党支部建设调研报告 人文科学分院基层党组织(党支部)建设的调研报告 精品

关于党支部建设情况的调研报告调研报告：党支部建设情况一、背景介绍党支部是党的最基层组织，党支部的健康建设对于党的工作全局具有重要意义。

为了解党支部建设情况，本次调研旨在深入了解党支部的基本情况、组织活动和党员参与度等内容，并根据调研结果提出相应的建设意见。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和座谈会的方式进行。

共发放问卷100份，回收率达到90%以上。

同时，邀请了党支部书记和党员代表参加座谈会，就党支部建设情况进行深入交流。

三、调研结果1. 党支部基本情况根据调研结果显示，调研范围内共有20个党支部，其中有16个为正常运行的党支部，4个党支部的运行情况较为薄弱。

大部分党支部具有规范的组织架构，党员数量集中在30人左右。

2. 组织活动党支部组织活动在不同程度上进行，但仍存在较大差距。

调研结果发现，有10个党支部定期举办组织生活会，开展集中学习活动；而有8个党支部的组织活动较为少见。

同时，一些党支部的组织活动内容相对单一，缺乏创新性。

3. 党员参与度部分党支部党员参与度较高，主动参加组织活动并表现出较好的主动性和积极性。

但是仍有一部分党员对党组织活动的参与度较低，对政策和理论的了解和掌握不够，需要进一步加强教育和引导。

四、建设意见1. 强化党支部基本建设对于运行薄弱的党支部，要加强组织规范化建设，明确党支部的职责和权力，健全组织架构，提高党的组织力。

同时，要鼓励党员积极参与党支部的建设，提升党支部的凝聚力和战斗力。

2. 丰富组织活动内容党支部要注重组织活动的创新，丰富组织形式和内容，提高党员的参与度和兴趣。

可以通过邀请专家学者讲座、党员互动交流等形式，加强党员对政治理论和党的方针政策的学习和理解。

3. 加强党员培养教育通过加强党员培养教育，引导党员积极参与党组织活动，增强政治意识和党员意识。

可以开展定期的培训和教育活动，增加党员的理论学习时间，提高党员的思想素质和政治素养。

四、结论党支部的健康建设对党的工作具有重要意义。

基层党组织建设调研报告发布时间：2022-08-10T17:22:06.161Z 来源：《中国教师》2022年8月作者：阿依努尔•吐逊[导读]阿依努尔•吐逊莎车县委员会党校新疆莎车 844700中图分类号：G688.2 文献标识码：A 文章编号：ISSN1672-2051（2022）8-004-01根据“主题教育工作的整体安排，对所属党支部工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下:一、调研的基本情况(一)调研目的通过对所属党支部党员及工作开展情况的了解，发现存在的问题，.并进行深度思考，面对面和广大党员交流探讨，对进一步提高和促进党支部工作提出意见建议。

(二)调研内容了解所属党支部设置、党员思想和党支部学习及各项活动开展情况。

(三)调研地点、方法本次调研采取入户走访、座谈交流、谈心谈话、查阅资料等方式对所属支部党员和党支部工作开展情况进行调查，保证调研的可靠性和普遍性。

(四)调研过程本次调研分四个步骤开展:选题分析、座谈交流、查阅档案、撰写报告。

(五)调研时间本次调研时间为2022月1日至6日(四)调研结果近年来，党委采取多种措施，加强党支部组织建设、班子建设、党员队伍建设等方面的工作，取得了一些成效。

在加强组织建设上，严格落实三会一课制度和5+X主题党日活动，党员的组织观念、纪律观念、.上进心、责任感都有了不同程度的提高。

在支部班子建设上，配齐配强支部书记和委员，由班子成员分别兼任了第一、第二、第三和公司党支部的书记。

在党员队伍建设上，在年轻干部和职工中积极培养和发展入党积极分子，为党支部输送更多新鲜血液。

二、存在的问题理论学习效果不理想，党员理论水平有待提高，学习形式不够丰富，党员普遍国语水平较差、理论知识较低、知识面较窄，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，未形成浓厚的学习氛围，存在推一-推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。

