南方泵业班组安全建设及考核情况一览表
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安全责任考核评分表
受教育人签名
附页十二
特种作业人员登记表
工程名称：日期：年月日
序号
姓 名
性别
出生年月
工种名称
从事
工龄
培训单位
证件号码
培训时间
1
2
3
4
5
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
附页十三
事故(险情)处理结案登记表
工程名称：编号：
事故单位
发生时间
事故地点
事故类别
伤
者
基
本
情
况
姓名
性别
年龄
工种
伤害程度
姓名
性别
年龄
工种
不及格
工作及服务态度
20分
履行职责及协调配合
25分
遵章守纪及合理化建议
20分
坚持原则及主要业绩
25分
队或业务上评定
工作能力业务知识
10分
优 良
良 好
及 格
不及格
工作及服务态度
20分
履行职责及协调配合
25分
遵章守纪及合理化建议
20分
坚持原则及主要业绩
25分
公司或项目评定
工作能力业务知识
10分
优 良
良 好
2分
开展有意义的娱乐活动，班组成员无堵博的现象
6分
按时打扫卫生责任区，不乱倒生活垃圾
2分
室内照明设施规范，不私接乱拉电线
4分
参加相关安全活动，班内无“五种人”
2分
合 计
100分
100分
参 加 检 评 人
记录人
附页十二
特种作业人员登记表
工程名称：日期：年月日
序号
姓 名
性别
出生年月
工种名称
从事
工龄
培训单位
证件号码
培训时间
1
2
3
4
5
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
附页十三
事故(险情)处理结案登记表
工程名称：编号：
事故单位
发生时间
事故地点
事故类别
伤
者
基
本
情
况
姓名
性别
年龄
工种
伤害程度
姓名
性别
年龄
工种
不及格
工作及服务态度
20分
履行职责及协调配合
25分
遵章守纪及合理化建议
20分
坚持原则及主要业绩
25分
队或业务上评定
工作能力业务知识
10分
优 良
良 好
及 格
不及格
工作及服务态度
20分
履行职责及协调配合
25分
遵章守纪及合理化建议
20分
坚持原则及主要业绩
25分
公司或项目评定
工作能力业务知识
10分
优 良
良 好
2分
开展有意义的娱乐活动，班组成员无堵博的现象
6分
按时打扫卫生责任区，不乱倒生活垃圾
2分
室内照明设施规范，不私接乱拉电线
4分
参加相关安全活动，班内无“五种人”
2分
合 计
100分
100分
参 加 检 评 人
记录人
中小型机具班组安全生产、文明施工责任书考核表
15
6
其他
井字架、外架、塔吊等工作不到位一项扣3分
10
7
合计
100
被考核人：
考核人：
施工单位：
30
4
施工
用电
下班之后开关箱未锁的扣10分，未切断电源扣10-15分，每天上班未进行检查的扣10分，中小型机械未作保护接零的扣8分，未使用按钮开关的扣7分，未做到“一机一闸一保一箱”的扣8分。
பைடு நூலகம்15
5
施工
机具
安装不符合要求的扣8分，缺油的扣5分，防护罩不全的每缺一项扣3分，不符合要求的扣2分，中小型机械无验收全格手续的扣5分。
15
2
三宝
四口
有一次不戴安全帽的扣10分，安全帽不符合标准的扣4分，不按规范佩戴安全帽的扣4分，随意拆除安全防护的扣5分。
15
3
文明
施工
中小型机械不清理的扣8分，中小型机械周围不清洁的扣8分，未做工完场清的扣5-8分，材料堆放不整齐的扣5分，宿舍内不清洁的扣4分，上岗时吸烟的扣3分，料斗不清洁的扣3分，中小型机械作业场所积水的扣3分，中小型机械无防雨措施的扣5分。
中小型机具班组安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称：考核日期： 年 月 日
序号
检查
项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全
管理
有一人未经三级安全教育上岗作业的扣10分，违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分，未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10-15分，未进行安全技术交底的扣8-10分，未签字的扣5-7分，班组长未参加安全检查或安全会议的每次扣8分，未组织开展安全活动的扣5-8分，未做到“三上岗，一讲评”的扣3-5分，上岗未戴上岗证的扣5分，无中小型机械操作证扣10分。
6
其他
井字架、外架、塔吊等工作不到位一项扣3分
10
7
合计
100
被考核人：
考核人：
施工单位：
30
4
施工
用电
