医院统计

医院服务统计公式医院服务统计是指医院对患者的服务质量和效率的评估和记录。

这一过程是医院管理和医疗质量控制的重要组成部分，可以帮助医院领导者了解医院的工作情况，发现问题并进行改进。

在医院服务统计中，需要考虑的因素包括医院接诊量、诊断准确率、治疗效果、患者满意度等多个方面。

下面将介绍一种常用的医院服务统计公式。

在医院服务统计中，一个重要指标是医院接诊率，即医院接受的患者数量与总患者数量之比。

接诊率可以反映医院的工作量和收入情况。

接诊率的计算公式如下：接诊率=(接诊人次/总人次)×100%其中，接诊人次是指一定时间内医院接受的患者数量，总人次是指同一时间段内医院总的患者数量。

接诊率是医院服务的重要指标，因为它可以反映医院对患者的响应速度和繁忙程度。

当接诊率较高时，意味着医院接纳了更多的患者，工作量较大。

当接诊率较低时，可能表示医院存在人手不足或者患者选择到其他医院就诊。

通过对接诊率的监测，医院可以合理分配资源，提高服务质量。

另一个重要的指标是医院的诊断准确率。

诊断准确率反映了医院医生的专业水平和诊断能力。

诊断准确率的计算公式如下：诊断准确率=(确诊人次/总接诊人次)×100%其中，确诊人次是指一定时间内医院对患者作出准确诊断的人次，总接诊人次是指同一时间段内医院总的接诊人次。

