非上海户籍交社保十年以上和十年以下的区别

社保缴纳年限对落户的影响在当今社会，落户成为了许多人关注的重要话题。

而社保缴纳年限作为落户政策中的一个关键因素，其影响力不容小觑。

对于那些渴望在一个新的城市扎根、享受当地公共服务和福利的人们来说，了解社保缴纳年限与落户之间的关系至关重要。

社保缴纳年限之所以在落户政策中占据重要地位，主要是因为它能够反映出一个人在某个城市的稳定就业和生活状态。

一般来说，社保缴纳年限越长，意味着这个人在该城市工作和生活的时间越久，对城市的贡献也相对较大。

同时，较长的社保缴纳年限也在一定程度上表明了这个人对城市的融入程度较高，未来更有可能长期稳定地在这个城市发展。

不同城市的落户政策对于社保缴纳年限的要求各不相同。

一些一线城市，由于资源相对集中、人口压力较大，对社保缴纳年限的要求往往较高。

例如，北京、上海、广州、深圳等城市，通常要求申请人在当地连续缴纳社保达到一定年限，可能是 5 年、7 年甚至更长。

而一些二线城市或者发展较快的新兴城市，为了吸引人才和促进经济发展，对社保缴纳年限的要求相对较低，可能只需要 1 到 3 年。

以北京为例，积分落户政策中，社保缴纳年限是一个重要的加分项。

申请人每连续缴纳社保满一年，可以获得相应的积分。

而且，在其他条件相同的情况下，社保缴纳年限越长，积分越高，落户的可能性也就越大。

这一政策旨在鼓励那些长期在北京工作和生活的人落户，同时也能够保障城市的稳定发展和公共资源的合理分配。

在上海，落户政策同样对社保缴纳年限有明确规定。

对于居转户政策，申请人需要持有居住证满 7 年，并在持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满 7 年。

对于人才引进落户政策，社保缴纳基数和缴纳年限也是重要的考量因素。

相比之下，一些二线城市如杭州、成都、武汉等，对于社保缴纳年限的要求相对宽松。

例如，杭州的人才引进落户政策中，对于部分符合条件的人才，只需要在当地缴纳一定期限的社保即可申请落户。

社保缴纳年限对落户的影响不仅仅体现在政策的硬性规定上，还在一定程度上影响着申请人的生活质量和未来发展。

异地户口退休金怎么领取根据规定，如果您在异地缴纳养老保险满15年以上，并且在异地到达退休年龄时已缴纳满10年以上，您可以选择在异地办理退休手续，并享受相应的异地退休金待遇。

但是，如果您的缴纳年限不满10年，您将无法办理退休手续，只能返回您缴费满10年的社保部门办理退休。

如果您在各个地方的缴纳年限都不满10年，您只能将退休手续转移到您户口所在地办理，并按照该地的标准领取养老保险金。

法律分析异地缴纳合计缴纳满15年以上，并且在异地到达退休年龄以及缴纳满10年以上，可以在异地办理退休，享受异地退休费待遇，如果不满10年，是不能办理退休的，只能转回到你缴费满10年的社保部门办理退休，如果各地都不满10年，只能转移到你户口所在地办理退休，按照该地标准拿养老保险。

