青年志愿者协会外联部招新策划

外联部招新策划书一、策划目标本次招新旨在扩大外联部的人数规模，吸引更多有能力且专业的人才加入，为外联部的发展注入新鲜血液，提升团队的综合实力和影响力。

通过策划和实施一系列有吸引力、有特色的招新活动，我们期望能够吸引到更多有志于从事外联工作的优秀青年加入到外联部大家庭中来。

二、招新活动策划1. 宣传推广为了让更多人了解外联部，我们将制作专门的招新海报和宣传册，通过校园各大宣传栏、社交媒体平台及线下渠道进行广泛宣传。

同时，我们将联系学校的宣传部门，在一些大型活动和会议上设立宣传摊位，向同学们介绍外联部的工作内容和亮点。

2. 招新宣讲会我们将组织一场招新宣讲会，邀请外联部现任成员分享自己的工作经验和收获，同时介绍外联部的组织架构和运作机制。

通过这场宣讲会，可以让对外联工作感兴趣的同学们更加直观地了解外联部，为他们提供一个了解和交流的平台。

3. 招新面试面试是选拔优秀成员的重要环节。

我们将设置初试和复试两个环节，初试主要包括个人简历和自我介绍，通过初试筛选出具备基本素质的同学，进入复试环节。

复试则会重点考察同学们的沟通能力、团队协作能力、应变能力等，确保招募到最适合外联部的人才。

4. 招新培训为了确保新成员快速适应外联部的工作节奏和业务要求，我们将组织一系列的招新培训活动。

培训内容包括外联部的工作流程、常用软件工具的使用、外联技巧和策略以及协调与沟通技巧等。

培训以多种形式进行，包括讲座、讨论、案例分析和模拟实战等，让新成员能够在培训中快速提升自身的能力和水平。

5. 招新团建活动为了增强新成员之间的凝聚力和团队合作意识，我们策划了一系列的招新团建活动。

例如组织一次户外拓展活动、举办一次欢迎晚会或座谈会等形式多样的活动，让新成员能够更好地融入到外联部的大家庭中，建立起互相信任和合作的良好关系。

三、宣传与推广1. 在学校宣传栏上张贴宣传海报，宣传册等，向全校学生群体传达招新信息；2. 利用学校社交媒体平台（微信公众号、QQ群、微博等）发布招新海报、招新宣传文章和招新活动通知等，提高宣传的覆盖面；3. 邀请外联部现任成员参与校园公开讲座、团委主办的活动等，向同学们宣传外联部的特点和优势；4. 利用线下渠道，如线下宣传展台、宣讲会、学生会展览等，直接面向同学们宣传招新信息；5. 与学院及其他组织合作，互相推广，共同扩大影响力。

2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。

每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。

二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。

2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。

三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。

2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。

（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。

（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。

（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。

3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。

（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。

（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。

（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。

四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。

（2）确定招新时间和招新海报设计。

（3）组织会议，安排各类宣传工作。

尊敬的志愿者协会领导：你们好！针对我们志愿者协会的招新活动，我们制定了以下的策划书，希望给各位领导提供参考和建议，以使我们的招新活动更加成功和有效。

一、活动背景作为一所高等学府的志愿者协会，我们得益于学校举办的各种活动而得以发挥作用，为校内和校外的社区提供志愿服务。

我们志愿者协会有一支充满热情的队伍，但是我们仍希望拥有更多的志愿者来加入我们，为社会做更多有意义的事情。

二、活动目的通过开展招新活动，我们的目标是：1. 增加志愿者协会的成员数量，壮大志愿者协会的力量，提升协会的影响力，更好的实现志愿服务的使命和宗旨；2. 提高社区文明意识，增强社会责任感和奉献精神。

通过加入志愿者协会，学生将有机会参与到各种志愿服务中，不仅能获得有益的经验，还能够积极参与到社会公益活动中来；3. 促进学生个人成长。

通过志愿服务，学生将得到锻炼身体和心理的机会，增强自信心，提高自我价值感，使学生获得全面发展。

三、活动流程1. 活动策划和准备阶段（时间：2024年9月1日-9月22日）在这个阶段，我们将主动联系学院管理人员和各个系部，向他们发出招新的通知。

同时，我们将在学校的官方网站、微信公众号上发布相关的招新信息，吸引更多的学生加入我们的活动中来。

2. 招新启动活动阶段（时间：2024年9月23日-10月7日）阶段内，我们将于学院各个楼层张贴海报和悬挂横幅，向同学们宣传我们的招新活动，并在每个主要出入口设立摊位,进行口头解说，询问有意愿者或者留下联系方式在我们的志愿者招募表格上。

