廉政公约(公司与员工)

,.;.. 员工廉洁自律公约一、目的为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。

一、适用范围：公司全体员工。

二、公约细则：1、员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，收取个人回扣，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂、行贿或介绍贿赂。

2、员工（含家属）不得索要、收取对方公司、客户赠送的礼金、有价证券或贵重物品，不得在对方公司报销任何应由员工个人承担的费用。

3、员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。

不准私下利用职权从事各种个人有偿中介服务。

4、公司物品采购时，需保证公开、公平、公正的原则，严把质量关、价格关、至少三方询价，严禁在未通过公司审批流程前发生交易。

5、员工需严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付或延后支付，需经相关领导批复后执行。

6、员工禁止利用公司客户资源帮助任何机构或个人私下交易服务，禁止帮助其他公司推销、销售物品及服务。

7、公司员工不得私收客户定金，不得私自告诉客户优惠条件，不得做任何损害公司利益和客户利益的行为。

8、严禁私下以任何形式倒卖或变换公司有形及无形资产（包括但不限于客户信息、策划报告等）。

9、公司员工参加对方公司组织的各种会议和活动，须经主管领导同意后执行。

10、公司员工与对方公司发生业务往来时（私对公、私对私、公对私、公对公）应遵循双方公司廉洁制度，如发现对方公司、员工有不廉洁行为，应及时采取措施，终止其不廉洁行为的继续发生，并报告主管领导。

情节严重者可向有关部门投诉或举报。

11、公司每位员工都有监督执行本廉洁公约的义务。

凡发现违反公司廉洁公约的有关规定或对违反公司约定的行为予以举报的，公司将给与奖励。

12、公司员工需严格执行此《廉洁公约》条款，如发生任何违反《廉洁公约》行为，核实后公司将立即与其终止劳动关系，此员工不享有任何劳动经济补偿权并赔偿公司经济损失，对于情节严重者，公司有权追究其法律责任，并移交司法机关处理。

公司员工廉政守则第一条为增强公司廉政建设，增强员工自律意识，规范全部工作人员行为，保护公司形象，避免损害公司利益行为发生，特制定本守则。

第二条公司所有员工在履行自己职责时应当遵守本守则。

第三条公司员工在工作中要廉洁奉公，遵纪遵法，不准利用职务上的便利侵占、挪用公司财物。

第四条公司员工在公事交往活动中，必需厉行俭仆，不准用公款搞与公事无关的接待或超标准接待。

第五条公司员工在外出公事活动中，应当有明确的工作任务，不准借公事之名办理个人私事或绕道办理个人私事。

办理公事一切从简，不准超标准报销差旅费用。

第六条公司员工不得借询价或签定合同之机，向施工方、供货商、监理单位、设计单位和其它业务单位索要或同意礼金、有价证券或其它财物。

第七条公司员工不得利用职务之便与自己的亲属、朋友进行交易。

公司员工为了公司的利益，需要与自己的亲属、朋友交易时，应当向公司如实反映亲属关系或朋友关系。

第八条公司员工不得因亲友关系或其它原因在建筑施工、服务采购、物资采购交易和其它交易中举高合同价款，损害公司利益。

第九条公司员工不得在合同履行进程中索要或同意公司施工方、供货商、监理、设计等合同当事人礼金、有价证券或其它财物，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的任何费用。

第十条公司员工在履行合同进程中不得因人情关系，降低合同当事人履行合同标准，不得因人情关系提前向合同当事人履行合同义务。

第十一条公司员工在履行合同进程中不得故意作对合同当事人，不得违背合同约定举高合同当事人的履行标准，或向合同当事人迟延履行义务。

合同履行进程中确属应当提高合同当事人合同履行标准或确属应向合同当事人迟延履行义务的应报公司领导批准。

第十二条公司员工个人不得利用职务之便，借机与公司的施工方、供货商、监理和设计单位进行交易谋取个人利益。

第十三条公司员工个人不得利用职务之便，借用公司的施工方、供货商、监理和设计单位交通工具或其它财物。

第十四条公司员工个人不得利用职务之便，向施工方、供货商和设计单位推荐分包单位、供货单位或其他交易单位。

员工廉洁协议为了维护公司的良好声誉，保护员工的合法权益，加强企业的廉洁文化建设，我们制定了员工廉洁协议，希望所有员工能够严格遵守并且自觉执行。

第一条：遵纪守法作为公司的一名员工，首先要遵纪守法，遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取个人私利，不得参与各种违法违纪行为。

