保洁员应聘登记表
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员工应聘∕入职登记表应聘∕入职填表日期:姓名(必填)性别学历出身年月照片藉贯民族身高婚姻状况现住址联系方式(必填)身份证地址(必填)身份证号码(必填)健康状况(必填)工作简历时间单位名称证明人联系电话家庭主要成关系姓名工作单位及职务联系电话员紧急情况联系人及方式(必填)本人郑重承诺,所填资料均属事实,如有虚报,本人愿接受公司处分乃至辞退。
员工签名经慎重考虑,我自愿加入公司并承诺接受《员工手册》《行政管理制度》《员工考核制度》约束,并认真按照所在岗位《岗位说明书》和《操作规程》作业。
如有违反,我愿按照公司规章制度中的相关规定接受处罚!员工签名年月日以下部份由用人单位填写最终认定面试结论录用不录用待定录用岗位试用期限试用薪资面试人签字转正薪资批准人及最终意见注:请附身份证复印件、1寸照片二张、健康证明。
入职承诺书有限公司:本人,身份证号码:,本人郑重向公司作如下承诺郑重向公司作如下承诺:1、恪守诚信,保证本人所提供的包括但不限于个人简历、资历证明、体检报告等资料无任何隐瞒事项,且真实、无误、绝无欺诈成份。
2、本人身体健康,身体状况良好,无遗传病、传染病等重大疾病。
在履行工作职责期间,因自身身体状况或隐瞒自身病史等事项导致的一切后果,均由本人承担及本人家属承担,不追究公司的任何责任。
3、本人已在入职手续办理前,完全知晓工作内容、范围、时间以及工作地点,如因工作开展情况需要进行调动,本人自愿接受公司的安排,如不接受公司的安排,本人自愿离职或公司有权解除劳动关系。
4、本人与公司劳动关系存续期间,与其他任何单位无劳动(劳务)关系或劳动争议纠纷关系。
5、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人承担公司罚款,或承担法律的责任。
6、违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。
7、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及本人职务范围内之业务机密。
应聘登记表应聘职位:____________________ 日期:年月日姓名性别出生年月学历婚否民族照片专业毕业学校户口类别户籍所在地健康情况身份证号码参加工作时间有无住房薪资要求家庭联系电话电子邮件手机号码联系地址高空作业是否晕高是□否□现工作所在地离职原因起止时间工作单位职位证明人工作经历起止日期学校名称专业学位教育经历姓名关系现工作单位文化程度年龄家庭情况1. 本人承诺保证所填写资料真实,如入职后发现所填写资料不真实,公司有权对本人进行解除劳动合同处理,并不做任何赔偿及补偿,保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
2. 请填写好应聘登记表,带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
本人签名:_________________文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)这份文件是应聘登记表的使用说明,主要用于指导求职者如何正确填写应聘信息以便公司进行招聘流程。
以下是详细的使用说明,内容充实且包含具体细节信息:应聘基本信息填写:姓名、性别、出生年月:准确填写个人基本信息,确保无误。
学历、婚否、民族:明确学历层次(如本科、硕士),婚姻状况及民族信息,以便公司了解应聘者背景。
照片、身份证号码:附上近期免冠照片,并准确填写身份证号码,确保身份信息的真实性。
联系方式:包括家庭联系电话、电子邮件、手机号码及联系地址,确保公司能够顺利联系到应聘者。
特殊健康情况:如高空作业是否晕高,需根据实际情况勾选,以便公司评估应聘者是否适合特定岗位。
工作经历与教育经历:工作经历:详细列出每个工作单位的起止时间、职位及证明人信息。