我们还将通过直播、微信群等方式带领志愿者队伍宣传、宣扬志愿者吉祥物（志愿先锋）、协会内部、外部服务精神、志愿服务理念。

3. 招新活动结果汇总（时间：2024年10月8日-10月10日）在这个活动的阶段，我们将对所有志愿者的申请进行审核，筛选出适合加入志愿者协会的新成员。

同时，我们将与新成员进行面谈，介绍协会的服务项目和各种志愿工作的要求。

四、活动筹备1. 活动团队组建：次招新中，我们将招募拥有服务经验的志愿者团队，他们将负责招新活动的策划和组织，活动现场的统筹和协调等。

青年志愿者协会招新活动策划书一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心、热情和正能量的组织，旨在通过志愿服务活动，引导青年学生关注社会、热爱生命、积累经验、增进友谊、提高素质。

为了更好地发挥青年志愿者协会的作用，促进各项志愿服务活动的顺利开展，我们希望通过新生招新活动，吸引更多的大学生加入到青年志愿者协会中来，一起为社会贡献力量，同时也可以使更多的人了解我们的协会，为其加入协会提供更多的机会。

二、活动目的1. 扩大协会影响力：通过招新活动不仅可以吸引更多青年学生加入，也可以扩大协会的影响力，让更多的人了解我们的志愿服务活动。

2. 培养青年志愿者：通过青年志愿者协会的培养，使更多青年学生了解社会、贡献社会。

同时也可以提高青年志愿者的组织协调能力、交流能力、领导能力、沟通能力等素质，为其将来的事业打下强有力的基础。

3. 为新生提供平台：在大学生活的刚刚开始，通过青年志愿者协会，新生可以在短时间内适应大学生活，结交志同道合的朋友，并且可以在开展志愿服务活动中增长见识、积累经验。

三、活动内容1. 策划组织我们将成立一个策划组织，由协会干事和志愿者组成。

策划组织将会确定招新日期、地点和宣传方式等。

2. 招新宣传我们将采用多种宣传方式，包括在线宣传、宣传栏、QQ、微信群、微博等。

同时，我们还将向学校领导提出申请，争取在学校官网或者学校的校园电视台、广播电台做广告宣传。

3. 活动策划招新活动的过程中，我们将为新生提供各种形式的活动，包括游戏、表演、讲座等。

同时，在活动中，我们还将推介协会的各项活动和项目，向广大学生宣传协会的理念和价值观，吸引更多的学生加入到我们的队伍中来。

4. 志愿者培训招新结束之后，我们将对新加入的志愿者进行培训。

培训的内容包括社会服务、领导力、组织能力、协同合作等方面。

通过培训，志愿者可以更好地了解协会的发展方向及今后的志愿服务项目，并更好地发挥个人能力。

四、活动计划1. 时间：本次招新活动将于大学开学后进行，具体时间另行通知。

青协会招新策划书3篇篇一青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，青协决定开展本次招新活动。

二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青协，为协会的发展注入新的活力。

2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。

3. 为新生提供一个了解青协、参与志愿服务的机会，培养他们的社会责任感和团队合作精神。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体大一新生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。

2. 有责任心，能够认真完成工作任务。

3. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。

4. 有时间和精力参加协会的活动。

六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和志愿服务能力。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合青协的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。

