【职场生存智慧】年薪15万的80后

复试很快到来，今天很郁闷，居然迟到了，搞得我很紧张。

在这里我顺便提一句，不用因为而试迟到感到紧张，因为面试的可能让你9点去，10点才轮到你。

但是如果没有意还是要按时到达地点为好。

有些公司比如外企是非到了你就丧失资格了。

进公司后我得到一份面试题，一张工作申请表，限时1小时做完。

我一看面试题，大喜，很多都是以前总结过的点或者见过的基础问题。

答毕，上交，等待10分钟。

一个30岁左右的男人拿着题目过来，后来知道是我的顶头上司，和我相对而坐。

说我的基础还不错，咱们下来顺便闲聊一下。

按理说上一次我都不紧张，这一次就更不应该紧张了，可是他和我闲聊没几句就问了我一个问题，导致我马上开始战战兢兢、方寸大乱、尴尬异常。

场景如是：30男：“你还有什么问题想知道的吗？”我说：“基本上我想了解的都了解了，没什么了。

”30男马上追问：“既然你没有要问的问题了，那么由我来替你问，你的第一份工作，你期望的薪金是多少？”没错，就是薪酬问题，我马上就觉得额头上面冷汗一片：一下子被吓到了，长这么大，第一次得去思考自己值多少钱……前段时间看过面试时如何谈薪酬的文章，文章上说可以先把问题挡回去给对方回答，试探对方的底线。

愣了几分钟之后，我尴尬地笑笑，采用迂回战术，汗！：“在这之前，我想请教一个问题，每一个公司都有自己的一个薪酬体制，您能给我简单介绍一下咱们这个公司的薪酬制度吗？”30男：“我们公司的薪酬是这样的……”呃，又该我了，我脑袋光速运转，把问题踢回去：“以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酣体系中大约能达到怎么样的水平？”他给我说了一个数字以及一些补贴。

我心里小算盘噼里啪啦作响，2000多元的正式工资，没有住房补助，有四险一金，奖金凑合，条件一般，似乎是这样子的。

不行，比我预想中的要低，可是这个公司我想进，不能失去机会啊！我只好说：“我预想中的数额是（我说了一个四位数），比您的要高20％，但是我很喜欢这个职位，我一定用行动来证明自己，希望公司能了解我的价值。

