2012届毕业生就业工作人员培训【精品-】

关于组织开展毕业就业主题班会的通知
法学院2012、2013级学生：
为响应我校党委“拓展‘三全’育人，培育高素质人才”的号召，积极应对当前严峻的就业环境，加强毕业生就业教育，引导毕业生客观认清当前的就业环境和就业形势，合理定位，提升求职能力，争取早日顺利就业，按照招生就业处党建创新“书记项目”实施方案部署，学校招生就业处决定于2012年5月在全校2012届、2013届毕业生中组织开展“毕业就业经验传帮带——就业经验分享”主题班会活动。

具体安排如下：
一、活动主题
分享就业经验，提升求职能力，也可以开展其它就业相关的主题班会。

二、活动时间
2012年5月
三、活动对象
广州法学院2012届、2013届全日制本科毕业生。

四、活动形式
2013届和2012届各班级可以采取结对开展联合主题班会，活动形式可以采取开会、讲座、论坛、沙龙、座谈等灵活、多样化的活动形式，具体活动形式可由各个班级或者各个小组自行决定。

五、活动流程
（一）宣传发动阶段：2012年5月8日——2012年5月11日
请在2012和2013届学生中间广泛动员，建议2012届学生可与2013届学生结对组织，号召大家广泛参与该项活动。

（二）组织开展阶段：2012年5月11日——2012年5月31日
组织2012届、2013届结对班级开展主题班会活动。

（三）总结阶段：2012年6月1日——2012年6月5日
请各小组或者各班将活动心得体会或者活动总结于2012年6月5日之前以电子版形式发至学术部毛瑞东。

广州法学院
二O一二年五月八日。

教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知教学[2011]12号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。

当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。

各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。

现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。

各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。

确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。

2.切实加强组织领导。

各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。

各省级主管部门要加大部门协调力度，形成工作合力，完善相关政策，在年底前制定并出台本地贯彻国发16号文件的措施。

各高校也要根据国发16号文件的部署要求，制定相应的措施办法。

二、引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和部队建功立业3.继续实施好各类基层就业项目。

陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.07.23•【字号】陕人社发[2012]73号•【施行日期】2012.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案》的通知（陕人社发〔2012〕73号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局：现将《2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年七月二十三日2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案为进一步做好高校毕业生就业工作，帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业，根据《关于开展2012年全国高校毕业生就业服务月活动的通知》（人社部函[2012]205号）要求，定于8月在全省开展2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动。

现提出如下实施方案：一、主题实名登记服务到人多措并举促进高校毕业生就业二、时间2012年8月1日至8月31日三、服务对象（一）2012届以及往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生。

（二）各类基层就业项目服务期满高校毕业生。

四、活动目标（一）登记管理到位。

对辖区内2012届及往届未就业高校毕业生进行实名制登记，摸清人员底数、所学专业、求职意愿、服务需求等情况。

（二）跟踪服务到位。

为每一位有就业愿望和服务需求的未就业高校毕业生，提供相应的公共就业和人才服务，并对他们接受服务的情况和效果进行跟踪。

（三）政策落实到位。

为每一位符合条件的高校毕业生，按规定落实好相应的就业扶持政策。

重点抓好“四个落实”：对自主创业的，落实小额担保贷款及贴息、规费减免、税收优惠等政策；对参加职业技能培训和创业培训的，落实职业培训补贴；对参加就业见习的，落实基本生活补助；对在公益性岗位就业的困难人员，落实岗位补贴、社保补贴等政策。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2012年度自治区职业培训情况的通报【法规类别】招工与就业【发文字号】新人社函[2013]8号【发布部门】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2013.01.10【实施日期】2013.01.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2012年度自治区职业培训情况的通报（新人社函〔2013〕8号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：2012年，各地、各部门认真贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和自治区《关于强化职业培训促进就业的实施意见》（新政发〔2011〕67号）精神，按照自治区人力资源和社会保障工作总体部署，紧紧围绕中心工作，落实目标责任制，突出培训重点，加强培训的针对性和有效性，积极促进就业和服务经济发展，圆满地完成了各项职业培训目标计划。

