2019年度北京市初级专业技术资格考试评审安排

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.31•【字号】京人社事业发〔2020〕12号•【施行日期】2020.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知京人社事业发〔2020〕12号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，人民团体人事(干部)部门，各职称评审服务机构，各有关单位：为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)及《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号)精神，规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，现将《北京市职称评审管理暂行办法》印发你们，请遵照执行。

北京市人力资源和社会保障局2020年7月31日北京市职称评审管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)及《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号)精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条职称评审是职称评价的主要方式，指按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

第三条本办法适用于对与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等(以下称用人单位)建立人事劳动关系的专业技术人才，以及在本市工作1年以上自由职业专业技术人才开展的职称评审工作。

第四条北京市人力资源和社会保障局是本市职称评审工作的综合管理部门，会同行业主管部门、区人力资源社会保障局等负责职称评审工作的规划布局、政策制定、平台搭建、组织实施、工作指导和监督检查。

北京市初级、中级、高级职称考试攻略首先要确定的是所考系列（专业）的证书授予方式，各个专业情况请见下表其他专业为评审。

什么是“以考代评”?答：“以考代评”即以考试代替评审。

专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术资格证书。

专业技术资格与待遇不挂钩，用人单位可以根据岗位需要，择优聘任。

什么是“考评结合”?答：“考评结合”即考试与评审相结合。

考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。

考评结合专业考试科目合格后该怎么办？证书有效期几年？答：考评结合专业考试科目合格后，申报人可以根据相关系列（专业）评审委员会的要求，申请进行评审并按该评委会的要求在规定时间进行面试答辩。

考评结合专业考试的合格证书有效期为3年。

如果考评结合专业考试为国家统一组织的执（职）业资格考试，该科目合格成绩有效期按照相应执（职）业资格考试成绩管理规定执行。

什么是专业技术资格？答：专业技术资格是由人事行政部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。

申报专业技术资格评审的条件是什么？答：申报专业技术资格评审应符合国家和北京市颁布的各系列专业技术职务试行条例或有关文件规定的基本要求。

具体条件要求可登陆相关专业的评委会网站或致电相关专业评审服务机构咨询。

/zcwj.asp没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术资格？答：自2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。