第二条：廉洁从业员工在工作中要坚守廉洁从业原则，不得收受他人贿赂、礼金、礼品等财物，不得索取、接受他人的款待、宴请，不得利用职权谋取私利，不得在工作中利用职务之便为他人谋取利益。

第三条：诚实守信员工要保持诚实守信的原则，言行一致，言行一致，言行一致，不得散布谣言，不得故意误导他人，不得在工作中捏造事实，不得违背诚实守信的原则。

第四条：勤勉尽责员工要勤勉尽责，恪尽职守，尽职尽责，不得懈怠工作，不得推诿扯皮，不得漏职渎职，不得玩忽职守，不得对工作敷衍塞责。

第五条：保守秘密员工要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得私自传播公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密谋取个人利益，不得将公司的商业秘密泄露给竞争对手。

第六条：廉洁自律员工要自觉进行廉洁自律，不得违反公司的廉洁规定，不得违反公司的廉洁要求，不得违反公司的廉洁制度，不得违反公司的廉洁精神。

第七条：违约责任对于违反员工廉洁协议的行为，公司将依据公司规定给予相应的处分，严重违反者将被追究法律责任。

同时，公司将建立健全的监督机制，加强对员工的廉洁教育，营造廉洁文化的良好氛围。

员工廉洁协议是公司对员工的管理要求，也是对员工廉洁从业的庄严承诺。

希望所有员工能够自觉遵守员工廉洁协议，共同维护公司的形象，共同促进公司的发展。

让我们携手共进，共同营造一个廉洁、透明、阳光的工作环境。

廉洁公约为加强员工廉洁自律意识，预防岗位职务犯罪，树立公司良好形象，规范公司员工的经济和人际交往行为，杜绝违规违纪事件的发生，保障公司及相关方的权益，依据公司相关规章制度和法律、法规，特制订本公约。

适用范围本公约适用于公司全体岗位与员工。

1公约内容1.1基本要求(1)严格遵守各项规章制度，认真履行员工行为守则和廉洁从业各项规定，做到依法履职、诚实守信和廉洁自律。

(2)恪尽职守，履行岗位职责，不利用职务或岗位工作上的便利谋取不正当利益及损害企业利益。

(3)坚持实事求是，不在岗位履职活动中弄虚作假;不以虚假票据套取费用;不假公济私、化公为私。

(4)不做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行径。

1.2资产、信息(1)不公物私用，不私自将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人。

(2)不挪用公司资金归个人使用或借贷给他人进行营利活动或其他非法活动的行为。

(3)遵守保密规定，不利用公司商业秘密、知识产权和业务渠道从事牟利活动，不以任何方式泄漏公司商业秘密。

1.3业务交往(1)不以任何名义或形式向业务关联方索要、收受礼金、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。

(2)无法推却关联方给予的回扣、佣金或其他奖励的，当价值超过100元的礼品，一律上缴公司处理，不据为己有。

(3)不利用职权和职务上的影响力，为亲属、朋友或其他关联人谋取利益。

(4)在必要的交际应酬中，应遵循简朴务实的原则，不铺张浪费，虚报发票。

1.4兼职、投资(1)未经公司安排或批准，不在公司以外从事任何获取报酬的兼职。

(2)不兼职于公司的业务关联单位、客户或商业竞争对手，不兼任对公司构成商业竞争的工作。

(3)不在公司内从事外部兼职的工作或在公司利用工作之便贩卖或兜售私人物品。

(4)不以本人或假借他人名义对业务关联单位、客户或商业竞争对手进行投资。

(5)本人在离职一年内保证不到业务关联单位任职，损害公司利益。

2违约责任2.1如员工在工作中出现违反上述公约行为之一或从事其他侵犯公司权益的行为的，公司有权酌情予以警告、纪律性停职、降职、降薪等行政处罚，并处1000元以上经济处罚。

职工勤政条约面对目前复杂的公司竞争与商业活动，“诚信与勤政”对公司的健康发展起着至关重要的作用。

我们在与客户、职工、供给商或其别人的交往活动中，全部人员都有责任弘扬诚信与勤政的优秀传统。

为此，河南 ** 有限公司特拟订《职工清廉条约》，让每一位职工了解公司对他们期望的行为表现，指导每一位职工诚实且安全地进行个人行为及商业行为，做到清廉自律。

条约详细要求以下：（一）恪守国家的法律法例，清廉奉公，忠于职责。

（二）严防“商品互换原则”侵入项目管理工作，禁止借工作之便擅自从事营利活动。

（三）禁止进行职务侵犯，禁止营私作弊、化公为私。

（四）倡导奋发图强，节俭节俭，禁止挥霍公款，铺张浪费。

（五）项目实行过程中不得拒绝相关部门的督查、督查；不得供给虚假状况。

（六）严格恪守财务管理制度，禁止收受各样名义的回扣、手续费、 "酬劳 "或" 馈送 "，禁止接受商业行贿。

（七）仔细督查施工，严格把关。

严格合同制度、坚持原则、做事公正，坚持设计施工按规范，操作按规程，检查查收按标准，严格工序管理，保证全部工程保质保量准时达成，禁止以机谋私或其余不正之风现象发生。

