工会工作总结 2019工会年终总结

企业工会2019年终工作总结【5篇】马上就到年底了，工作总结写好了吗?下面是今天小编为您整理的企业工会2019年终工作总结，希望对大家有所帮助，供您参考!【企业工会2019年终工作总结一】2019年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2019年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。

我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。

通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。

“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

工作总结参考范本2019工会年终工作总结范文(四篇)目录：2019工会年终工作总结范文一2019工会资产管理工作总结范文二2019工作年终总结三2019工作总结写法四- 1 -2016工会年终工作总结范文xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。

现将xx年工会一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。

要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

二．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。

并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。

参与学校的重大的政策出台。

我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。

向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。

不定期、随时公开这些内容。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

工会年度工作总结范文6篇第1篇示例：工会年度工作总结一、工会工作回顾2019年对于我们工会来说是充满挑战和希望的一年。

我们的工会在新的一年里深入贯彻党的方针政策，积极服务职工群众，努力促进企业发展和职工福祉。

在全体工会干部的共同努力下，我们取得了以下的工作成绩。

二、工会会员服务工作我们积极举办了各项工会会员活动，为大家营造了一个温馨和睦的工作环境。

我们组织了职工篮球比赛、健身工作坊、职工文艺晚会等活动，丰富了大家的业余生活。

我们为会员提供了包括法律咨询、职业技能培训、心理健康辅导等全方位的服务，受到了会员们的高度认可和赞扬。

三、劳动权益维护工作在过去的一年中，我们一直关注职工的劳动权益维护工作。

我们关注了每一位职工的工资福利发放情况，协调解决了一些职工的工资拖欠问题。

我们策划了一系列的劳动法律宣传活动，让职工们了解自己的权益，提高了他们的维权意识。

我们还积极响应了政府发起的“放管服”改革号召，为职工们的合法权益发声。

四、职工技能培训工作我们意识到职工的技能素质对于企业的发展至关重要，因此我们组织了一系列的职工技能培训活动。

我们邀请了专业的培训师为职工们授课，内容涵盖了职业技能提升、安全生产知识普及、创新理念培养等方面。

通过这些培训活动，提高了职工们的专业水平，增强了他们对企业的归属感和责任感。

五、企业发展与职工福祉我们认识到企业的发展与职工的福祉是相辅相成的。

我们积极参与了企业的管理决策，为职工们争取更多的福利待遇。

我们成功促成了企业提高了职工的工资水平、改善了职工的工作环境、扩大了职工的福利保障。

我们也协助企业建立了职工慰问基金，关心关爱身患重病的职工和家属，有效地提升了企业的凝聚力和活力。

六、未来工作计划在未来的工作当中，我们将继续坚持以服务职工群众为宗旨，不断提高工作水平和质量。

我们将继续举办各种形式的活动，运用多种途径传播劳动法律知识，增强职工的维权意识。

我们也将继续致力于职工的职业技能培训工作，让职工们提升自身素质，为企业的发展贡献力量。

2019工会总结一、引言本文旨在总结和回顾2019年度的工会活动和成就。

作为一个公正的代表机构，工会的使命是保障员工的权益和福利，并促进劳资关系的和谐发展。

在过去的一年里，我们工会团结奋斗，积极履行职责，不断取得了可喜的成绩。

以下将对2019年度的工会活动及取得的重大成果进行详细总结。

二、组织建设与发展作为一个充满活力和凝聚力的组织，我们工会注重组织建设和发展。

在2019年度，我们采取了一系列举措来加强工会组织的建设。

首先，我们加强了工会成员的培训和教育。

通过开展系列培训班和知识讲座，提高了工会会员的法律意识和职业道德水平。

此外，我们还开展了职工技能竞赛和文体活动，激发了工会会员的团队合作和创新能力。

其次，我们注重工会会员的参与和沟通。

通过定期开展工会会员大会和座谈会，我们提供了一个讨论和交流的平台，听取了会员的意见和建议，并根据情况做出相应的改进和调整。

工会会员的积极参与使工会得以更好地了解员工的需求和关切，并为他们提供更好的支持和帮助。

三、维护员工权益工会的核心职责之一是维护员工的权益。

在2019年度，我们采取了一系列措施来保障员工的合法权益，并确保他们的工作环境安全和健康。

首先，我们与企业进行了积极的谈判和协商，以确保员工的薪资待遇和福利得到合理保障。

