世界500强公司面试采用的心理测试题

第1篇尊敬的应聘者，您好！感谢您选择我们公司。

为了更好地了解您的个性特点、工作风格以及与岗位的匹配度，我们特此为您准备了一套性格测试题。

本测试将帮助您更好地认识自己，同时也便于我们为您匹配合适的工作岗位。

请您根据实际情况认真作答，本测试结果将严格保密。

一、基本信息1. 您的性别是：a) 男b) 女2. 您的年龄段是：a) 18-25岁b) 26-35岁c) 36-45岁d) 46岁以上3. 您的最高学历是：a) 高中及以下b) 大专c) 本科d) 硕士及以上二、性格倾向测试以下题目分为四个部分，每个部分包含若干题目，请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。

1. 情绪稳定性（请选择以下选项中最符合您情况的答案）1. 当遇到不顺心的事情时，您通常：a) 马上就爆发情绪，难以控制b) 经过一段时间才能平复情绪c) 很少受到情绪波动的影响2. 您在面对压力时：a) 容易感到焦虑和紧张b) 能较好地调整心态，应对压力c) 很难适应压力，容易崩溃3. 您通常会如何处理与同事之间的矛盾：a) 直接表达不满，甚至争吵b) 尽量回避，避免正面冲突c) 主动沟通，寻求解决方案2. 社交能力（请选择以下选项中最符合您情况的答案）1. 在社交场合，您通常：a) 很少主动与人交流b) 与人交往时，能较快融入c) 擅长与人沟通，结交朋友2. 您在团队合作中：a) 较少发表意见，尊重他人b) 积极参与讨论，提出建设性意见c) 领导团队，发挥主导作用3. 您如何处理与上级的关系：a) 尊重上级，服从安排b) 积极沟通，提出自己的想法c) 避免与上级产生冲突3. 创新能力（请选择以下选项中最符合您情况的答案）1. 您在面对问题时，通常：a) 寻求常规的解决方案b) 尝试寻找创新的方法c) 没有太多自己的想法，依赖他人2. 您如何看待工作中的挑战：a) 视为负担，尽量回避b) 视为机遇，积极应对c) 不关心挑战，只关注结果3. 您在解决问题时，通常：a) 按照固定流程，按部就班b) 尝试多种方法，寻求最佳方案c) 没有太多自己的想法，依赖他人4. 工作态度（请选择以下选项中最符合您情况的答案）1. 您对待工作的态度是：a) 严谨认真，追求完美b) 踏实肯干，责任心强c) 随遇而安，不太关心结果2. 您在面对困难时，通常：a) 主动寻求帮助，积极应对b) 保持冷静，分析原因，寻求解决方案c) 选择放弃，寻求其他机会3. 您在团队中，通常：a) 乐于助人，关心他人b) 自我驱动，独立完成任务c) 避免承担责任，只关注个人利益三、性格类型分析根据您的回答，我们将对您的性格类型进行分析，并为您提供相应的建议。

欧美最新500强企业人才测评试题与答案自我测试测测你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题。

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。

此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。

如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。

1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：A.是的B.不一定C.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太确定C.不是的12．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的B.介于A、C之间C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。

