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第1篇尊敬的领导、同事们:随着岁月的流转,我们又迎来了一个充满挑战与收获的年度。
在过去的一年里,我国餐饮行业在政策导向、市场需求和行业竞争等多重因素的作用下,经历了前所未有的变革与发展。
在此,我谨代表全体餐饮人,对过去一年的工作进行总结,以期为新一年的发展提供借鉴与启示。
一、市场回顾1. 政策导向:国家层面持续加大对餐饮行业的扶持力度,鼓励创新、提升品质、扩大消费,为餐饮行业的发展提供了良好的政策环境。
2. 市场需求:消费者对餐饮品质、服务、体验等方面的要求不断提高,个性化、健康、便捷的餐饮产品逐渐成为市场主流。
3. 行业竞争:餐饮行业竞争日趋激烈,线上线下融合加速,新业态、新模式不断涌现,市场格局发生深刻变化。
二、工作总结1. 业绩亮点(1)营业收入稳步增长,市场份额不断扩大。
(2)品牌知名度、美誉度显著提升,消费者满意度不断提高。
(3)成功引进新菜品、新食材,丰富产品线,满足消费者多样化需求。
2. 工作亮点(1)强化管理,优化运营模式,提高工作效率。
(2)加强团队建设,提升员工综合素质,打造一支高素质、高效率的团队。
(3)加大研发投入,推出具有特色的新菜品,提升产品竞争力。
(4)积极开展线上线下活动,拓展市场渠道,提高品牌知名度。
三、存在问题1. 部分菜品品质有待提高,需进一步加强品控。
2. 线上线下融合不够深入,需加强渠道整合。
3. 员工培训体系尚不完善,需持续优化。
四、展望未来1. 深入挖掘市场潜力,拓展业务领域,实现多元化发展。
2. 加大品牌建设力度,提升品牌形象,增强市场竞争力。
3. 持续优化产品线,满足消费者个性化需求。
4. 加强团队建设,提升员工综合素质,为企业发展提供有力保障。
5. 积极应对行业竞争,不断创新,实现可持续发展。
最后,感谢领导和同事们在过去一年里的关心与支持。
让我们携手共进,迎接新的挑战,共创美好未来!敬请领导和同事们批评指正!餐饮行业年度总结年月日第2篇一、标题餐饮行业XX年度工作总结二、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,餐饮行业在我国经济中占据了举足轻重的地位。
2024年餐饮年终工作总结一年的时间转眼就要结束了,作为一名店长,我在这一年来的工作还算是顺利。
虽然遭到过几次市场变化的影响,但是好在顺利的度过了。
而且经过转变和控制,我们____店的口碑和名气也有了更多的提升。
在今后的工作中,我还要努力的保持这样的趋势。
这一年的时间来,____店的员工换了一拨又一波,自己作为店长,除了要面对不断变化的市场和顾客,在人员的管理上也要不不断的改善。
不过,现在的店员们都表现得非常的不错,为店里带来了不少的活力和动力。
现在我将这一年的工作情况总结如下,希望在下一年自己也能有更好的提升。
一、个人的情况在这一年间,除了加强对员工和店面的管理,我自己也在不断的学习和接受改变。
在工作中,我严格要求自己,严格要求员工。
针对错误要严厉批评,自己出现问题也会及时的自省和道歉。
面对做出贡献或者努力的人,我也会不吝啬的给出表扬或奖励。
在这样的管理下,店员们的积极性都非常的高。
在学习方面,我一直在注重市场的情况的了解。
在食材的采购方面,一直都是我自己去寻找,亲自去采购并选择供货商,保证食材的新鲜和实惠。
对店员的培训我也非常的忠实,在工作手法,如何去接待顾客,如何去回答顾客等方面,如果有时间,大部分都是我亲自培训。
在开工的时候,我也召开简单的会议,分析近期的状况,对员工进行改进。
二、店的情况在这一年里,对店的管理是我一直在思考的事情。
我们的餐饮店靠近学校。
针对学生这一庞大的客户群体,我们一直都在想法设法的提高自己的知名度。
在价格中,我们一直注重成本的控制,降低菜品的价格。
让价格控制在学生们也能接受的范围。
其次,在口味上,我一直在让厨师推出新的菜品,并且根据销量保留人气菜品,用不断变换的新品吸引学生们的注意。
此外,在店面的装修上,我们也努力改善,添加了不少增加青春气氛的物件和摆设,也准备了多种活动,吸引了不少的新老顾客。
三、不足的地方近年来周围新开的店铺越来越多,而且各具特色。
之前疏于对对手的调查,导致被抢去了不少的客流量。