禁止利用职务之便或以利益关系为钓饵进行吃、拿、卡、要及玩忽职责。

（八）恪守公正竞争、优越劣汰的原则选择施工队伍。

禁止单位和个人借招标、发包工程、采买之机讹诈财物或收取行贿。

（九）设施采买一定由招采部依据调研状况对厂家的资质、质量、信用、价钱、售后服务等，货比三家。

（十）选拔干部、荣膺、晋职等，要坚持品学兼优、知人善任的原则。

禁止借此牟取私利，徇私作弊。

（十一）禁止利用职务便利为自己或许别人牟取属于公司的商业时机，自营或许为别人经营与所任职公司同类的业务，或同时担当有竞争利益公司的同类职务。

（十二）禁止泄漏公司商业奥密。

保护公司追踪项目、活动、业绩和计划等的机密信息，保护第三方非公然信息。

（十三）运作及履行项目时，不得采纳非法或不道德的方式来博得竞争优势。

公司与员工廉洁协议书廉洁协议书为了维护公司的声誉和员工的权益，确保公司的经营活动遵守法律法规，促进公司和员工的诚信和廉洁，特制定本廉洁协议书。

所有公司员工在入职时，应在签订劳动合同之前，仔细阅读并签署该协议。

一、遵守法律法规1. 公司员工应严格遵守国家法律法规的相关规定，不得违法犯罪，不得参与任何非法活动。

2. 公司员工应主动学习、了解与公司业务相关的法律法规，并在工作中积极遵循。

二、廉洁从业1. 公司员工应保持高度的廉洁自律意识，不得利用职务之便谋取私利。

2. 公司员工应遵守公司的规章制度，不得利用职务之便进行任何违反公司规定的行为。

3. 公司员工应当诚实守信，不得有任何损害公司利益或声誉的行为。

三、禁止行为1. 公司员工不得收受或索取他人财物、礼品等，不得寻求不正当的私利。

2. 公司员工不得利用职务之便将公司的商业机密泄露给他人或其他组织。

3. 公司员工不得违反公司的工作纪律，不得有不端行为，如偷盗、贪污、行贿等。

4. 公司员工不得利用职务之便对同事进行欺压、歧视或其他不当行为。

四、监督和处罚1. 公司将建立健全的内部监督机制，对于违反本协议的行为进行严肃查处。

2. 若公司员工违反本协议的内容，公司将依据公司规章制度和国家相关法律法规进行处理，包括但不限于扣发奖金、停职、辞退等。

五、保密义务1. 公司员工应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给他人。

2. 公司员工在离职后仍然应承担保密义务，不得利用离职后的信息损害公司的利益。

六、签署和生效1. 本协议自员工签字之日起生效，并对双方具有约束力。

2. 公司将对员工签署的本协议进行保存，并在需要时进行合理使用。

请本公司员工仔细阅读此廉洁协议书，并在同意并遵守协议内容之后签字确认。

员工签字：日期：公司代表签字：日期：。

员工廉洁从业公约制度范本一、总则第一条为了加强公司的党风廉政建设，提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际，制定本公约。

第二条本公约适用于公司全体员工，包括与公司建立劳动关系的正式员工和劳务派遣至公司的其他人员。

第三条公司员工应当遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，廉洁自律，自觉维护公司的形象和声誉。

二、员工廉洁自律要求第四条员工应当遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，提高工作效率，不得滥用职权，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第五条员工应当保持清正廉洁，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，不得利用职务之便为他人谋取利益。

第六条员工应当遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密、客户信息等，不得利用公司资源进行个人谋利。

第七条员工应当遵守工作纪律，不得在工作时间饮酒、赌博，不得酒后驾车，不得违反公司规定的作息时间。

第八条员工应当积极参加公司的廉洁从业教育和培训，提高自身的廉洁自律意识。

三、违规行为处理第九条对于违反本公约的员工，公司将依据国家法律法规和公司规章制度进行处理，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。

