食堂工作人员岗前培训内容
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食堂工作人员岗前培训食堂工作人员岗前培训 (一)从采购、保管、加工、等环节科学管理食堂,严格按照国家食品卫生法,对食堂工作人员进行上岗前培训,从采购、保管、加工、等环节科学管理食堂)把食堂员工岗位责任制,各负其责、相互配合,共同监督。
(二)原材料采购1、周期菜单计划:根据厨师科学搭配,提前一天购买食材。
2、做到新鲜质优达到国家食品卫生标准,首先所有食品原材料都采购于正规厂家、进行原料选择,正规品牌、肉类、并每天提供检疫证明,蔬菜采购蔬菜等,大米、调料品来自符合有关标准的单位。
食品实行“ 四不“ 制度; A、采购员不买腐烂变质、过期或三无原料; B、保管验收员不收腐烂、过期或三无原料;C、加工人员不用、过期或三无原料;D、服务人员不卖、过期或三无食品。
(三)食品验收每天由仓管人员专门验收,确保不短斤少两,蔬菜感观好、新鲜;荤菜不变质;调料符合规格要求,保质期内。
(四)食品置放加工与清洗1、食品置放蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。
肉类放进冰箱,未加工食品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。
按照卫生标准,有明显标识登记,生产日期。
食品存放实行“ 三隔离“ A、生熟隔离 B、食品与杂物、药物隔离 C、成品与半成品隔离 (1)肉等易腐食品的保存必须低温冷藏,食品化冰之后严禁二次冷冻。
(2)大米、南北货货等易霉食品的储存注意干燥防潮。
(3)油盐酱醋等调味品,加盖加罩。
(4)食品储存按入库次序、生产日期和类别,按“ 先进先出“ 原则摆列整齐。
2、食品加工类进行加工、切配,蔬菜先挑出黄、烂叶子,荤菜按要求加工。
3、食品清洗荤、素菜清洗池分开;蔬菜做到先浸泡30 分钟,再清洗然后过净,荤菜在固定的池里清洗,按类摆整齐、挑清、洗净全部上架。
(五)食品烹饪食品烹调过程严格防止污染,半成品二次烹调时注意煮透。
严格遵守食品配备、烧煮及保存时间和温度标准。
A 、烹饪需注意煮透煮熟; B、尽可能缩短烹饪后的菜肴周转时间,烹饪后的菜肴必须加盖以防污染。
食堂工作人员岗前培训内容从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂体现“以生为本”的工作理念,免费加饭例汤窗口严格按照国家食品卫生法、单位集体用餐管理等规定,投入六十多万元对五所学校原有食堂按贮藏、粗细加工进行功能分区改造和标准化建设,操作间添置了不锈钢蒸饭柜、保温车、餐具消毒柜,修建了蔬菜和肉类浸泡、清洗池,学生餐厅按就餐人数的三分之一配备不锈钢餐桌椅等,同时托管公司对食堂工作人员进行上岗前培训,从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂一)把食堂员工岗位责任制,各负其责、相互配合,共同监督。
(二)原材料采购1.周期菜单计划:根据厨师科学搭配,提前一周交付厂方核定。
2。
做到新鲜质优达到国家食品卫生标准,首先所有食品原材料都采购于正规厂家、进行原料选择,油类来自大卖场的正规品牌、肉类跟正规宰场洽购、并每天提供检疫证明,蔬菜采购蔬菜基地,并每天提供检疫证明.大米、调料品来自符合有关标准的单位。
食品实行 " 四不 " 制度;A。
采购员不买腐烂变质、过期或三无原料;B.保管验收员不收腐烂、过期或三无原料;C。
加工人员不用、过期或三无原料;D.服务人员不卖、过期或三无食品。
(三)食品验收每天由主管人员专门验收,确保不短斤少两,蔬菜感观好、新鲜;荤菜不变质;调料符合规格要求,保质期内.(四)食品置放加工与清洗1。
食品置放蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。