4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。

青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。

2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。

（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。

在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。

4、各负责人统计新名单。

5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。

6、把新名单交给领导审核，批准后公布。

七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。

青年志愿者协会招新方案青年志愿者协会招新方案1. 背景与目标•青年志愿者协会是一个致力于推动社区公益事业发展的组织。

•目标是招募更多热心公益的青年加入协会，并发挥他们的专长与激情，为社区带来积极的变化。

2. 活动计划宣传活动•制作宣传海报，张贴在校园、社区等高频人流地点。

•通过社交媒体平台发布招新信息，吸引更多青年关注。

•在大型活动中设置展台，向参与者介绍协会的工作内容和成就。

招新说明会•邀请协会成员与潜在志愿者进行面对面交流，分享经验与感受。

•介绍协会的组织结构、宗旨及工作内容，让潜在志愿者了解协会的运作模式。

•解答潜在志愿者的疑问，激发他们的参与热情。

小组招新活动•设置不同方向的志愿者小组，如教育、环保、健康等，充分发挥青年的特长和兴趣。

•邀请具有经验的志愿者担任小组组长，负责组织和指导小组成员的工作。

•在学校、社区等地开展小组活动，并向参与者进行招新宣传。

奖励机制•设立志愿者积分制度，根据志愿者参与活动的时长和贡献度进行积分记录。

•定期召开志愿者表彰大会，对积极参与协会活动的志愿者进行表彰和奖励。

•提供志愿者实践证书，加强其参与协会工作的社会认可度。

3. 招新材料•制作协会宣传册，介绍协会的历史、成就、工作内容和成员经验分享。

•准备招新报名表，用以收集感兴趣的青年志愿者的个人信息和意愿。

•准备志愿者行动指南，详细说明志愿者的工作职责和组织架构。

4. 宣传渠道•在校园内的公告栏、官方网站和学生社交平台发布招新信息。

•通过微信公众号、微博等社交媒体平台推广协会的活动和招新信息。

•向学校、社区相关部门申请展台，进行现场招新宣传。

5. 招新时间表时间 | 活动 |||| | 第一周 | 制作宣传海报 | | 第二周 | 发布招新信息 | | 第三周 | 宣传说明会 | | 第四周 | 志愿者小组活动 | | 第五周 |志愿者表彰大会 | | 第六周 | 发放志愿者实践证书 |通过以上的招新方案，我们将向更多的青年传递公益的价值观念，激励他们积极参与社区的建设，为社会的发展贡献力量。

2024年外联招新策划书范文【外联招新策划书】一、活动背景随着社会的进步和发展，大学生的综合素质和能力要求也越来越高。

作为学生组织，外联部肩负着培养学生综合素质和拓展学生视野的重要任务。

为了拓宽外联部的发展空间，提升部门的影响力和实力，2024年外联部拟组织一场招新活动，吸引更多优秀的新生加入。

二、活动目标1. 吸引目标人群：招募年级大一新生，吸引具有外联意愿和潜力的学生加入外联部，建设一支活力充沛、具有高素质和创造力的团队。

2. 扩大影响力：通过招新活动，让更多的同学了解外联部的工作内容、成就和影响力，提升外联部在学生群体中的知名度和形象。

3. 培养学生能力：通过参与外联部的工作和活动，培养学生的组织能力、沟通能力、交流能力和创新能力，提升学生综合素质。

三、活动策划1. 活动时间：招新活动将于2024年9月正式启动，通过线上和线下相结合的方式进行。

2. 招新宣传：通过制作宣传海报、校园电视台宣传片、校内微信公众号、高年级学生推荐等多种途径，宣传外联部的工作内容和吸引人的亮点，吸引更多新生参与报名。

3. 线上招新：利用微信群、QQ群等线上平台，组织线上招新交流会，并在学校官方网站上设立招新专栏，发布外联部的常规活动和成果，吸引新生报名参与。

4. 线下展示：在校园广场等人流量大的地方设置展示摊位，展示外联部的工作成果、学生实践经验等，吸引新生进一步了解并报名加入。

5. 招新培训：在招新活动结束后，为新生举办一期招新培训，包括外联技巧培训、组织架构和工作流程介绍等内容，让他们更好地适应并投入到外联部的工作中。

四、活动预算1. 宣传材料制作费用：预计制作宣传海报、宣传手册等材料的费用为1000元。

2. 线下展示费用：预计布置展示摊位所需费用为500元。

3. 招新培训费用：预计举办一期招新培训所需费用为800元。

4. 其他费用：预计其他活动中可能产生的杂费为200元。

五、团队建设1. 组织架构：外联部将根据需求和人数招募招新负责人、宣传负责人、线上负责人、线下负责人等岗位，确保活动的顺利进行。

2023年青协招新策划书2023年青协招新策划书1一.活动名称:动员大会二.活动主题：培训与迎新三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。