第十条对于涉嫌犯罪的员工，公司将依法移交司法机关处理，并积极配合司法机关的调查。

四、附则第十一条本公约自发布之日起生效，对公司全体员工具有约束力。

第十二条公司有权对本公约进行修改和完善，修改后的公约自发布之日起生效。

第十三条本公约的解释权归公司所有。

员工廉洁从业公约制度范本旨在引导员工树立正确的价值观，提高廉洁自律意识，维护公司的形象和声誉。

公司应定期对员工进行廉洁教育和培训，加强监督检查，确保公约得到有效执行。

同时，员工也应自觉遵守公约，共同营造良好的工作氛围。

廉洁协议(公司与员工)廉洁协议（公司与员工）甲方：法定代表人：公司地址：联系乙方：身份证号：联系为了体现诚信合作、公平竞争的原则，维护公司与员工的共同利益，双方自愿签订廉洁协议如下：一、乙方必须遵守的基本条款1、严格操守，诚信正直，工作中不欺上瞒下。

2、厉行节约，杜绝浪费。

要节约用水、用电，日常办公用品等。

3、不公物私用，不化公为私。

不得将公司配发的岗位用品、办公用品、施工工具等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。

4、严禁使用公司办公电话打私人电话聊天。

5、不得在公司讨论个人工资或他人工资，以及相关的项目提成等财务数据。

6、在公司任何地方发现遗失的钱财物品等，须在第一时间上交部门领导，登记拾遗地点、时间、拾物名称，以便尽快物归原主。

7、因公接待时不铺张浪费，不虚报。

8、不允许在公司公共区域、工作场所会见亲友。

9、不得做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行径。

2、凡涉及公司工程施工、预结算、采购、财务、工程、结算、谈判等部门的人员及有对外业务商洽的人员，不得有如下行为产生：1、借用工作之便接受任何钱物、礼金、各种有价证券、信用卡等支付凭证。

接受任何礼物馈赠和宴请、娱乐活动。

凡是法律规定的商业贿赂一律禁止，杜绝给予对方单位或个人回扣，或者收取公司客户、供应商给予的回扣。

2、接受或要求业务单位为本人购置或者提供服装、交通工具、私人用品、高档办公用品等物品。

3、有意或无意泄漏与项目预结算、财务数据、公司项目收益有关的情况和资料。

4、与业务方就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利义务变更、材料价格等进行私下商谈或者达成默契收取回扣。

5、利用知悉或者掌握的内幕信息串通内部人员或第三方做出损害公司好处的事宜。

6、在资料购买过程当中弄虚作假、协助客户倒卖资料，损害公司既得好处。

7、伪造、盗用公司单子、印鉴与合作单位或客户签订虚假合同谋取好处损害公司形象。

公司通用廉洁自律公约
为规范公司经营秩序，明确员工业务行为准则，建立诚实守信的业务关系，防止出现违纪和损害公司利益形象的情况，特制定本公约，并要求如下：
一、公司员工在经济活动中严格遵守公司颁布的各项制度，遵纪守法、廉洁自律；
二、公司员工在经济活动中，不得利用职务之便以任何形式索要或接受客户的礼金、礼品和有价证券，不得以权谋私、损公肥私；
三、公司员工与客户发生业务往来过程中，不得有弄虚作假、以次充好、虚结虚算，吃回扣、挣差价等违反诚信原则的行为。

四、公司管理干部实行亲属“报告制”。

亲属“报告制”指管理干部亲属在公司工作，应向上级如实汇报。

五、违约责任
如公司员工违约则承担以下责任
1、在经济活动中获不当收益的（包括不限于：回扣、差价、礼金等），退回所获收益，视为严重违纪予以通报批评并处以10倍罚金处罚，同时公司有权解除劳动关系不支付任何离职补偿；
2、因违规导致合同、协议执行过程中受公司经济、名誉受损，除按第
五条
第1款处罚外，相关人员必须承担全部赔偿责任，情节严重、涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。

六、员工承诺
本人郑重承诺：清楚和遵守以上规定，若违反接受公司处罚。

并承担一切后果责任。

承诺人签名：
日期：。

公司廉洁公约为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本公司廉洁公约：一、本公司工作人员在从事各种业务来往及物品采购中，严禁有下列行为：1、利用职务之便在公司的经营中谋求私利；2、将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；3、利用公司的资源、业务渠道、商业秘密等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；4、利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；5、有其他谋取私利损害公司利益的行为。

6、忠实履职，注重自身修养，不得有损害公司名誉、破坏信用的行为；二、凡属本单位供应商，在与所属公司（部门）订立供货合同时必须签定以下条款：供应商不论主动或被动对本公司工作人员实施了本公约第一条中任何一项禁止行为，均视为对本公司管理制度的严重干扰与破坏，经调查核实，没收其全部应付款项，并终止一切与之相关的业务往来，由此导致的损失，由行为人承担。

