的体育知识和运动技能；（2）提高学生的体能和运动水平；（3）培养学生良好的体育锻炼习惯。
2、过程与方法目标（1）通过课堂讲解、示范、练习等形式，使学生了解和掌握体育知识和技能；（2）采用分组教学、合作学习等方法，培养学生的团队精神和协作能力；（3）运用比赛、游戏等形式，提高学生的学习兴趣和参与度。
3、情感态度价值观目标（1）培养学生热爱体育、积极参与体育活动的态度；（2）激发学生的运动热情，增强自信心和自尊心；（3）通过体育活动，培养学生遵守规则、公平竞争的价值观。
六、教学重占和难点1、教学重点（1）基本体育知识和运动技能的掌握；（2）体能和运动水平的提高；（3）体育锻炼习惯的培养。
2、教学难点（1）运动技能的熟练运用；（2）团队精神和协作能力的培养；（3）情感态度价值观的引导和塑造。
七、教学过程1、导入新课（5分钟）（1）教师通过简短的热身活动，引导学生进入课堂状态；（2）回顾上节课的内容，提出与本节课相关的问题，激发学生的思考；（3）通过图片、视频等多媒体手段，展示本节课的学习内容，引发学生的兴趣。
2、新知讲授（20分钟）（1）教师详细讲解本节课的运动技能、动作要领，结合示范，使学生直观地了解和掌握；（2）针对不同学生的掌握程度，进行个别指导，纠正错误动作；（3）强调运动安全，提醒学生注意自我保护。
3、合作探究（15分钟）（1）学生分组进行练习，相互交流、讨论，共同提高运动技能；（2）教师巡回指导，解答学生疑问，引导学生发现和解决问题；（3）组织小组比赛，检验学习成果，培养学生的团队精神和竞争意识。
4、巩固练习（10分钟）（1）教师针对学生的掌握情况，设计相应的练习任务，巩固所学技能；（2）学生独立完成练习任务，提高运动技能的熟练度；（3）教师对学生的练习成果进行评价，及时反馈，鼓励进步。
附件2：(1)小学课堂教学评价表参赛教师：学科：课题：单位：评委：附件2：(4)幼儿教师基本功大赛评课要求一、教育活动展示（70%）教学时间为30-35分钟。
评分要求：教学设计理念先进、教学方法得当，教学组织能力较强，较好地体现《纲要》新的教育思想，符合幼儿年龄特点。
二、教师艺术素养（30%）应试者从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美工（绘画或手工制作）讲故事四个科目中任选两项考试（每项15%）。
1.音乐考试内容：自选一首中外歌曲演唱，美声、民族、通俗三种唱法均可，自备MP3格式伴奏曲（文件大小不超过4 MB）；器乐考生自选一首中外乐曲演奏，除钢琴外乐器自备。
评分标准：歌唱状态良好，演唱时咬字清楚，气息控制好，声音流畅，歌曲的演唱内容和歌唱情绪把握良好，具有较丰富的艺术表现力；完整地演奏高级程度的曲目，读谱准确，音高、音色、节奏准确，音色纯正，弹奏细腻、流畅、完整，具有较丰富的艺术表现力。
2.美术考试内容：教学挂图绘制或玩教具制作，主题自定，形式不限。
绘画用4开试卷纸统一发放，画具自备；手工制作用工具材料自备。
评分标准：主题鲜明，造型准确，构图合理，符合幼儿审美要求和幼儿园教育要求，具有一定的造型表现能力；手工作品具有较强的实用性和指向性，用材经济、易加工，造型美观，符合幼儿年龄特点和幼儿教育规律，具有一定的艺术性。
3.舞蹈考试内容：成品舞或舞蹈片段。
舞蹈种类、风格不限，自备MP3格式伴奏曲（文件大小不超过4MB）。
评分标准：舞蹈基本功扎实，技术技巧娴熟，动作协调连贯，节奏感强，舞姿优美，正确地把握作品的风格特征及思想感情，具有一定的艺术表现力。
4.讲故事普通话标准，语言表达清晰、流畅，语调抑扬顿挫，讲述情节有吸引力和感染力。
附件2:(5)灵台县幼儿园课堂教学活动评价表灵台县幼儿教师基本功大赛艺术素养评分表评委:附件3：中小学教师教学技能说课大赛评分标准评委：---精心整理，希望对您有所帮助。
备注：1、该考核按100分制、100分减去扣分即为得分。
每周统计后作为该班课堂纪律分考评。
2、.评价教师每周对所教班级评价打分一次，经任课班级班长签字后存档，周五例会汇总给四楼督导室。
3、.该评价表参与本教师年度教学文件考核，漏交一次扣0.1分。
备注：1、该考核按100分制、100分减去扣分即为得分。
每周统计后作为该班课堂纪律分考评。
2、.评价教师每周对所教班级评价打分一次，经任课班级班长签字后存档，周五例会汇总给四楼督导室。