现将有关情况通报如下：一、职业培训基本情况2012年，全区各类人员参加职业培训107.9万人（不含兵团，下同），完成全年目标任务的126%，其中，少数民族67.1万人，占培训总数的62.2%；女性39.1万人；培训后实现就业55.3万人，培训后就业率66.2%（不含在岗职工培训）。

实际享受培训补贴人数43万人，实际支付培训补贴3.48亿元，其中南疆三地州实际支付培训补贴1.47亿元，占42.2%。

按培训类别分类，城镇失业人员就业再就业培训10.3万人，实现就业8.8万人，培训后就业率85.4%；农业富余劳动力转移就业培训64.7万人，实现转移就业39.9万人，培训后转移就业率61.7%；创业培训4.1万人，创业成功2万人，创业成功率48.8%，带动就业6万人；劳动预备制培训4万人；企业在岗职工培训24.4万人。

按培训机构分类，机关、企事业单位培训中心培训28.9万人；技工院校培训10.4万人；就业培训中心培训25.9万人；民办职业培训机构培训33.7万人；其他教育培训机构培训6.5万人；乡镇中学培训2.5万人。

在信息工程系2012届毕业生实习动员大会上的讲话（2011年12月16日）王亚军同学们：今天，我们在这里召开2012届毕业生毕业实习动员暨就业诚信宣誓大会，到会的是这一届共4个班145名同学的大多数。

我要感谢在场的所有同学，三年前你们在众多的职业类学校中选择了我们学院，选择了我们，这是对我们最大的理解与支持。

虽然学校的条件还不是最好，虽然学校的工作还不是那么令人满意，但同学们努力学习，认真思考，积极工作，尊敬老师，团结同学，各方面都有了长足的进步。

你们用汗水和智慧践行了与学校共同成长，与老师共同成长，践行了诚毅勤俭的校训精神。

你们是学校的主人，是信息系的主人，是信息系最亮丽的风景，是我系发展与进步的主要动力，我们为拥有你们这样的学生而满足，而自豪。

所有这些让我们感动，我们都记在心理，信息系是不会忘记大家的。

在这里我代表全系教职员工向同学们表示衷心的感谢！刚才，焦助理和俞辅导员老师讲得很好，我再补充强调两个问题。

第一个问题，毕业实习时要注意的几个问题和我们对大家的要求；第二个问题，就业诚信问题。

这两个问题的核心就是“诚毅勤俭”，这是97岁高龄的学院创办人蒋爷爷对你们的一贯要求，希望能引起同学们的关注。

毕业实习时要注意的问题和我们的要求一、给实习单位领导留下好印象要向实习单位展示自己的优点，让人记住你。

学生在实习中要善于观察，取长补短。

一般说，领导都喜欢给自己补短的人才。

有的领导在获取信息时是属于“阅读型”的，你可以把重要的信息写成报告交给他；有的领导是属于“倾听型”的，你在汇报工作时，可以先讲结果。

在讲事情经过时，也要言简意赅。

这样，你就会给实习单位领导留下良好的印象，只要有机会进人，他就会第一个想到你，关注你。

实习期间要注意个人形象。

实习生既代表个人，也代表学校的学生群体形象，还代表实习单位的形象。

因此，在实习期间处理问题时要本着对自己、对学校、对实习单位负责的态度，要有责任意识。

二、从小事做起每天坚持做好几件小事，如每天坚持打扫办公室卫生，打开水，整理内务，分发文件等。

XX职业学院毕业生就业实施细则2012年9月为推进我院国家骨干院校项目建设，促进校企合作的深入开展，进一步做好我院学生就业创业指导工作，提高毕业生就业率和就业质量，使我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）、《高等教育法》和山东省关于普通高校毕业生的就业政策，结合我院骨干院校项目建设方案，制定本实施细则。

第一章指导思想第一条以市场为导向，以提高毕业生就业率和就业质量为中心，以实现毕业生充分就业为工作目标，引导毕业生树立先就业后择业的意识，采用积极主动、走出去、请进来的办法，不断开拓就业市场，促进毕业生就业。