三、供应商可随时对本公司工作人员的不正当行为进行监督举报。

四、本公司员工违反公约第一条，经公司查证核实，视情节轻重处以500-10000元罚款；情节特别严重的，依法移送司法机关追究其刑事责任。

五、本公约自2013年5月1日起实施。

万事兴隆商贸有限公司公司廉洁公约一、全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

二、全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。

不得有下列行为：⑴接受或索取与本公司有业务关系的公司或个人提供的任何利益或利益输送；⑵接受或索取管理和服务对象提供的任何利益；⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；⑹利用职务上的便利从事私人得利的中介活动；⒀利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；⒁有其他谋取私利损害公司利益的行为。

廉洁公约[样例5]第一篇：廉洁公约公司员工廉洁自律公约为强化公司全体员工廉洁自律意识，规范公司员工的经济和人际交往行为，根据公司提倡的核心价值观，特制定本公约：一、员工在采购物资、工程承包、业务交往和执行公务等工作中，不得收受帐外回扣或以好处费、折扣和酬金等名义的回扣，不得以任何名义收受或变相收受可能影响公正履行岗位职责的礼金、礼品，不得要求和接受供应商的请客、送礼。

不为私利向竞争对手泄漏有关公司产品和客户的信息。

不贪污、不受贿，不挪用公款。

二、公司正常经济业务交往收取的礼金、礼品等，必须登记上缴。

收到的礼金交公司财务部入帐，收到的礼品交公司总经办统一保管和处理：（一）容易腐烂且不易保存的礼品，收到后在公司员工中分发处置（二）可保存的礼品、购物券等，由公司转作赠品送给其它业务单位或用作公司奖品处理（三）收到的烟酒等可使用物品用作公司公用或接待来客三、公司员工之间提倡文明和谐的人际关系，管理者不得收受下属的贵重礼品（价值200元以上）和现金。

收到员工从家乡带来的价值不高的土特产，可在公司内分发给员工品尝。

公司不提倡员工之间请客吃饭而收受红包。

确因请吃需要送红包的，员工之间一般送礼金50-100元为宜，最高不得超过200元。

四、对应予上交的礼金、礼品等不上交的，一经发现，视情节轻重对责任人给予批评教育和经济处罚：价值500元以下，行政警告一次，一律没收并罚款200元价值500-1000元，行政警告一次，一律没收并罚款500元价值1000元以上，行政警告一次，一律没收并罚款1000元五、索要或暗示业务单位赠送礼金礼品，影响公正履行职责的，加重行政处理和经济处罚：价值500-1000元，行政记过一次，一律没收并罚款1000元价值1000元以上，行政记大过一次，降职降级，一律没收并罚款2000元索要供应商请吃，行政警告一次，罚款500元其他未尽事宜按照公司已有行政管理制度执行惩罚。

本公约自发布之日起执行。

公司职员廉政自律公约为切实加强公司廉政建设，提高全员廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立良好形象，特制定本公约：一、严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，不断提高法律意识和法制观念，带头同各种消极腐败现象和不正之风作坚决斗争。

二、不准收受施工、材料供应、商业合作等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等。

因各种原因未能拒绝的，必须及时向公司说明情况并上交收受财物。

三、不得利用职务上的便利，收取他人或所属企业的财物，或者非法收受、变相非法收受他人财务为他人谋取利益。

四、不准在施工、材料供应、商业合作等业务单位报销应由本人及配偶子女支付的有关费用。

五、不准为谋取不当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。

严禁滥用职权、玩忽职守、损害公司权益的行为。

六、不准在工程项目投标中、房地产开发商业运作中、集团资金管理活动中徇私舞弊。

要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。

严禁权钱交易、弄虚作假、谎报业绩。

七、不准用公款支付个人名义的宴请。

不准违反规定，进行公关接待和业务接待。

八、不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其它服务。

不得接受可能影响公正执行公司事务的礼品和礼金等物品。

九、不准利用职权上的影响和便利条件为配偶，子女和其它亲友经商谋利提供任何便利与优惠条件。

十、不准利用职务上的便利、进行营利性活动，或者侵吞、窃取、骗取以及其他非法手段占有公司财物。

十一、未经公司研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。

十二、不准利用职权在基建、修缮、招标、销售、资金安排或物资采购中谋取私利。

不准个人和少数人擅自决定招标定标的有关事宜，不准泄露工程、商业运作及物资采购的标的和有关机密。

十三、不准违反廉政自律所规定的其它行为。

十四、凡是出现收取现金或财物价值一次性超高过5000元（含5000元）的行为，一经举报查实，一律开除，并取消其该年度的奖金和一切福利（含配置的专用车辆），并追究其由此给公司带来的损失。