从事专业与所学专业不一致，如何申报？答：专业技术资格评审是针对申报人员的专业技术水平进行评价，因此所申报专业应与从事专业相一致。

自2005年起，本市不再组织“不具备规定学历人员专业知识考试”。

北京初级职称评审条件及流程简介：职称评审是对个人工作能力和水平的一种认定和评价。

在北京，初级职称评审等级主要有初级职称和中级职称，两种职称分别对应着不同的条件和要求。

下面将重点介绍北京初级职称评审的条件和流程。

一、初级职称评审条件：1.申请人必须年满35周岁，并在人事行政部门登记注册为北京市在编在岗的机关、事业单位工作人员。

2.在北京工作满3年以上且连续工作满2年以上。

3.在本单位工作满2年以上，且无违纪和不良行为记录。

4.职业技能达到相应等级要求，能够胜任该职称所要求的工作内容。

二、初级职称评审流程：1.填写申请表申请人需填写初级职称评审申请表，并附上相关证明材料，包括个人简历、学历证书、职称证书、岗位工作证明等文件。

2.主管部门初审主管部门将对申请表和相关证明材料进行初步审核，核对材料的真实性和完整性，确认申请人的基本条件是否符合要求。

3.组织现场考核申请人通过初审后，将参加组织的岗位实际工作考核。

主管部门将组织专家组对申请人进行现场评估，评估内容主要包括工作业绩、职业技能、业务水平等方面的考核。

4.专家评审经过现场考核后，主管部门将根据评估结果，将申请人资料提交给专家评审委员会。

评审委员会根据申请人的资料和现场考核结果，进行综合评估，并给出评审意见。

5.职称评审结果公示评审委员会将对申请人的评审结果进行公示，公示时间一般为30天。

公示期内，任何对评审结果有异议的人都可以进行书面反馈。

6.相关单位备案公示期结束后，评审委员会将最终的评审结果提交相关单位备案，备案后将发放职称证书。

结语：初级职称评审是北京工作人员在职业发展中的重要一环，通过职称评审可以更好地肯定自己的能力和水平，提升个人的职业发展。

评审申请人在填写申请表和提交材料时，需保持真实性和准确性，同时要积极参加现场考核，争取取得优异的成绩。

希望以上内容对于准备进行北京初级职称评审的申请人有所帮助。

北京市专业技术人才职称评审工作规则北京市专业技术人才职称评审工作规则一、总则为更好地评价和挖掘北京市专业技术人才的优秀人才，规范专业技术人才职称评审工作，北京市出台了《北京市专业技术人才职称评审工作规则》。

该规则适用于北京市范围内的专业技术人才职称评审工作。

二、评审对象规则适用于在北京市从事专业技术工作并符合申报条件的企业、事业单位、高等院校、科研院所、医院等从事职业技术工作的专业技术人才。

三、职称评审标准1. 符合法律、法规规定的条件。

2. 具有必要的文化程度和技术水平，熟练掌握相关技能，有良好的业务素养和实践经验。

3. 在本行业或领域具有较高的知名度和威望，能够为行业或领域做出突出贡献，取得了突出业绩。

4. 具备专业知识、技能和管理能力，有很强的创新意识和实践能力，在行业或领域内拥有很高的业绩和声誉。

5. 具有良好的职业道德和职业操守，积极献身于行业或领域的发展，促进职业技术水平的提高。

6. 对于高级职称的评审，还需要对行业或领域有广泛的学术交流和推广作用，有国际领先地位或正在迈向国际领先水平。

四、评审程序1. 申报。

申报时间为每年1月至3月，申报对象应当根据职称评审指南中的申报条件进行自我评估，严格按照程序填写《北京市专业技术人才职称评审申报表》，并将其职称申报表递交所在单位的人事部门。

2. 推荐。

单位人事部门应当对申报的职称进行审核，审核结果如符合条件，应当推荐到相应的专业委员会审议；如果不符合条件，则应当在规定的时间内退回到申报人处重新申报。

3. 评审。

专业委员会根据职称评审标准进行评审，审核结果应当在规定的时间内通知所在单位的人事部门，同时将审核结果报送到上一级职称评审机构。

4. 审批。

上一级职称评审机构对专业委员会的评审结果进行评审，审核结果应当在规定的时间内进行公示。

5. 颁证。

评审机构审批通过职称评审申请后颁发职称证书和聘书，并在相关媒体上公示。

五、评审费用评审费用由所在单位支付，并应当保证申报者的费用报销问题。

初级职称评审条件：一、基本要求申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。

二、对业务能力的要求1、具有完成一般性技术工作的实际能力；2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

三、对学历和资历的要求申报人须符合下列条件之一：1、本科毕业后，从事所申报专业工作满1年；2、专科毕业后，从事所申报专业工作满3年；3、中专毕业后，从事所申报专业工作满5年。

初级职称申报流程：一、《北京市初级专业技术资格评审申报表》原件一式5份，须用A4纸打印。

申报人须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名。

并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章，另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章（骑缝章指将申报表各页右侧错开约5mm后加盖印章）。

二、申报人员的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份，原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序左上角装订。

三、申报人员的近期同底版免冠照片6张，其中一寸规格的5张（贴在申报表规定位置）；二寸规格的1张（贴在身份证复印件上，请勿盖章），照片黑白彩色不限。

四、申报初级专业技术资格的人员，需撰写一篇专业技术工作方面的总结。

该总结是在对本人业务工作积累和提炼的基础上进行的阐述，同时也是向专家汇报本人业务能力和工作业绩的重点材料。

为了使专家更全面、准确地了解申报人员的专业技术水平，做出更客观、公正的评价，申报人撰写总结应注意以下要求：1、总结内容。

要紧密结合自己的工作实际，是亲身实践或亲身完成的业务工作，对某项工作有认识、有分析、有总结，总结的内容能够充分反应出自己业务能力和技术水平提高的过程。

2、独立撰写。

申报人提交的专业技术工作总结需本人独立完成，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑、不能对某项专业过程或工作程序进行描述。

