关于2020年度稳定岗位措施报告

稳岗措施与方案三篇稳岗措施实施的方案为充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合本单位发展的实际情况，按照“突出工作重点，加强组织领导，合理安排资金，简化工作程序，加强检查督导”的总体思路，充分发挥政策效力。

努力扩大失业保险覆盖范围，推进失业保险信息化建设，不断加强失业保险基础管理工作，从而切实做好失业预警和失业调控工作，从源头上有效控制失业人员数量的增长。

按照“合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的原则，采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，保证并践行不裁员、少裁员的承诺，稳定就业岗位，为促进改革转制和保持稳定发挥了更大作用。

技能培训，为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、制作教材、发放宣传资料，等多种形式，“走出去，请进来”针对性突破性的按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训。

邀请多位专家教授、编辑记者、著名主持人、执勤民警对职工写作能力、文秘档案、摄影技巧、形体艺术、执勤礼仪等进行培训和提高，培养储备全能型综合型人才。

转岗安置：科学论证，解放思想，深入了解职工专业特长、经验优势及岗位工作性质和业务要求，或者通过技能培训的提高和加强潜能开发，实现适才适用，人尽其才，充分调动职工工作主动性，展示自我，实现自身价值。

轮班工作：根据景区管理工作的实际情况，科学合理利用人力资源，平衡工作强度，每一位职工都能出满勤，干满点，确保景区各项管理工作健康持续的发展。

协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地区综合水平，结合本单位实际情况，利用多种薪酬管理模式，通过对强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励职工，创造性的开展工作。

严格按照劳动法相关规定，保证职工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不减员，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。

第1篇随着社会的发展和经济的繁荣，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。

为了全面了解高校毕业生就业状况，提高就业质量，各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。

本文将结合几所高校的就业质量年度报告，对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。

一、就业形势总体稳定近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。

然而，根据多所高校的就业质量年度报告显示，高校毕业生就业形势总体稳定。

以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例，2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。

这说明在严峻的就业形势下，高校毕业生就业质量保持相对稳定。

二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化，就业领域逐步拓宽。

从各高校的就业质量年度报告可以看出，毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。

其中，部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等，体现了就业结构的优化。

三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升，薪资待遇逐年提高。

以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例，2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。

此外，部分高校毕业生在就业过程中，注重自身素质提升，积极考取各类职业资格证书，为就业竞争力提供了有力保障。

四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善，为毕业生提供全方位就业指导。

各高校积极搭建就业信息平台，举办招聘会、就业指导讲座等活动，为毕业生提供就业信息和求职技巧。

同时，高校加强与企业的合作，为学生提供实习、实训机会，提高毕业生就业能力。

五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。

部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业，而西部地区、中小城市就业人数相对较少。

2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。

随着产业结构调整，新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。

3. 毕业生创业意识增强。

越来越多的毕业生选择自主创业，为国家经济发展注入活力。

总之，近年来高校毕业生就业质量稳步提升，就业形势总体稳定。

河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见豫政〔2020〕14号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县(市)人民政府，省人民政府各部门：为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)和《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)，进一步做好我省稳就业工作，现结合实际，提出以下实施意见，请认真贯彻落实。

一、支持企业稳定岗位(一)加大援企稳岗支持力度。

落实社会保险费阶段性“减、免、缓、降”政策，将面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业失业保险稳岗返还政策以及困难企业开展职工在岗培训的补贴政策实施期限延长至2020年年底，其中，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准可提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%；对受新冠肺炎疫情（以下简称疫情）影响的企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。