第1篇尊敬的领导、亲爱的同事们:转眼间,一年的光阴似箭,我们已共同走过了充实而富有挑战的一年。
在此,我谨以诚挚的心情,向大家汇报我这一年来的餐饮工作总结。
一、工作回顾1. 营业额与业绩在过去的一年里,我司餐饮业务取得了显著的成果。
通过不断优化菜品结构、提升服务质量,营业额实现了稳定增长,同比增长15%。
其中,本月营业额达到历史新高,达到了XXX万元。
2. 服务质量(1)员工培训:针对新入职员工,我司开展了系统性的培训,确保每位员工都能熟练掌握服务流程和操作规范。
同时,对在职员工进行定期的业务培训和技能提升,提高整体服务水平。
(2)顾客满意度:通过开展顾客满意度调查,我们了解到顾客对我司餐饮服务的满意度较高,达到了85%。
针对调查结果,我们针对存在的问题进行了改进,不断提升服务质量。
3. 菜品创新(1)研发新品:针对市场需求,我司研发了多款特色菜品,如XXX、XXX等,受到了顾客的喜爱。
(2)优化菜品结构:根据顾客口味和季节变化,我们不断调整菜品结构,确保菜品的新鲜度和口味。
4. 营销活动(1)节假日促销:在春节、中秋节等节假日,我司开展了一系列促销活动,吸引了大量顾客。
(2)会员活动:针对会员顾客,我们开展了生日礼品赠送、积分兑换等活动,提高顾客忠诚度。
二、工作亮点1. 团队建设在过去的一年里,我司注重团队建设,通过开展团队活动、培训等方式,增强员工凝聚力,提高团队执行力。
2. 节能减排我司积极推行节能减排措施,降低能源消耗,实现绿色环保。
3. 社会责任我司关注社会责任,积极参与公益活动,回馈社会。
三、工作不足1. 菜品口味同质化虽然我司在菜品创新方面取得了一定成果,但部分菜品口味与竞争对手相似,需要进一步突出特色。
2. 员工流失率部分岗位员工流失率较高,需要加强员工关怀,提高员工满意度。
3. 营销手段单一我司在营销手段上较为单一,需要拓展更多营销渠道,提高市场占有率。
四、未来工作计划1. 提升菜品特色(1)加大研发力度,推出更多独具特色的菜品。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,又到了一年一度的总结时刻。
回顾过去的一年,我国餐饮行业在经历了诸多挑战与机遇之后,取得了显著的成果。
在此,我对本年度餐饮店的发展情况进行全面回顾与总结,以期在新的一年里,为我店的发展提供有益的借鉴。
二、一、经营状况1. 营业收入本年度,我店营业收入达到XXX万元,同比增长XX%。
其中,餐饮收入XXX万元,同比增长XX%;酒水收入XXX万元,同比增长XX%;其他收入XXX万元,同比增长XX%。
2. 营业成本本年度,我店营业成本为XXX万元,同比增长XX%。
其中,食材成本XXX万元,同比增长XX%;人工成本XXX万元,同比增长XX%;能源成本XXX万元,同比增长XX%。
3. 毛利率本年度,我店综合毛利率达到XX%,较去年同期上升XX%。
其中,餐饮毛利率XX%,酒水毛利率XX%,其他毛利率XX%。
三、二、主要工作回顾1. 服务质量(1)员工培训:本年度,我店共组织XX场员工培训,涉及服务礼仪、菜品知识、卫生安全等方面,提高了员工的整体素质。
(2)服务质量提升:通过开展“微笑服务”活动,员工服务态度得到明显改善,顾客满意度不断提升。
2. 菜品研发与创新(1)推出新品:本年度,我店共推出新品XX道,深受顾客喜爱。
(2)菜品优化:对部分菜品进行改良,提高口感和营养价值,满足顾客需求。
3. 营销推广(1)线上线下活动:本年度,我店共举办线上线下活动XX场,有效提升了品牌知名度和顾客粘性。
(2)合作拓展:与周边企业、社区开展合作,拓宽市场渠道。
4. 环境与设施(1)装修升级:本年度,我店对部分区域进行装修升级,提升就餐环境。
(2)设施更新:对厨房、卫生间等设施进行更新,确保卫生与安全。
四、三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分员工服务意识不足,影响顾客体验。
(2)菜品创新力度有待加强。
(3)营销推广效果有限。
2. 改进措施(1)加强员工培训,提高服务意识。
(2)加大菜品研发投入,提高菜品质量。
