教工外出请销假制度(定)

学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」学校学生请假制度一、请假条由政教处统一发放到班主任处，请假均需要先到班主任处领取请假条，填写完毕，经班主任批准，方可请假。

二、因故不能自己来请假或来不及请假的，回校第一天马上到班主任处签字补假。

三、学生事假应持有家长证明书，病假应持医疗单位证明。

一天以内由班主任审批，三天内由政教处审批，三天以上由校长室审批。

四、各班考勤员必须记录每天上课、自修和其他集体活动的出勤情况。

周五下午将考勤表送交政教处，周一早上领取。

学校教职工请假销假制度「篇二」为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校园安全，强化劳动纪律，办人民满意的教育。

学校根据国家相关法律规定和学校实际情况，经学校行政会研究，特对教职工请假考勤制度做如下规定。

1、实行坐班制。

全体教职工必须按时上下班，积极主动地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。

坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。

2、有事必须请假，半天以内的小时假，在各组组长处请假，办理请假登记手续。

半天以上（含半天）三天以内在教务处主任处办理请假手续。

三天以上请假由校长审批。

3、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。

教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。

未登记（以文字记录为准）视为脱岗。

4、学校将采取定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，加强劳动劳动纪律检查（以文字记录为准）。

5、因病或急事等特殊情况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必须办理请假手续。

6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定执行。

7、小时假，根据我校中学部教学实际，小时假按课时节数计算，每月请课时假少于4节者不扣钱，超出4节者，每节扣1元；超出7节者每节扣3元；半天假每次5元；一天以上者按原规定执行。

关于婚假、产假、丧假、送子女上学家、陪护假等按原请假制度执行。

学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。

二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。

另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天的（星期六、日记入请假天数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，不再享受当月绩效工资。

教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣30元、旷一天扣日工资。

三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。

四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式请。

五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。

（请假中若有弄虚作假的，一经查实，扣取一月绩效。

）学校教职工请假销假制度「篇二」为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。

一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。

二、事假：1、每个教职工每月的事假控制数为1天。

不累计计算。

2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。

如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。

3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。

这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。

第一章总则第一条为加强学校教职员工的管理，规范请销假行为，提高工作效率，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校在编在岗的教职员工。

第三条教职员工请销假工作应遵循以下原则：（一）坚持实事求是，严格按照规定程序办理；（二）遵守国家法律法规，维护学校形象；（三）合理安排工作，确保教育教学工作不受影响；（四）因病、因事请假，需履行相关手续，不得擅自离岗。

第二章请假规定第四条教职员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假、事假等。

第五条请假程序：（一）事假：员工需提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后，填写《请假单》；（二）病假：员工需提供医院出具的病假证明，经批准后，填写《请假单》；（三）婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等，按照国家相关规定执行。

第六条请假审批权限：（一）部门负责人审批：事假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等；（二）学校领导审批：病假、特殊情况需请假的情况。

第七条请假期间，员工应遵守以下规定：（一）病假期间，需按时到校接受治疗，并主动与部门负责人沟通病情；（二）事假期间，需保持通讯畅通，及时向部门负责人汇报工作进展；（三）请假结束后，需及时返岗，并汇报请假期间的工作情况。

第三章销假规定第八条教职员工请假结束后，需在规定时间内办理销假手续。

第九条销假程序：（一）员工返回工作岗位后，向所在部门负责人汇报请假期间的工作情况；（二）部门负责人审核无误后，在《请假单》上签署意见，并报学校领导审批；（三）学校领导审批通过后，员工方可正式销假。

第十条教职员工未按规定销假，视为擅自离岗，按照学校相关规定进行处理。

第四章违规处理第十一条教职员工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分：（一）擅自离岗、不请假或请假未得到批准；（二）请假期间，不履行工作职责，影响教育教学秩序；（三）未按规定销假；（四）其他违反本制度的行为。

中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条为规范中学教职工请假、销假管理工作，保障教育教学工作的正常开展，营造和谐的校园氛围，根据国家有关法律法规和教育部门的相关要求，制定本规定。