2020年6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。

对企业在疫情期间运输疫情防控重点保障物资、疫情期间提供公共交通运输服务和生活服务以及为居民提供必需生活物资快递收派服务取得的收入，免征增值税。

落实受疫情影响企业住房公积金缓缴和降低缴存比例政策。

2020年3月至5月，对小规模纳税人增值税征收率由3%降至1%。

(省人力资源社会保障厅、财政厅、工业和信息化厅、住房城乡建设厅、水利厅、税务局、省政府国资委、省医保局等部门按职责分工负责)(二)优化企业金融服务。

深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2020.04.15•【字号】深府规〔2020〕5号•【施行日期】2020.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知各区人民政府，市政府直属各单位：现将《深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施》印发给你们，请认真组织实施。

实施中遇到的问题，请径向市人力资源保障局反映。

深圳市人民政府2020年4月15日深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业工作决策部署，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，以更大力度实施好就业优先政策，多措并举促进各类群体就业，确保全市就业大局稳定和经济社会持续健康发展，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施》（粤府〔2020〕12号）精神，结合我市实际，制定以下政策措施。

一、支持企业稳定岗位（一）阶段性降低社会保险费等成本。

按照国家和省统一部署，平稳有序调整和实施企业职工基本养老保险等缴费政策，保持企业社会保险缴费成本预期稳定。

规范执法检查，行政执法机关不得自行开展社会保险欠费集中清缴。

对受疫情影响不能按时缴纳社会保险费的用人单位，可延期至疫情解除后3个月内办理，期间不加收滞纳金，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录。

受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业，可依法申请降低缴存比例最低至3%或缓缴住房公积金，期限不超过12个月。

在贯彻落实国家、省阶段性减免企业社会保险费相关政策基础上，进一步执行阶段性免征地方补充养老保险费，继续执行工伤保险、失业保险浮动费率等。

内蒙古自治区审计厅关于2020年依法治区工作情况的报告文章属性•【制定机关】内蒙古自治区审计厅•【公布日期】2021.01.28•【字号】•【施行日期】2021.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文内蒙古自治区审计厅关于2020年依法治区工作情况的报告自治区党委全面依法治区委员会办公室：根据你办《关于印发〈2020年度全面依法治区考核评审工作〉的通知》（内依法治区办发〔2021〕1号）要求，现将我厅2020年推进依法治区工作情况总结报告如下：一、加强党对法治工作的全面领导（一）主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。

为了进一步落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的具体要求，自治区党委审计委员会办公室主任、审计厅党组书记、厅长靳素平作为审计厅推进依法治区工作领导小组组长，统筹领导审计厅依法治区各项工作。

全区审计机关在自治区党委、政府和审计署的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕自治区党委、政府中心工作，依法履行审计监督职责，扎实推进党风廉政建设、审计队伍建设、依法审计建设、审计信息化建设，充分发挥了审计监督在促进自治区经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉中的重要作用。

厅长靳素平同志除定期听取依法治区工作汇报外，还亲自部署有关重要工作事项、亲自协调重点工作环节、亲自督办重要任务进展，对审计厅依法治区工作的组织领导、制度保障、规范性文件审查备案、文明审计等方面均作出重要指示，使得审计厅在依法治区和各项工作中取得了较好成绩，得到了国家审计署和自治区党委、政府的肯定。

（二）加强法治工作队伍建设。

审计厅党组高度重视法治素养和法治能力的用人导向，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、能不能依法办事作为考察干部的重要内容，并要求审计人员特别是领导干部想问题、作决策、办事情必须守法律、重程序、受监督，用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法处理各种问题，树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。

综治维稳工作专项述职报告
尊敬的领导和各位同事：
我是**单位综治维稳工作的负责人，今天我向大家汇报我单位在综治维稳工作方面的
工作情况。

在过去的一年里，经过全体同事的共同努力，我单位的综治维稳工作取得
了一定的成绩，具体表现如下：
一、加强社会治安防控，加大巡逻力度，加强巡逻和巡控力度，保障辖区内的治安秩
序稳定。