第1篇导语：世界500强企业作为全球最具影响力的企业，其人才选拔标准自然备受关注。

在众多选拔手段中，性格测试已成为企业选拔人才的重要手段之一。

本文将为您揭秘世界500强企业常用的性格测试题，助您了解自己，提升职场竞争力。

一、自我认知篇1. 你何时感觉最好？a) 早晨b) 下午及傍晚c) 夜里2. 你走路时是？a) 大步的快走b) 小步的快走c) 不快，仰着头面对世界d) 不快，低着头e) 很慢3. 和人说话时，你？a) 手臂交叠的站着b) 双手紧握着c) 一只手或两手放在臀部d) 碰着或推着与你说话的人e) 玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发4. 坐着休息时，你的？a) 两膝盖并拢b) 两腿交叉c) 两腿伸直d) 一腿卷在身下5. 碰到你感到发笑的事时，你的反应是？a) 一个欣赏的大笑b) 笑着但不大声c) 轻声的咯咯地笑d) 羞怯的微笑6. 当你去一个派对或社交场合时，你？a) 很大声地入场以引起注意b) 安静地入场，找你认识的人c) 非常安静地入场，尽量保持不被注意二、情绪管理篇7. 当你非常专心工作时，有人打断你，你会？a) 欢迎他b) 感到非常恼怒c) 在上两极端之间8. 下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？a) 红或橘色b) 黑色c) 黄或浅蓝色d) 绿色e) 深蓝或紫色f) 白色g) 棕或灰色三、人际关系篇9. 你在朋友眼中的形象是？a) 可靠、稳重b) 乐观、开朗c) 沉稳、内向d) 热情、外向10. 你在团队中的角色是？a) 领导者，善于协调和指挥b) 执行者，认真负责，执行力强c) 协作者，善于沟通，乐于助人d) 创新者，富有创意，敢于尝试四、职业规划篇11. 你理想的工作环境是？a) 具有挑战性的工作，能够充分发挥自己的能力b) 工作稳定，待遇优厚c) 与同事关系融洽，工作氛围轻松d) 具有发展潜力的行业，能够实现自我价值12. 你对未来职业发展的期望是？a) 成为行业专家，享有较高的社会地位b) 获得丰富的职场经验，提升自己的能力c) 在职场中实现个人价值，获得幸福感d) 担任领导职位，管理团队五、综合能力篇13. 你在以下哪个方面更具优势？a) 沟通能力b) 团队协作能力c) 创新能力d) 解决问题的能力14. 你在面对压力时，通常采取以下哪种应对方式？a) 积极面对，寻求解决方案b) 逃避，寻找心理慰藉c) 抱怨，指责他人d) 沉默，独自承受15. 你认为自己在以下哪个方面还有待提高？a) 时间管理能力b) 学习能力c) 情绪管理能力d) 团队协作能力通过以上测试，你可以了解自己的性格特点、情绪管理能力、人际关系处理能力以及职业规划方向。

大公司面试心理测试题
心理测试在大公司面试中常常被用来评估应聘者的心理素质、应对能力和适应性。

以下是一些可能在大公司面试中出现的心理测试题目：
1. 你如何处理工作中的压力和挑战？
2. 你在团队中扮演什么样的角色？你认为这对团队的成功有何影响？
3. 你在面对冲突和困难时的解决方式是什么？
4. 你如何管理自己的时间和工作任务？
5. 你认为自己具备哪些领导能力和管理技巧？
6. 你对失败的态度是怎样的？你如何从失败中学习并成长？
7. 你是如何处理改变和适应新环境的？
8. 你在工作中遇到过怎样的成功案例和挑战？你是如何应对的？
9. 你认为自己的优势和劣势是什么？你如何利用自己的优势并
改进劣势？
10. 你对自己的职业发展有怎样的规划和目标？
这些问题旨在了解应聘者的心理素质、应对能力、自我认知和
职业发展规划等方面。

在回答这些问题时，应聘者需要结合自身经
历和实际案例，以及积极的心态和解决问题的方法来回答。

第1篇尊敬的测试者，您好！情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是一个人在处理人际关系、自我认知、自我调节以及社交技巧等方面表现出的能力。