第二条本规定适用于中学的教职工，请假和销假。

第三条教职工请假和销假应遵循公正、公平、公开、合理的原则。

第四条请假和销假应当依据实际情况，注重合理性，合理安排工作时间。

第五条教职工请假和销假应征求上级领导的意见，并按照规定的程序履行相关手续。

第六条教职工请假和销假应当提供真实、准确的请假原因和销假事由，并提供相关证明材料。

第七条请假和销假的时限应遵循及时、畅通的原则，并应在规定的时间内办理手续。

第八条教职工因疾病请假的，应按照相关规定提供病假证明，病假时间最长不超过15天；如需续假，应提供医院出具的续假证明。

第九条教职工因事假请假的，应提供合理的请假事由和相关证明材料，事假最长不超过5天。

第十条教职工因产假请假的，应提前一个月以书面形式向学校提出申请，并提供医院开具的产检单、妇幼保健院开具的请假证明等材料。

第二章请假规定第十一条教职工请病假、事假，应提前一天向所在部门递交请假申请，注明请假事由和请假时间。

递交请假申请时应将请假表格填写完整，经直属上级签字后方可递交。

第十二条除非特殊原因需要请长假，否则教职工请假时间不得超过5个工作日。

第十三条教职工提前申请请假时，应在请假前找到自己的替班教师，并向所在部门提出换班申请。

第十四条教职工请假期间，应按照所在部门的安排完成工作交接，确保工作的连续性和正常进行。

第十五条教职工请长假时，应填写请假单，并由直属上级以及人事部门审核后方可批准。

第三章销假规定第十六条教职工销假应按照请假的日期和销假事由流程办理。

第十七条教职工请假结束后应在规定时间内办理销假手续，递交销假申请，并注明销假事由。

第十八条教职工请病假结束后，须提供治疗期间医院的医疗证明和复诊证明。

第十九条教职工销假应及时报备所在部门，并由直属上级审核签字后方可办理。

XX县第三初级中学教职工请销假及考勤制度为了进一步严肃劳动纪律，维护教学秩序，保障教职工的合法权益，根据国家法律、法规及《XX省事业单位聘用合同》有关条文及《XX县教育体育局关于规范教职工请销假制度的规定》（沭教字【2020】44号）文件精神，结合我校实际，特制定本制度。

一、请销假的类别与期限（一）婚假根据《婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》以及《XX省人口与计划生育条例》和其他行政法规对婚假的有关规定:1、达到法定结婚年龄(男年满22周岁,女年满20周岁)依法登记结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时,男女双方不在一地工作的,可根据路程远近,酌情给予1—2天的往返路程假，特殊情况（如天气、交通原因或其它不可预知的意外情况）不能如期返回的，可通过电话等方式申请延长假期，一般不超过3天。

超过三天的，每超1天按本制度第44条规定扣分。

3、再婚的可享受法定婚假,再婚者与初婚者一样，均享受婚假待遇。

4、婚假包括公休假和法定假，婚假天数按自然天数计算。

（二）产假根据《女职工劳动保护特别规定》、《XX省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《XX省人口和计划生育条例》对产假的有关规定:5、职工达到法定结婚年龄生育的,产假为98天,其中产前假15天。