工会代表与企业管理层进行多次会谈，就薪资调整、福利改善等问题进行了充分讨论和协商，在维护员工合法权益的同时，也提高了企业的员工满意度。

其次，我们加强了对员工劳动保护的监督和督促。

通过定期巡查和检查，我们确保企业符合劳动法规定的生产安全要求，为员工提供良好的工作环境和健康的劳动条件。

四、促进劳资关系和谐发展工会作为劳资关系的桥梁和纽带，在维护员工权益的同时，也致力于促进劳资关系的和谐发展。

在2019年度，我们采取了一系列措施来加强双方的沟通和合作。

首先，我们定期组织劳资对话和磋商。

通过这些渠道，我们与企业管理层保持了密切的联系和沟通，就双方关心的问题进行了及时交流和解决。

2019工会工作总结2019工会工作总结一20xx年，**工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕全年基地管理处的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护院区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。

现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。

一、基本情况**工会现有会员 61人，其中男会员35人，女会员26人;通过劳务派遣参加工会活动的再就业人员56人。

工会委员会下设三个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。

所有工会干部均为兼职。

二、工作开展情况(一)加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力1、**工会以办公信息网络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。

2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

(二)落实民主管理制度，维护企业和职工的权益1、开好一年一次的职工大会。

充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。

2、做好厂务公开工作。

就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。

今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。

(三)落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。

2019年全年工会工作总结2019年全年工会工作总结 2019年我们所以党的109届3中、4中全会精神为指点，认真学习____总书记关于群团工作会议精神，贯彻落实市、县总工会的实行意见。

牢牢围绕所里的工作部署和目标任务，在上级组织和所党支部的领导下，充分发挥工会桥梁纽带作用，以提升职工综合管理素质为重点，丰富职工文化生活为载体，培强和提高职工的凝聚力和战役力。

围绕中心工作展开各种文体活动，激起职工的积极性和创造性，团结全所职工，为推动行业管理努力工作。

现就全年工作情况报告以下： 1、引导职工参政议政，维权意识得到强化。

保护职工合法权益是工会工作的中心任务。

所在工会今年工作中，全力做好职工权益的保障和保护，引导职工参政议政，共同为单位事业发展出谋划策，不断提高单位整体工作效力。

在2018年4月份，所工会机构健全后，召开了2次工会委员会议，对实行的有关活动充会听取委员们的意见，并对所里实行的各项管理制度、考核制度及时通报，征求大家意见，较好的发挥了职工的权益，为单位的各项管理奠定了基础。

政务公然公示常态化，加大了政务公然公示范围和力度。

对实行的各项制度、硬件设施建设、财务管理等都不定期在职工大会上公布各项内容，切实让职工了解单位各项管理事项。

职工利益保护落实有力。

今年为所2名职工住院后的费用报销，积极和县总工会医保中心联系，在国家政策保险的范围内，给予了1定数额的报销比例，较好的保护了职工权益。

2、职工思想教育常常，综合素质明显提高。

今年，我所不断加强职工的政治理论学习，深入学习党的108届4中、5中全会精神，以“4个全面”理论为指点，加强工会本身建设，努力提高政治理论水平，增强服务意识。

今年4月份，在全党展开的“3严3实”学习活动中，以宣扬108大精神为重点，要求全部职工切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把108大精神的学习宣扬工作摆在重要位置，坚决和党中央保持1致。

在每周1展开集中学习的同时，各位职工还能积极展开自学，个别职工记学习笔记已超过3万字。

工会年度工作总结范文5篇第1篇示例：工会是贯彻党的方针政策、维护职工合法权益、促进职工全面发展的组织。

在过去的一年里，我们工会认真贯彻落实党中央的决策部署，团结带领广大职工群众，积极开展各项工作，为维护职工合法权益、促进和谐稳定的劳动关系做出了积极贡献。

现就本工会2019年度工作总结如下：一、有力推动产业工人工作本工会一直以来把服务产业工人作为重点工作之一，积极倡导产业工人参与决策、维权维益。

在过去的一年中，我们因地制宜，根据产业工人的需求，开展了一系列活动，提高了产业工人的认同感和归属感。

二、深入推进职工关爱活动在过去的一年里，我们关注职工生活，开展了一系列丰富多彩的职工关爱活动，如定期组织文体活动、健康体检、心理健康辅导等，帮助职工解决生活中的困难问题，提高了职工的生活质量。