荤菜放进冰箱,未加工食品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。
按照卫生标准,有明显标识登记,生产日期。
食品存放实行" 三隔离 "A。
生熟隔离B。
食品与杂物、药物隔离C。
成品与半成品隔离1)肉等易腐食品的保存必须低温冷藏,食品化冰之后严禁二次冷冻。
2)大米、南北货货等易霉食品的储存注意干燥防潮。
3)油盐酱醋等调味品,加盖加罩。
4)食品储存按入库次序、生产日期和类别,按”先进先出 " 原则摆列整齐.2。
食品加工按类进行加工、切配,蔬菜先挑出黄、烂叶子,荤菜按要求加工。
食堂工作人员岗前培训(一)从采购、保管、加工、等环节科学管理食堂,严格按照国家食品卫生法,对食堂工作人员进行上岗前培训,从采购、保管、加工、等环节科学管理食堂)把食堂员工岗位责任制,各负其责、相互配合,共同监督。
(二)原材料采购1.周期菜单计划:根据厨师科学搭配,提前一天购买食材。
2.做到新鲜质优达到国家食品卫生标准,首先所有食品原材料都采购于正规厂家、进行原料选择,正规品牌、肉类、并每天提供检疫证明,蔬菜采购蔬菜等,大米、调料品来自符合有关标准的单位。
食品实行 " 四不 " 制度;A.采购员不买腐烂变质、过期或三无原料;B.保管验收员不收腐烂、过期或三无原料;C.加工人员不用、过期或三无原料;D.服务人员不卖、过期或三无食品。
(三)食品验收每天由仓管人员专门验收,确保不短斤少两,蔬菜感观好、新鲜;荤菜不变质;调料符合规格要求,保质期内。
(四)食品置放加工与清洗1.食品置放蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。
肉类放进冰箱,未加工食品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。
按照卫生标准,有明显标识登记,生产日期。
食品存放实行 " 三隔离 "A.生熟隔离B.食品与杂物、药物隔离C.成品与半成品隔离(1)肉等易腐食品的保存必须低温冷藏,食品化冰之后严禁二次冷冻。
(2)大米、南北货货等易霉食品的储存注意干燥防潮。
(3)油盐酱醋等调味品,加盖加罩。
(4)食品储存按入库次序、生产日期和类别,按 " 先进先出 " 原则摆列整齐。
2.食品加工类进行加工、切配,蔬菜先挑出黄、烂叶子,荤菜按要求加工。
3.食品清洗荤、素菜清洗池分开;蔬菜做到先浸泡 30 分钟,再清洗然后过净,荤菜在固定的池里清洗,按类摆整齐、挑清、洗净全部上架。
(五)食品烹饪食品烹调过程严格防止污染,半成品二次烹调时注意煮透。
严格遵守食品配备、烧煮及保存时间和温度标准。
A.烹饪需注意煮透煮熟;B.尽可能缩短烹饪后的菜肴周转时间,烹饪后的菜肴必须加盖以防污染。
尊敬的各位食堂工作人员,欢迎大家参加我们2024年开学前学校食堂的岗前培训。
此次培训旨在提升大家的专业技能和服务水平,确保我们能为全校师生提供安全、健康、美味的餐饮服务。
以下是我们培训的内容:一、食品安全与卫生食品安全是食堂工作的重中之重。
首先,我们要严格遵守食品安全法律法规,确保食品来源的安全和可追溯性。
其次,要严格执行食品卫生操作规范,包括个人卫生、食品储存、加工烹饪、餐具清洗消毒等各个环节。
我们要定期检查食品保质期,防止过期食品流入餐桌;同时,要建立有效的防鼠、防虫措施,保持食堂环境的清洁卫生。
二、营养搭配与膳食平衡作为食堂工作人员,我们要具备一定的营养学知识,能够根据不同年龄段的师生需求,合理搭配膳食,确保营养均衡。
我们要了解各种食材的营养价值,根据季节变化调整菜单,增加新鲜蔬菜水果的供应,减少高脂肪、高盐、高糖食品的摄入。
此外,还要特别关注特殊人群的需求,如素食者、过敏体质者等,提供个性化的餐饮服务。
三、服务质量与顾客满意度优质的餐饮服务是提升食堂整体形象的关键。
我们要注重服务态度,做到热情、耐心、细致,能够根据顾客的需求提供个性化的服务。
同时,要注重沟通技巧,及时收集反馈意见,不断改进和提升服务质量。
我们要定期进行顾客满意度调查,了解师生的需求和期望,努力满足他们的餐饮需求。
