职业健康检查工作手册

职业健康管理手册关键信息项：1、职业健康管理的目标和范围2、职业健康管理的责任分配3、职业健康风险评估与控制措施4、职业健康教育培训计划5、职业健康监护与体检安排6、职业病预防与处理程序7、职业健康档案管理要求1、引言11 本职业健康管理手册的目的在于规范和指导组织内的职业健康管理工作，保障员工的职业健康权益，促进企业的可持续发展。

2、职业健康管理的目标和范围21 目标确保员工在工作过程中免受职业危害因素的影响，预防职业病的发生，提高员工的职业健康水平。

22 范围涵盖组织内所有工作场所、岗位和员工，包括但不限于生产车间、办公区域、后勤服务等。

3、职业健康管理的责任分配31 高层管理职责制定职业健康方针，提供必要的资源支持，监督职业健康管理工作的执行情况。

32 职业健康管理部门职责负责组织实施职业健康管理工作，包括风险评估、教育培训、监护体检等。

33 各部门负责人职责落实本部门的职业健康管理措施，督促员工遵守相关规定。

34 员工个人职责遵守职业健康规章制度，正确使用防护用品，积极参与培训和体检。

4、职业健康风险评估与控制措施41 风险评估流程定期对工作场所进行职业健康风险评估，识别潜在的危害因素。

42 危害因素分类包括物理性、化学性、生物性、心理生理性等。

43 控制措施采取工程控制、管理控制和个体防护等综合措施降低风险。

5、职业健康教育培训计划51 培训对象新入职员工、在职员工、管理人员等。

52 培训内容职业健康知识、法规政策、操作规程、应急处理等。

53 培训方式集中授课、在线学习、现场演示等。

54 培训效果评估通过考试、考核等方式检验培训效果，对不合格者进行补考或重新培训。

6、职业健康监护与体检安排61 监护对象接触职业危害因素的员工。

62 体检项目根据危害因素的类型确定相应的体检项目，包括常规检查、专项检查等。

63 体检周期按照法规要求和实际情况确定合理的体检周期。

64 体检结果处理对体检异常情况进行跟踪处理，提供必要的医疗和康复建议。

第1页共1页颁布日期：2019年7月30日XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部简介XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部隶属于XXXX疾病预防控制中心，法人代表由中心主任担任。

预防医学门诊部的中心工作集疾病预防与控制、技术管理、从业人员体检、预防和控制危险因素、疾病和伤害，提高全市人民的健康水平和生命质量为目标，实施政府疾病预防和控制的职能。

门诊部工作人员14人，其中中级职称5人、初级9人。

上述人员的专业职称、执业医师资格、注册医师地址均进行了严格审核，符合职业健康体检机构申请要求。

参加职业健康体检的人员多次进行了专业培训，主检医师、医学影像学医师均在省疾控中心进修学习并取得了合格证书。

根据《医疗机构管理办法》门诊部基本达到标准要求，中心门诊部下设内外科检查室、五官科、医学检验、影像、心电、B超、听力、肺功能等检查室，配备了高仟伏的X光机、B超机、心电图仪、肺功能仪、电测听室、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、全自动生化分析仪等仪器设备。

第1页共1页颁布日期：2019年7月30日发布令为了规范XXXX疾病预防控制中心门诊部职业健康检查工作，保证所出具的体检结果的科学公正，结合本中心的工作实际，建立和运行质量管理体系，以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高本中心的技术服务竞争力。

依据卫生部发布的《职业卫生技术服务机构管理办法》，结合本预防医学门诊部实际情况编制的《XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部职业健康检查质量管理手册》对预防医学门诊部职业健康检查质量管理体系做了具体描述，是指导预防医学门诊部职业健康检查质量管理活动的纲领性文件和活动准则。

经审定，本版质量管理制度符合本中心门诊部职业健康检查机构的实际情况，现予以批准发布，自2010年7月30日起实施。

全体员工必须遵照执行。

XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部中心主任：XXXX2019年7月30日主题：质量方针与质量目标第一版第0次修订第1页共1页颁布日期：2019年7月30日1.质量方针科学、公正、持续改进，热忱、诚信、高效服务。

大兴区用人单位职业卫生自查管理手册（2023年11月修订）（总第二版）单位名称（章）：部门：主要负责人：联系电话：手机号码：填报日期：一、基本情况：1、主要产品：2、工艺流程：（可粘贴，或另附一页）3、存在职业病危害作业岗位：（如果不够可以另附记录）4、完成职业病危害项目申报，申报回执存档备查（是否）。

5、依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（2021年版），本单位为：一般风险行业（）/ 严重风险行业（）6、依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委5号令）第二十条，职业病危害严重的用人单位，每年至少进行一次“职业病危害因素检测”，每三年至少进行一次“职业病危害现状评价”。