诊断准确率是医院服务质量的重要指标之一，它反映了医生的专业能力和经验水平。

准确的诊断可以为患者提供正确的治疗方案，提高治疗效果。

通过对诊断准确率的监测，医院可以评估医生的工作水平，进行医生培训和绩效考核。

另外，医院的治疗效果也是医院服务统计的重要内容。

治疗效果可以通过患者康复率和复诊率来评估。

康复率是指一定时间内患者康复的比例，复诊率是指康复后患者再次就诊的比例。

康复率的计算公式如下：康复率=(康复人次/总治疗人次)×100%其中，康复人次是指一定时间内患者康复的人次，总治疗人次是指同一时间段内医院总的治疗人次。

浅谈医院统计工作的重要性1. 引言1.1 医院统计工作的重要性医院统计工作的重要性在医疗行业中是至关重要的。

统计工作可以帮助医院管理层更好地了解医院的运营情况，包括医疗服务的需求、病人的来源、医疗资源的利用情况等。

通过统计数据的分析，医院可以更准确地制定管理策略和决策，提高医疗服务的质量和效率。

医院统计工作还可以促进科研和学术的发展。

通过统计分析疾病流行趋势和治疗效果，医生和研究人员可以更深入地了解疾病的特点和发展规律，为新药研发和临床实践提供数据支持。

医院统计工作对医疗质量提升也起着重要作用。

通过统计医疗服务的质量指标和患者满意度，医院可以及时发现问题并采取改进措施，提升医疗质量和服务水平。

医院统计工作还有助于优化资源配置，确保医疗资源的合理利用。

通过统计医疗服务的需求和资源的供给情况，医院可以更好地调配资源，提高医疗服务的效率和可及性。

医院统计工作在医院管理中是不可或缺的重要环节，对医院的运营和发展起着至关重要的作用。

医院管理层和医疗人员应重视统计工作，积极推动统计工作的开展，以提升医院的整体管理水平和服务质量。

2. 正文2.1 医院统计工作对医院管理的帮助医院统计工作对医院管理的帮助是非常重要的。

通过统计数据的收集和分析，医院管理层可以更好地了解医院的运作情况，包括患者的流量、疾病的类型、医疗资源的利用情况等。

这些数据可以帮助管理者及时发现问题，制定合理的策略和措施，优化医院运营。

医院统计工作还能够帮助医院管理者进行绩效评估。

通过对医疗服务、医疗质量、医疗效率等方面的数据进行定量分析，可以评估医院的绩效表现，发现优势和劣势，进而制定改进方案，推动医院管理水平的提升。

医院统计工作还可以帮助医院管理者进行决策支持。

在面临重大决策时，医院管理者可以通过对各种指标的统计数据进行分析，作出更科学、更合理的决策，提高决策的准确性和效果。

医院统计工作对医院管理起着至关重要的作用，它不仅可以帮助管理者更好地了解医院运营情况，提高管理水平，还可以为医院未来的发展提供有效的支持和保障。

医院最新主要统计指标释义及计算公式
1.门诊量：指一定时间内医院接待的门诊患者数量。

通常以天、周、月、年为单位计算。

计算公式如下：
门诊量=门诊人次
2.住院量：指一定时间内医院收治的住院患者数量。

通常以天、周、月、年为单位计算。

计算公式如下：
住院量=住院人次
3.手术量：指一定时间内医院进行的手术数量。

通常以天、周、月、
年为单位计算。

计算公式如下：
手术量=手术次数
4.出院人数：指一定时间内医院出院的患者数量。

通常以天、周、月、年为单位计算。

计算公式如下：
出院人数=住院天数大于等于1的患者数
5.病种构成：指住院患者按疾病种类进行分类统计，并计算每个疾病
种类的数量和比例。

通常以百分比表示。

计算公式如下：
病种比例=病种出院人数/出院人数*100%
6.平均住院日：指患者在医院住院的平均天数。

计算公式如下：
平均住院日=全院住院天数/出院人数
7.平均医疗费用：指患者在医院住院期间的平均医疗费用。

计算公式
如下：
平均医疗费用=总医疗费用/出院人数
8.重症率：指住院患者中需重症监护的患者比例。

通常以百分比表示。

计算公式如下：
重症率=重症患者数/住院人次*100%
以上是医院最新主要统计指标的一些计算公式和含义。

这些指标能够
反映医院的运营和服务情况，对于医院的管理和决策具有重要意义。

医院主要统计指标解释及计算公式1.门诊量和住院量：门诊量是指医院每天、每周或每月接待的门诊人次，包括普通门诊、专家门诊等各类门诊。

住院量是指医院每天、每周或每月实际收治的住院患者人次。

这两个指标可以衡量医院的规模和服务需求。

门诊量计算公式：门诊量=门诊人次1+门诊人次2+...+门诊人次n住院量计算公式：住院量=住院人次1+住院人次2+...+住院人次n 2.平均住院日：平均住院日是指每位住院患者在医院住院的平均天数，它可以反映医疗服务效率和床位周转情况。

平均住院日计算公式：平均住院日=住院天数总和/住院患者人次3.手术量：手术量是指医院每天、每周或每月实际进行的手术次数，包括各类手术、大中型手术和微创手术。

手术量计算公式：手术量=手术次数1+手术次数2+...+手术次数n 4.医疗费用总额：医疗费用总额是指医院在一定时间内实际收取的患者医疗费用总和，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等各项费用。

医疗费用总额计算公式：医疗费用总额=医疗费用1+医疗费用2+...+医疗费用n5.药占比：药占比是指医疗费用中药品费用在总费用中的占比，它可以反映医院药物使用的合理性和药品费用的支出情况。

药占比计算公式：药占比=药品费/医疗费用总额*100%6.病床使用率：病床使用率是指医院实际使用的病床数与可开放病床数之间的比值，它可以反映医院病床资源的利用情况。

病床使用率计算公式：病床使用率=实际使用的病床数/可开放病床数*100%7.疾病种类和分布：疾病种类和分布是指医院每天、每周或每月实际接诊的各类疾病种类和分布情况，包括传染病、慢性病、急性病等。

这些统计指标不仅可以反映医院的经营状况和服务质量，也能为医院的决策制定提供基础数据支持，帮助医院提高管理效率和优化服务流程。

医院主要统计指标解释及计算公式1.手术量计算公式：手术量=总手术数（门诊手术数+住院手术数）2.床位使用率床位使用率是指医院床位的实际使用量占可使用床位数的比例。