情商的高低对于个人的职业发展和生活品质有着重要的影响。

本测试基于世界五百强企业员工的情商特点，旨在帮助您了解自己的情商水平。

请您认真作答，本测试共50题，每题5分，满分为250分。

一、自我认知（15题，每题5分）1. 当你遇到困难时，你会：A. 独自承受，不寻求他人帮助B. 向信任的朋友或家人寻求建议C. 倾向于自我反思，寻找解决方案D. 忽略困难，专注于其他事情2. 你如何描述自己的情绪：A. 喜怒哀乐，变化无常B. 基本稳定，但有时会波动C. 基本平静，很少情绪波动D. 情绪波动较大，难以控制3. 当你感到焦虑或紧张时，你会：A. 尝试深呼吸，放松身心B. 试图分散注意力，避免思考C. 倾向于自我否定，认为问题无法解决D. 依赖酒精或药物来缓解情绪4. 你如何看待自己的优点和缺点：A. 只看到优点，忽视缺点B. 只看到缺点，忽视优点C. 既能看到优点，也能看到缺点D. 无法客观评价自己的优缺点5. 当你遇到挫折时，你会：A. 坚持到底，不轻易放弃B. 轻易放弃，认为无法成功C. 反复尝试，但容易受挫D. 无法面对挫折，选择逃避6. 你如何处理压力：A. 通过锻炼、听音乐等方式放松身心B. 通过工作或学习来转移注意力C. 倾向于依赖他人，寻求支持D. 忽视压力，认为压力无法影响自己7. 你如何看待自己的性格：A. 认为自己性格内向，不善交际B. 认为自己性格外向，善于交际C. 认为自己性格介于内向和外向之间D. 认为自己性格独特，难以归类8. 当你感到沮丧时，你会：A. 与朋友聊天，寻求安慰B. 通过购物、旅游等方式放松心情C. 保持沉默，独自承受D. 通过写日记、绘画等方式宣泄情绪9. 你如何看待自己的价值观：A. 认为自己价值观独特，与众不同B. 认为自己价值观与大多数人相似C. 认为自己价值观随着时间而变化D. 无法确定自己的价值观10. 当你感到孤独时，你会：A. 与朋友聚会，缓解孤独感B. 专注于自己的兴趣爱好，忽略孤独C. 寻找新的朋友，拓展社交圈D. 选择独自一人，享受孤独二、自我调节（15题，每题5分）11. 当你遇到情绪波动时，你会：A. 尝试自我调节，平复情绪B. 倾向于压抑情绪，避免表达C. 依赖他人，寻求安慰D. 忽视情绪波动，专注于其他事情12. 你如何看待自己的情绪：A. 认为情绪是生活的一部分，需要关注B. 认为情绪是干扰，需要排除C. 认为情绪不重要，无需关注D. 无法确定自己的情绪状态13. 当你感到愤怒时，你会：A. 尝试深呼吸，平复情绪B. 直接表达愤怒，可能伤害他人C. 压抑愤怒，可能导致情绪爆发D. 忽视愤怒，认为无关紧要14. 你如何看待自己的压力：A. 认为压力是成长的机会B. 认为压力会损害身心健康C. 认为压力与个人能力无关D. 无法确定自己的压力水平15. 当你感到焦虑时，你会：A. 尝试自我调节，平复情绪B. 倾向于依赖他人，寻求支持C. 保持沉默，独自承受D. 忽视焦虑，认为无关紧要16. 你如何看待自己的情绪表达：A. 认为情绪表达是重要的，需要关注B. 认为情绪表达是干扰，需要排除C. 认为情绪表达不重要，无需关注D. 无法确定自己的情绪表达方式17. 当你感到失落时，你会：A. 尝试自我调节，平复情绪B. 与朋友聊天，寻求安慰C. 保持沉默，独自承受D. 忽视失落，认为无关紧要18. 你如何看待自己的情绪管理：A. 认为自己情绪管理能力较强B. 认为自己情绪管理能力较弱C. 认为自己情绪管理能力一般D. 无法确定自己的情绪管理水平19. 当你感到紧张时，你会：A. 尝试深呼吸，平复情绪B. 倾向于依赖他人，寻求支持C. 保持沉默，独自承受D. 忽视紧张，认为无关紧要20. 你如何看待自己的情绪稳定性：A. 认为自己情绪稳定性较高B. 认为自己情绪稳定性较低C. 认为自己情绪稳定性一般D. 无法确定自己的情绪稳定性三、社交技巧（20题，每题5分）21. 你如何与同事沟通：A. 直接表达自己的观点，不考虑他人感受B. 考虑他人感受，但有时过于委婉C. 保持开放的态度，尊重他人观点D. 忽视沟通，认为合作无关紧要22. 你如何处理团队冲突：A. 倾向于回避冲突，避免矛盾升级B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 尝试理解双方立场，寻求共识D. 忽视冲突，认为团队协作无关紧要23. 你如何看待自己的团队合作能力：A. 认为自己团队合作能力较强B. 认为自己团队合作能力较弱C. 认为自己团队合作能力一般D. 无法确定自己的团队合作能力24. 你如何处理与上司的关系：A. 尊重上司，但有时会提出不同意见B. 过于顺从，忽视自己的需求C. 与上司保持距离，避免冲突D. 忽视上司，认为个人能力更重要25. 你如何看待自己的沟通能力：A. 认为自己沟通能力较强B. 认为自己沟通能力较弱C. 认为自己沟通能力一般D. 无法确定自己的沟通能力26. 你如何处理与下属的关系：A. 尊重下属，关心下属成长B. 过于严厉，忽视下属感受C. 与下属保持距离，避免冲突D. 