如“20XX年XX月至20XX年XX月,在XX公司担任XX职位,证明人为XXX”。
教育经历:从最高学历开始填写,包括学校名称、专业、学位及学习时间。
如“20XX年XX月至20XX年XX月,就读于XX大学XX专业,获得XX学位”。
家庭情况:列出家庭成员的姓名、关系、现工作单位及文化程度等基本信息,帮助公司了解应聘者的家庭背景。
保洁员应聘登记表应聘岗位保洁员工作地点到岗时间照姓名性别联系电话工装型号民族籍贯户口类别城镇/农村片婚姻情况已婚/未婚“4050 ”人员□是□否失业登记□是□否身份证号身份证地址现居住地银行卡资料所属银行紧急人及联系电话银行卡号主要工作经历(请按照由近及远的顺序填写):起止时间(年月)单位名称职务薪资待遇离职原因证明人及联系方式主要家庭成员:家庭成员姓名年龄现工作单位职务学历联系电话收入声明请仔细检查您所填写的上述资料,保证未遗漏任何重要信息。
并在仔细阅读以下声明之后,签署您的名字。
一、正式入职前7 天为岗前培训试工期,不论何种原因主动离职,本人保证不向公司提出任何要求及索取任何费用,未通过岗前培训试工期或已通过岗前培训试工期留任的,岗前培训试工期间薪资以基本工资计算日工资。
二、本人保证无遗传病、高血压、心脏病、传染病、精神类病史或其它影响工作的健康问题。
三、本人的通讯地址、电话等基本情况发生变动的,将及时报办公室更新,因更新不及时所产生的责任,本人愿意自行承担。
四、本人承诺在本表内所填资料属实,谨此授权重庆汇居保洁服务有限责任公司查询有关事项。
并承诺如任何一项情况失实,本人愿意承担因此产生的任何法律责任,公司有权终止雇佣合同并不需要作任何赔偿或补偿。
本人已对以上内容进行了认真阅读及填写,明白其意义,完全出于自愿并能负责,谨此声明。
签名:日期:年月日保洁员工入职须知1 、新入职员工必须仔细填写好应聘登记表,并提交身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2 、以完成当天工作为前提,上下班时间以各个现场规定的工作时间为准。
不得无故迟到、早退、缺席,凡请假人员须按公司规定办理请假手续,未经批准擅自离岗按照公司相关规定进行处理,无故连续旷工7 天者,视为自动离职。
3 、员工必须严格遵守公司颁布的各项规章制度,认真阅读学习《重庆汇居保洁服务有限责任公司员工管理制度》、《保洁员管理制度》、《保洁员工岗位职责》、《保洁员工须知》,明确自己的岗位职责,服从安排,严禁跟甲方发生争执或矛盾,损坏东西照价赔偿。
源裕隆保洁服务公司员工入职登记表姓名:___________(男女)出生年月:______________________电话:_____________________ 其他联系人:____________________欢迎您于__________年______月____日加入源裕隆保洁服务公司,在你就正式成为我公司一名员工前,请你认真看完以下约定,同意自愿遵守以下约定后签字确认!一:入职约定——具体阅读《源裕隆保洁员守则》1:自觉遵守公司的规章制度,服从管理,听从指挥。
2:上班必须穿公司规定的统一制服,佩戴工牌,着装整齐、礼貌服务。
3:爱岗尽职,每天按时认真完成岗位职责内清洁工作或任务,不能完成的自行加班,不计加班工时。
4:员工的试用期为一个月,一个月后根据表现录用、转正或提升。
5:工作不满一个月而自动离职者,不计工酬。
6:员工辞职要提前一个月提出书面申请,经过现场主管、经理批准后生效,离职前要清点、退还保洁工具与制服,方可离职。
如有无故损坏或丢失,员工需按实际折价50%金额补偿损失。
7:工作中如果违反公司制度,按规章处理;触犯国家法律法规者,公司给与立即开除,并交于国家相关司法机关处理,给公司造成的损失由员工自己承担。
二:员工报酬项目:___________________职位:___________________保洁员基本工资950元,岗位津贴(满勤奖)__________元;其他补贴__________(假日补贴、保险补贴等)发放工资日期:每月的15号至20号(辞职、离职工资结算等同)三:员工认真阅读以上约定,并同意遵守以上约定,请在下方签字。
