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2023创建文明单位汇报材料以下是一篇关于2023创建文明单位的汇报材料，供您参考：一、工作目标和背景为了推动文明单位建设，提高干部职工素质，促进单位各项工作任务的顺利完成，我单位决定开展创建文明单位活动。
本次活动旨在通过加强组织领导、完善制度建设、强化员工培训、营造良好氛围等方面的工作，全面提升单位文明程度和综合竞争力。
二、工作措施和成效1.成立领导小组，制定实施方案为了确保创建文明单位活动的顺利进行，我单位成立了由主要领导任组长的领导小组，并制定了具体的实施方案。
领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保各项任务落实到位。
1.加强制度建设，规范工作流程为了提高工作效率和质量，我单位加强了制度建设，完善了各项规章制度和操作规程。
同时，我们还加强了工作流程的规范化和标准化，提高了干部职工的责任感和执行力。
1.加强员工培训，提高素质水平为了提高干部职工的素质水平，我单位加强了员工培训工作。
我们邀请了业内专家和学者为员工进行业务培训和职业道德教育，提高了员工的业务能力和职业道德水平。
1.营造良好氛围，推动文明建设为了营造良好的工作氛围，我们加强了单位内部宣传工作，通过制作宣传栏、发布微信公众号等方式宣传单位的工作成果和先进事迹。
同时，我们还组织开展了丰富多彩的文化活动和体育比赛等集体活动，增强了干部职工的凝聚力和向心力。
三、工作亮点和特色1.注重文化传承和创新在创建文明单位过程中，我们注重文化传承和创新。
我们深入挖掘单位历史和传统文化，建立了完善的文化体系。
同时，我们还鼓励员工积极参与到文化创新活动中来，为单位的文化建设注入新的活力。
1.注重社会责任和公益事业我单位注重社会责任和公益事业，积极参与社会公益活动和志愿服务活动。
我们组织开展了关爱弱势群体、环保志愿活动等公益事业活动，为社会做出了积极的贡献。
1.注重多元化和包容性发展在创建文明单位过程中，我们注重多元化和包容性发展。
我们尊重员工的个性和差异，鼓励员工之间的交流和合作。
中学创建省级文明单位工作经验汇报中学创建省级文明单位工作经验汇报杨道想近年来，在县委、县政府的关心支持、县教育局的正确领导和县文明办的悉心指导下，我校以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，重在建设的方针、文明建校，依法治校，文化立校，科研兴校，名师强校的思路以及两手抓、两手都要硬的原则，以办人民满意的教育、创人民满意的学校、做人民满意的教师为出发点和落脚点，紧扣省级文明单位创建目标，紧密结合我校教育教学工作实际，创新目标、创新思路、创新载体、创新方法，突出重点、关注过程、重在落实、注重实效，使文明创建工作取得了显著成效。
现将近几年以来的文明创建工作总结如下:一、基本概况和背景浙江省苍南中学系省一级重点高中，位于苍南县城新区中心地段，是新城区的重要的标志性建筑群工程之一。
学校占地150亩，总建筑面积6。
3万平米。
一流标准的设施配备，办学条件优越。
学校办学规模计划为42个班，每个年级14个班，全部面向全县招生。
目前，学校拥有40个班，学生近2000人，教职员工180余人，专任教师150人。
在专任教师中，教授级高级教师2人，高级教师52人，一级教师58人；省市县各级名师、名班主任老师及名师培养对象24人；省市县各级教坛新秀和教坛中坚52人；县级及以上学术带头人14人；市县级骨干教师24人，具有研究生学历或硕士学位18人。
我校领导班子高度重视精神文明建设，特别是党的十七大召开以后，始终坚持社会主义物质、精神、政治、生态等四个文明一起抓，重在精神文明建设的原则，学校有关部门先后获得市级劳模集体、县巾帼文明示范岗和县三八红旗优秀集体称号。
学校于1995年、1999年、2005年分别被市委市政府、省教育厅、市委市政府命名为市级文明单位、省级文明学校、市级文明单位。