忽视下属，认为团队协作无关紧要27. 你如何看待自己的领导能力：A. 认为自己领导能力较强B. 认为自己领导能力较弱C. 认为自己领导能力一般D. 无法确定自己的领导能力28. 你如何处理与合作伙伴的关系：A. 尊重合作伙伴，寻求共识B. 过于依赖合作伙伴，忽视自己的能力C. 与合作伙伴保持距离，避免冲突D. 忽视合作伙伴，认为个人能力更重要29. 你如何看待自己的团队协作能力：A. 认为自己团队协作能力较强B. 认为自己团队协作能力较弱C. 认为自己团队协作能力一般D. 无法确定自己的团队协作能力30. 你如何处理与客户的关系：A. 尊重客户，关注客户需求B. 过于追求业绩，忽视客户感受C. 与客户保持距离，避免冲突D. 忽视客户，认为个人能力更重要31. 你如何看待自己的说服能力：A. 认为自己说服能力较强B. 认为自己说服能力较弱C. 认为自己说服能力一般D. 无法确定自己的说服能力32. 你如何处理与同事的分歧：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视分歧，认为团队协作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突33. 你如何看待自己的合作精神：A. 认为自己合作精神较强B. 认为自己合作精神较弱C. 认为自己合作精神一般D. 无法确定自己的合作精神34. 你如何处理与竞争对手的关系：A. 尊重竞争对手，关注自身成长B. 过于关注竞争对手，忽视自身发展C. 与竞争对手保持距离，避免冲突D. 忽视竞争对手，认为个人能力更重要35. 你如何看待自己的社交能力：A. 认为自己社交能力较强B. 认为自己社交能力较弱C. 认为自己社交能力一般D. 无法确定自己的社交能力36. 你如何处理与朋友的矛盾：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视矛盾，认为友谊无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突37. 你如何看待自己的倾听能力：A. 认为自己倾听能力较强B. 认为自己倾听能力较弱C. 认为自己倾听能力一般D. 无法确定自己的倾听能力38. 你如何处理与家人的关系：A. 尊重家人，关心家人需求B. 过于依赖家人，忽视自己独立C. 与家人保持距离，避免冲突D. 忽视家人，认为个人能力更重要39. 你如何看待自己的同理心：A. 认为自己同理心较强B. 认为自己同理心较弱C. 认为自己同理心一般D. 无法确定自己的同理心40. 你如何处理与同事的误会：A. 尝试理解对方观点，澄清误会B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视误会，认为团队协作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突41. 你如何看待自己的情绪管理能力：A. 认为自己情绪管理能力较强B. 认为自己情绪管理能力较弱C. 认为自己情绪管理能力一般D. 无法确定自己的情绪管理能力42. 你如何处理与合作伙伴的分歧：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视分歧，认为合作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突43. 你如何看待自己的沟通能力：A. 认为自己沟通能力较强B. 认为自己沟通能力较弱C. 认为自己沟通能力一般D. 无法确定自己的沟通能力44. 你如何处理与下属的关系：A. 尊重下属，关心下属成长B. 过于严厉，忽视下属感受C. 与下属保持距离，避免冲突D. 忽视下属，认为团队协作无关紧要45. 你如何看待自己的领导能力：A. 认为自己领导能力较强B. 认为自己领导能力较弱C. 认为自己领导能力一般D. 无法确定自己的领导能力46. 你如何处理与客户的关系：A. 尊重客户，关注客户需求B. 过于追求业绩，忽视客户感受C. 与客户保持距离，避免冲突D. 忽视客户，认为个人能力更重要47. 你如何看待自己的说服能力：A. 认为自己说服能力较强B. 认为自己说服能力较弱C. 认为自己说服能力一般D. 无法确定自己的说服能力48. 你如何处理与同事的分歧：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视分歧，认为团队协作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突49. 你如何看待自己的合作精神：A. 认为自己合作精神较强B. 认为自己合作精神较弱C. 认为自己合作精神一般D. 无法确定自己的合作精神50. 你如何处理与竞争对手的关系：A. 尊重竞争对手，关注自身成长B. 过于关注竞争对手，忽视自身发展C. 与竞争对手保持距离，避免冲突D. 忽视竞争对手，认为个人能力更重要请您根据以上问题，选择最符合您情况的答案。