3、专业一致。

总结的专业要与申报专业和从事专业类别相一致。

北京市人力资源和社会保障局关于启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.21•【字号】京人社事业字〔2020〕84号•【施行日期】2020.07.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市人力资源和社会保障局关于启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作的通知京人社事业字〔2020〕84号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各职称评审服务机构，各有关单位：根据北京地区疫情防控形势和工作要求，为保障2020年度全市职称评价工作顺利进行，在《关于开展2020年度北京市职称评价工作的通知》（京人社事业字〔2020〕1号）和《关于调整2020年度北京市部分专业技术人员资格考试、职称评价工作安排的通知》（京人社事业字〔2020〕46号）的基础上，经研究，决定启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作，并对部分系列（专业）、级别的评价方式进行调整。

现就具体事项通知如下：一、调整2020年度部分系列（专业）、级别专业技术资格评价方式2020年，除高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、一级翻译等国家要求采取“考评结合”方式评价外，全市专业技术资格评价工作全部采取评审方式进行，原来采取“考评结合”和“以考代评”方式的均转为评审方式，具体包括：（一）高级专业技术资格（考评结合）由“考试+评审”调整为评审方式涉及系列（专业）包括：工程技术系列（建筑施工、建筑装修施工、通信）。

（二）中级专业技术资格（考评结合）由“考试+评审”调整为评审方式涉及系列（专业）包括：工程技术系列、农业技术系列、新闻系列。

（三）中级专业技术资格（以考代评）由考试调整为评审方式涉及系列（专业）包括：图书资料系列（图书资料、群众文化、科学传播）、档案系列、新闻系列（数字编辑）。

北京电气工程师初级职称评审时间安排
初级职称评审时间安排通常由各单位或组织自行确定，可能存在一定的差异。

一般而言，初级职称评审的时间安排如下：
1. 报名时间：一般在每年的某个时间段内，单位会发布初级职称评审的通知，规定报名时间，申请人需要在规定时间内完成报名。

2. 资格审查时间：在报名截止后，单位会对报名人员的资格进行审查，核对材料，确认是否符合评审条件。

这一阶段通常会花费一定的时间。

3. 考试/面试时间：初级职称评审通常包括笔试和面试两个环节。

笔试时间一般在资格审查通过后确定，而面试时间通常会在笔试结束后安排，具体时间由单位确定。

4. 评审结果公示时间：评审结束后，单位会公示初级职称评审的结果，一般会在一定的时间段内进行，以便申请人对评审结果提出异议。

需要注意的是，具体的初级职称评审时间安排可能会因各单位的具体情况而有所不同，建议您关注单位的通知或咨询相关部门以获取准确的时间安排。

北京市初级职称要求一、背景介绍北京市初级职称是北京市对于在职人员进行职称评定的一种制度，旨在对具备一定工作经验和专业知识的人员进行认定和激励。

该制度涵盖了各个行业和领域，包括教育、医疗、科研、文化等多个领域。

获得初级职称不仅能够提升个人的社会地位和职业发展空间，还能够得到相应的薪资待遇和福利保障。

二、申请条件1.在京工作满3年以上；2.具备相关专业学历或技术资格；3.参加过相关培训或进修课程；4.在本岗位上有一定的工作成果。

三、评审标准1. 学历要求申请者需要具备与所申请职称相对应的学历背景，例如，在教育行业中，申请初级教师职称需要具备本科及以上学历。