员工廉政公约发【2010】第***号1.总则1.1 制定目的：为了端正思想，防止腐败，倡导廉洁奉公，特制定本规定。

1.2 适用范围：公司全体员工1.3 权责部门：（1）总经办负责本办法的制定、修改、废止之起草工作。

（2）总经理负责本办法的制定、修改、废止之核准工作。

2．廉政公约(1)保持和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，杜绝贪图享乐、奢侈浪费；(2)树立正确的利益观，把公司利益、集体利益置于个人利益之上。

(3)保守公司机密和工作秘密，维护公司利益。

不得利用不公开的公司信息为自己或他人谋取不正当的利益。

(4)不得从事任何兼职，不得谋取不正当的经济利益。

自觉遵守以下廉洁自律规定：●不得接受业务相关单位或个人的礼金，礼品和有价证券；如有馈送上交总经办统一处理，由各责任人在每季度第一个月的10号之前OA公告。

●不得享受业务相关单位的福利待遇。

●不得到业务相关单位报销应由个人支付的各种费用。

●不得向业务相关单位或个人压价购买商品、赊欠货款、借钱借物和无偿占用其财物。

●不得在业务相关单位入股分红；●不得利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费或借机敛财。

●不得为家属、亲友及他人的有关工作事项说情。

●不得利用职务和地位影响，为自己、亲属或者他人谋取其他不当利益。

未经上级主管批准，不得接受业务相关单位或个人的宴请（工作餐除外）●未经上级主管批准，不得参加业务相关单位或个人邀请的各种庆典以及外出考察，参观等活动；●未经上级主管批准，不得用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不在歌厅、舞厅、夜总会等高消费场所用公款消费。

各级人员在与业务相关单位进行商务谈判的过程中必须有两人以上参与谈判，并将谈判内容记录在“备忘录”上，由参与谈判的人员签字确认；违反本条规定将给予相关人员降级、降等处理，直至开除处理。

3．处罚：违背以上规定，责任人承担每例10元白票处罚，情节严重的给与取消工作资格、降级或提交司法处理等处罚。

廉洁自律公约
为加强员工廉洁自律意识，规范员工行为，特制订廉洁自律公约，望全体员工严格执行。

一、严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，认真践行员工行为守则及廉洁自律公约，做到诚实守信、廉洁自律。

二、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害公司利益；不偷奸耍滑，严格践行“三老四严”、“四个一样”的大庆精神。

三、正确行使经营管理权，不在企业经营管理和招投标活动中发生任何违规违法行为；不私自从事营利性活动，非业务人员不参与业务经营活动，业务人员不干涉他人正常业务活动。

四、廉洁奉公，不以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动，坚决抵制商业贿赂，不收受任何业务关联单位的财物，对于难以拒收的任何财物一律上缴公司，不挪用盗用公款，不侵占公司财物。

五、严格遵守公司保密规定，不利用公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所知悉的公司商业秘密。

六、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私，不侵害公司和员工的合法权益，不瞒报、虚报财务发票。

