提前解除试用期协议书

试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议背景双方经过充分沟通，鉴于乙方在试用期内的工作表现、个人发展定位与甲方公司的战略规划存在差异，为了维护双方的权益和发展空间，故决定提前终止劳动合同。

二、解除劳动合同的时间本协议书自签订之日起，双方之间的劳动合同即行解除。

乙方应在协议签订后_____日内完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、双方权利义务的终止1. 乙方的工作职责立即停止，不再参与公司日常运营管理活动。

2. 乙方需按照甲方的要求完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及福利至离职日，包括但不限于试用期工资、绩效奖金等。

同时根据乙方实际工作时间和绩效情况支付相应的劳动报酬。

4. 乙方离职后不再享有甲方提供的任何福利待遇和权益保障。

四、保密和竞业禁止条款1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后的竞业禁止期内（一般为离职后_____个月内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议约定的保密和竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇，乙方有权依法维护自己的合法权益。

六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。

二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。

2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。

3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。

4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。

四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。

3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议附件与正文具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。

试用期解除合同5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方已经通过面试考核，进入甲方公司试用期阶段，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就试用期解除合同的有关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方试用期解除合同的条款及流程，以保障双方的合法权益。

甲乙双方应当秉持公平、公正的原则，共同遵守本协议的各项条款。

二、解除合同的情形在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合甲方招聘要求的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；4. 患有疾病或者身体原因不能胜任工作的；5. 试用期未满且未通过考核的；6. 其他符合法律法规规定的情形。

三、解除合同的流程1. 甲方应当在解除乙方劳动合同前，与乙方进行充分沟通，了解乙方的实际情况及表现；2. 甲方应当向乙方说明解除劳动合同的原因，并告知乙方相应的权利及义务；3. 甲方应当按照法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿；4. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；5. 甲方应当为乙方出具离职证明，并协助办理相关手续。

四、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的表现及实际情况决定是否录用乙方，并有权在试用期内解除与乙方的劳动合同；2. 乙方有权了解自己的工作内容、岗位职责等，并应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度；3. 甲乙双方应当保守商业秘密，不得泄露公司机密；4. 甲乙双方应当遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应当承担相应的违约责任。

如因违约造成对方损失的，违约方还应当承担相应的赔偿责任。

六、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

试用期解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于乙方现在处于试用期阶段，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现或其他原因，经过双方友好协商，共同决定提前终止劳动合同。

双方均认可本协议内容的合法性和有效性，并承诺共同遵守。

二、解除劳动合同1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

乙方应立即停止履行工作职责，并将工作内容及相关资料移交给甲方。

2. 乙方应在本协议签署后的约定时间内办理离职手续，包括但不限于工资结算、物品归还、社会保险关系转移等。

三、双方权益保障1. 甲方应向乙方支付试用期工资至本协议签署之日，并按照国家有关规定支付经济补偿金（如有）。

2. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。

3. 双方应保守商业秘密，乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于未按时移交工作、泄露商业秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按本协议约定支付相关费用或履行其他义务，应承担相应的违约责任。

五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号：_______________________日期：___________________________ 日期：___________________________篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因试用期内双方协商一致解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致解除劳动合同。

试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。

双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。

二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。

乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。

3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。

5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。

若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。

6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。

乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。

本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。

如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。

试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年__月__日起在甲方担任________职务，试用期至____年__月__日止。

2. 在试用期间，甲方发现乙方不符合该岗位的任职要求或表现不佳，经沟通后乙方未能有效改善。

二、解除劳动合同的约定1. 双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。

2. 乙方应立即停止履行甲方的工作任务，并交接清楚所有工作事项。

3. 甲方应按照试用期的工资标准支付乙方已工作期间的工资。

三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等按照公司政策及相关法律法规进行结算。

2. 乙方在甲方工作期间涉及的保密义务、竞业限制等事项，按照甲方相关规定及国家法律法规执行。

3. 乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

四、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 对于因履行本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

六、具体条款解释及说明：鉴于甲乙双方正处于试用期合作阶段，因乙方在试用期间的表现未能达到甲方的岗位任职要求，经双方友好协商，决定终止合作关系并解除劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议。

本协议中所涉及的条款均为双方协商一致的结果，旨在保护甲乙双方的合法权益。

具体条款如下：……（此处省略具体条款内容，实际协议中应详细列明各项条款及细节）……七、协议的生效及签字：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。

鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。

二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。

2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。

3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。

4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。

5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。

三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。

四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。

试用期的解除和终止程序协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）地址：联系电话：乙方：员工姓名（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：鉴于：甲方为一家在企业领域经营的公司，乙方自愿加入甲方并开始试用期工作，双方希望就试用期的解除和终止程序达成以下协议：一、试用期的目的和期限1.1 乙方作为甲方的员工，加入甲方的试用期为【具体试用期时间】。

1.2 试用期的目的是为了双方相互了解，验证乙方在工作表现和适应能力方面的情况，并确定乙方是否适合继续任职于甲方。

二、试用期的解除2.1 甲方有权在试用期内随时终止乙方的雇佣关系，但必须给予乙方【具体天数】天的书面通知。

2.2 乙方有权在试用期内随时自愿解除与甲方的雇佣关系，但必须提前【具体天数】天书面通知甲方。

三、解除的程序3.1 甲方在决定解除乙方试用期雇佣关系时，应向乙方发出书面通知，并说明解除的理由和解除生效的日期。

3.2 乙方在决定解除与甲方试用期雇佣关系时，应向甲方发出书面通知，并说明解除的理由和解除生效的日期。

3.3 解除通知应以挂号信方式或交互确认邮件方式发送，解除通知发出的日期视为通知的生效日期。

四、解除后的权益和义务4.1 甲方有权要求乙方在解除通知生效之日起立即停止工作，并要求乙方返还甲方所提供的任何与职位相关的设备、资料等。

4.2 乙方在解除通知生效之日起，应立即停止工作，并按照甲方的要求返还甲方所提供的任何与职位相关的设备、资料等。

五、其他条款5.1 在试用期内，乙方享受与正式员工相同的权益和待遇。

5.2 甲方有权随时要求乙方参加工作表现评估和能力评估，以评估乙方在试用期内的工作表现和适应能力。

5.3 双方在协商、签署本协议过程中所获得的信息，应予严格保密，不得向任何第三方透露。

六、争议解决6.1 双方因本协议的解释、履行或争议的发生，在协商不成的情况下，应提交至有管辖权的人民法院解决。

七、协议生效7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

试用期辞退员工协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，并且乙方处于试用期内，现经双方协商一致，同意提前终止劳动合同，特制定本协议书。

一、协议目的本协议旨在明确双方关于试用期内辞退员工的事宜，确保双方权益得到妥善处理。

二、协议内容1. 双方同意自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，乙方不再为甲方提供劳动服务。

2. 甲方应按照国家相关法律法规及本单位的规章制度，向乙方支付试用期内已工作期间的工资。

3. 甲方应根据乙方在试用期内的工作表现，按照公司规定支付相应的经济补偿金。

4. 乙方应按照甲方的规定，完成工作交接，并归还所有属于甲方的财产。

5. 乙方应保证在离职后不泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

6. 双方应保持良好沟通，妥善处理离职过程中可能出现的问题。

三、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付工资或经济补偿金，乙方有权要求甲方支付，并可依法追究甲方的违约责任。

2. 如乙方未按照本协议约定完成工作交接或归还甲方财产，甲方有权要求乙方履行，并可依法追究乙方的违约责任。

四、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表签字：______________日期：________________________________乙方签字：___________________________日期：________________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

）。

试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任________职位，现因试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在试用期内因____________原因，解除双方所签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方解除劳动合同的程序和事项。

二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同即行解除。

乙方应立即停止履行原劳动合同约定的职责和工作任务。

三、双方权利与义务1. 甲方应当支付乙方已工作期间的工资及相应福利待遇。

2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。

3. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或向他人透露任何涉及公司机密的信息。

四、解除劳动合同的原因及责任承担1. 试用期解除劳动合同的原因：____________。

2. 双方确认，解除劳动合同后，双方均无需承担违约责任。

如有涉及赔偿责任的问题，应根据实际情况依法处理。

五、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照国家法律法规和公司内部规定支付经济补偿金。

2. 补偿金的支付方式和时间：_____________________。

六、劳动争议处理双方因解除劳动合同产生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律法规。

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、保密协议双方同意在本协议签订及履行过程中，对涉及双方的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

试用期解除劳动合同格式范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。

现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因____的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。

双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。

第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。

第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。

甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日试用期解除劳动合同格式范本（二）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知，依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