2006年以来，学校先后共荣获省市县各级各类综合单项表彰奖励35次，共有400多人次被评为各级各类先进工作者或三好学生、优秀学生干部，学校先后荣获市教师教育工作先进单位、市语言文字规范化示范学校、市学生军训工作先进单位、市德育特色学校、市教育信息化先进单位、市毒品预防教育五星级学校、市十佳教育网站、市档案工作优秀集体、市十佳文明出行示范学校、市汶川地震慈善赈灾捐赠爱心奖，浙江省高中化学竞赛优胜学校、省群众体育先进单位、省优秀教育网站、省食品卫生A级单位、省体育特色学校，全国优秀科研校、全国百强特色校、全国中学教育科研百强校、2017年中国/世界卫生组织健康促进校等荣誉称号。
省级文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位自上次文明单位评审以来，全体员工通力合作，形成了良好的工作氛围，持续推进文明单位创建工作。
现将我单位在文明单位创建方面的主要工作汇报如下：
一、强化思想引领，促进员工文明素质提升
1.组织开展了一系列文明教育活动，包括文明礼仪培训、职业
道德讲座等，提高员工的文明素质和职业道德水平。
2.积极开展党员领导干部文明示范活动，引领广大员工树立健
康文明的生活方式。
二、创建和谐文化环境，持续提升单位文化氛围
1.加强文化活动的组织，开展丰富多样的员工文化娱乐活动，
激发员工的积极性和创造力。
2.组织开展文化主题讲座、书画摄影展览等，丰富员工的文化
生活，提高艺术修养和审美能力。
三、注重单位精神文明建设，营造良好的工作氛围
1.加强员工关怀和培养，定期举办员工座谈会，倾听员工诉求，解决工作和生活中的问题。
2.在单位内部建设网上文明交流平台，促进员工之间相互学习
和交流，建立和谐的人际关系。
四、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任
1.开展赞助活动，资助贫困学生完成学业，并为福利院捐赠物
资。
2.组织员工参加社区志愿者活动，积极践行企业社会责任，参
与社会公益事业。
以上是我单位在文明单位创建方面取得的主要成果和进展，我们将进一步加强各项工作，持续推进文明单位创建工作。
希望领导能给予指导和支持，提出宝贵的意见和建议，我们将按照领导的要求，认真整改完善，确保文明单位创建取得更大成绩。
谢谢！。
ＸＸ中学创建省级文明单位工作汇报文档2篇XX middle school creates provincial civilized unit work r eport document编订：JinTai CollegeＸＸ中学创建省级文明单位工作汇报文档2篇小泰温馨提示：工作汇报是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
本文档根据工作汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：ＸＸ中学创建省级文明单位工作汇报文档2、篇章2：×电信创省级文明单位标兵工作汇报材料文档篇章1:ＸＸ中学创建省级文明单位工作汇报文档XX—XX年度，我校省级文明单位创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县文明办等有关部门的直接指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以争创省三星级普通高中为载体，以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创省级文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。
稳步提升教育质量，不断完善创建机制，取得了显著成效。
现将有关情况汇报如下：一、强化组织领导，全力推进创建进程学校是社会主义精神文明建设的重要阵地，是贯彻教育方针、实施素质教育、提高教育质量的重要场所。
因此，我们建立健全组织机构，强化创建工作领导，有力推动创建工作进程。
一是健全组织机构。
成立了以校长江雪清为组长，支部副书记谢维扬、副校长韦星球为副组长，各相关处室主要负责同志为成员的创建工作领导小组，负责全校创建活动规划制定、协调安排、督促检查等工作。
二是细化创建规划。