世界500强公司心理测试题！（超准！！！）心理测试描述：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。

现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。

快来测试一下，很准的！注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。

心理测试题目：1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜 5分D、菠萝10分E、橘子15分2、你平时休闲经常去的地方A、郊外2分B、电影院 3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善良的人10分E、性情豪放的人15分4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫2分B、马 3分C、大象 5分D、猴子 10分E、狗15分F、狮子 20分5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳 5分B、喝冷饮 10分C、开空调 15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A、蛇2分B、猪 5分C、老鼠10分D、苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A、悬疑推理类2分B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分D、伦理道德类10分E、战争枪战类 15分8、以下哪个是你身边必带的物品？A、打火机 2分B、口红 2分C、记事本 3分D、纸巾 5分E、手机10分9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A、火车 2分B、自行车 3分C、汽车 5分D、飞机 10分E、步行15分10、以下颜色你更喜欢哪种？A、紫2分B、黑 3分C、蓝 5分D、白 8分E、黄 12分F、红15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A、瑜珈2分B、自行车 3分C、乒乓球 5分D、拳击 8分E、足球10F、蹦极 15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A、湖边 2分B、草原3分C、海边 5分D、森林 10分E、城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象？A、雪 2分B、风 3分C、雨 5分D、雾 10分E、雷电 15分14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A、七层2分B、一层 3分C、二十三层5分D、十八层 10分E、三十层 15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A、丽江 1分B、拉萨 3分C、昆明 5分D、西安 8分E、杭州10分F、北京15分心理测试选项：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。

世界500强企业招聘经典面试问题》(包含答案)认识我类1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？XXX校招面试题）2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

XXX招面试题）3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

XXX校招面试题）4、你能不能喝酒？XXX总行招聘面试题）5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。

XXX校招面试题）6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？优衣库校招面试题）7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？XXX招面试题）8、你心目中的另一半是什么样子？XXX面试题）9、请用一句话总结本人二十年的人生感悟。

XXX面试题）10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？XXX研究生复试题）生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？XXX总行招聘面试题）12、你和四个领导坐车，你怎样安排坐位？XXX招面试题）113、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。