下班之后开关箱未锁的扣10分，未切断电源扣10-15分，每天上班未进行检查的扣10分，中小型机械未作保护接零的扣8分，未使用按钮开关的扣7分，未做到“一机一闸一保一箱”的扣8分。
பைடு நூலகம்15
5
施工
机具
安装不符合要求的扣8分，缺油的扣5分，防护罩不全的每缺一项扣3分，不符合要求的扣2分，中小型机械无验收全格手续的扣5分。
15
2
三宝
四口
有一次不戴安全帽的扣10分，安全帽不符合标准的扣4分，不按规范佩戴安全帽的扣4分，随意拆除安全防护的扣5分。
15
3
文明
施工
中小型机械不清理的扣8分，中小型机械周围不清洁的扣8分，未做工完场清的扣5-8分，材料堆放不整齐的扣5分，宿舍内不清洁的扣4分，上岗时吸烟的扣3分，料斗不清洁的扣3分，中小型机械作业场所积水的扣3分，中小型机械无防雨措施的扣5分。
中小型机具班组安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称：考核日期： 年 月 日
序号
检查
项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全
管理
有一人未经三级安全教育上岗作业的扣10分，违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分，未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10-15分，未进行安全技术交底的扣8-10分，未签字的扣5-7分，班组长未参加安全检查或安全会议的每次扣8分，未组织开展安全活动的扣5-8分，未做到“三上岗，一讲评”的扣3-5分，上岗未戴上岗证的扣5分，无中小型机械操作证扣10分。
泵车安全生产检查记录表
润滑
(15)分
1、发动机机油面在有效限位内、裸露部分螺栓要求打黄油，每项2分。
2、传动系各齿轮箱、液压油箱、制动总泵油面在限位内，每项1分。
3、润滑油、润滑脂、液压油齿轮油，每项1分。
紧固
(16)分
1、重要部位螺栓紧固：发动机、轮胎、变速箱、分动箱、水箱、工作装置、臂架管、各种泵、马达、传动轴、转向臂横直拉杆螺丝、U型骑攀螺丝、混凝土罐安装固定螺丝、电瓶桩头螺丝，每项1分。
3、油路、气路、橡胶制品腐蚀老化，每项1分。
三、零部件、附属装置齐全完整（6)分
1、全车零部件、附件齐全，每项1分。
2、随车工具齐全：扳手、螺丝刀、三角木、停车应急停车标示牌，每项1分。
四、三定制度落实、运行记录齐全、操作人员基本素质提高。(14)分
1、交接班制度、安全操作规程、润滑图表，每项0.5分。
2、各止动装置：开口销、止动板、止动片、止动螺栓，每项0.5分。
调整
(7)分
1、各种仪表、方向机、离合器、转向灯、刹车调整、灯光、喇叭、刮雨器，每项0.5分。
2、发电机、压缩机、泵、泵降温风扇、调节器、风扇皮带调整，每项0.5分。
防腐
(6)分
1、车身、驾驶室、工作装置，每项0.5分。
2、传动、制动、转向系统，每项0.5分。
混凝土泵车安全生产检查记录表
使用单位：******检查日期：年 月 日
机械名称
泵车
厂型规格
检 查 结 果
机械编号
பைடு நூலகம்司机姓名
得分
机械类别
泵送砼
检查人
检查项目
检查内容及评分标准
得分
一、技术状况好，工作能力达到规定要求（20）分
1、发动机、散热系统、工作装置等正常工作，每项2分。
(15)分
1、发动机机油面在有效限位内、裸露部分螺栓要求打黄油，每项2分。
2、传动系各齿轮箱、液压油箱、制动总泵油面在限位内，每项1分。
3、润滑油、润滑脂、液压油齿轮油，每项1分。
紧固
(16)分
1、重要部位螺栓紧固：发动机、轮胎、变速箱、分动箱、水箱、工作装置、臂架管、各种泵、马达、传动轴、转向臂横直拉杆螺丝、U型骑攀螺丝、混凝土罐安装固定螺丝、电瓶桩头螺丝，每项1分。
3、油路、气路、橡胶制品腐蚀老化，每项1分。
三、零部件、附属装置齐全完整（6)分
1、全车零部件、附件齐全，每项1分。
2、随车工具齐全：扳手、螺丝刀、三角木、停车应急停车标示牌，每项1分。
四、三定制度落实、运行记录齐全、操作人员基本素质提高。(14)分
1、交接班制度、安全操作规程、润滑图表，每项0.5分。
2、各止动装置：开口销、止动板、止动片、止动螺栓，每项0.5分。
调整
(7)分
1、各种仪表、方向机、离合器、转向灯、刹车调整、灯光、喇叭、刮雨器，每项0.5分。
2、发电机、压缩机、泵、泵降温风扇、调节器、风扇皮带调整，每项0.5分。
防腐
(6)分
1、车身、驾驶室、工作装置，每项0.5分。
2、传动、制动、转向系统，每项0.5分。
混凝土泵车安全生产检查记录表
使用单位：******检查日期：年 月 日
机械名称
泵车
厂型规格
检 查 结 果
机械编号
பைடு நூலகம்司机姓名