2. 工作经验要求申请者需要在所从事的岗位上有一定的工作经验，通常要求在该岗位上工作满3年以上。

3. 专业知识要求申请者需要具备与所申请职称相对应的专业知识，例如，在医疗行业中，申请初级医师职称需要具备相关的医学知识和技能。

4. 工作成果要求申请者需要在本岗位上有一定的工作成果，例如，在科研领域中，申请初级科研人员职称需要有相关的科研成果或发表过论文。

四、申报流程1. 准备材料申请者需要准备以下材料：•个人简历•学历证明•技术资格证书（如有）•培训或进修证明•工作成果材料（如论文、项目经验等）2. 在线申报申请者可以通过北京市初级职称评审系统进行在线申报。

填写个人信息并上传所需材料后，系统将自动生成评审表格。

3. 审核评审申请材料提交后，由相关部门进行审核和评审。

根据评审标准对申请者的学历、工作经验、专业知识和工作成果进行综合评定。

4. 结果公示与发放证书评审结果将在指定时间内进行公示，符合评审标准的申请者将获得初级职称证书，并享受相应的薪资待遇和福利保障。

五、职称的意义和作用1. 社会地位提升获得初级职称能够提升个人在社会中的地位和声望，为个人发展打下坚实基础。

2. 职业发展空间拓展初级职称是个人职业发展的重要里程碑，能够为个人提供更广阔的发展空间和机会。

北京市人力资源和社会保障局关于试点推行专业技术人员资格考试电子合格通知书的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.05.23•【字号】京人社事业发〔2019〕80号•【施行日期】2019.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市人力资源和社会保障局关于试点推行专业技术人员资格考试电子合格通知书的通知京人社事业发〔2019〕80号各区人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，人民团体人事(干部)部门，各职称考试、评审服务机构，各有关单位：为贯彻落实《国务院关于在线政务服务的若干规定》精神，深化本市职称制度改革和"放管服"改革，结合落实"互联网+人社"2020行动计划，现就在我市试点推行专业技术人员资格考试电子合格通知书有关事项通知如下：一、电子合格通知书范围和效力2019年起，由市人力资源社会保障局核发的《专业技术人员资格考试合格通知书》试点推行电子证书，与纸质版证书或存档证明等具有同等效力，可应用在职称评价、资格考试、注册登记、单位聘任等业务工作中。

具体种类包括：(一)全国一级建造师、二级建造师、一级造价工程师增报专业考试合格证明；(二)全国勘察设计注册工程师基础考试成绩合格通知单；(三)全国高级统计师、高级审计师、高级会计师资格考评结合考试成绩合格证；全国翻译专业资格(水平)一级考试成绩合格通知单；北京市高、中级专业技术资格(考评结合)考试合格证书；(四)全国和北京市计算机应用能力考试合格证书；全国职称外语等级考试成绩通知书；北京市职称外语、医古文、古汉语考试合格证书；(五)全国和北京市专业技术人员资格考试登记表等存档材料。

二、电子合格通知书内容和样式电子合格通知书内容包括专业技术人员基本信息、取得资格信息、查验二维码信息、查验生成时间等，并采用北京市人事考试中心考试专用章(电子印章)。

附件1北京市中小学教师专业技术职务评聘工作实施细则根据《北京市深化中小学教师职称制度改革实施方案》（以下简称《改革实施方案》）、《北京市中小学教师专业技术职务评审办法》（以下简称《评审办法》）和《北京市中小学教师专业技术职务申报条件》（以下简称《申报条件》）等文件，结合我市中小学教师专业技术职务评聘工作实际情况，制定本实施细则。

一、组织机构设定（一）改革领导小组各区人力社保局会同本区教委联合成立区中小学教师职称制度改革工作领导小组（以下简称区领导小组），由区人力社保局和区教委主要负责同志担任组长，相关部门负责同志担任成员。