拓展延伸异地养老保险：退休后如何确定发放标准？异地养老保险是指在退休后，居住地与参保地不一致的情况下，如何确定养老保险金的发放标准。

根据相关规定，异地养老保险的发放标准主要由以下几个方面确定。

首先，参保人在退休前在参保地缴纳的养老保险费用是确定发放标准的重要依据。

其次，根据参保人退休时的年龄、缴费年限等因素，参保地会进行个人养老金的计算和核定。

同时，异地养老保险还需要考虑居住地的养老保险制度和政策，根据相关规定进行调整。

最后，根据参保人居住地的实际情况，可能还需要进行跨地区的养老保险转移和协调。

因此，在异地养老保险中，退休后的发放标准是综合考虑多个因素确定的，以确保参保人在退休后能够享受到应有的养老保障。

综述：异地养老保险的发放标准是根据参保人在退休前的缴费情况、退休时的年龄和缴费年限等因素综合考虑确定的。

同时，还需要考虑居住地的养老保险制度和政策进行调整，可能需要进行跨地区的养老保险转移和协调。

只有满足一定条件的参保人才能在异地办理退休并享受异地退休费待遇。

退休后的发放标准的确定，旨在确保参保人在异地养老保险中能够得到应有的养老保障。

一：本地富人比外地穷人纳税额更少上海市民与外地来沪打工者采取了不同的社会制度，导致同等收入情况下，外地人（穷人）比上海人（富人）纳税更多，并且随着收入增加，多纳税差额也不断增加。

表一：上海户口员工与外来缴纳综合保险员工所得税比较表：说明：由于应纳税所得是扣除个人缴纳的社会保险及公积金部分，因此形成外来人员与上海本地人相同工资情况下应纳税所得的不同，可能有人会说，由于上海员工缴纳了更多的社保部分，而且到手的现金还没有外来的员工多。

但是请明确，缴纳的社会保险和公积金部分是投资于自己，自己因此直接受益，和上交的税收为国家做贡献完全是两码事，所以不能混为一谈。

二：无差别的劳动及同等收入下企业为富人缴纳的社会保障远远高于穷人企业为个人所缴纳的社会保险、公积金类。

尽管企业的钱不是直接给到个人，而是纳入社会保障体系，统筹安排，但从企业为员工付出的代价和员工获得的保障为正比例关系，可以看出一模一样无差别的劳动下，由于户籍和出生地不同，企业为此所缴纳的社会保障金额大不相同，员工所获得的利益和保障随即也有天渊之别。

表二：上海企业为员工缴纳的社会保障费用金额表：（金额单位：元/人民币）上表可以看出，同样的劳动，户籍和身份不同，企业为此员工所缴纳和承担的社会保障金和义务也完全两样。

尤其是缴纳综合保险的员工，如果缴纳综合保险的员工工资在8000元将少获得相当于3223元的社会保险和贷款福利。

现在在上海的确有很多企业利用这种政策性差别给予外来员工不公平的待遇。

同样的劳动、同样的资历，企业却不为你缴纳保障与福利。

这种典型户籍歧视性政策不知道有什么依据，而且利益差别还是如此之大。

三、越是低收入、弱势群体，其社会保障级别越低上海推出了居住证政策，这一政策主要是针对“外来人才”，比如高学历有稳定职业的外来人员，因为居住证没有所在公司的证明是办不了的。

尤其是本科（不含本科）以下如果失业很难去申请续办居住证。

居住证在上海名义上与上海本地户口“无任何差别”，同样可以办理“四金”，可是诸如“企业为员工缴纳社会保险金额一样，但员工不纳入上海养老保险体制”，“不能再上海等级领取失业保险金”等具体措施，让同样的“四金”因为身份不同也产生了完全不同的效果。

上海社保之异地户口社保政策上海社保最低缴纳应该也是全国算最高的了吧，毕竟一线城市啊，想来我在上海缴纳社保还真是有点不划算的感觉。

我从2014年辞职不干后就一直自己在缴纳最低的社保，但在上海大多数人也不过是缴纳最低基数的社保，还是每年都在涨价的，今年四月又调高到1957.9元了，还不包括公积金，真是一笔不小的数字。

这里面单位出1464.4元，个人出493.5元，公积金是和单位出的各一半。

我从2014年以来就是自己全额缴纳社保，毕竟在上海待着还是需要有保障的，没有退休之前都要缴纳的。

因为我是外地户口，所以我今天来写一份关于外地户口在上海缴纳社保的政策吧，我了解得非常清楚了，所以分享给大家。

缴纳社保是越早越好，跟理财和买保险是一样一样的。

在上海缴纳社保但却不一定能在上海办理退休的，因为外地人是从2009年才可以在上海交社保，那么有一部分人一直还没有交社保的意识，我身边就有很多亲戚不愿意缴纳社保，现在想要交已经为时已晚了。