得分
机械类别
泵送砼
检查人
检查项目
检查内容及评分标准
得分
一、技术状况好，工作能力达到规定要求（20）分
1、发动机、散热系统、工作装置等正常工作，每项2分。
班组安全生产考核表
机运队队长安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队书记安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认：考核人：机运队机电副队长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人:机运队运转副队长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队技术员安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人：机运队材料员安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人:机运队办事员安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队钳工班班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队电工班班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队检修工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人:机运队电工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队焊工安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认: 考核人：机运队变配电工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队电器设备检修工安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队井下水泵工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队钳工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队信息组班长安全生产责任制考核被考核人： 考核时间： 年 月 日被考核人签字确认: 考核人：机运队信息员安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认：考核人:机运队变电站值班长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队变电站值班员安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组组长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组驾驶员安全生产责任制考核被考核人： 考核时间： 年 月 日被考核人签字确认：考核人：。
安全先进班组考核评分表【范本模板】
未在开展应急演练进行审批每次扣0。5分
1
应急演练前应进行应急技能培训，缺席人员应完成补课并填写补课记录
未按计划开展应急培训每次扣0。5分
2
应急演练结束后当日，应急评估小组应召开总结会议，对应急演练效果及关联应急预案进行评价，指出存在问题，提出改进措施
应急演练结束后未开展评价的每人次扣0.5分
1
应急演练结束评估后应形成应急演练总结
每次安全教育培训缺少一项资料扣0.5分
2
按规定参加安全教育培训,因故未及时参加需进行补课.（每月不少于1次，必须有记录)
未参加也未补课每人次扣0。5分
1
认真填写表格内应到人数、实到人数、培训时间及培训内容，实到人数与照片人数应大致相符
实到人数与照片不符的，没发生一次扣0。5分
1
由上级领导进行检查评价
每发现一处错误扣0.5分
外委单位
（15分）
4
承包商单位、作业人员资质不全,设备机具资质、证书、报告等不合格，不能提供安全许可证
发现一个承包商未签订安全管理协议负责班组本项目不得分
4
授权委托书、技术方案、安全交底、危险点告知、培训、考试、开工申请表、评价表齐全
缺少一项资料负责班组本项目不得分，
1
开工前填写开工申请表，各级人员需审查签字确认
5
班组每月流动红旗得分不得低于18分.
班组月度流动红旗安全分每次不达标扣1分
总分：100分
安全管理先进班组考核评分表
考核项目
分值
考核内容
评分参考标准
考核得分
扣分原因
必备分数
不发生本班组责任的人身轻伤及以上人身伤害事故.