80后的奋斗经历：从月薪300到年薪15万80后奋斗经历：从月薪300到年薪15万我是80后的一位普通人，经历了从月薪300到年薪15万的奋斗过程。

这是一段充满挑战和艰辛的旅程，但我从中学到了很多宝贵的经验和教训。

刚毕业时，我年轻气盛，怀揣着理想，准备去追寻自己的梦想。

然而，现实残酷地告诉我，一切不会一帆风顺。

我找了一份月薪仅300元的工作，工作环境艰苦，收入微薄。

然而，我没有放弃，我知道只有通过努力和奋斗，才能改变自己的命运。

于是，我开始自学提升自己的技能和知识。

每天晚上，我都没有草草收场，而是躲在图书馆或者网上不断学习。

我意识到只有不断学习和提升自己，才能有更好的机会。

我报了几门职业培训课程，拿出工资的一部分用于自己的培训。

这些培训不仅丰富了我的知识储备，也扩展了我的人脉圈子，为将来的发展打下了基础。

然而，单靠学习是不够的，我也需要实践机会。

我主动请缨，主动参与公司的一些重要项目，争取机会磨练自己的技能。

我愿意加班，愿意承担更多的责任，希望能让自己有更多的展示机会。

虽然付出了很多，但我坚信这是自己成长的必经之路。

慢慢地，我在工作中崭露头角。

我的主管发现了我的潜力和努力，开始给予更多的机会和支持。

我逐渐从一名普通员工晋升为团队的核心成员，我也获得了一定的晋升和加薪。

这让我更加坚定了自己的信心，同时也进一步激发了我的奋斗动力。

然而，舒适区是最大的敌人。

我意识到如果停滞不前，就会落后于时代的步伐。

于是，我决定通过深造和进修，提升自己的专业技能。

我报名参加了一些名师的讲座和专业培训班，逐渐成为行业的专家。

这些培训不仅使我全面提升了自己的技能和素质，也让我与更多的人进行交流和学习，打开了更广阔的职业道路。

经过多年的努力，我的付出终于得到了回报。

我得到了一份更高职位的工作机会，年薪也从最初的300元涨到了15万。

我意识到这并不是终点，而是一个新的起点。

我要继续精益求精，为自己的梦想努力奋斗。

在这一过程中，我深刻地明白了奋斗的重要性。

“司马他”职场生存法则窜红网络如果你没听说过“司马贺”这个词，如果你没听说过“司马贺之歌蓝精灵版”，如果你没看过网络大戏《司马塔啊》，那么“恭喜”你，你出局了。

最近，“司马和”一词在互联网上变得非常流行，并被大量80后专业人士追捧。

简而言之，“司马河”实际上是英语中的一个巧妙的音译。

最近，80后员工总结了一系列基于管理中的聪明原则的职场生存法则。

这就是“司马塔法则”。

努力工作不如聪明工作。

司马河家族认为努力工作不如聪明工作。

在他们看来，“知识不是力量，智慧才是”。

司马贺的受欢迎首先归功于天涯论坛上的一个帖子:“没有疯狂，就没有生存，揭示了办公室里最好的男人和女人。

”“我们出生于20世纪80年代，基本上错过了所有美好的事物。

上小学时，大学不需要钱。

上大学后，小学不再要钱了。

当你不能工作时，工作被分配。

是时候找份工作了。

找到一份不会饿死的工作需要很大的努力。

当一个人不能挣钱时，房子就被分割了。

能挣钱，拼命攒一年还不够买一个厕所……”在文章中，作者对金融危机下的工作生活进行了极其精彩的描述和相当辛辣的评论。

这篇文章一发表，80后职场新人如何在金融危机中立于不败之地就成了许多朋友的热门话题。

在接下来的文章中，作者还将杜拉拉在《杜拉拉升职记》中使用的聪明原则联系了起来。

之后，另一个朋友“抚摸了三次”在他的博客上写了一篇文章与他讲和。

博客迎合了经济低迷时期白领的需求，并总结了职场中“80后”的八条聪明生存法则。

然后，随着第一部网络轻喜剧《思玛塔啊》的流行和广泛传播，“思玛塔”这个词很快在网络上流行起来，并受到80后职场新人的高度追捧。

在《司马塔啊》中，这个闷骚男“司马”，以181的智商，凭借他成熟的职业生存法则，游走在不祥的部门主管老叶和他身边的同事之间，最终成功晋级。

“司马贺”现象受到观众的高度赞扬。

在早报电子版中，“司马贺”现象引起了许多朋友的讨论。

”西玛也很容易在领导者和下属之间徘徊.”“蓝色记忆”的朋友说，像“司马”是很自然的。

年薪15万的80后小本：只要6分钟，告诉你少走6年弯路的职场智慧（转）来源：何宝华的日志这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。

当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，一个年薪15W的80后小本却发出了这个的感慨，“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。

”作为一名80后，我谨以此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验，希望能对年轻的你有所帮助，为你的职业生涯规划开启新的思考！虽然作者只是一名80后，但其思考的深度和广度以及积极的思考问题的方式，却值得每一个人去学习。

首先送给大家一个大微笑作为感谢你的支持。

我一直以来相信：成功方式有两种，一种是自己取得成功，另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。

Chapter 1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP（标准作业流程）手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。

人和人的差距就在于此。

思维和意识直接决定了你的未来方向。

我相信总有一天你会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。

希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。

送给你们一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。

初中毕业生月收入15000元赶超了车间主任，为什么辞职了小蒋用了三年的时间，工资从3000元涨到了15000元，面对高的工资诱惑，小蒋却果断辞职了，我替他感到有点惋惜。

小蒋是一名九零后，2019年一次偶然的机会，应聘到了一个私人企业开始了他的打工生活，应聘时老板给出了试用期3000元的工资。

工资虽然不高，但是管吃管住，对于没有过多的经验，孤身一人来到这个城市的他来说，还是比较满意的，那时他相信依靠自己的努力一定会挣到高工资的。

刚到企业没有多久，他发现这个企业电气设备不多，而且比较简单，没有多高技术含量，说是招电工其实就是个打下手的杂工，辛苦忙碌不说，还不被尊重，每天跟在焊工屁股后面，不是抬电焊，就是加油，辛苦不说工资最低，小蒋萌生了办个焊工证，做一个一岗多能的工人的想法，这时的他认为多一门技术就多一个谋生的手段。