组织活动开展不经常，参加党员人数少，党员管理难度较大。

基层党支部调研报告党支部调研报告下面就党支部建设的现状进行分析,总结经验、查找问题、研究对策,以期进一步推进基层党支部的建设.支部建设的现状1、党支部基本情况党支部分布：作业区现有党支部9个,6个中心站基层党支部,还设置地质队、维修队、机关3个党支部.党支部书记结构：9名基层党支部书记中,7名为专职党支部书记,2人为兼职,平均年龄44.5岁.2、党支部建设的做法和经验近年来,各基层党支部紧紧围绕原油生产的中心任务,以提高队伍素质为目标,不断加强党支部的思想、组织和作风建设,党支部的创造力、凝聚力和战斗力有一定的提高.坚持围绕发展第一要务抓党支部建设,基层党支部在服务大局中有所作为.近年来,各基层支部按照践诺创五好、提素争五强、五先五带头的号召,按照选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的六个支部创建要求,各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现.如301号中心站党支部以五地建设为基调,通过开展管理提升等活动,把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量,把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用.坚持以活动有内容、形式有吸引力为着力点,积极创新基层党支部活动的工作载体.按照一个书记联系一名党员、一个支委联系一名积极分子、一名党员联系一名群众三联建的工作要求,重点开展三方面工作：一是帮困救助.对各支部的特情员工情况进行排摸和核对,并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动,引导广大党员关注弱势群体；二是倾听意见.以恳谈会、党员联系群众等活动形式畅通与群众沟通的渠道,广泛征求群众的意见和建议,经汇总梳理后,落实整改措施,并及时向群众反馈,接受群众监督.三是凝聚群众.通过身边优秀党员的事迹宣传,党员与入党积极分子结对,党员与普通群众谈心等形式,启发优秀群众积极向党组织靠拢,激发群众爱党、爱企业的热情,提高基层党支部的向心力和凝聚力.近两年来共发展党员8人.通过开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为内容的五好党支部争创活动,提高党支部的战斗力,不断拓展支部的发展空间.基层领导班子率先垂范,党员攻坚克难,取得良好业绩.二、党支部建设存在的主要问题自作业区扁平化管理以来,中心站成立了基层党支部,在基层党支部建设中虽然取得一定的成绩,但我们必须正视党支部建设中存在的问题：1、思想观念不适应.有的基层党支部书记,认为生产经营是第一位的,党的建设可有可无；有的认为基层党建是虚功,不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪,认为老办法不顶用,新办法又不会用；有的固步自封,固守过去的老传统老办法,试图以不变应万变,对变化了的形势缺乏观察和研究,缺乏进取和创新的精神.具体表现为：个别专兼职书记忙于业务,顾此失彼冷落党务工作；个别党支部不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单.一,不能满足广大党员的需求；个别党支部疏于对党员的教育和管理,不能有效地开展批评与自我批评,党支部在群众中威信不高,发挥作用不明显.2.工作方法不适应.部分党支部书记如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强党支部建设,尚未找准结合点,作用发挥不够理想.具体表现为：部分党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法,党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报,未能找准党建活动与企业生产经营的结合点,党建活动与企业发展脱节,未能造成一定的声势与影响；部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时,尚可腾出精力,牺牲业余时间,组织党支部的活动,工作只是被动应付,谈不上开拓创新.3、能力素质不适应.形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质,更要求我们的党支部书记是一个复合型人才,既要具备经营管理能力,又要具备丰富的党务知识.从目前党支部书记的队伍分析,有近20％的党支部书记上岗时间不到一年,党支部书记的平均年龄近40岁,年龄偏老化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥.从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多,包括党支部书记在内的政工干部青黄不接、,已经在职的不愿继续干,选拔的对象不想干,导致支部书记换届后继乏人.三、加强党支部建设的对策1、党支部书记要配强,角色要求突出精一个党支部作用发挥的好坏,党支部书记是关键,一个政治强、业务精、人气旺,具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力.因此,选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节.一要从组织上,注重把自身素质提高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的复合型人才才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好支委班子的领头羊作用；二要注重提高党支部书记的综合素质.通过采取各种有效途径,如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会,经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路,明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用,明确党支部书记的地位和作用,激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作.企业党建工作已在人们心中感到弱化,党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑.我们作为上级党组织要关心支持我们的党支部书记,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制,对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核,使党支部书记既有压力,又有动力,考核的结果与奖惩挂钩.2、党支部工作要找准切入点,作用发挥要突出实党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心,创造性的开展党建工作,直接参与重大生产经营活动,企业党支部只有直接参与经济活动,掌握为生产经营服务的主动权,工作才会有作为.党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则,做到一个中心、三个贴近、五个围绕,即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心,贴近企业,贴近群众、贴近生产经营,围绕生产经营和管理来开展活动,积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动,充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业党建工作实际来安排活动,做好广大员工的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动,不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支四有员工队伍来思考活动,充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用.3、党支部工作方法要创新,形式新颖突出活一要创新党员学习机制,不断提高党员学习的质量.我们在学习方式上要进行改进.可以采取集中学习与分散学习相结合,个人主讲与讨论相结合,业务学习与理论学习相结合,走出去与请进来相结合,学习教育手段多样化,在集中学习的基础上,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐；二要创新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作.党支部工作说到底是做人的工作,要针对一个时期干部职工的思想状况,反映的热点、重点以及工作作风等问题,制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度,如：定期谈话制度、谈心提醒制度.通过卓有成效的思想政治工作,达到思想统一、认识到位、力量凝聚；三要创新党的组织生活,夯实党支部工作的基础.三会一课做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范.支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外,可根据工作重点,群众关心的热点、焦点进行讨论,还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等.dangjian.people..\/n\/2019\/0829\/c117092-18865894.html。