严格对照省级文明单位创建要求，结合我校实际，制定了较为详细的省级文明单位创建工作总体规划、年度实施计划，并作为学校重点工作摆上重要议事日程，与学校教育教学工作一同部署、一同落实、一同检查、一同评比、一同奖惩，全校上下形成了“党政工团齐抓共管、文明建设人人有责”的共识。
2023年中学创建文明单位工作总结2023年是中学创建文明单位的关键之年。
在这一年里，我们学校全体教职员工紧密团结、积极进取，努力打造文明、和谐、先进的学习环境。
经过大家共同的努力，我们取得了一系列的成绩和进步。
以下是我对2023年中学创建文明单位工作的总结：一、强化文明校园建设在2023年，我们学校注重加强文明校园建设，形成浓厚的文化氛围。
一方面，学校加强对师生的道德教育，每月组织开展一次主题班会，引导学生树立正确的价值观念，增强文明素养。
另一方面，学校加强校园环境整治，每周进行一次校园环境检查，及时清理垃圾，美化校园。
通过这些措施，校园文明水平得到了显著提升。
二、加强班级文化建设2023年，我们学校注重班级文化建设，通过多种途径培养班级凝聚力和归属感。
一方面，学校采取班级荣誉制度，每学期评选优秀班级，并为获奖班级发放奖金和奖杯。
另一方面，学校鼓励学生开展各类班级文化活动，如班级歌曲创作、班级合唱比赛等，增强班级凝聚力。
通过这些活动，班级文化建设取得了明显的成效。
三、加强师德师风建设2023年，我们学校注重师德师风建设，通过规范教师行为，提高师德修养。
学校每学期组织一次师德师风培训，加强对教师的职业道德等方面的培训和教育。
对于违反师德规范的教师，学校将采取相应的惩处措施。
同时，学校也加大对优秀教师的表彰力度，激励他们以身作则，树立良好的师德榜样。
在全校师生的共同努力下，学校的师德师风建设取得了明显的成果。
四、加强学风建设2023年，我们学校注重学风建设，通过多种途径激发学生学习的热情。
学校每学期组织一次学科知识竞赛，鼓励学生参加，提高学习兴趣和学习能力。
同时，学校加强对学生学习方法的教育，注重培养学生的自主学习能力和创新精神。
通过这些措施，学校的学风不断提升，学生成绩明显提高。
五、加强家校合作2023年，我们学校注重家校合作，形成学校与家庭的紧密联系。
学校每月组织一次家长学校活动，邀请家长参与学校的教学活动，加强家长对学校教育的关注和参与。
2023年学校创建文明单位的工作总结6篇第1篇示例：2023年学校成功创建为文明单位，这是全校师生共同努力的成果。
在过去的一年里，我们学校积极开展了多项文明单位创建活动，通过各项举措不断提升全校师生的文明素质，推动学校文明单位创建工作取得了显著成效。
一、强化文明宣传教育学校加强了文明宣传教育，通过举办主题班会、宣传栏、文明写作比赛等形式，普及文明礼仪常识，引导师生讲文明、树新风。
学校还设置了文明单位创建宣传栏，定期发布文明单位创建工作动态和优秀事迹，激励全校师生积极参与。
二、建立文明班级创建长效机制学校积极引导全体教职员工和学生自觉遵守文明公约，着力打造文明和谐的校园氛围。
通过开展文明班级创建评选活动，鼓励班级开展文明实践活动，培养学生的良好习惯和道德情操。
学校还对表现优秀的文明班级进行表彰激励，激发全校师生的文明创建热情。
三、加强文明行为规范建设学校加强了文明行为规范建设，通过设立“文明单位创建警示牌”，提醒全体师生要做到言行举止文明规范。
并且根据学校实际情况，建立了文明行为考核机制，对文明单位创建工作进行督导检查，将文明标准纳入绩效考核体系，推动文明单位创建工作深入开展。
四、开展文明活动丰富校园文化生活学校注重文明活动的开展，通过举办校园文明创意节、文明主题班会、文明礼仪培训等活动，丰富全校师生的校园文化生活，提高大家的文明素养。
这些文明活动不仅丰富了师生的课余生活，增进了师生之间的情感交流，更有利于促进学校文明单位创建工作的开展。
2023年学校成功创建为文明单位，得益于全体师生的共同努力和学校各项创新举措的有效实施。
创建文明单位是一项长期工作，我们将继续加强对文明单位创建工作的领导和组织，持续推进文明单位创建工作，为学校师生营造更加和谐、文明的校园环境，共同促进学校的发展和进步。
【文章结束】。
第2篇示例：2023年，是我们学校创建文明单位工作迈出的关键一年。
