新员工入职培训教材新课件
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新员工入职公司三级安全教育培训教材基础知识篇1. 新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
2•什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个面的安全:①人身安全(包括劳动者本人及相关人员);②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3•什么是安全技术?安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等面所采取的各种技术措施。
4.什么是安全生产责任制?安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5.针与原则安全生产针:安全第一,预防为主,综合治理。
消防针:预防为主,防消结合。
安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。
6.员工安全生产的主要职责:①遵守有关设备维修保养制度的规定;②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
法律法规篇1.全国人大通过的法律、法规《中华人民国宪法》《中华人民国安全生产法》《中华人民国消防法法》《中华人民国环境保护法》《中华人民国刑法》《中华人民国全民所有制工业企业法》《中华人民国劳动法》《中华人民国矿山安全法》《中华人民国职业病防治法》2 .劳动保护的具体容①工作时间的限制和休息时间,体检制度;②多项劳动安全和卫生标准及措施;③女职工的劳动保护;④未成年工的劳动保护。
公司的新员工入职培训公司的新员工入职培训一、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法使新员工迅速投入工作,降低离职率.二.公司整体培训:致新员工的一封信企业简介企业标识企业文化及愿景企业十年宣传片企业组织结构图各部门职能及各分公司简介关于企业企业人才观工资体系福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制) 办事“指南”智能化办公系统应用沟通交流机制及方式各经理邮箱列表转正及离职办理流程培训费及工装费着装规范卫生制度值班及脱岗处罚安保条例服务二十条服务二十条处罚条例考级制度回答新员工提出的问题三、培训流程到职前:l .致新员工欢迎信 (附件一)2.让本部门其他员工知道新员工的到来(部门经理介绍) l 准备好新员工办公场所、办公用品 l 准备好给新员工培训的部门内训资料 l 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师3.准备好布置给新员工的第一项工作任务到职后:部门岗位培训 (部门经理负责)1.到职后第一天:到部门报到,部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来介绍新员工认识本部门员工部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定新员工工作描述、职责要求本部门faq讨论新员工的第一项工作任务派老员工陪新员工吃第一顿午餐.2.到职第五天:到人力资源部报到,进行新员工须知培训(课件二)3.到职后第六天:一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。
对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标设定下次绩效考核的时间4.到职后第十五天部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表心形卡片:说出心里话.建议,意见.疑问.无论是否合理,都应积极回应.不冷落5.到职后第三十天人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。
焦化厂(煤化工企业)新员工入职三级教育培训教材目录一、焦化厂入厂须知: (4)二、焦化厂安全生产方针和安全理念: (4)三、安全生产基础知识: (5)1、机械伤害的分类和预防: (5)(1)皮带输送机 (5)(2)刮板输送机 (6)(3)焦炉车辆 (6)(4)其他机械伤害事故 (6)2、火灾和爆炸事故的分类 (7)(1)焦炉煤气 (7)(2)粗苯 (8)(3)煤焦油 (8)(4)浮选药剂和洗油 (9)(5)煤炭粉尘 (9)3、火灾和爆炸事故的预防 (10)(1)火灾的定义: (10)(2)火灾的分类: (10)(3)爆炸的分类: (10)4、灭火的原理: (11)(1)燃烧的定义: (11)(2)燃烧的三个基本条件: (11)(3)灭火的原理与方法: (11)5、常见火灾事故的扑救方法: (12)(1)、煤气火灾: (12)(2)、油品火灾: (12)(3)、可燃物火灾: (13)(4)、电器火灾: (13)6、焦化厂现有灭火设备、设施的配备情况: (13)四、电器操作安全 (14)五、安全基础知识学习: (15)六、危险化学品和职业中毒急救 (26)1、煤油、起泡剂: (26)2、浓硫酸: (27)3、强碱氢氧化钠: (27)4、焦炉煤气: (28)5、粗苯: (29)6、洗油: (30)7、铯: (31)七、触电急救: (31)八、劳动保护 (31)一、焦化厂入厂须知:1、外来人员和未成年人不经公司领导允许禁止进入生产区。
2、外来及厂内车辆不得超速,限制速度10公里。
3、进入生产区内要严禁吸烟,要加强明火管理。
4、进入生产作业区内要佩戴安全帽并按规定穿戴好劳动保护用品。
5、煤气区、粗苯区是易燃易爆的重点区域,非生产区人员不得随意进入。
6、生产作业区内非本岗位的机械电气设备、工具不得擅自触摸和动用。
7、动火、高处、进入受限空间等危险作业一定要办理作业票并按规定落实好安全措施后才可进行。
8、入厂人员经过原煤货场时要注意车辆,经过站台货场火运装车处要禁止穿越列车。
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要围绕《企业安全生产标准化教程》第四章“员工入职安全教育培训”展开,详细内容包括:安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、员工安全意识培养、应急处理能力提升、典型事故案例分析。
二、教学目标1. 使新员工掌握基本的安全生产法律法规,增强法律意识。
2. 帮助新员工了解企业安全生产规章制度,提高安全素养。
3. 培养新员工的安全意识,预防事故发生。
三、教学难点与重点教学难点:员工安全意识培养、应急处理能力提升。
教学重点:安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、典型事故案例分析。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、视频资料、挂图、实物模型。
2. 学具:笔记本、笔、教材。
五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟)通过播放安全事故视频,让新员工了解安全生产的重要性。
2. 法律法规讲解(15分钟)介绍我国安全生产法律法规体系,强调员工应知应会的法律知识。
3. 企业安全生产规章制度介绍(15分钟)详细讲解企业安全生产规章制度,让新员工了解企业安全管理要求。
4. 安全意识培养(15分钟)分析事故案例,引导新员工树立安全意识,预防事故发生。
5. 应急处理能力提升(10分钟)讲解火灾、地震等紧急情况下的应对措施,提高新员工的自救互救能力。
6. 随堂练习(10分钟)出具有针对性的练习题,巩固所学知识。
六、板书设计1. 板书新员工入职安全教育培训2. 板书内容:安全生产法律法规企业安全生产规章制度安全意识培养应急处理能力提升七、作业设计1. 作业题目:请简述我国安全生产法律法规体系。
请结合所学内容,谈谈你对企业安全生产规章制度的认识。
针对一起典型事故案例,分析事故原因及预防措施。
2. 答案:法律法规体系:国家法律、行政法规、部门规章、地方性法规、企业规章制度。
企业安全生产规章制度:是企业内部制定的一系列安全生产规定,包括安全生产责任制、安全生产操作规程等,旨在保障员工的生命安全和身体健康。