床位使用率可以反映医院床位的紧张程度和利用效率，对医院的经济效益和资源配置有重要意义。

计算公式：床位使用率=(实际使用床位数/可使用床位数)×100%3.门急诊量门急诊量是指医院门诊和急诊的总就诊人次数。

门急诊量可以反映医院门诊和急诊服务的需求以及医院对患者的就诊处理能力。

计算公式：门急诊量=门诊就诊人次数+急诊就诊人次数4.患者满意度患者满意度是指患者对医院服务的满意程度。

通过患者满意度调查，可以了解医院服务质量，找出存在的问题，并改进服务。

计算公式：患者满意度=(满意度调查中满意度得分总和/参与调查的患者人数)×100%5.平均住院日平均住院日是指患者平均住院的天数。

平均住院日可以反映医院住院患者的病情复杂度、床位周转效率和医院床位的需求。

计算公式：平均住院日=住院天数总和/住院患者人次数6.床位周转率床位周转率是指医院床位的使用频次，即床位在一定时期内的紧张程度。

床位周转率可以反映医院床位的使用效率和床位资源的利用情况。

计算公式：床位周转率=(门诊就诊人次数+急诊就诊人次数)/单个床位数7.手术成功率手术成功率是指医院手术的成功率，即手术患者的治愈、康复或手术目的的实现程度。

手术成功率可以反映医院手术技术的水平和手术风险的控制能力。

计算公式：手术成功率=手术成功患者数/总手术患者数通过对医院主要统计指标的解释及计算公式的了解，可以更好地评估医院的运营状况、服务质量和经济效益，并适时采取改进措施，提升医院的整体水平。

