下载文档原格式
⼲部⼈事档案专项审核认定表⼲部⼈事档案专项审核认定表根据全市⼲部档案专项审核⼯作统⼀部署，##单位对##名⼲部档案进⾏了专项审核，初审和复审⼯作已于##⽉（中旬、底）结束。
根据中组部《关于⼲部⼈事档案审核⼯作的问答》，对档案中存在的问题，逐⼈进⾏认定并找⼲部本⼈确认签字，已于###⽉（中旬、底）结束。
现将档案审核情况及下步⼯作建议简要报告如下。
⼀、审核⼯作总体情况##单位有下属单位##家（不含本机关），开展审核⼯作管档单位数##家（含本机关）。
其中公务员单位##家（若本机关符合含本机关），参公单位##家（若本机关符合含本机关），事业单位##家（若本机关符合含本机关），企业单位##家。
##单位局机关正科级领导职务##⼈，正科级⾮领导职务##⼈；副科级领导职务##⼈，副科级⾮领导职务##⼈，科员##⼈，事业单位班⼦成员##⼈，中层⼲部##⼈，其他##⼈，企业单位班⼦成员##⼈，中层⼲部##⼈，其他##⼈（其他类型⼈员）。
下属单位①正科级领导职务##⼈，正科级⾮领导职务##⼈；副科级领导职务##⼈，副科级⾮领导职务##⼈，科员##⼈……。
此次专项审核##单位⼲部档案⼯作中， ##名同志分⼯负责、责任到⼈，进⾏了初审和复审交叉审核，共审核##名（总数）⼲部的档案。
其中：正科级领导职务##⼈，正科级⾮领导职务##⼈；副科级领导职务##⼈，副科级⾮领导职务##⼈，科员##⼈……。
上述##名⼲部⼈事档案，档案资料记载与现有⼲部信息⼀致的共有##名，占总数的#%；其余##名⼲部档案资料记载与现有⼲部信息不完全⼀致，占总数的#%（其中，有##⼈是属于在职学历学位记载需要规范清理）。
1、年龄⽅⾯：出⽣时间最早材料记载与现有信息不⼀致的##⼈，占总数##%（见附件1）。
2、⼯龄⽅⾯：参加⼯作最早材料记载与现有信息不⼀致的##⼈，占总数##%（见附件2）。
3、党龄⽅⾯：主要是档案中有关材料前后填写不⼀致，需要按⼊党时间规范⼊党时间记载信息，此种情况共有##⼈；此外有##⼈档案中⼊党志愿书缺失，需要按规范程序调查补充⼊党志愿书。
干部人事档案专项审核情况登记表
姓名：刘峰工作单位及职务：东宁县大肚川镇大肚川中学教师级别：
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心。
附件 1干 部 人 事 档 案 专 项、审 核 情 况 登 记 表姓名：工作单位及职务：级别：项目审核内容档案记载存在问题基本情况初步判断 类号 材料名称形成时间 1.记载情况（是否一致）□是 □否 ————————————（1）最早形成材料记载年 月年 月 日具体情况年月干部任免审批表年 月 日出（2）最新《任免表》记载 2.真实性存疑生 □是 □否 年 月 日 时（1）内容涂改（笔误除外） □是 □否 年 月 日 间 具体类型□是 □否 年 月 日 （2）材料真实性存疑3.组织是否进行过认定□是 □否 年 月 日 认定是否符合政策规定□是 □否年 月 日1.材料齐全、制作规范□是□否——————————2.记载情况（是否一致）——参 □是 □否加（1）参加工作材料记载 年 月年 月 日工 具体情况年月 ——干部任免审批表————作（2）最新《任免表》记载 3.真实性存疑时 □是 □否 年 月 日 间 4.组织是否进行过认定□是 □否 年 月 日认定是否符合政策规定□是□否年 月 日项目审核内容档案记载存在问题基本情况初步判断 类号材料名称形成时间1.材料齐全、制作规范 □是 □否 是否补填《入党志愿书》 □是 □否具体情况（1）补填是否符合政策规定□是□否 ————————————（2）证明材料是否齐全完整 □是 □否入党 2.记载情况（是否一致）□是□否时 具体情况（1）《入党志愿书》记载年 月入党志愿书 年 月 日 间（2）最新《任免表》记载年 月 —— 干部任免审批表————3.真实性存疑□是 □否 年 月 日 4.组织是否进行过认定□是 □否 年 月 日认定是否符合政策规定□是 □否 年 月 日1.材料齐全、制作规范 □是 □否2.记载情况（是否一致）□是□否学历全日制学历学位 学位材料记载学历————————————学在职学位历（ 1）是否把培训经历填为学历□是 □否学 最新《任免（ 2）是否把低学历填为高学历□是□否位表》填写是（ 3）是否把在职填为全日制 □是 □否否准确（ 4）是否把无学位填为有学位□是 □否3.真实性存疑□是 □否 年 月 日 4.组织是否进行过认定□是 □否 年 月 日认定是否符合政策规定□是□否年 月 日项目审核内容档案记载存在问题工作经历干部身份奖惩情况家庭主要成员精品文档基本情况初步判断类号材料名称形成时间1.材料齐全、制作规范□是□否具体情况（1）履历材料□是□否————————————（2）任免材料□是□否破格提拔（1）是否破格□是□否年月日（含越级）（2）破格材料是否齐全□是□否————————————2.记载情况（是否一致）□是□否————————————3.真实性存疑□是□否年月日1.材料齐全、制作规范□是□否————————————2.真实性存疑□是□否年月日3.组织是否进行过认定□是□否年月日认定是否符合政策规定□是□否年月日1.材料齐全、制作规范□是□否————————————2.填写是否真实准确□是□否1.应填人员是否填写齐全□是□否————————————精品文档及重要社会关 2.应填人员有关信息是否准确□是□否系其他问题审核意见初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日。
干部人事档案专项审核认定表根据全市干部档案专项审核工作统一部署，##单位对##名干部档案进行了专项审核，初审和复审工作已于##月（中旬、底）结束。
根据中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》，对档案中存在的问题，逐人进行认定并找干部本人确认签字，已于###月（中旬、底）结束。
现将档案审核情况及下步工作建议简要报告如下。
一、审核工作总体情况##单位有下属单位##家（不含本机关），开展审核工作管档单位数##家（含本机关）。