难产增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

6、符合法律和《XX省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天。

男方在我县教育系统工作的，给予护理假7天。

7、根据5、6款的规定，女职工可享受158天常规产假天数。

难产、多胞胎的情况可按规定增加产假天数。

产假天数按照自然天数计算。

8、女教职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

特殊情况需要延长的，由本人提出书面申请，经校长签字批准后，按病假对待。

9、因身体原因需请保胎假的,需持县级以上医院证明。

若与产假连续，可按产假合并计算；若不与产假连续，按病假考勤。

教职工考勤及请销假管理制度一、考勤管理1. 基本要求1.教职工应于规定时间上下班或进出校门，如有特殊情况需要提前或延后上下班，请提前告知领导或相关部门。

2.教职工应准时参加会议、培训、教研等活动，如有特殊情况不能参加，需提前请假，并经过批准。

3.教职工应按照规定使用考勤系统进行签到、签退等操作。

工作日、休息日和法定节假日的考勤时间、考勤规定以学校相关制度为准。

4.教职工不得安排他人代签、打卡等行为。

2. 请假管理1.请假类型：事假、病假、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。

2.请假时间：请假应提前向所属单位领导提出申请，事先报请人事处审批，并提示请假时间、原因以及工作安排。

3.事假：须提前1天向所属单位领导请假。

事假应当在请假开始前通过学校内部系统（或书面形式）报告所在单位教学办公室。

4.病假：请假当天或隔日需当面或电话通知所属单位领导，并在本人出院时提交病历证明，并通过学校内部系统（或书面形式）报告所在单位教学办公室。

延长病假需到医院再次体检并提交证明。

5.年休假：申请时间为每学年结束前，提出书面申请并经所属单位领导批准。

年休假如未在规定时间内休完，可继续使用至次年8月31日。

（注：请办理年休假期间须安排好工作）6.探亲假：须提前1周向所属单位领导提出申请并注明探亲地点及探亲时间，并使用公休日或采用年休假时间，未休满年休假的部分可按照规定使用带薪假。

（注：每年最多休7天，如需休满7天，可请调休或带薪假）7.婚丧假：因亲属婚丧，经申请批准可获得对应的假期，具体时间按照学校相关规定执行。

8.产假：女职工须根据国家有关规定办理。

3. 销假管理1.请假结束后应立即回到岗位，如有特殊情况需要延长休假时间，应提前请示所属单位领导，并经过批准。

2.销假后应通过学校内部系统（或书面形式）向所在教学办公室进行报告，并说明情况及具体回岗时间。

二、考勤记录统计1.教职工每月的考勤记录将进行统计，相关内容将计入工资档案，出勤记录的作用非常重要。

一、工作制度1、全体教职工工作实行坐班制。

上班时间：上午：从第一节上课到第四节下课下午：从第一节上课到第四节下课。

2、上班要求（1）全体教职工必须按规定时间到岗，每天上午7:408:00签到，第四节下课后签退，其中班主任延迟10分钟签退；下午从预备前10分钟到上课前签到，第四节课下课后签退，其中班主任延迟10分钟签退，不准迟到、早退和旷工。

（2）值日教师上午提前10分钟到岗打扫整理办公室。

（3）授课教师必须提前2分钟在教室门口候课，上课铃响结束后仍未进教室的视为迟到，下课铃响前出教室的视为早退。

（4）上课教师要做到教管并重，授课或辅导前要认真核对学生人数，做好教室日志的登记，发现学生旷课、迟到等问题要及时与班主任联系，授课或辅导期间要对上课睡觉、随意说话等行为进行管理，确保教学秩序井然。

（5）教师上课要将手机调成静音或关机，并不得接打手机。

（6）上班期间不得从事下棋、打扑克、上网玩游戏、玩手机等与工作无关的活动。

（7）严禁中午饮酒，晚上有辅导的，不准晚饭饮酒，严禁酒后上班，因醉酒不能上课或上班的按旷工处理，并由校领导亲自谈话。

3、违纪处罚（1）上班迟到、早退一次扣罚3元，迟到、早退超过一节的按脱岗处理，一次扣罚10元。

（2）迟到的要到办公楼指纹补签，没有补签的按脱岗处理。

（3）上课、辅导无故不到的，一节扣罚10元，领导谈话并在大屏幕公开点名批评。

（4）请假半天扣罚5元，临时请假外出一次扣罚3元。

（5）凡请假者离岗前任课教师本人应主动与本班其它教师协商安排好代课、辅导，造成空堂追究被代课人的责任，空一节课或辅导扣罚10元。

（6）上班期间私自外出的，一次扣罚10元，并追究值班门岗责任，每放一人次扣值班门岗5元。

（7）开会（包括全体教职工会、党员会、年级组会及学校组织的其它会议）、集体活动（升旗、教研等活动）缺一次扣5元，请假一次扣3元，迟到一次扣2元。

（8）没有按时上交学期教学计划和教学总结的每缺一次扣10元。

教职工请销假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, documents, rules and regulations, planning plans, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!教职工请销假制度教职工请销假制度在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