医院主要统计指标解释及计算公式一、卫生资源1．卫生人员：指在医疗、疾病控制、卫生监督、医学科研和在职教育等卫生机构工作的职工,包括卫生技术人员、其他技术人员、管理人员和工勤技能人员.一般按支付年底工资的在岗职工统计,包括各类聘任人员及返聘本单位半年以上人员,不包括临时工、离退休人员、退职人员、离开本单位仍保留劳动关系人员和返聘本单位不足半年人员.2．卫生技术人员：包括执业医师、执业助理医师、注册护士、药师士、检验技师、影像技师士、卫生监督员和见习医药、护、技师士等卫生专业人员.不包括从事管理工作的卫生技术人员如院长、副院长、党委书记等.3．医生：包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师和医士.4．医师：包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师.5．执业医师：指具有医师执业证书及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员,不包括实际从事管理工作的执业医师.执业医师类别分为临床、中医、口腔和公共卫生.6．执业助理医师：指具有医师执业证书及其“级别”为“执业助理医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员,不包括实际从事管理工作的执业助理医师.执业助理医师类别分为临床、中医、口腔和公共卫生四类.7．管理人员：指担负领导职责或管理任务的工作人员.包括从事医疗保健、疾病控制、卫生监督、医学科研与教学等业务管理工作的人员；主要从事党政、人事、财务、信息、安全保卫等行政管理工作的人员.8．工勤技能人员：指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作人员.分为技术工和普通工,技术工包括护理员工、药剂员工、检验员、收费员、挂号员等.但不包括实验员、技术员、经济员、会计员、统计员和研究实习员等,这部分人员分别计入其他技术人员和管理人员中.9．每千人口卫生技术人员＝卫生技术人员数／人口数X1000.10．每千人口执业助理医师＝执业医师数+执业助理医师数／人口数X1000.11．每千人口注册护士＝注册护士数／人口数X1000.12．床位数：指年底实有床位数,包括正规床、简易床、监护床、超过半年的加床、正在消毒和修理床位、因扩建或大修而停用的床位.不包括产科新生儿床、接产室待产床、库存床、观察床、临时加床和病人家属陪侍床.13．每千人口医院卫生院床位数＝医院床位数+卫生院床位数／人口数X1000.14．设备配置率＝配置某种设备的机构数／同类机构总数X100%.15．卫生总费用：反映全国当年用于医疗卫生保健服务所消耗的资金总量,用筹资来源法测算.分为政府预算卫生支出、社会卫生支出、个人现金卫生支出三部分.政府预算卫生支出指各级政府用于卫生事业的财政拨款.包括：卫生事业费、中医事业费、食品和药品监督管理费、计划生育事业费、医学科研经费、预算内基本建设经费、卫生行政和医疗保险管理费、政府其他部门卫生经费、行政事业单位医疗经费、基本医疗保险基金补助经费.社会卫生支出指政府预算外社会各界对卫生事业的资金投入.包括社会基本医疗保险费、社会其他保险医疗卫生费、商业性健康保险费、非卫生部门行政事业单位办医支出、企业医疗卫生支出、农村居民医疗保障经费、卫生预算外基本建设支出、私人办医初始投资、公共卫生机构预算外资金投入等.个人现金卫生支出指城乡居民用自己可支配的经济收入,在接受各类医疗卫生服务时的现金,包括城镇居民个人现金卫生支出和农村居民个人现金卫生支出.16．人均卫生费用＝某年卫生总费用／同期平均人口数.17．卫生总费用占GDP百分比＝某年卫生总费用／同期国内生产总值X100％.18．每一职工年业务收入＝年业务收入／年平均职工数.19．每一医师年业务收入＝年业务收入／年平均医师数.20．年内病人欠费率＝年内病人欠费总额／年业务收入X100％.二、医疗服务１．总诊疗人次数指所有诊疗工作的总人次数.诊疗人次数按挂号数统计,包括:①病人来院就诊的门诊、急诊人次；②出诊人次数；③单项健康检查及健康咨询指导人次；④未挂号就诊、本单位职工就诊及外出诊疗不收取挂号费的,按实际诊疗人次统计. 患者一次就诊多次挂号,按实际诊疗次数进行统计,不包括根据医嘱进行的各项检查、治疗、处置工作量.２．急诊病死率＝急诊死亡人数／急诊人次数X100％.３．观察室病死率＝观察室死亡人数／观察室留观人次数X100％.４．出院人数：指所有住院后出院的人数,包括治愈、好转、未愈、死亡及其他人数.其他人数指正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者.５．每百门、急诊入院人数＝入院人数／门诊人次+急诊人次Ｘ100.６．住院危重病人抢救成功率＝住院危重病人抢救成功人次数／住院危重病人抢救人次数X100％.７．实际开放总床日数：指年内医院各科每日夜晚12点开放病床数总和,不论该床是否被病人占用,都应计算在内.包括消毒和小修理等暂停使用的病床,超过半年的加床.不包括因病房扩建或大修而停用的病床及临时增设病床.８．实际占用总床日数：指医院各科每日夜晚12点实际占用病床数即每日夜晚12点住院人数总和.包括实际占用的临时加床在内.病人入院后于当晚12点前死亡或因故出院的病人, 作为实际占用床位1天进行统计,同时亦应统计“出院者占用总床日数”1天,入院及出院人数各1人.９．出院者占用总床日数：指所有出院人数的住院床日之总和.包括正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者的住院床日数.10．平均开放病床数＝实际开放总床日数／本年日历日数365.11．病床使用率＝实际占用总床日数／实际开放总床日数X100％.12．病床周转次数＝出院人数／平均开放床位数.13．病床工作日＝实际占用总床日数／平均开放病床数.14．出院者平均住院日＝出院者占用总床日数／出院人数.15．治愈率＝出院人数中的治愈人数＋其他人数／出院人数X100％.16．好转率＝出院人数中的好转人数／出院人数X100％.17．住院病死率＝出院人数中的死亡人数／出院人数X100％.18．观察室病死率＝观察室死亡人数／观察室留观病例数X100％.19．急诊病死率＝急诊死亡人数／急诊人次X100％.20．急诊抢救成功率＝急诊抢救成功人次数／急救抢救总人次X100％.21．入院与出院诊断符合率＝入院与出院诊断符合人数／入院与出院诊断符合人数+入院与出院诊断不符合人数X100％.22．住院手术前后诊断符合率＝住院手术前后诊断符合人次数／住院手术前后诊断符合人次数+住院手术前后诊断不符合人次数X100％.23．病理检查与临床诊断符合率＝病理检查与临床诊断符合人数／病理检查人数X100％.24．医院感染率＝院内感染例数／出院人数X100％.25．无菌手术感染率＝无菌手术丙级愈合例数／无菌手术愈合例数Ｘ100％.26．无菌手术甲级愈合率＝无菌手术甲级愈合例数／无菌手术愈合例数Ｘ100％.27．CT检查阳性率＝CT检查阳性数／CT检查人次数X100％.28．MRI检查阳性率＝MRI检查阳性数／MRI检查人次数X100％.29．医师人均每年担负诊疗人次＝诊疗人次数／平均医师人数.30．医师人均每日担负诊疗人次＝诊疗人次数／平均医师人数/251.31．医师人均每年担负住院床日＝实际占用总床日数／平均医师人数.32．医师人均每日担负住院床日＝实际占用总床日数／平均医师人数/365.33．门诊病人人均医疗费用又称每诊疗人次医疗费用＝医疗门诊收入+药品门诊收入／总诊疗人次数.34．住院病人人均医疗费用又称出院者人均医疗费用＝医疗住院收入+药品住院收入／出院人数.35．出院者平均每日住院医疗费＝医疗住院收入+药品住院收入／出院者占用总床日数.36．居民两周就诊率指调查前两周内居民因病或身体不适到医疗机构就诊的人次数与调查人口数之比.37．居民两周未就诊率指调查前两周内居民患病而未就诊的人次数与两周患病人次数之比.38．居民住院率指调查前一年内居民因病住院人次数与调查人口数之比.。