关于如何建设党支部的调研报告党的十七届四中全会提出“学习型党组织”概念，党的十八大报告中又明确提出要建设“学习型、服务型”马克思主义政党，始终保持党的先进性。

特别是在学校，学校的主体是教师，要完成人才培养的根本任务，尤其是要发挥党员教师的先锋模范作用。

做到全心全意为学生服务，把学生的满意程度作为检验工作成效的最高标准，体现党员的先进性。

一、如何建设学习和服务型党支部（一）如何建设学习型党支部中国共产党是马克思主义政党，是与时俱进的、先进的政党，为了保持我党的先进性，实现我党宏伟的目标，需要我们基层党员都具备学习的能力。

建设学习型党组织能够提高全体党员的素质和能力。

在生活工作中，我们应该以有效提升履行岗位职责的能力为重点，不断丰富学习内容。

第一、要不断加强对党的知识的学习；第二、要善于学习，多学，不拘一格的学知识；第三、加强对自身岗位知识的学习；第四、要学习促进人全面发展的知识。

从制度出发，激发主动学习，加入考核机制，建立各种制度，调动积极性。

（二）如何建设服务型党支部党的十八大报告明确提出“要以服务群众、做群众工作为主要任务。

加强基层服务型党组织建设”。

深刻表明我们党更加注重基层服务的功能。

建立服务型党组织是广大师生员工的期望，已经刻不容缓。

高校建设服务型党组织，应该重视思想建设，解决“愿不愿意”服务的观念问题。

这是思想基础和前提条件。

第二、应该加强队伍建设，提高服务能力。

创建一支服务能力突出的队伍，解决“会不会”服务的问题。

第三、创建服务平台，载体合适，基层党组织建设就会思路清、方向明、办法多，成效大。

第四、完善制度建设，健全服务机制。

二、如何将党员的先进性与服务学生结合起来学校的主体是教师，党员教师作为教师中的先进分子，是学校事业发展的重要依靠力量。

教育事业是党的事业的一个重要组成部分，为党的事业培养建设者和接班人。

作为一名教师党员，要做到以学生为本，全心全意为学生服务，深入学生，关心学生，甘于奉献，时刻体现共产党员的先进性。

关于加强党支部建设的调研报告哈尔滨市环保局道里分局尹德安基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是统一思想、凝聚力量的指挥部，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。

因此，如何加强和改进基层党支部建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要认真研究的问题。

笔者深入调研了近年来道里环保分局党支部建设情况，总结梳理存在的问题和不足，剖析原因，并提出了分局党支部今后建设的新目标、新思路、新措施。

一、道里环保分局党支部建设存在的问题及原因（一）在组织学习方面的问题。

环保工作涉及面广、业务性强，作为政府环保部门直接监督管理的法律有9部，相关和间接的法律法规有10多部，控制环境污染的法律法规共几百条条款，其中很多是针对当前存在的问题作出的规定。

在环境管理中正确行使手中的权利、按程序办事，是依法行政的具体体现，而专业知识精、业务水平高是做好环保工作的重要条件。

回顾我局党支部组织学习的情况，主要存在以下几点问题：一是学习态度不够端正，认识有欠缺。

虽然制定了学习制度，定于每周五为集体学习日，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，没有把学习摆到重要位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习精神。