四、应急处理与风险管理在食堂工作中,可能会遇到各种突发情况,如食物中毒、设备故障等。
我们要提前制定应急预案,确保在紧急情况下能够迅速响应,妥善处理。
此外,要定期进行消防演练和急救培训,提高应对突发事件的能力。
在日常工作中,我们要加强风险管理,及时识别和评估潜在的风险,采取有效的预防措施,确保食堂运营的安全性。
五、团队协作与个人发展食堂工作是一个团队合作的过程,每个岗位都是不可或缺的一部分。
我们要树立团队意识,在工作中相互配合,共同完成各项任务。
同时,我们也要注重个人发展,不断学习新知识、新技能,提升自己的专业素养。
食堂从业人员岗前培训计划一、培训目的食堂从业人员岗前培训旨在提高员工的专业知识和技能,使他们能够胜任工作岗位,提供优质的服务,保障食品安全和卫生,提升食堂的整体运营水平。
二、培训内容1.餐饮知识培训(1)餐饮服务流程(2)餐饮文化和礼仪(3)餐饮卫生知识(4)食品安全知识(5)餐饮消耗品采购及使用2.食品安全管理培训(1)食品卫生知识(2)食品储存、加工、销售环节的卫生要求(3)食品中毒的防治(4)食品安全风险管理3.服务技能培训(1)用餐环境的整理和维护(2)餐具摆放和更换(3)餐桌摆设(4)餐具清洁消毒(5)服务礼仪(6)食品放样、服务员工装形象等4.沟通技巧培训(1)服务员与顾客的沟通交流技巧(2)处理客户投诉的方法(3)处理客户服务纠纷的技巧5.团队协作培训(1)团队合作意识培养(2)如何与团队成员合作,共同完成工作任务6.应急处理培训(1)火灾、泄漏等紧急情况下的应变措施(2)急救知识(3)安全逃生常识7.其他培训(1)食堂内部规章制度培训(2)用人单位规章制度培训(3)食堂内部设施设备使用培训(4)食材的认识、储存、使用以及消耗品的使用三、培训方式1.讲授讲师用餐厅相关岗位的知识、技能进行现场示范操作。
如:做饮料、调料摆放等。
在讲授的同时要求员工主动学习,注意讲解实例、教材。
2.讨论采用案例分析、小组讨论互动方式,引导员工深入交流讨论、思考和解决问题。
如:制作菜品有关的食材和调料的认识、保质期限。
3.操作结合实际工作情况,在岗位上进行现场操作培训,由讲师按照流程规范操作,员工跟随训练。
4.考核考核培训内容相关知识技能,主要通过测试考核与操作考核的方式。
四、培训时间对于新员工,可进行为期一周的综合培训。
对于岗位熟练的员工转岗,可进行为期三天的专业技能培训。
五、培训评估1.培训前评估通过调查问卷与测试题的方式,掌握员工在岗位上的基本技能和知识的现状。
2.培训中评估培训过程中随时监测员工的学习情况,及时发现问题,及时对员工的培训方法进行调整。
食堂工作人员岗前培训容从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂体现“以生为本”的工作理念,免费加饭例汤窗口严格按照食品卫生法、单位集体用餐管理等规定,投入六十多万元对五所学校原有食堂按贮藏、粗细加工进行功能分区改造和标准化建设,操作间添置了不锈钢蒸饭柜、保温车、餐具消毒柜,修建了蔬菜和肉类浸泡、清洗池,学生餐厅按就餐人数的三分之一配备不锈钢餐桌椅等,同时托管公司对食堂工作人员进行上岗前培训,从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂一)把食堂员工岗位责任制,各负其责、相互配合,共同监督。
(二)原材料采购1.周期菜单计划:根据厨师科学搭配,提前一周交付厂方核定。
2.做到新鲜质优达到食品卫生标准,首先所有食品原材料都采购于正规厂家、进行原料选择,油类来自大卖场的正规品牌、肉类跟正规宰场洽购、并每天提供检疫证明,蔬菜采购蔬菜基地,并每天提供检疫证明。
大米、调料品来自符合有关标准的单位。
食品实行" 四不" 制度;A.采购员不买腐烂变质、过期或三无原料;B.保管验收员不收腐烂、过期或三无原料;C.加工人员不用、过期或三无原料;D.服务人员不卖、过期或三无食品。
(三)食品验收每天由主管人员专门验收,确保不短斤少两,蔬菜感观好、新鲜;荤菜不变质;调料符合规格要求,保质期。