在全校师生的共同努力下，学校文明单位的创建工作取得了显著成果。
2023年学校创建省级文明校园工作总结报告1. 引言自2023年起，我校积极响应国家教育发展的号召，加强了创建省级文明校园的工作。
为此，我们制定了一系列的行动计划和措施，以提升学校的整体文明水平和人文素养。
本报告将总结2023年学校创建省级文明校园的工作情况，分析存在的问题，并提出下一步的改进计划。
2. 工作概况2.1 创建省级文明校园的目标在创建省级文明校园工作中，我们确定了以下目标： - 培养学生良好的行为习惯和道德观念 - 建设和谐友好的校园环境 - 加强师生关系和家校合作 - 推动文明校园的可持续发展2.2 具体工作内容为了实现上述目标，我们采取了多种措施进行工作，主要包括以下几个方面：2.2.1 倡导和教育我们在校园内推行文明礼仪教育，通过开展主题班会、晨读教育等形式，培养学生的道德观念和行为习惯。
此外，我们还制定了校园行为守则，对学生的行为进行规范和倡导。
2.2.2 环境建设我们注重校园环境的美化和整治工作，定期开展校园卫生日活动，增强学生环保意识。
同时，我们还修缮了教学楼和教学设施，提升学习和教学的条件。
2.2.3 家校合作我们积极开展家校联合活动，邀请家长参与学校的文明校园创建工作。
通过家校合作，我们增强了学校和家庭的沟通和协作，共同促进学生的全面发展。
2.2.4 师生关系我们重视师生之间的相互尊重和沟通，定期开展师生座谈会，倾听学生的意见和建议，及时解决学生所面临的问题。
同时，我们也加强了师德师风的培养和引导，提升教师的文明素养。
3. 工作成果通过一年的努力，我们取得了一些显著的成果：3.1 学生行为规范的明显改善在推行文明礼仪教育的过程中，学生的行为习惯和道德观念得到了显著改善。
学生们更加主动遵守校园行为守则，尊重他人，礼貌待人。
3.2 校园环境的整洁和美化通过校园卫生日和环保宣传活动，学生们的环保意识得到了提高。
校园环境得到了明显改善，整洁美观的环境营造出良好的学习氛围。
3.3 家校合作的加强家长们积极响应学校的号召，参与到文明校园的创建工作中。
创建省级文明单位标兵工作总结一、工作概述在过去的一年里，我作为省级文明单位的标兵，牢记使命，在单位工作岗位上不断追求卓越，努力为单位树立良好形象，推动单位文明建设取得了一定的成效。
通过各项工作的开展，我积累了宝贵的工作经验，提升了自身的综合素质。
二、宣传引导作为文明单位标兵，我充分利用社交媒体、单位内部宣传渠道等途径，广泛宣传和推广各项文明行为规范。
我撰写了一系列宣传文章，结合单位实际，深入浅出地解读了文明行为的内涵和重要性。
同时，我也通过组织单位内部文明宣传活动，鼓励广大员工参与其中，营造浓厚的文明氛围。
三、榜样示范作为省级文明单位标兵，我发挥示范引领作用，树立了文明行为典范。
我始终坚持文明用语，严格遵守单位的各项规章制度。
我努力做到按时上下班，不迟到不早退，并主动承担工作责任，积极配合同事完成各项任务。
我注重与同事间的沟通交流，始终保持良好的工作关系，为单位的和谐氛围做出了积极贡献。
四、文明环保在单位工作中，我积极参与文明环保工作，提倡绿色出行、节约资源等环保行为。
我主动参与组织单位内部活动，如绿化环保知识讲座、环保宣传展览等，向员工宣传环保知识，提高大家的环保意识。
我自觉遵守单位的环保规定，节约用水、用电，并鼓励同事们一起共同践行，积极推动单位的可持续发展。
五、文明办公在单位日常办公中，我养成了良好的文明办公习惯。
我始终保持办公区域的整洁和卫生，及时清理办公垃圾。
我注重与同事之间的沟通和协作，保持良好的工作关系，使整个单位的工作氛围更加和谐。
同时，我也注重个人形象的塑造，始终穿着整洁、得体的衣着，并从容自信地面对各种工作和人际关系问题。
六、自我总结与反思通过一年来的工作，我深刻认识到作为文明单位标兵，不仅要在个人行为上树立榜样，还要发挥好示范引领作用，全面推动单位文明建设。
但我也发现自己在某些方面还存在不足，比如在沟通协作上还需要更多的细化与提升，在环保工作上还需要更加积极主动等等。
我将继续努力，不断学习与成长，更好地履行好自己的职责和义务，为单位积极作为，继续为建设更加文明的单位贡献自己的力量。