同时，我们还通过组织社区警务宣传活动、开展防火检查、加强巡逻等措施，积极预防和化解治安事件，有效维护了社会治安稳定。

二、加强矛盾纠纷调处工作，及时有效地处理和化解了一些个别矛盾纠纷，避免了矛
盾升级和影响社会稳定。

三、加强宣传教育工作，提高广大群众的法制意识和维权意识，加大宣传力度，积极
引导社会风气，有效提升了公众的法治意识。

四、我们还积极开展人员排查和核查工作，做好人员档案的整理储存工作，确保信息
准确、完整，并及时更新。

但同时，我们也清醒地意识到，在综治维稳工作中仍存在一些不足之处，如工作标准
不够统一、工作流程不够规范等问题，这些问题我们将制定相应的整改措施，进一步
完善工作。

最后，感谢领导和各位同事对我们工作的支持和配合，我们将继续努力，不断提升综
治维稳工作的水平，为社会稳定和谐作出更大的贡献。

谢谢！。

稳定和廉政情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报我们单位稳定和廉政情况的情况。

在过去的
一段时间里，我们单位在稳定和廉政方面取得了一些进展，但也存
在一些问题和挑战。

首先，我们要看到的是我们单位的稳定情况。

在过去的一段时
间里，我们单位的工作秩序得到了有效的维护，各项工作有序进行，员工之间的关系融洽，工作氛围和谐。

这得益于领导班子的正确领
导和全体员工的共同努力。

我们注重加强内部沟通，及时解决工作
中出现的问题，使得工作效率得到了提高。

同时，我们也加强了对
员工的关怀和培训，使得员工的工作积极性和创造性得到了充分发挥。

其次，我们要关注的是我们单位的廉政情况。

廉政建设是我们
单位的重要任务，我们一直在努力加强廉政意识，严格执行廉政纪律，加强廉政教育和监督检查。

我们建立了健全的廉政制度，加强
了对权力运行的监督，严厉打击腐败现象，保持了组织的清正廉洁。

同时，我们也加强了对公共资源的管理和使用，提高了财务透明度，
确保了公共资金的合理使用。

然而，我们也要看到存在的问题和挑战。

在稳定方面，我们仍然存在一些内部矛盾和不和谐因素，需要我们进一步加强沟通和协调。

在廉政方面，我们也存在一些监督不到位和制度执行不严的问题，需要我们进一步加强廉政建设，完善制度机制，防止腐败现象的发生。

总的来说，我们单位在稳定和廉政方面取得了一些成绩，但也存在着一些问题和挑战。

我们将进一步加强内部管理，加强廉政建设，努力创造一个和谐稳定、廉洁高效的工作环境。

谢谢大家！。

2024年维护社区稳定工作总结2024年，作为社区维护工作的一员，我参与了社区稳定工作的策划、执行和推进。

在这一年的工作中，我积极主动，认真负责，与社区居民保持良好的沟通和合作关系，取得了一定的成果，现将本年度的工作总结如下：一、加强社区治安管理通过与公安部门密切合作，加强了对社区的治安管理。