建立立足山东，兼顾沿海，面向全国，以国有铁路、地方铁路、城市地铁、铁路工程局、铁道装备制造企业、地方企事业单位为服务方向的毕业生就业工作服务体系，确保毕业生充分就业。

第二章组织领导第二条学院成立毕业生就业工作领导小组，由院长（书记）任组长，主管副院长任副组长，有关部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生就业工作的开展。

设立院、系两级就业指导办公室，实施就业“一把手工程”，形成全员、全过程、全方位的促进就业机制。

学院就业指导中心，负责全院毕业生就业的宏观管理，指导协调各系毕业生就业工作；各系成立毕业生就业工作办公室，全面负责本系毕业生就业工作，并确定专（兼）职人员负责本系毕业生就业的日常工作。

第三章工作职责第三条学院毕业生就业工作领导小组（一）负责全院毕业生就业指导工作的宏观领导，统一指挥和全面协调相关部门就业工作的开展；（二）负责全院毕业生就业指导工作的部署，督促相关部门做好毕业生就业指导工作；（三）审定和督促相关部门制定毕业生就业管理的规章制度和工作计划；（四）负责全院毕业生跟踪调查方案的审定和实施；（五）负责总结毕业生就业管理工作，审定毕业生就业工作中的先进单位和先进个人；（六）讨论、决定毕业生就业工作中的其它重大问题。

就业服务月活动方案【篇一：2012届毕业生就业服务月活动实施方案】湖南安全技术职业学院2012届毕业生就业服务月活动实施方案一、指导思想做好学生就业工作是落实科学发展观，提高教育教学质量，促进学院发展的客观要求。

为进一步做好我院毕业生就业工作，帮助12届毕业生顺利毕业、就业，学院将以学生为本，以市场和就业为导向，以大力完善服务体系、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务水平为宗旨，实现我校毕业生以积极健康的心态、良好的自信心去走入充满竞争的就业市场。

二、组织与领导组长：李海涛副组长：李总根成员：何湘平莫文娟刘殿武王剑明颜建军尹奇峰王京海何卫东刘坚赵宇杨吉明工作人员：招生就业处全体工作人员、各系就业专干、全体辅导员三、活动项目（一）就业技能培训1．目的：使广大学生对企业的用人要求有基本的认识，引导学生转变就业观念，降低就业期望值，树立先就业后择业的就业观，能运用一定的就业技巧解决碰到的就业困难。

2．时间：2011年11月1日——12月1日 3．形式：指导讲座、模拟应聘 4．地点：阶梯教室 5．具体内容及要求：（1）由就业教研室负责联系校、学院和校外人员进行讲座。

（2）技能培训内容包括：就业心态调整、应聘技巧、简历制作、面试技巧、就业礼仪等，具体安排见附件2。

（3）由学院招生就业处（就业指导中心）开展“模拟应聘”活动，提供给毕业生模拟面试的场景，并做好记录和反馈。

（4）各系落实组织毕业生到场参加讲座或动员学生参加模拟应聘活动。

（二）毕业生就业意向调查1．目的：了解学生就业有关问题及就业意向，更好的进行就业指导。

2．时间：2011年11月10日—12月20日 3．地点：教室4．形式：问卷调查、座谈、测试 5．具体内容及要求：（1）由学院招生就业处（就业指导中心）统一制作就业意向调查问卷，组织各班毕业生填写，并形成数据汇总和调查结果总结；（2）就业教研室根据就业服务问卷的汇总信息，有针对性的进行就业指导与就业咨询。

类别：就业招就字【2011】42号关于组织我校2012届毕业生参加“国培计划”辅修学前教育专业转岗培训的通知各教学学院：根据江西省教育厅《关于组织2012届普通大专以上毕业生参加“国培计划”辅修学前教育专业转岗培训的通知》（赣教师字[2011]45号）精神，我校今年将承担全省非学前教育专业毕业生转岗培训从事农村幼儿教育工作培训项目，计划培训应届毕业生550名。