医院统计工作总结医院统计工作总结精选5篇（一）医院统计工作总结近年来，随着医疗效劳的不断扩展和深化，医院的统计工作也愈发显得重要。

作为医院管理的一局部，统计工作既是医院管理的根据，也是医院绩效评估的重要指标。

本文将对我所在医院的统计工作进展总结，并提出一些建议。

一、工作概况我所在医院统计工作主要分为以下几个方面：1.数据搜集：我们通过电子病历系统、门诊挂号系统、住院系统等途径搜集患者的根本信息、诊疗过程、费用等数据。

2.数据清洗：经过数据搜集，我们对搜集到的数据进展清洗和整理，确保数据的准确性和完好性。

3.数据分析：通过对清洗后的数据进展分析，包括患者人数、就诊科室、疾病种类、医疗费用等方面的分析。

4.报表生成：根据分析结果，我们生成各种报表，包括每月的门诊人次报表、住院病案报表、药品使用报表等。

二、工作亮点在医院统计工作中，我们获得了一些亮点和成绩：1.数据自动化管理：我们使用电子病历系统和其他信息管理系统，实现了数据的自动化搜集和统计，进步了工作效率，减少了错误率。

2.数据质量控制：我们严格按照规定的流程和标准进展数据清洗和整理，确保数据的准确性和完好性。

3.报表生成的准确性：我们确保每份报表的准确性，及时提供应医院领导和各部门，为决策提供科学根据。

三、存在的问题在工作过程中，我们也存在一些问题和缺乏：1.数据分析才能需进步：目前我们主要依赖于根本的统计分析方法，对于一些更复杂的数据分析方法和工具还不熟悉。

2.跨部门协作不够顺畅：医院统计工作需要与其他部门严密合作，但由于各部门之间信息共享和沟通的缺乏，协作效果有待进步。

3.数据保密工作待加强：医院数据涉及患者隐私，对数据的保密工作需要进一步加强，防止信息泄露的风险。

四、改良方案为进一步进步医院的统计工作程度，我们提出以下改良方案：1.加强数据分析才能的培训：通过培训和学习，进步统计人员的数据分析才能，掌握更多的分析方法和工具。