一票否决，发生一次事故，本班组安全评分为0。
1
应急演练前应进行应急技能培训，缺席人员应完成补课并填写补课记录
未按计划开展应急培训每次扣0。5分
2
应急演练结束后当日，应急评估小组应召开总结会议，对应急演练效果及关联应急预案进行评价，指出存在问题，提出改进措施
应急演练结束后未开展评价的每人次扣0.5分
1
应急演练结束评估后应形成应急演练总结
每次安全教育培训缺少一项资料扣0.5分
2
按规定参加安全教育培训,因故未及时参加需进行补课.（每月不少于1次，必须有记录)
未参加也未补课每人次扣0。5分
1
认真填写表格内应到人数、实到人数、培训时间及培训内容，实到人数与照片人数应大致相符
实到人数与照片不符的，没发生一次扣0。5分
1
由上级领导进行检查评价
每发现一处错误扣0.5分
外委单位
（15分）
4
承包商单位、作业人员资质不全,设备机具资质、证书、报告等不合格，不能提供安全许可证
发现一个承包商未签订安全管理协议负责班组本项目不得分
4
授权委托书、技术方案、安全交底、危险点告知、培训、考试、开工申请表、评价表齐全
缺少一项资料负责班组本项目不得分，
1
开工前填写开工申请表，各级人员需审查签字确认
5
班组每月流动红旗得分不得低于18分.
班组月度流动红旗安全分每次不达标扣1分
总分：100分
安全管理先进班组考核评分表
考核项目
分值
考核内容
评分参考标准
考核得分
扣分原因
必备分数
不发生本班组责任的人身轻伤及以上人身伤害事故.
一票否决，发生一次事故，本班组安全评分为0。
(安全生产)工程项目安全生产检查考核评分表汇总
附表1：1 2 3 事故控制安全管理现场管理4050现场考核如遇缺项，换算公式为：总分=110 (考核项目得分之和÷相应的基准分之和)×110项目名称：考评时间：附表1－1：项目名称：考评时间：生产性1死亡生产性2重伤不发生生产性死亡事故不发生重伤事故项目部发生死亡事故扣20分，分包单位发生较大以上事故扣20 分、普通事故扣10分。
重伤人数低于0.6 人/每亿元产值时，每重伤1 人扣5 分，重伤人数高于0.6 人/每亿元产值时，每发生1 人次扣10分。
2010总分200其他3事故不发生机械、火普通机械、火灾、交通事故每灾、交通、职工起扣2 分，重大以上及职工群群体性健康事体性健康事故每起扣10 分。
故10合计40附表1－2项目名称：考评时间：1 第一责任者履职情况18安全管理机构设置2 10和人员配备3 制度建设和日常管理22合计50附表1－2－1：项目名称：考评时间：1 2 3 4 5 6 7 8贯彻上级要求催促检查应急救援预案安全投入安委会议管理规章制度事故处理工作计划合计认真传达贯彻国家和上级安全管理的规定和有关会议精神催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患组织制定应急救援预案并演练满足需要，符合要求，具备安全生产条件，统计规范、上报符合规定每年至少四次，分析安全形势，制定对策，催促落实建立安全生产责任制，各项规章制度完善，操作规程齐全按“四不放过”原则调查处理事故，按要求报告安全事故有系统的工作计划(目标、检查、考核、奖罚等规定)没有组织传达、没有及时贯彻落实每次扣1分。
每月少于一次安全检查扣1 分，事故隐患未整改或者整改不及时一次扣1 分无预案扣2 分，没有演练或者演练流于形式扣1 分每一不符合处扣1 分不开会扣2 分，对付或者记录不完善扣1 分没有建立扣3 分，责任制、规章制度、操作规程一项不完善扣1 分没有按要求报告、没有按事故处理原则调查处理扣2分无计划扣2分，不系统扣1分2223232218附表1－2－2：项目名称：考评时间：1 3 4 5 6 机构设置人员配备委派考核人员持证人员培训成立安全生产委员会，设置安全生产管理部门项目部指定有分管安全工作副职，安全部门人员配备满足工作需要安全部门负责人按要求实行了委派，每年对安全部门负责人的工作进行考核评定项目经理、分管副职、安全生产专职管理人员持有有效上岗证书按规定接受培训无安委会或者安全生产管理部门扣2分，没有指定分管副职或者人员不能满足工作需要扣2 分未委派扣1 分，未考核评定扣1 分有无证上岗扣2 