三、积极维护职工合法权益工会作为维护职工合法权益的主力军，一直致力于维权维益工作。

在过去的一年里，我们及时制定并修改了相关维权条例，通过法律途径为职工维权，为职工排忧解难，受到了广大职工的好评。

四、积极推动员工培训本工会一直以来视员工培训为发展的基础工作，不断完善培训制度、扩大培训范围，提高培训质量。

在过去的一年里，我们组织了大量的岗位技能培训、职业素质提升培训等活动，为职工的职业生涯发展提供了保障。

五、积极营造和谐稳定的劳动关系本工会一直致力于打造和谐稳定的劳动关系，通过定期召开职代会、协商解决矛盾纠纷等方式，有效化解了各类矛盾纠纷，为企业的发展提供了良好的保障。

六、加强工会建设在过去的一年里，我们不断加强工会自身建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。

通过加强党建工作、完善工会组织机构、提高工会干部队伍素质等举措，为工会长远发展打下了坚实基础。

本工会在2019年度工作中取得了一系列可喜的成绩，也遇到了一些困难和挑战。

在未来的工作中，我们将继续贯彻党中央的决策部署，不断完善工会工作制度，积极开展各项工作，为更好地维护职工合法权益、促进和谐稳定的劳动关系继续努力奋斗。

景阳镇工会年度工作总结2019年是景阳镇工会工作的第一年，全体工会成员齐心协力，团结奋进，为广大职工群众提供了全方位的服务。

在这一年里，我们积极开展各项工作，不断提升工会的凝聚力和影响力。

下面，就2019年度工作进行总结。

一、思想工作我们认为，思想工作是工会工作的先导和关键。

为了帮助职工群众树立正确的价值观和世界观，我们通过举办各类主题讲座、开展心理辅导等活动，不断增强职工群众的思想自觉。

其中，我们特别注重对新入职职工的引导和培训，通过工会会员班组建设、主题讲座等方式，帮助新职工融入集体，了解劳动法律法规，并加强与企事业单位的联系，提供相关服务和政策咨询。

二、工资福利为了维护职工群众合法权益，我们开展了一系列的工资福利方面的工作。

首先，我们利用职工代表大会、劳动争议调解等方式，积极维护职工的工资待遇，确保职工群众的收入合理且稳定。

其次，我们通过协调企事业单位与工业和商业银行之间的合作，推出了员工福利卡，为职工提供了消费优惠、贷款优惠等福利，并通过工会会员权益绑定，让广大职工实实在在地从中受益。

三、职业培训在这一年里，我们注重提升职工群众的综合素质和技能水平，开展了多种形式的职业培训。

我们与各大培训机构合作，组织丰富多样的职业技能培训班，如电脑操作、会计基础、瑜伽健身等，满足职工不同层次、不同需求的学习需求。

此外，我们还积极开展岗位技能竞赛，提高职工的专业技能水平，激发其工作积极性和创造力。

四、文体活动为了丰富职工群众的业余文化生活，我们组织了一系列的文体活动。

我们举办了篮球比赛、足球比赛、健身操比赛等，增强了职工之间的交流和互动。

同时，我们还组织了文艺晚会、书法展览、摄影比赛等文化活动，丰富了职工的精神文化生活，提高了文化素质和艺术鉴赏能力。

五、党群服务在党的路线方针政策指导下，我们积极参与基层党组织的工作，开展党员志愿者活动，为党的工作做贡献。

我们组织了志愿者服务队伍，开展社区文明创建、环境卫生整治等工作，并积极参与社会公益活动，传递工会关怀和温暖。

2019工会年终工作总结最新范文一个合格的工会，就应该推向群众化，民主化和法制化。

推大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!导下，在学校行政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深入学持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》《学校章程》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主人翁的地位得到了显著的提高，工会组织的桥梁作用得到了明显的体现。

一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

在党的xx大精神的指导下，在上级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了群众路线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主义核心价值观活动以及进一步改进工作的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。

我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、习总书记有关讲话，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。

工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》的行动，用法律的知识维护自己的权利。

在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“四个一”活动(即围绕中心建功立业、深化师德合法权益)结合起来开展，继续深化20xx年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完善校本教研，逐步形成自己的特色。

在我校级一等奖。

严俊英老师的论文、汪兰芬老师指导的学生习作等都获得了奖项不等。

====工作总结范文精品文档====2019年工会年终工作总结范文这篇关于《2019年工会年终工作总结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。

现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。

，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。

1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。

对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。

如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。

我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。

春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。

8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。

从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。