一次偶然的机会，他把这个想法告诉了老板，提出工资涨到6000元的要求，老板欣然答应。

工资涨起来了，干劲自然就大了，人员少的时候，小蒋自己接线，自己处理电气故障，机械故障，焊接制作工具，成了车间的一个多面手。

时间久了老板发现了这一现象的利处，鼓励电工们向小蒋学习，鼓励考各种证件，还给报销，一时间考取多个证件成了一个风气。

由于小蒋的老实能干，技术全面，不久就提升为班长，因为小蒋长期住宿舍，老板减去了中夜班值班电工，小蒋自告奋勇担了起来，工资自然提到一万多元。

一年多来车间的设备出故障小蒋随叫随到，从不耽误，开始老板还心疼小蒋，白天没事的时候让小蒋多多休息一会儿，并没有提到加班的事，小蒋觉得工资高也没有去斤斤计较。

时间久了，小蒋处理设备得心应手了，单位没有他干不了的活，领导同事夸小蒋是单位的栋梁，小蒋也觉得自己了不起了。

还有些同事说小蒋工资和付出不成正比，小蒋向老板提出增加加班工资的想法，老板却始终没有回应。

小蒋觉得自己的付出在老板眼里是理所当然的，一万五的工资有点不值，觉得老板没有一丝的亲情可言，心里有了隔阂，外出喝酒聚餐的次数多了，对于老板也不再忌惮，干劲也没有了以前的激情和努力了。

职场心态及生存技能用老板的心态去打工有一句话说，你认为你是什么，你就是什么(Youarewhatyouthinkyouare)。

这句话有一定道理。

如果你真的认为你自己是一个优秀的人，那么你一定会对你自己的缺点深恶痛绝，于是当然会想一切办法去修正那些缺点;如果你认为你自己是一个平庸的人，那么，你不会过分在意自己的缺点——因为谁没有缺点呢?在工作岗位上也是如此。

这世界永远只有少数人是以老板的心态做事儿的——因为老板毕竟是少数；而其他的大多数人永远是以打工者的心态做事儿的——因为打工者毕竟是大多数。

如果，一个老板，用打工者的心态去工作，那么他注定要失败；然而，如果，一个打工者却用老板的心态工作，很难想象这种人会有失败的可能。

用做老板的心态去打工。

这样的话确实是说起来容易做起来难。

“凭什么呢?”，很多人会这样想，“凭什么给我那一点薪水，就让我如此拼命?给我多少，我就做多少，我觉得已经无愧了。

再说，我做的也不差，够可以了吧?!”其实我想说的是，任何人都可以培养这样一种正确的心态：“我是我自己的老板。

”假设你的名字是张三，那么你张三就是“张三无限责任公司”的董事长兼CEO。

假设有一天，你去“李四有限责任公司”，应聘了一份工作，尽管李四是那家公司的董事长兼CEO，但这并不妨碍你依然是“张三无限责任公司”的董事长兼CEO。

你把你自己公司的产品销售给“李四有限责任公司”，而李四为该产品买单(支付你薪水)。

李四是通过什么决定你张三的薪水高低呢?关键就在这里。

李四其实不能精确地衡量你张三的产品价格是否合理。

于是，他会按照市场平均价格水平给你的产品定价——就是以目前人力市场上的平均价格给你支付薪水。

因为，市场上除了你张三的“张三无限责任公司”，还有“王二无限责任公司”“赵五无限责任公司”“钱六无限责任公司”……并且，还有很多不是公司的，比如刘七、郝八、杨九等等。

然而，如果你张三的产品最终被李四发现是“超值”的，那他必然跟其他消费者一样，可能购买你的其他的产品——就是给你升职，不仅购买你的专业能力，还要进一步购买你的管理能力。