欢迎并祝贺您加入我们公司,成为我公司的正式一员!真心祝愿您工作顺利,开开心心!员工签字:_______________________日期:__________年______月______日。
保洁员招聘模板
以下是一份保洁员的招聘模板,供参考:
一、职位:保洁员
二、公司名称:XX公司
三、工作地点:XXXXXX
四、申请方式:请携带个人简历至XX公司人事部进行面试。
五、工作内容:
1.负责公司办公区域、会议室、洗手间等场所的清洁卫生工作。
2.保持公司环境的整洁、美观,提高员工的工作效率。
3.定期清理垃圾,保持垃圾桶的清洁和卫生。
4.协助其他部门完成一些临时性的工作。
六、任职要求:
1.年龄在XX岁以上,身体健康,无不良嗜好。
2.具备良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备一定的保洁工作经验,能够独立完成工作任务。
4.工作认真细致,能够遵守公司的规章制度。
七、薪资待遇:
1.月薪:XX元(含社保)。
2.节假日福利:按照国家规定享受法定节假日和节日福利。
3.培训机会:公司提供定期的培训机会,提升员工的技能和素质。
4.晋升机会:表现优秀的员工可获得晋升机会。
保洁员应聘登记表主要工作经历(请按照由近及远的顺序填写):主要家庭成员:声明保洁员工入职须知1 、新入职员工必须仔细填写好应聘登记表,并提交身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效, 否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2 、以完成当天工作为前提,上下班时间以各个现场规定的工作时间为准。
不得无故迟到、早 退、缺席,凡请假人员须按公司规定办理请假手续,未经批准擅自离岗按照公司相关规定进行处理, 无故连续旷工7天者,视为自动离职。
3 、员工必须严格遵守公司颁布的各项规章制度,认真阅读学习《重庆汇居保洁服务有限责任公司员工管理制度》、《保洁员管理制度》、《保洁员工岗位职责》、《保洁员工须知》,明确自己的岗 位职责,服从安排,严禁跟甲方发生争执或矛盾,损坏东西照价赔偿。
4 、如需入住员工宿舍,必须认真学习《重庆汇居保洁服务有限责任公司员工宿舍管理制度》 并服从宿舍的管理,因入住宿舍而产生的公用费用由宿舍内所有人员平摊,不得推诿、故意拖欠所 应承担费用。
5 、员工在上班期间如发生工伤,应第一时间通知直属领班或主管,并及时安排送医救治,不 得延误。
6 、夫妻关系的员工或其他关系的员工需共用一张工资卡时,应向公司提出书面的申请,且有 相关人员的签字确认,经公司同意后方可执行。
7 、新入职员工岗前培训试工期 7天,不论何种原因主动离职,本人保证不向公司提出任何要求及索取任何费用,未通过岗前培训试工期或已通过岗前培训试工期留任的, 资以基本工资为技术计算基本日工资,超过岗前培训试工期需要离职,应提前 申请,按照公司相关离职制度办理工作交接后方予结算工资。
员工正式上岗 同书。
8 、入职手续的办理程序:应聘人员在各现场领班或主管处领取保洁员应聘登记表并认真属实 的填写一由现场领班或主管安排岗前培训试工 7天,学习公司管理制度及各项工作技能一培训合格 的试岗人员提交入职资料:身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个-入职所需的材 料交给现场直属主管一主管制作员工考勤表一由主管将入职员工所有材料交办公室人事主管进行 归档,获取员工编号。
主要工作经历
登记日期:
姓名
年龄
学历
毕业院校
毕业时间有无
岗位操作有何
特长
家庭住址户口
所在地省份证
号应聘部门从
何处获得招
聘
培训情况
保洁应聘人员登记表
年 月
日
登记编号:
民族
性别