至于哦这样才能分配给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。

四.活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。

提高他们的修养与素质；让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。

五.活动流程:1.活动前:a.申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）b.各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。

c.主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。

d.幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。

e.同志个部门带好笔纸f.歌曲选定有办公室负责。

g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部2.活动中：a.记录到会人员（组织部）b.介绍青志协老师讲话干事表演互动环节3.活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责活动中可能出现的问题及解决方法：1.活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。

2.活动中：a.幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。

志愿者协会招新策划书范文（精选4篇）志愿者协会招新策划书范文（精选4篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。

你知道写策划书需要注意哪些问题吗？以下是的志愿者协会招新策划书范文（精选4篇），欢迎大家分享。

志愿者协会招新策划书1一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。

他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。

所以我们xx大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

二、志愿者同行，愿爱传天下三、招新对象xx大学南校区在校xx级全日制本专科学生四、招新要求1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者2.服从安排、以集体团队利益为重者3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者五、活动时间xx年10月12日—10月13日初试时间：待定复试时间：待定六、活动地点现场报名地点：一号餐厅东侧地点：大学生活动中心(暂定)七、活动流程(一)宣传阶段1.制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。

2.横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

(二)报名阶段于xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。

若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。

(三)面试阶段1.初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。

初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

2.复试对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。

青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。

为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。

二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。

3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。

4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。

三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。

在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。

2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。

制作志愿者服装、工作证等。

3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。

培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。

八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。

发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。

报名截止后，对报名人员进行初步筛选。

2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。

面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。

面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。

3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。

公示期结束后，正式确定青协新成员名单。

4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。

安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。

九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。

外联部社区招聘新活动策划书外联部社区招聘新活动策划书1新学期，新气象。

新生来了xx大，给xx大注入新的活力。

xx作为一所新成立的大学，科技大学也成立了更大、更负责任、更健全的学生会。

我希望我们能在那里xx在这样的环境下努力学习，在学生会这样的`平台上锻炼自己。

一、招新目的在新的一年里，学校里有很多新面孔，这也增加了很多人气和活力。

学生会和外联部也不例外。

他们都需要新鲜的血液来维持运作，继续发展壮大，为学生服务，造福学生。

只有保持更换，学生会和外联部才能健康有序地存在和发展。

本次招聘，外联部将本着公平、公正、开放的原则进行。

二、招新细则(1)招新对象:xx科技大学20xx以前的新生和少数优秀老生。

(2)招聘时间:待定，前期将与学生会招聘放在一起。

(3)招新地点：待定，同上。

(4)招聘要求:自信、语言得体、思维敏捷、沟通技巧强。

有一定的组织策划和创新精神。

态度好，赞助商关系好。

注重团结互助，服从安排吃苦耐劳。

(5)招新人数:x人。

三、审核办法第一部分:学生会可能组织的第一轮笔试。

第二部分:外联部组织的面试根据申请人数和质量确定一轮或两轮面试。

面试细则：1.自我介绍。

一般一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。

顺便了解一下以前的教育和类似的外联经历。

2.问答环节。

问答由两个考官或三个考官组成。

总共有两三个问题。

比如高中有没有任何职位，有没有类似外联的工作经历，有没有类似经历的经历。

一本书或一个对他影响最大的人等等。

3.实际操作。

1或几名面试官被分配到可能的测试情况下进行实时测试。

旁边的面试官会给每个面试官打分。

总分由外联部合议，获得录取名单，报执委会审核公布，接受外部监督。

外联部社区招聘新活动策划书2活动主题：20xx新学年，我们学院将开始迎来繁忙的新生入学风格。

为了使我院学生会的团队更大、更强大，我院学生会各部门将严格遵守部门新规则，吸收有利于我院学生会发展的新人才。

活动宗旨：1外联部增添活力，增强部门实力。

青年志愿者协会招新计划书(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--青年志愿者协会招新计划书青年志愿者协会招新计划书一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间：10月23、24日(第八周周六、周日)上午7:00----下午17：00地点：文体中心广场四宣传方案校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点负责人：宣传部部长：郑静敬副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集(活动照片)，活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人：信息监察部部长：付小丽副部长：吴雨桐，莫凡五活动参与人员第一组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋月第二组织者：各部部长共计总人数：23名六活动经费预算：1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元2、干事申请表：300份，每份元，计24元3、彩印照片15张，每张一元共计：109元七活动流程(一)活动前具体流程：1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量(二)活动中具体流程：1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人：校青协副主席：宋月3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料，并要保证面试过程中不出现问题，顺利进行负责人：校青协主席：王云霄副主席：徐刚4、每隔两个小时，有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人：组策部副部长：宋刘霞5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招干事的相关事宜，并记录报竞选干事的人员名单负责人：信息监察部部长：付小丽(三)活动后具体流程：1、活动后，所有人员一起清理桌子，椅子，电线以及其他东西2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项：1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动，以保证自己的人身和财产安全2、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的`精神风貌4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性九备用方案1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责人2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行，参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排。