二是学习广度和深度有欠缺。

平时看“快餐式”的报刊画报较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看环保业务方面的书籍较少。

即使党支部组织党员经常集中学习重要文献，但精神吃的不透，对思想和灵魂触动不深。

三是学习的方法和效果有欠缺。

只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，存在“走过场”的现象，没有进行学习后检查和“回头看”。

（二）在组织活动方面的问题。

局党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

党支部组织开展活动的视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办板报，对党员群众难以形成吸引力。

××大学基层党组织建设调研报告
（样稿2）
××××××（单位全称）
根据校党委开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段关于精心组织好学习调研的部署和要求……
一、我校基层党组织建设存在的问题（现状）
（一）对基层党建工作的重要性认识还需进一步加强
（二）基层党支部的战斗堡垒作用还需要进一步加强
（三）党员教育管理需进一步加强
二、我校基层党组织建设存在问题的主要原因
（一）
（二）
（三）
1
三、对进一步做好基层党组织建设工作的建议
（一）贯彻以人为本，坚持党建创新，提高基层党建活力
（二）深化“强基工程”，推进“先锋工程”，强化基层党建基础
（三）创建党建网络，提高工作效率，打造基层党建特色2。

基层组织建设调研报告目录第一篇：基层组织建设年调研报告第二篇：基层组织建设调研报告第三篇：基层组织建设问题调研报告第四篇：基层组织建设调研报告第五篇：基层组织建设调研报告正文第一篇：基层组织建设年调研报告基层组织工作开展情况调研报告农村基层党组织是党在农村工作的基础，是贯彻落实党的方针政策、推进农村改革发展的战斗堡垒，是领导农民群众建设社会主义新农村的核心力量。

随着经济发展、生产方式和组织形式的不断变化，农村基层党组织的运行机制也应不断改革和创新。

特别在建设社会主义新农村的新形势下，加强基层组织建设，改革和完善基层组织工作机制，是一项重要而紧迫的课题。

为此，笔者在达县双庙乡就如何创新基层组织工作开展，充分发挥农村基层党组织在推动科学发展促进社会和谐展开调研。

一、基层组织情况**乡共有基层党支部*个，其中农村党支部*个，社区党支部*个，机关单位支部*个；党员*****名，其中农村党员***名。

***个农村党支部分别建立了活动室，其中**村、**村村级活动场所采取“1+6”模第1 页共1 页式建设，每个支部分别建设了农村党员现代远程教育站点。

二、基层组织及基层组织工作存在的问题（一）农村党组织“薄低重”问题比较突出。

一是自身经济底子薄。

村级集体经济匮乏问题十分突出，农村税费改革后，村集体几乎没有任何收入，农村党组织在为群众办事上心有余而力不足，导致农村党组织在群众中的威信不高，直接影响了农村党组织的调控力和号召力。

二是驾驭经济能力低。

在社会主义新农村建设的背景下，农村基层工作的重要任务是增加农民收入，促进农村经济发展，为农村的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

但是农村党员队伍总体素质偏低，缺乏新知识、新技术、新思路，带头致富和带领群众致富的能力不强，严重制约了农村经济发展。

三是村级财务负债严重。

在XX年村级债务锁定中，全乡*个村和*个社区，均存在不同程度的债务，其中**村、**村债务高达70余万。

基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况调研报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。

通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。

现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委xx个,党委xx个,党总支xx个,党支部xxx个,党员xxx名。

近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的'地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。

有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。

（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。

村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以XX年为例，农村主干年平均岗位报酬xxx元,“两委”委员平均岗位报酬为xxx元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。

