公司新员工入职登记表格

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。

员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。

本模板为简洁版，方便填写和排版。

正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。

员工录用审批表一、个人基本资料二、专业技能及兴趣爱好三、教育及培训经历（填写最高学历和与应聘岗位相关的培训经历）四、工作经历（填写最近任职和与应聘岗位相关的工作经历）五、家庭情况六、其他情况七、其它需要说明的情况办公室工作情况汇报（附加）办公室作为联系上下、协调左右、对外联系的枢纽和窗口，责任重大，工作不容有失。

我个人的理解是,办公室要做好领导们的勤务兵，同事们的服务员，机关的管家婆。

2016年，感谢大家的关心、支持、理解，办公室工作尽管没有瞩目的成绩，但总算未出现大的差错和失误，回顾起来，主要有以下几个方面：一、办文办会，一丝不苟。

全年共起草各类汇报材料63篇、讲话文稿18个，党委行政文、函件57件，基本做到行文规范，不出差错。

特别是开放型经济工作、电子商务县领导在省市的发言文稿，交县委政研室、政府经研室把关，得到认可，心中有如千金大石落地，无比轻松。

组织农村淘宝签约、农村电商推进会、半年工作讲评会等大小会议20多次，会前准备、会中服务、会后总结，总体上是有条不紊。

二、公文收发，不辞辛苦。

两办建立公文传输内网以来，所有文件通过内网专线传输，有时是下班后，有时是节假日，手机收到信息，就立即赶到办公室收文件，2016年收到文件300多个，都做到及时送阅，处理，确保了政令畅通。

三、来客接待，真诚热情。

全年接待上级和兄弟单位来客60余次，按照《党政机关公务接待管理办法》，大方得体，周到安排，做到客人满意，主人放心。

商务粮食局搬迁办公后，来局办事的职工、群众较多，办公室人员能够热情相待，做到主动让座、笑脸相迎、热茶相待，问有答声，走有送声。

举个小小的例子，来局办事的群众、服务对象，在办公室复印文件，我们总是主动帮忙，从未收过1分钱，这在全县所有单位不多见。

离退休老同志、系统内的下岗职工、战线各单位同仁来局办事，对我们的态度应该说是满意的，没有听到什么异议。

四、政务公开，及时规范。

按照县政务公开办的要求，编写信息公开指南，信息公开年报，将机构信息、规划计划及上年度的财政预决算、三公经费等及时在政府门户网公开。

员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。

8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9辞工期为一个月。

辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。

行政人事必备表单一、入职登记表入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，用于记录员工的基本信息和入职时间等。

该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。

2. 性别：填写员工的性别，通常有男和女两个选项。

3. 出生日期：填写员工的出生日期，确保与身份证或其他证件上的信息一致。

4. 联系电话：填写员工的联系电话，方便公司与员工进行沟通和联系。

5. 邮箱地址：填写员工的邮箱地址，用于接收公司相关的邮件和通知。

6. 家庭住址：填写员工的家庭住址，方便公司寄送文件或办理相关手续。

7. 入职日期：填写员工的入职日期，记录员工正式加入公司的时间。

8. 部门名称：填写员工所属的部门名称，方便公司进行组织管理。

二、员工离职申请表员工离职申请表是员工离职前必须填写的表格，用于记录员工离职的原因和离职日期等。

该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。

2. 离职日期：填写员工的离职日期，记录员工正式离开公司的时间。

3. 离职原因：填写员工离职的原因，可以是个人发展、家庭原因或其他工作机会等。

4. 工作交接：填写员工离职后需要交接的工作内容和责任人，确保工作的连贯性和顺利过渡。

5. 是否需支付赔偿金：填写员工是否有赔偿金的要求，如存在，则需要填写相关金额和原因。

三、请假申请表请假申请表是员工请假前必须填写的表格，用于记录员工请假的原因、请假时间和请假类型等。

该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。

2. 请假日期：填写员工的请假日期，记录员工请假的具体时间段。

3. 请假类型：填写员工请假的类型，如事假、病假、年假等。

4. 请假原因：填写员工请假的原因，可以是个人原因、家庭原因或其他紧急情况等。

5. 联系电话：填写员工的联系电话，方便公司与员工进行沟通和联系。

6. 部门经理审批：部门经理填写审批意见，确认员工请假的合理性和必要性。

公司员工入职登记表三篇第1条公司员工注册登记表姓名、性别、出生日期、身份证号码照片、国籍、户口、婚姻状况、现在地址、电话地址、邮政编码、专业教育经历、教育时间、大学名称、专业证书、年月月年月年、专业工作经历、工作时间、工作单位、工作参考名称、电话辞职原因、年月年年年年年年年年年年年、主要家庭成员姓氏我保证我提供并填写的所有信息都是公司名称、性别、出生日期、身份证号码、照片、民族、户籍所在地、婚姻状况、现住址、邮政编码、电话地址、邮政编码、最高学历、专业外语及职业资格等级、专业教育经历、教育时间、大学名称、学历、专业工作经历、专业工作经历、工作时间、工作单位、职位参考名称、电话离职原因、月、月、月、年、月、年、年、年从1月至1月，主要培训经历、培训时间、培训内容、培训机构、培训结果、年复一年、年复一年、主要家庭成员的姓名和关系、工作单位的岗位和职位、紧急联系人的姓名和关系、联系地址和电话号码，我保证我提供和填写的信息是真实的，如有任何虚假，我将承担全部责任。

申请人的日期、健康状况、身高、体重、视力、听力、听力是否良好，是否曾被认定为工伤或职业病，或者是否有残疾证明，填写“是”或“否”()是否已被劳动能力鉴定委员会认定为具有残疾等级，以及残疾程度如何，填写“是”或“否”和残疾等级() ()他是否从事过地下工作、高空、高温、特别繁重的体力工作已经填写过有毒有害的工作写“是”或“否”()是否有传染病和哪些疾病填写“是”或“否”和哪些疾病()) 在过去6个月接受医疗和体检之前留下雇主信息的原因是，已与前雇主达成保密协议和竞业限制条款，以填写“是”或“否”()无论前雇主是否有未解决的法律问题，以填写“是”或“否”()个人技能、本地计算机知识可以谈论其他员工工作时间:年、月、年、累计工作时间()年()月已休完本年度的年假，填写“是”或“否”()您是否曾经或正在被追究刑事责任，填写“是”或“否”()申请信息来源是否已在公司工作，填写“是”或“否”()入职部门入职职位的入职时间员工声明1、员工确认公司已如实告知工作内容、工作场所、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及员工要求了解的信息。

员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况照片现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健康是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）状是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）况是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职离职时间原因前用人单位信息是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级个人技能其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相入职表附件情况登记：关1、身份证复印件（）份证2、学历证书复印件（）份件3、荣誉证书复印件（）份材4、各种资格证书复印件（）份料5、其他材料：双方特殊约定单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。