(四)食品置放加工与清洗1.食品置放蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。
荤菜放进冰箱,未加工食品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。
按照卫生标准,有明显标识登记,生产日期。
食品存放实行" 三隔离"A.生熟隔离B.食品与杂物、药物隔离C.成品与半成品隔离1)肉等易腐食品的保存必须低温冷藏,食品化冰之后严禁二次冷冻。
2)大米、南北货货等易霉食品的储存注意干燥防潮。
3)油盐酱醋等调味品,加盖加罩。
4)食品储存按入库次序、生产日期和类别,按" 先进先出" 原则摆列整齐。
2.食品加工按类进行加工、切配,蔬菜先挑出黄、烂叶子,荤菜按要求加工。
食堂人员岗前培训内容
一、培训简介
食堂人员在日常工作中需要具备一定的专业知识和操作技能,为了提高食堂服务质量,减少食品安全事故的发生,对食堂人员进行岗前培训至关重要。
本文将详细介绍食堂人员岗前培训的内容,帮助新入职的食堂人员更好地适应工作。
二、食品安全知识
1.食品安全概述
–食品安全的定义和重要性
–食品安全相关法律法规和标准
2.食品储存
–不同食材的储存要求
–冷冻食品和生鲜食品的储存方法
–货架管理和库存盘点
3.食品加工
–食材处理和清洗
–烹饪过程中的卫生要求
–不同菜品的制作方法
4.食品摆盘和展示
–食品摆盘的艺术性和卫生要求
–食品展示的技巧和注意事项
三、服务礼仪和沟通技巧
1.服务礼仪
–服务行为规范和标准
–服务态度和语言的注意事项
–服务流程和顾客接待
2.沟通技巧
–有效沟通的要素
–与顾客的沟通技巧
–解决顾客投诉的方法
四、卫生与安全管理
1.食堂卫生管理
–食堂日常清洁和消毒
–个人卫生要求及穿戴规范
2.安全管理
–火灾防范和应急预案
–食品中毒事件的应对措施
五、岗位技能培训
1.岗位职责
–不同岗位的职责和任务分工
–团队配合和协作
2.操作技能
–使用厨房设备和器具的操作方法
–食品加工和摆盘技能培训
结语
通过以上培训内容的学习,新入职的食堂人员将能够掌握食品安全知识,提升
服务礼仪和沟通技巧,加强卫生与安全管理,提高岗位技能水平,为提供更优质的食堂服务打下良好基础。
希望通过不懈努力和学习,成为一名优秀的食堂从业人员。
食堂工作人员岗前培训八篇食堂(mess hall;dining room;canteen)是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的场所。
以下是为大家整理的食堂工作人员岗前培训八篇,欢迎品鉴!食堂工作人员岗前培训1 为了管理好学校食堂,建立一支高水平高素质的服务团队,使全体员工能尽职尽责,更好地为广大师生服务,特制定食堂员工管理制度。
1.食堂管理员或班长每天早晨要清点人数,安排好当天的工作,并对昨天的工作进行小结。
2.遵守工作制度,按时上下班,迟到早退扣1分/次。
遇事请假,凡请假一天扣当天的工资。
无故旷工追加罚款50元。
3.上班时必须穿戴工作衣帽,佩戴上岗证,违者每项扣1分/次。
要做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲。
个人卫生不合格扣1分/次。
4.切菜、炒菜、做饭前及上厕所后要洗手,不准随地吐痰,不准对着食物打喷嚏、挠头、拍打灰尘等。
发现扣1分/次。
5.肉菜食品、清洗、消毒餐厨具要符合卫生要求,违反规定的视情节轻重罚款1至5分/次。
6.刷餐具必须在8点前洗刷完,进行清理工作;改刀必须在8点前把菜挑出来;8:30前改出2道中午菜;在操作中,保持地面无杂物、无积水;10:20分放餐具,厨师在10:40分前将色、香、味俱佳的饭菜做出来;10:40进行分餐工作。
洗菜、切菜、蒸饭炒菜每道程序没有按时完成而导致食堂不能正常开饭的扣1至3分/次。
饭夹生、过烂,面食蒸的质量很差;肉菜烹调失当、怪味,视情节轻扣1至5分/次。