中学教职工请销假管理制度第一章：总则第一条为规范中学教职工请销假管理，保障教职工的合法权益，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二条中学教职工请销假管理制度的遵循范围为学校内的全体教职工。

第三条中学教职工请销假管理应遵循公平、公正、便捷的原则。

第四条中学教职工应严格按照管理制度进行请销假，并且遵守相关规定，不得擅自违反。

第五条中学教职工请销假管理制度应当与相关法律法规相统一，符合学校的实际情况。

第六条中学教职工请销假管理制度应得到学校领导的高度重视，做到全面落实。

第七条中学教职工请销假管理制度的具体实施由学校相关部门负责具体落实。

第八条中学教职工请销假管理制度的具体守则由学校领导根据实际情况制定。

第二章：请假管理第九条教职工请假应符合国家相关法规，按规定进行申请并经过批准。

第十条教职工请假类型分为病假、事假、年休假和婚假等，每种假期按照规定标准进行审核和批准。

第十一条教职工请假应提前按照规定的时间和程序进行申请，未经批准擅自离岗者，应承担相应的责任。

第十二条教职工请假时，在申请中应填写请假原因、假期时间，相关证明材料等，并由本人签署。

第十三条教职工在请假期间应及时向学校请假管理部门报告请假期间的动态情况。

第十四条批准教职工请假的负责人应当认真审阅申请材料，做到公平、公正，并在规定的时间内做出答复。

第十五条教职工请假期满后应按期返岗，未及时返岗者应当做出相应的处理。

第十六条教职工请假期间，如有需要延长请假时间，应当在请假期限届满前提出申请，并经过审批。

第三章：销假管理第十七条教职工销假的程序应当在请假期满后及时上岗，并填写销假单，由相关负责人审批。

第十八条教职工销假时应当如实填写销假单并签署，由请假负责人审批并盖章。

第十九条教职工销假时应按时上岗，未如实填写销假单者或擅自返岗者应承担相应的责任。

第二十条教职工销假期间应当如实向请假管理部门报告销假期间的情况。

第二十一条教职工在销假期间，如有特殊情况需要请假而不能及时返岗，应当提前向请假管理部门报告并申请延期。

教职工请销假制度一、背景介绍教职工请销假制度是指教职工为了个人原因需要请假或销假时，按照学校或单位的规定进行申请和审批的一种制度。

这一制度的目的是保障教职工的合法权益，维护教职工与学校或单位之间的良好关系，同时保证学校或单位正常的教学和办公秩序。

二、请销假的流程1. 请假申请教职工在想要请假时，需要向学校或单位提交书面请假申请。

请假申请需包括请假事由、请假时间、请假天数等相关信息，以便学校或单位进行审批。

另外，申请请假的教职工还需要提供相应的证明文件，如病假需要提供医生开具的病假证明等。

2. 请假审批学校或单位通常设有相关的人事或行政部门来负责请假审批工作。

请假申请提交后，相关部门会对申请进行审核，并根据具体情况决定是否批准请假。

一般而言，教职工提交请假申请后，会在一定的时间内收到审批结果通知。

3. 销假申请教职工结束请假后，需要向学校或单位进行销假申请。

销假申请需包括销假时间、销假事由等相关信息。

学校或单位会根据销假申请进行审批，审批结果通常会在一定的时间内告知教职工。

三、请销假制度的意义1. 维护教职工合法权益请销假制度为教职工提供了一种合法、公正的方式来请假和销假，保障了教职工的请假权益。

制度规定了请假需要提交相应的申请和证明材料，以及经过审批的流程，避免了请假方面的不公平和不合理情况的发生。

2. 优化教学和办公秩序请销假制度的存在有助于优化学校或单位的教学和办公秩序。

通过教职工的请假申请和审批流程，学校或单位可以更好地掌握教职工的请假情况，做好备案和人员调配工作，确保教学和办公工作的正常进行。

3. 培养良好的工作氛围请销假制度的实施有助于培养良好的工作氛围。

通过请假制度，教职工能够体现出对工作的责任心和敬业精神，同时学校或单位也能够借助审批制度更好地管理和激励教职工，形成和谐的工作氛围。

四、存在的问题与建议1. 请销假流程复杂当前的请销假流程可能存在过于繁琐的问题，导致教职工在请销假过程中面临较大的困扰。

2024年中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条根据国家法律法规、中学教育特点和工作实际，制定本规定。