上海对外地户口缴纳社保能在上海办理退休的条件有两个1、40岁之前在上海开始缴纳社保，并有了社保账户，这个账户就是一般账户。

2、必须在上海连续缴纳10年社保。

3、必须缴纳社保满15年（这个15年必须在退休的时候在上海缴纳了10年，其他5年可以是异地的）满足以上三个最基本的条件才可以在上海办理退休，按照上海的退休工资保障得到退休工资。

如果在上海联系缴纳社保满10年也在40岁前建立社保账户的人到了退休年龄还没有缴纳15年的可以继续在上海缴纳社保直到交满15年才可以申请退休。

那在40岁之后成立的社保账户就属于临时社保账户了，很惨的，哪怕是在你40岁生日后一天建立的社保账户都不行，这个是不是很惨？那你在上海交满15年退休还是要打回原地的。

这样个人账户就要回老家了，医保基本也就废了，因为医保是无法转移的（我问过我老家那边社保中心，说老家那边没有缴纳过医保的不好转）在上海交社保回老家拿退休工资简直是要差一半的退休工资啊。

上海社保新政策,2011上海社保新政策，生活在上海的人一定非常关注社保政策，上海社保新政策,盘点2011上海社保新政策，从09年开始上海社保不在限制户口，上海1日出台并施行一项“社保新政”，开始打破上海多年来的“户籍壁垒”，吸纳农民工等外来人员参加当地城镇社会保险。

上海社保新政策,2011上海社保新政策——上海社保新政解读：从户口之名到待遇之实根据户籍新政的申办条件规定，持居住证期间按规定参加上海市城镇社会保险应当满7年。

而大量在上海定居并取得居住证的农民工中，仅有少部分人参加了简称“城保”的上海市城镇社会保险，而大多数人参加的是外来从业人员综合保险。

没有“城保”，也就无缘享受“居转户”。

“此次社保新政的出台，把上述情况考虑到了实处，为两种保险提供了衔接的通道，这也就为一些农民工的落户打开了一扇窗。

”认为，社保新政的一个更深远的意义，在于上海为外来人员和“城里人”享受同等的生活保障和生存状态，开始推进从“户口之名”到“待遇之实”的制度完善。

“户籍只是一个本子，其价值说到底就是待遇，而这些待遇里就包括了社保。

”王大犇表示，目前在一些地方，“户籍之别”与“待遇差距”紧密“挂钩”，外来人员期盼一个“城里人”的名头，说到底就是希望有机会和城里人过一样的生活、享受同等的权利。

今年以来，上海接连推出了“户籍新政”和“社保新政”，“平等”也就更显得“实至名归”。

上海市人力资源和社会保障局1日出台并即日施行一项“社保新政”，这一政策打破了农民工参加当地城镇社会保险的“户籍壁垒”，为这一人群获得“与城里人相同的社保待遇”打开了一扇“制度之窗”。

中国政府在上个世纪50年代制定户籍政策为的是限制农村和城市的劳动力流动。

然而户籍制度在走过了50多年后的今天，改革的号角再次吹响：近一段时间以来，继“国务院要求取消专科以上高校毕业生落户限制”后，“居住证可以转上海户口”的“上海户籍新政”，更引起人们的关注。