区领导小组负责协调相关单位及部门的职责分工，审定本区中小学教师职称制度改革具体实施方案，组织实施本区中小学教师职称改革工作。

（二）评审委员会根据《改革实施方案》和《评审办法》规定，按照《关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知》（京人社专技发…2015‟51号）要求，市人力社保局委托市教委组建北京市中小学教师系列高级（正高级）专业技术职务评审委员会（以下简称市正高级评委会），负责全市中小学正高级教师专业技术职务评审工作；各区人力社保局会同本区教委组建本区中小学教师系列高级专业技术职务评审委员会（以下简称区高级评委会），代行本区中小学教师系列中级专业技术职务评审委员会职责，负责本区正高级教师的推荐、高级教师和一级教师的评审工作。

各区不再单独设立中小学教师系列中级专业技术职务评审委员会。

区高级评委会一般由区教委主要领导担任主任委员，区人力社保局主管专业技术人员管理的副局长和区教委主管中小学教育的副主任担任副主任委员，各学科评议组的组长可担任委员。

区高级评委会组成人员中，行政领导不得超过（含）三分之一，同时兼顾委员的学科、学段分布，同学段同学科的委员原则上不应超过2名。

区高级评委会下设的学科评议组应按照不同学段、不同学科分别组建，对于当年申报人数较多的，可拆分组建多个同学科评议组；对于当年申报人数较少的，可合并组建综合学科评议组，原则上每学段、每学科的评议专家不少于1人。

北京市人事局关于简化职称评聘程序调整有关政策的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人事局关于简化职称评聘程序调整有关政策的通知（京人发[2003]37号）各区县人事局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为优化首都人才发展环境，加强专业技术人才队伍建设，逐步建立有利于专业技术人才成长和充分发挥作用的良好机制，进一步深化职称改革，简化相关程序，减少行政成本和审批环节，现结合我市实际情况，对职称评聘有关政策调整如下：一、延长职称外语等级考试合格证有效期。

专业技术人员1999年及以后取得的全国职称外语等级考试A级合格证书、2000年及以后取得的全国职称外语等级考试B、C级合格证书和2001年及以后取得的北京市古汉语、医古文考试合格证书，符合下列条件的，在评聘专业技术职称时有效：1．受聘担任初级职务后考取的中级职称外语等级考试合格证书，评聘中级职称；2．取得中级职称后考取的副高级职称外语等级考试合格证书，评聘副高级职称；3．取得副高级职称后考取的正高级职称外语等级考试合格证书，评聘正高级职称。

从2004年开始，我市不再组织古汉语考试，相关人员应参加全国职称外语等级考试。

二、减少计算机应用水平（能力）考试模块。

按照《关于北京市专业技术人员计算机应用水平考试有关规定的通知》（京人发〔2000〕111号）要求，参加计算机应用水平（能力）考试的人员，评聘中级职称需取得3个计算机模块合格证书，评聘高级职称需取得4个计算机模块合格证书。