7.必须坚持优质服务,对师生热情,面带笑容,礼貌用语。
服务态度不好,说脏话扣1分/次。
师生员工反应强烈又屡教不改者辞退。
8.工作要吃苦耐劳,闲言少叙,密切配合,搞好团结,吵架每次扣1分/次。
9.注意自身和他人安全,谁碰、烫坏学生,谁负责。
造成安全事故1分/次。
发现疑情险情不报的扣2分/次。
10.爱护公物,因操作失误或工作疏忽大意造成餐厨具、卫生用具等损坏,原材料极大浪费或重大损失的照价赔偿。
食堂工作人员岗前培训内容在饮食行业中,食堂工作人员是直接面向顾客的重要角色,他们的服务质量直接关系到顾客对食堂的印象。
为了提高食堂工作人员的服务水平,提升整体服务质量,食堂通常会进行岗前培训。
本文将介绍食堂工作人员岗前培训的内容。
员工礼仪培训员工在食堂工作时,需要保持良好的仪容仪表,这是为了给顾客留下良好的印象。
培训内容主要包括穿着规范、仪表整洁、言行举止得体等方面。
员工应了解食堂的着装要求,规范的服务礼仪以及与顾客互动时的应对方式等。
食品安全知识培训食品安全是食堂工作人员必须重视的问题。
在岗前培训中,员工需要了解关于食品安全的基本知识,包括食品储存、加工、烹饪等环节中的卫生要求,掌握食品中毒的预防和应急处理方法,确保食品从原料到上桌全程符合卫生标准。
服务流程培训食堂工作人员需要熟悉食堂的服务流程,包括接待顾客、点菜、上菜等环节。
在岗前培训中,员工会学习如何与顾客进行有效沟通,如何提供礼貌、高效的服务,以及如何处理突发情况等。
团队合作培训食堂是一个团队合作的环境,员工之间需要密切合作才能确保服务的顺畅进行。
在培训中,员工会学习如何有效沟通、协调工作,如何分工合作,如何互相支持和配合,以提高整个团队的工作效率。
客户服务技巧培训对于食堂工作人员来说,顾客就是上帝。
在服务顾客的过程中,需要具备一定的客户服务技巧。
培训内容包括如何主动接触顾客、倾听顾客需求、主动解决问题、提供专业的建议等内容,以提升顾客满意度和忠诚度。
总结食堂工作人员岗前培训内容涵盖了员工礼仪、食品安全、服务流程、团队合作、客户服务等方面,旨在提高员工的服务水平和工作效率,确保食堂服务质量的持续提升。
通过系统的培训,食堂工作人员能够更好地适应工作环境,更好地为顾客提供优质的服务。
幼儿园食堂工作人员岗前培训内容1. 岗位职责•简要介绍食堂工作人员的岗位职责,包括食品材料采购、食品加工与烹饪、餐食配送与清洁、食品安全管理等。
2. 食品安全知识•介绍食品安全的重要性和食品安全法律法规。
•讲解食品中的微生物和化学污染物,以及如何防止食品受污染。
•强调加工食品的卫生要求,包括员工的个人卫生、工作环境卫生等。
3. 食材采购•介绍食材采购的原则和要求,包括采购的品质、新鲜度、产地等。
•引导员工学会识别食材的质量和新鲜度,了解食材保存的方法。
4. 食品加工与烹饪•介绍幼儿园食堂常用的食品加工和烹饪方法。
•强调食物加工过程中的卫生要求,包括食材处理、烹饪环境、器具清洁等。
•演示一些简单易学的菜品制作方法,并让员工实践操作。
5. 餐食配送与清洁•介绍餐食配送的流程和要求,包括餐食分发、份量控制、餐具消毒等。
•强调配送和清洁过程中的卫生要求,包括操作规范、工作流程等。
•演示餐食配送和清洁的正确操作,并让员工实践操作。
6. 急救知识•介绍常见的食品中毒和窒息的原因及应急处理措施。
•给予员工必要的急救知识和技能培训,提高员工应对紧急情况的能力。
7. 团队合作与沟通技巧•培养员工团队合作的意识与能力,强调互相协作、互相帮助的重要性。
•教授良好的沟通技巧,使员工能够与同事和家长进行有效的沟通。
8. 服务态度与礼仪•培养优质的服务态度,使员工有亲和力、耐心和责任心。
•讲解用餐礼仪,包括就座顺序、用餐姿势、用餐文明等。
9. 个人安全与职业道德•强调员工个人安全的重要性,包括工作时的安全意识和自我保护意识。
•讲解职业道德和职业操守,要求员工以诚信、责任和专业精神对待工作。
10. 岗位实践操作与考核•安排员工进行实际的岗位操作,包括食材采购、食品加工、餐食配送等环节的实践操作。