七、树立团队意识和全局观念，工作中相互支持、相互帮助，绝不无中生有，造谣生事，破坏公司团结，不恶意破坏、损害公司声誉，不聚众抵制公司制度。

八、遵守职业道德和社会公德，不从事有悖职业道德和社会公德的活动，工作尽职尽责，细致认真，勇于承担责任。

九、加强作风建设，注重自身修养，坚持勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，严格自律。

十、自觉接受监督，及时改正存在的问题，自觉接受职能部门和全体员工的监督检查。

集团有限公司员工廉政契约引言：在当今社会，廉政建设已经成为各个行业的重要议题。

作为一个集团有限公司的员工，我们应当始终保持廉洁自律的品行，以提升企业形象，保障企业利益，为社会作出贡献。

为此，我们制定了集团有限公司员工廉政契约，旨在明确员工的职责和义务，共同维护公司的廉洁环境。

一、遵守法律法规作为集团有限公司的员工，我们应当始终遵守国家法律法规，不得违反法律法规的规定。

无论是在工作中还是生活中，我们都要自觉遵守相关法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

二、诚信守信诚信是商业社会的基石，作为集团有限公司的员工，我们应当始终保持诚信守信的原则。

在与公司以及合作伙伴的交往中，我们要恪守合同精神，履行承诺，不得以任何方式进行欺诈行为。

三、拒绝贪污腐败贪污腐败是破坏社会公平正义的行为，作为集团有限公司的员工，我们应当坚决拒绝一切形式的贪污腐败。

无论是接受贿赂还是行贿，我们都要明确表示反对，并积极举报违法行为。

四、保护企业利益作为集团有限公司的员工，我们应当始终把企业利益放在首位，做到忠诚、尽责、勤勉。

在工作中，我们要积极为企业创造价值，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

五、保守商业机密作为集团有限公司的员工，我们要严守商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

在与竞争对手或其他公司的交往中，我们要保持高度警惕，杜绝泄密行为。

六、公平竞争公平竞争是市场经济的基本原则，作为集团有限公司的员工，我们应当坚守公平竞争的原则。

在与同行业公司的竞争中，我们要遵守竞争规则，不得进行不正当竞争行为。

七、维护企业形象作为集团有限公司的员工，我们要时刻维护企业形象，做到言行一致，举止得体。

在公共场合以及社交媒体上，我们要注意言行举止，不得发表违背公司价值观的言论。

八、自我约束作为集团有限公司的员工，我们要自觉进行自我约束，时刻提醒自己遵守廉政契约。

无论是在工作中还是生活中，我们都要时刻保持警惕，不得违反廉政契约的规定。

结语：集团有限公司员工廉政契约是我们共同遵守的准则，只有每一位员工自觉践行，才能真正维护企业的廉洁环境。

某公司廉政建设公约全套甲方：XX有限公司乙方: _________为进一步加强企业廉政建设，规范工程建设项目运营中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，增强领导干部和员工的责任意识，规范从业行为，推进作风建设，为完成公司各项目标任务提供政治保证，特制订本廉政公约。

一、责任对象与责任要求实行廉政建设责任制，坚持统一领导，总公司分公司齐抓共管，一级抓一级，〃谁主管、谁负责〃的原则。

1.总经理对公司的廉政建设负总责，对公司领导班子的廉政建设负直接领导责任。

2、各分公司负责人对分公司的廉政建设负总责，对分公司领导班子的廉政建设负直接领导责任。

3、公司领导根据工作分工，对分管部门的廉政建设负直接领导责任。

4、各部门负责人对本部门的廉政建设负领导责任。

二、责任目标1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵章守法，严格执行公司各项制度，不发生违规违纪行为。

2、自我严律，廉洁奉公，不以任何理由索要、收受现金、回扣、礼品、好处费、感谢费等,不以任何方式接受吃请。

3、正确行使公司赋予的职权，不相互照顾安排自己的亲属、朋友,不向自己亲属朋友采购任何物资机械劳务等。

4、不因别人的旨意或关系放弃原则,歪曲流程,降低标准等，更不得以权谋私、假公济私，做有损公司利益的活动。

5、自觉遵守社会公德，培养良好的道德风尚，不参加低级趣味活动，不做违背社会公德的事情。

6、不准相互吃请、送礼；不准报销任何应由个人支付的费用，不准参加合作单位、合作伙伴有可能影响正常工作的宴请或其他形式的娱乐活动。

7、不准要求、暗示和接受合作单位、合作伙伴为个人、配偶、子女或亲属提供方便。

不准向合作伙伴介绍亲属参与公司物资采购有关（设备、材料、采购分包、劳务等）的经济活动。

8、不得以任何理由向合作单位、合作伙伴推荐分包单位和要求其购买物资采购合同规定以外的物资。

9、严格执行公司财务、人事、管理等各项制度，不弄虚作假，损害公司利益，不搞官僚主义，不在工作中推诿扯皮。

公司与员工的廉洁协议1. 背景为了维护公司的声誉和信誉，遵循国家的法律法规，促进公司与员工的诚信合作，公司制定了本廉洁协议。

本协议旨在要求公司及其员工遵循廉洁的原则和规范，共同打造一个廉洁透明的工作环境。

2. 廉洁原则2.1 诚信原则公司和员工应本着诚实守信的原则，遵守法律法规，遵循道德规范，以良好的商业道德从事工作。

2.2 公正原则公司和员工应本着公正公平的原则，不得参与任何违法违规的活动，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

