在实务中,借款利息的处理主要有以下两种方法:
☆按月预提时(:1)采用按月预提方法
借:财务费用—利息支出 (借款数额×月利率)
贷:应付利息
☆实际支付利息时:
借:应付利息
(已计提利息)
财务费用—利息支出 (未计提利息)
贷:银行存款
适用:利息是按季、按半年或到期一次付息,且数 额比较大,可采用按月预提计入费用的方法,以正确计 算各期盈亏。
200 000元,增值税额为34 000元,企业开出并承兑期限为5 个月,年利率为8%的商业承兑汇票一张。材料已验收入库( 原材料按实际成本计价)。 A企业账务处理如下:
(1) 2006年9月1日购入材料,开出并承兑商业汇票时:
借:原材料
200 000
应交税费—应交增值税(进项税额) 34 000
贷:应付票据
◆应付工会经费和职工教育经费
◆非货币性职工薪酬 ◆辞退福利
§8.4 .1职工薪酬的概念和内容
▪ 概念:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予 各种形式的报酬以及其他相关支出。
▪ 内容:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)社会保险费:医疗保险费、养老保险费、失业 保险费、工伤保险费和生育保险费等; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
研发支出 (开发无形资产人员工资的%)
销售费用 (销售部门人员工资的%)
贷:应付职工薪酬—社会保险费
—住房公积金
2.缴付社会保险费和住房公积金
借:其他应付款
(个人负担)
应付职工薪酬—社会保险费 (企业负担)