本着“辅修专业、自愿报名、免费培训、推荐就业”的原则，请各学院积极宣传、认真组织。

现就有关事项通知如下：一、招生对象全校非学前教育专业文科、计算机、教育技术、艺术、体育等2012届大专以上毕业生，有志从事幼儿教育工作的人员。

经本人申请，面试合格，在计划名额内确定为参训学员。

就读学历为专科的学生相应辅修学前教育专科层次，就读学历为本科的学生相应辅修学前教育本科层次。

二、招生人数按照省教育厅下达计划，此次培训计划人数为550名。

三、教学课程和时间安排采用远程培训、集中面授、定向实习相结合的混合学习方式完成学前教育专业的辅修课程。

具体安排为：1．2011年12月20日前为申请报名、面试、辅修学前教育专业学籍注册时间；2．远程培训时间：2011年12月27日开始至翌年寒假期间，学员登录中国教师研修网修习儿童发展与幼儿教育基础学习领域课程，并由学校进行远程研修辅导，参加网络学习测试。

测试成绩占教师资格单考的50%；3．在2012年春季开学后3周内集中面授幼儿活动与指导课程，并组织考试，适时组织网上申报教师资格认定；4．集中面授后定向实习。

期间，学校对学生进行实习和毕业设计指导并考核，实习学校指导教师对学生进行技能培训并考核。

四、学习待遇及学习要求1．辅修学费全免；2．实习期间按我校师范生实习相关标准补贴生活，并报销实习往返一次普通公共交通费；3．辅修（参训）学生必须遵守有关学习、实习的规定，严格按照经省厅批准的培养方案参加学习，服从学习安排。

五、辅修待遇1.学员辅修完课程方案所规定课程和学分，并参加学校统一组织的教育实习和毕业设计，经考试考核合格，学校颁发普通高等学校学前教育辅修专业证书（专科/本科）。

招生就业工作简报电信系团总支学生会就业办编 2011年11月18日国家电网衡招聘会在我校举行“大学生就业不仅关系到他们的生计，还关系到他们的尊严”，在十一届人大二次会议中外记者见面会上，当谈及大学生就业问题，温总理忧心忡忡：毕业生的就业问题已不仅仅只是个人的饭碗问题！美国的金融危机如多米诺骨牌，一直波及到大洋彼岸——中国最为宁静的校园。

经济的寒冬还未见底，而就业的压力如挥之不去的阴云已笼罩在学生的心头。

面对严峻的形势，我校党委、行政领导高度重视2012届毕业生的就业工作。

为了更好地服务于我校就业工作，学生工作处和毕业生就业指导与服务中心将以工作简报的形式，定期、及时、如实地向学校领导、各相关单位通报毕业生就业工作。

“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”。

2012届毕业生就业工作已进入攻坚阶段，相信在校党委、行政的正确领导下，在全校师生的共同努力下，我们一定会战胜暂时的困难，取得2012届毕业生就业工作的圆满成功！11月18日，“国家电网招聘会”在我校如期举行。

此次招聘会由国家电网主办，我校协办，旨在为我省高校毕业生提供高质量的就业机会，促进毕业生充分毕业。

我校有一百多名应届毕业生报名参加应聘，大家都很积极。

我部门的成员都十分热情的负责了通知毕业生关于招聘会的事宜，布置了招聘会的会场和维持了会场的纪律，协助系部的工作。

为筹办好此次招聘会，我校招生就业处通过网上发布招聘信息、我部门负责下寝通知等方式，组织动员我校毕业生报名应聘，争取更多毕业生能够就业。

我系部副主任张忠贤出席了这次招聘会，国家电网第一次来我校招生，学院十分重视，我们系部更加认真的负责整个招聘会的流程，为了给“国家电网”留下一个好的印象，为我学院的就业前景打造出一个更好的平台，让同学们的就业提供方便。

此次会议分为四个流程第一：由我系张忠贤书记和国家电网的招聘负责人发言，宣布招聘会的事宜。

第二：国家电网进行视频宣传工作，让的家更加深刻地了解国家电网的性质。