2024年餐饮部年终总结优质6篇对于个人的工作情况必须做到全面掌握,这样才能写好年终总结,不管从事什么样的工作,在结束任务后都是要写年终总结的,本店铺今天就为您带来了2024年餐饮部年终总结优质6篇,相信一定会对你有所帮助。
2024年餐饮部年终总结篇1时光飞逝,伴随着新年钟声的敲响,我们迎来了XX年。
在过去的一年中,我部在董事长的领导下和同事们的配合下,认真履行职责,遵守公司《员工手册》,基本上按时、按质、按量完成了各项采购工作。
取得了一定的成绩,但也暴露了一些问题。
现将一年来的主要工作情况总结如下:一、努力工作,顺利完成各项任务20XX年度,公司采购部人员变动与调整较大,上半年又延续全球化的经济危机,下半年又出现国内市场原材料紧缺和价格暴涨等原因;造成了采购部工作没有延续性和采购工作的困难,但采购部还是克服困难,勤奋工作,保证了公司生产和出口的需要,认真完成了完成采购任务。
在材料、产品和设备的采购过程中,严格按照董事长要求及比价程序,把握市场价格,处处精打细算,千方百计节约资金,有效的降低了采购成本。
下半年随着市场形式的变化,多种原材料出现了供应难的局面,大部分原材料价格不断上涨,在不利的情况下,采购部人员主动改变工作方法不怕难,不怕烦,想方设法和供应商沟通,确保原材料不能断供,保证了再手订单的生产,限度的维护了公司的利益。
二、采购过程中出现的问题及处理结果和整改办法20XX年度采购过程中不可避免的出现了一些问题,其中最为突出的是印染过程中出现严重的色差、布面异色、油渍、污迹,运输过程中造成的破损,米数短码,标签内容印错、串标,纸箱唛头印错等质量问题。
为了保证质量,尽可能避免出现采购质量问题,及时进行以下几个方面作工作的调整:①经XX批准重新严格筛选供应商,对供应商的供货能力,质量保证,价格优势进行评估,让供应商提供可靠的证据来证明其能力;其中主要措施:保留原有的XX加工业务,另选XX,用以对比质量、价格和服务。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年又即将过去。
在这一年中,我国餐饮行业在市场经济的推动下,经历了诸多变革与挑战。
为了总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确未来发展方向,特此撰写本年度餐饮总总结。
二、一年来工作概述1. 经营成果在过去的一年里,我国餐饮行业整体呈现出稳步发展的态势。
根据统计数据显示,全国餐饮业营业收入同比增长XX%,其中,正餐、快餐、团餐等业态均取得了较好的业绩。
2. 行业亮点(1)创新菜品不断涌现,满足消费者多样化需求。
(2)餐饮服务品质提升,消费者满意度不断提高。
(3)线上线下融合发展,拓展餐饮行业营销渠道。
(4)食品安全监管力度加大,保障消费者“舌尖上的安全”。
三、存在的问题及原因分析1. 竞争激烈,同质化严重餐饮行业竞争激烈,部分企业为了抢占市场份额,盲目跟风,导致产品同质化严重,难以形成差异化竞争优势。
2. 原材料价格上涨,成本压力增大近年来,原材料价格波动较大,给餐饮企业带来了较大的成本压力。
3. 人力资源短缺,服务品质难以保证随着餐饮行业的快速发展,人力资源需求不断增加,但人才供给不足,导致服务品质难以得到有效保障。
四、下一步工作计划1. 深化菜品创新,打造差异化竞争优势(1)加强研发投入,推出具有特色的创新菜品。
(2)借鉴国际先进餐饮理念,提升菜品品质。
2. 加强成本控制,提高盈利能力(1)优化采购流程,降低采购成本。
(2)提高能源利用率,降低运营成本。
3. 优化人力资源配置,提升服务品质(1)加强员工培训,提高服务技能。
(2)完善薪酬福利体系,吸引和留住人才。
4. 加强行业自律,维护市场秩序(1)加强食品安全监管,保障消费者权益。
(2)积极参与行业自律活动,共同维护市场秩序。
五、结语总之,在过去的一年里,我国餐饮行业在市场经济的推动下取得了丰硕的成果。
在新的一年里,我们将继续努力,克服困难,抓住机遇,推动餐饮行业实现高质量发展。
第2篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年又即将过去,在这充满挑战与收获的一年里,我们餐饮团队在大家的共同努力下,取得了显著的成绩。
第1篇一、前言在过去的一年里,我国酒店餐饮行业在激烈的市场竞争中,凭借创新服务、提升品质、拓展市场等策略,取得了显著的成绩。