•进行考核,评估员工的综合素质和能力水平。
11. 岗位培训总结•总结所学内容,强调培训的重要性和必要性。
•鼓励员工继续学习和提升自我,为幼儿园食堂工作做出更大的贡献。
尊敬的食堂工作人员们:欢迎大家加入我们学校食堂这个大家庭!为了确保我们能够为学生们提供安全、健康、美味的餐食,我们将在开学前进行一系列的岗前培训。
以下是我们培训的内容:一、食品安全与卫生1.食品安全的重要性:食品安全是餐饮服务的基石,我们将深入学习食品安全法律法规,了解食品安全标准和操作规范。
2.个人卫生习惯:包括洗手、穿戴工作服、头发和口腔卫生等,以避免交叉污染。
3.厨房卫生管理:包括餐具清洗消毒、地面清洁、垃圾处理等,确保厨房环境整洁。
4.食材采购与储存:了解如何选择新鲜、安全的食材,以及正确的储存方法,防止食物变质。
二、餐饮服务技能1.烹饪技巧:学习不同菜肴的烹饪方法和技巧,确保菜品口味一致,色香味俱全。
2.营养搭配:了解不同年龄段学生的营养需求,合理搭配膳食,促进学生的健康成长。
3.服务礼仪:学习如何与学生、教师沟通,提供优质的餐饮服务。
三、应急处理能力1.食物中毒处理:了解食物中毒的常见原因和症状,掌握应急处理措施,如及时就医、保留样品等。
2.火灾防范与处理:学习如何正确使用厨房用具,以及发生火灾时的应对方法。
四、团队协作与沟通1.团队合作:了解团队协作的重要性,学习如何在工作中相互配合,共同完成任务。
2.沟通技巧:学习如何清晰、有效地传达信息,解决问题。
五、节能环保意识1.节约能源:学习如何合理使用能源,减少浪费。
2.环境保护:了解如何减少食堂运营对环境的影响,如减少一次性餐具的使用,进行垃圾分类等。
六、政策法规学习1.学习最新的餐饮服务政策法规,确保我们的工作符合相关要求。
通过这次岗前培训,我们希望每位食堂工作人员都能明确自己的责任,掌握必要的技能,为新学年的餐饮服务工作打下坚实的基础。
让我们共同努力,为学生们提供一个安全、舒适的用餐环境,助力他们的学习生活!培训时间:2024年8月25日至8月31日培训地点:学校食堂培训对象:全体食堂工作人员请各位工作人员提前安排好时间,准时参加培训。
幼儿园食堂是为了给孩子提供营养健康的餐饮服务,保障他们的身体健康。
为了确保食堂工作人员的专业素质和服务水平,幼儿园在招聘新员工时通常都会进行岗前培训。
幼儿园食堂工作人员岗前培训的内容涵盖了诸多方面,包括食品安全、营养知识、餐饮服务技巧等。
下面我们就详细介绍一下幼儿园食堂工作人员岗前培训的内容。
1. 食品安全知识食品安全是食堂工作人员必须要重视的问题。
培训内容包括食品储存、加工、烹饪等环节的操作规范,以及食品安全知识的普及。
工作人员需要了解食品的保存期限、储存条件、卫生要求等,做到严格遵守食品安全的相关规定,确保食品的卫生安全。
2. 营养知识幼儿的营养需求与成人有所不同,因此食堂工作人员需要接受关于儿童营养需求的相关知识培训。
他们需要了解儿童的主要营养成分需求及搭配原则,掌握儿童饮食健康的基本常识,为孩子们提供均衡营养的餐饮服务。
3. 餐饮服务技巧食堂工作人员需要具备一定的餐饮服务技巧,包括用餐环境的卫生与整洁、食品摆盘、餐具摆放等方面的技能培训。
他们还需要学习礼貌用语、待人接物的礼仪等软技能,为食堂的就餐环境营造良好的氛围。
4. 应急处置能力在食堂工作中,可能会出现食品安全事故、饮食突发事件等情况,因此工作人员需要具备一定的应急处置能力。
培训内容包括突发事件的应急处理流程、食品中毒的应急处理措施等,以便在遇到突发情况时能够迅速、有效地处理。
5. 儿童保护意识餐饮服务对象是儿童,食堂工作人员需要具备一定的儿童保护意识和相关法律法规知识。
培训内容包括对儿童保护相关法律法规的学习,儿童保护意识的培养等,确保食堂工作人员能够妥善保护学生的权益和安全。
6. 团队协作能力食堂工作通常需要多人协作,因此培训中还会涉及团队协作能力的培养。
工作人员需要学习如何与同事合作、协调工作,以及在不同情况下如何有效地沟通和配合。