第二条本规定适用于中学教职工请假、销假的管理。

第三条请假、销假应符合国家法律法规和学校规章制度，维护教育教学秩序。

第四条请假、销假应以教职工的教育教学需要为前提，注重教学进程。

第二章请假管理第五条教职工应提前向所在学校/部门请假，并按要求填写请假申请表。

第六条请假时限按照具体情况由学校/部门确定，但一般原则为：（一）年度内累计请假不超过10个工作日。

（二）每次请假连续不得超过3个工作日。

第七条请假期间，教职工应按照有关规定履行请假手续，如请假期间需要外出或变更居住地，应提前告知学校/部门，并按要求报备。

第八条教职工请假期间，应保持通讯畅通，及时接收学校/部门的通知、安排。

第九条教职工请假期间，应积极配合学校/部门的工作，配合完成相关职责。

第三章销假管理第十条教职工请假期满后应及时销假，并按要求填写销假申请表。

第十一条销假时限一般为请假期限届满后的2个工作日内。

第十二条教职工销假后，应按照学校/部门的安排及时回到岗位，履行教育教学任务。

第十三条教职工销假后，应向学校/部门提供请假期间所完成的工作情况和归队记录。

第四章违规处理第十四条教职工未按规定请假、销假的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。

第十五条教职工请假期间不履行教育教学职责，导致教学进度受到严重影响的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。

第五章附则第十六条本规定自2024年起生效。

第十七条请假、销假期限的具体管理办法由学校/部门自行制定。

第十八条本规定的解释权归学校/部门负责。

第十九条本规定未尽事宜，按照有关法律法规和学校规章制度执行。

附：请假申请表请假人：职务：单位：请假事由：请假时间：至天数：销假时间：年月日请假人签名：审批人签名：注意事项：1. 请假期间保持手机畅通，及时接听学校/部门通知。

2. 请假期间应按照有关要求履行相关手续。

教职工请销假制度一、教职工因病（事）不能到校上班时，必须履行请假手续。

假满到校以后及时销假，坚持少请假，不请长假。

二、教职工病（事）假1天以内由学校审批，2—7天由学区审批，7天以上由学区加注意见后报教育局批准。

三、教职工请假按下列类别及标准掌握。

1、事假：有正当理由可请事假。

2、病假：病假若7天以内需镇级医院诊断证明，7天以上需县级以上医院诊断住院证明，并履行第二条款手续。

3、婚假：教职工结婚可请假7天，提倡在寒暑假办理婚事。

4、丧假：教职工生身父母去世，准假7天，祖父母、叔伯父母去世准假2天。

已婚女职工丧假包括配偶上述亲属同上。

5、产假：女职工有准生证产假56天，剖腹产增加10天。

6、计划生育假：女职工计划内流产者，凭医院证明放假20天，计划怀孕并落实引产者，准假30天，做绝育手术者准假30天，男女双方有一方做绝育手术，可给另一方准护理假7天。

以上各类假期，若遇节假日、双休日、寒暑假应连续计算，均不顺延。

四、教职工请假期间工资发放按以下标准执行：1、婚、丧、产、计生假在期限内工资全发，超出期限在事前履行请假手续的婚、丧假执行事假工资，产假、计生假执行60天以上病假工资。

2、事假：本人请好代课、代班人员准假后方可离校，并付代课费3元/节。

3、病假：一次性2天以内的病假工资照发，2天以上7天以下的每天扣发5元，职工住院修养（必须由医院证明）7天以上60天以下的每天发本人日平均工资额的70%，60天以上的发60%，每学期请病假累计超过15天，从第16天起每天发给日工资的70%，对无病装病、小病大养、搞假证明欺骗组织的，一经发现，按旷工对待。