本报告旨在总结酒店餐饮部在过去一年的工作成果,分析存在的问题,并提出改进措施,为下一年的工作提供借鉴。
二、经营成果1. 营业收入:本年度,酒店餐饮部共实现营业收入XXX万元,同比增长XX%。
其中,散餐收入XXX万元,宴会收入XXX万元,外卖收入XXX万元。
2. 顾客满意度:通过顾客满意度调查,本年度顾客满意度达到XX%,较上年提升XX个百分点。
3. 人力资源:餐饮部现有员工XXX人,其中管理人员XX人,服务员XX人,厨师XX人。
通过内部培训、外部招聘等方式,提高了员工队伍的整体素质。
4. 质量控制:严格执行食品安全法律法规,加强食品原材料采购、加工、储存等环节的管理,确保食品安全。
三、工作亮点1. 服务创新:推出特色菜品、主题宴会等,满足不同顾客的需求,提高顾客体验。
2. 营销策略:开展线上线下促销活动,提高酒店知名度,吸引更多顾客。
3. 培训体系:加强员工培训,提高员工服务意识和技能,提升服务质量。
4. 团队协作:加强部门间沟通与协作,提高工作效率,实现共同目标。
四、存在问题1. 部分菜品口味和品质有待提升。
2. 部分员工服务意识和服务态度有待加强。
3. 餐饮市场竞争激烈,价格战现象时有发生。
4. 营销渠道单一,需拓展更多营销方式。
五、改进措施1. 加强菜品研发,提高菜品口味和品质。
2. 开展员工培训,提高服务意识和技能。
3. 加强部门间沟通与协作,提高工作效率。
4. 拓展营销渠道,开展多元化营销活动。
5. 关注市场动态,合理调整价格策略。
六、展望未来在新的一年里,酒店餐饮部将继续以顾客为中心,不断提升服务品质,拓展市场,为实现酒店整体发展目标贡献力量。
具体措施如下:1. 深化服务创新,满足顾客个性化需求。
2. 加强品牌建设,提高酒店知名度。
3. 拓展餐饮市场,增加收入来源。
餐饮工作人员的年终工作总结5篇篇1时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。
回首过去,我在餐饮行业的工作经历丰富而充实。
面对新的挑战,我始终保持积极的心态,不断学习,努力提升自己的专业素养。
在这份年终工作总结中,我将对过去一年的工作进行全面回顾,并展望未来的发展方向。
一、工作经历与成果在过去的一年里,我先后在多家餐饮企业从事服务员、领班和主管等工作。
通过不断努力,我逐渐熟悉了餐饮行业的运作流程,并积累了丰富的实践经验。
在服务员岗位上,我以细致入微的服务态度和专业技能赢得了顾客的认可。
我始终保持微笑,用心倾听顾客的需求,并尽我所能提供优质的服务。
在这个过程中,我不仅提升了自身的服务水平,还培养了良好的沟通能力和团队协作精神。
担任领班期间,我负责管理一个班组的服务工作。
通过合理分工和协调沟通,我带领班组完成了各项任务,并取得了显著的工作成果。
在这个过程中,我学会了如何运用管理技巧和激励手段调动员工的积极性,提升了整个班组的凝聚力和执行力。
作为主管,我负责餐厅的日常运营和管理。
我制定工作计划,监督执行情况,并确保餐厅的各项业务顺利进行。
在这个过程中,我不断优化管理流程,提高工作效率,为餐厅创造了良好的经济效益和社会效益。
二、学习与成长在餐饮行业的工作经历中,我始终保持学习的心态。
通过参加培训、自学和实践,我不断提升自己的专业素养和技能水平。
在服务技能方面,我参加了多次专业培训,学习了餐饮服务的基本知识和技能。
同时,我也通过实践不断磨练自己的服务技巧,提高顾客满意度。
在管理方面,我学习了多种管理理论和工具,如目标管理、团队建设等。
这些知识帮助我更好地理解餐饮企业的运营规律,提升了自己的管理能力。
此外,我还注重学习与工作相关的法律法规和行业标准。
通过不断学习,我提高了自己的法律意识和风险防范能力,确保在工作中遵守相关规定,为餐厅的稳健发展做出贡献。
三、未来发展规划面对未来的挑战与机遇,我制定了以下发展规划:首先,我将继续深化服务技能的学习和实践。
餐饮行业年度工作总结5篇第1篇示例:餐饮行业年度工作总结回首过去一年,餐饮行业经历了诸多变化和挑战,但也取得了一定的成绩和进步。
在这一年里,我们经历了疫情带来的冲击,不断调整经营策略,开拓新的市场,提升服务质量,努力为顾客提供更好的餐饮体验。