甲方（用人单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期内因特殊原因终止劳动合同事宜，达成如下协议：一、试用期及劳动合同关系1. 乙方于____年__月__日入职甲方，担任____岗位，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、终止试用期劳动合同的原因1. 乙方因个人原因（如家庭原因、健康原因等）无法继续履行试用期内的工作职责。

2. 甲方因业务调整、人员需求变化等原因，无法继续提供与乙方岗位相关的就业机会。

三、双方的权利义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方在试用期内应得的工资、福利待遇。

2. 乙方应按照劳动合同约定，在试用期内完成工作任务，不得违反劳动纪律。

3. 甲方在终止试用期劳动合同前，应提前通知乙方，并给予乙方必要的协助，帮助乙方妥善处理工作交接事宜。

四、试用期终止劳动合同的程序1. 甲方应在试用期结束前，向乙方发出书面通知，明确终止试用期劳动合同的事宜。

2. 乙方应在接到甲方通知后，及时与甲方协商，就工作交接事宜达成一致。

3. 双方应在协商一致的基础上，签署本协议。

五、协议的生效及解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

六、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：____年__月__日。

员工试用期解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工试用期解除劳动合同协议范本协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就解除乙方在甲方单位试用期工作达到规定条件的有关事宜达成一致意见，经友好协商决定解除劳动合同，特此协议如下：一、乙方应在协议签订之日前向甲方单位提出书面辞职申请，甲方单位同意乙方辞职。

二、甲乙双方同意该劳动合同将于协议书签订之日生效，即乙方自协议签订之日起不再享有甲方单位提供的各项福利待遇。

三、协议签订后，双方应妥善处理各项离职手续，并归还甲方单位所有的办公用品、资料及设备，并对工作现场进行交接。

四、乙方应自协议签订之日起至试用期满前，继续履行其在岗位上的职责，并确保工作安全。

五、协议签订后，乙方可根据个人需要提前离职或延长试用期，但需提前15天书面告知甲方单位。

六、协议签订之日起，乙方不得在解聘1年内与甲方单位进行任何形式的雇佣关系。

七、本协议自签订之日起生效，至乙方正式离职后终止。

甲方单位（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

以上为员工试用期解除劳动合同协议范本，由双方在友好协商的基础上签署。

希望双方能够按照协议书所约定的条款和条件进行履行，达成合作共赢的目标。

篇2员工试用期解除劳动合同协议范本协议解除劳动合同雇主：_______________（以下简称“甲方”）员工：_______________（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方就乙方在甲方工作期间所发生的问题，经协商并一致同意解除劳动合同，特签订本协议，并在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议：一、合同解除的原因1. 乙方在试用期间未能符合甲方对其工作能力和绩效方面的要求；2. 乙方在工作中出现严重违反公司规定或职业操守问题；3. 其他原因：___________________。

二、解除劳动合同的必要性甲方在对乙方的工作绩效进行考核后认为乙方未能达到期望的水平，故决定解除乙方的劳动合同并终止雇佣关系。

关于试用期解除劳动合同范文6篇篇1试用期解除劳动合同是指在员工试用期内，用人单位因员工不符合要求或不适应岗位工作需求等原因，提前终止劳动合同的情况。

以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，供参考：甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方因（具体原因）在试用期内不能胜任工作，不符合公司要求，同意自（解除合同日期）起终止劳动合同。

合同期限：从（入职日期）起至（试用期结束日期）试用期：从（入职日期）起至（试用期结束日期）经协商一致，双方达成如下协议：一、劳动合同自（解除合同日期）继续终止，双方解除一切劳动法律关系。

二、乙方应于解除劳动合同日起三日内，交还公司一切财产，包括但不限于固定资产、电脑、资料、文件等。

三、乙方应在公司规定时间内领取工资报酬，并与公司做好结算工作。

四、乙方因公司的变动终止劳动合同，不得追究公司的责任。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位盖章）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期解除劳动合同的范文，希望能对面临此情况的企业和员工提供一定的参考。