月入9k职场新人咋理财5年后变身“钻石王老五”月入9K职场新人咋理财5年后变身“钻石王老五”在同龄同学中，小崔的月收入数一数二，不过，不会理财的他只是简单地将结余存入银行。

想到未来的目标，他希望有一份实践性较强的理财规划。

由于25岁的小崔已经到了独立生活的年龄，因此他希望以他个人为“单位”，制定理财规划。

理财第一步如何迈出大学时就读于机械自动化专业的小崔毕业差不多刚刚2年，现在，他就职于一家外资企业，月薪9000元。

“我们这个专业的录取分数线在学校各种专业中算低的，学习起来又很累，不过工作倒是挺好找的。

”小崔介绍，大四的时候，他投递的简历基本都能获得面试的机会，最后有三家企业先后向他抛出了橄榄枝，而他综合考虑了各方面因素后，选择了现在的公司。

每月拿到工资、奖金后，小崔都会将其中的6000元交由母亲保管，剩下的3000元用于平时的消费，“其实6000元就是我每月的奖金，存在一张借记卡中，另3000元是我的基本工资，存在另一张借记卡中，我只是把奖金卡给妈妈保管，而工资卡中每月3000元收入也不是全部用完的。

”小崔说，他的支出主要在服装和餐饮方面，因为还属单身一族，所以开支不算很多，每月基本上不会超过1500元，其中还包括了500元给父母的搭伙费。

小崔第一年的年终奖金有1万元，与对待月结余的方式相同，小崔将这笔钱存入了银行。

“第一年中有6个月在实习期，所以年终奖金也会比较少。

从去年开始年终奖开始上升到2万元了。

”小崔说。

工作至今，他的存款已经接近15万元了，而这也是小崔现在全部的资产。

有了稳定的工作以及“第一桶金”后，小崔看到了成为“钻石男”的一线曙光，他想到了投资。

“虽然我的收入在同学里数一数二，但以后要想买房买车，这点根本不够。

”他意识到，将所有的结余存入银行不仅无法面对物价的上涨，而且距离自己的理想只会越来越远。

不过，令小崔犯愁的是，他从未接触过投资理财，也没有这方面的知识，不知从何起步，“有朋友说炒股赚钱快，也有人说可以试试基金定投，到底我怎么投资呢,”小崔希望理财师可以给他一些建议，因为父母在这方面也没有什么经验，所以他想从最简单的慢慢起步。

80后的你工资多少？这似乎是一个很私人的话题，但它却涉及到了很多人的生活状态和现实困境。

随着社会的发展，经济的增长，人们对于工资的期望也越来越高。

那么，80后的你，你的工资是多少呢？我们需要明确的是，80后的我们已经步入了职场，不再是那个无忧无虑的学生时代。

我们已经开始承担起了家庭的责任，需要支付房贷、车贷、养老金等各种开销。

而这些开销，往往需要我们依靠工资来支撑。

那么，80后的你，你的工资是多少呢？根据国家统计局发布的数据，2019年我国城镇非私营单位就业人员平均工资为8952元，而私营单位则为5183元。

而据不完全统计，80后的平均工资在8000-12000元之间，其中以IT、金融、医疗等行业为主的高薪人群，月薪甚至可以达到2-3万以上。

这只是一个大致的范围，具体的工资还需要根据不同地区、行业、职位等因素来确定。

但无论如何，80后的我们已经进入了收入增长的高峰期，我们需要尽可能地把握机会，提高自身素质和能力，争取更高的薪资。

面对着高昂的房价、生活成本和未来的不确定性，80后的我们也面临着很多困境。

有些人为了追求高薪，不惜加班熬夜，甚至牺牲了自己的健康和家庭生活。

有些人则因为经济压力太大，不得不选择放弃自己的梦想和追求，进入一份稳定但不太满意的工作。

面对这些困境，我们需要更加理性地看待工资和生活。

工资虽然重要，但它不是我们生活的全部。

我们需要在追求高薪的也要注重自己的身心健康和家庭生活，不要为了金钱而牺牲了自己的幸福。

80后的你工资多少？这个问题并不是最重要的，更重要的是我们如何在有限的时间和资源内，实现自己的价值和梦想。

让我们一起努力，追求更好的生活和未来！。