基层党组织建设调研报告基层党组织建设调研报告自中国共产党成立以来，基层党组织一直被视为党的基本组织，是党联系群众的重要纽带。

为了深入了解当前基层党组织建设的现状和存在的问题，我们进行了一次调研。

下面是本次调研的主要内容和结果。

调研范围:我们选择了一些城市社区和农村乡镇作为调研对象，采取问卷调查和访谈的方式，对基层党组织的建设情况进行了全面了解。

调研内容:1. 党组织建设的基本情况：包括党组织的层级结构、组织人员的数量和构成等。

2. 干部队伍建设情况：包括干部选拔和培养机制、培训情况等。

3. 党员参与度：包括党员参与组织生活、参与公益活动等情况。

4. 党风廉政建设：包括党风廉政建设的成效和存在的问题。

5. 支部工作情况：包括支部活动的开展情况、党员关系的维护等情况。

调研结果:1. 基层党组织的层级结构较为完备，但存在一些单位党支部的领导班子相对薄弱的情况。

2. 干部队伍建设取得了一定成效，但仍存在一些基层党组织干部选拔和培养不够科学、严格的问题。

3. 党员的参与度相对较低，许多党员只是形式上的党员，对党组织的活动和决策关心度不高。

4. 党风廉政建设成效明显，但仍有一些单位存在不正之风的问题，需要加强监督和整治。

5. 支部工作较为薄弱，许多支部活动形式单一，对党员关系的维护不够精细。

调研结论:基层党组织是党的工作和群众联系的重要纽带，其建设情况直接影响党在基层的活动和发展。

当前，虽然基层党组织建设取得了一定成效，但仍存在许多问题和不足。

因此，我们建议加强以下几方面的工作:1. 改进干部队伍建设，加强干部选拔和培养的科学性和严格性，提高干部队伍的素质和能力。

2. 加强党员教育和培训工作，提高党员的政治意识和组织观念，激发党员参与组织生活的热情。

3. 加强党风廉政建设，加大惩治腐败力度，建立完善的监督机制，维护党的形象和权威。

4. 加强支部工作，丰富支部活动形式，维护好党员之间的关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。

【精品文档】基层党组织建设工作调研报告-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==基层党组织建设工作调研报告基层党组织建设工作调研报告（一）为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面掌握农村基层组织建设情况，为下一步开展保持党员先进性教育活动打好基础。

最近我们按照市委组织部的要求，组织成立了调查组，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式，对全镇个党总支和个党支部的组织建设情况进行了全面调研。

一、基层党组织的基本概况××镇党委下辖有个党（总）支和个党支部，共有党员人。

个党总支分别是教办党总支、机械厂党总支和口琴厂党总支；个党支部中，有机关事业党支部个、农村党支部个和企业党支部个。

通过调查，我们对全镇基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党（总）支部个，占总数的%;较好的个，占总数的%;一般的个，占总数的%;软弱涣散的党支部个，占总数的%，总体较好，略有问题。

二、基层党组织建设的主要做法和成效几年来，镇党委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央、市委的总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。

1.坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。

全镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我镇经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

2.坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。

基层党组织建设调研报告3篇近几年来，在盟委的领导下，xx地区党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以机制载体创新抓基层党组织建设，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

一、xx地区基层党建工作基本情况及发展现状(一)基本情况现有基层党组织66个，其中，基层党委6个，分别为哈拉盖图农牧场党委、乌拉盖牧场党委、贺斯格乌拉牧场党委、巴音胡硕镇党委、公安党委和机关党委，有党总支3个，党支部57个。

有党员1079名，其中，农牧民党员85名。

(二)今年以来党建工作总体进展情况按照全盟“基层组织建设创新提升年”主题活动的要求，以落实四个长效机制文件为载体，深入开展“三级联创”、“双链双推”、国有企业“五个一”、“三创一落实”等系列活动，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一是以提升党员干部整体素质为核心，全面加强党员干部队伍建设。

在干部教育培训上，xx地区党委从中心组学习入手，健全了学习培训、理论研究、缺席补课等制度，坚持每月安排两个集中学习日，安排专人备课，提高学习质量和效果，为各级领导干部树立了表率。

在科级干部及后备干部培养上，出台了《干部教育培训办法》、《后备干部管理办法》，建立健全了领导干部教育培训的各项制度，并实行“一人一档”，引入考学、评学制度。

同时，每年安排不少于30万元的专项培训经费，用于对干部进行政治理论、法律法规、专业知识的全方位培训，并积极创造条件让干部走出去，参与招商引资，参加上级组织的培训，多角度提高干部谋发展、抓发展的能力。

近两年以来，xx地区先后组织60余人次，分别赴江苏华西、霍林郭勒市进行了学习考察，选派2名年轻科级后备干部到沈阳、温州进行为期一年的驻地招商。

培训中，注重发挥党校为主体，组织、宣传、党校、就业、涉农涉牧部门多方参与的培训资源。

年内，投入资金建成了藏书万册、面向全社会公开的图书阅览室和占地200平米的党员教育培训阵地;邀请区内外专家举办专题讲座5期，培训党员干部540人次;组织巡回宣讲15场次，培训1500余人次。