本单位检测频次为：每（）年一次；是否每三年至少进行一次“职业病危害现状评价”？是（），否（）最近一次“职业病危害因素检测”为（）年（）月（）日二、职业卫生管理情况设置（部门）为本单位的“职业卫生管理机构”，有单位正式文件，并明确部门职责。

专 /兼职职业卫生管理人员为（），上级主管领导为（），是（），否（）明确了“管理人员变更应进行工作交接”。

单位主要负责人和职业卫生管理人员每年接受职业卫生培训。

是（），否（）1、制定每年度职业病防治计划（实施方案）；有（）无（）2、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；有（）无（）3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；有（）无（）4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；有（）无（）5、建立、健全《职业病危害事故应急救援预案》。

有（）无（）6、本单位作业场所“防护设施”及个人使用的“防护用品”种类如下：7、是（）否（）在醒目位置设置了公告栏，公示《职业病防治规章制度》、《操作规程》、《职业病危害事故应急救援措施》、《职业病危害因素检测结果》（有效期内）。

8、严重职业病危害作业岗位，应在醒目位置设置“警示标识和中文警示说明”。

有（）无（）不涉及（）9、合同告知：与劳动者订立《劳动合同》时，应当将工作过程中可能产生的“职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇”等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明（也可作为合同附件）。

职业健康安全管理手册的内容范文职业健康安全管理手册是企业为保障员工安全、提高工作效率而制定的重要文件，其内容包括职业健康安全政策、组织结构、职责与权限、风险评估与控制、培训与教育、应急预案等。

以下是一份关于职业健康安全管理手册的内容范文，共____字。

一、前言本手册是为了确保本公司的员工在工作过程中不受伤害、不患职业病，并始终保持健康状态而编制的。

本手册是公司制定和实施职业健康安全管理制度的重要依据，对所有员工都有约束力。

在执行本手册的过程中，我们希望员工能够充分理解并积极遵守其中的各项规定，以确保员工的工作条件和环境都能达到相对安全和健康的状态。

二、目标及原则1. 目标：本手册的目标是确保公司员工在工作环境中的安全和健康，实现“零事故、零职业病”的目标。

2. 原则：本公司将秉持以下原则来制定和执行职业健康安全管理制度：（1）预防为主：采取预防措施，降低事故、职业病发生的可能性。

（2）逐步改进：不断改进职业健康安全管理策略和措施，提高工作环境和条件。

（3）全员参与：强调所有员工对职业健康安全的责任，提倡主动参与和合作。

（4）合规监督：遵守法律法规，接受政府和监管部门的监督和指导。

三、组织结构1. 总经理：全面负责公司职业健康安全管理工作。

2. 职业健康安全主管：负责制定和组织实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作。

3. 部门经理和班组长：负责具体岗位的职业健康安全管理，组织员工参与职业健康安全活动。

4. 员工：积极参与职业健康安全活动，遵守相关规定和流程。

四、职责与权限1. 总经理负责制定公司的职业健康安全政策，并确定相关资源。

2. 职业健康安全主管负责制定和实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作，并向总经理报告。

3. 部门经理和班组长负责组织和落实本部门的职业健康安全工作，并确保员工的职业健康安全。

4. 员工应遵守公司的职业健康安全管理制度和规定，积极参与职业健康安全活动，如有发现安全隐患应及时报告。

职业健康与安全手册第1章基本概念与法规 (4)1.1 职业健康与安全基本概念 (4)1.1.1 职业病 (4)1.1.2 职业危害因素 (4)1.1.3 风险评估 (4)1.1.4 安全生产 (4)1.2 我国职业健康与安全法律法规体系 (4)1.2.1 宪法 (5)1.2.2 法律 (5)1.2.3 行政法规 (5)1.2.4 部门规章 (5)1.2.5 地方性法规、规章和规范性文件 (5)1.2.6 技术规范和标准 (5)第2章风险识别与评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估与分类 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险分类 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 重大风险控制措施 (7)2.3.2 较大风险控制措施 (7)2.3.3 一般风险控制措施 (7)2.3.4 低风险控制措施 (7)第3章安全生产管理制度 (7)3.1 安全生产责任制 (7)3.1.1 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。