青协招新活动策划书一、活动背景青年志愿者是中国青年中一股积极向上的力量。

青年志愿者缺少社会经验和社会影响力，要想发挥自己的作用，必须要有一个载体，用以搭建起自己与社会之间的桥梁。

而青年志愿者协会便是一个这样的组织，为青年志愿者提供了一个交流和学习的平台，从而更好地发挥自己的作用和价值。

二、活动内容1.主题：青年志愿者协会招新活动2.时间：本活动将于xx年xx月举行3.地点：学校xx楼xx教室4.活动流程：（1）开幕式（10分钟）：主持人宣布活动开始，进行开场介绍。

（2）协会介绍（30分钟）：协会负责人对协会的性质、宗旨、组织架构、工作内容等进行详细介绍。

（3）青年志愿者互动交流（30分钟）：现场邀请已加入青年志愿者协会的成员，大家可以互相交流，分享志愿者工作经验和心得，增进彼此之间的友谊。

（4）招新环节（1小时）：对参加招新的志愿者进行筛选和面试，考核其综合素质和志愿者精神，录取优秀的志愿者加入协会。

（5）闭幕式（10分钟）：颁发获胜者证书，宣布活动结束。

三、活动目的1. 通过此次活动，向广大学生宣传青年志愿者协会的宗旨，让更多的人加入志愿者行列。

2. 招揽优秀的志愿者，为协会注入新的血液，进一步提高协会的水平和影响力。

3. 丰富青年志愿者的社交圈，让志愿者有一个更广阔的交流和发挥自己才华的平台。

四、预期效果1. 提高青年志愿者协会的知名度和影响力。

2. 增加协会的成员数量和活跃度。

3. 提升青年志愿者素质和精神，进一步弘扬志愿者精神。

五、活动预算1. 场地租金：200元2. 宣传费用：300元3. 礼品费用：500元4. 其他费用：100元总计：1100元六、组织机构本次活动由青年志愿者协会主办，协会负责人负责统筹策划和组织实施。

七、总结本次活动是一个宣传青年志愿者协会、招揽优秀志愿者、丰富青年志愿者社交圈并增强其素质的机会。

希望本次活动能够圆满成功，为青年志愿者提供一个更好的服务平台，并更好地推动志愿者事业的发展。

志愿者社团招新策划书志愿者社团招新策划书6篇 时间⼀溜烟⼉的⾛了，⼯作已经告⼀段落了，我们⼜将开启新⼀轮的⼯作，⼜有新的⼯作⽬标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！你所见过的策划书应该是什么样的？下⾯是⼩编精⼼整理的志愿者社团招新策划书，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