中学创建省级文明单位工作经验汇报创建文明靠大家，搞好创建为大家——苍南中学创建省级文明单位工作经验汇报杨道想近年来，在县委、县政府的关心支持、县教育局的正确领导和县文明办的悉心指导下，我校以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持"以人为本，重在建设"的方针、"文明建校，依法治校，文化立校，科研兴校，名师强校"的思路以及"两手抓、两手都要硬"的原则，以办人民满意的教育、创人民满意的学校、做人民满意的教师为出发点和落脚点，紧扣省级文明单位创建目标，紧密结合我校教育教学工作实际，创新目标、创新思路、创新载体、创新方法，突出重点、关注过程、重在落实、注重实效，使文明创建工作取得了显著成效。
现将近几年以来的文明创建工作总结如下:一、基本概况和背景浙江省苍南中学系省一级重点高中，位于苍南县城新区中心地段，是新城区的重要的标志性建筑群工程之一。
学校占地150亩，总建筑面积6。
3万平米。
一流标准的设施配备，办学条件优越。
学校办学规模计划为42个班，每个年级14个班，全部面向全县招生。
目前，学校拥有40个班，学生近XX人，教职员工180余人，专任教师150人。
在专任教师中，教授级高级教师2人，高级教师52人，一级教师58人；省市县各级名师、名班主任老师及名师培养对象24人；省市县各级教坛新秀和教坛中坚52人；县级及以上学术(或学科教学)带头人14人；市县级骨干教师24人，具有研究生学历或硕士学位(含在读的)18人。
我校领导班子高度重视精神文明建设，特别是党的十七大召开以后，始终坚持社会主义物质、精神、政治、生态等"四个文明"一起抓，重在精神文明建设的原则，学校有关部门先后获得市级劳模集体、县巾帼文明示范岗和县"三八"红旗优秀集体称号。
学校于1995年、1999年、XX年分别被市委市政府、省教育厅、市委市政府命名为市级文明单位、省级文明学校、市级文明单位。
高奏文明育人最强音——罗田县第一中学创建省级最佳文明单位工作汇报罗田县第一中学是湖北省重点高中，现有教职工276人，五十三个教学班，学生3059人。
这里文明风习习，这里读书声琅琅。
学校以培育报国英才为己任，高度重视精神文明建设，走过十五年扎实创建路，已经连续三届获得省级文明单位称号。
2013—2014年度，我校文明单位创建工作在罗田县委、县政府的正确领导下，在县文明办等有关部门的直接指导下，不断完善创建机制，努力提高师生文明素养，不断改善办学条件，稳步提升教育质量，发挥示范窗口作用，取得了显著成效。
现将具体情况汇报如下：一、完善创建机制，强化组织领导为了推动创建工作进程，学校着力完善创建机制。
一是健全组织机构。
学校成立了以校长徐佑怀、总支书记肖新洲为组长，总支成员和各相关处室主要负责同志为成员的创建工作领导小组。
设立了专门办公室，成立了创建专班，具体负责全校创建活动规划制定、协调安排、督促检查等工作。
二是落实分工负责制。
学校成立了干部队伍建设组、学生精神风貌组、办学条件改善组、资料建设组等创建工作小组，各负其责，又协调配合，全校上下形成了“党政工团齐抓共管、文明建设人人有责”的共识和局面。
三是细化创建规划。
严格对照省级文明单位创建要求，结合我校实际，制定了详细的省级文明单位创建工作总体规划、年度实施计划、落实“五个一”工作方案等文件，并作为学校重点工作摆上议事日程，与学校教育教学工作一同部署、一同落实、一同检查、一同评比。
四是营造创建氛围。
充分利用学校网站、专题宣传栏、黑板报、QQ群等途径，广泛宣传创建省级文明单位的目的、意义和要求，宣传学校改革发展取得的重大成绩，宣传校园内涌现出的好人好事，着力营造浓烈的创建氛围。
二、狠抓队伍建设，提高教师素质建设一支高素质、专业化教师队伍，不仅是创建省级文明单位的需要，也是实施有效教学、提高教育质量的根本。
（一）加强师德建设，提高文明素质。
学校制定了《罗田一中师德师风建设五年规划》、《罗田一中教师师德考评制度》、《罗田一中教师要求十条》等一系列规章制度，并利用专题学习、暑假集训、工作例会等途径，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》等，规范教师教育教学行为。