基层党支部建设调研报告_调查报告基层党支部建设调研报告基层党支部建设调研报告学习兄弟单位的先进经验，从5月11日至5月18日，10名建设工作委员会系统内负责党建工作的各单位领导赴四川省学习党建工作。

本次调查的主要内容是:一是基层党支部目标管理，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；二是完善党建制度，建立长效机制。

通过调查，我们感到四川省某单位在加强基层党支部建设方面有了一些新的思路和措施，有许多值得借鉴的地方。

调查报告如下:一.基本信息四川省的一个单位是党委组织，隶属于四川省工作委员会，受本单位党组的指导。

四川某单位党委有自己的部门和几个直属企业的支部。

近年来，面对建筑业的特点，四川省某单位在不断加强党建工作方面进行了不断探索和创新，取得了显著成效。

他们的主要方法是:(一)在《党支部工作手册》的基础上，使基层支部工作标准化。

四川省某单位党委属于四川省直属工作委员会。

党委书记和基层党支部书记都是由全体党员产生的。

他们是定期任命的。

还有一个时间过渡的问题，就是基层党员干部轮换的机会比较大。

此外，基层党支部的大多数成员都是兼职的，日常工作非常繁忙。

他们大部分时间都花在业务上，很少关注分公司的工作。

因此，他们没有多少精力和时间去学习党的基层工作和支部工作的知识。

也因为没有系统的支部工作信息，这些兼职的基层党员干部很难工作，支部工作往往处于:的被动状态。

为了解决这些问题，使换届选举中产生的基层党员干部(特别是支部书记)能够在短时间内掌握支部工作流程，尽快进入工作岗位，四川省某单位向每个支部书记发放了《党支部工作手册》。