志愿者社团招新策划书1 ⼀活动⽬的 本着加深我校同学奉献友爱意识，提⾼我校同学志愿者精神的初衷，给⼴⼤同学提供⼀个展现⾃我能⼒、提升⾃我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在⼤⼀新⽣中招到优秀⼈员，为校青年志愿者协会注⼊新的⼒量和活⼒，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的⽂化，让我们社团更快更好的发展 ⼆活动单位 校青年志愿者协会 三活动时间和地点 时间：10⽉23、24⽇（第⼋周周六、周⽇） 上午7：00——下午17：00 地点：⽂体中⼼⼴场 四宣传⽅案 校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10⽉20⽇张贴海报，标明活动时间和地点 负责⼈：宣传部部长：郑静敬 副部长：王彦丽，陈建⽣、周鸿海 ⽹络宣传：监察部有关⼈员在活动期间进⾏信息采集（活动照⽚），活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等⽹络单位上 负责⼈：信息监察部部长：付⼩丽 副部长：吴⾬桐，莫凡 五活动参与⼈员 第⼀组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋⽉ 第⼆组织者：各部部长 共计总⼈数：23名 六活动经费预算： 1、条幅：三个，长分别为5⽶、5⽶、4⽶，每⽶5元，计70元 2、⼲事申请表：300份，每份0.08元，计24元 3、彩印照⽚15张，每张⼀元 共计：109元 七活动流程 （⼀）活动前具体流程： 1、组织⼈员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分⼯ 2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报 3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，⾳响，电脑，3张展板，4张桌⼦和8张椅⼦等等 4、外联部负责和有关赞助商联系⼲事申请表的事，确保申请表保质保量 （⼆）活动中具体流程： 1、七点之前当天活动⼈员准时到达⽂体中⼼招新地点 2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的⼀些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚 负责⼈：校青协副主席：宋⽉ 3、负责⾯试的⼈员认真地让同学们填写详细资料，并要保证⾯试过程中不出现问题，顺利进⾏ 负责⼈：校青协主席：王云霄 副主席：徐刚 4、每隔两个⼩时，有关⼈员开始公布录取会员的⼈员名单 负责⼈：组策部副部长：宋刘霞 5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招⼲事的相关事宜，并记录报竞选⼲事的⼈员名单 负责⼈：信息监察部部长：付⼩丽 （三）活动后具体流程： 1、活动后，所有⼈员⼀起清理桌⼦，椅⼦，电线以及其他东西 2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考 3、监察部负责将此次活动照⽚保留并上传校青协博客，为以后社团宣传⼯作积累素材 ⼋活动中注意事项： 1、活动中各成员不要脱离组织中的其他⼈员单独⾏动，以保证⾃⼰的⼈⾝和财产安全 2、活动中⼯作⼈员要听从组织⼈员的安排，以保证活动的顺利进⾏ 3、全体活动⼈员在活动中要保证⾃⼰的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的⼯作态度、热情服务的⼯作理念，以体现我华⽔的青年志愿者的精神风貌 4、参加活动的⼈员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性 九备⽤⽅案 1、若本应参加活动的⼈员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责⼈ 2、若有⼀些⽆法预测的因素造成某次活动不能按时举⾏，参与活动的全体⼈员要听从当⽇活动负责⼈的具体安排志愿者社团招新策划书2⼀、活动⽬的 ⼀、活动⽬的 在20xx年级⼤⼀新⽣报到之际，我们作为华北⽔院校青年志愿者协会的志愿者，更⽤该尽出⾃⼰的绵薄之⼒，为⼤⼀新⽣提供⼒所能及的帮助.本次迎新活动是我们志愿者展⽰⾃⼰的风采的时候，与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出⼀点努⼒。