评聘中级职称已取得的3个计算机模块合格证书，在评聘高级职称时继续有效。

北京职称评定流程一、申请资格确认1.符合参评条件的人员首先要对自己的申报职称进行资格确认，确保自己具备相应的资格。

2.参评人员需要进行资格预审，根据不同职称的要求以及本人申报的条件进行初步筛选。

二、材料准备1.参评人员需准备好相关的申报材料，包括个人简历、个人证书、评审表、研究成果清单等。

每个职称的材料要求不同，需根据要求认真准备。

三、评审组织验收材料1.参评人员将申报材料提交给评审组织，由评审组织审核材料的完整性和准确性。

在这个阶段，评审组织可能还会要求参评人员提供更多的补充材料。

四、评审组织初评1.评审组织根据参评人员所提交的材料，进行初步评审并打分。

评审组织会根据职称评定标准和要求，对参评人员的教学、科研、实践、创新等方面进行评价。

五、面试或答辩1.部分职称的评定还需要参评人员进行面试或答辩。

面试或答辩的形式和内容可能因职称的不同而有所不同，通常由评审组织组织和安排。

六、同行评议1.评审组织将参评人员的材料交由相应的专家委员会进行同行评议。

专家委员会根据职称评定标准和要求，对参评人员的材料进行审核、评价和打分。

七、公示和投诉1.评审组织将初评结果进行公示，公示期间通常为30天。

参评人员以及其他人员可以对初评结果进行投诉和反馈意见。

八、终审和职称授予1.评审组织根据参评人员的申报材料、初评结果以及专家委员会的评定意见，综合评估参评人员的职业水平。

对于符合职称评定要求的人员，最终会给予职称的授予。

总结北京的职称评定流程包括申请资格确认、材料准备、评审组织验收材料、评审组织初评、面试或答辩、同行评议、公示和投诉、终审和职称授予。

每个阶段都有相应的要求和程序，参评人员需按照要求进行准备和配合。

职称评定是对参评人员专业水平的综合评估，是对其工作能力和职业发展的认可。

2023年北京市(初、中、高级)职称评审要求及条件一、概述随着我国经济的快速发展和社会的进步，国家对各行各业的专业人才的需求也越来越大。

职称评审作为对专业人才能力的一种认定和评价，对于提高专业人才的整体素质和水平具有重要意义。

北京作为我国的首都和经济文化中心，其职称评审制度已经相当成熟，对初、中、高级职称评审要求及条件也有一定规定，下面将分别介绍。

二、初级职称评审要求及条件1. 学位等级要求：初级职称评审要求申请人具有本科及以上学位等级。

2. 工作年限：申请人应具有从事相关专业工作3年及以上。

3. 业绩要求：申请人需具有一定的专业能力和较好的工作业绩。

三、中级职称评审要求及条件1. 学位等级要求：中级职称评审要求申请人具有硕士及以上学位等级。

2. 工作年限：申请人应具有从事相关专业工作5年及以上。

3. 专业技术职务要求：担任过相应专业技术职务2年以上。

4. 业绩要求：申请人需具有优秀的专业能力和突出的工作业绩。

四、高级职称评审要求及条件1. 学位等级要求：高级职称评审要求申请人具有博士学位或者享有副教授以上职称。

2. 工作年限：申请人应具有从事相关专业工作10年及以上。

3. 专业技术职务要求：担任过相应专业技术职务5年以上。

4. 业绩要求：申请人需具有卓越的专业能力和卓越的工作业绩。

五、结语职称评审是对专业人才能力的一种认定和评价，旨在提高专业人才的整体素质和水平。

北京市对初、中、高级职称评审要求及条件有一定规定，申请人需根据自身情况选择合适的职称评审等级，努力提高自身的专业能力和工作业绩，以符合相关要求，获得相应的职称认定。

希望各位申请人能够认真阅读相关规定，按要求提交申请材料，争取在职称评审中取得成功。

六、初级职称评审的申报流程1. 准备材料：申请人需要根据初级职称评审的要求，准备相关材料，包括个人简历、学位等级证书、职称证书、工作经历证明、主要业绩材料等。

2. 填写申请表：申请人需要填写初级职称评审的申请表格，并在规定的时间内进行提交，注意填写的信息要准确无误。

北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.01.20•【字号】京人社专技发[2012]18号•【施行日期】2012.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知（京人社专技发〔2012〕18号）各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为做好2012年度我市职称评审工作，现将2012年度北京市职称评审工作安排有关事项通知如下：一、各系列高级评审委员会换届调整工作于6月底前完成。

二、2012年度北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案工作于12月31日前完成。

三、因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施，请相关专业参评人员在申报年度之前提早参加考试。

四、申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表；申报专业技术资格考试、评审的人员须网上填写《考试申报表》、《北京市专业技术资格申报表》（登录网址：），并按要求提交相关材料。

五、承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构，应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处验收。