五、旷工1天扣发本人2天的平均工资，缺课一节按半天旷课计算，各种会议、活动、早操等集体活动无故缺席者以迟到、早退论处，每次扣2元，无故旷课每节扣4元，连续旷课超过15天，按组织程序上报除名。

六、教职工由当周执周员负责考勤，周末汇总交校长审核并向全体教师公布，每学期统一汇总备案。

第一章总则第一条为加强学校教职工管理，确保教育教学工作的正常开展，维护学校正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等。

第三条教职工请销假工作应遵循实事求是、便于管理、及时报告的原则。

第二章请假规定第四条教职工请假应遵循以下规定：（一）病假：因病需要休息的教职工，应持医院出具的病假证明，向所在部门负责人请假，经批准后，由人事部门备案。

（二）事假：因私事需要请假者，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明请假原因、时间及联系电话，经批准后，由人事部门备案。

（三）婚假：教职工结婚，可享受3天婚假，符合国家规定的晚婚条件的，可增加婚假天数。

（四）丧假：教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受3天丧假。

（五）产假：女教职工生育，按照国家规定享受产假，男方可享受10天陪产假。

（六）调休：因工作需要，教职工需调整休息日时，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，由人事部门备案。

第五条请假审批权限：（一）教职工请假，一般由所在部门负责人审批，报分管领导审核，最后由校长批准。

（二）请假时间超过一周（含一周）的，由校长审批。

第三章销假规定第六条教职工请假期满，应及时办理销假手续。

因病请假的，需提供医院出具的复诊证明；因私事请假的，需提供相关证明材料。

第七条教职工因特殊情况不能按时销假的，应提前向所在部门负责人说明情况，经批准后，可适当延长期限。

第八条教职工未经批准擅自离岗，或请假后未按时销假的，按旷工处理。

第四章违规处理第九条教职工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发工资、解除劳动合同等处理：（一）未经批准擅自离岗或请假的；（二）请假期间不遵守请假纪律，影响教育教学工作或工作秩序的；（三）隐瞒病情，伪造病假证明的；（四）请假期满未按时销假的；（五）其他违反本制度的行为。