我们建立了社会治安巡防队伍，加强了巡逻和巡视力度，特别是在夜间加强了重点地段的巡逻。

我们还组织了安全知识培训和防范犯罪宣传活动，提高了居民的安全意识和自我保护能力。

在这一年的工作中，社区的治安环境明显改善，居民的安全感得到了提升。

二、推进社区和谐发展我们注重解决社区内的矛盾和纠纷，加强了与居民的沟通和联系。

我们成立了社区事务咨询委员会，广泛征求居民意见，并及时处理居民的诉求和问题。

我们还开展了丰富多彩的社区文化活动，增进了居民间的交流和互动，提升了社区的凝聚力和向心力。

在这一年的工作中，社区的邻里关系更加融洽，居民的生活质量得到了提高。

三、加强社区环境整治我们加强了对社区环境的整治和管理。

我们组织了清洁行动，定期清理社区内的垃圾和杂物，并开展了绿化行动，将社区打造成了一个花园式环境。

我们还推动了社区内的噪音污染治理，加强了对违规施工、噪音扰民等行为的整治力度。

在这一年的工作中，社区的环境得到了明显改善，居民的生活环境更加优美。

四、加强社区服务能力建设我们注重提升社区的服务能力，建设了一支专业化、高效率的社区服务队伍。

我们组织了社区文明服务志愿者培训，提高了志愿者的服务意识和服务技能。

我们还建立了社区服务信息平台，提供了更方便、更及时的服务。

在这一年的工作中，社区的服务质量明显提升，居民的满意度显著提高。

总之，通过一年的努力，社区稳定工作取得了一定的成绩。

但同时也存在一些问题，如社区治安管理中的不足，环境整治中的遗漏等。

因此，我们将继续加强论证，改进工作方法，进一步做好社区维护工作，为居民创造更加安全、和谐、舒适的生活环境。

按照省人社厅等4部门关于印发甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的通知(甘人社通〔2021〕103号)、关于甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的补充通知(甘人社通〔2021〕224号)等文件精神，结合我市工作实际，现就进一步做好失业保险稳岗补贴工作，制定如下实施方案。

一、实施范围武威市境内的各类企业均可申请享受补贴。

二、实施时间自2021年1月1日起实施，按国家规定执行到2020年底。

三、实施步骤1、宣传布置。

2021年9月10日前制订方案并召开部门协调会，明确部门职责。

同时做好政策宣传，一是结合失业动态监测工作，组织召开县、区相关部门和重点企业培训会;二是在武威市人力资源和社会保障信息网上对相关政策进行宣传。

2、工作实施。

2021年符合条件的企业在2021年11月30日之前完成申报工作，2021年及之后符合条件的企业原那么上在次年9月30日前完成申报工作，相关部门根据程序审核拨付。

3、工作总结。

县区人社局每年将稳岗位补贴情况进行总结，并形成总结报告，报送市人社局，市人社局汇总后报省人社厅。

相关补贴审核资料由人社部门分级收集整理、归档保管。

四、申报条件申报企业必须同时符合以下3个条件：1、上年度依法参加失业保险且足额缴纳失业保险费;2、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(4%);3、企业财务制度健全、管理运行标准。

上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数+上年末参保人数)×100%。

上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员情形。

申报企业对本企业裁员率的真实性和合法性负责。

五、补贴标准2021年补贴标准：上年度未裁员或裁员率低于2%(含2%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%;裁员率在2%至3%(含3%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%;裁员率在3%至4%(含4%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%;裁员率高于4%的，不给予稳岗补贴。

社会稳定工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够向大家汇报我们社会稳定工作的总结。

在过去的
一段时间里，我们团队为维护社会稳定做出了不懈的努力，取得了
一定的成绩。

在此，我将对我们的工作进行总结，并展望未来的工
作方向。

首先，我们团队在社会稳定工作中，积极参与了各项维护社会
秩序的工作。

我们加强了与相关部门的沟通协作，及时了解社会动态，有效预防和化解了一些社会矛盾和纠纷，确保了社会的安定和
和谐。

其次，我们团队在宣传教育方面也取得了一定的成绩。

我们通
过各种形式的宣传教育活动，提高了社会公众的法制意识和社会责
任感，增强了社会成员的社会秩序意识，有效减少了一些违法犯罪
行为。

最后，我们团队在危机事件处理中也表现出了较高的工作水平。

面对一些突发事件，我们迅速响应，组织协调各方力量，有效控制
了事态的发展，最大限度地减少了损失，得到了社会的广泛认可。

未来，我们将继续加强与相关部门的合作，深入开展宣传教育工作，提高社会公众的法制意识，加强社会管理和服务，为维护社会稳定做出更大的贡献。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作水平，为社会稳定做出更大的贡献。

同时，我们也希望得到领导和同事们的支持和帮助，共同为社会的和谐稳定努力奋斗。

谢谢大家！。