附件：1、2012年度北京市高级专业技术资格考试评审安排一览表2、2012年度北京市中级专业技术资格考试评审安排一览表3、2012年度北京市初级专业技术资格考试评审安排一览表（略）4、2012年北京市专业技术职务任职资格评审委员会联系一览表北京市人力资源和社会保障局二○一二年一月二十日附件1：附件2：附件4：。

关于2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知各单位:根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）以及省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现将我公司2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的有关事宜安排如下：一、人员范围申报人员须是我公司在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。

下列人员不得申报：（一）受到记过以上处分且在受处分期间的。

（二）中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的。

二、评审条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家宪法、法律和有关法规，具备良好的职业道德和敬业精神，近五年考核结果在合格及以上等次。

（二）申报工程师须具备本专业或相近专业大专及以上学历，助理工程师须具备本专业或相近专业中专及以上学历，技术员须具备本专业或相近专业中专学历。

1、技术员、助理工程师（1）技术员：大专或中专毕业，在工程技术岗位工作满1年。

（2）助理工程师：大学本科毕业，从事工程技术工作满1年；大学专科毕业，从事工程技术工作3年以上或受聘技术员2年以上；中专毕业，从事工程技术工作5年以上或受聘技术员4年以上。

除符合上述学历、资历条件外，申报初级职称人员在任现职期间须获得厂（部）级先进个人荣誉称号1次以上；或者发表过公司级专业论文一篇以上或作为主要技术骨干完成厂级工程技术方案、产品研制报告、技术推广总结等1项以上。

2、工程师获得博士学位的研究生，经考察合格；研究生毕业并获得硕士学位的，须从事本专业技术工作2年以上；获得工程类专业硕士学位的，任助理工程师满3年；大学本科毕业或大学专科毕业，受聘助理工程师4年以上。

除符合上述学历、资历条件外，申报人员学术技术水平须具备下列三条中的两条：（1）获得公司科技成果或其它相关成果三等奖以上的主要贡献者；（2）本职工作成绩突出，获得过厂（部）级以上先进个人荣誉称号；或参加过公司大中型以上工程项目、技改项目，并荣立三等功以上；（3）在公司级杂志上发表2篇以上、或在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 1 篇以上本专业学术论文（或兼职承担教培中心专业技术培训授课任务，上年度总授课时间不少于100学时。

北京市职称评审要求
北京市职称评审是指在北京市行政区域内从事职业工作的人员在
各自所在的行业领域中，经过专家评审委员会的审核评定，取得职称
聘用的资格和荣誉。

北京市职称评审要求，是评审过程中必须遵循的
准则和标准，在评审的过程中应严格执行。

第一步，提交申请。

申请人应当在规定的时间内提交包括个人简历、本人的科研成果、教学贡献、技术技能成果等。

这些材料需要符
合职称评审的要求和标准，有名有姓，且有较为详细的论文、专利和
相关证书的清单，而且必须完整，无不规范的标点符号以及拼写错误
等问题。

第二步，邀请专家。

职称评审专家组成员应该是有高等职称或者
有过在所评定职称方面的研究和讲授经验，且在所聘用行业中享有较
高地位或知名度的专家或者学者。

专家组应根据职称评审标准和规则，围绕申请人的科研、教学以及业务水平切实进行评审、鉴定。

第三步，评审结果公示。

评审结果应当通过官方网站、职称委员
会指定的媒体以及公告逐级公示。

对于评审结果不满意的人员，可以
在规定时间内向评审委员会提出申诉，这时将会组织评审再次审核，
评审结果得到进一步的加强和纠正。

综上所述，职称评审是一项十分重要的任务，评审的准则和标准
也应该尽量严格，以确保所评定的人员具有较高的业务水平和专业素养。

而在职称评审要求中，要求申请人的材料必须齐全、符合要求，
专家评审组成员应该具备较高的知名度以及在所聘用领域中的专业研
究经验等。

当然，评审结果公示也是不可忽视的环节，评审结果的及
时公示可以有效确保评审工作的公正性和透明性。