以下是我们对过去一年工作的总结和展望:一、市场环境分析过去一年,受疫情影响,餐饮行业整体市场形势不容乐观。
疫情期间,消费者出行受限,餐饮消费受到影响,市场需求减少。
但随着疫情逐渐得到控制,消费者对于外出就餐的需求开始逐渐恢复。
外卖和线上订餐等新兴业态也在此期间迅速崛起,成为餐饮行业的一大亮点。
未来,随着人们生活水平的提高和消费观念的变化,餐饮行业的市场需求将会进一步增加。
二、经营工作总结在过去一年里,我们在经营管理方面做了以下工作:1. 调整经营策略:受疫情影响,我们对餐饮经营策略进行了调整。
加强外卖和线上订餐服务,推出优惠活动,吸引更多顾客。
针对疫情期间的安全卫生问题,我们也加强了餐厅的清洁消毒工作,确保顾客用餐安全。
2. 新品开发:针对消费者的需求变化,我们不断推出符合市场需求的新品。
通过调研市场,了解消费者喜好,我们推出了一系列新品,受到了顾客的欢迎。
3. 服务质量提升:我们注重员工培训和服务质量提升,通过不断的培训和激励,使员工能够更好地为顾客提供优质的服务。
我们也加强了顾客反馈的管理和处理,及时解决顾客投诉,提升了顾客满意度。
三、经营目标展望在未来的工作中,我们将继续努力,争取取得更好的业绩和效益。
具体工作目标如下:1. 拓展市场份额:针对外卖和线上订餐市场的增长,我们将进一步拓展这块业务,增加市场份额。
加强对线下门店的运营管理,提升门店的盈利能力。
2. 加强品牌建设:品牌是企业的生命线,我们将加强品牌建设,提升消费者对我们品牌的认知度和好感度。
通过提升品牌形象和口碑,吸引更多的消费者。
3. 提升服务质量:服务质量是餐饮行业的核心竞争力,我们将继续加强员工培训,改善服务流程,提升服务质量。
餐饮部年终工作总结模板目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:一、各项经济指标完成情况:全年实现营业收入____元,比去年的____元,增长____元,增长率____%,营业成本____元,比去年同期的____元,增加____元,增加率____%,综合毛利率____%,比去年的____%,上升(或下降)____%,营业费用为____元,比去年同期的____元,增加(或下降)____元,增加(或下降)率____%,全年实际完成任务____元,超额完成____元,(定额上交年任务为____万元)。
二、今年完成的主要工作:(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。
今年,餐饮部定额上交酒店的任务为____万元,比去年的____万元,上升____万元,上升率为____%。
为了较好地完成任务,餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。
今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了____元,增长率为____%。
(二)抓好规范管理。
强化协调关系,提高综合接待能力。
1.健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。
2.完善餐饮部的会议制度。
会议包括工作总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。
XX餐饮业年终总结
不知不觉,2018年已悄然向我们走来。
XX年在朱书记的领导下,在餐厅张经理的带领下,在餐饮部全体员工的大力支持、配合下,我正在工作中取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,回首过去的一年,现将工作总结如下:
XX年我主要负责八号楼的管理工作。
工作期间,我采取各种方法使餐厅各项工作顺利开展。
具体表现在以下几方面:
1、狠抓管理,强化卫生意识,大力加强队伍素养
严抓员工的考勤、服务态度、服务水平等方面,为员工树立精益求精、力争上游的价值精神,为顾客创造良好的用餐环境。
等同事常年坚持最早到岗,这种持之以恒的精神值得我们学习。
强化员工的卫生意识,在员工个人卫生及顾客就餐前的餐具卫生检查中我实行专人专管,力争做到万无一失,排除客人进餐的卫生隐患。
等几位老员工总能帮忙新员工,起到模范带头作用。