《党支部工作手册》主要分为六个部分。

首先，使用说明。

简要说明使用《党支部工作手册》的方法要求。

二是分行的工作制度。

它规定了基层支部的主要职责和工作制度。

澄清了该处工作的基础、要求和规格。

第三，分公司成员的工作职责。

它规定了党支部书记和党员的任务和责任，规定了基层党员干部应该做什么和如何做。

第四，支部工作中经常使用的文件，如党费的收取和使用的规定、制定程序等。

基层党支部调研报告党支部调研报告下面就党支部建设的现状进行分析,总结经验、查找问题、研究对策,以期进一步推进基层党支部的建设.支部建设的现状1、党支部基本情况党支部分布：作业区现有党支部9个,6个中心站基层党支部,还设置地质队、维修队、机关3个党支部.党支部书记结构：9名基层党支部书记中,7名为专职党支部书记,2人为兼职,平均年龄44.5岁.2、党支部建设的做法和经验近年来,各基层党支部紧紧围绕原油生产的中心任务,以提高队伍素质为目标,不断加强党支部的思想、组织和作风建设,党支部的创造力、凝聚力和战斗力有一定的提高.坚持围绕发展第一要务抓党支部建设,基层党支部在服务大局中有所作为.近年来,各基层支部按照践诺创五好、提素争五强、五先五带头的号召,按照选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的六个支部创建要求,各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现.如301号中心站党支部以五地建设为基调,通过开展管理提升等活动,把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量,把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用.坚持以活动有内容、形式有吸引力为着力点,积极创新基层党支部活动的工作载体.按照一个书记联系一名党员、一个支委联系一名积极分子、一名党员联系一名群众三联建的工作要求,重点开展三方面工作：一是帮困救助.对各支部的特情员工情况进行排摸和核对,并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动,引导广大党员关注弱势群体；二是倾听意见.以恳谈会、党员联系群众等活动形式畅通与群众沟通的渠道,广泛征求群众的意见和建议,经汇总梳理后,落实整改措施,并及时向群众反馈,接受群众监督.三是凝聚群众.通过身边优秀党员的事迹宣传,党员与入党积极分子结对,党员与普通群众谈心等形式,启发优秀群众积极向党组织靠拢,激发群众爱党、爱企业的热情,提高基层党支部的向心力和凝聚力.近两年来共发展党员8人.通过开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为内容的五好党支部争创活动,提高党支部的战斗力,不断拓展支部的发展空间.基层领导班子率先垂范,党员攻坚克难,取得良好业绩.二、党支部建设存在的主要问题自作业区扁平化管理以来,中心站成立了基层党支部,在基层党支部建设中虽然取得一定的成绩,但我们必须正视党支部建设中存在的问题：1、思想观念不适应.有的基层党支部书记,认为生产经营是第一位的,党的建设可有可无；有的认为基层党建是虚功,不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪,认为老办法不顶用,新办法又不会用；有的固步自封,固守过去的老传统老办法,试图以不变应万变,对变化了的形势缺乏观察和研究,缺乏进取和创新的精神.具体表现为：个别专兼职书记忙于业务,顾此失彼冷落党务工作；个别党支部不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单.一,不能满足广大党员的需求；个别党支部疏于对党员的教育和管理,不能有效地开展批评与自我批评,党支部在群众中威信不高,发挥作用不明显.2.工作方法不适应.部分党支部书记如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强党支部建设,尚未找准结合点,作用发挥不够理想.具体表现为：部分党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法,党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报,未能找准党建活动与企业生产经营的结合点,党建活动与企业发展脱节,未能造成一定的声势与影响；部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时,尚可腾出精力,牺牲业余时间,组织党支部的活动,工作只是被动应付,谈不上开拓创新.3、能力素质不适应.形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质,更要求我们的党支部书记是一个复合型人才,既要具备经营管理能力,又要具备丰富的党务知识.从目前党支部书记的队伍分析,有近20％的党支部书记上岗时间不到一年,党支部书记的平均年龄近40岁,年龄偏老化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥.从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多,包括党支部书记在内的政工干部青黄不接、,已经在职的不愿继续干,选拔的对象不想干,导致支部书记换届后继乏人.三、加强党支部建设的对策1、党支部书记要配强,角色要求突出精一个党支部作用发挥的好坏,党支部书记是关键,一个政治强、业务精、人气旺,具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力.因此,选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节.一要从组织上,注重把自身素质提高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的复合型人才才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好支委班子的领头羊作用；二要注重提高党支部书记的综合素质.通过采取各种有效途径,如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会,经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路,明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用,明确党支部书记的地位和作用,激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作.企业党建工作已在人们心中感到弱化,党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑.我们作为上级党组织要关心支持我们的党支部书记,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制,对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核,使党支部书记既有压力,又有动力,考核的结果与奖惩挂钩.2、党支部工作要找准切入点,作用发挥要突出实党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心,创造性的开展党建工作,直接参与重大生产经营活动,企业党支部只有直接参与经济活动,掌握为生产经营服务的主动权,工作才会有作为.党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则,做到一个中心、三个贴近、五个围绕,即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心,贴近企业,贴近群众、贴近生产经营,围绕生产经营和管理来开展活动,积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动,充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业党建工作实际来安排活动,做好广大员工的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动,不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支四有员工队伍来思考活动,充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用.3、党支部工作方法要创新,形式新颖突出活一要创新党员学习机制,不断提高党员学习的质量.我们在学习方式上要进行改进.可以采取集中学习与分散学习相结合,个人主讲与讨论相结合,业务学习与理论学习相结合,走出去与请进来相结合,学习教育手段多样化,在集中学习的基础上,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐；二要创新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作.党支部工作说到底是做人的工作,要针对一个时期干部职工的思想状况,反映的热点、重点以及工作作风等问题,制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度,如：定期谈话制度、谈心提醒制度.通过卓有成效的思想政治工作,达到思想统一、认识到位、力量凝聚；三要创新党的组织生活,夯实党支部工作的基础.三会一课做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范.支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外,可根据工作重点,群众关心的热点、焦点进行讨论,还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等.dangjian.people..\/n\/2019\/0829\/c117092-18865894.html。