(7)3.1.2 企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作。

(7)3.1.3 各级管理人员应按照职责分工，负责本部门的安全生产工作，保证安全生产措施的落实。

(7)3.1.4 员工应严格遵守安全生产规章制度，认真执行本岗位的安全操作规程，发觉安全隐患及时报告并采取措施排除。

(8)3.2 安全生产教育培训制度 (8)3.2.1 企业应制定安全生产教育培训计划，对员工进行定期、系统的安全生产知识和技能培训。

(8)3.2.2 新员工入职前必须接受安全生产培训，经考试合格后方可上岗。

(8)3.2.3 企业应对在职员工进行定期的安全生产再培训，提高员工的安全意识和安全技能。

(8)3.2.4 安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、案例警示、应急救援知识等。

...XXXXXX医院职业健康检查质量管理手册（仅限职业健康体检的质量管理）（第一版）2012 年 11 月 22 日发布2012 年 12 月 1 日实施...职业健康检查质量管理手册版号：第 1版审核：批准人：生效日期： 2012 年 12 月 1 日...XXXXXX医院目录第1章前言1.1XXXXXX医院概述1.2 公正性声明第2 章质量方针和质量目标2.1 质量方针2.2 质量目标2.3 质量承诺第3 章质量手册的编制与管理3.1 总则3.2 职责3.3 质量手册的编制、修订和再版3.4 手册的版本和修改状态3.5 手册的发放3.6 手册持有者的责任3.7 手册的宣传和贯彻第4 章组织和管理4.1 总则4.2 法律地位4.3 组织机构4.4 主要负责人职责4.5 各级医师和相关工作人员的职责4.6 质量管理相关人员职责4.7 与职业卫生健康体检工作相关相关科室的职责4.8 资源保证4.9 质量保证4.10 保密和保护所有权4.11 实验室间比对和能力验证第5 章质量体系、审核和评审5.1 总则5.2 职责5.3 质量体系5.4 质量体系的审核5.5 管理评审第6章人员6.1 总则6.2 人员配备6.3 人员培训6.4 人员考核6.5 人员技术档案第7 章设施与环境7.1 总则7.2 职责7.3 设施和环境要求7.4 监控与维持7.5 内务管理7.6 环保、安全与健康第8 章仪器设备和标准物质8.1 总则8.2 职责8.3 仪器设备分类8.4 仪器设备配置8.5 仪器设备管理8.6 不合格仪器设备的控制8.7 仪器设备状态标识8.8 仪器设备档案8.9 标准物质管理8.10 采用计算机或自动化设备处理数据的规定第9 章量值溯源和校准9.1 总则9.2 职责9.3 性能确认方式9.4 确认计划9.5 参考标准的管理9.6 标准物质溯源9.7 运行检查9.8 量值溯源图模式第10 章职业健康检查依据10.1 总则10.2 职责第11 章档案管理第12章记录12.1 总则12.2 记录更改12.3 记录的保存第13章报告13.1 总则13.2 职业健康检查报告格式及所包含要素13.3 报告的编写13.4 报告的审核13.5 报告的批准13.6 报告的签章和发放13.7 对体检报告有效性发生疑问时的处理第 14 章检测的分包14.1 总则第 15 章外部支持服务与供应15.1 总则第16章抱怨16.1 总则16.2 抱怨的受理与处理附件一：医院建筑平面图（ 46-47 页）；二：科室设置情况表（第48 页）三：技术人员情况表（第49 页）四：质量管理人员（第50 页）五：仪器设备一览表（第51 页）六：医疗合作协议书（《委托书》复印件，第52页）七：职业健康检查质量体系表（第53 页）八：职业卫生相关标准文件和规范目录（第54 页）九：《程序文件》和《表单》目录（第55-56 页）十：医疗废物委托处置合同书（复印件，第57 页）...第一章前言1.1概况XXXXXX医院座落于...............1.1.1 机构设置：XXXXXX医院职业健康检查机构组织下设院长室、副院长室、人事科、体检中心、总务科、财务科、信息科。

石河子大学医学院第一附属医院职业健康检查质量手册石河子大学医学院第一附属医院2012年8月职业健康检查承诺书根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，为进一步规范职业健康监护的管理，更好地保护劳动者身心健康及其合法权益，本院在职业健康检查工作中，做出以下承诺：一、严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和政策以及上级卫生行政部门的行业管理各项规定。

二、主动接受上级卫生行政部门的行业管理、监督检查。

按有关规定，做好职业病防治工作的各项统计报告工作。

三、根据职业健康检查项目及周期相关要求，认真开展职业病危害因素作业人员的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。

检查只限于兵团卫生局审批的职业健康检查范围内，不随意扩大检查范围。

四、依照国家有关法律法规和政策，结合本院的实际情况，建立健全切合实际的职业健康检查质量管理文件，并在工作中认真执行。

通过规范职业健康检查加强质量控制工作，确保受检人员的各项检查结果科学客观，真实准确。

原则上，自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，发现健康损害或者需要复查的，同时告知受检者本人，按相关规定和医疗原则妥善安排复查。

对检查中发现的疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告，并及时转诊到具备职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断。

五、建立完整的职业健康检查档案记录，档案记录包括个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单位以及给用人单位出具的健康检查报告。

六、严格执行《新疆维吾尔自治区医疗服务价格手册》中的各项收费标准，做到明码标价，不乱收费。

执行医务公开。

价格和收费公示制度，在本院显著位置上设立公示牌。

七、为受检人员提供优质服务，设置来访接待场所，对业务内容、检查结果、收费项目及标准进行咨询并做出实事求是的解释。

八、每年11月份进行一次健康检查情况年度统计和工作总结，并将相关统计结果和工作总结上报相关行政管理部门。

九、积极指导、协助用人单位建立职业健康监护档案。