请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。

XXX面试题）14、你认为现在中国的庶民幸福吗？XXX面试题）即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开首第一个字展开做一分钟以内的简单发言。

XXX校招面试题）16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。

建设银行面试题）17、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。

如果让你变成一个动物，你希望变成什么？XXX面试题）18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。

一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童，你怎么看？XXX面试题）专业问题类19、请您谈谈银行利率市场化问题。

XXX总行招聘面试题）20、请从您的专业角度分析温州信贷问题。

第1篇【前言】：情商（EQ）是衡量一个人在社会交往、情感处理和自我激励等方面能力的重要指标。

在现代职场中，高情商往往意味着更高的工作效率、更强的团队协作能力和更和谐的职场关系。

以下是一组专为世界500强企业量身定制的情商测试题，帮助您了解自己的情商水平。

【测试说明】：本测试共包含33题，每题有三种选项，请根据您的实际情况选择最符合的答案。

测试结束后，根据您的得分可以评估您的情商水平。

【开始测试】：第一部分：自我认知与情绪管理（每题3分，共27分）1. 我能准确识别自己的情绪并理解其来源。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意2. 我能迅速调整自己的情绪，使其不影响工作和生活。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意3. 我在面对压力时，能够保持冷静，找到解决问题的方法。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意4. 我善于自我激励，即使在遇到困难时也能保持积极态度。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意5. 我能够理解和接受自己的不足，并努力改进。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意6. 我能够有效地控制自己的情绪，避免冲动行为。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意7. 我能够认识到自己的情绪对周围人的影响，并尽量减少负面影响。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意8. 我在面对挫折时，能够迅速恢复信心，重新出发。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意9. 我能够认识到自己的情绪波动与生理状态的关系，并采取相应措施调整。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意第二部分：人际交往与沟通能力（每题3分，共27分）10. 我能够清晰、准确地表达自己的想法和感受。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意11. 我能够倾听他人的意见，并给予尊重和重视。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意12. 我能够理解他人的情绪，并做出适当的反应。

A. 完全同意B. 部分同意C. 不同意13. 我能够妥善处理与同事、朋友和家人的关系。

职业倾向测试A组1．你是否很少写错别字？2．你在看一本悬案小说时，是否想提前知道哪个人物是罪犯？3．你是否宁可在街上闲逛也不愿呆在家里？4．书架上的书掉了，你是否想去捡起它？5．你是否常论及自己看过或听过的事物？6．你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说？7．你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马虎虎？8．你是否喜欢打牌或下棋？9．你是否对自己的消费预算均有控制？10.你是否喜欢研究时钟、开关、马达发生效用的原因？B组1.你是否认为数学很容易？2.在周末，你是否喜欢参加一些运动，而不愿意看书？3.你是否很想改变生活中的一些惯例，使自己拥有更多的时间？4.你是否喜欢与比你年轻的人在一起？5.你能列出5个你自己认为够朋友的人吗?6.对于你能办到的事情别人求你时，你是否乐于助人还是怕麻烦？7.你是否不喜欢太琐碎的工作？8.你看书是否很快？9.你是否相信“小心驶的万年桥”是至理名言？10.你是否喜欢新朋友、新事物呢？答案1.如A大于B：表明你是个很理性的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐碎的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。