第五章附则第十条本制度由学校人事部门负责解释。

小学教职工请销假规定一、请假申请流程1. 教职工请假需提前以书面形式向单位提出申请，申请请假的原因必须真实有效，并在请假申请中详细说明请假时间及请假事由。

2. 教职工请假申请应事先与所属部门主管进行沟通，并获得同意后提交单位行政管理部门。

3. 教职工请假申请应至少提前三天提交行政管理部门，且不得少于请假期间的一半。

4. 行政管理部门将在收到教职工请假申请后的两个工作日内予以批复，并将请假情况通知相关部门。

二、请假类型及时间限制1. 病假：教职工因患病需要请假时，需提交医生诊断证明，并按照所需休假时间提前向单位提出申请。

病假的累计天数不得超过年度工作天数的20%。

2. 事假：教职工因家庭原因、私事或其他特殊事由需要请假时，需提前向单位提出申请，同时注明具体请假时间和请假事由。

事假的累计天数不得超过年度工作天数的15%。

3. 婚假：教职工结婚时，可请婚假，婚假时间不得超过10天。

4. 丧假：教职工因丧失配偶、父母、子女等直系亲属而需要请假时，可请丧假。

丧假时间根据不同亲属的关系而有所不同，丧假时间在3至7天之间。

5. 产假：女性教职工怀孕后，可享受产假。

产假时间为14周，其中前产假10周，后产假4周。

6. 哺乳假：女性教职工生育后，可享受哺乳假。

哺乳假时间为每次工作日的两个小时，连续不超过一年。

三、销假申请流程1. 教职工须在请假期满7天内，填写销假申请表，注明请假时间及事由，并提交相关证明材料。

2. 销假申请需由所属部门主管签字并提交行政管理部门。

3. 行政管理部门将在收到销假申请后的两个工作日内予以批复，并将销假情况通知相关部门。

四、违反请销假规定的处理1. 未经批准擅自离岗者，按照旷工处理。

2. 请假期满7天内未提出销假申请者，按照旷工处理。

3. 提供虚假证明材料或骗取请假者，按照严重违纪处理。

总结：以上为小学教职工请销假规定，教职工在请假前务必与所属部门主管进行沟通，并按规定的流程提交书面请假申请。

教师请销假管理制度引言：教师请销假管理制度是学校教师管理中的一项重要内容，它旨在规范教师请假与销假的程序和要求，提高学校教师的请销假意识，确保教学工作的稳定进行。

本文将从请销假的定义、请假原因的合理性、请销假的程序和要求等方面展开论述。

一、请销假的定义请销假是指教职工因特殊原因需要离开工作岗位或返回工作岗位前向相关责任人提交请假申请或销假通知的行为。

请销假的目的是为了保障教职工的合法权益，合理安排教职工的工作和生活，确保教学工作的正常进行。

二、请假原因的合理性请假原因的合理性是教师请销假管理制度的基础和核心。

教师请假应遵循以下原则：1. 突发疾病：教师如因突发疾病需要请假，应提供相关的医疗证明或证明病情的其他有效证据。

2. 家庭原因：教师如因家庭原因需请假，如丧偶、丧失近亲等，应提供相关证明材料。

3. 其他特殊原因：如参加学术交流、培训或公务等，请提供相应的请假证明。

三、请销假的程序1. 教师请假程序：（1）提前通知：教师应提前向相关责任人递交请假申请或请假通知，并说明请假的事由、时间、天数等。

（2）领导审批：相关责任人应及时审批教师的请假申请，确认请假的合理性。

（3）填写请假条：教师需按照学校规定的格式填写请假条，注明请假的时间、原因等必要信息。

2. 教师销假程序：（1）回校报到：教师在销假后，应及时回校报到，并与相关责任人进行沟通。

（2）填写销假条：教师需填写销假条，注明销假的时间和相关情况。

（3）归档管理：请假和销假材料应进行归档管理，便于日后查阅和合规审查。

四、请销假的要求1. 请假天数：教师请假的天数应符合学校规定的请假制度，并且要根据请假原因的合理性来决定。

2. 请销假期限：教师请假应提前通知，并按照学校规定的时间表提交请假申请或请假通知。

3. 请销假流程：教师应按照规定的请假和销假流程办理，不得擅自缺勤或恢复工作。

4. 请销假记录：学校应建立完善的请销假记录系统，对教师的请销假情况进行统计和管理。

红寺堡中心小学师生请、销假制度教师：为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为, 依据《教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。

一、请销假制度1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。

2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条。

二、请销假规定1.教师因公出差、学习，须自行调好课，可视为出勤。

2.教师的婚假、产假、直系亲属丧假，请假时按有关规定办理。

3.凡因病请假者，需带本人医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序审批通过后方可执行。

4.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准。

三、考勤方法1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处。

2.全体教师按时规范签到。

四、考勤量化奖惩每人每学期事假、病假计入教师综合量化评估，还将作为评模选优的依据之一。

五、其他1.教务处负责每月汇总公示，上报校长室。

2.本规定由教务处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。

学生：1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名,并认真填写点名簿。

2、学生因故缺席，必须向班主任递交请假条，说明事由并在请假条上注明返校时间，家长要在请假条上签名返校后应销假。

3、学生患流行病、传染病期间，必须回家休息、治疗，凭疾控部门的证明方可返校上课。

班主任应及时将信息报告学校疫情防控办公室。

4、如有未请假不到校的学生，班主任应立即与家长联系，弄清原因、一时与家长联系不上的，应向学校报告。

5、学生请假一周以上的，班主任应向政教处报告。

6、学生中途离校的，应凭班主任的签字的请假条出校门，请假条由门卫收存。

原则上不同意除学生家长或监护人以外的人员来校请假并带走学生。

7、各班应切实加强学生的组织纪律性教育，要求学生严格守请假、销假制度。