2.3 透明原则公司和员工应本着透明的原则，在公司的业务活动中，应当及时、准确地提供信息，不得故意隐瞒或歪曲真相。

2.4 风险防控原则公司和员工应本着风险防控的原则，并主动采取措施防范和避免潜在的廉洁风险，推动公司的廉洁建设。

3. 公司的责任3.1 制定廉洁政策和规范公司将制定相关的廉洁政策和规范，明确廉洁的要求和标准，并及时进行宣传和培训，确保员工理解和遵守廉洁协议。

3.2 加强内控和监督公司将建立健全的内部控制和监督机制，对公司的经营活动进行监督和审核，及时发现并纠正违反廉洁原则的行为，确保公司运营的透明和合规。

3.3 严惩违规行为对于违反廉洁原则的行为，公司将视情况采取相应的纪律和法律措施，包括但不限于警告、处罚、调离等，并追究相应的法律责任。

3.4 保护员工的权益公司将为员工提供安全、健康、公平、公正、平等的工作环境和待遇，保障员工的劳动权益，提供必要的培训和发展机会。

4. 员工的责任4.1 遵守职业道德和法律法规员工应遵守职业道德和法律法规，不得从事任何违法违规的活动，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

4.2 诚实守信员工应本着诚实守信的原则从事工作，不得故意提供虚假信息，不得伪造或篡改文件和数据。

4.3 报告违规行为员工发现其他员工违反廉洁原则的行为，应当及时向公司上级领导或举报邮箱进行举报，积极参与公司的廉洁建设。

4.4 主动接受培训员工应接受公司组织的廉洁教育和培训，了解廉洁原则和相关规范，提高廉洁意识和风险防控能力。

员工廉政公约面对当前复杂的企业竞争与商业活动，“诚信与廉政”对企业的健康发展起着至关重要的作用。

我们在与客户、员工、供应商或其他人的交往活动中，所有人员都有责任发扬诚信与廉政的优良传统。

为此，河南**有限公司特制定《员工廉洁公约》，让每一位员工知晓公司对他们期待的行为表现，指导每一位员工诚实且安全地进行个人行为及商业行为，做到廉洁自律。

公约具体要求如下：（一）遵守国家的法律法规，廉洁奉公，忠于职守。

（二）严防“商品交换原则”侵入项目管理工作，禁止借工作之便私自从事营利活动。

（三）严禁进行职务侵占，禁止假公济私、化公为私。

（四）提倡艰苦奋斗，勤俭节约，禁止挥霍公款，铺张浪费。

（五）项目实施过程中不得拒绝有关部门的监察、监督；不得提供虚假情况。

（六）严格遵守财务管理制度，禁止收受各种名义的回扣、手续费、"酬金"或"馈赠"，禁止接受商业贿赂。

（七）认真监督施工，严格把关。

严格合同制度、坚持原则、办事公正，坚持设计施工按规范，操作按规程，检查验收按标准，严格工序管理，保证所有工程保质保量按时完成，严禁以权谋私或其它不正之风现象发生。

禁止利用职务之便或以利益关系为诱饵进行吃、拿、卡、要及玩忽职守。

（八）遵守公平竞争、优胜劣汰的原则选择施工队伍。

禁止单位和个人借招标、发包工程、采购之机勒索财物或收取贿赂。

（九）设备采购必须由招采部根据调研情况对厂家的资质、质量、信誉、价格、售后服务等，货比三家。

（十）选拔干部、晋升、晋职等，要坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

禁止借此谋取私利，营私舞弊。

（十一）严禁利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，或同时担任有竞争利益公司的同类职务。

（十二）严禁泄露公司商业秘密。

保护公司跟踪项目、活动、业绩和计划等的机密信息，保护第三方非公开信息。

（十三）运作及执行项目时，不得采取非法或不道德的方式来赢得竞争优势。

廉洁条款1、甲乙双方任何一方工作人员不得向对方索取、收受财物；不得向对方报销应由本人支付的各种费用；不得变相给予或索取财物。

2、甲乙双方工作人员不得在合同签订、履行过程中向对方工作人员提供任何回扣、手续费、消费性娱乐活动，向对方工作人员请客吃饭、馈赠任何礼物。

3、甲乙双方工作人员不得向对方工作人员承诺在合同履行完毕前后兑现任何利益承诺。

4、甲乙双方工作人员不得与对方工作人员及其亲属开办的公司等商业实体发生任何有损公司利益的商贸交易行为。

5、甲乙双方任何一方工作人员违反上述条款或有其它损害公司利益的行贿、索贿行为，一经查实，应给予行贿、受贿人员行、受贿价值1.5倍的罚款。

6、如一方在任何时候发现对方及其工作人员有上述行为或其它损害公司利益的行贿、索贿行为，除有权按照上述条款对相应员工进行处罚外，还可以通过司法途径按照《中华人民共和国刑法》第163条、第164条追究有关人员刑事责任。

受损害一方有权解除合同，并要求对方赔偿其相应损失。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

第一百六十四条【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。