学校每学年开展一次师德师风自查自纠、相互评议、评选师德标兵的专项教育活动，并组织学生家长评议教师，加强对教师职业行为的监督。
通过组织全校教职工观看全国优秀教师群体和模范教师事迹宣传片，评选文明教工和文明办公室，以提高教师公德素养，展示师德风采，树立教育形象。
（二）强化技能训练，争做业务标兵。
学校重视教师继续教育，出台政策鼓励教师参加业务进修。
两年年来，学校科任教师参加国家和湖北省教育培训机构组织的新教材培训达400多人次。
学校实施“导师制工程”，大力开展“一帮一”活动，立足校内提高业务。
每个学期，学校开展骨干教师示范课、新教师过关课、青年教师业务技能和优质课比赛。
全校教师“比、学、赶、帮、超”蔚然成风，涌现了热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的优秀教师群体。
（三）开展多种活动，丰富业余生活。
学校工会每年组织教职工参观革命遗迹，接受传统教育；参观城关新区，感受现代化建设成果；开展篮球、乒乓球、羽毛球及棋类比赛，组织合唱、摄影、书画比赛，举办教职工趣味运动会，丰富教师生活，培养高雅情趣。
三、坚持立德为先，培养合格人才我校在教育教学工作中始终坚持“以人为本、立德为先、和谐发展”的办学理念，将德育作为育人的重中之重。
（一）健全学校学生德育工作网络体系。
学校重视家庭和社会在学生成长过程中所起的作用，通过多个途径积极构建学校、家庭、社会三位一体的育人网络。
学校党总支、行政会、教导处、政教处、团委、年级各个管理层面分工明确，责任清楚，形成了完善的育人体系。
通过组建家长委员会，举办家长学校，开展家长咨询日，举办讲座，宣讲教育方法，把家庭教育纳入学校工作范畴，加强了家校联系，取得了家长的支持。
学校还聘请上级组织领导担任青年业余党校教员，聘请在科研、创业、立德等方面有突出业绩的校友来校介绍事迹，聘请公检法的同志和退伍干部进行法律和国防知识讲座，聘请卫生防疫的专家讲解卫生知识，邀请知名心理专家来校作心理健康辅导报告。
（二）开展丰富多彩的德育活动。
政教处和团委采取讲座、征文、辩论、演讲、文体活动、社会调查等形式，利用道德讲堂、班会、国旗下讲话、青年业余党校、课外活动、大型集会等途径，利用广播、电视、黑板报、宣传栏等阵地，把爱国主义、理想前途、道德品质的教育与实践落到实处。
两年来，围绕学习和践行社会主义核心价值观，开展了向天山英模学习、向老红军学习、诚信考试、和山区学生手拉手、六十华里远足、文明上网、拒绝一次性碗筷等主题教育活动，提高了学生的思想道德素质和文明素养。
学校每年成功举办文化艺术节和科技体育节，丰富了文明创建活动的新形式。
青年业余党校开办二十期，向追求进步的青年传授党的基本知识。
教育处和团委坚持开展文明班级、文明寝室、优秀学生、优秀团员、文明女生的活动，倡导文明，树立先进典型。
爱国、奋发、文明、向上是全校学生的主流精神状态。
（三）狠抓文明习惯养成。
坚持以“学会做人”为前提，以《公民道德建设实施纲要》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为准则，学校教导处、政教处、年级加强了对学生早操、就餐、午休、课外活动、住宿的管理。
除了安排行政干部值周和教师值日，在校学生每人每学期必须参加为期三天的以“我值日、我负责、我光荣”为主题的校园保洁、秩序维护、行为监督的自治自理活动，有效地维护了教学生活秩序。
学校积极开展心理健康教育，开设心理咨询室，及时消除学生心理障碍，培养学生健康的心理、健全的人格。
（四）大力营造浓厚的人文环境。
校园内悬挂有激励师生勤奋向上的永久性标语300余幅，建设宣传栏报刊栏12处，建成黑板报68块，建有100米历史文化名人浮雕墙，20米玻璃钢壁画，88平方印章墙等营造了良好的育人环境。
四、参与社区创建，播撒文明种子两年来全体教职工利用寒假，每人走访五个学生家庭。
从腊月二十二开始到正月初八，全校教职工利用春节回家走亲访友的机会，一共走访了一千三百多个学生家庭。
白雪皑皑的天堂寨，寒冷刺骨的白莲河，崇山峻岭的大崎山，河网密布的三里畈，山山水水，大街小巷，处处闪动罗田一中教职工的身影，处处留有罗田一中人的足迹。