其中公务员单位##家（若本机关符合含本机关），参公单位##家（若本机关符合含本机关），事业单位##家（若本机关符合含本机关），企业单位##家。
##单位局机关正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人，事业单位班子成员##人，中层干部##人，其他##人，企业单位班子成员##人，中层干部##人，其他##人（其他类型人员）。
下属单位①正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人……。
此次专项审核##单位干部档案工作中， ##名同志分工负责、责任到人，进行了初审和复审交叉审核，共审核##名（总数）干部的档案。
其中：正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人……。
上述##名干部人事档案，档案资料记载与现有干部信息一致的共有##名，占总数的#%；其余##名干部档案资料记载与现有干部信息不完全一致，占总数的#%（其中，有##人是属于在职学历学位记载需要规范清理）。
1、年龄方面：出生时间最早材料记载与现有信息不一致的##人，占总数##%（见附件1）。
2、工龄方面：参加工作最早材料记载与现有信息不一致的##人，占总数##%（见附件2）。
3、党龄方面：主要是档案中有关材料前后填写不一致，需要按入党时间规范入党时间记载信息，此种情况共有##人；此外有##人档案中入党志愿书缺失，需要按规范程序调查补充入党志愿书。
附件1、姓名： 工作单位及职务： 级别：干部人事档案专项审核情况登记表初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明1.“姓名”栏，填写所审核档案的干部姓名。
“工作单位及职务”栏，填写干部所在单位及担任的主要职务。
“级别”栏，公务员和参照管理人员填写正地厅级、副地厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等；事业单位按照职员级别填写；企业填写领导班子正职、副职，中层正职、副职。
2.“审核内容”中“初步判断”栏，分两种情况填写：第一种情况，对所审核内容作初步判断，在是“□”或否“□”内划“√”。
第二种情况，填写有关档案材料的具体信息。
3.“档案记载”栏，填写材料类号、材料名称和形成时间。
4.“存在问题”栏，初步判断存在问题的，在此栏填写所存在问题的具体情况。
5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏，通过审核，判断相应档案材料是否齐全规范，缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记；判断档案中干部信息记载是否一致，对不一致的按表格栏目内容具体填写；判断相应档案信息真实性是否存疑，真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。
档案中相关信息组织已有认定的，判断认定是否符合政策规定，不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。
6.“其他问题”栏，填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。
7.“审核意见”栏，填写对审核发现问题的初步处理意见。
8．表中栏目凡划“——”的，不用填写。
9．每卷档案须审核两遍，初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。
10. 此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化，审核工作结束后，由组织人事部门集中保管。
附件2 全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表《干部任免审批表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
干部档案审核项目和审核情况表（20方面38项）1. 项目背景随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，干部队伍建设成为了关键的一环。
干部的选拔任用必须严格依法依规、公开公正，其中干部档案审核是确保选拔任用程序正当性和干部个人品质的一项重要工作。
本文档旨在介绍干部档案审核的项目和审核情况表，共涵盖20个方面、38个具体项目，以确保审核工作的全面、细致和高效。
2. 干部档案审核项目干部档案审核项目共涵盖如下20个方面的内容：1.入党时间和党员身份；2.学历及学位证书；3.任职资格和职称证书；4.在职教育培训情况；5.个人履历和工作经历；6.干部考核评价及成绩；7.奖惩情况；8.财产和收入情况；9.家庭情况；10.健康状况及体检报告；11.组织关系和党员参加组织生活情况；12.参加党内外活动情况；13.进修学习情况；14.学术研究及著作情况；15.社会服务情况；16.创新成果及专利情况；17.经济责任清单；18.干部廉政档案；19.重大事项报告；20.其他事项。
每个方面下又分为若干具体项目，共计38项。
3. 审核情况表示例为了方便审核工作的记录和梳理，我们提供了审核情况表，示例如下：方面项目审核状态备注入党时间和党员身份入党时间审核通过党员身份审核通过学历及学位证书学历待审核需要提供学历证书原件学位证书审核通过任职资格和职称证书任职资格审核通过职称证书待审核需要提供职称证书原件在职教育培训情况职业培训审核通过在职教育待审核需要提供在职教育培训证明…………以上是审核情况表的一个示例，按照该表格填写审核状态和备注信息，有助于监控整个审核过程的进展和问题解决。
4. 审核流程为确保干部档案审核的严谨性和公正性，我们建议遵循以下审核流程：1.收集干部需要提交的档案材料；2.对每个项目的材料进行初步审核，判断是否齐全；3.针对未齐全的项目，与干部沟通并要求补充材料；4.对已齐全的项目进行细致审核，记录在审核情况表中；5.针对审核过程中发现的问题，与干部进一步沟通并做出处理；6.最终汇总审核情况表，形成审核报告。