剥离城市福利的前提，必须是将这些现有的福利平等加之于全体公民，而不是仅仅将它从市民身上剥离开去。

外地人在上海退休政策在中国，退休政策是一个广受关注的话题。

随着人口老龄化的加剧和劳动力的减少，如何制定合理的退休政策对于社会的可持续发展至关重要。

而在上海这样的国际大都市，来自各地的外地人在退休政策方面也享有一定的待遇。

本文将探讨外地人在上海的退休政策并详细介绍其相关规定。

一、外地人在上海的养老保险政策根据国家的养老保险制度，外地人在上海工作的期间需要参加当地的基本养老保险。

这意味着他们在任职期间，根据自己的工资水平和缴费年限缴纳养老保险费用，并获得相应的养老保险待遇。

退休后，根据参保年限和个人的平均工资水平，外地人将获得相应的养老金。

二、外地人在上海的住房公积金政策住房公积金是中国特有的一种社会保障制度，旨在帮助职工购买、租赁住房。

对于外地人在上海的住房公积金政策，根据上海市人力资源和社会保障局的规定，外地人可按照当地居民的标准缴纳住房公积金，并享受相应的政策待遇。

在退休后，外地人可以使用住房公积金用于购买或租赁住房，或者作为养老保障的一部分。

这为他们提供了退休后居住方面的经济保障。

三、外地人在上海的医疗保险政策在上海，外地人可以参加当地的医疗保险制度，享受相应的医疗保障。

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，外地人在退休后可以继续参加当地的医疗保险，并享受相应的医疗待遇。

这为他们在退休后的健康问题提供了一定的保障。

在中央和地方政府的共同努力下，外地人在上海的退休政策得到了不断的完善和优化。

各种政策的实施为外地人提供了相对稳定的退休保障，缓解了他们在退休后的经济压力。

四、外地人在上海退休后生活的种种挑战虽然上海的退休政策对于外地人来说是相对优惠的，但是外地人在退休后仍然面临着一些挑战。

首先，由于经济压力和社交关系的变化，外地人可能需要适应新的生活方式。

他们需要找到适合自己的休闲娱乐活动，并积极参与社区的文化、运动等活动，以保持身心的健康。

其次，住房问题也是一个挑战。

在上海这样的大城市，房价相对较高，退休后的外地人可能需要面对住房问题。

外地户籍在上海退休政策上海市外地户籍在上海退休政策近年来，随着人口老龄化问题日益严重，退休政策备受关注。

作为中国人口最为密集的城市之一，上海市对外地户籍在上海的退休政策也备受关注。

本文将就外地户籍在上海的退休政策进行详细介绍和解读。

一、外地户籍在上海的养老保险政策针对外地户籍在上海的养老保险政策，一般而言分为两种情况：一是在外地工作并缴纳社会养老保险的，二是在上海工作并缴纳社会养老保险的。

对于第一种情况，外地户籍在上海退休后，可选择在上海领取养老金或者选择返回原籍地领取养老金；对于第二种情况，外地户籍在上海的退休人员在上海领取养老金，并按照上海的标准享受各项待遇。

二、外地户籍在上海的医疗保险政策外地户籍在上海的医疗保险政策相对较为灵活。

一般而言，外地户籍在上海的退休人员可选择在上海参加城镇职工基本医疗保险或者参加新型农村合作医疗保险，享受对应的医疗待遇。

同时，上海市也鼓励外地户籍在上海的退休人员购买商业医疗保险，提高医疗保障水平。

三、外地户籍在上海的社会福利政策除了养老保险和医疗保险外，外地户籍在上海的退休人员还可享受到一系列的社会福利政策，如住房保障、失业救济、临时救助等。

上海市也鼓励外地户籍在上海的退休人员积极参与各类文体活动，丰富退休生活，提高生活质量。

四、外地户籍在上海的退休待遇标准根据上海市相关规定，外地户籍在上海的退休人员的退休待遇标准将根据个人缴纳社会保险的年限和缴费金额确定，确保其合理享受到应有的福利待遇。