营造出一个积极向上,乐观进取的氛围,让员工们对自己的工作充满热情。
2、加强集体荣誉感,增加团队凝聚力
我始终坚持认为一个好的服务团队不仅要有过硬的个人素
质,也要有良好的团队协作力,所以我坚持在员工中培养“我以身为华星一员为荣”的思想观念。
3、服从领导安排,克服个人困难
作为一名管理人员,我深知肩上担子的沉重,也深知同事们的不易。
我们的工作时间不固定,加班加点也是家常便饭,但我和同事们都毫无怨言。
在这里特别表扬一下等几位已婚同事,在就餐高峰期时,经常和大家一样忙到深夜。
4、继续强化班组晨会制度
由我们几个副经理轮流负责晨会,对当天发生的问题及时给与正确的引导,避免重复犯错。
在落实工作或员工遇到心理困境时能够得以正确的引导,帮助鼓励员工战胜困难。
5.加强低值易耗品的管理
餐具配齐之后,我实行了“出有签字、用有去向、损有记录”的办法,制定了餐具破损记录本,加强了餐具的管理。
对非正常损耗的餐具,特别是对新餐具、贵重餐具追根溯源,严格执行了内部和外部的赔偿制度,大大减少餐具的破损。
每月组织员工对现有设备、用具进行盘点和维修,在掌握设备、用具使用情况的同时,也提高了使用率和使用寿命;加强了日常消耗水、电灯消费大项的管理,在管理过程中随时发现、随时
督导、像空调、灯光的使用,在不影响服务质量的情况下力行节约。
俗话说“活到老,学到老”,对我们餐饮业来说学习尤其重要。
作为餐饮部经理,我深知只有加强自身的专业水平和职业素养才能真正成为部门经理的得力助手,成为下属员工的“贴心人、主心骨”。
我主要从以下几个方面充实提高自己:
1、学习理论联系实际
将培训学习的新观念、新方法大胆用于工作实践,做到学以致用,并对方式方法进行总结完善,形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度。
2、严抓培训促质量
等几位老员工,在新员工的培训上能起到模范带头作用,把多年积累下来的工作经验毫无保留的传授给新员工,让他们更早的融入到工作中。
针对日常服务中遇到的问题,我们整理了客人的喜好记录,提高员工处理问题的能力;增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围,也为以后部门开展培训,积累了经验。
3、加强同时交流合作,群策群力为单位加油
我经常和同事交流在服务时遇到的各种问题或和制度的不完善之处,并第一时间和相关领导反映解决,在同事中形成良
好的向心力。
在团队协作方面,我要特别感谢其他部门同事的大力帮助。
比如在摆桌子、卸餐具等劳动中,伙房、客房和后勤的同事都给了我们极大的支持。
非常感谢大家对餐饮部的支持和帮助!
虽然在过去的一年我取得了一些成绩,但我仍存在诸多不足,主要表现在:
1、专业知识不够全面,影响了管理水平的提升。
2、制度下达后的执行力不够坚决,管理工作处于被动。
3、对员工业务培训抓的不够,整体服务水平提高不明显。
4、对忧患意识的理解还不够。
今后努力方向:
1、强化个人求学、注重实践,不断完善知识内涵,提高自身的综合素质和驾驭工作的管理能力,当好部门经理的参谋和助手,当好下属员工的带头人。
2、加大制度执行的力度,充分调动自己的主观能动性,动脑筋想办法,坚决把上级领导的意图和想法,不折不扣的落实到工作中去。
3、通过各种渠道了解餐饮酒店业的发展趋势,吸取别人家
的好经验好做法,结合本部门的实际情况,开创性的完成工作。
1、突出餐饮文化氛围,体现人文主义情怀。
让顾客不再满足于吃饱吃好,而是享受美食的同时还能感受到我们酒店的文化内涵。
2、定期组织岗位大练兵。
通过各种形式的考核技能竞赛,提高员工主动学习、主动进步的热情,进而不断提高部门整体服务水平。
3、要提倡部门全员参与管理,树立大家都是酒店的主人的观念,对于我们餐饮部甚至是宾馆提高经济效益、提高服务质量、提高社会知名度、杜绝浪费等方面的建议,一经采纳并取得明显成效的,立刻予以奖励。
4、要强化员工思想道德教育。
在经常性的开展知识培训的同时,也不能忽略员工思想道德教育,表扬并宣传肯吃苦、顾大局的员工。
5、要经常的学习交流。
在不断的学习过程中完善自身专业素养,同时即时的运用到为宾馆发展中来。
最后,引用一句名言,世上无难事只怕有心人,新的一年希望大家一如既往的满怀热情继续为更美好的华星努力奋斗。