分未按规定参加培训扣2 分22222合计10附表1－2－3：项目名称：考评时间：1 2 3 4 5 6 8 安全例会责任书培训教育安全检查信息报送安全活动危（wei）险因素没有按规定开会扣2 分，按规定开安全例会对付或者记录不完善扣1 分项目部和上级单位签订有没有签订扣2 分安全责任书有计划、有落实、有记录每一不符合处扣1 分并符合规定安全人员跟班现场巡视，不符合或者一项没有形成危（wei）险作业专人监护，落实闭合扣1 分整改有验收，形成闭环每月按期向上级单位报告缺一次扣1 分安全信息积极参加之级组织的安全不参加或者不认真扣2 分月、安康杯等安全活动开展危（wei）险因素辨识、评价，没有开展扣3 分，辨识不并实施有效控制规范、监控不到位扣2 分22232239 分包、临对分包单位和暂时用工按分包单位没有资质扣 5 4时用工技术10措施合计规定管理按安全技术措施管理办法开展工作分，没有按规定有效管理每一不符合处扣2 分重大危（wei）险作业每项无措施扣3分、无审批扣1 分、没交底扣1 分222附表1－3：项目名称：考核时间：1 作业场所452 施工机械设备223 用电安全154 施工区交通安全18注：施工现场考核如遇缺项时，应以换算总得分记入得分：换算总得分= (实得分之和÷相应的基准分之和)×110。
各单位安全考核一览表
不齐全，扣0.2分；
12月17日大检查中，7#堆垛配电室室内A+配电箱中应清灰，扣0.2分；12月17日大检查中，四厂房炉
面防护栏多处卡子缺失，扣0.2分；12月20日大检查中，6#堆垛附钩防脱钩损坏，扣0.2分；12月20日
焙烧二分厂 大检查中，7#多功能配电室内积灰多，扣0.2分；12月20日大检查中，净化沉淀池冷水泵控制箱内接 98.4
二厂房低压室无功补偿柜未投用，扣0.2分；12月27日大检查中，一厂房电场消防栓箱内无水带，扣
焙烧一分厂 0.2分；12月6日集团公司安全检查隐患项未及时反馈，扣0.2分；12月7日净化电场有限作业票据未让 98.5
97
安全环保部现场确认，扣0.5分；班组长及以上管理人员国家行业标准和法律法规培训考试试卷上交
实得分
98.3
标准分
97
12月17日大检查中，低压室1-8AA，2-8AA母联柜断路器摇出未上锁，扣0.2分；12月17日大检查中，
动火区切割机把手绝缘损坏，扣0.2分；12月20日大检查中，破碎厂房行车防脱钩损坏，扣0.2分；12
成型一分厂 月20日大检查中，高楼部光棍破碎机电机接地线未接入地网，扣0.2分；12月20日大检查中，3#混捏
单位
煅烧分厂
2018年12月份安全考核一览表
扣分原因
12月20日大检查中，S-23.1斗提减速机油位低，扣0.2分；12月20日大检查中，热媒泵房北侧安全出 口打不开，扣0.2分；12月20日大检查中，二期脱硫皮带控制箱接地线松动，扣0.2分；全员安全责任 制考核表无考核扣分明细，无考核人签字确认，扣0.2分；脱硫检修小组12月1日的动火作业票危险因 素未分析，扣0.2分；脱硫检修小组12月11日的检修作业票未验收，扣0.5分；新员工安全教育培训记 录未更新，扣0.2分；
最新安全责任制考核情况总表
每项检查扣2分/次，不维护扣2分/次，不及时更换扣2分/次。
7
（15）
发现隐患及时解决并记录，不能解决的及时上报，并要求在最短的时间内给予整改，同时采取相应的控制措施。发生事故及时组织保护现场及时报告。
不解决扣5分/次，不上报扣3分/次，不抢救行政处罚，不及时上报扣1分/次。
8
（10）
服从领导安排协助有关领导和部门做好安全工作。
不同时布置每查一次扣3分。
5
（20）
组织进行对工艺设备中存在的隐患及时进行整改，并进行验收对整改不合格的要求再次整改彻底消除不安全隐患。
不整改扣2分/次，不验收扣2分/次，不合格无要求扣4分/次。
6
（10）
负责设备事故调查、统计、上报、分析原因明确责任总结教训，避免类似事故的发生。
不调查扣2分/次，不上报扣2分/次，不查明责任人扣2分/次。
不重视职工工作环境扣5分，未作女工劳动保护扣5分。
3
（10）
监督审批各项安全管理制度、操作规程、技术措施使作业行为更加完善，作业步骤更加细致，防范措施更加充分，达到避免事故发生的目的。