同时，上海市也鼓励企业和社会各界为外地户籍在上海的退休人员提供更多的就业机会和服务保障，共同建设和谐社会。

总之，上海市对外地户籍在上海的退休政策做出了多项规定和措施，旨在为外地户籍在上海的退休人员提供更好的养老、医疗和社会保障，实现全面、协调、可持续发展。

希望广大外地户籍在上海的退休人员能够了解并积极参与相关政策，共同建设美好生活。

外来人员上海社保标准随着上海经济的快速发展，越来越多的外来人员选择在上海工作和生活。

然而，对于这些外来人员来说，他们对于上海的社保标准可能存在一定的困惑。

因此，本文将就外来人员在上海的社保标准进行详细介绍，帮助他们更好地了解和适应上海的社保政策。

首先，对于在上海工作的外来人员，他们需要了解的是上海的社会保险包括哪些方面。

上海的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。

这些保险的具体政策和标准会根据外来人员的具体情况和工作性质有所不同。

其次，针对不同类型的外来人员，上海的社保标准也存在一定的差异。

对于在上海取得户口的外来人员，他们可以按照上海本地居民的标准参加社会保险，享受与上海本地居民相同的社保待遇。

而对于在上海工作但未取得户口的外来人员，他们可以根据《上海市社会保险条例》的规定参加社会保险，但具体的缴纳标准和待遇会有所不同。

此外，对于外来人员来说，他们需要了解的是在上海参加社保需要缴纳的费用和具体的待遇。

根据上海的相关规定，参加社会保险需要缴纳一定比例的工资作为社保费用，具体比例会根据上海当地政策的调整而有所变化。

而参加社会保险后，外来人员可以享受到相应的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障和待遇。

最后，对于外来人员在上海参加社保的具体操作流程和注意事项也是非常重要的。

在参加社会保险时，外来人员需要向所在单位提供相关的个人身份证明和劳动合同等材料，然后由单位帮助办理社保登记和缴纳手续。

同时，外来人员也需要了解自己的权益和义务，及时了解相关的社保政策和变化，以便及时调整自己的社保缴纳情况。

综上所述，对于外来人员来说，了解和适应上海的社保标准是非常重要的。

通过本文的介绍，相信外来人员们对于上海的社保政策有了更清晰的认识，也能更好地适应上海的工作和生活。

希望外来人员们能够按照上海的社保标准，合法参加社会保险，享受到应有的保障和待遇。

同时，也希望上海能够进一步完善社保政策，为更多的外来人员提供更好的社会保险服务。

上海市居转户政策近年来，我国城市化进程加快，城市人口不断增加，居民流动性也越来越大。

在这种情况下，居转户政策成为了一个备受关注的话题。

上海市作为我国最大的城市之一，其居转户政策更是备受瞩目。

本文将从上海市居转户政策的背景、政策内容、实施效果等方面进行分析和探讨。

一、背景上海市作为我国经济最发达的城市之一，其城市化进程也最为迅速。

根据上海市统计局发布的数据，截至2019年底，上海市常住人口已经突破2400万，其中外来人口达到了940万。

这些外来人口对上海市的经济、社会和文化发展做出了重要贡献，但也带来了许多问题。

其中，户籍问题是最为突出的一个。

在我国，户籍制度是一项非常重要的制度，它不仅关系到个人的身份认定，也关系到个人的社会保障、教育、就业等方面。

但是，由于各地的户籍政策不同，很多外来人口在落户上面遇到了困难。

在这种情况下，居转户政策就应运而生。

二、政策内容上海市居转户政策主要包括两种情况：一是上海市户籍人口在上海市内迁移，二是外地户籍人口在上海市内落户。

具体政策如下：1、上海市户籍人口在上海市内迁移：凡是在上海市内租房或购房，可以到当地派出所办理居住证，然后到户籍所在地的派出所办理户口迁移手续。

无需提供工作、学业、社保等方面的证明材料。

2、外地户籍人口在上海市内落户：凡是在上海市内连续缴纳社保满一年以上，或者在上海市内连续租房满一年以上，可以申请落户，无需提供担保人、租房合同等方面的证明材料。

申请人需要提供本人的身份证、居住证、社保卡等材料。

三、实施效果上海市居转户政策的实施效果是非常显著的。

根据上海市公安局的数据，2019年，上海市户籍人口增长了42.9万人，其中迁入人口占比超过60%。

这些增长主要来自于外地人口的落户。

可以说，居转户政策为外地人口在上海市内落户提供了便利，使得他们可以更加方便地享受到上海市的公共服务和社会保障。

除此之外，居转户政策还可以促进城市的发展。

由于外来人口的流动性较大，他们更加灵活、敏捷，可以为城市的经济、文化和科技发展带来新的动力。