总结起来,幼儿园食堂工作人员岗前培训的内容十分丰富多样,涵盖了食品安全、营养知识、餐饮服务技巧、应急处置能力、儿童保护意识和团队协作能力等多个方面。
食堂新员工岗前培训计划一、培训目的食堂新员工岗前培训旨在让员工了解公司食堂的工作流程、规范以及工作要求,帮助新员工尽快适应工作环境,提高工作效率,为公司食堂的顺利运营和员工的职业成长打下良好的基础。
二、培训内容1. 公司食堂概况培训内容包括公司食堂的基本情况、运营模式、服务对象和餐饮标准等内容,让新员工对公司食堂有一个全面的了解。
2. 知识技能培训(1)食品安全知识包括食品原料的存储、加工及烹饪环节的卫生要求、食品残留检测与控制、食品存放的监管等内容,确保员工掌握正确的食品安全知识和操作方法。
(2)餐饮服务礼仪对服务员的基本礼仪要求进行培训,包括服务态度、形象仪容、语言表达等,提升员工的服务意识和服务质量。
(3)操作规范针对操作岗位的员工,进行相应的操作规范培训,包括食材采购、厨房操作、餐品制作、餐饮服务流程等内容,确保员工掌握正确的操作方法。
3. 安全生产培训(1)食品安全生产知识重点针对员工对食品安全的认识进行培训,包括食品中毒的防范、食品中毒事件的处理和食品安全管理制度等内容。
(2)安全操作规程针对厨房、餐台等岗位的员工进行安全操作规程的培训,包括厨房用火、刀具使用、清洁消毒等方面的安全操作规范。
4. 策划管理培训讲解公司餐饮管理政策、规范和制度,在培训新员工的同时,让员工了解公司的餐饮管理制度和规范,提高员工对公司餐饮制度的遵守和执行。
5. 团队协作培训对于在食堂工作的员工,特别强调团队协作的重要性,培养员工的团队意识和团队合作能力,提高团队整体绩效。
6. 岗位技能培训针对各岗位员工进行具体的技能培训,包括厨师的菜品制作技巧、服务员的餐厅服务技巧等,让员工能够快速上手,提高工作效率。
7. 基本法律法规培训讲解食品安全相关法律法规、劳动法律法规等内容,让员工了解相关法律法规,提高员工的法律意识。
三、培训方式1. 理论讲授通过专业的培训师进行理论教学,讲解公司食堂的相关规范、制度以及基本技能等。
从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂体现“以生为本”的工作理念,免费加饭例汤窗口严格按照国家食品卫生法、单位集体用餐管理等规定,投入六十多万元对五所学校原有食堂按贮藏、粗细加工进行功能分区改造和标准化建设,操作间添置了不锈钢蒸饭柜、保温车、餐具消毒柜,修建了蔬菜和肉类浸泡、清洗池,学生餐厅按就餐人数的三分之一配备不锈钢餐桌椅等,同时托管公司对食堂工作人员进行上岗前培训,从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂一)把食堂员工岗位责任制,各负其责、相互配合,共同监督。
(二)原材料采购
1.周期菜单计划:根据厨师科学搭配,提前一周交付厂方核定。
2.做到新鲜质优达到国家食品卫生标准,首先所有食品原材料都采购于正规厂家、进行原料选择,油类来自大卖场的正规品牌、肉类跟正规宰场洽购、并每天提供检疫证明,蔬菜采购蔬菜基地,并每天提供检疫证明。
大米、调料品来自符合有关标准的单位。
食品实行 " 四不 " 制度;
A.采购员不买腐烂变质、过期或三无原料;
B.保管验收员不收腐烂、过期或三无原料;
C.加工人员不用、过期或三无原料;
D.服务人员不卖、过期或三无食品。
(三)食品验收
每天由主管人员专门验收,确保不短斤少两,蔬菜感观好、新鲜;荤菜不变质;调料符合规格要求,保质期内。
(四)食品置放加工与清洗
1.食品置放
蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。
荤菜放进冰箱,未加工食品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。
按照卫生标准,有明显标识登记,生产日期。
食品存放实行 " 三隔离 "
A.生熟隔离
B.食品与杂物、药物隔离