3、.该评价表参与本教师年度教学文件考核，漏交一次扣0.1分。
幼儿园教师互评：评价标准与表格模板在幼儿园教育领域，教师的素质和能力一直备受关注。
教师的教育水平、专业技能、教学方法对幼儿的成长发展起着至关重要的作用。
而在幼儿园教师的管理和评价方面，互评机制日益成为一个重要的辅助手段。
通过互相评价，幼儿园教师可以更好地发现自身的不足，进一步提高自身的教学水平。
那么，如何进行幼儿园教师的互评？评价标准又是什么？接下来，我们将详细探讨幼儿园教师互评的评价标准以及提供一个表格模板，帮助大家更好地实施幼儿园教师互评。
1.评价标准在进行幼儿园教师的互评时，首先需要确定一套科学合理的评价标准。
这些评价标准应该全面、具体，既要考察教师的教学水平，也要考察教师的师德师风，以及对幼儿的关怀和教育能力。
常见的幼儿园教师互评评价标准包括：–教学技能：教师的教学方法和技能是否得当，是否有利于幼儿的学习和成长。
–师德师风：教师的言行举止是否得体、规范，是否符合教育职业的要求。
–对幼儿的关怀：教师对幼儿的关心和爱护程度，是否能够耐心倾听、关注幼儿的成长。
–教学成果：教师的教学成果和效果，幼儿的学习情况和发展状况如何。
–团队合作能力：教师与其他教师和家长之间的沟通和合作能力如何。
2.表格模板在实施幼儿园教师的互评时，使用一套科学合理的评价表格是非常重要的。
一个合适的评价表格可以帮助教师更好地了解自身的不足，有针对性地进行提高和改进。
以下是一个幼儿园教师互评的简单表格模板：评价项目评价内容自我评价互相评价建议改进教学技能包括教学方法、教学活动设计等方面师德师风包括言行举止、态度等方面对幼儿的关怀包括幼儿的关心和爱护程度教学成果包括幼儿的学习情况和发展状况团队合作能力包括与其他教师和家长的沟通和合作3.个人观点和理解从事幼儿园教育多年，我深知幼儿园教师对于幼儿的成长发展有着举足轻重的影响。
在进行幼儿园教师互评时，需要有一套科学的评价标准和评价体系，以便更好地发现问题，提高教师的教学质量。
评价表格作为实施互评工作的重要工具，能够帮助教师有的放矢地进行自我评估和改进，提高整体的教学水平和团队合作能力。
一、教学评价结果模板【一】基本信息1. 教学班级：_______2. 教学科目：_______3. 教师姓名：_______4. 评价时间：_______【二】评价内容1. 学生学习态度（1）出勤情况：_______（2）课堂参与度：_______（3）作业完成情况：_______ 2. 学生学习成绩（1）平时成绩：_______（2）期中考试成绩：_______（3）期末考试成绩：_______ 3. 教学方法与效果（1）教学方法：_______（2）教学效果：_______4. 学生反馈意见（1）优点：_______（2）不足：_______【三】评价结果分析1. 学生学习态度分析（1）出勤情况分析：_______（2）课堂参与度分析：_______（3）作业完成情况分析：_______2. 学生学习成绩分析（1）平时成绩分析：_______（2）期中考试成绩分析：_______（3）期末考试成绩分析：_______3. 教学方法与效果分析（1）教学方法分析：_______（2）教学效果分析：_______4. 学生反馈意见分析（1）优点分析：_______（2）不足分析：_______二、教学反思【一】教学过程回顾1. 教学内容：_______2. 教学方法：_______3. 教学手段：_______4. 教学时间：_______【二】教学反思1. 教学效果评价（1）学生的学习态度是否有所改善？_______（2）学生的学习成绩是否有所提高？_______（3）教学方法的运用是否得当？_______2. 教学方法改进（1）针对学生学习态度的问题，我将采取以下措施：_______（2）针对学生学习成绩的问题，我将采取以下措施：_______（3）针对教学方法的问题，我将采取以下措施：_______3. 教学手段改进（1）针对教学手段的问题，我将采取以下措施：_______（2）如何将新技术、新媒体融入教学过程？_______4. 教学时间安排（1）如何合理分配教学时间？_______（2）如何提高课堂效率？_______通过以上教学评价结果模板和教学反思，教师可以全面了解教学效果，发现问题，为今后的教学工作提供改进方向。