未及时审批扣3分/项。
4
（15）
经常深入现场了解安全生产情况。研究推开先进的安全技术和管理方法，做到无重大事故发生。
不组织检验扣3分，使用过期设备扣10分/次。
3
（10）
组织制定大、中修项目的安全措施计划、监督检修具体单位落实情况，做到每项检修作业活动都有相应的安全防范措施，确保安全，避免检修过程中事故的发生。
不制定措施每查出一处扣1分，不落实每查出一处扣1分。
4
（10）
在计划和布置检修工作的同时，要计划和布置安全措施。
不检查扣3分/项，设备、设施不良好扣5分/项，不整改扣5分/项，不上报扣5分/项。
7
（15）
发现隐患及时解决并记录，不能解决的及时上报，并要求在最短的时间内给予整改，同时采取相应的控制措施。发生事故及时组织保护现场及时报告。
不解决扣5分/次，不上报扣3分/次，不抢救行政处罚，不及时上报扣1分/次。
8
（10）
服从领导安排协助有关领导和部门做好安全工作。
不同时布置每查一次扣3分。
5
（20）
组织进行对工艺设备中存在的隐患及时进行整改，并进行验收对整改不合格的要求再次整改彻底消除不安全隐患。
不整改扣2分/次，不验收扣2分/次，不合格无要求扣4分/次。
6
（10）
负责设备事故调查、统计、上报、分析原因明确责任总结教训，避免类似事故的发生。
不调查扣2分/次，不上报扣2分/次，不查明责任人扣2分/次。
不重视职工工作环境扣5分，未作女工劳动保护扣5分。
3
（10）
监督审批各项安全管理制度、操作规程、技术措施使作业行为更加完善，作业步骤更加细致，防范措施更加充分，达到避免事故发生的目的。
未及时审批扣3分/项。
4
（15）
经常深入现场了解安全生产情况。研究推开先进的安全技术和管理方法，做到无重大事故发生。
不组织检验扣3分，使用过期设备扣10分/次。
3
（10）
组织制定大、中修项目的安全措施计划、监督检修具体单位落实情况，做到每项检修作业活动都有相应的安全防范措施，确保安全，避免检修过程中事故的发生。
不制定措施每查出一处扣1分，不落实每查出一处扣1分。
4
（10）
在计划和布置检修工作的同时，要计划和布置安全措施。
不检查扣3分/项，设备、设施不良好扣5分/项，不整改扣5分/项，不上报扣5分/项。
平凉市企业班组安全建设量化考核表.
10
2、岗位操作标准化（20分)
①分岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，建立作业制度,严格作业程序，规范操作行为。
10
②制定安全操作标准，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，有效杜绝冒险蛮干的现象和“三违”行为。
5
③特种作业人员必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业.
5
3、作业环境标准化（25分）
5
⒀各种规章制度形成文字材料留存备档，形成制度汇编,装订成册。
10
⒁主要关键性制度上墙并接受从业人员监督和对照执行
10
2、及时修订完善安全生产规章制度（5分）
每半年至少召开一次专题会议分析规章制度、操作规程的实施效果，适时修订。
5
3、落实企业安全投入制度（5分)
按照有关比例规定增加安全培训、安全检查、安全设施购置及维护、安全防护品购置费用的投入，足额提取安全生产费用，改造提升班组生产工艺装置.
平凉市企业班组安全建设量化考核表
总体
思路
按照“一年试点抓推进、两年提高见实效、三年深化求突破”的思路，认真实施“13566”工作计划：即围绕一条主线（夯实企业安全生产基础），注重三个结合（班组安全建设与安全标准化管理、安全生产日常监管、企业基层党组织创先争优活动相结合）,突出五个重点（落实班组安全责任、严格岗位操作标准、规范班组工作交接、加强班组现场管理、深化安全文化建设）,达到六有要求（有班组安全建设方案、有班组安全管理机构、有班组安全工作标准、有班组安全规章制度、有班组安全文化园地、有班组安全工作台帐)，实现六个目标（安全责任要到位、制度建设要规范、生产作业要标准、现场管理要精细、教育培训要实用、四优创建要经常）.