身高
健康状况
职称
政治面貌
专业
级别
联系电话
婚姻状况
薪资要求
应聘岗位
报纸
网站
招聘会
其
他
时
间
名称/内容
组织单位
所获证书
起
止
时 间
工作单位及部门
职务 / 职业
证明人
起
止
入职日期
入职部门
应聘人员承诺:
应聘人承诺所提供的学历证明、工作经历、建立及所填《应聘人员登记表》内容
真实,一经发现承诺不实,信达行物业将不予录用。
因提供证件及相关信息不真实
保洁应聘人员登记表
登记日期:登记编号:
姓名民族性别
年龄身高健康状况
学历职称政治面貌
毕业院校
毕业时间专业
有无岗位操作级别
有何特长联系电话
家庭住址
户口所在地婚姻状况
省份证号薪资要求
应聘部门应聘岗位
从何处获得招报纸网站招聘会聘其他
时间名称/内容组织单位所获证书培训情况起止
主要工作经历时间工作单位及部门职务/职业证明人
起止
入职日期入职部门
应聘人员承诺:
应聘人承诺所提供的学历证明、工作经历、建立及所填《应聘人员登记表》内容真实,一经发现承诺不实,信达行物业将不予录用。
因提供证件及相关信息不真实。
声明
保洁员工入职须知
1、新入职员工必须仔细填写好应聘登记表,并提交身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2、以完成当天工作为前提,上下班时间以各个现场规定的工作时间为准。
不得无故迟到、早退、缺席,凡请假人员须按公司规定办理请假手续,未经批准擅自离岗按照公司相关规定进行处理,无故连续旷工7天者,视为自动离职。
3、员工必须严格遵守公司颁布的各项规章制度,认真阅读学习《重庆汇居保洁服务有限责任公司员工管理制度》、《保洁员管理制度》、《保洁员工岗位职责》、《保洁员工须知》,明确自己的岗位职责,服从安排,严禁跟甲方发生争执或矛盾,损坏东西照价赔偿。
4、如需入住员工宿舍,必须认真学习《重庆汇居保洁服务有限责任公司员工宿舍管理制度》并服从宿舍的管理,因入住宿舍而产生的公用费用由宿舍内所有人员平摊,不得推诿、故意拖欠所应承担费用。
5、员工在上班期间如发生工伤,应第一时间通知直属领班或主管,并及时安排送医救治,不得延误。
6、夫妻关系的员工或其他关系的员工需共用一张工资卡时,应向公司提出书面的申请,且有相关人员的签字确认,经公司同意后方可执行。
7、新入职员工岗前培训试工期7天,不论何种原因主动离职,本人保证不向公司提出任何要求及索取任何费用,未通过岗前培训试工期或已通过岗前培训试工期留任的,岗前培训试工期间薪资以基本工资为技术计算基本日工资,超过岗前培训试工期需要离职,应提前30天提交书面离职申请,按照公司相关离职制度办理工作交接后方予结算工资。
员工正式上岗10天后,签订劳动合同书。
8、入职手续的办理程序:应聘人员在各现场领班或主管处领取保洁员应聘登记表并认真属实的填写→由现场领班或主管安排岗前培训试工7天,学习公司管理制度及各项工作技能→培训合格的试岗人员提交入职资料:身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个→入职所需的材料交给现场直属主管→主管制作员工考勤表→由主管将入职员工所有材料交办公室人事主管进行归档,获取员工编号。
9、离职手续的办理程序:员工提前30天提出书面离职申请→直属领导签字(领班/主管)→到期后到办公室人事主管处填写离职手续表→退还干净的工作服,交回劳动合同→办公室与主管核实考勤、扣款等相关资料后办理离职手续,核算工资→财务核实工资金额,并发放。
10、员工宿舍入住手续:员工向公司提出住宿申请→公司审核通过→员工到公司填写入住登记,并交纳20元押金,学习宿舍管理制度→自行到宿舍物管处办理门禁卡相关事宜→入住宿舍。
11、请假手续:事假需提前一个工作日告知主管,同意后方可办理休假手续,填写《员工请假单》,交直属主管保留;病假需在上班一小时前告知主管,消假后应主动补填《员工请假单》,交直属主管保留。
12、员工必须无条件服从领导的工作安排和调动。
员工签字(盖手印):
日期:年月日。