党支部建设调研报告党支部主题调研报告现将捷运支部的调研成果汇报如下：党支部基本情况党支部成立于2019年,现有中国党员7人.自2019年6月以来,党支部积极响应公司党委创先争优活动开展要求,结合部门实际情况,针对系统运维工作的特点,党支部一直坚持把紧密围绕部门中心工作的思想贯穿在党支部创先争优工作中,通过开展理论学习、技术培训、岗位练兵、应急演练等方式,搭建党员成长平台；联合工会开展员工集体活动,调动员工工作的积极性,帮助需要帮助的困难员工及其家属,严寒酷暑开展运维一线慰问员工活动等,做好广大群众员工的贴心人.结合公司的发展现状和政策形势,党支部积极开展公司六场硬仗宣贯和对接工作,确立必须打赢的三大战役是：确保持续安全,降低启动预案次数、推进四个转化,创3分钟服务品牌、创新管理模式,建复合型人才团.队.作为国内首家集团****系统,如何提高专业技术水平,提升运行服务保障能力,塑造品牌形象一直是党支部的工作中心之一,因此党支部开展创先争优工作主旨就是加强党员个人素养,提高党员技术水平,带领技术人员、积极分子苦练业务技能,做好设备设施运维工作,共同确保系统安全平稳顺利运行.自确立创先争优主题实践活动以来,党支部通过不断加强支部建设和党员教育,以创先争优建设为抓手,以提升党员队伍素质为重点,通过党员传带帮活动,充分发挥党员的模范带头作用,不断引领群众掌握业务技能,提升专业服务水平,着重打造一支以党支部为核心的团队凝聚力高、执行力强、专业保障力强,畅行中国服务的团队.二、经过汇总、梳理,主要存在的主要问题是：1.作为集团公司的重要设备设施,**系统担负着24小时不间断运送旅客安全出行的工作,系统专业技术要求比较高,运维压力较大.随着旅客总人数的快速增加,部门运维工作繁重,开展工作的人力、物力、财力等缺乏.主要表现在：一是部门人员紧张,运维业务繁重,部门人员身兼数职,无法全身心的投入到部门中心工作当中,围绕中心工作开展党建工作的时间相对减少,距离公司创先争优工作的要求还有一定的差距,对推进支部党建品牌建设有所影响；二是由于部门的工作环境和工作性质,使得员工参加集体活动比较少,参与积极性不高.2.作为一个新成立的部门,人员组成结构复杂,劳动合同签订形式多样,包括公司合同、派遣合同、协议工资合同.针对不同的劳动合同签订方式,员工普遍反映和派遣公司签订合同没有归属感,希望能够同公司直接签订合同,找到家的感觉.3.调研中,员工普遍反映在当今物价飞涨的时代,公司薪酬水平较低,工资增长幅度与社会经济发展不协调,感到生活压力较大.员工希望工资待遇能够进一步提高.员工还反映随着物价不断上涨,集团其他单位都有相应的物价补贴,希望公司能有进一步的物价补贴等.4.部门员工服务意识和以人为本的认识还有待进一步深化,今后还需要加强党建、企业文化及品牌建设知识的系统化学习.三、党支部根据调研收集的意见和建议,进行了党员和积极分子的扩大讨论.针对调研发现的问题,党支部将重点从以下三个方面着手：1.发挥党支部组织优势,加强对党员的管理和教育,提高党员参与的积极性和有效性.开展以下几项工作：一是加大对支部党员的教育力度,在继续推进创先争优党员示范车实践活动中,要把公司新时期的政策和战略向广大的党员大力宣传,提高党员的政治理论水平和服务发展意识,促使党员人人争当技术能手、服务能手的典型,切实发挥党员的先进性；二是加强组织建设,组织开展形式多样的支部生活.要经常组织开展党建品牌座谈会、创先争优经验交流会、服务礼仪学习交流会等,增强党员同志的集体责任感和荣誉感,让党员时刻注意身份和普通群众不同.2.把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来,充分调动职工参与的积极性.解决职工的思想问题只有同维护职工的切身利益结合起来,才能收到好的效果.当前不仅要继续坚持开展送温暖工程,更要坚持把员工的思想问题在实际困难解决过程中化解,让职工群众看得见、摸得着,才能取得职工群众的信任.在开展创先争优、深化党建品牌的活动中,要多走群众路线,坚持群策群力,才能真正的调动起职工群众的意见.3.建立健全各项工作运行机制,提高党支部创先争优活动建设水平.一是针对当前部门冬季运维工作较多,人手紧张的情况,及时合理调配工作任务,提高工作人员的工作效率,暂时解决部门人员不足的问题.二是合理调整班制因地制宜,坚持紧密围绕运维工作,发挥党支部组织优势,凸显党员提高服务水平,做好支部创先争优工作,把工作落在实处.党支部2019-10-23。