5
⑥在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
2、岗位操作标准化（20分)
①分岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，建立作业制度,严格作业程序，规范操作行为。
10
②制定安全操作标准，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，有效杜绝冒险蛮干的现象和“三违”行为。
5
③特种作业人员必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业.
5
3、作业环境标准化（25分）
5
⒀各种规章制度形成文字材料留存备档，形成制度汇编,装订成册。
10
⒁主要关键性制度上墙并接受从业人员监督和对照执行
10
2、及时修订完善安全生产规章制度（5分）
每半年至少召开一次专题会议分析规章制度、操作规程的实施效果，适时修订。
5
3、落实企业安全投入制度（5分)
按照有关比例规定增加安全培训、安全检查、安全设施购置及维护、安全防护品购置费用的投入，足额提取安全生产费用，改造提升班组生产工艺装置.
平凉市企业班组安全建设量化考核表
总体
思路
按照“一年试点抓推进、两年提高见实效、三年深化求突破”的思路，认真实施“13566”工作计划：即围绕一条主线（夯实企业安全生产基础），注重三个结合（班组安全建设与安全标准化管理、安全生产日常监管、企业基层党组织创先争优活动相结合）,突出五个重点（落实班组安全责任、严格岗位操作标准、规范班组工作交接、加强班组现场管理、深化安全文化建设）,达到六有要求（有班组安全建设方案、有班组安全管理机构、有班组安全工作标准、有班组安全规章制度、有班组安全文化园地、有班组安全工作台帐)，实现六个目标（安全责任要到位、制度建设要规范、生产作业要标准、现场管理要精细、教育培训要实用、四优创建要经常）.
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⑥在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
南方公司项目安全生产责任考核表1
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15
3
40
财会部安全生产责任制考核表
项目名称： 序号 考核内容 1 制度管理 被考核人： 扣分标准 未完善、规范职业健康安全/环境保护措施经费的提 取、使用标准及其配套制度，每缺1项扣5分 考核日期： 应得分 扣减分 实得分 扣分说明 15
2
1、未按照国家规定提供安全技术措施经费，每缺1 次扣5分； 2、项目职业健康安全/环境保护措施经费的开支使 用情况未监督到位导致经费被挪用，每发现1次扣5 安全经费 分。 3、 管理 因安全工作的实际需要未能提供安全措施经费的使 用，每发现1次扣5分。 4、未审核项目职业健康安全/环境保护资金预算， 导致资金被挪用，每发现1次扣5分。 1、未建立职业健康安全/环境保护资金台帐，扣10 检查及整 分； 改 2、未设立职业健康安全/环境保护专项基金，扣10 分。 安全奖罚 安全奖励和违章人员罚款未落实，每发现1次扣5分 总分：
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2
检查及整 改 在检查施工现场的临建布置、施工材料堆场等平面 规划，发现不符合防火、防爆安全文明施工要求， 未下达限期整改指令，每处扣2分。 未监督检查作业单位（作业队）职业健康安全、环 境保护设施的到位和实施情况，导致现场安全条件 安全现场 不符合要求，每处扣2分。 管理 在施工现场检查技术、质量时，同时检查和督促作 业人员按施工规范、工艺操作，发现违规蛮干未及 时制止或下达限期整改通知，每处扣2分； 总分：
工程部安全生产责任制考核表
项目名称： 序号 考核内容 1 现场管理 被考核人： 扣分标准 现场安全管理不符合标准化、文明施工规范要求， 每发现一处扣5分。 考核日期： 应得分 扣减分 实得分 扣分说明 20
2
隐患排查 未进行隐患排查工作造成现场安全隐患未及时发现 治理 和治理，每发现一处扣5分。 1、在编制生产计划的同时，未编制安全环保措施计 安全措施 划，每项扣10分 计划 2、作业时间不合理，导致员工疲劳作业，每发现一 次扣5分 安全方案 未按照职业健康安全/环境保护管理方案进行现场管 理，每项扣5分。