C.成品与半成品隔离
1)肉等易腐食品的保存必须低温冷藏,食品化冰之后严禁二次冷冻。
2)大米、南北货货等易霉食品的储存注意干燥防潮。
3)油盐酱醋等调味品,加盖加罩。
4)食品储存按入库次序、生产日期和类别,按 " 先进先出 " 原则摆列整齐。
2.食品加工
按类进行加工、切配,蔬菜先挑出黄、烂叶子,荤菜按要求加工。
3.食品清洗
荤、素菜清洗池分开;蔬菜做到先浸泡 30 分钟,再清洗然后过净,荤菜在固定的池里清洗,按类摆整齐、挑清、洗净全部上架。
(五)食品烹饪
食品烹调过程严格防止污染,半成品二次烹调时注意煮透。
严格遵守食品配备、烧煮及保存时间和温度标准。
A.烹饪需注意煮透煮熟;
B.尽可能缩短烹饪后的菜肴周转时间,烹饪后的菜肴必须加盖以防污染。
C.如有确实需要储存冰箱的食物,必须待彻底冷却后才能放入冰箱。
D.上浆腌味的食物如果要隔天使用,不可以加入料酒、蛋,防食物变质。
E.同类食品烹饪多样化。
(六)开餐服务
1.二次更衣,洗手消毒,穿戴好整洁的衣、帽、手套和口罩。
2.放置好熟食,并加盖。
3.开餐中保持良好的服务态度,主动询问员工选择菜样,热情微笑服务。
4.开餐中派专人负责餐厅及餐桌的卫生工作。
5.开餐时间内,保证有服务员在熟食间为员工服务。
(七)食品留样
专人负责食品留样(取锅时提取)并做好记录,样品分量不少 200 克,留样时间在 48 小时。
(八)餐具餐厅清洁与环境卫生
1.先把餐具、炊具分类、实行 " 四过关 " 一刷、二洗、三消毒、四保洁,定点整齐摆放。
2.餐厅环境卫生清洁,保证桌面、地面干净并做好桌面消毒,每餐清扫,每周 2 次大清扫。
3.厨房卫生
1)每天定时清洗炉灶、工作台、盛器、落水池。
2)设施干净、光亮、无杂物、无滑腻。
3)桌面、门窗、货架清洁无尘,地面干净无积水,无 " 四害 "
4)熟食盛器消毒后,方能使用。
5)各种器具和抹布必须生、熟专用,并有明显标志。
6)各种器具和抹布用后及时洗净,定位安放保洁。
7)废弃物及时入专门盛器内并加盖,泔脚及时清理。
4.保证食堂周边地方清洁,工具定点摆放,不乱堆杂物。
(九)冰箱、冰柜
冰箱应保持里外干净,食品整齐摆放,生熟和熟食分开,熟食用保鲜膜包好。
(十)安全教育与管理
1.上岗人员必须持有效食品从业人员健康证,上岗前必须严格执行卫生消毒程序。
经常对员工食品卫生、安全教育,注意正确操作工具(切肉机、炉灶、液化气阀门、蒸饭箱、水、电使用)正确使用消防器材。
2.采取制度化管理。
(十一)离岗善后工作
要求当日值班人员检查关好水、电、液化气、门、窗,并做好记录。
增加外卖、将特色和品牌菜投入规模生产等形式扩大经营范围从当地消费实际出发,有目的地开发出一些适应大众消费的产品,利用自己资源优势,增加服务项目,为消费者提供更多选择。
人人吃的饱1,食堂工作人员须知---重点在卫生和操作规范上 2,用餐人员须知---卫生,杜绝浪费,IC卡打卡等做到“色、香、味”齐全。
让专业的营养师配菜,注重员工营养和口味的搭配。
由于本公司拥有一支厨艺精湛的厨师队伍,时常相互调换,让同样的菜经过不同厨师的操作在口味、颜色上各有千秋,因而能让员工品尝各种美味菜肴且百吃不厌。
早餐营养:公司拥有专业的包点师傅,早点如:特香包、蛋糕、馒头、包子、油条、麻圆等皆自己操作,绝不外购。
卫生安全:严格监管采购渠道,菜先浸泡后清洗,厨房、餐厅、厨具一天三清洗,一周大扫除
必须设有专用的餐、饮具洗刷池及消毒设施,餐饮具感放直接入口食品的窗口使用前必须洗净、消毒、餐饮具须存放在保洁柜内。
生、熟工具容器必须明显,严禁混用。
第二、加强食物中毒事故报告制度,当自己或顾客发现食物确有感官性状异常时,应立即撤换该食物,检查该食物的原料,同时报
告单位负责人,一旦发现食物中毒事故时,要讯速组织力量进货靠现场调查取证,并采取有效的控制措施,全力进行救治,最大限度地减少危害和损失。
要严格按照《突发公共卫生事件应急条例》和《食物中毒事故处理办法》的规定必须立即向当地卫生行政部门,及卫生监督机构报告。