矿物资源工程专业生产实习教学改革探讨

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在物价不断上涨 、 收费项 目不断增加 的情况下, 水平 、 中小学与文教科技 、 员工精神面貌与企业未来
学校下拨实习经费的标准却没有变化 ,实习经费不 发展等问题 ,提高学生适应社会 的能力和综合实践 足严重困扰着生产实习的正常进行 ,使得生产实习 的能力 。
不得不采取就近实习方式 , 即使如此 , 很多情况下要
动。
( 采用集中实习与分散 自主实 习相结合的实 四)
对于矿山企业 的采矿、 选矿 、 运输 、 废石处理、 尾
依靠企业校友们的支持才能顺利安排正常的实习活 习方式
矿库等主要生产工艺环节 的现场实习采用集 中方业工程技术人员共同带 队并完 成现场教学 。 这些场所相距较远 , 又是企业安全生产
生产 实习教 学改革措 施 。
关 键 词 : 物 资 源工程 ; 矿 生产 实习 ; 学 改革 教
矿物资源工程专业是教育部颁布的地矿领域两 个引导性本科专业 目录之一 , 口 、 宽 径 重实践是该专
(- 生产实习与“ -) 生产 ” 越来越远
由于资源型企业安全生产管理不断加强 ,实行 业的突出特点 ,实践教学在人才培养过程 中占有重 越来越严格 的岗位责任制 ,以及生产技术水平和 自 要地位。生产实习是培养该专业大学生工程素质和 动化程度不断提高 ,矿物资源工程专业的学生在实 实践观念的重要环节 ,通过生产实习使学生接触生 习中很难有动手的机会 ,只能走马观花 ,充当 “ 看 产实际, 巩固已学 的基础理论和专业知识 , 掌握专业 客” 。以前在生产实习中, 学生可以参与起爆网络布 技能 , 了解社会 , 培养实际工作能力 。 由于多种原因 , 置和炸药装填工作 ,现在学生必须站在爆 区警戒线 近年来的生产实习多以参观为主 , 马观花 , 走 学生的 以外的安全 区内,几乎所有的生产环节都不能让学 主动 陛差 , 对许多生产实践 问题“ 视而不见”实 习效 生动手操作 。 , 果大打折扣 , 难以实现上述实习 目的。 为了提高实习 ( ) 三 就近实习不利于学生开拓视野 质量 , 克服生产实 习“ 形式化”探索在新形势下生产 , 由于资源型企业的特殊性 ,学生就近实习难 以 实习的新模式和更为科学的实践教学 内容 ,探讨如 见到 国内先进设备和先进技术, 难以达到生产实习 何创造条件激发学生的主动性 ,对生产实习进行教 预期的开阔学生眼界 、 扩大知识面的目的和效果 。 学改革是十分必要 的。 ( 在实习中学生缺少必要的主动性 四) 在现行 的生产实习中, 学生动手机会少 , 习惯于
索。 调研小组 , 主进行实习调研。 自 这种方式有利 于调动
( 转变观念 , 一) 拓展生产实习的教学资源 以往只注重矿产资源开发与加工利用技术及主 体工艺设备的学习与认识 ,事实上实习期间有很多
学生的积极性 , 激发创新意识 , 提高实习效果 。 ( ) 五 加强生产实习与后续教学环节的联系 为了克服生产实习走马观花、对生产实践问题
养目 标不相适应 。 第7 4页
因此 ,资源型企业缺乏接纳学生来厂进行生产实习
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中国冶金教育 2 0 年第 4 06 期
的积极性 。 看得见 、摸得着的周围事物全面了解矿区的工业生
( ) 六 实习经费严重不足
产 隋况 、 市场物价与矿区经济状况、 娱乐设施与生活


生产 实 习存在 的问题 分析
按照教师制定 的 日 程安排行动 ,处于被动地位 。另 外, 生产实 习正值考研补习班高峰 , 多数学生把主要
近年来的实践表明 ,矿物资源工程专业生产实 精力放在考研准备上 , 实习新鲜感很快消失, 生产实 习存在以下主要 问题。 习的积极性 和主动性不高 ,学生的综合素质和能力 ( ) 一 缺少综合性资源型实践环境 由于多种原因 ,目前的生产实习只能就近安排 在1 2 ~ 个矿山企业进行 , 由于资源型企业固有的特 很少有机会得到锻炼。 ( ) 五 生产实习给矿山企业带来负担 近年来 , 在市场经济竞争 日益激烈的情况下 , 资
专业知识以外的内容对于提高学生的综合素质十分 “ 视而不见” 的现象 , 通过精心编制实习期间应完成 必要。 比如 , 我们根据实习矿区周 围存在大量民营开 的专业技术问答题 , 使学生能主动贴近生产实际 , 思 采的实际情况 ,组织学生进行 民采与 国有现代化矿 考实际问题 , 搞清楚教材上的理论知识与现实问题 山的对 比认识 ,分析它们在技术装备水平 、生产效 之间的区别和联系 ,使实 习教学内容与后续教学环
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陈广 平 张 会 林
摘 要 : 生产 实习是 本科 教 学 的重要 实践教 学环 节 , 文 分析 了矿 物 资 源 工程 专 业 生产 实 习中存 本
在 的 主要 问题 , 出了以调 动 学生积 极性 、 发创 新 意识 、 面提 高学生 的 综合 素质 为核 心 内容的 提 激 全
殊性 , 在矿床类型 、 自然环境 、 装备水平 、 生产技术 、 源型企业改革与改制不断深入 , 管理人员不断减少,
工艺流程及企业管理等方面存在 巨大差别。现有的 许多矿 山企业都取消了接待实 习的专 门人员。 另外 , 实习环境和实习内容难以实现综合性 的实践教学效 生产实 习人员多 , 可能妨碍生 产, 存在安全隐患 , 又 果, 与培养宽 口径 、 高素质的资源领域新型人才的培 影响经济效益 , 生产实习给矿山企业带来一定负担 ,
针对生产实习中存在 的上述问题 ,在充分考虑 重点管理部位 ,其中很多地点不允许与生产无关人 没有公共交通 , 不便于学生分散进行实习, 矿产资源开发领域的特殊环境 , 以及培养宽 口径 、 高 员进入 , 素质的资源领域新 型人才教学 目的的基础上 , 对矿 集 中实 习能确保学生的安全和实习效率。对于各项 物资源工程专业生产实习教学活动进行 了改革与探 专题调研 , 明确调研任务 的前提下 , 在 学生 自愿组合