安全月活动实施方案
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山东临港有色金属有限公司（南厂）
2019年安全月活动实施方案
为提高从业人员的安全意识和自我防护能力，有效预防安全生产事故，促进安全生产形势的持续健康发展，建设安全文明企业，结合“安全生产月”活动要求，促进安全生产各项工作的落实，结合实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重大决策部署，根据国务院安全生产委员会办公室部署《2019年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”》活动的通知，认真学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题。
动员各部门、各科室通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化红线意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，检查并消除一批安全隐患，坚决遏制事故，维护企业持续安全稳定。
二、活动主题
“防风险、除隐患、遏事故”
三、工作原则
在确保正常生产工作秩序的情况下，各部门、各科室主要领导认真组织，积极参与，相互协调，便于活动取得实效。
四、组织领导
为确保此次“安全月”活动能够顺利开展，成立了由安全总监任组长，各车间、部门安全责任人为成员的“安全月”活动领导小组。
五、活动时间
时间安排：5月15日至8月31日结束（“安全生产万里行”与“安全生产月”活动同步启动）
六、主要活动安排
第一阶段：5月15日至5月31日，制订方案和活动动员准备阶段
第二阶段：6月1日至8月31日，方案实施阶段（安全演讲、知识竞赛、摄影竞赛、应急救援竞赛、手抄报展、现场培训）
第三阶段：9月1日至9月3日，活动总结阶段
具体内容：
1、“随手拍”摄影竞赛：5月15日至6月15日，各车间动员公司员工查身边隐患，将所看到的：人员违章操作、违反劳动纪律、违章指挥、物体的不安全放置、设备的异常状态、跑冒滴漏浪费情况等用手机记录下来，照片和录像均可，到班组长处报名参加摄影竞赛活动，将图片上传给班组长或者安环科参与竞赛。
2、“大手牵小手”手抄报展：5月25日至6月5日，向职工家属或子女征集手抄报，向职工表达期盼安全的愿望，交安环科参与评选。
3、安全演讲：6月5日至6月15日，各部门、科室内部自荐推荐出至少一名员工参与竞赛，要求演讲主题贴近现实、不讲空话大话，以身边案例为主，讲述自身对事故的感悟，抒发对安全生产的迫切需求。
4、应急救援竞赛：6月15日至6月30日，组织车间进行“背呼吸器救援”、“消火栓抢险”、“胸外按压急救”、“外伤固定救护”等四项救援科目。
5、知识竞赛：7月1日至7月15日，各部门、科室选派三名员工参加竞赛，竞赛内容由安环科制定。
6、现场培训：7月15日至7月31日，各车间自行安排组织班组长开展现场
培训，告知生产部和安环科参与评分，所有班组长必须参加。
7、开展“安全生产万里行活动”：8月1日至8月31日，由安环科牵头，按照安全生产标准化的建设要求，检查各车间的开展情况，对各车间、部门进行评估，出具自评报告，报总经理。
七、活动要求
各车间、部门要认真学习领悟今年安全生产月的主题思想，提高认识，加强领导，周密部署，精心组织好“安全月”的宣传教育活动。
结合本部门、本科室实际，丰富活动内容，创新活动形式，注重活动实效，大力宣传“安全生产，人人有责，安全生产，我的责任”的理念，结合安全月主题，增强广大职工的安全意识和观念，营造安全、和谐、稳定的生产氛围。
八、奖项设置
1、安全演讲、知识竞赛、摄影竞赛、应急救援竞赛、手抄报展、现场培训等竞赛项目各设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参与奖10名。
一等奖：品牌电饭煲
二等奖：豆浆机
三等奖：热水壶
参与奖：纪念水杯
2、“安全生产万里行”活动根据评分高低计算平均分，安全生产标准化建设评分最高的赢得当月“文明生产先进单位”称号，获得奖金。
九、未尽事宜根据情况适当调整，最终解释权归安环科所有。
安全月活动细则：
1、摄影竞赛（5月15日至6月13日），摄影比赛不限部门科室，全体干部职工均可参与，作品分为人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷和耗能浪费等四大类，自比赛开始之日起，到6月11日止，每周通过安全例会选出最有价值的3张隐患图片，颁发参与奖。
4个评选周期后产生12张参赛作品，13日组织评选组从危险影响程度方面甄选出6张的最危险的作品角逐一二三等奖。
评分表如下：
2、“大手牵小手”手抄报展（5月25日至6月5日），手抄报不限形式，可以是纯图画、图配字或者安全寄语，能突现出安全的主题，向职工表达期盼安全的愿望，6月3日前交安环科参与评选。
6月5日前展出，组织职工代表和领导共同选出最有意义和较完整的作品，发放一二三等奖，根据参赛作品数量确定参与奖数量。
评分表如下：
3、安全演讲（6月5日至6月15日），所有参赛选手将演讲稿6月14日前交到安环科参选报名，演讲内容要求贴近现实、以身边案例为主，讲述自己对安全事故的切身体会，不要求普通话标准但要求感悟深刻。
评分表如下：
4、应急救援竞赛（6月15日至6月30日），应急救援竞赛选手由车间推荐和个
人自荐产生，于6月25日前报安环科。
高炉和烧结两大单位各推选至少8人参加竞赛，依次进行四项科目的救援竞赛，四项科目用时最短者获胜，操作不规范的需重做步骤，评分表如下：
5、知识竞赛（7月1日至7月15日），各单位选派三名员工参加竞赛，竞赛内容由安环科制定，分为高炉组、烧结组、原料组、动力组、BPRT热风组、电气组竞选一二三等奖。
竞赛采取分组双重积分制，分组回答问题分数最高的，前三组当月绩效分数加分；个人积分制，知识竞赛分为判断题、选择题和简答题三种题型，答题顺序分为顺序答题和抢答两种，分数排名最高的前6名获奖，其他参赛选手得鼓励奖。
6、现场培训（7月15日至7月31日），现场培训由车间各工班长自己组织内容，确定培训主题，培训主题必须是贴近生产工艺，有关安全的内容，由安环科组织各单位领导进行现场培训评估，根据最后评分的平均分评选出前6名颁奖。
7、安全生产万里行活动（8月1日至8月31日），安环科组织安全检查，对照冶金企业安全生产标准化评定标准检查各单位安全标准化建设情况，最终出具自评报告，根据得分情况给予绩效加分。