青协招新活动策划书尊敬的主管领导：我们青年志愿者协会即将开展招新活动，在此向您呈交我们的策划书，希望获得您的支持和帮助。

1. 活动目的：通过招新活动，吸引更多的青年志愿者加入我们的队伍，共同为社会贡献力量，同时增强组织推广和宣传能力，提高项目服务的质量。

2. 时间地点：本次活动计划在2021年9月20日至9月30日举行，地点为学校二楼多功能厅。

3. 活动内容：（1）招新宣传。

我们将采取多种形式进行宣传，包括悬挂横幅、制作宣传海报、在校内电子屏幕播放宣传片等，同时开设招新咨询台，为有志之士提供咨询和服务。

（2）招新发布会。

我们将邀请协会领导和前辈志愿者，向新生们介绍协会的组织结构、活动内容、志愿者风采，展示协会的形象和文化，说服他们选择加入我们的队伍。

（3）新生培训。

我们将在活动结束后组织新生培训，包括志愿者服务理念、协会项目介绍、团队协作技能、服务技能等方面的培训，以便他们更好地投入服务。

（4）赛事招募。

我们将在活动中招募参加各种志愿赛事的成员，增加协会的组织声望和社会影响力。

4. 资金预算：本次活动预算共计15000元，包括场地花费、器具器材租赁费、印刷宣传资料费、志愿培训费、志愿者服装费等各项支出。

5. 人员安排：（1）招新宣传：2名主持人、6名宣传人员、2名咨询服务人员。

（2）招新发布会：3名主持人、10名前辈志愿者。

（3）新生培训：3名培训师、6名协会领导。

（4）赛事招募：2名招募人员、4名志愿者。

6. 安全保障：（1）活动开展前，必须经过安全审查，保证场地设施安全、电气设备安全、物品储存安全等。

（2）在现场设置安全警戒线和警示标志，明确须知、禁止事项等，保障参与者的身体和财产安全。

（3）组织安保小组，针对突发情况进行应急处理。

7. 风险与对策：（1）天气变化可能会对活动产生不利影响，我们将加强天气监测，备足相应物资，以免影响活动的正常开展。

（2）人员参与数量的多少不确定，我们将提前做好各个环节的人员调配，以免因人员不足而影响活动效果。

青年志愿者协会纳新活动策划书一、活动背景随着社会的不断发展，志愿者服务已经成为一种重要的社会参与方式，对于培养青年的社会责任感和团队合作意识具有重要意义。

为了拓展青年志愿者队伍，激发更多年轻人的热情和参与意识，青年志愿者协会决定举办一场纳新活动。

二、活动目的1. 吸引更多的青年加入志愿者协会，共同参与志愿服务活动，传递正能量；2. 培养青年志愿者的领导能力、组织能力和团队协作精神，提升自身综合素质；3. 扩大志愿者队伍规模，为未来的志愿服务活动提供更多支持和帮助。

三、活动内容1. 招募对象：全校在校青年学生，无性别、年龄限制；2. 招募方式：线上线下相结合，通过社交媒体、校园宣传、推送海报等多种方式进行；3. 招募要求：热爱公益事业，具有团队合作精神，责任心强，积极向上；4. 活动安排：进行入会仪式、志愿服务宣讲、团队建设游戏等多个环节，留下深刻印象；5. 培训安排：对新志愿者进行志愿服务知识、技能培训，提高参与服务的质量和效率；6. 招新奖励：表彰表现突出的新志愿者，激励更多人踊跃参与。

四、活动预期效果1. 增加青年志愿者协会的知名度和影响力，吸引更多人加入志愿者队伍；2. 促进校园公益氛围的建设，培养更多具有社会责任感的优秀青年；3. 推动志愿服务活动的蓬勃发展，为社会带来更多正能量。

五、活动实施计划1. 确定活动主题和口号，制定详细的活动流程和时间安排；2. 组建策划团队，明确每个成员的分工和责任，确保活动顺利进行；3. 联系校方和相关部门，寻求支持和资源保障，确保活动资源充足；4. 制定宣传方案，广泛宣传活动信息，吸引更多青年参与；5. 在活动当天安排志愿者进行现场接待和引导工作，确保活动的有序进行。

六、活动风险及对策1. 人员招募难度大：加大宣传力度，多渠道多方式进行招募；2. 活动资金不足：争取赞助、募集活动经费，确保活动顺利进行；3. 活动流程不畅：提前做好周密的筹备工作，严格执行活动计划。

青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和责任感的组织，致力于开展各种公益活动，为社会做出贡献。

随着新学期的开始，我们需要注入新的活力和力量，因此决定开展招新活动。

二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协会，壮大组织力量。

2. 宣传青协会的宗旨和活动，提高组织的知名度和影响力。

3. 为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。

（2）利用学校广播、公众号等平台进行宣传。

（3）组织志愿者在校园内发放招新宣传单。

2. 招新现场（1）布置招新摊位，摆放宣传资料、青协会旗帜等。

（2）安排志愿者负责接待咨询、解答疑问。

（3）组织现场报名，收集报名信息。

3. 面试环节（1）对报名者进行筛选，确定面试人员名单。

（2）组织面试，考察报名者的综合素质、志愿服务意识等。

（3）根据面试结果，确定录用人员名单。

4. 录用通知（1）以短信、邮件等方式通知录用人员。

（2）组织新成员见面会，介绍青协会的基本情况、规章制度等。

七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。

2. 宣传单印刷费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序。

2. 志愿者要热情、耐心地解答咨询。

3. 面试环节要公平、公正、公开。

篇二《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和奉献精神的组织，致力于为社会提供各种志愿服务。

随着协会的不断发展壮大，需要更多有热情、有爱心的同学加入，共同为社会做出贡献。

二、活动目的1. 为青协会注入新的活力和血液，招募更多优秀的志愿者。

2. 提高青协会在校园内的知名度和影响力，吸引更多同学关注和参与志愿服务活动。

3. 通过招新活动，传播志愿服务理念，培养同学们的社会责任感和奉献精神。