2.建立信息共享平台：建立一个便于各部门之间共享信息和沟通的平台，加强跨部门协作。

医院统计员的工作内容
作为医院统计员，你的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 数据收集和整理。

作为医院统计员，你需要负责收集和整理医院的各项数据，包括患者的基本信息、就诊情况、诊断结果、医疗费用等。

这些数据将被用于医院的管理、决策和研究，因此需要准确无误地进行收集和整理。

2. 统计分析。

在收集和整理数据的基础上，你需要进行统计分析，包括描述性统计、推断性统计等。

通过统计分析，可以帮助医院了解患者的特征、疾病的流行趋势、医疗资源的利用情况等，为医院的管理和决策提供重要依据。

3. 报表编制。

医院统计员还需要编制各种报表，如月度、季度、年度的统计
报表，以及特定疾病、科室、医生的统计报表等。

这些报表将被用
于医院内部的管理和对外的报告，因此需要准确、清晰地呈现数据。

4. 数据质量管理。

作为医院统计员，你需要关注数据的质量，包括数据的完整性、准确性、一致性等。

需要及时发现和纠正数据中的错误和不一致，
确保数据的可靠性和有效性。

5. 参与医院管理和决策。

医院统计员通常会参与医院的管理和决策，提供数据支持和分
析意见。

你需要将统计分析的结果向医院领导和相关部门进行汇报，并参与讨论和制定相关政策和措施。

总的来说，医院统计员的工作内容涉及数据收集、整理、统计
分析、报表编制、数据质量管理以及参与医院管理和决策等多个方面。

这项工作需要你具备扎实的统计学和医学知识，以及良好的数
据处理能力和沟通能力。

希望你能够认真对待这项工作，为医院的
发展和患者的健康贡献自己的力量。

医院统计工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院统计工作流程医院统计工作是医疗机构管理中的重要一环，通过对医院的各项数据进行收集、整理、分析和报告，可以帮助医院管理者更好地了解医院的运营状况，为决策提供科学依据。

下面我们将介绍医院统计工作的具体流程。

1. 数据收集医院统计工作的第一步是数据收集。

医院的数据来源非常广泛，包括患者的基本信息、病历资料、医疗费用、药品使用情况、医疗设备的使用情况等等。

这些数据可以通过医院的信息系统进行收集，也可以通过手工填写表格的方式进行收集。

在数据收集的过程中，需要保证数据的准确性和完整性，确保数据的真实性和可靠性。

2. 数据整理收集到的数据需要进行整理和清洗，以便后续的分析和报告。

在数据整理的过程中，需要对数据进行分类、归档和筛选，去除重复数据和错误数据，确保数据的准确性和一致性。

同时，还需要对数据进行标准化处理，以便后续的比较和分析。

3. 数据分析数据整理完成后，就可以进行数据分析工作了。

数据分析是医院统计工作的核心环节，通过对数据的分析可以发现医院的运营状况、患者的就诊情况、医疗资源的利用情况等等。

数据分析可以采用统计学方法，也可以采用数据挖掘和机器学习的方法，以发现数据中的规律和趋势，为医院的管理决策提供科学依据。

4. 报告输出数据分析完成后，就可以进行报告的输出工作了。

医院统计工作的最终目的是为医院管理者提供决策支持，因此报告的输出非常重要。

报告的内容应该清晰明了，包括医院的运营情况、患者的就诊情况、医疗资源的利用情况、医院的财务状况等等。

报告的形式可以是文字报告、图表报告、PPT报告等，根据不同的受众和目的选择合适的形式。

5. 报告分发报告输出完成后，需要将报告分发给相关的管理者和决策者。

医院的管理者需要及时了解医院的运营状况，以便及时调整管理策略和决策方案。

因此，报告的分发工作非常重要，需要确保报告能够及时准确地传达给相关人员。

6. 反馈和改进最后，医院统计工作还需要进行反馈和改进。

通过对报告的反馈，可以了解报告的使用情况和效果，及时调整和改进统计工作的流程和方法，以提高统计工作的效率和效果。