2.如B大于A：表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。

适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。

3.如A、B两组分支大体相等：表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。

适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员等。

测试职商测试结果：A:8分B:5分C:3分D:1分1.每天上班之前，你面对镜子：A认真观察自己是否得体无误B露出一个大大的笑脸，鼓励一下自己。

C匆匆路过镜子，稍微看一下自己的脸是否还睡眼惺忪D根本没有心情照镜子，提起包就走。

2.你每天整理自己仪容的次数大约是：A:大约每两小时一次，时刻保持自己的职业形象B休息的时候找个时间做个调整C除非有重要的场合要出席、否则不会去弄D根本就不会顾及这方面的事情3.你现在愿意在家办公吗？A:不会，不希望自己脱离主流职场B有些吸引力，但我还是不会选择，我要和社会保持亲切接触C无所谓D做梦都想，在家办公自由无拘束，多好啊4.工作时，你经常打电话或者上网找人聊天吗？A根本没有时间来做这些B偶尔会打个电话，多半有私事C有空就打电话或上网D几乎天天有一半甚至更多的时间泡在网上聊天5.你的办公桌上摆着什么？A时钟B鲜花C照片或玩具D全都是文件6.工作时你会陷入空想，这时，你会将工作搁置下来吗？A从来没有，我是个实干家B偶尔，当我太累的时候，可能会不自觉的发发呆C有时候会突然陷入一种心境怀念感，但还不算太频繁D经常陷入空想，几乎不能自我控制7.走在路上，你听到有钥匙落在地上的声音，你的直觉告诉你，那是：A只不过是一种错觉，我这么严谨怎么会遗落东西呢B只有一把钥匙C两三把钥匙D一大串钥匙8.年终发红利的时候，你：A非常开心，又可以请客户大玩一通了B对红包的厚度十分自信，这下要好好慰劳一下自己了C紧张的像看成绩单，打开之前心里忐忑不安D完全提不起兴趣9.和上司一起参加一个社交会，你的表现是：A无拘无束，尽量表现自己的“八面玲珑”B开始时可能矜持，但礼仪得当，能营造出和谐融洽的气氛C腼腆，有些不知所措，但仍然能够主动打招呼说话，融入气氛D十分谨慎，感到很不合群，几乎不太说话11.当你和上次的意见不一致时，你会：A据理力争，坚定表现自己的立场，并且提高自己的声音B以柔克刚，尽量提出双方都能接受的解决方法C连续争辩，如果不行就保持沉默，一切让老板决定D老板那么凶，我根本不敢和他提出会引起争议的问题12.当同事在面前议论其他同事长短，你会：A表现出厌恶，可能会粗暴的打断他B继续手中的工作，并婉转地提出他现在是工作时间C虽然不发表意见，但也凑凑热闹D与他一起议论谁是谁非13.遇到有异性同事开过火的玩笑，你会：A跟着一起开玩笑，谁怕谁啊B用委婉的方式表达自己的不悦，让对方停止但也不伤和气C忍气吞声D立刻翻脸14.最近你最常和谁一起吃晚餐：A上司B客户C同事D爱人15.面对工作中的压力，你如何调节心态呢？A参加各种运动，彻底放松一下B学做个小菜，比如糖醋排骨什么的，给爱人一个惊喜C卸下工作时的模样，换张脸，出去和朋友疯狂D整理房间，上上网，顺便为自己的发展找条后路16.你如何看待公司培训、集体旅游、奖金等福利的呢？A我更愿意公司送我到国外进行培训B旅游和健身我都喜欢，陶冶情操锻炼身体，而且可以学到很多东西C不管是什么福利，公司提供的就要充分分享D要什么福利，还不如对换成现金17.对于各种情侣测试，你通常：A不屑一顾B有时候测着玩玩，怀着美好的期望，但也不被结果左右C虽然嘴上说不相信，但情绪很受结果的影响D只要是这类测试都做，信则有，不信则无18.你有没有多次做过同一个梦的情况A从来没有，我根本很少做梦B好像有过，但我记不清楚C明确记得有过，感觉很诡异D经常做同一个梦，感觉很疑惑，有时也会很害怕19.你对冬天经常有的感觉是什么？A年终年尾，一定要做好各项工作总结B白雪飘飘，美不胜收，只是下雪了容易塞车迟到C天气太冷了D不喜欢冬天，心情和天气一样阴霾测试结果：1.得121-152分：说明你是个工作狂，你是典型的职业强人。