他们传递教职工的新春祝福，宣传家校配合的道理，排解家庭教育难题，倾听社会对教育的需求，检查寒假作业，指导学习方法，带去实实在在的关怀。
为响应省委、省政府“三万”活动精神，我校成立了农村驻点工作队。
他们与农户同住同劳动，密切了干群关系；为村里水利农田建设出谋划策，还送去了资助资金；帮助村里解决了春耕物资困难；帮助村里建设文明书屋，播撒文明种子。
我校“三万”活动驻点村——白庙河乡枫树铺、汤河和郑家湾三个村的村民代表，还来到我校赠送“心系百姓为民解忧”锦旗。
学校积极参与社区的文明共建。
我校青年志愿服务队成为团县委和万密斋社区最活跃的一支队伍。
学校响应罗田县委“城管大会战”号召，成立专班，广泛宣传，积极行动。
在县委宣传部组织的“千里大别山美景在罗田”等系列征文活动中，我校廖志来、徐红霞、易中轩、彭达等的文学和摄影作品获征文奖，质量高、数量多，为推介罗田旅游资源作出努力。
五、创建效果显著，办学水平提高（一）办学条件明显改善。
学校目前占地10万平方米，校舍面积4.6万平方米，校园绿化率达65%以上。
每间教室都安装了多媒体教育教学系统，每位教师均配备一台笔记本电脑，教学设施先进。
学术报告厅功能齐全，设施一流。
学校图书馆装备图书5.4万册,每年订阅报纸76种、杂志254种,全天向师生开放。
3800平方米的室内运动场可以全天供师生运动锻炼。
教室和学生寝室全部安装上了空调，改善了学生学习和住宿条件。
学校运动场铺设塑胶跑道，改善了师生运动条件。
增添40盏照明灯，校园亮化工程再添新景观。
（二）教学成绩显著提高。
2014年高考我校过一本线309人，与去年相比净增81人，过二本线889人，过本科线1385人。
理科630分以上4人， 600分以上19人；文科580分以上1人，570分以上6人，560分以上10人。
陈烁同学以685分高分被清华大学录取，全校有65人过“985工程”重点大学录取线,110人过“211工程”重点大学录取线。
（三）文明新事不断涌现。
学校大力推进文明细胞建设，每学年有40多位教职工分别获得黄冈市优秀教师、罗田县模范教师、全县十大师德标兵和优秀共产党员等荣誉称号。
两年来，有10个家庭被评为“文明家庭”，6个楼栋被评为“文明楼栋”，有320个班次获得学校“文明班级”称号。
师德标兵周曙光、张辉宇在全县作事迹报告，他们的事迹被省市县三级媒体报道。
500人被评为文明学生、优秀团员、优秀学生干部。
学生崔慧的文学作品《神的孩子在跳舞》获“叶圣陶”杯全国中学生作文大赛特等奖，山区女孩走上了人民大会堂的领奖台。
毕业生胡政获“全国青少年科技创新奖”,接受国家领导人颁奖。
学校教师篮球、羽毛球、乒乓球、围棋、音乐教师演唱代表着罗田最高水平。
（四）扶贫济困活动不断深入。
学校关心教职工生活，每年安置20多位教师家属在校就业，协助安排教职工家庭婚、丧、嫁、娶等活动，为教职工解决实际困难，解除了后顾之忧。
学校还制定了《罗田一中贫困生资助管理制度》、《罗田一中评选国家资助高中特困生方案》，多方募集资金，重奖品学兼优的贫困学生，两年共发放奖助学金600余万元，让贫困学生安心地学习，自尊地成长。
（五）和谐校园得到构建。
通过创建湖北省文明单位，强化了班子建设。
学校领导班子政治坚定，工作勤奋，作风正派，廉洁奉公，团结协作，具有较强的战斗力，没有发生违法乱纪现象。
学校没有发生环境污染或生态破坏事故；没有教职工违反计划生育政策，计划生育工作完全达标；没有出现社会影响恶劣的黄、赌、毒、邪教活动和刑事案件；没有发生教师体罚学生行为，没有出现教育乱收费情况。
学校形成了文明向上的校风，健康高雅的文化氛围，和谐的人际关系，真正构建了和谐校园。
两年来，学校凯歌高奏，获得了“黄冈市五四红旗团委”、“湖北省教育系统模范教职工之家”、“湖北省示范家长学校”、“湖北省绿色文明校园”等称号。
两年来，我校借创建省级文明单位这一新平台，改善了条件，锻炼了队伍，提高了素质，提升了形象，促进了发展。
但我们深知，文明单位创建是一项系统综合的工程，更是一个动态发展的过程。
今后，我们将继续严格按照省级文明单位标准，更加广泛深入持久地开展这一活动，高奏文明育人最强音。
二〇一四年十一月二十一日。