在遵循法律规定的情况下，双方友好协商解除劳动合同将有助于维护雇佣关系的稳定和员工的合法权益。

篇2试用期解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我在公司工作已经超过了试用期。

然而，我深感遗憾的是，在试用期结束后，公司突然提出解除我的劳动合同。

这对我来说是一个意外，并且导致了我深深的困惑和不安。

而根据法律规定，解除劳动合同必须有充分的理由和程序合法。

首先根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，解除劳动合同应当有正当理由。

然而，在公司提出解除劳动合同的通知中，并未说明具体的解除理由，仅仅是口头告知我工作表现不符合公司要求。

我深感困惑，对于公司指出的不符合要求的具体细节和工作表现我并不清楚，也未接到公司正式的书面警告或指导。

甲方（用人单位）：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了《劳动合同》，约定乙方的试用期自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。

现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定提前解除乙方的试用期合同，特此签订本协议：一、解除原因1. 乙方在试用期内未能达到甲方对岗位的基本要求，具体表现如下：[列出具体原因，如：工作态度不端正、工作能力不足、无法胜任岗位要求等]2. 甲方根据工作需要调整组织架构，导致乙方所从事的岗位被撤销。

3. 乙方因个人原因提出辞职，甲方同意提前解除试用期合同。

二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方应于[解除日期]前办理完毕离职手续。

三、经济补偿1. 甲方根据《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为：[计算经济补偿金的具体金额，如：按试用期满月工资[试用期工资]的[比例]支付]2. 甲方已向乙方支付的经济补偿金为人民币[金额]元，乙方已确认收到。

四、离职手续1. 乙方应在[解除日期]前办理完毕离职手续，包括但不限于：- 交接工作- 领取工作证件和资料- 结清工资和各项费用2. 乙方离职后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和客户信息。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议约定的解除时间起终止。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年____月____日。

试用期解除劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议解除的双方主体甲方：____________（用人单位名称）乙方：____________（劳动者姓名）身份证号：____________________联系方式：____________________二、解除劳动合同的原因因_____________原因，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意解除劳动合同。

双方明确，解除本合同不涉及任何经济纠纷和法律争议。

三、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除之前所签订的劳动合同。

2. 乙方应在协议签署后______日内办理完毕工作交接及相关离职手续。

四、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方在试用期间的工资及相关福利待遇。

2. 乙方应履行工作职责，完成交接工作，并保证交接工作的顺利进行。

3. 乙方应归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

4. 双方应保守公司商业机密及员工个人隐私。

五、违约责任及法律适用1. 双方应共同遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：______年______月______日乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：______年______月______日注：本协议仅为模板，具体内容需根据实际情况填写，建议在签订正式协议前，由法律顾问进行审核。

试用期内被辞退协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方与乙方于___年___月___日签订了劳动合同，现因___________________原因，双方协商一致，决定提前终止劳动合同，并对试用期内被辞退事宜达成如下协议：第一条试用期解除1. 甲方与乙方同意，自本协议书签订之日起，双方之间的劳动合同关系即行解除。

2. 乙方同意在本协议书签订后的___个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接，并返还所有属于甲方的财产和资料。

第二条经济补偿1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币___元（大写：___）。

2. 经济补偿金的支付方式为：甲方在本协议书签订后的___个工作日内，一次性支付至乙方指定的银行账户。

第三条保密义务1. 乙方同意对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2. 保密期限自本协议书签订之日起至___年___月___日止。

第四条竞业限制1. 乙方同意在解除劳动合同后的___个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构中任职或提供服务。

2. 甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的___%。

第五条违约责任1. 如甲方未按本协议书约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，金额为未支付金额的___%。

2. 如乙方违反本协议书约定的保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，金额为___元。

第六条争议解决双方因履行本协议书所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。

解除试用期合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：解除试用期合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除双方签订的试用期合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方于____年____月____日签订了试用期合同，约定试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、鉴于双方在试用期内发现彼此在岗位职责、工作能力、团队协作等方面存在较大差异，经双方充分沟通，达成一致意见，决定提前解除试用期合同。

三、甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方解除试用期合同，互不承担违约责任。

四、甲方同意支付乙方试用期工资至解除合同之日，并按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币____元。

五、甲乙双方承诺，自解除合同之日起，互不干涉对方的工作和生活，不得诋毁对方声誉，不得泄露对方的商业秘密及个人隐私。

六、本协议经双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、如本协议的任何条款与现行法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日敬请仔细阅读本协议，并在明确理解各项条款后签字。

本协议的签订，旨在保障双方的合法权益，维护和谐的劳动关系。

再次感谢您对本协议的关注与支持。